公司勞動(dòng)合同范本集合15篇

　　在人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)的社會(huì)，越來越多事情需要用到合同，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？下面是小編為大家整理的公司勞動(dòng)合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司勞動(dòng)合同范本1

　　甲方(用人單位)名稱：

　　所 有 制 性 質(zhì)：

　　地 址：

　　乙 方(勞動(dòng)者)姓名：

　　(職 工)性別：

　　身 份 證 號(hào) 碼：

　　住 址：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，甲方____縣和興印染有限公司與乙方 ，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂閱本合同并共同遵守履行。

　　一、甲方聘用乙方行政管理人員，合同期限為________年，合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，合同期滿經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　二、工資報(bào)酬及支付方式：甲方聘用乙方為甲方車間管理人員，原則上年薪為

　　三、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作需要)，安排乙方在崗位(工種)工作，乙方應(yīng)完成崗位(工種)所承擔(dān)的工作內(nèi)容，若勞動(dòng)合同訂立時(shí)，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，甲方可以變更乙方崗位(工種)，如乙方不同意變更，可按《勞動(dòng)法》

　　第二十六的規(guī)定辦理。

　　四、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定，甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及其他勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

　　五、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)及規(guī)章，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　六、具有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同。

　　1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方制定的規(guī)章制度。

　　2、營(yíng)私舞弊、泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，對(duì)甲方利益造成損失的。

　　七、有下列情形的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。

　　1、乙主患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，仍不能從事原工作。

　　2、乙方不能勝任甲方安排的工作，考核不合格，經(jīng)董事會(huì)討論決定辭退的'。

　　3、合同訂立時(shí)，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　八、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

　　九、乙方在甲方從事新產(chǎn)品開發(fā)、研制過程中，不得以任何理由離職、脫崗。不得泄露甲方的商業(yè)秘密，違者承擔(dān)甲方的全部損失。

　　十、甲、乙雙方任何一方違反本合同

　　第一條對(duì)合同期限約定，由違約方支付主違約金

　　十一、本合同依法訂立即具有法律效力，雙方都必須嚴(yán)格履行，未盡事項(xiàng)或特殊情況，雙方另行協(xié)商解決。

　　十二、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號(hào)碼：____________________

　　________年____月____日

　　________年____月____日

公司勞動(dòng)合同范本2

　　用人單位（甲方）：

　　地址：

　　職工（乙方）：

　　甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商

　　一致，訂立本合同。

　　一、合作期限：

　　從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內(nèi)容：

　　乙方的工作崗位為 ，完成甲方分配的工作事務(wù)。

　　三、勞動(dòng)時(shí)間：

　　每天勞動(dòng)時(shí)間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個(gè)月休息

　　四天，每個(gè)星期休息一天，如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時(shí)間在4小時(shí)以內(nèi)，加班費(fèi)于發(fā)薪日同時(shí)發(fā)放。 乙方辭工需提前一個(gè)月通知甲方。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的'工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間工

　　資為 元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。

　　五、乙方自行處理吃宿問題。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律：

　　甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章

　　制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

　　七、保密責(zé)任：

　　乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應(yīng)賠償甲方損失，甲方

　　可追究法律責(zé)任，并終止合同。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條約， 其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力。

　　甲方：（蓋章）

　　代表人：

　　年 月

　　年 月 乙方： 身份證號(hào)碼： 日 日

公司勞動(dòng)合同范本3

　　甲方：

　　用人單位名稱

　　乙方：

　　姓 名

　　說 明

　　1、本勞動(dòng)合同供全日制用工參考使用，用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。

　　2、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存三年備查。

　　甲方基本情況

　　乙方基本情況

　　甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

　　第一條 勞動(dòng)合同期限

　　1、固定期限：

　　自 年 月 日起至年 月日止，其中：試用期為個(gè)月。

　　2、無固定期限：自年

　　第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　甲方招用乙方在甲方項(xiàng)目所在地(地點(diǎn))(崗位)工作，工作內(nèi)容為： 詳見崗位工作職責(zé)

　　第三條 工作時(shí)間和休息休假

　　(一)甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

　　2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的.，乙方應(yīng)予以配合。

　　(三)甲方在國(guó)家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。

　　第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)

　　和工作崗位，約定工資為/月，試用期工資為元/月。

　　2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月1日為發(fā)薪日。

　　3、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付其工資報(bào)酬。

　　4、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，或享受婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、計(jì)劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。

　　第五條 社會(huì)保險(xiǎn)

　　甲乙雙方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)。其中依法應(yīng)由乙方應(yīng)承擔(dān)繳費(fèi)的部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　2、甲方為乙方提供符合國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　3、甲方對(duì)女職工和未成年工(年滿16周歲未滿18周歲)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

　　4、甲方招用乙方從事特種作業(yè)的，執(zhí)行特種作業(yè)有關(guān)規(guī)定。

　　5、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)定，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作、冒險(xiǎn)作業(yè)。

公司勞動(dòng)合同范本4

　　甲 方: 乙方:

　　北京XX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 性別:

　　委托代表人: 學(xué)歷

　　年齡:

　　甲方地址: 居民身份證號(hào)碼:

　　北京市 郵政編碼:

　　家庭住址:

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,同意自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、 勞動(dòng)合同期限

　　第一條 本合同期限為____年,自____年___月___日生效,其中試用期___月,到____年___月___日終止。

　　二、 工 作 內(nèi) 容

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在_____部擔(dān)任___________工作。

　　三、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第三條 甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)的工作制。甲方安排乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí)(不包括吃飯時(shí)間),每周40小時(shí)。

　　第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點(diǎn)。

　　第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則,甲乙雙方同意,乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為三部分:基本工資、職務(wù)工資和崗位工資。

　　第八條 甲方實(shí)行下發(fā)薪制,每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資,總計(jì)______元人民幣,(包括①基本工資為_______元;②崗位工資______元;③職務(wù)工資_______元)。

　　第九條 乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,甲方在支付乙方工資時(shí)代扣和代繳。

　　第十條 甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻(xiàn),自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎(jiǎng)或特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。此部分獎(jiǎng)勵(lì)的應(yīng)納稅部分由乙方自行負(fù)擔(dān)。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它。凡需乙方繳納的,甲方在發(fā)工資時(shí)代扣代繳。

　　甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資歷、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇:工作午餐及年休假。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予處分,直至解除本合同。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十七條 訂訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。

　　第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十九條 乙方在試用期間,被證明不符合錄用條件的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除合同。

　　第二十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟(jì)賠償直至追究司法責(zé)任。

　　1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　3、構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十一條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

　　1、乙方患病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位,仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十二條 乙方有下列情形,甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同。

　　4、患病或因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　5、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

　　第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理,不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。

　　第二十四條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第二十五條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同;

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、安排在經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定為保護(hù)不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作;

　　3、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供福利待遇的。

　　第二十六條 本合同期滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方可協(xié)商,續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第二十七條 下列情形之一,甲方違反勞動(dòng)合同約定條件的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資歷報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

　　2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第二十八條 下列情形之一,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月,所應(yīng)交納的`稅額由乙方自行負(fù)擔(dān)。

　　1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;

　　2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。

　　第二十九條 下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

　　1、乙方患病或因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

　　2、 2、 同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)合同的;

　　3、 3、 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的。

　　以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年平均工資的,按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

　　第三十條 甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?除全部發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

　　第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項(xiàng),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第三十三條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)人員,應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:

　　一般員工:培訓(xùn)費(fèi)÷合同期限/月×未完合同時(shí)間/月

　　業(yè)務(wù)骨干:指門經(jīng)理、付經(jīng)理及專業(yè)性較強(qiáng)的技術(shù)人員

　　服務(wù)不滿一年(含一年)的:賠償全部培訓(xùn)費(fèi);

　　服務(wù)不滿二年(含二年)的:賠償80%培訓(xùn)費(fèi);

　　服務(wù)不滿三年(含三年)的:賠償60%培訓(xùn)費(fèi)(以每年遞減20%類推)。

　　第三十四條 乙方自行解除本合同的,甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向單位申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他第三十六條 甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。

　　第三十七條 乙方應(yīng)按甲方規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)入甲方制定管理機(jī)構(gòu),非北京戶口及未轉(zhuǎn)檔案者,不執(zhí)行本合同第十三條。

　　第三十八條 本合同未盡事宜或今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方:

　　法人代表:

　　蓋章:

　　乙方:

　　簽字

公司勞動(dòng)合同范本5

　　甲方（聘用單位） 名稱： 住所：

　　乙方（員工） 姓名：

　　性別：

　　出生日期： 年 月 身份證號(hào)碼： 住址：

　　法定代表人： 聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同信守。

　　第一條 合同期限

　　1、甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

　�。�1）固定期限，從 年 月 日起至年 月 日止。 （2）無固定期限，從 年 月 日起。

　�。�3）以完成工作任務(wù)為期限，從 年 月 日起生效，至工作完成時(shí)終止。 2、試用期為 個(gè)月，從 年 月 日起至年 月 日止。

　　第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 的工作。 2、乙方的工作地點(diǎn)： 。 3、乙方的具體職責(zé)和要求如下：（填寫不下時(shí)可另起紙?zhí)顚懀?（1） （2） （3）

　　第三條 工作時(shí)間和工作條件

　　1、鑒于乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及乙方身份的特殊性，經(jīng)甲方報(bào)所在地勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，乙方的工作時(shí)間執(zhí)行 □不定時(shí)工作制 □定時(shí)工作制（每日工作 8 小時(shí)，每周工作 48 小時(shí)，每月至少休息三日。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日延長(zhǎng)工時(shí)不超過 3 小時(shí)）。

　　2、乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以合理安排休息；但在正常工作情況下，乙方應(yīng)遵守甲方的作息、考勤制度。

　　3、乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假等假期；并可額外享受每年 天的帶薪探親假，乙方帶薪年休假的天數(shù)，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定，具體時(shí)間應(yīng)與甲方事前商定。

　　第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，每月基本工資 以薪資單為準(zhǔn) 。（在正常情況下，甲方支付給乙方的貨幣收不低于人民幣 元/月，上述貨幣收入由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)及其它福利組成）。

　　2、績(jī)效工資是甲方根據(jù)其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方的工作能力、技術(shù)水平、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等情況，由甲方自主確定的支付給乙方的獎(jiǎng)金，其數(shù)額按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。獎(jiǎng)金于每年結(jié)束三個(gè)月內(nèi)經(jīng)過批審后發(fā)放。

　　3、乙方當(dāng)月薪資于次月15 日按考勤發(fā)放，如因不可抗力等特殊原因可以遲延支付，但應(yīng)及時(shí)向乙方說明。

　　第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　1、甲乙雙方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

　　3、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工作保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 4、甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。

　　第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1、甲方按國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　　2、乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　第七條 規(guī)章制度

　　1、甲方依法制定公司規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。

　　2、乙方應(yīng)遵守國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度或重大事項(xiàng)。

　　3、服從工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。 4、在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)精神，自覺維護(hù)甲方權(quán)益，盡忠職守。

　　5、甲方有權(quán)根據(jù)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理，有權(quán)對(duì)違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理，有權(quán)依照法律法規(guī)或本合同的約定追究乙方的違約責(zé)任或經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　第八條 合同變更、解除和終止

　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 2、乙方解除勞動(dòng)合同的，需提前三十日以書面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，暫時(shí)不得解除本合同，須待相關(guān)情形消除后辦理本合同的解除手續(xù)：

　�。�1）經(jīng)濟(jì)問題正在審查的；

　�。�2）向甲方借款、借物未歸還的；

　　（3）甲方分配的工作任務(wù)正在進(jìn)行中，既不能中斷又無合適人員替代的； （4）玩忽職守、營(yíng)私舞弊，給甲方造成損害尚未處理完畢的。

　　3、本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在三十日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。同時(shí)乙方應(yīng)在合同解除或終止時(shí)向甲方辦理工作交接。

　　4、甲方若依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)幕蛘咭曳綉?yīng)當(dāng)向甲方支付違約金或賠償金的，應(yīng)在辦理工作交接手續(xù)時(shí)支付。

　　第九條 商業(yè)秘密保護(hù)及競(jìng)業(yè)限制

　　經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定如下：

　　1、乙方在甲方工作期間應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度以及本合同的有關(guān)保密約定，保守甲方的商業(yè)秘密。 2、甲方的商業(yè)秘密是由甲方研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的、能給甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。包括甲方項(xiàng)目的設(shè)計(jì)圖紙（含草圖）、實(shí)驗(yàn)結(jié)果和實(shí)驗(yàn)記錄、數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)程序、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、制作方法等技術(shù)信息，以及甲方的客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略等經(jīng)營(yíng)信息。具體內(nèi)容見甲方《保密制度》。

　　3、甲方對(duì)上述的商業(yè)秘密應(yīng)做到不該看的不看、不該聽的不聽、不該講的不講；乙方因甲方工作需要而使用甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度；對(duì)工作中接觸或掌握的甲方的商業(yè)秘密，乙方不得披露、不得不是為了甲的利益而使用、不得允許他人使用、并且不得帶出甲方。

　　4、乙方在甲方離職后二年內(nèi)，本條第1、2、3項(xiàng)繼續(xù)有效。并且不得在 區(qū)域內(nèi)自己或他人生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)，也不得到區(qū)域范圍內(nèi)生產(chǎn)同類或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)任職。

　　5、甲方應(yīng)在乙方離職后給予乙方競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　（1）競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個(gè)月的平均工資的二分之一。

　�。�2）支付辦法為：每月支付，由甲方匯入乙方在離職時(shí)指定的個(gè)人銀行賬號(hào)，直至 年期滿。 （3）乙方離職后一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)向甲方通報(bào)自己的居住地，新的工作單位、聯(lián)系方法等信息，以后每月應(yīng)作相同通報(bào)，乙方向甲方通報(bào)的方法為有效的書面信函，若乙方未向甲方通報(bào)或中斷通報(bào)的`，視作乙方已違反競(jìng)業(yè)限制約定，甲方則應(yīng)停止支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方則應(yīng)向甲方支付競(jìng)業(yè)限制違約金。對(duì)此，乙方無異議。

　�。�4）乙方離職后，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行競(jìng)業(yè)限制約定的情況進(jìn)行調(diào)查。若發(fā)現(xiàn)乙方向甲方作虛假通報(bào)，違反競(jìng)業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方返還甲方已發(fā)的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并向甲方支付競(jìng)業(yè)限制違約金。

　　6、乙方若違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)無條件向甲方支付競(jìng)業(yè)限制違約金人民幣100萬元，并另行賠償甲方因乙方違約而造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。

　　7、乙方違反保密約定，侵害甲方合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金人民幣 萬元，并承擔(dān)損害賠償責(zé)任；對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失難以計(jì)算的，按乙方或其他共同侵權(quán)人因侵權(quán)而獲得的利潤(rùn)計(jì)算，并承擔(dān)甲方因調(diào)查乙方的侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用以及甲方維權(quán)的費(fèi)用。

　　第十條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

　　1、本合同所稱的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括：著作權(quán)（版權(quán)）、專利權(quán)、注冊(cè)商標(biāo)權(quán)專用權(quán)和專有技術(shù)等。

　　2、乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、專有技術(shù)，是履行職務(wù)的行為，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，乙方無權(quán)申請(qǐng)相關(guān)權(quán)利。

　　3、對(duì)乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對(duì)甲方的貢獻(xiàn)大小，給乙方予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有一定競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的項(xiàng)目自行研究開發(fā)的，應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補(bǔ)償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申請(qǐng)權(quán)和申請(qǐng)的權(quán)利歸屬達(dá)成書面協(xié)議。否則，均視作乙方的職務(wù)行為，相關(guān)權(quán)利均歸屬甲方。

　　第十一條 違約責(zé)任

　　1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反本勞動(dòng)合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。

　　2、乙方違反本勞動(dòng)合同約定的，對(duì)甲方造成的損失，乙方依法應(yīng)予賠償，損失的范圍包括但不限于： （1）甲方對(duì)乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理；

　　（2）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接損失，如損失難以計(jì)算的，由乙方按其解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資的二倍向甲方支付賠償金。不滿12個(gè)月的，按實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。

　　第十二條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)

　　1、在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（含出國(guó)學(xué)習(xí)、考察、參展）的，雙方應(yīng)在培訓(xùn)開始或出國(guó)前另行約定乙方的服務(wù)期、商業(yè)秘密和相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)、競(jìng)業(yè)限制等內(nèi)容，作為本合同的附件。

　　2、在勞動(dòng)合同期內(nèi)，若因乙方工作崗位調(diào)整，甲方要求與乙方約定商業(yè)秘密和相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)、競(jìng)業(yè)限制等內(nèi)容的，雙方應(yīng)在乙方工作崗位調(diào)整前簽署相關(guān)協(xié)議，作為本合同的附件。

　　3、乙方在簽訂合同前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本信息情況，包括但不限于乙方的身份、學(xué)歷、履歷、資格或任職證書以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等情況。乙方應(yīng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因乙方故意漏報(bào)、隱瞞基本情況，騙取甲方簽訂合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效，甲此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　　4、甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達(dá)給乙方時(shí)，乙方確認(rèn)勞動(dòng)合同里氣填寫的戶口所在地或現(xiàn)居住地的住址為郵寄送達(dá)地址。

　　5、乙方已全部閱讀了甲方的規(guī)章制度和員工手冊(cè)，愿意遵守執(zhí)行。甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方均具有約束力，除非該制度違反了國(guó)家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則均視為本合同的有效附件。

　　第十三條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

　　1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；如果調(diào)解不成，可以向甲方住所地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向甲方住所地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　2、本合同條款與法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 本合同一式兩份，自甲乙雙方簽章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。自生效之日起，甲乙雙方原簽訂之勞動(dòng)合同效力終止。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　簽約時(shí)間： 年 月

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　已收到合同正本一份：（簽名）

　　簽約時(shí)間： 年 月

　　日 日

　　篇二：高管勞動(dòng)合同范本公司

　　甲方（公司全稱）：

　　乙方（證件姓名）：

　　合同簽訂日期： 年 月 日

　　公司地址：_____________________________________

　　公司電話：_____________________________________

　　公司傳真：_____________________________________

　　勞 動(dòng)合同書

　　甲方: 法定代表人或委托代理人： 甲方地址：

　　乙 方： 性 別： 文化程度：出生日期： 年 月日

　　居民身份證號(hào)碼：

　　在甲方工作起始時(shí)間： 年 月 日

　　身份證住址：郵政編碼：現(xiàn)住址： 郵政編碼：聯(lián)系電話：

　　緊急情況聯(lián)系人： 電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　勞動(dòng)合同期限

　　第一條 本合同為【固定期限】勞動(dòng)合同。

　　有固定期限合同。期限個(gè)月，自 年月日至 年月 日。

　　其中試用期為年 月 日至 年 月 日。

　　錄用條件為：

　　工作內(nèi)容與地點(diǎn)

　　第二條 按照本合同載明的條件，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任【 】崗位（職位）工作，以及簽署本合同的雙方不時(shí)協(xié)商確定的其它崗位（職位）。

　　第三條 乙方的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方關(guān)于該崗位的崗位職責(zé)描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行，該制度作為本合同附件組成。

　　第四條 乙方從事甲方的工作崗位為高級(jí)管理者或重要技術(shù)崗位，除根據(jù)甲方制定的崗位職責(zé)履行職責(zé)外，應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：

　�。ㄒ唬┮曳皆谌温毱陂g所采取或?qū)嵤┑囊磺兄卮蠼?jīng)營(yíng)策略、方針等，均須事先取得董事會(huì)及總裁/CEO的批準(zhǔn)。

　�。ǘ�）乙方在任職期間，發(fā)生的一切有關(guān)或可能影響甲方或其股東利益的重大事項(xiàng)，均須在發(fā)生之日起二個(gè)工作日內(nèi)報(bào)告董事會(huì)及總裁/CEO。

　�。ㄈ�）乙方在任職期間，任何以甲方名義進(jìn)行借款，或以甲方資產(chǎn)對(duì)外提供抵押（質(zhì)押）擔(dān)保或以甲方名義對(duì)外提供保證擔(dān)保，均須事先取得董事會(huì)的批準(zhǔn)。

　�。ㄋ模┰诒竞贤�生效期間，除了處理向董事會(huì)及總裁/CEO書面報(bào)告并獲董事會(huì)及總裁/CEO批準(zhǔn)的事項(xiàng)外，乙方須將其全部工作時(shí)間、專注及技巧投入職責(zé)及職位，忠誠(chéng)及盡職履行職責(zé)，行使董事會(huì)及總裁/CEO不時(shí)向其授予或賦予的與其所任職位相符的權(quán)力，遵從董事會(huì)及總裁/CEO的合理合法指示，并盡其所能盡力促進(jìn)和維護(hù)甲方的利益。

　�。ㄎ澹┤缍�事會(huì)及總裁/CEO合理要求乙方提供其經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的有關(guān)資料，而該等資料是或應(yīng)該是受甲方所合理知道的，乙方須盡快提供該等資料（包括按照董事會(huì)及總裁/CEO要求，以書面方式提供），并須依照董事會(huì)及總裁/CEO的要求提供有關(guān)解釋。

　�。�六）乙方須依照董事會(huì)及總裁/CEO的指示或指令在中國(guó)任何地方或其它國(guó)家或地區(qū)執(zhí)行職責(zé)。

　　第五條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在一個(gè)工作周期內(nèi)（周/月/季/年），乙方經(jīng)過考核達(dá)不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任務(wù)的，視為乙方不能勝任本職工作。

　　第六條 乙方的工作地點(diǎn)為【】。但乙方作為甲方的高層管理人員、重要技術(shù)崗位，在本合同有效期間，乙方須依照甲方董事會(huì)及總裁/CEO的指令，在甲方及其附屬公司、合營(yíng)公司、代表辦事處、分支機(jī)構(gòu)以及甲方在中國(guó)境內(nèi)或境外不時(shí)設(shè)立的其它機(jī)構(gòu)和設(shè)施，履行經(jīng)營(yíng)和監(jiān)督日常運(yùn)作的管理工作。

　　工作時(shí)間和休息休假

　　第七條 甲方安排乙方執(zhí)行的勞動(dòng)工時(shí)制為標(biāo)準(zhǔn)工作制,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。每周休息日為星期日，但因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需，臨時(shí)利用休息日工作的，甲方應(yīng)當(dāng)安排乙方調(diào)休。

　　第八條 乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有病假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假、年休假等有薪假期，有薪假期制度按政府有關(guān)規(guī)定及公司規(guī)章執(zhí)行。

　　勞動(dòng)報(bào)酬及福利

　　第九條 甲方的工資制度，應(yīng)遵循按勞分配原則，并采取有效措施提高經(jīng)營(yíng)效益，在有條件的時(shí)候，逐步提高乙方的工資。

　　第十條 乙方勞動(dòng)報(bào)酬為年薪制，年薪由基本年薪和績(jī)效年薪兩部分組成：

　�。ㄒ唬┗�本年薪：甲方在本合同期限內(nèi)每年向乙方支付基本年薪為 元人民幣，按月核發(fā)，甲方于每月 日發(fā)放給乙方月基本工資。若工資發(fā)放日適逢周日或節(jié)假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

　�。ǘ�）績(jī)效年薪：在年度結(jié)束后第一季度內(nèi)，根據(jù)甲方制定的《》、《》完成上一年度的績(jī)效考核結(jié)合公司當(dāng)年實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況核定績(jī)效年薪，在次年第二個(gè)季度內(nèi)一次性核發(fā)績(jī)效年薪。任現(xiàn)職不滿一年者績(jī)效年薪按實(shí)際任職時(shí)間進(jìn)行核定。

　�。ㄈ�）試用期的薪資按照基本年薪核算按月發(fā)放給乙方，不適用績(jī)效年薪。

　　（四）年薪制人員的績(jī)效年薪，凡發(fā)生以下情況者，均考慮停發(fā)、緩發(fā)或減發(fā)：嚴(yán)重違反公司政策、規(guī)章制度者；辭職或辭退者；以往工作中未發(fā)現(xiàn)問題，但對(duì)當(dāng)前公司業(yè)績(jī)帶來不利影響者；未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按照計(jì)劃完成工作任務(wù)者。

　�。ㄎ澹┮曳桨凑辗�律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)繳納的各種稅、費(fèi)由甲方代扣代繳。

　　第十一條 若因經(jīng)營(yíng)需要，在法律規(guī)定范圍內(nèi)，甲方要求乙方加班加點(diǎn)的，乙方同意服從甲方的工作安排；若乙方申請(qǐng)加班的，須經(jīng)甲方批準(zhǔn)后才能進(jìn)行加班，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的，不視作加班，加班加點(diǎn)時(shí)間控制和工資結(jié)算按國(guó)家法律規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。

　　第十二條 聘期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和廣州市有關(guān)規(guī)定及甲方的人事管理相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的'資料，若因乙方未按時(shí)交齊辦理社保的資料而造成延遲繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，后果由乙方負(fù)責(zé)。

　　第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家、廣州市有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行。

　　第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和廣州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

　　第十六條 甲方建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。

　　第十七條 乙方有義務(wù)認(rèn)真閱讀并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

　　第十八條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)機(jī)密和所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息，應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)及善意地以甲方的整體利益為前提行事，乙方應(yīng)避免個(gè)人利益與甲方利益之間發(fā)生沖突。乙方違反下列規(guī)定的，視為與甲方有利益沖突，甲方可以以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度為由，解除與乙方的勞動(dòng)合同：

　　（一）乙方不得成為與甲方有或可能有業(yè)務(wù)往來的企業(yè)（如客戶）的主要股東或擁有相應(yīng)利益者；不得擔(dān)任與甲方有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的企業(yè)的董事、合伙人。

　　（二）乙方不得受雇于甲方的任何競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，或擔(dān)任競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的承包商、顧問（無論是專職或兼職，無論是否獲取報(bào)酬），或以其它方式直接或間接地成為甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

　　（三）未經(jīng)甲方同意，乙方不得受雇于甲方的顧客或擔(dān)任其業(yè)務(wù)承包商、顧問或以其他方式與其業(yè)務(wù)發(fā)生直接或間接的牽連。

　�。ㄋ模┪唇�(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得提供或銷售與甲方類似產(chǎn)品或服務(wù)。不得銷售競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品及服務(wù)或以任何方式支援或促銷競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品或服務(wù)。

　�。ㄎ澹┮曳郊捌溆H友與甲方業(yè)務(wù)往來時(shí)，應(yīng)事先告知甲方。未經(jīng)甲方同意，不得與其親友進(jìn)行往來業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)回避參與決定公司是否與其親友進(jìn)行業(yè)務(wù)往來。

　　乙方應(yīng)當(dāng)在簽訂本合同同時(shí)與甲方簽訂關(guān)于保密額協(xié)議；

公司勞動(dòng)合同范本6

　　一、勞動(dòng)合同期限：

　　1、從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　2、試用期從_____年_____月_____日起年月

　　日止。（□無試用期）

　　二、乙方的工作崗位工作地點(diǎn)。

　　_____________________

　　三、乙方的.工作時(shí)間：

　　乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方法定休息休假權(quán)利。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方試用期工資為元/月；試用期滿正常工作時(shí)間工資為：

　　□1、計(jì)時(shí)工資：元/月�！�

　　2、計(jì)件工資：以確認(rèn)公布產(chǎn)品單價(jià)為準(zhǔn)計(jì)件，不低于______________元/月。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)及其他：

　　甲、乙雙方按照法律規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方按照規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

　　六、其它約定條款：

　　1、甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)和工作的實(shí)際需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整其工作地點(diǎn)、崗位、職務(wù)，乙方工作崗位及職務(wù)變更后其薪金也將同時(shí)變更。

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作能力、工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)大小對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并參照考核結(jié)果定期或不定期地對(duì)乙方的職務(wù)及工資水平進(jìn)行調(diào)整。

　　3、乙方必須自覺遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及服從甲方管理，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。

　　4、乙方有義務(wù)為甲方保守一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

　　5、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假個(gè)人資料的，甲方可立即解除合同且不向乙方支付任何費(fèi)用。

　　6、甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，有權(quán)安排乙方在晚上或休息日加班，并在業(yè)務(wù)淡季補(bǔ)休。

　　勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、履行、變更、解除和終止，以及解除終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金的支付等，均必須按照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　本合同一式兩份，用人單位蓋章后，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方（用人單位名稱）：（蓋章）乙方（職工）姓名：__________________

　　聯(lián)系電話：__________________

　　住所地：__________________居民身份證號(hào)碼：__________________

　　法定代表人（負(fù)責(zé)人）：__________________

　　聯(lián)系電話：__________________住址（通信地址）

　　甲方聯(lián)系人：__________________

　　聯(lián)系電話：__________________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

公司勞動(dòng)合同范本7

　　合同編號(hào)：

　　獵頭服務(wù)合同

　　用人單位：（甲方）

　　獵頭機(jī)構(gòu)： （乙方）

　　年 月 日

　　獵頭服務(wù)合同

　　甲 方：

　　法定代表人：

　　單位地址：

　　聯(lián)系方式：

　　乙 方：法定代表人：

　　公司地址：

　　聯(lián)系方式：

　　甲方因集團(tuán)發(fā)展需要，需長(zhǎng)期為集團(tuán)及其內(nèi)部企業(yè)招聘具有一定專業(yè)技術(shù)水平或職業(yè)能力的中高層員工，乙方對(duì)此具有廣泛的資源和操作能力，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供獵頭服務(wù)及相關(guān)事宜達(dá)成一致，特簽訂本合同，共同遵守：

　　第一條 服務(wù)內(nèi)容

　　乙方為甲方提供以下服務(wù)：

　　1、 接受甲方委托，按照甲方提供的職位描述及候選人要求尋訪合適的候選人，并以書面形式向甲方推薦；

　　2、 對(duì)于甲方有意向面試的候選人，乙方負(fù)責(zé)聯(lián)系安排到甲方進(jìn)行面試和復(fù)試，復(fù)試也可由甲方直接聯(lián)系安排；

　　3、 對(duì)甲方擬錄用候選人，乙方根據(jù)甲方要求進(jìn)行背景調(diào)查和評(píng)估（測(cè)評(píng)），并向甲方提供相應(yīng)的背景調(diào)查報(bào)告、素質(zhì)評(píng)估（測(cè)評(píng)）報(bào)告等；

　　4、 按照本合同約定進(jìn)行跟蹤服務(wù)和候選人補(bǔ)充服務(wù)；

　　5、 本合同約定或甲方委托的其他服務(wù)內(nèi)容。

　　第二條 服務(wù)流程

　　甲乙雙方按照以下流程完成服務(wù)工作：

　　1、 甲方向乙方明確候選人需求：甲方向乙方明確擬招聘崗位的任職條件（錄用條件）、薪酬待遇、工作條件等內(nèi)容；甲方向乙方提出候選人需求之日起，該單項(xiàng)獵頭服務(wù)啟動(dòng)；

　　2、 乙方候選人尋選：乙方就甲方委托獵頭崗位任職條件（錄用條件）進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和資源尋訪、甄選，并根據(jù)調(diào)查與尋選結(jié)果與甲方進(jìn)行意向性溝通；

　　3、 乙方向甲方提供候選人報(bào)告：對(duì)甲方有初步意向人選，乙方在接到甲方初步意向反饋信息后三日內(nèi)向甲方出具書面候選人報(bào)告；

　　4、 安排面試：乙方對(duì)甲方有進(jìn)一步意向的候選人在接到甲方面試通知后的二日內(nèi)協(xié)調(diào)完成面試安排工作，包括與修選人確定面試日期日間、地點(diǎn)、備帶證書材料等事項(xiàng)；

　　5、 復(fù)試：乙方在接到甲方復(fù)試通知后二日內(nèi)與候選人確定復(fù)試日期日間、地點(diǎn)、備帶證書材料等事項(xiàng)；復(fù)試工作甲方有權(quán)直接與候選人商定；

　　6、 背景調(diào)查和測(cè)評(píng)：乙方在接到甲方要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查或測(cè)評(píng)通知的十日內(nèi)完成該候選人的背景調(diào)查、測(cè)評(píng)并向甲方出具正式完整的背景調(diào)查和測(cè)評(píng)報(bào)告；

　　7、 錄用：對(duì)于甲方確定錄用的候選人，乙方協(xié)助甲方及候選人完成錄用各項(xiàng)手續(xù)和工作的辦理；并確認(rèn)候選人已與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系；

　　8、 跟蹤服務(wù)：對(duì)錄用過程中及后續(xù)有關(guān)候選人與甲方或甲乙雙方之間的事項(xiàng)，乙方予以跟蹤、協(xié)調(diào)；

　　9、 候選人補(bǔ)充服務(wù)：在保證期內(nèi)需乙方提供候選人補(bǔ)充服務(wù)的，乙方按本合同

　　第四條二款約定提供候選人補(bǔ)充服務(wù)；

　　10、 服務(wù)結(jié)束：在保證期滿，或者錄用的候選人在甲方試用期結(jié)束轉(zhuǎn)為正式錄用后滿壹年時(shí)止，該單項(xiàng)服務(wù)結(jié)束。

　　第三條 合同期限

　　本合同約定的期限為年，自 年 月 日至 年 月 日；合同期滿，甲乙雙方可以另行協(xié)商簽訂獵頭服務(wù)合同。

　　第四條 候選人服務(wù)期保證

　　一、 對(duì)于本合同項(xiàng)下候選人崗位的在崗滿足性保證期限為：自首次候選人錄用時(shí)起滿壹年，以勞動(dòng)合同（聘用合同）簽訂之日為起算時(shí)間，未及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同（聘用合同）的，以勞動(dòng)關(guān)系成立之日起算。在崗滿足性是指甲方該崗位有乙方推薦錄用人員在崗工作的狀態(tài)。

　　二、 保證義務(wù)內(nèi)容：首次候選人錄用在甲方服務(wù)未滿壹年的'，或者乙方推薦的該崗位各候選人在甲方累計(jì)服務(wù)期限未滿壹年的，乙方須免費(fèi)再次為甲方推薦該崗位候選人直到被甲方成功錄用；此項(xiàng)工作流程仍按照本合同第二條約定執(zhí)行。前述服務(wù)簡(jiǎn)稱為：候選人補(bǔ)充服務(wù)。

　　三、 保證義務(wù)終止：乙方首次推薦候選人被甲方成功錄用并在甲方服務(wù)滿壹年時(shí)乙方保證義務(wù)終止；或者首次推薦錄用候選人自錄用時(shí)起未滿壹年離職，乙方補(bǔ)充推薦候選人被甲方成功錄用，上述各候選人累計(jì)在甲方服務(wù)期限滿壹年時(shí)乙方保證義務(wù)終止。前述離職包括但不限于候選人主動(dòng)離職、不符合錄用條件被辭退、出現(xiàn)違法

　　違紀(jì)違反規(guī)章制度任一情形等情況，但因甲方經(jīng)營(yíng)停止、解散原因而離職的除外。

　　第五條 甲方權(quán)利義務(wù)

　　一、 雖然本合同由甲方與乙方簽訂，但甲乙雙方一致同意：本合同乙方所服務(wù)的對(duì)象包括：甲方集團(tuán)、集團(tuán)內(nèi)各成員單位（如子公司、關(guān)聯(lián)企業(yè)等等）及其分支機(jī)構(gòu)；即上述任一單位或機(jī)構(gòu)可以適用本合同約定而與乙方進(jìn)行合作，在此合作中，上述任一單位或機(jī)構(gòu)享有本合同甲方所賦有的各項(xiàng)權(quán)利、承擔(dān)甲方所負(fù)有的各項(xiàng)義務(wù)。

　　二、 甲方應(yīng)向乙方說明其擬招聘的用人單位基本情況、與該招聘相關(guān)的職位情況和候選人需求信息。

　　三、 甲方應(yīng)保證其向乙方披露的信息真實(shí)。

　　四、 甲方對(duì)乙方提供的各候選人資料應(yīng)予以保密，不論該候選人最終是否被甲方錄用。

　　五、 甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付費(fèi)用。

　　第六條 乙方權(quán)利義務(wù)

　　一、 乙方向甲方推薦候選人時(shí)應(yīng)提供該候選人下列材料：身份證明、學(xué)歷、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格（如有）、執(zhí)業(yè)資格（如有）、職稱（如有）、背景調(diào)查、測(cè)評(píng)（如需）材料及甲方要求的其他材料。

　　二、 自本合同生效之日起，乙方不得主動(dòng)向甲方或其關(guān)聯(lián)公司（包括集團(tuán)總部及其子公司、分支機(jī)構(gòu)）的在職職員發(fā)出招聘意向或?qū)ν馔扑]，不論該意向是為甲方服務(wù)或是為第三方服務(wù)；否則視為違約。

　　三、 乙方應(yīng)保證其向甲方提交的各項(xiàng)資料真實(shí)、合法。

　　四、 乙方不得將已經(jīng)推薦到甲方工作的人員再推薦到其他公司（除非所推薦人員已經(jīng)自甲方離職三個(gè)月以上），否則，視為乙方嚴(yán)重違約，乙方應(yīng)全額退還甲方此前為該人員獵頭服務(wù)其所支付的全部費(fèi)用，并按該全部費(fèi)用的20%向甲方承擔(dān)懲罰性違約金。

　　五、 如乙方推薦的人選不符合甲方要求未被錄用，甲方未提出終止尋訪的，乙方則應(yīng)繼續(xù)推薦，直至甲方滿意為止。

　　第七條 服務(wù)費(fèi)用

　　一、 費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：

　　二、 本合同項(xiàng)下費(fèi)用包括乙方為完成本合同項(xiàng)下各項(xiàng)工作和義務(wù)所需的一切費(fèi)用和稅金。

　　三、 甲乙雙方商定：雖有乙方向甲方推薦候選人或提供其他相關(guān)工作，并為此進(jìn)行了工作，但甲方向乙方支付費(fèi)用的前提條件為：乙方推薦候選人被甲方成功錄用（以簽訂勞動(dòng)合同、聘用合同，或建立勞動(dòng)關(guān)系為準(zhǔn)）；未最終錄用的，甲方無須向乙方支付任何費(fèi)用。

　　第八條 付款

　　一、 甲方按下列方式支付乙方費(fèi)用：

　　二、 甲方每次付款前，乙方應(yīng)向甲方出具正式稅票。

　　第九條 違約責(zé)任

　　一、 任一方違約的，應(yīng)賠償由此造成對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

　　二、 乙方違約的，除賠償損失、退還相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用外，另按合同費(fèi)用總價(jià)的20%向甲方承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任。

　　三、 甲方未按合同約定付款的，每逾期一天，按銀行同期貸款利率標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)逾期違約和損失賠償責(zé)任。

　　第十條 合同解除

　　一、 發(fā)生下列情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除合同并視乙方違約：

　　1、 乙方無力或怠于履行合同義務(wù)的；

　　2、 乙方利用本合同或執(zhí)行本合同的便利從事違法活動(dòng)的（如詐騙、倒賣信息等等）；

　　3、 乙方將甲方在職職員對(duì)外推薦的；

　　4、 因乙方或其雇員原因造成甲方被索賠或承擔(dān)責(zé)任的；

　　5、 乙方與候選人串通損害甲方利益的；

　　6、 法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　二、 發(fā)生下列情況時(shí)，乙方有權(quán)單方面解除合同并視甲方違約：

　　1、 甲方逾期支付乙方費(fèi)用，在乙方正式催告后15日內(nèi)仍未支付的；

　　2、 甲方利用本合同或執(zhí)行本合同的便利從事違法活動(dòng)的（如詐騙、倒賣信息等等）；

　　3、 法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　第十一條 保密

　　一、 甲乙雙方任一方應(yīng)對(duì)在執(zhí)行本合同過程中獲取的對(duì)方信息予以保密；除非該信息已向公眾披露。

　　二、 乙方應(yīng)確保其所雇傭人員對(duì)在執(zhí)行本合同過程中獲取的候選人資料和信息進(jìn)行保密，以避免不必要的侵權(quán)事件的發(fā)生。

　　三、 任一方違反保密約定的，視為違約。

　　第十二條 其它事項(xiàng)

　　一、 雖有本合同約定，但乙方與所尋訪、推薦人員之間的任何約定、契約、單方承諾或其它行為對(duì)甲方均無約束力，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何義務(wù)或責(zé)任（甲方書面同

公司勞動(dòng)合同范本8

　　甲 方（用人單位） 名稱：

　　地址：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________________________

　　居民身份證號(hào)碼：____________________________________

　　聯(lián)絡(luò)方式： （固定電話）：（移動(dòng)電話） 緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)方式： 甲乙雙方根據(jù)國(guó)家及運(yùn)城市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、概況

　　1、乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　2、乙方確保如實(shí)告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時(shí)解除此合同，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任。

　　3、雙方約定的聯(lián)系地址及郵編為（用于通知及信息的送達(dá)）：

　　乙方：

　　甲方：

　　二、合同期限

　　本合同期限: 從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作，主要負(fù)責(zé)在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行公司產(chǎn)品營(yíng)銷及管理等工作。

　　2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的業(yè)務(wù)數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)為。

　　2、乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、薪資結(jié)構(gòu)及計(jì)發(fā)辦法以甲方文件為準(zhǔn)。

　　3、甲方實(shí)行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時(shí)，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律及考核

　　1、乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度和《員工手冊(cè)》。甲方的各項(xiàng)制度內(nèi)容一旦公示后，視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認(rèn)其生效。

　　2、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行考核或處置，乙方對(duì)甲方的考核或處置決定不認(rèn)可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認(rèn)該考核或處置決定。

　　六、工作時(shí)間及休假

　　1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第

　　A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制；B、不定時(shí)工作制。

　　2、乙方參加各種教育培訓(xùn)、工作會(huì)議時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤要求，如有違規(guī)，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎(jiǎng)懲管理制度》、及其它相關(guān)制度執(zhí)行。

　　3、甲方因工作需要，有權(quán)對(duì)乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調(diào)整和安排。

　　七、保密要求

　　1、乙方承諾對(duì)甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息（包括有關(guān)客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價(jià)格等），除非獲甲方書面授權(quán)，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關(guān)的人員，也不得將任何信息用于自營(yíng)或?yàn)榈谌�方�?jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的.事務(wù)。

　　2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁盤、以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業(yè)的價(jià)值。乙方承諾離職前的15天內(nèi)，或甲方提出請(qǐng)求時(shí)，全部返還給甲方。

　　3、乙方違反保密義務(wù)的，即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，

　　不給予任何補(bǔ)償。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利。

　　九、勞動(dòng)合同的解除

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其它相關(guān)解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　乙方如出現(xiàn)下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：

　　A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)及工作任務(wù)，試用期考核不合格的；

　　B、乙方向甲方提供的個(gè)人資料（包括身份證明、學(xué)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷、離職證明等）是虛假或偽造的；

　　C、乙方應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；

　　2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的。

　　3、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成以上重大經(jīng)濟(jì)損失或在社會(huì)公眾中損害公司形象的。

　　4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　十、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)簽、終止

　　1、合同期滿前30天，雙方要求續(xù)簽合同，須書面通知對(duì)方（按甲方勞動(dòng)合同管理辦法執(zhí)行），如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。

　　2、合同要變更時(shí)，提出變更要求的一方應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復(fù)。未按時(shí)答復(fù)的視作同意。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：

　　1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

　　2）經(jīng)過考核確認(rèn)，乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作崗位的；

　　3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

　　上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(zhuǎn)（改）制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進(jìn)行重大技術(shù)改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點(diǎn)等消失等情形。

　　4）乙方有違法或違紀(jì)行為，需對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整的。

　　十一、其他約定

　　1、乙方依法享有辭職權(quán)，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，并應(yīng)辦理好相關(guān)離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準(zhǔn)。

　　2、如乙方和甲方訂有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的，且服務(wù)期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日。

　　3、乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。離職手續(xù)辦結(jié)之前，暫停結(jié)算乙方的薪資福利及費(fèi)用等。

　　4、如因乙方原因不按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時(shí)送達(dá)乙方等情況，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理有關(guān)退工手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。

　　5、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動(dòng)合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件（協(xié)議）不一致的，以本合同為準(zhǔn)。

　　6、甲乙雙方認(rèn)為本合同有無效情形的，以甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)確認(rèn)為準(zhǔn)；在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭(zhēng)議，以甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁為準(zhǔn)，對(duì)仲裁裁決不服的，可向甲方注冊(cè)地人民法院起訴。

　　7、本合同一式三份，甲方兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章) 乙方：（簽名） 簽字：

　　____ 年____ 月____ 日 ____年____ 月____ 日

公司勞動(dòng)合同范本9

　　甲方：

　　乙方： 身份證號(hào)：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和省市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條 勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限執(zhí)行下列( )款

　　一、有固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限為 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同。甲乙雙方的具體約定：

　　第二條 工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方從事 工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

　　第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方按照國(guó)家、省、市規(guī)定，通過集體協(xié)商或其他民主形式，制定內(nèi)部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，甲方應(yīng)于每月 _日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于青島市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 具體支付辦法和約定內(nèi)容如下：乙方工資按照與甲方約定的計(jì)件工資，多勞多得，按月結(jié)算工資數(shù)量雙方簽字確認(rèn)。甲方次月8日(節(jié)假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費(fèi) 元，剩余記在剩余戶，年底返鄉(xiāng)時(shí)一次性付清。

　　第四條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內(nèi)包含各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，由乙方自行到指定地點(diǎn)繳納。 第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　一、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞 本文來自本合同的解除、變更、終止

　　一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

　　二、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同，工作完成勞動(dòng)合同終止。

　　三、有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止。

　　第八條 違反本合同的'責(zé)任及雙方約定的其它事項(xiàng)：

　　工資的50%乘以剩余未履行合同月份進(jìn)行賠償。

　　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　第十條 其它事項(xiàng)

　　一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國(guó)家和省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：(蓋章) 乙 方：(簽字)

　　法人代表：(簽章)

　　年 月 日 年 月 日

公司勞動(dòng)合同范本10

　　發(fā)包方（以下簡(jiǎn)稱甲方）：

　　營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：________________

　　住所：________________________

　　法定代表人：________________

　　電話：________________________

　　公司裝修或建筑資質(zhì)等級(jí)證書號(hào)：_________________________________

　　法人代表家庭住所：_________________________________________

　　身份證號(hào)：_________ _________________________________

　　承包方（以下簡(jiǎn)稱乙方）：

　　姓名：_______________

　　電話：_______________

　　乙方家庭住所：_________________________________________

　　經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就乙方承接甲方的裝飾工程業(yè)務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方權(quán)利：

　　1、 甲方有權(quán)監(jiān)督裝飾工程的現(xiàn)場(chǎng)管理及文明施工。

　　2、 甲方有權(quán)對(duì)乙方施工質(zhì)量進(jìn)行抽檢與檢驗(yàn)。

　　3、 甲方有權(quán)對(duì)乙方的施工材料進(jìn)行封樣及審核。

　　4、 甲方有權(quán)對(duì)乙方的不規(guī)范行為提出相應(yīng)的整改意見。

　　二、甲方責(zé)任：

　　1、 甲方負(fù)責(zé)向乙方提供裝飾工程項(xiàng)目，20xx年工程量不得低于___________萬元，以后每年工程量在___________萬元以上。

　　2、 開工前甲方負(fù)責(zé)向乙方提供經(jīng)裝飾工程項(xiàng)目單位簽章確認(rèn)后的施工圖紙、工程報(bào)價(jià)及施工工藝說明，并向乙方進(jìn)行交底，須雙方簽字認(rèn)可。

　　3、 甲方負(fù)責(zé)按照本協(xié)議中規(guī)定的付款方式及時(shí)給乙方撥付工程款項(xiàng)。

　　三、乙方權(quán)利：

　　1、 乙方在本協(xié)議簽訂之日起______日內(nèi)向甲方交納定金__________元作為履約保證，乙方提出終止合作時(shí)甲方應(yīng)于當(dāng)日全額退還給乙方此定金。

　　2、 乙方有權(quán)要求甲方協(xié)助工程施工隊(duì)與客戶溝通,確保工程的順利進(jìn)行。

　　3、 乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議及時(shí)撥付工程款,確保工程的順利進(jìn)行。

　　四、乙方責(zé)任：

　　1、乙方派出人員須遵守合理的規(guī)章制度。

　　2、乙方所派出人員應(yīng)能勝任施工中各個(gè)環(huán)節(jié)的相應(yīng)工作任務(wù)。 身份證號(hào)： __________________________________ _______________

　　3、乙方對(duì)所派出人員進(jìn)行甲方企業(yè)文化的學(xué)習(xí)與教育。

　　4、 乙方應(yīng)遵守甲方現(xiàn)場(chǎng)施工管理中提出的各項(xiàng)合理要求。

　　五、工程變更

　　在施工期間對(duì)合同約定的工程內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致。由合同雙方共同簽訂書面變更協(xié)議，同時(shí)調(diào)整相關(guān)工程費(fèi)及工期。工程變更協(xié)議，作為竣工結(jié)算和順延工期的根據(jù)。

　　六、工期延誤

　　6.1對(duì)以下原因造成竣工的日期延誤,經(jīng)甲方確認(rèn)，工期應(yīng)當(dāng)順延：

　　(1)工程量變化或設(shè)計(jì)變更；(2) 根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際施工情況或經(jīng)業(yè)主單位或甲方同意工期順延及其它情況的；(3)不可抗力；

　　6.2對(duì)以下原因造成竣工的日期延誤，工期應(yīng)當(dāng)順延：

　　(1)甲方未按合同約定完成其應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的工作而影響工期的；

　　(2)甲方未按合同約定支付工程款影響正常施工的；

　　(3)因業(yè)主單位原因或因甲方責(zé)任造成工期延誤的其他情況。

　　6.3因乙方責(zé)任不能按期完工的，工期不順延；因乙方原因造成工程質(zhì)量存在問題的返工費(fèi)用由乙方承擔(dān)，工期不順延。

　　七、 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

　　7.1工程施工質(zhì)量按甲方與業(yè)主簽署的相關(guān)協(xié)議及甲乙雙方施工前認(rèn)可的.相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

　　八、工程驗(yàn)收

　　8.1在施工過程中分下列階段對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行聯(lián)合驗(yàn)收:

　　(1)材料驗(yàn)收；(2)隱蔽工程驗(yàn)收；(3)竣工驗(yàn)收。

　　九、工程款支付方式

　　9.1合同簽字生效后，甲方按下列表中的約定向乙方支付工程款：

　　十、 違約責(zé)任

　　10.1一方當(dāng)事人未按約定履行合同義務(wù)給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　10.2一方當(dāng)事人無法繼續(xù)履行合同的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知另一方，并由責(zé)任方承擔(dān)因合同解除而造成的損失。

　　10.3由于乙方責(zé)任延誤工期的，除按照每延誤一日向乙方支付100元的罰息外，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此造成的工期延誤等其它相應(yīng)的違約責(zé)任。

　　10.4由于甲方未按合同約定期限支付工程款違約的，除按照每延誤一日向乙方支付100元的罰息外，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此造成的工期延誤等其它相應(yīng)的違約責(zé)任。

　　十一、協(xié)議終止

　　甲 、乙任何一方終止合作協(xié)議，須提前10天通知對(duì)方。合作協(xié)議終止時(shí)，甲方應(yīng)于當(dāng)日全額退還給乙方此前向甲方交納的作為履約保證的定金。如甲方不能按期退還視為違約，除按日支付1‰的罰息外還需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　十二、其它

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。其它未盡事宜，按照相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方另訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。若甲、乙雙方因本合作協(xié)議產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成提請(qǐng)當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)仲裁，仲裁不成的，可向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。

　　十三、合作期限：

　　自 ___________ 年 _____月______日， 至 __________ 年_____月_____日。

　　甲方（簽章）：乙方（簽章）：

　　日期：__________ 年 _____月______日

公司勞動(dòng)合同范本11

　　編號(hào):

　　甲方： 公司

　　乙方：

　　身份證號(hào)碼：

　　住址：

　　經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì) 年 月 日(合同期限至 止，工作崗位為 ，訂立的合同編號(hào)為 )簽訂的勞動(dòng)合同作達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、經(jīng)乙方自愿申請(qǐng)，甲方同意，勞動(dòng)合同于 年 月 日終止。

　　二、工資福利結(jié)算至 年 月 日止。其中，工資福利已包含甲方應(yīng)向乙方支付的因勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的'全部款項(xiàng)。(這里可增加：甲方于 年 月 日支付因雙方協(xié)議解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣 元。)

　　三、公物(工具)、工作、業(yè)務(wù)于 年 月 日前，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方安排，辦清工作交接手續(xù)。

　　四、雙方確認(rèn)：本協(xié)議書已協(xié)商一致，經(jīng)雙方簽字之日起生效并認(rèn)真履行本協(xié)議，勞動(dòng)合同終止后雙方之間關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利及義務(wù)均同時(shí)終止，一切關(guān)于雙方勞動(dòng)關(guān)系的民事法律責(zé)任問題再無爭(zhēng)議。

　　甲 方： 乙 方：

　　年 月 日 年 月 日

公司勞動(dòng)合同范本12

　　甲方：___________

　　乙方：__________；身份證號(hào)碼：___________

　　甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就雙方之間勞動(dòng)法律權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成協(xié)議：

　　(一)甲乙雙方共同確認(rèn)：本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達(dá)成的真實(shí)意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協(xié)議效力的'情形，雙方均應(yīng)自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認(rèn)無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協(xié)議書以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議，也不存在本協(xié)議書以外的其他任何未結(jié)款項(xiàng)。

　　(二)甲、乙雙方于_________年 ______月______日起終止勞動(dòng)關(guān)系。 甲乙雙方之間自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起，再無任何(包括但不限于)勞動(dòng)糾紛在內(nèi)的所有涉法糾紛。

　　(三)經(jīng)雙方核對(duì)無誤，甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務(wù)期間所應(yīng)享有的各項(xiàng)合法所得及費(fèi)用：保密費(fèi)、加班費(fèi)、離職補(bǔ)償費(fèi)、帶薪年休假補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等各種形式的勞動(dòng)報(bào)酬等以及相關(guān)全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用)。

　　(四)乙方自愿放棄其他請(qǐng)求，且不再就勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳交及各種社保待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金及其它涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向有關(guān)部門投訴、提出仲裁申請(qǐng)或提起訴訟。甲乙雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權(quán)利和權(quán)益。

　　(五)乙方不得向除甲、乙雙方外任何個(gè)人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關(guān)信息及本協(xié)議的內(nèi)容。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個(gè)自然月內(nèi)返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方人民幣_(tái)____元整。

　　本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（簽字）：_____ 乙方(簽字)：_____

　　日期：________年_________月______日本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

公司勞動(dòng)合同范本13

　　甲方(用人單位) ：**機(jī)械廠

　　乙方(被錄用職工)：

　　因工作需要，經(jīng)甲方面試考核，同意聘用乙方為合同制職工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和廣東省人民政府頒布的有關(guān)規(guī)定。雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一. 合同期限

　　本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中間 個(gè)月為試用期。合同期滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。

　　二. 工作職位

　　乙方同意服從甲方的安排，到最需要的工作崗位上工作，工作職位暫定為 ，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作職位并相應(yīng)調(diào)整工資，主要依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，業(yè)績(jī)考核情況和遵守勞動(dòng)紀(jì)律情況而定。

　　三. 動(dòng)作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　為使乙方順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的健康和安全，提供食宿，乙方必須愛護(hù)甲方提供的一切設(shè)施。

　　四. 勞動(dòng)時(shí)間及報(bào)酬

　　1. 根據(jù)甲方的規(guī)章制度和國(guó)家法規(guī)法律安排工作時(shí)間，若安排生產(chǎn)性員工加班，甲方按 國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)，延長(zhǎng)加班時(shí)間的，經(jīng)與工會(huì)協(xié)商采取乙方自愿的原則。非生產(chǎn)性員工(包括文員，財(cái)會(huì)，管理，銷售，設(shè)計(jì)成員)的工作原則上應(yīng)在上班時(shí)間完成，若在其它時(shí)間工作的，屬于員工完成自己的.崗位工作，不作加班。特殊工作(如外出等)也按崗位工作，不作加班。臨時(shí)事項(xiàng)，公司安排節(jié)假日加班，可在三個(gè)月內(nèi)補(bǔ)休或計(jì)發(fā)工資。

　　2. 根據(jù)協(xié)定合同期為 年，第一年薪資為 元，年休 天 其它的算加班。第二年薪資為 ，年休 天。第三年薪資為 ，年休 天�；�本工資 ，全勤 元，其它加班另計(jì)1：1比例。

　　第一年.年終一次性補(bǔ)助 元。

　　第二年.年終一次性補(bǔ)助 元。

　　第三年.年終一次性補(bǔ)助 元。

　　注：在這三年合同期內(nèi)，正常是不給予加工資，但如能長(zhǎng)期堅(jiān)持，有優(yōu)良表現(xiàn)，廠方會(huì)給予一定的加薪或補(bǔ)助。

　　3. 滿三年者，每年可享受，帶薪假日 天，可報(bào)銷每年來回火車票費(fèi)用1次。如在 本廠做滿五年的人員，且做事兢兢業(yè)業(yè)者，公司將年年報(bào)銷來回機(jī)票1次。

　　4. 銷售人員條款：乙方對(duì)自己跟單的貨款有回收義務(wù)，所以預(yù)留乙方銷售提成工資的%作為回收款保證金，貨款無法回收的，乙方應(yīng)承擔(dān)未回收貨款的 %的責(zé)任。

　　5. 由于工資計(jì)算及資金周轉(zhuǎn)原因，每月工資定于次月15日發(fā)放。

　　6. 合同期滿或雙方協(xié)商解除合同，甲方需協(xié)助乙方到社會(huì)保險(xiǎn)部門辦理社保移交。

　　7. 若由于甲方生意原因，造成乙方當(dāng)月工資不足東莞市最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)的，甲方應(yīng)按東莞市最低工資保障標(biāo)準(zhǔn) 元(隨政府規(guī)定浮動(dòng))發(fā)放工資。

　　五. 勞動(dòng)紀(jì)律和法律責(zé)任

　　1. 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律和廣東省的有關(guān)規(guī)定，與工會(huì)協(xié)商一致制定各項(xiàng)規(guī)章制度，服從調(diào)遣，盡職盡責(zé)，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。甲方有權(quán)對(duì)乙方遵守國(guó)家法規(guī)和廠規(guī)廠紀(jì)情況進(jìn)行檢查，督促，考核和獎(jiǎng)罰。

　　2. 一個(gè)月內(nèi)三次違紀(jì)違規(guī)或三個(gè)月內(nèi)八次違紀(jì)違規(guī)為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)進(jìn)行必要的違約懲處直至開除，開除時(shí)需經(jīng)工會(huì)同意。

　　3. 設(shè)計(jì)人員條款：考慮到乙方工作性質(zhì)的特殊，做如下特別約定：

　�、�. 甲方交給乙方的機(jī)器圖紙，計(jì)算機(jī)軟件等屬甲方所有的著作權(quán)，資料乙方應(yīng) 簽名確認(rèn)，并不得向其他法人或個(gè)人透露。

公司勞動(dòng)合同范本14

　　甲方（用人單位）：

　　法定代表人：

　　注冊(cè)地址：

　　聯(lián)系地址：

　　郵政編碼：

　　乙方（勞動(dòng)者）：

　　性別：

　　身份證號(hào)碼：

　　戶籍地址：

　　郵政編碼：

　　居住地址：

　　郵政編碼：

　　固定電話：

　　手機(jī)：

　　電子郵箱：

　　為了明確勞動(dòng)單位與勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)、規(guī)章之規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就勞動(dòng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、勞動(dòng)合同期限

　�。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜膭趧�(dòng)合同。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。

　�。ǘ�）本合同自雙方簽署后生效。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　�。ㄒ唬┮曳酵�意按甲方工作需要，在崗位（工種）工作，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)內(nèi)容。

　�。ǘ�）甲乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)為。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，對(duì)乙方工作地點(diǎn)做變更。

　�。ㄈ�）如乙方的工作地點(diǎn)或工作崗位變動(dòng)，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動(dòng)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┮曳桨凑諊�(guó)家法律規(guī)定的工時(shí)制度進(jìn)行工作。

　�。ǘ�）乙方需要請(qǐng)假的情況按照甲方公司管理制度執(zhí)行。

　　（三）乙方每周的休息日為________天。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　�。ㄒ唬┘追矫吭耞____日前以貨幣形式足額支付乙方工資，試用期每月工資為人民幣_(tái)_______元，試用期過后，乙方被甲方正式錄用每月工資為人民幣_(tái)_______元。

　�。ǘ�）甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、國(guó)家物價(jià)指數(shù)變化調(diào)整乙方工資。

　　（三）獎(jiǎng)金及福利津貼制度公司另行規(guī)定。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　�。ㄒ唬┘滓译p方按國(guó)家和_______市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

　�。ǘ�）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄈ�）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和________市的`有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄋ模┮曳皆谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國(guó)家和________市有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律

　�。ㄒ唬┘追綉�(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。

　�。ǘ�）乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。

　�。ㄈ�）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　七、商業(yè)秘密保護(hù)

　　（一）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方的書面同意不得向第三方（包括新聞界人士）公開和披露任何商業(yè)秘密信息或以其他方式使用商業(yè)秘密信息。

　�。ǘ�）本條規(guī)定的保密義務(wù)的效力至本條規(guī)定的全部保密內(nèi)容成為社會(huì)公眾所知悉的信息后終止。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

　　（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、以欺詐手段訂立本協(xié)議的；

　　3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)�甲方利益造成重大損害的；

　　4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的；

　　5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的；

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的；

　　7、不能勝任協(xié)議約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　8、協(xié)議訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成新的協(xié)議的。

　　（三）有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除協(xié)議：

　　1、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　2、甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　　3、甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。ㄋ模┮曳浇獬齽趧�(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知甲方。

　　九、違約責(zé)任

　�。ㄒ唬┤绻�甲方違反本合同或法律法規(guī)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律規(guī)定賠償乙方。

　　（二）乙方違反本合同或法律法規(guī)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償給甲方帶來的一切損失。

　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方首先協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以向______________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向______________人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　本協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。協(xié)議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人（簽字）:

　　簽署時(shí)間：________年____月____日

　　乙方（簽字）：

　　簽署時(shí)間：________年____月____日

公司勞動(dòng)合同范本15

　　姓名：

　　員工編號(hào)：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、誠(chéng)信守法、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　�。ㄒ唬┍竞贤瑸楣潭ㄆ谙藓贤�，從年月日起至年月日止。

　　（二）試用期為（試用期包括在合同期內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）。

　　二、工作職位乙方在本合同開始生效時(shí)的工作職位為。乙方同意甲方因機(jī)構(gòu)調(diào)整、勞動(dòng)力優(yōu)化組合、業(yè)務(wù)骨干合理使用或乙方在本職崗位不能與其他員工良好合作，影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，或乙方績(jī)效考核不合格，不能勝任本職工作的，甲方可以對(duì)乙方崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　乙方在受聘于甲方之前，必須向甲方提供政府衛(wèi)生機(jī)構(gòu)出具的體檢合格證明并完成其本人有效證件的查核。

　　三、工作時(shí)間

　�。ㄒ唬┘滓译p方同意實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

　�。ǘ�）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。

　　四、工資待遇

　　（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

　�。ǘ�）乙方每月正常工作時(shí)間工資為元，乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付以此為基數(shù)計(jì)算。另外，甲方每月發(fā)放元做為乙方正常工作時(shí)間以外的`勞動(dòng)報(bào)酬。

　　（三）甲方每月最遲日前發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

　�。ㄋ模┮曳郊影喙べY、假期工資及特殊情況下的工資支付按《深圳市員工工資支付條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┘追桨磭�(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　　（二）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　（一）甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的負(fù)擔(dān)按社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

　　（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。

　�。ㄈ�）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

　�。ㄋ模┮曳揭勒諊�(guó)家勞動(dòng)法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)公開，并告知乙方。

　�。ǘ�）乙方自覺遵守國(guó)家、省、市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。

　�。ㄈ�）乙方承諾遵守甲方制定的《員工行為準(zhǔn)則》，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　�。ㄋ模┮曳阶杂X遵守國(guó)家、省、市計(jì)劃生育的規(guī)定。

　　八、合同變更

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)辦理書面變更手續(xù)。

　　九、合同解除

　�。ㄒ唬┖贤�到期前，甲乙雙方或任何一方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。

　�。ǘ�）符合發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條件的，甲方應(yīng)依法向乙方發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　�。ㄈ�）如有以下情形，乙方同意甲方即時(shí)解除勞動(dòng)合同并無須對(duì)乙方作任何賠償：

　　1、在試用期間因健康原因或其他個(gè)人原因不能保證正常工作的；

　　2、試用期內(nèi)達(dá)不到本合同所定崗位的職位說明書所規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)或定額要求的。

　　3、聘用時(shí)提供的離職證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷、健康證、相關(guān)婚姻/生育證明是虛假的或者偽造的；

　　4、應(yīng)聘前患有傳染病、精神病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；或者在工作期間患傳染性疾病后不及時(shí)報(bào)告或故意隱瞞的；

　　5、應(yīng)聘前有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；

　　6、應(yīng)聘前曾被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的。

　�。ㄋ模┮曳教岢鼋獬齽趧�(dòng)合同，需提前30天通知甲方，否則需以一個(gè)月工資作為代通知金。

　�。ㄎ澹┘滓译p方解除本合同，甲方應(yīng)向乙方出具書面證明，并及時(shí)辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。

　　十、合同終止

　�。ㄒ唬┍竞贤�期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。甲方應(yīng)向乙方出具書面證明，并及時(shí)辦理終止合同的相關(guān)手續(xù)。

　�。ǘ�）本合同期滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)在合同期滿前30日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。

十一、爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十二、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

　�。ㄒ唬┮曳讲坏靡匀魏涡问交蛲緩骄推渌�知悉的所有與甲方商業(yè)活動(dòng)有關(guān)的信息、商業(yè)秘密陳述或透露給第三者、傳媒或公眾，否則由此引起的全部直接或間接損失均由乙方承擔(dān)。

　�。ǘ�）甲方制定的《員工行為準(zhǔn)則》作為本合同的附件。

　　十三、其它

　�。ㄒ唬┍竞贤�未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

　�。ǘ�）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

　�。ㄈ�）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：（蓋章）

　　法定代表人：

　　乙方：（簽名）

　　身份證號(hào)碼：

　　年月日日

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