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定期合同

時間:2023-05-28 14:52:57 其他合同范本 我要投稿

精選定期合同模板匯編七篇

  隨著時間的推移,越來越多的場景和場合需要用到合同,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編整理的定期合同7篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

精選定期合同模板匯編七篇

定期合同 篇1

  贈與者_(dá)________(以下簡稱甲方)、受贈者_(dá)________(以下簡稱乙方),雙方就定期性贈與事宜締結(jié)契約如下:

  第一條 甲方提供乙方監(jiān)護(hù)、養(yǎng)育其子_________(以下簡稱丙方)的養(yǎng)育補(bǔ)助費(fèi),于每年六月底及十二月底,無償贈與人民幣各_________元整。

  第二條 前條定期贈與期間,自_________年_________月_________日始至丙方成年為止。

  第三條 乙、丙雙方倘有不良行為依刑法有關(guān)處罰之明文者,甲方可撤銷本契約。

  本契約一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________

  住址:_________ 住址:_________

  身份證統(tǒng)一號碼:_________ 身份證統(tǒng)一號碼:_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_________ 簽訂地點(diǎn):_________

定期合同 篇2

  甲方: 乙方:(身份證號碼:)

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  一、勞動合同期限 本合同為有固定期限的勞動合同:自________年____月____日起至________年____月____日止。

  二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

 。ㄒ唬┮曳礁鶕(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事銷售業(yè)務(wù)工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

 。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

 。ㄈ┘滓译p方約定勞動合同履行地為____市。

  三、工作時間和休息休假 甲方實(shí)行每月3天假期、每天7。5小時工作制。

  四、勞動報(bào)酬 甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

  六、勞動合同終止的.條件 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:

  1、勞動合同期滿的;

  2、乙方連續(xù)3個月未達(dá)成甲方業(yè)績考核方案,或者乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成10000元以上損失。

  七、其他條款

  (一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,以便于聯(lián)系。

 。ǘ┍竞贤幢M事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

  (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方法定代表人簽名:乙方簽名:

  公章 本合同訂立與________年____月____日

定期合同 篇3

  甲方名稱:法定代表人主要負(fù)責(zé)人:住所:XX編碼:聯(lián)系方式:

  乙方姓名:身份證號碼其他有效身份證件號碼:住址:XX編碼:聯(lián)系方式:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《XXX市勞動合同條例》,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。

  一、合同的類型和期限

  第一條本合同的類型為:XXX。期限為:XXX。

  (一)有固定期限合同。期限XXXXXX年,自XXXXXX年XXX月XXX日至XXXXXX年XXX月XXX日。

  (二)無固定期限合同。自XXXXXX年XXX月XXX日起。

  (三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為:XXX。

  二、試用期

  第二條本合同的試用期自XXXXXX年XXX月XXX日至XXXXXX年XXX月XXX日。

  第三條錄用條件為:XXX。

  三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第四條乙方的工作內(nèi)容為:XXXXXX。

  第五條乙方的工作地點(diǎn)為:XXXXXX。

  四、工作時間和休息休假

  第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,具體安排為:XXX_。

  甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的`規(guī)定,確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。

  五、勞動報(bào)酬

  第八條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為:XXX。

  (一)計(jì)時形式。乙方的月工資為:XXX元(其中試用期間工資為:XXX元)。

  (二)計(jì)件形式。乙方的勞動定額為:XXX,計(jì)件單價為:XXX。

  第九條甲方每月XXX日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

  第十條本合同履行期間,乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

  第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

  六、社會保險(xiǎn)

  第十二條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險(xiǎn)。

  第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

定期合同 篇4

  甲方(存款方):

  乙方(貼息方):

  甲、乙雙方本著自愿、平等、互惠互利的原則,就甲方到乙方指定的銀行辦理一年定期存款的事宜,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議:

  一、 存款要求:

  1、 存款性質(zhì)及期限:個人款。辦理一年定期存款,存款利息按央行規(guī)定的同期利率執(zhí)行,存款利息歸甲方所得。

  2、 存款金額:存款總額為10億元人民幣。首單操作5000萬人民幣,在首單操作無誤后,接著操作剩余9。5億人民幣資金。

  3、 貼息方式:乙方保證按實(shí)際到賬的金額一次性支付貼息款。甲方貼息為存款總額 ,所有貼息必須以現(xiàn)金轉(zhuǎn)賬方式支付。居間方費(fèi)用由乙方另行承諾支付。

  4、 存款方式:甲方在乙方指定的銀行自由開戶,自由存款,自由轉(zhuǎn)定,在vip辦理轉(zhuǎn)定手續(xù)。

  5、 接款銀行: 銀行 支行。

  6、 存款憑證及支取方式:轉(zhuǎn)定后由銀行開出個人大額存款單,由甲方帶走。該筆存款到期后,甲方憑個人大額存款單到銀行提取本金及利息,銀行需無條件支付,不得設(shè)任何障礙。

  7、甲方的存款承諾:“此批存款(按實(shí)際存款總額)在一年內(nèi)不掛失、不抵押、不轉(zhuǎn)讓、不提前支取、不查詢、不開通網(wǎng)銀,承諾書直接交給存款銀行。

  8、甲方及居間方所得貼息及居間費(fèi)用均為稅后合法收益,均有任意支配和使用的權(quán)利,不因此收益承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。甲方及居間方不出具任何票據(jù)給乙方,所得收益屬乙方自愿饋贈。

  二、操作流程:

  1、甲方個人銀行存款10億元人民幣做直存,乙方帶個人存款卡(貼息人本人卡或網(wǎng)銀)來京讓甲方驗(yàn)證有足夠貼息 款額后,(帖息款至少足夠2億元直存款貼息需求,不低于20xx萬人民幣),批存批結(jié),貼息款到位轉(zhuǎn)定 ,乙方要說明已經(jīng)和銀行做好手續(xù),甲乙雙方簽訂本協(xié)議后,甲方到乙方指定城市操作存款。

  2、根據(jù)雙方事先的約定在乙方指定銀行存款,(操作細(xì)節(jié)如下)

  <1>乙方到京甲乙雙方認(rèn)可協(xié)議后,乙方提供100萬,甲方提供200萬,在律師事務(wù)所對保(為確保甲乙雙方資金的真實(shí)性,特設(shè)此條款)。此條款適用于第三款《違約責(zé)任》

  <3>乙方在同行開新個人賬戶,將第一筆存款數(shù)額的貼息、傭金從原貼息賬戶劃出到乙方自己新開賬戶內(nèi),

  <5>甲方顯賬后,乙方即將新賬戶內(nèi)的貼息款依次按資金分流表內(nèi)的賬戶及分配數(shù)額劃入甲方及居間人指定賬戶。

  <7>第二、三筆存款按上述操作程序依首單流程進(jìn)行,直至10億人民幣操作完畢。以實(shí)際收到的帖息數(shù)額無誤后,向銀行開出在存單副本注明(六不承諾)。

  三、違約責(zé)任:

  1、 若乙方的原因或存款銀行不配合導(dǎo)致此單業(yè)務(wù)不能履行或乙方無貼息或不足額交割貼息(不能同臺支付足額貼息及足額的居間費(fèi)用),屬乙方違約,甲方撤走全部資金,并沒收已收取的貼息款及對保資金100萬。

  2、 若甲方不開戶、開戶后沒有資金進(jìn)賬或每批不能完成轉(zhuǎn)定手續(xù)或不做出六不承諾,則屬甲方違約,甲方退還所收取的所有貼息款,并雙倍賠償對保資金200萬。

  3、 乙方如不按照協(xié)議的規(guī)定操作或者在甲方到達(dá)操作地后提出協(xié)議以外的要求則屬乙方違約,甲方?jīng)]收乙方對保資金100萬,任何人不得干涉或阻攔。

  4、 甲、乙雙方不管哪方違約與居間方無關(guān),違約金的40%歸居間方所有。

  四、協(xié)議生效及期限

  本協(xié)議書的簽字人為最終責(zé)任人,簽字生效,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本協(xié)議壹式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,網(wǎng)簽的掃描件及傳真件具有同等法律效力(此批存款操作完畢,此協(xié)議書失去法律效力,雙方當(dāng)場銷毀)。

  甲方:

  代表:

  日期:20xx年2月16日

  乙方:

  法人代表:

  日期:20xx年2月16日

定期合同 篇5

  甲 方:

  乙 方:

  簽訂日期: 年 月 日

  上海市勞動和社會保障局監(jiān)制

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商1致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  1、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

  第1條 甲方

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

  注冊地址

  經(jīng)營地址

  第2條 乙方 性別

  戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

  居民身份證號碼

  或者其他有效證件名稱 證件號碼

  在甲方工作起始時間 年 月 日

  家庭住址 郵政編碼

  在京居住地址郵政編碼

  戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  2、勞動合同期限

  第3條 本合同為固定期限勞動合同。

  本合同于 年 月 日生效,其中試用期至年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

  3、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第4條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作。

  第5條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

  第6條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。

  4、工作時間和休息休假

  第7條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。

  執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為

  甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

  第8條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有

  5、勞動報(bào)酬

  第9條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元或按執(zhí)行。

  乙方在試用期期間的工資為 元。

  甲乙雙方對工資的其他約定

  第10條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的`月生活費(fèi)為元或按 執(zhí)行。

  6、社會保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

  第11條 甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。

  第12條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

  第13條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和上海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第14條 甲方為乙方提供以下福利待遇

  7、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第15條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

  第16條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第17條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  8、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  第18條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第19條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在105日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第20條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時支付。

  9、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第21條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  10、勞動爭議處理及其它

  第22條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  當(dāng)事人1方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第23條 本合同的附件如下

  第24條 本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第25條 本合同1式兩份,甲乙雙方各執(zhí)1份。

  甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日

定期合同 篇6

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  簽訂日期:________年______月______日

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

  第一條 甲方____________________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_______________

  注冊地址__________________________________________

  經(jīng)營地址__________________________________________

  第二條 乙方___________性別_____

  戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))________________

  居民身份證號碼_____________________________________

  或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________

  在甲方工作起始時間_________年________月_____日

  家庭住址_______________________________郵政編碼________________

  在京居住地址____________________________郵政編碼_________

  戶口所在地______省(市)_______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  二、勞動合同期限

  第三條 本合同為固定期限勞動合同。

  本合同于_____年___月___日生效,其中試用期至_____年____月____日止。本合同于______年____月____日終止。

  三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任__________________________崗位(工種)工作。

  第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_____________________

  第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到__________________________________標(biāo)準(zhǔn)。

  四、工作時間和休息休假

  第七條 甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度。

  執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為________

  甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

  第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有_____________________

  五、勞動報(bào)酬

  第九條 甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_______元或按_____________________________執(zhí)行。

  乙方在試用期期間的工資為________________元。

  甲乙雙方對工資的其他約定_______________________________________

  第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_____元或按_________ 執(zhí)行。

  六、社會保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

  第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。

  第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______支付乙方病假工資。

  第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的`有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

  (1)_____________________________________________________

  (2)___________________________________________________

  (3)__________________________________________________

  七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

  第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時支付。

  九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  _______________________________________________________

  _______________________________________________________

  _______________________________________________________

  _______________________________________________________

  _______________________________________________________

  _______________________________________________________

  十、勞動爭議處理及其它

  第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第二十三條 本合同的附件如下____________________________

  _______________________________________________________

  _______________________________________________________

  _______________________________________________________

  第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期:_____年__月__日

  使用說明:

  一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

  二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

  簽訂勞動合同,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

  三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中第二十一條中寫明。

  四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,可另附紙。

  五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準(zhǔn)確,不得涂改。

  六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

  20xx年11月

  北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

定期合同 篇7

  為了保護(hù)勞動者的權(quán)益,防止一些用人單位只使用勞動者“黃金年齡期”的勞動力,我國《勞動法》第二十條第二款規(guī)定,“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上,當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同”。

  只要符合以下兩個條件,勞動者可以與用人單位訂立無固定期限的勞動合同:

  第一,勞動者必須在同一單位連續(xù)工作滿10年以上;

  第二,勞動合同期滿后雙方都同意延續(xù)勞動合同,如果一方不同意延續(xù),則不能延續(xù)勞動合同。

  當(dāng)然,在這里,續(xù)延勞動合同時訂立無固定期限的勞動合同是由勞動者本人提出的,如果勞動者本人要求訂立有固定期限的`勞動合同,經(jīng)雙方同意也可以訂立有固定期限的勞動合同。除了勞動者在同一單位連續(xù)工作10年以上,可以提出訂立無固定期限的勞動合同的情況外,勞動者初次與用人單位訂立勞動合同時,也可以訂立無固定期限的勞動合同。能夠訂立無固定期限的勞動合同的范圍比較廣泛。除了一些臨時性、季節(jié)性的工作,以及一次性的工作中的一般體力勞動者等情況,不宜訂立無固定期限的勞動合同以外,都可以訂立無固定期限的勞動合同。如單位的管理人員和技術(shù)、業(yè)務(wù)骨干,一般以訂立無固定期限的勞動合同為宜。無固定期限的勞動合同有利于勞動關(guān)系的穩(wěn)定,有利于職工長期積累工作經(jīng)驗(yàn),不斷提高工作水平。

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