私營企業(yè)勞動合同(精選15篇)

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的使用頻率呈上升趨勢，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編精心整理的私營企業(yè)勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

私營企業(yè)勞動合同1

　　甲方(用人單位)名稱：____________________

　　地址：____________________

　　性質(zhì)：____________________

　　法定代表人(委托代理人)：____________________

　　乙方(勞動者)姓名：____________________

　　性別：____________________

　　年齡：____________________

　　民族：____________________

　　文化程度：____________________

　　地址：____________________

　　籍貫：____________省__________市_________縣(區(qū))

　　____________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_________________村(街)

　　身份：農(nóng)業(yè)人口( )；非農(nóng)業(yè)人口( )

　　身份證號碼：___________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期自_______年______月______日起，至________年______月______日止，合同期限為________年。試用期自_________年_______月_______日起，至________年 _____月_______日止，期限為_______個月。

　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　甲方安排乙方從事________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在______________崗位承擔(dān)___________任務(wù)，擔(dān)任_________工種。

　　乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：______________________________________________________________________。

　　三、生產(chǎn)(工作)條件

　　為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，達到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：____________________________________________________________________________________。

　　四、勞動紀律

　　甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項規(guī)章制度，乙方嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　五、工作時間和勞動報酬

　　1．甲方實行每日不超過八小時，每周不超過四十四小時的工作制(實行五天工作制后從新規(guī)定)。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間，須經(jīng)工會和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

　　2．甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝�行業(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標準，具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼為：______________________________________________________________________。

　　3．甲方每月___________日發(fā)放工資。超過當(dāng)月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1％賠償乙方損失。

　　4． 甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資。

　　六、保險和福利待遇

　　1．按照當(dāng)?shù)貏趧有姓�部門所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)的規(guī)定，甲方按乙方工資總額的___________％，乙方按本人工資的___________％，按月繳納退休養(yǎng)老基金。

　　2．因第七條第2款第(3)項和第3款而解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方生活補助費；合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟費，其標準為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計，工作時間(或合同期)超過十二年的，以十二年計。

　　3．甲方參照國家或省的失業(yè)保險有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務(wù)機構(gòu)繳納失業(yè)保險基金，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。

　　4．乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照《勞動保險條例》及其實施細則，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。

　　5．乙方患病或非因工負傷，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

　　6．乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的.待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7．按國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為___________，公休假為___________，婚喪假為___________，探親假為___________。

　　七、合同的變更、解除和終止

　　1．甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2．下列情況，甲方可以解除合同：

　　(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

　　(2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實施細則，乙方屬于應(yīng)予辭退的；

　　(3)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告)。

　　3．下列情況，乙方可以解除勞動合同：

　　(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的；

　　(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　(3)經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；應(yīng)征入伍，或有正當(dāng)理由要求辭職的；

　　(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。

　　4．下列情況，甲方不得解除勞動合同：

　　(1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；

　　(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的；

　　(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　(4)乙方為女工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

　　5．乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

　　6．任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除勞動合同的除外。另外，符合第七條第3款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可隨時解除合同。

　　解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會組織的意見。

　　解除合同，甲方應(yīng)報當(dāng)?shù)貏趧有姓�部門備案。

　　7．合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同，應(yīng)提前三十天書面通知對方。如對方同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限。

　　八、雙方需約定的事項

　　1．甲方為乙方提供住房，房租、水電費自理( )。發(fā)給住房補貼(每月___________元)。

　　2．甲方自辦職工食堂，乙方伙食按飯菜成本收費( )。甲方負責(zé)乙方在外搭伙的管理費( )。發(fā)給伙食補貼(每月___________元)。

　　3．甲方按國家規(guī)定，每月發(fā)給乙方各種補貼___________元。

　　4．除第七條第2款外，屬于___________等情況的，甲方可以解除合同。

　　5．除第七條第3款外，屬于___________等情況的，乙方可以解除合同。

　　6．甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)___________年，否則，乙方須支付甲方所付培訓(xùn)費。

　　九、其他需要約定的事項_______________________________________________________。

　　十、違約責(zé)任

　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，付給對方違約金___________元；給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

　　十一、勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。

　　十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系，明確雙方責(zé)權(quán)利。有關(guān)條文的具體實施，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實施細則。

　　十三、本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方：蓋章 乙方：簽章

　　法定代表人(委托代理人)：簽章

　　合同簽訂時間： 年 月 日

　　鑒證人：簽章

　　鑒證機關(guān)：蓋章

　　合同鑒證時間：年 月 日

私營企業(yè)勞動合同2

　　甲方(用人單位)名稱：_____________________________

　　地址：_____________________________

　　法定代表人(主要負責(zé)人)：____________________________

　　乙方(勞動者)姓名：________________________

　　性別：________________________

　　年齡：________________________

　　身份證號碼：________________________

　　現(xiàn)在住址：________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條 合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。

　　第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在______，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______工種。

　　乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_________________________.

　　第三條 勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：_________________________.

　　第四條 勞動紀律1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________________________. 2.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條 工作時間和勞動報酬1.甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

　　2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________________________. 3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。

　　第六條 保險和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓�部門所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

　　2.因第七條第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：________________距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

　　3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

　　4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5.乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的`醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

　　6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：________________

　　(略)

　　第七條 合同的變更、解除和終止1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2.在下列情況下，甲方可以解除合同：________________

　　(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

　　(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

　　(4)雙方約定的其他事項：____________________________. 3.下列情況下，乙方可以解除合同：________________

　　(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

　　(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

　　(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

　　4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

　　5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。

　　6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：________________

　　(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

　　(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;

　　(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

　　7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　第八條 雙方認為需要約定的事項

　　1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;

　　2.甲方為乙方解決伙食問題;

　　3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計___元;

　　4.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同______. 5.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同______. 6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費___元;

　　7.其他需要約定的事項______.

　　第九條 違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負的法律責(zé)任;

　　2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;

　　3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是：_________________________. 4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標準是：________________

　　第十條 爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方：______________________(蓋章) 乙方：______________________(簽章)

　　法定代表人：______________________(委托代理人)：______________________(簽章)

　　合同簽訂日期：___________________年___月___日

　　合同鑒證機關(guān)：______________________(蓋章)

　　合同鑒證人：______________________(簽章)

　　合同鑒證日期___年___月___日

私營企業(yè)勞動合同3

　　合同單位：(甲方)

　　聘用人員：(乙方)

　　一、聘用期：從 年 月 日至 年 月 日。

　　二、甲方權(quán)利和義務(wù)：

　　1、甲方暫定乙方月薪：本科元，專科元，中專元，取得相關(guān)資格后，按正式職工掛靠檔案工資核發(fā)。

　　2、甲方按國家政策以

　　元為基數(shù)為乙方核算基本養(yǎng)老保險單位交費部分，隨工資發(fā)放到乙方；為乙方以住院統(tǒng)籌和大病補助保險形式核算醫(yī)療保險參保費用，每月隨工資發(fā)放到乙方。

　　3、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業(yè)務(wù)管理，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，擇優(yōu)向上級申請辦理人事代理。辦理人事代理后，乙方有關(guān)工資、保險等待遇上級有硬性規(guī)定的，按上級精神執(zhí)行。

　　4、乙方有嚴重違規(guī)違紀或造成醫(yī)療事故、糾紛或不能勝任工作的，甲方有權(quán)實施即時辭退或預(yù)告辭退。

　　三、乙方權(quán)利或義務(wù)：

　　1、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業(yè)務(wù)管理。乙方需交納

　　元的風(fēng)險抵押金，在其有嚴重違規(guī)違紀或造成醫(yī)療事故、糾紛等，其必須承擔(dān)所劃定的損失，從風(fēng)險抵押金中低扣，不足部分乙方必須及時交納；觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理；未造成任何損失的`，在乙方離院時，甲方退還其

　　元風(fēng)險抵押金。

　　2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人員執(zhí)行。半個月以內(nèi)的病假由科室自主調(diào)節(jié)，病假超過半個月的需上報院方批準，工資由科室按制度發(fā)給；事假無工資待遇，事假超過一個月的視為自動離職。

　　3、乙方被正式聘用后，應(yīng)遵照國家相關(guān)規(guī)定取得必須的執(zhí)業(yè)資格，3年內(nèi)考不取執(zhí)照的，甲方給予即時辭退。

　　4、乙方在合同期滿不愿續(xù)聘或中途要辭職的，必須提前30天向院方提出書面辭職申請，否則影響工作的損失由乙方負責(zé)。

　　四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，共同信守，未盡事宜，由雙方共同協(xié)商。在協(xié)議期間，若上級有重要精神及政策變動，再作相應(yīng)調(diào)整。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日________ 年____月____日

私營企業(yè)勞動合同4

　　甲方（用人單位）_____________________________。

　　乙方（員工、工作人員）__________（性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，職稱__________，居住地址______________________，身份證號碼____________________聯(lián)系電話____________________）

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：

　　一、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作，擔(dān)任__________________職務(wù)。

　　二、合同期限

　　甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

　　1、合同期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期（見習(xí)期）

　　2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為____________，期限自________年____月____日起，預(yù)計至________年____月____日止。

　　三、工作時間

　　甲方對乙方實行第____種工作制：

　　1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。

　　2、經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。

　　3、經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。

　　四、工資待遇

　　（一）工資收入構(gòu)成：

　　乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。

　　（二）工資標準：

　　1、試用期（見習(xí)期）工資待遇為________________。

　　2、試用期（見習(xí)期）滿后的工資待遇為____________________。

　　3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

　　五、違約責(zé)任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過錯的'，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負的責(zé)任。

　　2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　六、合同爭議處理

　　發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會（小組）或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　七、雙方需要約定的其他事項：

　　________________________________________________

　　________________________________________________。

　　八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

　　十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

　�。ㄒ唬�________________________；

　�。ǘ�）________________________；

　�。ㄈ�）________________________。

　　甲方（蓋章）

　　法定代表（委托代理人）： 乙方（簽名）：

　　20___年__月__日 20___年__月__日

　　合同鑒證人（簽章）20___年__月__日

　　合同鑒證機構(gòu)（蓋章）20___年__月__日

私營企業(yè)勞動合同5

　　甲方(用人單位)名稱：_____________地址：_____________法定代表人(主要負責(zé)人)：____________

　　乙方(勞動者)姓名：________性別：________年齡：________身份證號碼：________現(xiàn)在住址：________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。

　　第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　甲方安排乙方從事_________工作。 乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在______，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______工種。乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_________.

　　第三條勞動(工作)條件

　　為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：_________.

　　第四條勞動紀律

　　1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________.

　　2、乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條工作時間和勞動報酬

　　1、甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

　　2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________.

　　3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。

　　4、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。

　　第六條保險和福利待遇

　　1、甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓�部門所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

　　2、因第七條第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的.生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

　　3、甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

　　4、乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5、乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

　　6、乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假。

　　第七條合同的變更、解除和終止

　　1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

　　(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

　　(4)雙方約定的其他事項：____________.

　　3、下列情況下，乙方可以解除合同：

　　(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

　　(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

　　(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

　　4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

　　5、甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。

　　6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

　　(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

　　(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;

　　(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

　　7、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　第八條雙方認為需要約定的事項

　　1、甲方為乙方提供住房或住房補貼;

　　2、甲方為乙方解決伙食問題;

　　3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計___元;

　　4、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同______.

　　5、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同______.

　　6、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費___元;

　　7、其他需要約定的事項______.

　　第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負的法律責(zé)任;

　　2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;

　　3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是：_________.

　　4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標準是：

　　第十條 爭議處理勞動爭議發(fā)生

　　當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方：______(蓋章) 乙方：______(簽章)

　　法定代表人：______ (委托代理人)：______(簽章)

　　合同簽訂日期：___年___月___日

　　合同鑒證機關(guān)：______(蓋章)

　　合同鑒證人：______(簽章)

　　合同鑒證日期___年___月___日

私營企業(yè)勞動合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

　　北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條甲方

　　法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人

　　注冊地址

　　經(jīng)營地址

　　第二條乙方性別

　　戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

　　居民身份證號碼

　　在甲方工作起始時間年月日

　　家庭住址

　　在京居住地址

　　戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。

　　第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

　　第六條乙方工作應(yīng)達到標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第八條甲方對乙方實行的休假制度見《員工手冊》

　　五、勞動報酬

　　第九條甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為

　　元或按基本工資+績效工資

　　執(zhí)行。

　　乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按《員工手冊》支付乙方病假工資。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

　　1、北京市戶口人員上五險(五險：工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè)、醫(yī)療)

　　2、外市戶口人員上4險(四險：工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療)有居住證增加生育險

　　3、城鎮(zhèn)戶口人員上繳住房公積金

　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的.勞動保護用品。

　　第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　1、應(yīng)聘人員登記表填寫信息必須真實、可靠、準確;

　　2、特殊工種必須按照勞動部門規(guī)定持證上崗;相關(guān)證件存行政部備案。

　　3、嚴格遵守公司各項制度(包括：員工手冊、公司保密制度、工廠安全制度等);

　　4、當(dāng)事人需服從工作安排(如兩次調(diào)動不服從領(lǐng)導(dǎo)安排自動離職);

　　5、玩忽職守或督導(dǎo)不力而發(fā)生損失追究經(jīng)濟責(zé)任。嚴重脫崗警告一次，經(jīng)班組三人以上確認自動離職。

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條本合同的附件如下

　　《員工手冊》公司行政人事部保留員工手冊的最終解釋權(quán)和修改權(quán)

　　第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：年月日

私營企業(yè)勞動合同7

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：

　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人

　�。ê炞只蛏w章）

　　年 月 日

　　使用說明

　　一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

　　二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

　　簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

　　三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。

　　四、當(dāng)事人約定的.其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

　　五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

　　年 月

私營企業(yè)勞動合同8

　　甲方(用人單位)名稱：

　　地址：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　性別：

　　出生年月日：

　　民族：

　　文化程度：

　　籍貫： 省 市 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街)

　　身份：農(nóng)業(yè)人口()；非農(nóng)業(yè)人口()

　　身份證號碼：

　　現(xiàn)在住址：

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(雇)乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)(中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例)、(私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定)和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期從 年 月 日起至 年 月日止，共 年。其中試用期從年月日起至年月日止，共個月。

　　第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　甲方安排乙方從事 工作。

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任工種。

　　乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：

　　第三條勞動(工作)安全、衛(wèi)生條件

　　1. 甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康。

　　2. 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護用品： ，保健食品費:元。

　　3. 甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。

　　4. 甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體驗。

　　5. 甲方不得安排未成年工(16歲－18歲)不宜從事的工種。

　　6. 甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所、危險設(shè)置進行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。

　　第四條勞動管理

　　1. 甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。

　　2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。

　　3. 乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條工作時間和勞動報酬

　　1. 甲方應(yīng)實行每日不超過8小時工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間的，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，連續(xù)加班不得超過3天。乙方如為未成年工(16歲—18歲)，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

　　2. 甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下(職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝�行業(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平)。

　　3. 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。每月 日為發(fā)薪日。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。

　　4. 法定節(jié)日加班工資為 元，公休假日加班工資元，平日加班工資元，從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給夜餐津貼元。

　　5. 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動效率、逐步提高乙方的工資水平。

　　第六條 保險和福利待遇

　　1. 甲方按乙方工資總額的百分之，乙方按本人當(dāng)月工資的百分之，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓�部門所屬的社會勞動保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

　　甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標準如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。

　　2. 因第七條第2款第(2)項、第(4)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的'按一年計算)發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標準工資一個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月的乙方標準工資。

　　3. 乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘疾的，由甲方發(fā)給殘疾金。乙方因工殘疾或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照(勞動保險條例)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4. 乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3個月至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

　　5. 乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按(女職工勞動保護規(guī)定)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　6. 按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期。乙方如超假，經(jīng)批準可作事假處理；否則，按曠工處理。

　　第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　(1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

　　(2) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；

　　(3) 參照國務(wù)院(國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定)，乙方屬于應(yīng)予辭退的；

　　(4) 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　　3. 在下列情況下，乙方可以解除合同：

　　(1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　(2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

　　(3) 甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方權(quán)益的；

　　(4) 乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

　　4. 乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

　　5. 在下列情況下，甲方不得解除合同：

　　(1) 合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；

　　(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認的；

　　(3) 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　(4) 乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

　　6. 甲乙雙方任何一方解除合同，須提前10天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照(國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定)辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。

　　7. 甲方解除合同，應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見。

　　8. 甲方解除合同，應(yīng)報當(dāng)?shù)貏趧有姓�部門備案。

　　9. 合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　第八條雙方認為需要約定的事項

　　第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

　　1. 甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是。

　　2. 甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

　　3. 甲方出資培訓(xùn)乙方，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費元。

　　第十條勞動爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十一條本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構(gòu)予以鑒證。

　　鑒證機構(gòu)(蓋章) 鑒證人員(簽名或蓋章)

　　甲方(簽章) 乙方(簽章)

私營企業(yè)勞動合同9

　　用人單位：_________________________

　　職工姓名：_________________________

　　甲方（用人單位）名稱：_____________

　　地址：_____________________________

　　法定代表人（委托代理人）：_________

　　乙方（勞動者）姓名：_______________

　　性別：_____________________________

　　出生年月日：_______________________

　　民族：_____________________________

　　文化程度：_________________________

　　籍貫：_____________________________

　　身份：農(nóng)業(yè)人口（ ）；非農(nóng)業(yè)人口（ ）

　　身份證號碼：_______________________

　　現(xiàn)在住址：_________________________

　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。

　　第一條 合同期限

　　本合同期從_____年___月___日起至______年____月___日止，共年。其中試用期從_____年___月____日起至______年___月___日止，共___個月。

　　第二條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)

　　甲方安排乙方從事_____________工作。

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在______崗位，承擔(dān)______任務(wù)，擔(dān)任______工種。

　　乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：

　　第三條 勞動（工作）安全、衛(wèi)生條件．

　　1．甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生

　　產(chǎn)和職工健康。

　　2．甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護用品：_____________________，保健食品費：______________元。

　　3．甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。

　　4．甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。

　　5．甲方不得安排未成年工（16－18周歲）擔(dān)任不宜從事的工種。

　　6．甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所、危險設(shè)施進行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。

　　第四條 勞動管理

　　1．甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。

　　2．甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。

　　3．乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條 工作時間和勞動報酬

　　1．甲方應(yīng)實行每日不超過八小時、平均每周不超過四十四小時工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人和工會同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工（16-18周歲），孕期、哺乳期女工甲方不得安排其加班加點。

　　2．甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下（職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝�行業(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）：

　　3．甲方應(yīng)當(dāng)每月按時給乙方發(fā)放工資。每月______日為發(fā)薪日。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___％賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。

　　4．法定節(jié)日加班工資為______元，公休假日加班工____元，平日加班工資______元，從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼______元。

　　5．甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動效率，逐步提高乙方的工資水平。

　　第六條 保險和福利待遇

　　1．甲方按乙方工資總額的______％，乙方按本人當(dāng)月工資的____％，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓�部門所屬的社會保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

　　甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標準如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。

　　2．因第七條第2款第（2）項、第（4）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計算）發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標準工資一個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過十二個月乙方標準工資。

　　3．乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工致殘或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動保險條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4．乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

　　5．乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)期和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　6．按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期；乙方如超假，經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。

　　第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1．甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2．在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

　　（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；

　　（3）按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方屬于應(yīng)予辭退的；

　�。�4）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的須征求工會意見并向勞動行政部門報告）。

　　3．在下列情況下，乙方可以解除合同：

　　（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　�。�2）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

　　（3）甲方不履行合同或者違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的；

　�。�4）乙方應(yīng)征人伍或經(jīng)甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

　　4．乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

　　5．在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

　�。�1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的.；

　�。�2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認的；

　�。�3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。�4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

　　6．甲乙雙方任何一方解除合同、須提前三十天以書面形式通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照國家法律、法規(guī)規(guī)定辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。另外，符合第七條第3款（1）、（2）、（3）情形之一的，乙方可隨時解除合同。

　　7．甲方解除合同，應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見。

　　8．甲方解除合同，應(yīng)報當(dāng)?shù)貏趧有姓�部門備案。

　　9．合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　第八條 雙方認為需要約定的事項

　　__________________________________________________________________________

　　第九條 違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

　　1．甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標準是__________________。

　　2．甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的, 應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

　　3．甲方出資培訓(xùn)乙方，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費__________ 元。

　　第十條 勞動爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至向人民法院起訴。

　　第十一條本合同未盡事宜以及與今后法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構(gòu)予以鑒證。

　　甲方：（蓋章）____________ 乙方：（簽章）_________

　　法定代表人（委托代理人） （簽章）_______________

　　________年______月______日 _______年_____月_____日

　　鑒證人員：（簽名或蓋章）______________________________

　　鑒證機構(gòu)：（蓋章）____________________________________

　　鑒證日期：______________年____________月____________日

　　附件1 勞動合同續(xù)訂表

　　甲乙雙方于______年_____月_____日簽訂的勞動合同，_______年_____月_____日已到期，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，同意在不變更原合同內(nèi)容的基礎(chǔ)上，續(xù)訂勞動合同。

　　續(xù)訂合

　　同期限

　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止

　　企業(yè)法定代表（委托代理人）：企業(yè)職工：

　　_____年_____月_____日

　　鑒證人員：鑒證機構(gòu)

　　_____年_____月_____日

　　續(xù)訂合

　　同期限

　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止

　　企業(yè)法定代表（委托代理人）：企業(yè)職工：

　　_____年_____月_____日

　　鑒證人員：鑒證機構(gòu)

　　_____年_____月_____日

　　附件2 勞動合同變更表

　　經(jīng)雙方協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動合同書，作如下變更：

　　勞

　　動

　　合

　　同

　　變

　　更

　　內(nèi)

　　容

　　企業(yè)法定代表人（委托代理人）：鑒證人員：

　　企業(yè)職工：鑒證機構(gòu)：

　　_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

　　勞

　　動

　　合

　　同

　　變

　　更

　　內(nèi)

　　容

　　企業(yè)法定代表人（委托代理人）：鑒證人員：

　　企業(yè)職工：鑒證機構(gòu)：

　　_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

私營企業(yè)勞動合同10

　　甲方(用人單位)：___________________

　　法定代表人(委托代理人)：_________

　　乙方(勞動者)姓名：___________________

　　甲方因業(yè)務(wù)擴展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同

　　第一條合同期限

　　本合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，_____年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月。

　　第二條工作任務(wù)

　　甲方安排乙方從事__________工作。

　　乙方同意按甲方工作需要，在__________崗位，承擔(dān)__________任務(wù)，擔(dān)任__________工種。

　　乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：

　　第三條工作安全、衛(wèi)生條件

　　1.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康。

　　2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。

　　第四條勞動管理

　　1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。

　　2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

　　3.乙方應(yīng)嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

　　工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條工作時間和勞動報酬

　　1.甲方應(yīng)實行每日8小時工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。

　　2.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資(特技殊情況除外);每月_____號為發(fā)薪日。

　　3.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。(具體工資調(diào)整為：

　　(1)文員：_________每月800元;注：_________若有業(yè)務(wù)引進即加上本月提成。

　　(2)設(shè)計師：_________每月20__________元加上本月所設(shè)計的業(yè)務(wù)提成。

　　(3)業(yè)務(wù)員：_________若是新員工每月600元加提成,3個月試用期,試用期間如果有業(yè)績的即在原來的底薪上加200元,并升為正式員工：_________工資為800元加本月業(yè)務(wù)提成,但每月要保證有一個業(yè)務(wù)來往。)

　　注：_________以上工資的'調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人。

　　第六條保險

　　為了員工的人身安全,本公司為各員工所買的保險為：_______________保險公司的團體人身意外傷害保險,具體如下

　　(1)此保險的保險對象：凡公司事業(yè)單位的在職人員，身體健康，能正常工作或正常勞動的，都可以作為被保險人，由其所在單位(XX公司)向保險公司集體辦理投保手續(xù)。

　　(2)保險期限為一年，自起保日的零時起到期滿日的二十四時止。期滿時，另辦續(xù)保手續(xù)。

　　(3)保險金額最低為壹仟元，最高為五仟元。在此限度內(nèi)，一個單位選定一個保險金額。保險金額一經(jīng)確定，中途不得變更。

　　(4)保險責(zé)任,本保險為定期意外傷害保險。被保險人在保險單有效期間，因意外傷害事故以致死亡或殘廢的，保險公司按下列各款規(guī)定給付全部或部分保險金額。

　　A.因意外傷害事故以致死亡的，給付保險金額全數(shù)。

　　B.因意外傷害事故以致又目永久完全失明或兩肢永遠完全殘廢：或一目永久完全失明同時一肢永久完全殘廢的，給付保險金額全數(shù)。

　　C.因意外傷害事故以致一目永久完全失明或一肢永久完全殘廢的，給付保險金額半數(shù)。

　　D.因意外傷害事故造成本條二、三兩款以外的傷害以致永久完全喪失勞動能力、身體機能，或永久喪失部分勞動能力、身體機能的，按照喪失程度給付全部或部分保險額。

　　(5)被保險人在保險單有效期間，不論由于一次或連續(xù)發(fā)生意外傷害事故，保險公司均按第四條的規(guī)定給付保險金。但給付的累計總數(shù)不能超過保險金額全數(shù)。給付金額累計總數(shù)達到保險金額全數(shù)時，保險效力即行終止。

　　(6)除外責(zé)任由于下列原因所致被保險人的死亡或殘廢，保險公司不負給付保險金的責(zé)任：

　　A.被保險人的自殺或犯罪行為;

　　B.被保險人或其受益人的故意或詐騙行為;

　　C.戰(zhàn)爭或軍事行動;

　　D.被保險人因疾病死亡或殘廢。

　　(7)在保險單有效期間，投保單位(____________公司)如因人員變動，需要加保或退保，或因被保險人要求變更受益人，應(yīng)填寫變動通知單一式三份，送交保險公司據(jù)以簽發(fā)批單，作為保險單的附件。在保險單有效期間，投保單位如因人員變動，需要加�；蛲吮＃�或因被保險人要求變更受益人，應(yīng)填寫變動通知單一式三份，送交保險公司據(jù)以簽發(fā)批單，作為保險單的附件。

　　(8)被保險人中途離職，不論已否辦理批改手續(xù)，均自離職之日起喪失保險效力，保險公司應(yīng)退還已繳的未到保險費。而且員工離開公司辭職以后無論發(fā)生怎樣的人生意外,都與本公司無關(guān)。

　　(9)被保險人或受益人在申請給付保險金過程中如有欺詐行為，保險人除追回已給付的保險金外，有權(quán)向被保險人或受益人追償因調(diào)查核實過程中所造成的經(jīng)濟損失。

　　第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

　　(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

　　(3)參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的;

　　(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　　3.在下列情況下，乙方可以解除合同：

　　(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

　　4.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　第八條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

　　1.甲乙雙方任何一方違反時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是_____元。

　　2.甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

　　第九條勞動爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十二條其他事項

　　1、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　2、本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效

　　單位(簽章)：_________

　　法定代表人(簽章)：_________

　　乙方(簽章)：_________

　　日期：__________

　　日期：__________

私營企業(yè)勞動合同11

　　甲方(用人單位)：_________

　　地址：_________

　　性質(zhì)：_________

　　法定代表人(委托代理人)：_________

　　乙方(勞動者)：_________

　　性別：_________

　　年齡：_________

　　民族：_________

　　文化程度：_________

　　地址：_________

　　籍貫：_________

　　身份：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)

　　身份證號碼：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限為_________個月。

　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位承擔(dān)_________任務(wù)，擔(dān)任_________工種。乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_________。

　　三、生產(chǎn)(工作)條件

　　為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，達到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：_________。

　　四、勞動紀律

　　甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項規(guī)章制度，乙方嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　五、工作時間和勞動報酬

　　1.甲方實行每日不超過八小時，每周不超過四十四小時的工作制(實行五天工作制后從新規(guī)定)。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間，須經(jīng)工會和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

　　2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝�行業(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標準，具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼為：_________。

　　3.甲方每月_________日發(fā)放工資。超過當(dāng)月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。

　　4.甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資。

　　六、保險和福利待遇

　　1.按照當(dāng)?shù)貏趧有姓�部門所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)的'規(guī)定，甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按本人工資的_________%，按月繳納退休養(yǎng)老基金。

　　2.因第七條第2款第(3)項和第3款而解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方生活補助費;合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟費，其標準為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計，工作時間(或合同期)超過十二年的，以十二年計。

　　3.甲方參照國家或省的失業(yè)保險有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務(wù)機構(gòu)繳納失業(yè)保險基金，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。

　　4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照《勞動保險條例》及其實施細則，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。

　　5.乙方患病或非因工負傷，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

　　6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7.按國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_________公休假為_________，婚喪假為_________，探親假為_________。

　　七、合同的變更、解除和終止

　　1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2.下列情況，甲方可以解除合同：

　　(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

　　(2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實施細則，乙方屬于應(yīng)予辭退的;

　　(3)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告)。

　　3.下列情況，乙方可以解除勞動合同：

　　(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的;

　　(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　(3)經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;應(yīng)征人伍，或有正當(dāng)理由要求辭職的;

　　(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。

　　4.下列情況，甲方不得解除勞動合同：

　　(1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

　　(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;21

　　(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(4)乙方為女工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

　　5.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

　　6.任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除勞動合同的除外。另外，符合第七條第3款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可隨時解除合同。

　　7.解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會組織的意見。

　　8.解除合同，甲方應(yīng)報當(dāng)?shù)貏趧有姓�部門備案。

　　9.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同，應(yīng)提前三十天書面通知對方。如對方同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限。

　　八、雙方需約定的事項

　　1.甲方為乙方提供住房，房租、水電費自理。甲方發(fā)給乙方住房補貼(每月_________元)。

　　2.甲方自辦職工食堂，乙方伙食按飯萊成本收費(_________)。甲方負責(zé)乙方在外搭伙的管理費(_________)。發(fā)給伙食補貼(每月_________元)。

　　3.甲方按國家規(guī)定，每月發(fā)給乙方各種補貼_________元。

　　4.除第七條第2款外，屬于_________等情況的，甲方可以解除合同。

　　5.除第七條第3款外，屬于_________等情況的，乙方可以解除合同。

　　6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)_________年，否則，乙方須支付甲方所付培訓(xùn)費。

　　九、其他需要約定的事項

　　_________。

　　十、違約責(zé)任

　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，付給對方違約金__________________元;給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

　　十一、勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。

　　十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系，明確雙方責(zé)權(quán)利。有關(guān)條文的具體實施，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實施細則。

　　十三、本合同自簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

　　┌──────────────────────────────────┐

　　│ 鑒(公)證意見： │

　　│ │

　　│ │

　　│ │

　　│ │

　　│ 經(jīng) 辦 人： 鑒(公)證機關(guān)(章) │

　　│ │

　　│ 年 月 日 │

　　│ │

　　│ │

　　│(注：除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證實行自愿原則) │

　　│ │

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　　2212

私營企業(yè)勞動合同12

　　甲方（用人單位）名稱：_________

　　地址：_________

　　法定代表人（委托代理人）：_________乙方（勞動者）姓名：_________

　　性別：_________

　　出生年月日：_________

　　民族：_________

　　文化程度：_________

　　籍貫：_________

　　身份證號碼：_________

　　現(xiàn)在住址：_________甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。

　　第一條

　　合同期限

　　本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；共_________個月。

　　第二條

　　生產(chǎn)（工作）任務(wù)

　　甲方安排乙方從事_________工作。

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_________崗位，承擔(dān)_________任務(wù)，擔(dān)任_________工種。

　　乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：_________。

　　第三條

　　勞動（工作）安全、衛(wèi)生條件

　　1．甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康。

　　2．甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護用品：_________，保健食品費：_________元。

　　3．甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。

　　4．甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。

　　5．甲方不得安排未成年工（16—18周歲）擔(dān)任不宜從事的工種。

　　6．甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所、危險設(shè)施進行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。第四條

　　勞動管理

　　1．甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。

　　2．甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。

　　3．乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條

　　工作時間和勞動報酬

　　1．甲方應(yīng)實行每日不超過八小時、平均每周不超過四十四小時工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人和工會同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工（16—18周歲），孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

　　2．甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下（職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝�行業(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）：_________。

　　3．甲方應(yīng)當(dāng)每月按時給乙方發(fā)放工資。每月_________日為發(fā)薪日。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________％賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。

　　4．法定節(jié)日加班工資為_________元，公休假日加班工資_________元，平日加班工資_________元，從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼_________元。

　　5．甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動效率，逐步提高乙方的工資水平。第六條

　　保險和福利待遇

　　1．甲方按乙方工資總額的_________％，乙方按本人當(dāng)月工資的_________％，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓�部門所屬的社會保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金；

　　甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標準如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。

　　2．因第七條第2款第（2）項、第（4）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的'按一年計算）發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標準工資一個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過十二個月乙方標準工資。

　　3．乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動保險條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4．乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

　　5．乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　6．按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期；乙方如超假，經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。

　　第七條

　　合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1．甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2．在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

　　（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；

　�。�3）按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方屬于應(yīng)予辭退的；

　�。�4）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的（須征求工會意見并向勞動行政部門報告）。

　　3．在下列情況下，乙方可以解除合同：

　　（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　（2）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

　�。�3）甲方不履行合同或者違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的；

　�。�4）乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

　　4．乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

　　5．在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

　�。�2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認的；

　�。�3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。�4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

　　7．甲方解除合同，應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見。

　　8．甲方解除合同，應(yīng)報當(dāng)?shù)貏趧有姓�部門備案。

　　9．合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第八條

　　雙方認為需要約定的事項

　　_________

　　第九條

　　違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

　　1．甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是_________。

　　2．甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

　　3．甲方出資培訓(xùn)乙方，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費_________元。

　　第十條

　　勞動爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，向人民法院起訴。

　　第十一條

　　本合同未盡事宜以及與今后法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　第十二條

　　本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　第十三條

　　本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構(gòu)予以鑒證。甲方（蓋章）：_________

　　乙方（簽章）：_________委托代理人（簽章）：_________

　　委托代理人（簽章）：__________________年____月____日

　　_________年____月____日簽訂地點：_________

　　簽訂地點：_________

私營企業(yè)勞動合同13

　　甲方（用人單位）名稱：XXX

　　企 業(yè) 類 別：XXX

　　法 定 代 表 人：XXX職務(wù)XXX__

　　地 址：XXX

　　乙方（勞動者）姓名：________年齡：XXX_

　　性別：XXX__民族：XXX_

　　戶籍所在地：________省______市XXX區(qū)（縣）_______街_______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）________村

　　戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口（ ）；農(nóng)業(yè)戶口（ ）

　　居民身份證號碼：XXX_

　　國籍及護照號碼：XXX_

　　現(xiàn) 住 址：XXX_

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　本合同期限執(zhí)行下列________款。

　　一、本合同期限為________年（月），自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為____月（日）。

　　二、本合同為無固定期限，自________年____月____日始，其中試用期為____月（日）。

　　終止勞動合同條件約定如下：

　�。ㄒ唬�：XXXXXX__

　　（二）：XXXXXX__

　�。ㄈ�）：XXXXXX__

　　三、以完成一定的工作為期限

　　XXXXXXXXX_

　　第二條 工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在XXX__崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

　　第三條 勞動報酬

　　一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

　　二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。

　　三、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

　�。ㄒ唬�XXXXXX

　�。ǘ�）XXXXXX

　�。ㄈ�）XXXXXX

　　第四條 工作時間和休息休假

　　甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

　　一、甲方在乙方崗位實行XXX__工時制度。

　　二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

　　三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。

　　第五條 社會保險和福利待遇

　　一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利

　　二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、保險和福利待遇事項約定如下：

　�。ㄒ唬�XXXXXX

　�。ǘ�）XXXXXX

　�。ㄈ�）XXXXXX

　�。ㄋ模�XXXXXX

　�。ㄎ澹�XXXXXX

　　第六條 勞動保護和勞動條件

　　一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的'安全與健康

　　二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。

　　三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

　　四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。

　　第七條 勞動紀律

　　一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

　　二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項在本合同

　　第十四條中約定）。

　　第八條 本合同的變更

　　有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

　�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商同意對部分條款進行變更的

　　（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的

　�。ㄈ�）本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

　　第九條 本合同的終止

　　有下列情況之一的本合同終止：

　　（一）合同期滿，不再續(xù)訂的

　�。ǘ�）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的

　�。ㄈ�）乙方死亡的

　�。ㄋ模┘滓译p方約定的終止合同條件出現(xiàn)的

　�。ㄎ澹┯胁豢煽沽Τ霈F(xiàn)致使本合同不能履行的。

　　第十條 本合同的續(xù)訂

　　本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前____日內(nèi)辦理。

　　第十一條 本合同的解除

　　一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　�。ㄒ唬┮曳皆谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的

　�。ǘ�）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的

　　（三）乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的

　�。ㄋ模┮曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任或被勞動教養(yǎng)的

　　（五）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的

　�。�六）乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的

　�。ㄆ撸┍竞贤�訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的

　　（八）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　甲方依據(jù)

　�。ㄎ澹┲�

　�。ò耍╉椊獬齽趧雍贤�的，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方本人。

　　三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款

　�。ㄎ澹┲�

　　（八）項規(guī)定的甲方應(yīng)按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償；符合本條

　　第二款

　�。ㄎ澹╉椷�應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。

　　四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　�。ㄒ唬┖贤�期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的

　�。ǘ�）乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的

　　（三）乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

　�。ㄋ模┡�職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的

　　（五）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　五、乙方解除合同：

　　（一）應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。

　�。ǘ�）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、乙方在試用期內(nèi)

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的

　　3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的

　　4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。

　　第十二條 終止、解除本合同證明

　　終止、解除本勞動合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。

　　第十三條 違反本合同的責(zé)任

　　一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方違約，根據(jù)實際情況，由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負的違約責(zé)任。違約金的約定如下：XXX_

　　二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。

　　三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　第十四條 雙方約定的其它事項

　　一、XXXXXX__

　　二、XXXXXX__

　　三、XXXXXX__

　　四、XXXXXX__

　　五、XXXXXX__

　　第十五條 勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效可進行調(diào)解；調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　第十六條 其它事項

　　一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽字）

　　法定代表人或委托代理人

　�。ê炞只蛏w章）

　　________年____月____日________年____月____日

　　經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。

　　鑒證機關(guān)（蓋章） 鑒證人員（蓋章）

　　鑒證日期：________年____月____日

　　續(xù)訂勞動合同

　　經(jīng)雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。

　�。ㄒ唬├m(xù)訂期限執(zhí)行下列第_____款：

　　1、期限從________年____月____日起，至________年____月____日止。

　　2、無固定期限自________年____月____日始，終止合同條件約定如下：XXXXXX

　�。ǘ�）補充約定事項：

　　XXXXXXXXX__

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

　　法定代表人或委托代理人：

　�。ê炞只蛏w章）

　　________年____月____日________年____月____日

　　經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。

　　鑒證機關(guān)（蓋章） 鑒證人員（蓋章）

　　鑒證日期：________年____月____日

　　變更勞動合同

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對本合同作出如下變更：

　　（一）XXXXXX

　�。ǘ�）XXXXXX

　�。ㄈ�）XXXXXX

　�。ㄋ模�XXXXXX

　�。ㄎ澹�XXXXXX

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

　　法定代表人或委托代理人：

　�。ê炞只蛏w章）

　　________年____月____日________年____月____日

　　經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。

　　鑒證機關(guān)（蓋章） 鑒證人員（蓋章）

　　鑒證日期：________年____月____日

私營企業(yè)勞動合同14

　　編號：

　　勞 動 合 同 書

　�。ü潭ㄆ谙蓿�

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：年 月 日

　　北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法

　　律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條 甲方

　　法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人

　　注冊地址

　　經(jīng)營地址

　　第二條 乙方 性別

　　戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱 證件號碼

　　在甲方工作起始時間年 月 日

　　家庭住址 郵政編碼

　　在京居住地址 郵政編碼

　　戶口所在地省(市) 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　二、勞動合同期限

　　第三條 本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于 年 月日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于年 月 日終止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。

　　第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

　　第六條 乙方工作應(yīng)達到標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。

　　執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為

　　甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第八條 甲方對乙方實行的`休假制度有見《員工手冊》

　　五、勞動報酬

　　第九條 甲方每月元或按基本工資+績效工資執(zhí)行。

　　乙方在試用期期間的工資為元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按 執(zhí)行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

　　第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 《員工手冊》支付乙方病假工資。

　　第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

　　1、北京市戶口人員上五險（五險：工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè)、醫(yī)療）

　　2、外市戶口人員上4險（四險：工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療）有居住證增加生育

　　險

　　3、城鎮(zhèn)戶口人員上繳住房公積金

　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危

　　害。

　　第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　1、應(yīng)聘人員登記表填寫信息必須真實、可靠、準確；

　　2、特殊工種必須按照勞動部門規(guī)定持證上崗；相關(guān)證件存行政部備案。

　　3、嚴格遵守公司各項制度（包括：員工手冊、公司保密制度、工廠安全制度等）；

　　4、當(dāng)事人需服從工作安排(如兩次調(diào)動不服從領(lǐng)導(dǎo)安排自動離職)；

　　5、玩忽職守或督導(dǎo)不力而發(fā)生損失追究經(jīng)濟責(zé)任。嚴重脫崗警告一次，經(jīng)班組三人以

　　上確認自動離職。

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委

　　員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

私營企業(yè)勞動合同15

　　用工單位：＿＿＿＿

　　職工姓名：＿＿＿＿

　　甘肅省勞動局制

　　甲方（用人單位）名稱：＿＿＿

　　地址：＿＿＿＿

　　法定代表人（委托代理人）：＿＿＿

　　乙方（勞動者）姓名：＿＿＿ 性別：＿＿＿ 出生年月日：＿＿＿

　　民族：＿＿＿ 文化程度：＿＿

　　籍貫：＿＿＿�。撸撸呤锌h（區(qū)）＿＿＿鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）

　　身份：農(nóng)業(yè)人口（）：非農(nóng)業(yè)人口（）

　　身份證號碼：＿＿＿現(xiàn)在住址：＿＿＿

　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿＿年。其中試用期＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿＿個月。

　　第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)：

　　甲方安排乙方從事＿＿＿＿工作。

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在＿＿＿＿崗位，承擔(dān)＿＿＿＿任務(wù)，擔(dān)任＿＿＿＿工種。

　　乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：＿＿＿＿

　　第三條勞動（工作）安全、衛(wèi)生條件：

　�。保�甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康。

　�。玻�甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護用品：＿＿＿＿，保健食品費：＿＿＿＿元。

　�。常�甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。

　　４．甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。

　�。担�甲方不得安排未成年工（１６－１８周歲）不宜從事的工種。

　�。叮�甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所，危險設(shè)置進行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。

　　第四條勞動管理：

　�。保�甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。

　�。玻�甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。

　�。常�乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條工作時間和勞動報酬：

　�。保�甲方應(yīng)實行每日不超過八小時工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工（１６－１８周歲）、孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

　�。玻�甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下（職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝�行業(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）：＿＿＿＿。

　�。常�甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。每月＿＿＿＿日為發(fā)薪日。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的＿＿＿＿％賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。

　�。矗�法定節(jié)日加班工資為：＿＿＿＿元，公休假日加班工資：＿＿＿＿元，平日加班工資：＿＿＿＿元，從事夜間（２２時至次日６時）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼：＿＿＿＿元。

　�。担�甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度，勞動效率，逐步提高乙方的工資水平。

　　第六條保險和福利待遇：

　�。保�甲方按乙方工資總額的百分之＿＿＿＿，乙方按本人當(dāng)月工資的百分之＿＿＿＿，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓�部門所屬的社會勞動保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

　　甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險機構(gòu)交納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標準如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老基金。

　�。玻�因第七條第２款第（２）項、第（４）項和第３款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計算）發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標準工資一個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過十二個月乙方標準工資。

　�。常�乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動保險條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　４．乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期，在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

　�。担�乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。叮�按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期；乙方如超假，經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。

　　第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂：

　�。保�甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　�。玻�在下列情況下，甲方可以解除合同：

　�。ǎ保┮曳皆谠囉闷趦�(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

　�。ǎ玻┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其它工作的；

　�。ǎ常﹨⒄諊鴦�(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的；

　�。ǎ矗┘追叫獦I(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　　３．在下列情況下，乙方可以解除合同：

　　（１）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　�。ǎ玻┘追綗o力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

　�。ǎ常┘追讲宦男泻贤�或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；

　　（４）乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

　�。矗�乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

　　５．在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

　�。ǎ保┖贤�期未滿，又不符合本條第２款規(guī)定的；

　�。ǎ玻┮曳交加新殬I(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認的；

　�。ǎ常┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（４）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

　�。叮�甲乙雙方任何一方解除合同，須提前十天通知對方，并辦理解除合同的'手續(xù)。甲方按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。

　�。罚�甲方解除合同，應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見。

　�。福�甲方解除合同，應(yīng)報當(dāng)?shù)貏趧有姓�部門備案。

　�。梗�合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　第八條雙方認為需要約定的事項：

　　第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任：

　�。保�甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是：

　　＿＿＿＿。

　　２．甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

　�。常�甲方出資培訓(xùn)乙方，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費：＿＿＿＿元。

　　第十條勞動爭議處理：

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十一條本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構(gòu)予以鑒證。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人：

　�。ê炚拢�：

　�。ㄎ�托代理人）：

　　年月日

　　鑒證人員（簽名或蓋章）：

　　鑒證機構(gòu)（蓋章）：

　　乙方（簽章）：年月日

　　年月日

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