【精品】單位合同模板匯編十篇
在人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)的社會(huì)，合同的法律效力與日俱增，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編收集整理的單位合同10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
單位合同 篇1
甲方： 法定代表人或委托代理人：___________________ 注冊(cè)地址：_________________________________ 通訊地址：_________________________________ 郵政編碼：____________
乙方：姓名__________性別_________ 居民身份證號(hào)碼___________________ 出生日期_________年______月______日 家庭住址_____________________________________ 郵政編碼______________ 戶口所在地_______�。ㄊ校______區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 通訊地址______________________________________ 郵政編碼______________ 電話_____________ 鑒于乙方為退休人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 本協(xié)議期限為________年。本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：_____________________________ ___________________________________________________________________。
第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：
第四條 乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
第五條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：。
第六條 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間： _______________________________________________________________。
第七條 乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的；二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第十一條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購(gòu)買一張新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司_________意外傷害保險(xiǎn)卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。
第十二條 乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
第十三條 依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)北京仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的`，對(duì)雙方均有約束力。
第十五條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公 章） 乙方（簽 章）日期： 年 月 日 日期： 年 月 日乙方家屬意見（要求乙方之配偶或成年子女填寫）
簽字：與乙方關(guān)系 身份證號(hào)碼
單位合同 篇2
案例：?jiǎn)挝徊缓瀯趧?dòng)合同，能要補(bǔ)償嗎?
20xx年6月，市民程先生到濟(jì)南一家公司上班，單位一直沒有與他簽訂勞動(dòng)合同，也沒給他交保險(xiǎn)，20xx年6月程先生從公司辭職。5日上午，程先生致電本報(bào)熱線咨詢，自己可以索要保險(xiǎn)費(fèi)及補(bǔ)償金嗎?
程先生說，7月11日他對(duì)公司提起了訴訟，要求公司支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資報(bào)酬，補(bǔ)交工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這樣的要求合理嗎?
山東國(guó)棟律師事務(wù)所張公穩(wěn)律師稱，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位不依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，同時(shí)勞動(dòng)者有權(quán)要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)依法處罰，欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)依法補(bǔ)繳，此外還要加收滯納金，并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員處以罰款，該公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)上述的法律責(zé)任。
《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
入職后公司一直未與您簽訂書面勞動(dòng)合同、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，符合勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的法律規(guī)定，所以，你可以提出辭職。同時(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條的.規(guī)定，勞動(dòng)者依照本法第38條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這就是說，盡管是您主動(dòng)辭職，但您有權(quán)要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
不簽訂勞動(dòng)合同，要向職工支付雙倍工資。勞動(dòng)合同法82條明確規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付雙倍的工資。
未簽勞動(dòng)合同，你可以得到雙倍工資的賠償
案例：07年11月小文應(yīng)聘到一家公司工作,簽訂了試用期合同,約定工資4000,試用期2個(gè)月,試用期后,小文多次要求公司簽訂合同,公司總是推脫,小文無(wú)奈08年10月提出仲裁,按照勞動(dòng)合同法提出了雙倍工資的請(qǐng)求.最后小文得到賠償共計(jì)36000元的工資補(bǔ)償.依據(jù)勞動(dòng)合同法82條,不簽訂勞動(dòng)合同,支付2倍工資.
試用期內(nèi)被辭退，仍然可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
案例：劉某進(jìn)入一家外企工作,合同約定試用期3個(gè)月,工資6000元,劉某做的很開心,誰(shuí)知過了1個(gè)月半后,公司新?lián)Q了主管,新主管來了后就告訴劉某,認(rèn)為劉某不適合公司的要求,辭退了劉某,劉某感覺很不理解,認(rèn)為公司做法不對(duì),在咨詢了勞動(dòng)法專家后,提出仲裁,最后得到了賠償。依據(jù)勞動(dòng)合同法39條,試用期內(nèi)辭退員工要舉證證明不符合錄用條件,否則屬于違法解除合同,勞動(dòng)者可以要求公司撤銷辭退決定并要求倍償.
合同到期，單位不再續(xù)簽，你仍然可以得到賠償
案例：王某在一家公司工作了3年，合同到期后，公司沒有續(xù)簽，雙方終止了勞動(dòng)合同關(guān)系，按照新的勞動(dòng)合同法，王某向公司索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，公司最后支付了王某3個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)18000元。依據(jù)勞動(dòng)合同法46條第5款，勞動(dòng)合同到期后，用人單位不續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)該向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者自己主動(dòng)辭職，也可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
案例：趙小偉在一家旅游公司工作了4年,工作辛苦,每天早出晚歸,公司管理混亂,經(jīng)常拖欠工資,沒有社會(huì)保險(xiǎn),最后趙小偉被迫提出離職,并按照勞動(dòng)合同法向公司要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。依據(jù)勞動(dòng)合同法38條,用人單位拖欠工資,沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,勞動(dòng)者可以提出辭職,并可要求經(jīng)濟(jì)賠償。
單位合同 篇3
聘用單位(甲方
受聘人員（乙方）
甲方（聘用單位）
名稱： 法定代表：職務(wù)： 乙方（受聘人員）
姓名： 性別： 民族： 出生年月: 學(xué)歷： 類別（專技、工勤）： 住址: 身份證號(hào)： 根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》（魯廳
【20xx】43號(hào)）的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、聘用合同期限
本合同期限年，自年月日起，至年 月日止。
二、聘用崗位及職業(yè)要求
�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆�，從事 崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：
1、遵守甲方的一切規(guī)章制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。
2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，熱愛衛(wèi)生事業(yè)。
3、搞好本職工作，服務(wù)熱情，態(tài)度端正，提高工作效率，增強(qiáng)工作能力，完善本科室、本崗位工作任務(wù)。
4、服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作，樹立全心全意為患者服務(wù)理念。
（三）乙方按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
（四）在聘期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商同意后，調(diào)整乙方工作崗位。
三、崗位紀(jì)律
（一）甲方根據(jù)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。
�。ǘ┘追娇砂凑諐徫宦氊�(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。
（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)批評(píng)教育，并視情節(jié)嚴(yán)重按照規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
四、工資福利
（一） 甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大
小，兌現(xiàn)工資待遇。乙方工資構(gòu)成：基礎(chǔ)績(jī)效工資+獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
�。ǘ� 甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)。
五、 聘用合同的解除
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以解除本合同。
(二) 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1：連續(xù)曠工超過十個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的；
2：違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的； 3:嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
4:違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動(dòng)合同的。
（三） 乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
1：患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的.；
2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者隨同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
（四） 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1：患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；
2：女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
3：因公負(fù)傷，治療后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；
4：患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件難以治愈的嚴(yán)重疾病或精神病的；
5：正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；
6：屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。
六、聘用合同的終止
�。ㄒ唬� 有下列情形之一的，本合同即行終止：
1：本合同期限屆滿；
2：乙方按照國(guó)家規(guī)定退休或退職的；
3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
4：甲方被依法注銷、撤銷或者解散的；
5：因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害造成的。
�。ǘ┢赣煤贤K止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。
七、爭(zhēng)議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級(jí)主管部門申請(qǐng)調(diào)解，或者爭(zhēng)議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。
甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）
法定代表人（簽字）
xx年十一月二十日
單位合同 篇4
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著平等互利、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的原則，就結(jié)成長(zhǎng)期、全面的internet戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，實(shí)現(xiàn)資源共享、共同發(fā)展，并為以后在其他項(xiàng)目上的合作建立一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成以下共識(shí)：
（一） 權(quán)利與義務(wù)
1． 甲乙雙方皆承認(rèn)對(duì)方為自己的戰(zhàn)略合作伙伴，并在彼此工作室的顯著位置標(biāo)識(shí)合作方的`旗幟徽標(biāo)鏈接或掛牌《區(qū)分地域》。
2． 甲乙雙方授權(quán)合作方在其地域使用私有物品，將由雙方協(xié)商同意后方可使用（具體使用項(xiàng)目另簽協(xié)議）。 3． 甲乙雙方在彼此工作室中轉(zhuǎn)載引用合作方的信息時(shí)須注明該信息由×××（合作方網(wǎng)站）提供字樣，并建立鏈接。4． 甲乙雙方必須尊重合作方網(wǎng)站和公司信息的版權(quán)及所有權(quán)，未經(jīng)合作方同意，另一方不得采編其站點(diǎn)和公司上的任何信息，且不得在其網(wǎng)站以外媒 體發(fā)布來自合作對(duì)方站點(diǎn)的信息，否則構(gòu)成侵權(quán)。被侵害方有權(quán)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟或雙方共同協(xié)商視情節(jié)選擇要求對(duì)方承擔(dān)損害賠償?shù)姆绞健?/p>
（二） 相互宣傳
1． 甲乙雙方應(yīng)在彼此站點(diǎn)追蹤報(bào)道合作方的市場(chǎng)推廣計(jì)劃及相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng)。
2． 甲乙雙方都認(rèn)可的適當(dāng)時(shí)間內(nèi)，雙方在彼此站點(diǎn)上開設(shè)專欄，撰寫并宣傳與合作對(duì)方商業(yè)行為有關(guān)的話題（具體合作項(xiàng)目另簽協(xié)議）
3． 甲乙雙方在有關(guān)internet專題的研討會(huì)和金融、金融等行業(yè)的各種展覽會(huì)上，互相幫助、共同宣傳，共同推進(jìn)雙方的品牌。
4． 雙方還可就其它深度合作方式進(jìn)行進(jìn)一步探討。
（三）其他
1． 甲乙雙方的合作方式?jīng)]有排他性，雙方在合作的同時(shí)，需要甲乙雙方共同商討并同意通過。合作伙伴進(jìn)行的合作項(xiàng)目。
2． 本協(xié)議有效期為 年，自 年 月 日起到 年 月 日為本協(xié)議商定合作方案的執(zhí)行期限。
3． 甲乙任何一方如提前終止協(xié)議，另一方將保留對(duì)違約方追究違約責(zé)任的權(quán)利。
4． 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
5． 本協(xié)議為合作框架協(xié)議，合作項(xiàng)目中具體事宜需在正式合同中進(jìn)一步予以明確�？蚣軈f(xié)議與正式合作合同構(gòu)成不可分割的整體，作為 甲乙雙方合作的法律文件。
6． 本協(xié)議期滿時(shí)，雙方應(yīng)優(yōu)先考慮與對(duì)方續(xù)約合作。
7． 雙方的合作關(guān)系是互利互惠的，所有內(nèi)容與服務(wù)提供均為免費(fèi)。
甲方： 乙方：
代表簽字： 代表簽字：
日期： 年 月 日
日期： 年 月 日
蓋章：
蓋章：
單位合同 篇5
甲方(用人單位)： 乙方(勞動(dòng)者)：
名稱： 姓名：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)合同期
雙方同意按以下方式確定本合同期限：
從______年____月____日起______年____月____日止。
(二)試用期
雙方同意按以下第____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：
1、無(wú)試用期。
2、試用期從______年____月____日起______年____月____日。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作崗位__________________。
(二)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：即每日工作8小時(shí)。
(二)甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特
殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制訂的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間的工資為______元/月。乙方試用期工資為_______元/月。
(二)甲方每月__________日發(fā)放_(tái)________(當(dāng)月/上月)貨幣_(tái)_______。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
五、調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的'，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。
六、其他
本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方代表： 乙方代表：
年 月 日 年 月 日
單位合同 篇6
即將過去的20xx年，是一個(gè)辛勞、收獲、充實(shí)的一年。在總部和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門大力配合、協(xié)助下，在本部門員工的鼎力支持下，按照公司的各項(xiàng)指示精神圓滿地完成了全年的各項(xiàng)工作，為使今后的工作進(jìn)一步提高，現(xiàn)將20xx年工作做如下簡(jiǎn)要的回顧。
一、 工程招標(biāo)工作：
截至20xx年12月5日，我部組織各項(xiàng)招標(biāo)工作共計(jì)6項(xiàng)，其中服務(wù)類4項(xiàng)，工程類2項(xiàng)，工程類項(xiàng)目包括招標(biāo)文件編制、工程量及清單核對(duì)、標(biāo)底的編制、發(fā)標(biāo)、開標(biāo)、評(píng)標(biāo)、商務(wù)談判、定標(biāo)及發(fā)中標(biāo)通知書等工作。
二、 合同制訂工作：
完成服務(wù)類合同17份，工程類合同4份，包括合同編制、合同談判、合同審批及合同簽訂等工作。
三、 成本類工作：
�。�1） 目標(biāo)成本：于3月25日完成全地塊目標(biāo)成本編制，一期AB區(qū)目標(biāo)成本調(diào)整已完成，同時(shí)根據(jù)***公司11月出的概念設(shè)計(jì)方案，，南區(qū)及C區(qū)目標(biāo)成本初稿已調(diào)整完（現(xiàn)方案有變化等方案確定后再調(diào)整）。
�。�2） 結(jié)算審核：完成工程結(jié)算2份。
�。�3） 簽證審核：完成簽證審核18份。
�。�4） 其他工作：完成請(qǐng)款24次，完成成本測(cè)算報(bào)告
四、 存在的問題：
20xx年工作計(jì)劃
1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，除了業(yè)務(wù)精通，更重要的是起表率作用，同時(shí)要尊重下屬的意見和建議，充分發(fā)揮他們的積極性，大事一定要堅(jiān)持原則，小事要講和諧，彼此生活上要關(guān)心、工作上要支持，創(chuàng)造和諧、愉快的.工作環(huán)境，讓他們?nèi)シe極主動(dòng)工作，主動(dòng)去分擔(dān)責(zé)任，群策群力，這樣部門的工作才會(huì)做得更好。
2、成本管理
20xx年隨著C區(qū)和南區(qū)的開發(fā)，整個(gè)項(xiàng)目的開發(fā)將進(jìn)入大規(guī)模建設(shè)期，成本管理也成為下一階段的工作重點(diǎn)，我部主要計(jì)劃如下：
�。�1）設(shè)計(jì)階段
設(shè)計(jì)階段的成本控制對(duì)控制整個(gè)項(xiàng)目的整體成本至關(guān)重要，我部與設(shè)計(jì)部、工程部及顧問公司加強(qiáng)合作與聯(lián)系，參與設(shè)計(jì)優(yōu)化，真正體現(xiàn)“控制在前”的成本管理思想。同時(shí)大力推動(dòng)圖紙會(huì)審制度，最大限度的減少后期設(shè)計(jì)變更導(dǎo)致無(wú)效成本的發(fā)生。
�。�2）招標(biāo)階段
在施工圖紙滿足招標(biāo)計(jì)劃前提下，采用施工圖總價(jià)包干模式，盡可能的將一些風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁，降低成本，簡(jiǎn)化成本審算工作。同時(shí)招標(biāo)后的商務(wù)談判工作，充分運(yùn)用澄清、讓利等手段，堵塞招標(biāo)文件的不足和漏洞，切實(shí)落實(shí)合同成本。
�。�3）施工階段
3、業(yè)務(wù)培訓(xùn)
今年合約造價(jià)部的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，在各部門的大力配合下，取得了一定的成績(jī)，部門全體人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)，為項(xiàng)目的推進(jìn)貢獻(xiàn)一點(diǎn)自己的力量。
單位合同 篇7
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等法律規(guī)定的有關(guān)規(guī)定，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)充分協(xié)商就汽車租賃事宜達(dá)成如下協(xié)議，供雙方共同格守：
出租方(甲方)：
承租方(乙方)：
第一條 車輛狀況
出租方所提供的車型為 ，車牌號(hào)為 。
第二條 租賃期限及租金
出租方自 年 月 日至 年 月 日，將所租車輛交付給承租方使用，按照月租金 ，租期為7個(gè)月，共計(jì) ，(大寫) ，當(dāng)實(shí)際使用天數(shù)不滿7個(gè)月時(shí)，出租方按照實(shí)際使用時(shí)間退還相應(yīng)租金。
第三條 出租方的權(quán)利和義務(wù)
1、不承擔(dān)租賃車輛在租賃期間內(nèi)所發(fā)生交通事故或其他事故造成的一切后果，包括有關(guān)部門的罰款等。
2、不承擔(dān)租賃車輛于租賃期間引發(fā)的.第三者責(zé)任。
3、依照法律、法規(guī)的規(guī)定出租方應(yīng)有的權(quán)利。
4、向承租方提供性能良好，證件齊全有效的車輛。
5、如車輛屬于非承租方使用不當(dāng)所產(chǎn)生的無(wú)法投入正常行駛時(shí)，出租方可向承租方提供臨時(shí)替換車輛。
第四條 承租方的權(quán)利和義務(wù)
1、租賃期間擁有所租車輛的使用權(quán)。
2、租賃期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)，并承擔(dān)由于違章、肇事、違法等行為所產(chǎn)生的全部責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失。
3、承租方在租賃期間應(yīng)對(duì)水箱水位、制動(dòng)液、冷卻液負(fù)有每日檢查的責(zé)任，在車輛正常使用中出現(xiàn)故障或異常，承租方應(yīng)立即通知出租方或?qū)④囕v開至出租方指定維修廠，承租方不得自行折卸、更換愿車設(shè)備及零件;因非正常使用造成的事故責(zé)任及損失費(fèi)用均由承租方承擔(dān)。
4、承租方在車輛租用期間，汽油、潤(rùn)滑油、路橋費(fèi)、停車費(fèi)自行負(fù)責(zé)。
第五條 租期的計(jì)算
以承租方接收車輛開始，以承租方歸還車輛給出租方為止
第六條 車輛保險(xiǎn)
1、車輛在租賃期間內(nèi)如發(fā)生保險(xiǎn)事故，承租方應(yīng)立即通知出租方，出租方屆時(shí)應(yīng)協(xié)助承租方向保險(xiǎn)公司報(bào)案，承租方必須協(xié)助出租方辦理此事故的相關(guān)事宜，并支付因此產(chǎn)生的一切費(fèi)用。如屬于保險(xiǎn)賠付范圍的費(fèi)用有保險(xiǎn)公司承擔(dān);屬于保險(xiǎn)責(zé)任免賠或其他原因?qū)е卤ｋU(xiǎn)公司拒賠的損失由承租方承擔(dān)。
第七條 合同的效力
本合同自出租方、承租方簽字(蓋章)后生效。本合同一式兩份，由出租方、承租方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
第八條 爭(zhēng)議的解決
有關(guān)合同的一切爭(zhēng)議，由雙方經(jīng)協(xié)商解決。
出租方(甲方)： 承租方(乙方)：
簽訂日期： 簽訂日期：
單位合同 篇8
甲方： 身份證號(hào)：
乙方： 身份證號(hào)：
經(jīng)甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，按照中華人民共和國(guó)合同法，就養(yǎng)殖場(chǎng)轉(zhuǎn)讓事宜達(dá)成如下協(xié)議：
1.該養(yǎng)殖場(chǎng)位于 面積______平方米，(折________畝)東靠__________西臨________南靠________北靠___________。
2.養(yǎng)殖場(chǎng)內(nèi)有羊棚___
______幢，《規(guī)格長(zhǎng)*寬m__________》房屋__________間，飲水池________立方米及其它附屬設(shè)備。
3.該養(yǎng)殖場(chǎng)的轉(zhuǎn)讓價(jià)格________元/畝（包括場(chǎng)地征地費(fèi)、羊棚建造費(fèi)，水電路管線的費(fèi)用及場(chǎng)內(nèi)其它設(shè)備的費(fèi)用）轉(zhuǎn)讓總價(jià)為人民幣_(tái)________元。（大寫： ）
3.由乙方一次性付清所有款項(xiàng)。
4.該項(xiàng)目由乙方獨(dú)立運(yùn)作，自負(fù)盈虧，甲方愿意幫助乙方解決有關(guān)惠農(nóng)政策的`協(xié)調(diào)。
5.由于政策及時(shí)間的限制，該養(yǎng)殖場(chǎng)的土地使用證未頒發(fā)，以后政府確立土地使用權(quán)時(shí)，甲方無(wú)條件配合乙方完善該養(yǎng)殖場(chǎng)的土地手續(xù)。
6.在乙方付清所有款項(xiàng)時(shí)，甲方在此之前的債權(quán)債務(wù)與乙方無(wú)關(guān)。如有債權(quán)債務(wù)導(dǎo)致乙方無(wú)法使用所造成的所有經(jīng)
濟(jì)損失由甲方全部承擔(dān)。
7.甲乙雙方自簽訂之日起不得違約，如一方違約，違約方應(yīng)付于對(duì)方總價(jià)50%的違約金。
未盡事宜由雙方協(xié)商解決。如解決未達(dá)成協(xié)議，提交古浪縣人民法院裁決。
本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，證明人一份。
甲方：
乙方：
證明人：
年 月 日
單位合同 篇9
編號(hào)：_ __ 甲 方： 乙 方：
法定代表人： 身份證號(hào)：
注冊(cè)地址： 戶口所在地： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同為 的勞動(dòng)合同(如：有固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。本合同于 20xx年xx月xx日生效，其中試用期至 20xx年xx月xx日止。本合同20xx年xx月xx日終止。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方工作應(yīng)達(dá)到 甲方要求 標(biāo)準(zhǔn)。
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 ① 工時(shí)制度(如：①標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí);②綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí);③不定時(shí)工作制，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間)。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。
第四條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
第五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
第六條 甲方每月 15 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或元。甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足，使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 /
第七條 甲乙雙方按國(guó)家、省、市的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
第八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，帶薪年休假，其他不定期員工活動(dòng)
第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
第十一條 甲乙雙方協(xié)商一致的，或訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，或訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條 乙方有勞動(dòng)法第二十五條所列情形之一，甲方可以解除本合同。
第十四條 乙方有勞動(dòng)法第二十六條所列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。
第十五條 甲方有勞動(dòng)法第二十七條所列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后，可以解除合同。
第十六條 乙方有勞動(dòng)法第二十九條所列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十四條、第十五條解除本合同。
第十七條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。
第十八條 有勞動(dòng)法第三十二條所列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。 第十九條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十條 甲方依據(jù)勞動(dòng)法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家、省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十一條 甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十二條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的'乙方，違反本合同約定提前解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：
第二十三條 乙方因存在勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定的第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十四條 乙方違反本合同約定條件解除合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十五條 甲乙雙方約定的其它內(nèi)容可作為本合同的附件，與本合同的其它條款同等效力。
第二十六條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章即日起生效。如要求鑒證，本合同一式三份，鑒證機(jī)關(guān)留存一份。
甲 方(公章)： 乙 方(簽字或蓋章)： 法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
簽訂日期：20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日
單位合同 篇10
甲方： 酒店方
乙方： 廚師方
經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：
一、甲方權(quán)力與職責(zé)
1、甲方把 廚房承包給乙方、運(yùn)作，并聘請(qǐng)乙方為該廚房廚師長(zhǎng)，聘期為 年，即從年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為三個(gè)月，即從 年 月 日起至年 月 日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。
2、甲方應(yīng)按經(jīng)營(yíng)需要確保廚房原材料的供應(yīng)。
3、甲方免費(fèi)提供乙方工作餐。
4、乙方每月總工資為人民幣 元，每月 日~ 日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營(yíng)業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況定出合理的營(yíng)業(yè)指標(biāo)，再經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成的`情況下，乙方享受現(xiàn)有的工資，超額予以獎(jiǎng)勵(lì)，未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮。
5、甲方給予乙方每月 天休班，在不影響正常營(yíng)業(yè)情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時(shí)，乙方不準(zhǔn)休假。
6、甲方有權(quán)根據(jù)甲方制度對(duì)乙方進(jìn)行日常，若乙方人員違反甲方制度甲方有權(quán)給予處罰。
二、乙方權(quán)力與職責(zé)
1、乙方須保證至少 人到甲方廚房工作（其中炒鍋 人、砧板 人、涼菜 人、面點(diǎn) 人、打荷 人），乙方人員需技術(shù)過硬，保證出品質(zhì)量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達(dá)到國(guó)家廚師一級(jí)水平，其它廚師也要達(dá)到國(guó)家二級(jí)廚師水平，乙方若對(duì)所帶來人員調(diào)整時(shí)，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù)，對(duì)不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。
2、乙方需做好廚房各項(xiàng)成本控制工作，并達(dá)到甲方要求，并保證達(dá)到 的毛利率，如達(dá)不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)（所差毛利率比乘菜金營(yíng)業(yè)總額）的10%扣除工資。
3、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會(huì)，并邀求甲方人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時(shí)，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮（每周至少推出兩道新菜品）。
4、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時(shí)推出時(shí)令菜、節(jié)日菜，不定時(shí)舉辦如美食節(jié)等活動(dòng)。
5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時(shí)，此損失由乙方承擔(dān)。
6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔(dān)；若因乙方問題引起甲方廚房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān)；乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成負(fù)傷，不但不報(bào)銷任何費(fèi)用，還將追究乙方責(zé)任。
7、乙方人員需遵守甲方制度，如果乙方人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失時(shí)，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。
8、乙方人員受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職。
10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。
11、若雙方中止本協(xié)議時(shí)，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負(fù)。
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