【必備】公司合同模板匯總5篇

　　現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的公司合同5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司合同 篇1

　　甲方：遵義開云投資咨詢有限公司

　　乙方：xxxxxxxxxx

　　身份證號碼：

　　電話號碼：

　　甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方代理乙方在設(shè)立公司的各項登記手續(xù)。根據(jù)法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定一致同意簽訂本合同：

　　第一條：代理項目、章證清單、期限及費用簽訂合同時乙方預(yù)付給甲方人民幣元整。其它費用（包括政府收費、驗資費、刻章、銀行開戶等費，）在本合同所有事項結(jié)束后 日 第二條 費用的給付內(nèi)一次付清給甲方。

　　第三條 委托期限:自 年 月日至上述委托事宜辦理結(jié)束時止。

　　第四條 在本代理服務(wù)期間，如果由于乙方原因或政策政策性原因?qū)е虏?/p>

　　能完成本協(xié)議，則甲方收取乙方50%的代理服務(wù)費。（如有特殊情況，雙方可另行協(xié)商），產(chǎn)生的行政費用由乙方自理。

　　第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、按照國家法律、行政法規(guī)的規(guī)定，代理委托方（乙方）的申請；

　　2、按照國家法律、行政法規(guī)的規(guī)定，獨立、公正的開展代理業(yè)務(wù)，維護(hù)遵義開云投資咨詢有限公司的合法權(quán)益。

　　3、從事代理期間和停止代理后，對乙方提供的材料均負(fù)有保密責(zé)任。

　　第六條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、工作給予充分的配合并及時提供真實、合法的所有文件資料和手續(xù)；

　　2、根據(jù)甲方代理的需要，提供有關(guān)文件資料和手續(xù)，以便甲方行使代理方的工作。

　　第七條 合同的.生效與終止

　　1、 同執(zhí)行期間，雙方均應(yīng)遵守合同并不得無故終止，否則承擔(dān)由此引起的直接損失。

　　2、 雙方對本合同的具體內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)一方事先書面同意，另一方不得將本合同的具體內(nèi)容披露給任何第三方。

　　3、 因履行本合同而發(fā)生的爭議雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商無效，任何一方可向法院提起訴訟。

　　4、 在合同執(zhí)行期間，合同附件、補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　5、 本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力，雙方簽字后立即生效。

　　甲方（蓋章） 乙方（蓋章）

　　法定代表人法定代表人

　　或授權(quán)代理人： 或授權(quán)代理人：

　　簽約日期：年

公司合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵守：

　　一、雙方勞動合同約定期限為年月日至年月日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《勞動法實施條例》第18條的規(guī)定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意；雙方確認(rèn)勞動關(guān)系于年月日提前解除。

　　二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的'勞動合同中約定的違約金等權(quán)利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權(quán)利；本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛。

　　三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　四、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

公司合同 篇3

　　甲方：_________有限公司

　　地址：_________________

　　乙方：_________有限公司

　　地址：_________________

　　上述雙方公司系原________市____股份有限公司。______年___月___日該公司股東大會決議，將原____股份有限公司分立為：________市____股份有限公司與________市____股份有限公司�，F(xiàn)分立的雙方就分立的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、原____公司注冊資金為______萬元，現(xiàn)有凈資產(chǎn)______0萬元，由________市____股份有限公司接受______萬元，________市____股份有限公司接受______萬元。

　　二、____股份有限公司將發(fā)行新股______萬元，若股票發(fā)行成功，該公司注冊資金總額為_________萬元，新股為人民幣普通股票，每股面值______元，向社會個人公開發(fā)行。

　　_ ___股份有限公司將發(fā)行新股______萬元，若股票發(fā)行成功，該公司注冊資金總額為 ______萬元，新股人民幣普通股票，每股面值1元，向社會個人公開發(fā)行。

　　三、原公司發(fā)行股票______萬股，現(xiàn)每兩股折合一新股，按股票號碼順序，前______萬號股票持有者向 ____股份有限公司兌換新股，______萬號以后的股票持有者向____股份有限公司兌換新股。

　　四、分立后____股份有限公司主要生產(chǎn)西藥制劑，____股份有限公司主要生產(chǎn)中藥和微生物藥品，原公司下屬第一制藥廠歸____公司管理；下屬第二制藥廠由____公司經(jīng)營管理。

　　五、進(jìn)行分立的'日程為：______年______月______日到______日雙方共同清理財產(chǎn)帳冊，對原公司財產(chǎn)進(jìn)行分割，并按期交割完畢。______年______月______日起原_______股份有限公司將不復(fù)存在，_______股份有限公司，_______股分有限公司正式營業(yè)。

　　六、原_______股份有限公司分立過程中，雙方難免產(chǎn)生矛盾，應(yīng)本著“互諒互讓”的原則，不影響工廠生產(chǎn)，分立各方不得以任何理由影響生產(chǎn)正常進(jìn)行，一切都應(yīng)友好協(xié)商進(jìn)行。

　　七、分立各方要求原公司股東大會應(yīng)在_____年_____月_____日前批準(zhǔn)本合同。

　　甲方：________市____股份有限公司

　　負(fù)責(zé)人：________________________

　　乙方：________市____股份有限公司

　　負(fù)責(zé)人：________________________

　　___________年_______月________日

公司合同 篇4

　　甲方:

　　乙方:

　　為了加強企業(yè)間的合作關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)間的共同發(fā)展，甲乙雙方本著誠實守信、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、乙方安排設(shè)計人員駐點甲方辦公場所,配合甲方接洽裝修客戶并繪制相關(guān)設(shè)計圖紙。

　　二、乙方在經(jīng)營過程中保持獨立性,甲方如要乙方下屬人員配合工作,須征求乙方意見,乙方在遵循輕重緩急原則下安排人員配合甲方工作。

　　三、甲乙雙方保證不向外界透露各自商業(yè)秘密。

　　四、乙方介紹裝修客戶給甲方，若交易達(dá)成，甲方應(yīng)按裝修合同標(biāo)的款的5%支付給乙方作為傭金, 該傭金的支付進(jìn)度和方式按照客戶交納裝修工程款的.進(jìn)度和方式。

　　五、甲方如需乙方工作人員到除市區(qū)外的工地,須報銷乙方的來回車費。

　　六、乙方負(fù)責(zé)甲方客戶的接洽,設(shè)計和工地跟蹤服務(wù),甲方應(yīng)按裝修合同標(biāo)的款的3%支付給乙方作為設(shè)計提成,該提成的支付進(jìn)度和方式按照客戶交納裝修款的進(jìn)度和方式。

　　七、除正常裝修設(shè)計外，零星圖紙的設(shè)計,甲乙雙方商量后確定,費用一次性支付。

　　八、乙方不承擔(dān)辦公場所發(fā)生的租金水電網(wǎng)絡(luò)等費用。

　　九、本合作協(xié)議有效期為年，從協(xié)議簽訂之日起計算。

　　十、本協(xié)議到期，雙方不提異議，協(xié)議繼續(xù)有效。

　　十一、本協(xié)議雙方應(yīng)嚴(yán)格信守。未盡事宜，雙方另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同樣的法律效力。

　　十二、如執(zhí)行過程中出現(xiàn)糾紛，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，由東莞市仲裁委員會裁決。裁決不成可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

　　十三、合同的修改

　　合同在履行過程中。如果有一方認(rèn)為需要修改，需向另一方提出書面的修改建議和理由，雙方協(xié)商同意后才能修改，并形成本合同的附件。如果雙方未達(dá)成新的修改意見，則原有合同繼續(xù)有效。 十四、 不可抗力

　　1、在合同的執(zhí)行過程中如果出現(xiàn)了戰(zhàn)爭、水災(zāi)、火災(zāi)、地震等等不可抗力事故，將影響合同的正常履行時，受不可抗力影響的一方應(yīng)盡快將不可抗力事故的情況通知對方。并盡快將有關(guān)當(dāng)局出具的證明文件提交另一方進(jìn)行確認(rèn)。

　　2、雙方盡快根據(jù)此項不可抗力事故的影響協(xié)商本合同的進(jìn)一步執(zhí)行問題。

　　3、因不可抗力造成的對履行合同的延誤或無法正常履行時，受不可抗力影響的一方不負(fù)法律責(zé)任。 十五、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方： （公章） 授權(quán)代表簽字：

　　乙方： （公章） 授權(quán)代表簽字：

公司合同 篇5

　　甲 方：乙 方：

　　授權(quán)代理： 身份證號：

　　電 話： 電 話：

　　辦公地址： 家庭住址：

　　甲、乙雙方根據(jù)國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，并履行以下條款。

　　一、合同期限

　　乙方 □本地 / □外省市來 從業(yè)人員，甲方聘用乙方為員工，本合同期限為 壹年。

　　從 年月日至 年 月 日止。其中前個月為試用期。本合同期滿后，雙方未就新的合同達(dá)成協(xié)議的，本合同終止履行。

　　二、工作內(nèi)容及工作地點

　　1．甲方根據(jù)工作需要，派遣乙方到******或下屬*****以下簡稱“用工單位”），在用工單位統(tǒng)一管理下，由于工作需要可以安排乙方到下屬*****工作，乙方清楚理解和接受，并對此沒有異議。

　　2．乙方應(yīng)認(rèn)真履行用工單位制定的崗位職責(zé)及有關(guān)規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作，未經(jīng)甲方和用工單位允許，乙方不得在其它單位兼職。

　　3．乙方應(yīng)服從用工單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要、結(jié)合對乙方工作能力及表現(xiàn)而安排崗位或者調(diào)整崗位。乙方在接到調(diào)崗?fù)ㄖ�后，�?yīng)當(dāng)按照規(guī)定的日期到調(diào)整后的崗位工作，否則以乙方放棄工作任務(wù)而自行終止本合同。

　　三、工作時間和休假

　　1、用工單位實行的工作制，由用工單位按照國家的有關(guān)規(guī)定實行，如果用工單位經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)實行其它工作時間制的包括綜合計時工作制，由用工單位按生產(chǎn)需要及規(guī)定安排，乙方必須服從。

　　2．甲方委托用工單位對乙方在工作期內(nèi)進(jìn)行工作時間的考核，乙方執(zhí)行用工單位按年綜合計算工時工作制，結(jié)合乙方在用工單位的生產(chǎn)班次和工作時間進(jìn)行考核完成情況。乙方若未達(dá)到考核要求，可依據(jù)用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動報酬

　　1．乙方工資按照用工單位現(xiàn)行的工資制度執(zhí)行，病假等有關(guān)假期扣除標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位依法制定的制度執(zhí)行。乙方全勤在職在崗工作月工資收入為工資加獎金總收入不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2．甲、乙雙方確定，乙方的加班工資計發(fā)基數(shù)為基本工資，

　　3．乙方的基本工資、加班費、崗位津貼等由甲方次月18日支付（節(jié)假日順延）。涉及個人所得稅按規(guī)定從工資中代扣。

　　4．用工單位進(jìn)行新的工資制度，調(diào)整工資水平或乙方工作崗位發(fā)生變化時，乙方的工資相應(yīng)予以調(diào)整。

　　五、社會保險及福利

　　1．甲方按國家規(guī)定，為乙方辦理相應(yīng)的政府規(guī)定的社會保險，規(guī)定由個人繳納的部分由個人承擔(dān)，單位部分由用工單位承擔(dān)。

　　2．乙方可享有國家和本市規(guī)定的法定節(jié)假日，具體按用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3．食宿及水電費：按甲方或用人單位規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護(hù)，勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)，工傷處理

　　1．乙方享有國家和本市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的安全、衛(wèi)生及工作條件和工作環(huán)境。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，用工單位按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

　　2．乙方在用工單位應(yīng)做到安全生產(chǎn)，如發(fā)生工傷事故后應(yīng)服從甲方或用工單位指定的醫(yī)院治療，治療期間乙方應(yīng)聽從醫(yī)院的安排，乙方修養(yǎng)結(jié)束后要及時回用工單位工作。聽從甲方安排工傷鑒定，甲方有權(quán)拒絕乙方提出超過工傷醫(yī)療規(guī)定及法律、法規(guī)以外的任何要求。

　　3．乙方因違規(guī)操作所造成工傷亡的醫(yī)療費中、含假身份證的、不屬理賠范圍的費用由乙方承擔(dān)。乙方如在工傷認(rèn)定、鑒定（醫(yī)療終結(jié)）后或因病、非工傷亡以及打架斗毆造成傷害等所產(chǎn)生的一切后果及相關(guān)費用由乙方承擔(dān)。

　　七、勞動紀(jì)律、勞動教育與培訓(xùn)實踐

　　1．乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，自覺維護(hù)甲方和用工單位的聲譽和權(quán)益，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守用工單位制定和修改的工作程序、規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、生產(chǎn)工藝、安全操作等其他各項工作規(guī)范。

　　2．乙方違反甲方和用工單位勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的及勞動紀(jì)律的，甲方和用工單位有權(quán)按國家規(guī)定及用工單位的規(guī)章制度對乙方給予法律處分，直至解除本合同。

　　3．乙方到用工單位培訓(xùn)考察期間，實行優(yōu)先錄用，如超期未被錄用，自動離職未履行工作移交（包括未辦理離職手續(xù)及歸還考勤卡、工作服、工具等物品），乙方為此所造成的相關(guān)損失費用需支付用工單位賠償金的由乙方承擔(dān)，并從工資中扣除，或按天計算支付甲方賠償金，本合同終止。

　　八、勞動合同的解除

　　1．甲、乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

　　2．乙方被用工單位錄用之日起未能在5個工作內(nèi)提供及被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的，甲方隨時解除本合同。造成的相關(guān)損失由乙方承擔(dān)。

　　3．乙方單方解除勞動合同，按規(guī)定（試用期間提前三天）以書面形式同時通知用工單位和甲方。乙方接到甲方通知后到用工單位辦理離職手續(xù)，歸還考勤卡、工作服、工具等全部物品，手續(xù)完成當(dāng)日離開住宿地。如擅自離廠或未按規(guī)定提前通知用工單位和甲方，以一個月工資替代提前通知期。

　　4．甲方或用工單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或未為乙方繳納社會綜合保險或不提供勞動保護(hù)條件的，乙方可以隨時解除本合同。

　　5．乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，無需支付乙方賠償金：

　　1) 乙方在工作期內(nèi)，甲方或用工單位發(fā)現(xiàn)乙方所提供的個人背景資料（包括身份證、離職證明、學(xué)歷證明、健康資料等）進(jìn)行核查，如發(fā)現(xiàn)有不實的，及在應(yīng)聘前被追究刑事責(zé)任未聲明的；

　　2）在試用期間被用工單位考核證明不符合錄用條件的；

　　3）屢次（2~3次）違反考勤管理規(guī)定，無故缺勤的；不服從甲方管理人員管理的；

　　4）違反甲方及用工單位員工行為規(guī)范管理條例，被黃牌警告外被處罰的；

　　5）違反工藝、安全操作規(guī)程，造成產(chǎn)品質(zhì)量報廢和設(shè)備損壞的；

　　6）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系對完成甲方或用工單位的工作任務(wù)，造成嚴(yán)重影響，經(jīng)甲方或用工單位提出，拒不改正的；

　　7）乙方違反計劃生育條例和規(guī)定，隱瞞婚姻狀況及懷孕的，視為乙方違反誠信原則。

　　8）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期后10天內(nèi)不能從事原工作也不能從事由甲方或用工單位另行安排工作的。

　　9）乙方具有偷竊、打架、吸毒等嚴(yán)重違反國家法律行為或被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。

　　7．乙方在合同期間如曠工、辭職及違反規(guī)章制度等原因被用工單位退回甲方、或因用工單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化涉及乙方被放假、裁員等按在用工單位末考勤記錄之日起5個工作日內(nèi)必須到甲方辦公地點報到并提供書面調(diào)整工作單位的要求。甲方根據(jù)國內(nèi)其它用工單位的.需要，為乙方調(diào)整到其它用工單位工作（其條款與本合同相同）乙方必須服從甲方為乙方調(diào)整的用工單位去工作。如乙方未在5個工作日內(nèi)到甲方辦公地點報到或不服從甲方為乙方調(diào)整后的用工單位去工作，甲方有權(quán)視為乙方擅自離職而導(dǎo)致本合同終止。甲方無需支付乙方賠償金。

　　8．法律、法規(guī)規(guī)定的其他雙方可以解除合同情形的。

　　9．乙方接受和理解本合同各條款內(nèi)容，乙方同意在本合同解除或終止前或后、乙方不需要甲方向乙方為解除或終止本合同的任何口頭通知和出具書面形式的通知書。

　　九、勞動爭議

　　1．甲、乙雙方發(fā)生的勞動爭議可先行調(diào)解，也可自發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)向地區(qū)勞動爭議仲裁委員會仲裁。

　　2．乙方因與用工單位產(chǎn)生用工或勞動糾紛或其他爭議，乙方應(yīng)先和甲方溝通甲方配合乙方與用工單位進(jìn)行協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不成的乙方必須在用工單位離職前辦理仲裁或訴訟，否則其責(zé)任及相關(guān)費用由乙方承擔(dān)。

　　3．甲方及用工單位將勞動報酬、勞動條件、作業(yè)環(huán)境、工作崗位等，均告知乙方，乙方了解甲方及用工單位的相關(guān)情況后，簽訂本合同。

　　十、其他事項

　　1．甲、乙雙方確認(rèn)甲方及用工單位的各項規(guī)章制度和各類通知公示都是本合同的有效組成部分。乙方應(yīng)知曉甲方及用工單位的各項規(guī)定，并承諾遵守。

　　2．乙方確認(rèn)本合同所約定的條款均無異議。

　　3．本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　4．本合同期內(nèi)，乙方如認(rèn)為正當(dāng)權(quán)益受到損壞，以書面形式將情況如實向甲方反應(yīng)清楚，并提供有效證據(jù)，采取積極、冷靜的準(zhǔn)確態(tài)度等待問題解決，如有不聽勸阻，無理群鬧，過激行為而造成過錯或違反法律的，其責(zé)任和后果由乙方本人承擔(dān)。

　　5．本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效。

　　6．因用工單位生產(chǎn)有其行業(yè)的特殊性，受季節(jié)及外貿(mào)出口訂單影響，生產(chǎn)任務(wù)忙時需要加班。乙方愿意受用工單位的統(tǒng)一按排，在生產(chǎn)經(jīng)營需要時正常工作時間之外加班，只需通知即可。

　　十一、本合同一式三份，甲、乙用工單位各執(zhí)一份。

　　甲方（簽字蓋章）乙方（簽字）

　　年月日 年月日

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