[優(yōu)]個人合同5篇

　　隨著法律知識的普及，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的個人合同5篇，歡迎閱讀與收藏。

個人合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同的期限自____月____日至____月____。

　　2、聘用合同期滿前個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，甲方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔(dān)任 職務(wù)，負(fù)責(zé) 工作。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、工作時間按乙方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，由乙方代表，按照實際情況，安排工作時間，時間根據(jù)勞動法規(guī)定八個小時制，如特殊情況有需要加班或者早退或遲到由總經(jīng)理個人進行調(diào)整

　　2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供所需的勞動保護用品

　　3、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

　　第四條工作報酬待遇

　　1、乙方前期試用期個月，每月基本工資元/月，每月十五號發(fā)放上月工資，

　　2、甲方為乙方提供免費住宿、水電費由乙方自行支付。

　　3、甲方為乙方每月補貼餐費+電話費元，乙方每月2天帶薪休假

　　第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處

　　1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的發(fā)展方針路線

　　3、甲方按公司有關(guān)規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的'精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

　　4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按公司有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)經(jīng)濟處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達(dá)成一致協(xié)議的，原合同有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。

　　3、經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務(wù)，甲方公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

　　(4)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;

　　(5)被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(6)行為不端損害公司名譽的。

　　第七條商業(yè)秘密

　　1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位，工資標(biāo)準(zhǔn)隨原崗位不動

　　2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3年內(nèi)不在同類公司或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不自己開設(shè)與甲方有競爭關(guān)系的同類經(jīng)營業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和 元的經(jīng)濟賠償責(zé)任。

　　3、乙方在合同期內(nèi)及離職6個月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第八條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟補償

　　1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)按不滿合同的期限，支付給甲方違約金人民幣 元，如甲方對乙方提出無理工作要求或者無故終止合同，甲方同樣賠償乙方同等違約金

　　2、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一個月工資的經(jīng)濟補償給乙方。

　　第九條：離職手續(xù)

　　乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。

　　第十條其它事項

　　1、甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤�發(fā)生人事爭議時，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。

　　3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

個人合同 篇2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　上述甲，乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議。雙方申明，雙方都已理解并認(rèn)可了本合同的所有內(nèi)容，同意承擔(dān)各自應(yīng)承擔(dān)的權(quán)力和義務(wù)，忠實地履行本合同。

　　第一條 合同項目

　　甲方為乙方開發(fā)_________軟件（單機版／網(wǎng)絡(luò)版）_________套。

　　第二條 軟件價格，付款方法

　　1、軟件價格：甲方向乙方開發(fā)的_________軟件（單機版／網(wǎng)絡(luò)版）定價為 _________元人民幣／套。

　　2、付款方法：在本合同簽定的_________天內(nèi)，乙方必須向甲方交付軟件定價的_________的定金，即_________元人民幣。軟件由甲方開發(fā)完畢，并由乙方檢驗通過后，乙方一次性向甲方付清剩余的_________軟件開發(fā)款項，即_________元人民幣。

　　第三條 軟件開發(fā)時間

　　在本合同簽定當(dāng)日起，甲方開始軟件的.開發(fā)。開發(fā)時間為_________個月。即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延長或縮短該期限。

　　第四條 軟件驗收標(biāo)準(zhǔn)

　　乙方驗收軟件的標(biāo)準(zhǔn)以雙方合擬的合同附件功能說明書作為通過的根據(jù)。

　　第五條 售后服務(wù)條款及時間

　　甲方為乙方免費培訓(xùn)一定人數(shù)的軟件使用人員。

　　甲方提供一年的免費軟件系統(tǒng)維護服務(wù)。包括數(shù)據(jù)整理，備份等。該時間為軟件由乙方驗收通過之日開始的一年。免費服務(wù)期滿后，另簽服務(wù)協(xié)議。

　　甲方在軟件驗收通過之日起的兩年期間，如對軟件系統(tǒng)進行版本更新，將免費為乙方提供系統(tǒng)升級服務(wù)。期滿后，甲方將對有需要的用戶提供系統(tǒng)最新版本的升級服務(wù)，統(tǒng)一收取費用。

　　第六條 乙方運行軟件的電腦硬件設(shè)備及操作系統(tǒng)由乙方自行解決。甲方不會替乙方的電腦平臺提供升級或維護，并不會為乙方其它軟件版權(quán)等事宜負(fù)任何責(zé)任。

　　第七條 乙方在軟件使用過程中，如果要增加合同附件（功能設(shè)計書）之外的其它功能，則要另行支付甲方開發(fā)費用；如屬軟件本身質(zhì)量問題，甲方免費為乙方修正。

　　第八條 甲方為乙方開發(fā)的軟件只能使用在合同乙方單位范圍內(nèi)。乙方對甲方所開發(fā)之軟件產(chǎn)品應(yīng)作妥善保管，尊重甲方所有的版權(quán)，不得對甲方銷售之軟件產(chǎn)品進行反向工程，反向編譯，反匯編或出租。否則乙方愿意承擔(dān)由此給甲方帶來的一切損失，甲方保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。

　　第九條 其它

　　1、甲方只負(fù)責(zé)開發(fā)軟件，乙方使用該軟件做其他事務(wù)，后果由乙方承擔(dān)。

　　2、除在不可抗力或雙方協(xié)議的情況下，本合同書不能取消。

　　3、如雙方在合同期內(nèi)有任何爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可提交深圳市經(jīng)濟仲裁機構(gòu)促裁。

　　第十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　第十一條 本合同從合同簽定日起生效。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

　　代表（簽字）：_________ 代表（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

個人合同 篇3

　　出租人：_______________

　　承租人：_______________

　　出租人向承租人_____________________公司提供租車服務(wù)，車牌號碼為______________現(xiàn)約定如下：

　　第一條租金計算

　　___________________________________

　　第二條合同期限

　　本合同自_______年_____月____日起至_______年_____月_____日止。到期后在雙方均同意的情況下，可再簽租用合同。

　　第三條出租人權(quán)利義務(wù)

　　3．1服務(wù)期間的一切風(fēng)險、交通事故及其它意外事故所造成的損失，均由出租人承擔(dān)，與承租人無關(guān)。

　　3．2服務(wù)期間，相關(guān)的汽車維修，保養(yǎng)事宜由出租人負(fù)責(zé)．承租人在汽車需要維修時可以要求出租人在合理期限內(nèi)維修。

　　3．3承租人無正當(dāng)理由未支付或者遲延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限內(nèi)支付。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。

　　3．4出車事宜，由承租人統(tǒng)一合理安排，并說明情況，如人數(shù)，所需運送的目的地等。過路費、停車費由承租人承擔(dān)。

　　3．5因出租人的責(zé)任造成承租人需要用車而車輛不在位，承租人租用他人車輛，由此產(chǎn)生的費用由出租人承擔(dān)。

　　3．6出租人即駕駛員需遵守公司的.各項規(guī)章制度，按時上班待令派遣。

　　第四條承租人權(quán)利義務(wù)

　　在行駛過程中，承租人應(yīng)尊重駕駛員的工作，不能要求駕駛員作不利安全的舉動，不能影響駕駛員的安全行駛，不能強迫駕駛員改變行程等，否則由此造成的后果由乙方負(fù)責(zé)。

　　第五條違約責(zé)任

　　雙方當(dāng)事人如違反合同約定，違約方應(yīng)當(dāng)對守約方承擔(dān)賠償責(zé)任．

　　第六條合同文本

　　本合同一式二份，出租人與承租人各執(zhí)一份。本合同自雙方當(dāng)事人簽章時生效。

　　出租人：_______________

　　承租人：_______________

　　______年______月_____日

個人合同 篇4

　　借條標(biāo)準(zhǔn)格式：

　　1、應(yīng)寫清楚借款人與放款人法定全名；

　　2、應(yīng)寫清楚借款的具體金額，包括大寫與小寫金額；

　　3、應(yīng)寫清楚借款的時間期限，包括借款的起止年月日和明確的借款期限；

　　4、應(yīng)寫清楚還款的具體年月日；

　　5、應(yīng)寫清楚借款的利息，應(yīng)有明確的'年利率或月利率，最終應(yīng)支付的借款利息總額（包括大寫和小寫金額）等約定；

　　6、應(yīng)寫清楚借款本息償還的年月日時間及付款方式；

　　7、應(yīng)有借款本人親自簽章、手印或親筆書寫的簽字。

　　茲因________近來手頭不便，而向________借金額，共得款項人民幣______元整。

　　預(yù)計在____年____月____日前如期歸還。

　　期間每個月利息人民幣______元整，需於每個月初支付不得有誤。

　　以上唯恐口說無憑，特立此借條為證。

　　立據(jù)出借人：_______身分證字號：___________l聯(lián)系地址：___________電話：________

　　立據(jù)借款人：_______身分證字號：___________聯(lián)系地址：___________電話：________

　　見證人：_______身分證字號：________聯(lián)系地址：__________電話：__________

　　保證人：_______身分證字號：________聯(lián)系地址：__________電話：_________

　　xxxx年xx月xx日

個人合同 篇5

　　一位朋友到一家企業(yè)應(yīng)聘，簽訂合同時發(fā)現(xiàn)，90%的條款都是員工(乙方)的責(zé)任與義務(wù)，除了注明月工資700元之外，竟無一款涉及到企業(yè)的職責(zé)。看著這樣的合同，朋友只好作罷。

　　用工合同當(dāng)然要有員工的責(zé)任與義務(wù)，但企業(yè)同樣需要履行職責(zé)，只要求員工如何如何，沒有企業(yè)職責(zé)的條款，豈不成“霸王合同”？

　　用工合同沒有企業(yè)職責(zé)，并非是個別現(xiàn)象，在相當(dāng)一些企業(yè)都有類似的情況。從遵守廠規(guī)廠紀(jì)到工作的各個環(huán)節(jié)，幾乎都是對員工的要求，對員工的約束，企業(yè)需要履行的職責(zé)只字不提，這樣的合同不僅有失公平，而且是對員工利益的一大侵害。正因為沒有企業(yè)履行職責(zé)的條款，企業(yè)便可有“合法”的理由對員工的工作提出各種要求，即便是超時加班，惡意欠薪，員工也無話可說。出現(xiàn)糾紛、打起官司，員工更是得理不得法，吃著啞巴虧，企業(yè)則可堂而皇之地逃避責(zé)任。

　　任何一種合同都是雙向的責(zé)任與義務(wù)，所有的條款也應(yīng)是雙方協(xié)商，共同認(rèn)可的契約。沒有企業(yè)職責(zé)條款的用工合同，顯然是既不規(guī)范也不合法的。它只能代表著企業(yè)一方的利益，是帶有霸道性質(zhì)，又有著欺騙性質(zhì)的侵權(quán)合同。說直接一點，就是企業(yè)有意識地為侵害員工利益設(shè)下的圈套。員工一旦簽下合同，正當(dāng)權(quán)益就沒了保障，就會變成企業(yè)想捏就捏的'“軟柿子”。

　　沒有企業(yè)履行職責(zé)的合同的盛行，固然是因為企業(yè)的見利忘法，以牟取單方的最大利益。然而，有關(guān)部門對用工合同的監(jiān)管缺失，也是一種成因。有些地方只要求企業(yè)與員工簽訂合同，只要簽了合同便認(rèn)為是合法的。至于簽的是怎樣的合同，有無侵害員工利益，是不是符合國家規(guī)范的用工合同，就再也不去過問了。少數(shù)企業(yè)便利用監(jiān)管缺失的漏洞，在合同的條款上耍手段，一切以企業(yè)的利益為核心，想怎么訂就怎么訂，至于合法性、員工的權(quán)益概不考慮。有的甚至把用工合同變成了“生死合同”，變成約束員工的枷鎖。

　　簽訂用工合同本是為了維護企業(yè)與員工的雙方利益，規(guī)范企業(yè)的用工行為，沒有企業(yè)履行職責(zé)的合同，只能是企業(yè)逃避法律責(zé)任的劣招。表面上看企業(yè)占了便宜，有了主動，實際上使企業(yè)失了信譽，冷了人心�？吹饺绱说暮贤�，求職者誰敢去應(yīng)聘？企業(yè)也就不可能補充到新鮮血液，最終必然是以損害企業(yè)自身利益而告終。

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