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事業(yè)單位合同

時(shí)間:2023-06-03 14:27:44 其他合同范本 我要投稿

關(guān)于事業(yè)單位合同模板集錦七篇

  在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編整理的事業(yè)單位合同7篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

關(guān)于事業(yè)單位合同模板集錦七篇

事業(yè)單位合同 篇1

  合同編號(hào):

  貸款方(甲方):

  借款方(乙方):

  乙方因?yàn)榻?jīng)營需要向甲方申請(qǐng)借款,甲方有相應(yīng)的自有資金,同意出借。經(jīng)雙方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。

  第一條 借款金額:人民幣(大寫)xxxxxxxx

  第二條 借款利率:借款利率為千分之伍(月息)。

  第三條 借款期限:xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,利隨本情,如遇國家調(diào)整利率,按新規(guī)定計(jì)算。

  第四條 保證條款

  1,借款方必須按照合同規(guī)定的期限還本付息.

  2,借款方有義務(wù)接受貸款方的檢查,監(jiān)督貸款的使用情況,了解借款方的計(jì)劃執(zhí)行,經(jīng)營管理,財(cái)務(wù)活動(dòng),物資庫存等情況.借款方應(yīng)提供有關(guān)的計(jì)劃,統(tǒng)計(jì),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及資料.

  3,需要有保證人擔(dān)保時(shí),保證人履行連帶責(zé)任后,有向借貸方追償?shù)臋?quán)利,借貸方有義務(wù)對(duì)保證人進(jìn)行償還.

  第五條 違約責(zé)任

  一,借款方的違約責(zé)任

  1,借款方如逾期不還借款,貸款方有權(quán)追回借款,并按銀行規(guī)定加收罰息.借款方提前還款的,應(yīng)按規(guī)定加減收利息.

  2,借款方使用借款造成損失浪費(fèi)或利用借款合同進(jìn)行違法活動(dòng)的,貸款方應(yīng)追回貸款本息,有關(guān)單位對(duì)直接責(zé)任人應(yīng)追究行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任.情節(jié)嚴(yán)重的,由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任.

  二,貸款方的違約責(zé)任

  1,貸款方未按期提供貸款,應(yīng)按違約數(shù)額和延期天數(shù),付給借款方違約金.違約金數(shù)額的計(jì)算應(yīng)與加收借款方的`罰息計(jì)算相同.

  第六條 解決合同糾紛的方式:執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決.協(xié)商不成,雙方同意由仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院起訴.

  第七條 其他

  本合同非因《借款合同條例》規(guī)定允許變更或解除合同的情況發(fā)生,任何一方當(dāng)事人不得擅自變更或解除合同.當(dāng)事人一方依照《借款合同條例》要求變更或解除本借款合同時(shí),應(yīng)及時(shí)采用書面形式通知其他當(dāng)事人,并達(dá)成書面協(xié)議.本合同變更或解除之后,借款方已占用的借款和應(yīng)付的利息,仍應(yīng)按本合同的規(guī)定償付.

  本合同如有未盡事宜,須經(jīng)合同雙方當(dāng)事人共同協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.

  本合同自簽訂之日起生效,貸款本息全部償清后失效。 本合同正本二份,甲乙方、保證方各執(zhí)一份,副本 1 份,送甲方財(cái)會(huì)部門和有關(guān)部門。 甲方 乙方

  貸款單位:(公章) 借款單位:(公章)

  法定代表:(簽字) 負(fù)責(zé)人:(簽字)

  簽約日期:xx年xx月xx日 賬號(hào):xxxxxxxxxxxxxxxxx

  簽約地點(diǎn): 開戶行名稱:xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

事業(yè)單位合同 篇2

  甲方(聘用單位)

  乙方(受聘人員)

  名稱:

  姓名:

  正面免冠

  彩色照片

  (2寸)

  性別:

  出生年月:

  類型:1.財(cái)政核撥□

  2.財(cái)政撥補(bǔ)□

  3.經(jīng)費(fèi)自給□

  4.企業(yè)化管理□

  民族:

  籍貫: 省 縣(市)

  出生地:

  學(xué)歷:

  學(xué)位:

  專業(yè)技術(shù)資格或工人技術(shù)等級(jí):

  執(zhí)業(yè)資格:

  批準(zhǔn)成立文號(hào):

  參加工作時(shí)間: 年 月

  登記證號(hào):

  進(jìn)本單位工作時(shí)間: 年 月

  地址:

  聘前職務(wù):

  現(xiàn)聘職務(wù):

  政治面貌:

  健康狀況:

  法定代表人:

  現(xiàn)住址:

  聯(lián)系人:

  身份證號(hào):

  聯(lián)系電話:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本聘用合同以便共同遵守。

  第一章 聘用合同期限

  第一條 本合同期限采用下列方式之一( )

  (一)固定期限合同:自______年_____月_____日起,至______年_____月_____日止,為期______年______個(gè)月。

 。ǘ┘追狡赣靡曳街镣诵荩鹤訽_____年_____月_____日起,至______年_____月_____日止,為期______年_____個(gè)月。

 。ㄈ┤蝿(wù)期限合同:甲方聘用乙方從事_____________特定工作任務(wù),合同期限自______年_____月_____日起,至該任務(wù)完成時(shí)(或)______________止。

  第二章 聘用崗位、職責(zé)要求和工作條件

  第二條 甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作。

  第三條 乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。

  第四條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。

  第三章 崗位紀(jì)律

  第五條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

  第六條 乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的,甲方可按規(guī)定予以處理。

  第四章 報(bào)酬與相關(guān)待遇

  第七條 甲方應(yīng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報(bào)酬,不得克扣或無故拖欠。

  第八條 甲方應(yīng)每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,乙方工資報(bào)酬的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下:________________________

  甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在非工作日安排乙方工作的,應(yīng)按照國家規(guī)定支付高于乙方正常時(shí)間的工資報(bào)酬(實(shí)行彈性工作時(shí)間的除外)。

  第九條 甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),其中,乙方個(gè)人應(yīng)交納的部分,甲方可以從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并及時(shí)告知乙方。

  第十條 乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。乙方在合同期限內(nèi)的工時(shí)制度、各類假期、女職工權(quán)益、因工非因工負(fù)傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條 乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利以及參加黨組織和群團(tuán)組織的權(quán)利。

  第十二條 乙方享有參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利。

  第五章 聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止

  第十三條 本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更。變更合同應(yīng)采取書面形式并報(bào)原登記機(jī)關(guān)留存。

  第十四條 本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除。國家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

  第十五條 乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同

 。ㄒ唬┰谠囉闷趦(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;

 。ǘ┻B續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

  (三)未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

 。ㄋ模┻`反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

 。ㄎ澹﹪(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

  (六)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  第十六條 乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除聘用合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方

  (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作業(yè)不能從事由甲方安排的其他工作的;

 。ǘ┮曳侥甓龋ㄆ钙冢┛己瞬缓细瘢植煌饧追秸{(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

  第十七條 乙方有下列情形之一的,甲方不得解除聘用合同

 。ㄒ唬┗疾』蛘哓(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 。ǘ┡毠ぴ谠衅、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

  (三)因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

 。ㄋ模┗悸殬I(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

 。ㄎ澹┱诮邮芗o(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

 。⿲儆趪液褪∫(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

  第十八條 有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同

 。ㄒ唬┰谠囉闷趦(nèi)的;

 。ǘ┛既肫胀ǜ叩仍盒5;

 。ㄈ┍讳浻没蛘哌x調(diào)到黨委機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)和參照國家公務(wù)員制度管理的民主黨派機(jī)關(guān)、工商聯(lián)機(jī)關(guān)及群團(tuán)組織工作的;

 。ㄋ模┮婪ǚ鄣;

 。ㄎ澹┏八捻(xiàng)情形外,乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的`,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行聘用合同;6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除聘用合同。

  第十九條 本合同期滿終止后,經(jīng)雙方協(xié)商,可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂的聘用合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。聘用合同期限滿,沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用關(guān)系的,視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同,但最長不超過乙方的退休年齡的年限。

  第二十條 聘用合同期滿并辦理了終止手續(xù)的、甲方被撤銷、乙方退休、死亡,聘用合同即行終止。

  雙方約定的以下條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同終止:

 。ㄒ唬______________________________________

 。ǘ______________________________________

 。ㄈ______________________________________

  第二十一條 甲方與乙方解除聘用合同時(shí),應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第二十二條 甲方與乙方終止、解除聘用合同后,應(yīng)為乙方出具終止、解除聘用合同證明書;并按國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的銜接工作。乙方的人事關(guān)系、檔案管理按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。

  第六章 違約責(zé)任

  第二十三條 甲乙雙方任何一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。給對(duì)方照成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)由責(zé)任方按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  第七章 爭議處理

  第二十四條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可向本單位及上級(jí)主管部門聘用爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的,可以按照有關(guān)規(guī)定向人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

  第八章 其他事項(xiàng)

  第二十五條 雙方其他約定事項(xiàng)(可另附紙)

 。ㄒ唬_____________________________________________________

  (二)______________________________________________________

 。ㄈ_____________________________________________________

  (雙方可以約定試用期、培訓(xùn)和繼續(xù)教育、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、解聘提前通知時(shí)限、違約金的數(shù)額等條款。乙方系甲方出資引進(jìn)或培訓(xùn)的,雙方可以根據(jù)實(shí)際情況約定服務(wù)期限及違約責(zé)任。雙方還可以約定乙方按第十八條第五項(xiàng)與甲方解除合同給甲方造成損失的,向甲方支付一定的賠償金。)

  第二十六條 本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_____________ 簽訂地點(diǎn):_____________

事業(yè)單位合同 篇3

  事業(yè)單位不占編制的工作人員是視同企業(yè)的聘用人員管理的,有關(guān)政策執(zhí)行,合同期大多是一年,也有兩年或三年的,不論什么原因辭職都要按勞動(dòng)合同法的規(guī)定提前一個(gè)月通知用人單位。

  如果在上班期間用人單位出錢參加過培訓(xùn)的話,還有義務(wù)退還培訓(xùn)費(fèi)用(得和單位簽過培訓(xùn)協(xié)議才有效),另外有一些單位辭職要交額外的補(bǔ)償金,當(dāng)然這些必須在合同里寫了才算數(shù)的,如果沒寫,單位也沒權(quán)利收。

  關(guān)于工資這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是由單位訂的,無法確定。但是需要說明的`是,可以由不占編人員干的一般不是重要崗位,工資一般不會(huì)高。關(guān)于休假事業(yè)單位一般執(zhí)行,有雙休日、帶薪年假等,但偶爾周末會(huì)有執(zhí)班或加班。但一些特殊崗位比如公安局的協(xié)警人員等等不執(zhí)行雙休日而是輪休制,還是要具體看崗位。

事業(yè)單位合同 篇4

  甲方(聘用單位):____________

  法定代表人:__________________

  地址:________________________

  乙方(受聘人員):____________

  性別:________________________

  民族:________________________

  出生年月:____________________

  參加工作時(shí)間:________________

  學(xué)歷:________________________

  專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:________

  身份證號(hào)碼:__________________

  住址:________________________

  根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)(XX)117號(hào)),甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘用合同。

  一、聘用合同期限

  按下列第_________項(xiàng)執(zhí)行:

 。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙藓贤。合同期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

  (二)本合同為無固定期限合同。合同期自年______月______日起至法定或約定的終止(解除)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

 。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜暮贤。合同期自______年____月_____日起至______年_____月_____日止。

  本合同約定試用期(大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期)自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

  二、聘用崗位和職責(zé)要求

  甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向,決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù),完成工作任務(wù)。

  因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,甲方可以重新安排乙方的工作崗位,乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定:_____

  三、工作條件和崗位紀(jì)律

  甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

  甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,保守有關(guān)秘密。

  四、工作報(bào)酬、福利及社會(huì)保險(xiǎn)

  (一)甲方依據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼,并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。

 。ǘ┘追綉(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分,由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

 。ㄈ┮曳皆诤贤趦(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、聘用合同的變更、解除和終止

 。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致,可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。

 。ǘ┮曳侥甓瓤己嘶蚱钙诳己瞬缓细,甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。

 。ㄈ┘滓译p方協(xié)商一致,可以解除本合同。

 。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢噪S時(shí)單方面解除本合同,并書面通知乙方:

  1.在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;

  2.連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

  3.未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期未歸的;

  4.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

  5.嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

  6.被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。

 。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏,甲方可以單方解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺(tái)新的規(guī)定前,醫(yī)療期參照國家對(duì)企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

  2.乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整到新工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的;

  3.本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  甲方按本款第1、2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同,未提前30日書面通知乙方的,解除行為無效,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。

 。┮曳接邢铝星樾沃坏模追讲坏靡罁(jù)本條第(五)款規(guī)定單方解除本合同:

  1.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2.女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  3.因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

  4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

  5.正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的;

  6.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。

  (七)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方解除本合同,并書面通知甲方:

  1.在試用期內(nèi)的;

  2.考入全日制普通高等院校的;

  3.被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

  4.依法服兵役的;

  5.甲方未按照合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的;

  6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

  除本款規(guī)定的情形外,乙方提出解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;6個(gè)月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

  (八)有下列情形之一的,本合同終止:

  1.聘用合同期限屆滿的;

  2.甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;

  3.甲方被撤銷、解散的;

  4.乙方退休、退職;

  5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

 。ň牛┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同:

  1.因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

  2.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

  3.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。

 。ㄊ┘追綉(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前,就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的,雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。

 。ㄊ唬┍竞贤獬蛘呓K止后,甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止聘用合同的`有效證明,并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

 。ㄊ┯邢铝星樾沃坏模追綉(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限,在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  1.甲方提出解除本合同,經(jīng)協(xié)商,乙方同意解除的;

  2.乙方患病或者非因工負(fù)傷,規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;

  3.乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的;

  4.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方單方面解除合同的;

  5.甲方未按照本合同約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇,乙方單方面解除合同的;

  6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作,乙方單方面解除本合同的;

  7.甲方被撤銷、解散,不能安置乙方就業(yè)的。

  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以乙方解除或者終止本合同前12個(gè)月的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn),在甲方工作每滿1年支付1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;不滿1年的,按1年計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。

  六、違反聘用合同的責(zé)任

  (一)由于本合同任何一方當(dāng)事人的原因?qū)е卤竞贤瑹o效或部分無效,給對(duì)方造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。聘用合同的無效,由人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)。

 。ǘ┘滓译p方違反本合同約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人都違反本合同約定的,應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。對(duì)違反服務(wù)期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的,可以約定違約金,具體標(biāo)準(zhǔn)為:

 。ㄈ┘追轿窗凑找(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù),支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,給乙方造成損失的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

 。ㄋ模┘滓译p方對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用沒有約定的,乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除本合同,甲方不得收取培訓(xùn)費(fèi)用;有約定的,按約定收取,但不得超過為乙方培訓(xùn)的實(shí)際支出,并按乙方培訓(xùn)后回單位服務(wù)年限,以每年遞減培訓(xùn)費(fèi)用20%的比例計(jì)算。

  七、雙方約定的其他事項(xiàng)_____________________________。

  八、爭議處理

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向甲方上級(jí)主管部門申請(qǐng)調(diào)解,也可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

  九、本合同未盡事宜,按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

  十、本合同一式三份,具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存入乙方人事檔案。

  甲方(簽章):_________

  簽訂地點(diǎn):_____________

  _________年____月____日

  乙方(簽章):_________

  簽訂地點(diǎn):_____________

  _________年____月____日

事業(yè)單位合同 篇5

  甲方(聘用單位)名稱 州膠市初級(jí)實(shí)驗(yàn)中學(xué)

  法定代表人 z

  住所地 州膠市福州南路232號(hào)

  聯(lián)系電話 82233607 郵編 266300

  乙方(受聘人員)姓名 性別

  住址

  聯(lián)系電話 郵編

  居民身份證號(hào)碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□

  青島市人力資源和社會(huì)保障局

  說明

  1.本合同為青島市事業(yè)單位與其工作人員確立聘用關(guān)系的范本。

  2.本合同一經(jīng)雙方依法訂立,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行合同條款。

  3.本合同采取的是雙聘(人員聘用、崗位聘用)合一的方式。各單位也可根據(jù)工作實(shí)際,與受聘人員分別訂立人員聘用合同和崗位聘用合同。

  4.本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存入乙方檔案一份,具有同等法律效力。必須由甲方的法定代表人或其合法授權(quán)的委托代理人與受聘人員訂立,甲乙雙方簽字或者蓋章方有效。

  5.本合同請(qǐng)使用藍(lán)色或黑色墨水書寫,字跡工整、清楚,文字簡練、準(zhǔn)確。涂改時(shí)應(yīng)在涂改處加蓋雙方印章或簽名,否則涂改內(nèi)容無效。

  根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿訂立本合同并嚴(yán)格履行。

  [聘用合同期限]

  第一條 本合同經(jīng)雙方約定,采用下列第 (一) 種形式:

 。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙藓贤

  自20xx年7月1日(20xx年考錄的教師應(yīng)為:自20xx年8月30日)起至20xx年6月30日止。

 。ǘo固定期限合同:(此項(xiàng)不填)

  自____年____月____日起至乙方退休時(shí)止。

 。ㄈ╉(xiàng)目合同:(此項(xiàng)不填)

  甲方安排乙方從事________工作任務(wù)。該任務(wù)完成后,本合同即終止。

  其中,試用期自20xx年8月30日起至20xx年8月30日止(本約定僅適用于新進(jìn)人員,軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)退軍人等政策性安置人員除外)。(20xx年考錄的教師為新進(jìn)人員)

  合同期滿需續(xù)訂的,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前辦理有關(guān)手續(xù)。(續(xù)訂合同文本附后)

  [聘用崗位與工作內(nèi)容](此項(xiàng)根據(jù)自己的崗位聘用證書上的實(shí)際情況寫,免費(fèi)師范生空著。)

  (例)第二條 甲方根據(jù)工作需要,聘用乙方至 專業(yè)技術(shù)

 。ü芾、專業(yè)技術(shù)、工勤)崗位工作,崗位名稱 二級(jí)教師____________,

  崗位等級(jí) 十一級(jí) ,崗位聘期自20xx年3月1日起至20xx年2月28日止,合同履行地 州膠市初級(jí)實(shí)驗(yàn)中學(xué) ,乙方的工作任務(wù)和崗位職責(zé)是 遵守單位的規(guī)章制度和職業(yè)道德,認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成崗位工作任務(wù)。

  [勞動(dòng)保護(hù)與工作條件]

  第三條 甲方應(yīng)按國家、省、市規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方在安全的環(huán)境條件下工作。

  第四條 甲方必須建立健全安全制度和操作規(guī)程,并對(duì)乙方進(jìn)行安全教育。甲乙雙方在工作中均須嚴(yán)格遵守相關(guān)制度與規(guī)程,當(dāng)甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令違章或冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí),乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,不視為違反聘用合同。

  [工資報(bào)酬與保險(xiǎn)福利待遇]

  第五條 根據(jù)按勞分配和按生產(chǎn)要素參與分配的原則,在不低于青島市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,甲方依據(jù)國家、省、市的有關(guān)人事政策規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況,以法定貨幣形式支付乙方工資報(bào)酬,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方建立檔案工資。

  第六條 甲方應(yīng)按照國家、省、市的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),安排乙方接受培訓(xùn)和繼續(xù)教育;乙方按照有關(guān)規(guī)定享受工資福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)待遇等。

  第七條 乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女職工保護(hù)待遇,因工(公)負(fù)傷、致殘、死亡、非因工(公)負(fù)傷和患病等待遇,均按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  [工作紀(jì)律]

  第八條 甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定,依照規(guī)定程序制定本單位的規(guī)章制度,約束管理行為,規(guī)范工作秩序。制定的規(guī)章制度與現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沖突的,對(duì)乙方無效。

  第九條 甲乙雙方聘用關(guān)系存續(xù)期間,甲方有定期考勤乙方的權(quán)利,乙方有遵守由甲方及其上級(jí)主管部門依法制定并經(jīng)公示或告知的規(guī)章制度的義務(wù)。

  [聘用合同的變更、終止與解除]

  第十條 本合同一經(jīng)訂立即具有法律約束力。甲乙雙方必須全面履行合同約定的義務(wù)。除法律、法規(guī)規(guī)定情形及本合同有明確約定的以外,任何一方未經(jīng)對(duì)方同意不得擅自變更或解除。

  第十一條 本合同履行過程中,甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)年度考核確認(rèn)乙方不勝任本崗位工作時(shí),可以調(diào)整乙方的崗位。甲乙雙方訂立長期聘用合同后,由于年齡或機(jī)構(gòu)調(diào)整等原因,或因工作需要,與乙方協(xié)商后,甲方可以調(diào)整乙方工作崗位。調(diào)整后,聘用合同約定的工作內(nèi)容應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行變更。

  第十二條 因特殊情況致使本合同無法履行或無法完全履行時(shí),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以按原訂立程序變更本合同或變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

  第十三條 雙方訂立的變更協(xié)議,作為聘用合同的組成部分,與合同其他條款一并執(zhí)行。(變更合同文本附后)

  第十四條 有下列情形之一,本合同即告終止:

 。ㄒ唬┖贤跐M,或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

  (二)乙方已辦理退休(退職)手續(xù)的;

 。ㄈ┮蚬へ(fù)傷、治療終結(jié)后,經(jīng)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力,按照國家規(guī)定應(yīng)當(dāng)退休并已辦理退休手續(xù)的';

  (四)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

  (五)甲方被撤銷的。

  第十五條 合同終止后,甲方應(yīng)當(dāng)填寫聘用合同終止證明書與本合同一起存入乙方檔案,同時(shí),甲方應(yīng)將聘用合同終止證明書的內(nèi)容書面告知乙方。證明書應(yīng)記載原合同當(dāng)事人、起止期間、終止時(shí)間、終止原因等情況(聘用合同終止證明書附后)。

  第十六條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

  (二)連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日,或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的;

 。ㄈ┻`反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

 。ㄋ模﹪(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

 。ㄎ澹┪唇(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

 。┠甓瓤己瞬缓细袂也煌庹{(diào)整工作崗位,或連續(xù)兩年年度考核不合格的;

 。ㄆ撸┦艿介_除處分的。

  第十七條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同,但是應(yīng)當(dāng)以書面形式提前三十日通知乙方:

  (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,規(guī)定的醫(yī)療期期滿后不能從事原崗位工作,也不愿到甲方安排的其他崗位工作的;

 。ǘ┮曳侥甓瓤己嘶蛘咂钙诳己瞬缓细瘢植煌饧追秸{(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

  第十八條 乙方有下列情形之一,甲方不得終止或解除本合同:

 。ㄒ唬┗疾』蛘哓(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 。ǘ┗悸殬I(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神疾病的;

 。ㄈ┮蚬ぃü┴(fù)傷,治療期終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為5至6級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

 。ㄋ模┡毠ぴ谠衅、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

 。ㄎ澹┮曳秸诮邮芗o(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

 。┓蠂乙(guī)定的其他不得解除聘用合同的情形。

  第十九條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同:

 。ㄒ唬┰谠囉闷趦(nèi)的;

 。ǘ┛既肫胀ǜ叩仍盒5;

  (三)被錄用或選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

 。ㄋ模┮婪ǚ鄣摹

  除上述情形外,聘用人員提出解除聘用合同時(shí),應(yīng)提前30日書面通知單位,雙方對(duì)解除聘用合同另有約定的除外。

  第二十條 乙方有下列情形之一,不得提出解除本合同:

  (一)承擔(dān)國家或省、市(區(qū))重點(diǎn)科研項(xiàng)目(單位項(xiàng)目)的主要負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干,科研項(xiàng)目尚未完成的;

  (二)從事國家機(jī)密工作,或曾從事國家機(jī)密工作在規(guī)定的保密期內(nèi)的;

  (三)符合法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的其他情形。

  第二十一條 本合同解除后,甲方應(yīng)當(dāng)填寫聘用合同解除證明書與本合同一起存入乙方檔案,同時(shí),甲方應(yīng)將聘用合同解除證明書的內(nèi)容書面告知乙方。證明書應(yīng)記載原合同當(dāng)事人、起止期間、解除時(shí)間、解除原因等情況。(聘用合同解除證明書附后)

  第二十二條 雙方的聘用合同解除后,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),甲方不得以任何理由扣留乙方人事檔案,乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。如需辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù),甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)為乙方辦理。

  第二十三條 有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  (一)甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;

 。ǘ┮曳交疾』蛘叻且蚬へ(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;

  (三)乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新的崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的。

  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定確定。

  [違約責(zé)任]

  第二十四條 本合同解除或終止后,乙方失業(yè)保險(xiǎn)待遇按照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理。甲方未按規(guī)定及時(shí)辦理解除、終止聘用合同或人事檔案、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),給乙方造成損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)乙方在此期間相應(yīng)的失業(yè)救濟(jì)金等實(shí)際損失,并協(xié)助乙方做好相關(guān)事項(xiàng)的處理。甲方為乙方辦理檔案、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等事項(xiàng)過程中,乙方負(fù)有協(xié)助義務(wù)。

  第二十五條 甲乙雙方可按國家、省、市有關(guān)規(guī)定,對(duì)培訓(xùn)費(fèi)、服務(wù)期限、違約金、保密事項(xiàng)、競業(yè)限制、人才安家補(bǔ)貼等費(fèi)用在本合同第二十七條進(jìn)行約定。

  [其它事項(xiàng)]

  第二十六條 本合同履行期間,如果相關(guān)條款與國家、省、市新出臺(tái)的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相抵觸的,按國家、省、市新出臺(tái)的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十七條 雙方約定的其它事項(xiàng):

  甲方(公章)________ 乙方(簽章或簽字)________

  法定代表人________(簽章)

  合同訂立日期____年____月____日

事業(yè)單位合同 篇6

  第一條 合同期限

  本合同自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,共_________年。其中試用期至_________年_________月_________日止,共_________月。

  特定工作任務(wù)合同自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。其中試用期至_________年_________月_________日止,共_________月。

  第二條 崗位及職責(zé)要求

  1、甲方聘用乙方在_________崗位,從事_________工作,擔(dān)任_________職務(wù)。

  2、乙方須按照甲方崗位工作要求,按時(shí)完成工作任務(wù),包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時(shí)性工作任務(wù)等。

  3、乙方須接受甲方委托代理人的日?己撕湍甓瓤己。

  第三條 工作條件和保護(hù)

  甲方為乙方提供符合國家安全保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場所,保障乙方在工作時(shí)的人身安全和身心健康。

  第四條 工作紀(jì)律和保密工作

  1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,服從甲方的管理、教育。

  2、乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定,維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時(shí),要依照甲方的章程、紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定,接受甲方的紀(jì)律處分和賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  第五條 工作報(bào)酬

  甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則,根據(jù)國家對(duì)事業(yè)單位的工資制度和標(biāo)準(zhǔn),按照工作責(zé)任、工作量和工作任務(wù)完成情況,付給乙方工作報(bào)酬。

  在合同簽定時(shí)的工作報(bào)酬為_________.

  今后工作報(bào)酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時(shí),乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報(bào)酬、津貼和補(bǔ)貼。

  甲方要及時(shí)合理地支付給乙方工作報(bào)酬,包括規(guī)定的各種津貼和補(bǔ)貼。

  第六條 保險(xiǎn)福利待遇

  1、甲方要依法參加社會(huì)保險(xiǎn),為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個(gè)人部分,由甲方按月從乙方工資中扣除。

  2、乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負(fù)傷、致殘和死亡,非因公負(fù)傷、患病和女職工保護(hù)等福利待遇,均按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、乙方的住房待遇,按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的退(離)休制度,乙方符合退休條件的,即辦理退休手續(xù),并享受相應(yīng)待遇。

  第七條 合同的變更、解除和續(xù)簽

  1、因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除合同:

  (1)在聘用期內(nèi)違反甲方的工作紀(jì)律,連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

 。2)在試用期內(nèi),考核不合格的;

 。3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

 。4)未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

 。5)未經(jīng)甲方同意在外兼職,嚴(yán)重影響本職工作,或嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的;

 。6)在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

 。7)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

 。8)符合其他法定事由的。

  3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:

 。1)乙方患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其它工作的;

 。2)乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍然不合格的;

  (3)合同簽訂后,簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

  (4)甲方因法定的原因被撤消或解散的,甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。

  4、在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動(dòng)離職,合同自行解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

 。1)因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療終結(jié)后,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)傷殘、喪失勞動(dòng)能力的`;

 。2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

 。3)患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (4)患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

  (5)乙方正在接受紀(jì)律審查或進(jìn)入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的;

  (6)有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

  6、乙方因公負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié),經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)不同程度喪失工作能力的,按以下辦法辦理:

 。1)完全和嚴(yán)重喪失工作能力的,甲方不得解除合同;

 。2)部分喪失工作能力的,聘用合同解除與否,由甲方與乙方商定;

 。3)國家另有規(guī)定的。

  7、有下列情形之一的,乙方可以提出解除聘用合同,但應(yīng)提前30日向甲方遞交書面報(bào)告:

  (1)在試用期內(nèi)的;

 。2)考入普通高等院校需離崗學(xué)習(xí)的;

 。3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

  (4)依法服兵役的;

  (5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  (6)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  8、任何一方要求解除合同,應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下,對(duì)履行合同的善后事宜做出妥善處理。

  9、合同解除后,乙方仍負(fù)有保守在工作期間得知的國家和單位機(jī)密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務(wù)。

  1o、合同期滿后,需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿30日前辦理。

  第八條 雙方約定的其它事項(xiàng)1、2、3、4、5、6、

  第九條 違約責(zé)任、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生活補(bǔ)助

  1、任何一方違反聘用合同條款規(guī)定,應(yīng)付對(duì)方違約金,主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損鄉(xiāng)的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

  2、甲方出資培訓(xùn)乙方的,甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況在本{同第八條中約定培訓(xùn)后的服務(wù)期限與違約責(zé)任。甲乙雙方?jīng)]有約定,乙方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿5年提出解8合同的,應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)違約金。培訓(xùn)違約金按每服務(wù)一年{j去培訓(xùn)費(fèi)總額的20%支付。若甲方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿5年提出解除合同的,乙方不支付培訓(xùn)違約金。

  3、下列解除聘用合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實(shí)際工作年限,按每工作1年支付其本人1個(gè)月的上年度月平均工資(月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  工作年限尾數(shù)不足1年的,按1年計(jì)算。

 。1)乙方患病或非因公負(fù)傷,規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除合同的;

 。2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者調(diào)整到新崗位后考核不合格,甲方單方面解除聘用合同的。

 。3)甲方因分立、合并、撤消,不能安置乙方到相應(yīng)單位而解除聘用合同的。

  4、解除合同的乙方失業(yè)救濟(jì),在已開展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū),按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)規(guī)定辦理。未開展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū),由甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標(biāo)準(zhǔn),按月發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。甲方對(duì)乙方的生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放不超過24個(gè)月。如乙方在領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)期間被其他單位聘用,甲方從乙方被其他單位聘用的第2個(gè)月起不再發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

  5、乙方有下列情形之一被解除合同的,不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi):

 。1)出境或出國定居的;

 。2)受勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

 。3)國家另有規(guī)定的。

  6、根據(jù)本合同第七條第2項(xiàng)解除合同的,不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第十條 人事爭議處理

  本合同生效后,雙方必須嚴(yán)格遵守。

  甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應(yīng)協(xié)商解決。

  經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門調(diào)解不能解決的,可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事爭議仲裁辦法》規(guī)定,向同級(jí)政府人事部門人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

  甲方(簽章)_________ 乙方(簽章)_________

事業(yè)單位合同 篇7

  勞 動(dòng) 合 同 書

  (全日制用工機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用大中專畢業(yè)生)

  用 人 單 位(甲方):

  受聘者姓名(乙方):

  簽 訂 日 期: 年 月 日

  根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),聘用單位與臨時(shí)聘用大中專畢業(yè)

  生雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同書,

  共同遵守本合同所列條款。

  住 二、受聘者姓名(乙方) 性別 民族

  聯(lián)系電話(家) (手機(jī)) 出生時(shí)間 年 月 日 身份證號(hào)碼

  第二條:合同期限

  合同期限為一年,從 年 月 日起至 年 月 日止,

  其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿后自行終止,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,可續(xù)簽合同。

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