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保密合同

時間:2024-08-22 18:52:10 其他合同范本 我要投稿

保密合同模板匯總九篇

  現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強(qiáng),能夠利用到合同的場合越來越多,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么問題來了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?下面是小編為大家整理的保密合同9篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

保密合同模板匯總九篇

保密合同 篇1

  甲方(員工):_________________

  乙方(企業(yè)):_________________

  鑒于甲方在乙方任職,并獲得乙方支付的相應(yīng)報酬,雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關(guān)事項,訂定下列條款共同遵守:

  第一條雙方確認(rèn),甲方在乙方任職期間,因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密,有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密,進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)當(dāng)依乙方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,包括申請、注冊、登記等,協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

  上述發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密,有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外)等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有,乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。

  第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密,甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的,應(yīng)當(dāng)及時向乙方申明。經(jīng)乙方核實,認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的,由甲方享有知識產(chǎn)權(quán),乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營,亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

  甲方?jīng)]有申明的,推定其屬于職務(wù)成果,乙方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的,甲方亦不得要求乙方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  甲方申明后,乙方對成果的權(quán)屬有異議的,可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,通過_________仲裁委員會仲裁解決。

  第三條甲方在乙方任職期間,必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

  乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度,采取任何必要、合理的措施,維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但是乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,以保持其機(jī)密性。

  第四條除了履行職務(wù)的需要之外,甲方承諾,未經(jīng)乙方同意,不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方的其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但是乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

  第五條雙方同意,甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但是乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),而無論甲方因何種原因離職。

  甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自離職之日_________年內(nèi)。

  甲方認(rèn)可,乙方在支付甲方的工資報酬時,已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

  第六條甲方承諾,在為乙方履行職務(wù)時,不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密,亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。

  若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方遭受第三方的侵僅指控時,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方為應(yīng)訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的,有權(quán)向甲方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。

  第七條甲方在履行職務(wù)時,按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的,若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控,應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔(dān)或部分承擔(dān)。

  第八條甲方承諾,其在乙方任職期間,非經(jīng)乙方事先同意,不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù),包括但是不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問等等。

  第九條甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,均歸乙方所有,而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的'價值。

  若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的,則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方應(yīng)當(dāng)在甲方返還這些載體時,給予甲方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第十條甲方應(yīng)當(dāng)于離職時,或者于乙方提出請求時,返還全部屬于乙方的財物,包括記載著乙方秘密信息的一切載體。

  但是當(dāng)記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的,且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時,可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上,并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還,乙方也無須給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第十一條本合同提及的技術(shù)秘密,包括但是不限于:技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算

  機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電,等等。

  本合同提及的其他商業(yè)秘密,包括但是不限于:客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等等。

  第十二條本合同中所稱的任職期間,以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標(biāo)志,并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。

  本合同中所稱的離職,以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準(zhǔn)。

  甲方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為,視為提出辭職。

  第十三條因本合同而引起的糾紛,如果協(xié)商解決不成,任何一方均有權(quán)提交_________仲裁委員會仲裁。

  第十四條甲方如違反本合同任一條款,應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付其年收入_________倍的違約金;無論違約金給付與否,乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。

  甲方的違約行為給乙方造成損失的,甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失,但是可以從損失額中抵扣。

  第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

  第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸,以本合同為準(zhǔn)。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

  甲方(簽字):_____________

  身份證號:_________________

  地址:_____________________

  電話:_____________________

  _________年______月______日

  乙方(蓋章):_____________

  法定代表(簽字):_________

  地址:_____________________

  電話:_____________________

  _________年______月______

保密合同 篇2

  甲方(聘用單位):__________________

  乙方(受聘人):____________________

  鑒于乙方受聘為甲方技術(shù)顧問,并將獲得甲方支付的相應(yīng)報酬,雙方當(dāng)事人就乙方在受聘期間及離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項,訂立下列條款共同遵守:

  第一條 雙方確認(rèn),乙方在甲方受聘期間,因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,包括申請、注冊、登記等,協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

  上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密,有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外)等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有,甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。

  第二條 乙方在甲方受聘期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的,應(yīng)當(dāng)及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實,認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的,由乙方享有知識產(chǎn)權(quán),甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營,亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

  乙方?jīng)]有申明的,推定其屬于職務(wù)成果,甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的,乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方申明后,甲方對成果的權(quán)屬有異議的,可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,通過訴訟途徑解決。

  第三條 乙方在甲方受聘期間,必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

  甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度,采取任何必要、合理的措施,維護(hù)其于受聘期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,以保持其機(jī)密性。

  第四條 除了履行職務(wù)的需要之外,乙方承諾,未經(jīng)甲方同意,不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

  乙方的上級主管人員同意乙方披露、使用有關(guān)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的,視為甲方已同意這樣做,除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。

  第五條 雙方同意,乙方離職之后仍對其在甲方受聘期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔(dān)如同受聘期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),而無論乙方因何種原因離職,直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。并且乙方認(rèn)可,甲方在支付乙方的工資報酬時,已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的`保密義務(wù),故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

  第六條 乙方承諾,在為甲方履行職務(wù)時,不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。

  若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的,有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從乙方的報酬中扣除。

  第七條 乙方在履行職務(wù)時,按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的,若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控,應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由乙方承擔(dān)或部分承擔(dān)。乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù),視為甲方提出的要求或交付的工作任務(wù),除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。

  第八條 乙方承諾,其在甲方受聘期間,非經(jīng)甲方事先書面同意,不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù),包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。

  乙方離職之后是否仍負(fù)有前款的義務(wù),由雙方以單獨的協(xié)議另行規(guī)定。

  第九條 乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,均歸甲方所有,而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

  若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的,則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時,給予乙方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第十條 乙方應(yīng)當(dāng)于離職時,或者于甲方提出請求時,返還全部屬于甲方的財物,包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

  但當(dāng)記錄著秘密信息的栽體是由乙方自備的,且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時,可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上,并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還,甲方也無須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第十一條 本合同提及的技術(shù)秘密,包括但不限于:技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電,等等。 本合同提及的其他商業(yè)秘密,包括但不限于:客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、員工檔案、薪資制度,等等。

  第十二條 本合同中所稱的受聘期間,以乙方從甲方領(lǐng)取報酬為標(biāo)志,并以該項報酬所代表的工作期間為受聘期間。受聘期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間,而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。

  本合同中所稱的離職,以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準(zhǔn)。乙方拒絕領(lǐng)取報酬且停止履行職務(wù)的行為,視為提出辭職。甲方無正當(dāng)理由拒絕發(fā)給乙方全部或部分報酬的行為,視為將乙方解聘。

  第十三條 因本合同而引起的糾紛,如果協(xié)商解決不成,任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意,選擇甲方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。

  上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。

  第十四條 乙方如違反本合同任一條款,應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金______萬元。無論違約金給付與否,甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的聘用關(guān)系。

  乙方的違約行為給甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失,但可以從損失額中抵扣。

  第十五條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

  第十六條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸,以本合同為準(zhǔn)。

  本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

  第十七條 雙方確認(rèn),在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容,并完全了解合同各條款的法律含義。

  甲方:____________(簽章) 乙方:___________(簽章)

  ______年______月________日 ______年______月______日

保密合同 篇3

  商業(yè)秘密是企業(yè)重要的無形資產(chǎn),它對企業(yè)在市場競爭中的生存和發(fā)展有著重要影響,越來越多的企業(yè)認(rèn)識到了保護(hù)商業(yè)秘密的重要性,勞動合同 保密條款。勞動者跳槽是企業(yè)商業(yè)秘密泄露的重要途徑之一,因此保密條款在勞動合同中的作用越來越明顯!秳趧臃ā返诙䲢l規(guī)定:“勞動合同當(dāng)事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項”。保密條款中應(yīng)寫明保密的范圍、期限、員工應(yīng)履行的保密義務(wù)及員工違反保密約定時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

  保密條款產(chǎn)生的法律風(fēng)險有:

  (1)保密條款約定不完整的法律風(fēng)險。一些企業(yè)為保證勞動合同完整性,約定有原則的保密條款,但對于商業(yè)秘密的劃分及各種具體的責(zé)任約定都不明確,導(dǎo)致保密條款沒有實質(zhì)的操作價值。

 。2)保密條款簽訂范圍過廣的法律風(fēng)險。不少企業(yè)錯誤認(rèn)為保密條款簽訂范圍越廣泛,對企業(yè)的商業(yè)秘密保護(hù)越有利,導(dǎo)致不少企業(yè)不分部門、不分工作性質(zhì)要求全體員工簽訂保密條款或保密協(xié)議。然而這樣的做法不僅會損害企業(yè)的商業(yè)秘密的秘密性,而且由于企業(yè)要求員工承擔(dān)保密義務(wù)應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的保密費,給企業(yè)增加過重的負(fù)擔(dān)。

  一般來說,與企業(yè)簽訂保密條款或保密協(xié)議的員工包括:①高級研究開發(fā)人員、技術(shù)人員、經(jīng)營管理人員。他們或者掌握著企業(yè)的核心技術(shù),或者擔(dān)任企業(yè)的主要管理工作,掌握著企業(yè)的重要經(jīng)營信息,他們是簽訂保密協(xié)議的主要對象。②一般技術(shù)人員和關(guān)鍵崗位的技術(shù)人員。他們雖然不是最主要的人員,但是也有可能接觸到企業(yè)的核心技術(shù),也有必要與他們簽訂保密協(xié)議。③市場計劃、銷售人員,合同范本《勞動合同 保密條款》。他們是經(jīng)營決策的.實施者,了解企業(yè)的營銷計劃、客戶名單,因此企業(yè)也會與他們簽訂保密協(xié)議。④財會人員、秘書人員、保安人員等。他們都有可能由于崗位的原因了解到企業(yè)的商業(yè)秘密,如果不與他們簽訂保密協(xié)議,他們很可能有意或無意地泄露企業(yè)的商業(yè)秘密。

 。3)缺乏對應(yīng)的保密費支付的法律風(fēng)險。保密條款為員工增加了負(fù)擔(dān),同時可能因此給員工未來的就業(yè)造成影響,一些合同還約定了相應(yīng)的脫密期限制離職等,因此用人單位應(yīng)當(dāng)給予員工適當(dāng)?shù)谋C苜M用為補(bǔ)償。若缺乏對應(yīng)的報酬,則保密條款或保密協(xié)議效力將受到質(zhì)疑,由此產(chǎn)生無法實現(xiàn)保密效果屬于嚴(yán)重的法律風(fēng)險。

  為完善保密事項,單純依靠勞動合同的個別條款難以詳細(xì)約定,企業(yè)應(yīng)當(dāng)針對特別需要嚴(yán)格限制的人員簽訂保密協(xié)議。這種劃分的合理性、保密協(xié)議條款是否完善、保密制度配套等都是法律風(fēng)險評估過程需要了解和考慮的內(nèi)容。

  違約金和競業(yè)限制是困擾職場人士跳槽的兩大枷鎖。

  人力資源專家高瑞指出,在1995年1月1日起實施的《勞動法》中,沒有對勞動者向用人單位支付違約金做明確的規(guī)定和限制。實踐中,勞動者離職后,如果勞動合同中有違約金條款,勞動者要按合同約定進(jìn)行賠償;而在新實施的《勞動合同法》中,對勞動者承擔(dān)的違約金進(jìn)行了嚴(yán)格的規(guī)定,只有兩種情況,用人單位才可以與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金:一是用人單位為勞動者提供了專項培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期和違約金;第二種情況就是,如果用人單位與勞動者在競業(yè)限制和保密事項方面有約定,而勞動者違反約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。對于這兩種情況的違約金數(shù)額,也不是由用人單位隨意確定的,《勞動合同法》對此也是有很細(xì)致的規(guī)定。例如第一種情況,違約金的數(shù)額不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。

  競業(yè)限制不適用于一般員工

  據(jù)某媒體報道,據(jù)***深圳富泰宏精密工業(yè)有限公司員工介紹,3月中旬公司發(fā)下一份《知識產(chǎn)權(quán)暨保密協(xié)議書》,要求一定等級以上員工簽訂。協(xié)議書復(fù)印件顯示:員工自離職日起兩年內(nèi)不得直接或間接在***所在國家及地區(qū)從事任何與公司方業(yè)務(wù)或其業(yè)務(wù)有關(guān)事務(wù)的相競爭行為。

  對于保密事項和競業(yè)限制,《勞動合同法》對其進(jìn)行了一系列的限制和規(guī)定。首先是競業(yè)限制的適用人群,是“高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員”,對于一般員工,是不能使用該條款進(jìn)行約束的;其次,對競業(yè)限制的期限也做了規(guī)定,就是“不得超過兩年”;此外,用人單位與勞動者約定的這些限制并不是單方面的,單位也要為此履行他的義務(wù),就是要“在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。

保密合同 篇4

  甲方:

  乙方:

  甲方委托乙方協(xié)作配套的 項目(產(chǎn)品),為軍工涉密項目(產(chǎn)品),其密級為 。

  為保護(hù)國家秘密和甲方科技秘密,根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和其他有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商,達(dá)成如下保密協(xié)議:

  一、甲方委托乙方協(xié)作配套以下項目(產(chǎn)品):

  1.

  2.

  二、甲方向乙方提供如下圖紙、資料和樣品:

  1.

  2.

  3.

  三、保密范圍包括甲方所提供的所有項目(產(chǎn)品)圖紙、資料、技術(shù)細(xì)節(jié)、產(chǎn)品用途、加工半成品、成品等,以及雙方在合作過程中明確提出的其他保密事項。

  四、乙方應(yīng)具備國家相應(yīng)的保密資格,并有嚴(yán)格完善的'保密管理手段。乙方應(yīng)完全按照國家有關(guān)保密法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求,對甲方委托的協(xié)作配套項目(產(chǎn)品)的全過程進(jìn)行保密管理。

  五、乙方應(yīng)接受甲方以現(xiàn)場監(jiān)督檢查或函調(diào)監(jiān)督檢查的方式監(jiān)督本協(xié)議的執(zhí)行情況。

  六、乙方保證不將保密范圍內(nèi)的任何信息及實物向第三方出售、出租、外借、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)包、泄露或以其他形式提供。

  七、所有涉密信息歸甲方所有,乙方只能在合作范圍內(nèi)使用。雙方信息的交流不意味著甲方向乙方轉(zhuǎn)讓或許可使用,乙方不得利用甲方的信息從事營利活動。

  八、由于乙方故意或疏忽大意造成國家秘密信息或甲方科技信息的泄露,乙方須承擔(dān)甲方任何性質(zhì)間接的或后果性的損害,并承擔(dān)包括法律責(zé)任在內(nèi)的全部責(zé)任。

  九、本保密協(xié)議不因合作項目終止而失效。在雙方合作終止后,除甲方聲明外,保密條款仍對雙方保持原有效力。

  十、本保密協(xié)議包含了雙方與此事項有關(guān)的所有協(xié)議,其他任何之前的或暫時的協(xié)議、表述或保證,都從屬于本協(xié)議。

  十一、本協(xié)議內(nèi)容及條款需要變更的,須經(jīng)雙方協(xié)商后在變更文件上簽字蓋章后方可生效。

  十二、任何一方違反本協(xié)議,另一方有權(quán)采取相應(yīng)的應(yīng)急措施、并有權(quán)對造成的損失訴諸法律。

  十三、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

  甲 方:(公 章) 乙 方:(公 章)

  代表人:(簽 字) 代表人:(簽 字)

  年 月 日 年 月 日

保密合同 篇5

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)保護(hù)商業(yè)利益的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,雙方簽定本協(xié)議:

  保密的內(nèi)容和范圍

  甲方交付與乙方本企業(yè),包括但不限于產(chǎn)品的技術(shù)資料,工藝、數(shù)據(jù),

  設(shè)計等其他商業(yè)秘密,均屬應(yīng)保密內(nèi)容。

  對甲方所交付的資料,乙方在此同意:(。┎恍孤度魏渭夹g(shù)資料或源自于技術(shù)資料的任何資料給任何第三方;(ⅱ)不復(fù)制或顛倒設(shè)計該產(chǎn)品技術(shù)資料。

  違約責(zé)任

  乙方有違為約本協(xié)議(一)條款中的.違約行為,乙方應(yīng)該賠償甲方由此的全部經(jīng)濟(jì)損失,

  甲方保留對乙方追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利

  保密期限

  本協(xié)議簽定后五年內(nèi)。

  其他本協(xié)議一式兩份,雙方個執(zhí)一份在雙方簽字認(rèn)可后。協(xié)議生效,兩份協(xié)議具有同等法律效力。

  甲方代表簽字:乙方代表簽字:

保密合同 篇6

  甲方(單位):

  乙方(員工):

  鑒于乙方在甲方任職,并獲得甲方支付的相應(yīng)報酬,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方就乙方在離職以后保守甲方商業(yè)及技術(shù)秘密,以及競業(yè)限制的有關(guān)事項,經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

  第一條雙方確認(rèn),乙方在甲方任職期間,因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密,均屬于甲方所享有。

  第二條乙方承諾,離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)甲方同意,不得泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照甲方保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方的其他員工)知悉上述秘密信息,也不得在離職后使用這些秘密信息。

  第三條乙方認(rèn)可,甲方在支付乙方的工資報酬時,已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

  第四條乙方承諾,其在甲方任職期間,非經(jīng)甲方同意,未在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù),包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問等。

  第五條乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的.一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,均歸甲方所有,而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的,則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時,給予乙方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第六條乙方應(yīng)當(dāng)于離職時,或者甲方提出請求時,返還全部屬于甲方的財物,包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

  第七條本協(xié)議書提及的技術(shù)秘密,包括但不限于:技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電,等。

  第八條本協(xié)議書提及的其他商業(yè)秘密,包括但不限于:客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道,等。

  第九條乙方如違反本協(xié)議,應(yīng)當(dāng)向甲方支付相當(dāng)于其在甲方工作期間年收入的違約金。乙方的違約行為給甲方造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。

  第十條本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日生效。因本協(xié)議書產(chǎn)生的糾紛,如協(xié)商解決不成,任何一方均有權(quán)提起勞動仲裁或訴訟。

  第十一條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方: 乙方:

  法定代表人: 身份證號:

  住所地: 住址:

  聯(lián)系方式: 聯(lián)系方式:

  日期: 日期:

  簽訂地點: 簽訂地點:

保密合同 篇7

  甲方(企業(yè)):

  乙方(員工):

  鑒于乙方在甲方任職,并將在任職期間獲得甲方的各種經(jīng)營或管理信息,雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方數(shù)據(jù)資料秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項,制訂下列條款共同遵守:

  第一條 秘密信息

  乙方在甲方任職期間,因履行職務(wù)所接觸了解或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的作品、數(shù)據(jù)、資料、計算機(jī)軟件或其他商業(yè)秘密信息等,其所有權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)利用這些數(shù)據(jù)資料、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營、工作。

  第二條 保密義務(wù)

  乙方在甲方任職期間,必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

  甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度,采取任何必要、合理的措施,維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的'任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的資料秘密或其他商業(yè)秘密信息,以保持其機(jī)密性。

  除了履行職務(wù)的需要之外,乙方承諾,未經(jīng)甲方書面同意,不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的資料秘密或其他商業(yè)秘密信息,也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

  第三條 保密費用

  甲方在支付乙方的工資報酬時, 已考慮了乙方需要承擔(dān)的保密義務(wù),故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

  第四條 保密期限

  雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后 年內(nèi)有效。

  在保密期限內(nèi),乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職,仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù);乙方認(rèn)可,甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報酬時,已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

  第五條 違約責(zé)任

  乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù),視為甲方提出的要求或交付的工作任務(wù),除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。乙方除工作職責(zé)已規(guī)定外任何對內(nèi)或?qū)ν馓峁┑母鞣N報表或數(shù)據(jù)都應(yīng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人書面確認(rèn)后方可提供,如未經(jīng)批準(zhǔn)私自提供按酒店規(guī)定處理,并追究相關(guān)一切責(zé)任。

  第六條 任職期限

  本合同中所稱的任職期間,以乙方領(lǐng)取的工資所代表的時間為標(biāo)準(zhǔn)。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間,而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。

  第七條 爭議的解決

  因本合同而引起的糾紛,如果協(xié)商解決不成,任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意,選擇甲方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。

  第八條 協(xié)議的生效與效力

  1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

  2、雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成,任何一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。

  3、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(簽章):

  年 月 日

  乙方(簽字):

  年 月 日

保密合同 篇8

  甲方:___________ 乙方(員工):_____________

  鑒于乙方在甲方任職,并將獲得甲方支付的相應(yīng)報酬,雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事項,在平等自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款,共同遵照執(zhí)行。

  一、保密協(xié)定。

  1、乙方在甲方任職期間,必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度,采取任何必要、合理的措施,維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息,以保持其機(jī)密性。

  2、除了履行職務(wù)的需要之外,乙方承諾,未經(jīng)甲方同意,不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息,也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

  3、雙方確認(rèn),乙方在甲方任職期間,因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有,乙方對與此相關(guān)的商業(yè)秘密信息負(fù)有保密義務(wù)。

  4、乙方因職務(wù)上的`需要所持有的或保管的一切記錄甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光碟、儀器以及其他任何形式的載體,均歸甲方所有,而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。乙方應(yīng)當(dāng)于離職時,或者于甲方提出要求時,返還全部上述記載甲方秘密信息的一切載體。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的,則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時,給予乙方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  二、保密范圍。

  本協(xié)議所稱甲方之商業(yè)秘密,包括但不限于下列內(nèi)容(無論甲方是否采取保密措施):

  1、經(jīng)營管理資料(包括公司發(fā)展戰(zhàn)略、尚在執(zhí)行的重大投資決策、尚未執(zhí)行的重大經(jīng)營決策、尚未執(zhí)行的重大人事調(diào)整決策等)。

  2、財務(wù)資料(包括財務(wù)報表、審計報表、帳務(wù)資金、經(jīng)營盈虧情況等)。

  3、員工薪酬(包括乙方及甲方其他員工的工資、獎金及個人薪資明細(xì)等)。

  4、招標(biāo)采購資料(包括貨源情報、供貨商明細(xì)、采購價格等)。

  5、營銷資料(包括價格和價格策略、銷售報表、客戶名單等)。

  6、規(guī)劃設(shè)計資料(包括規(guī)劃設(shè)計方案、文本、圖紙等)。

  7、其他技術(shù)秘密(包括產(chǎn)品成分構(gòu)成、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔等);

  8、對違規(guī)、違法行為的檢舉報告、專案稽查報告等。

  9、其他應(yīng)保守秘密的資料及信息。

  三、保密期限。

  雙方同意,乙方離職之后六個月內(nèi)仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息,承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),而無論乙方因何種原因離職。

  1、本協(xié)議中所稱的任職期間,以乙方從甲方領(lǐng)取的工資為標(biāo)志,并以該工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間,無論加班場所是否在乙方工作場所內(nèi)。

  2、本協(xié)議中所稱的離職,以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準(zhǔn)。

  3、乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為,視為提出辭職。甲方拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為,視為將乙方解聘。

  4、乙方確認(rèn),甲方在支付乙方的工資報酬時,已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),故而甲方無須在乙方離職時另外支付保密費。

  四、違約責(zé)任。

  若乙方違反本協(xié)議規(guī)定的任何一項或數(shù)項保密協(xié)定而給甲方造成不同程度損失的,甲方有權(quán)根據(jù)實際情況要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任,直至追究乙方法律責(zé)任。

  五、爭議解決。

  因本協(xié)議而引起的糾紛,如果協(xié)商解決不成,任何一方均有權(quán)提起訴訟,并同意由甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院管轄。

  六、本協(xié)議一式兩份雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

  七、本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸,以本協(xié)議為準(zhǔn)。

  本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。

  八、雙方確認(rèn),在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容,并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

  乙方亦已仔細(xì)審閱了甲方規(guī)定的保密規(guī)章制度(作為本協(xié)議附件附后),并同意遵守。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):__________

  簽約日期:_____________ 簽約日期:______________

保密合同 篇9

  甲方(用人單位):___________ 乙方(員工):______________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 ( 以下簡稱《勞動合同法》 )等國家和地方勞動法律法規(guī),甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限。

 。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

  1、有固定期限從_____年______月______日起至_______年______月_____日止。

  2、無固定期限。

  二、工作內(nèi)容和工作地點。

  乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種),甲方有權(quán)根據(jù)乙方的能力、工作表現(xiàn)以及公司的經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,實行變崗變薪制度。乙方的工作地點為,公司應(yīng)工作需要可臨時將乙方派往異地學(xué)習(xí)或工作。

  三、工作時間和休息休假。

  (一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作不超過8小時,每周工作不超過40小時,每周至少休息一日。

  2、經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行( )不定時工作制或( )綜合計算工時工作制。

 。ǘ┘滓译p方約定,乙方每月原則上加班2天,乙方的加班工資已體現(xiàn)在工資表中。甲方不鼓勵其它加班或超時工作,乙方如需其它特殊加班,應(yīng)先填寫《加班申請表》,并報主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。為保證乙方的休息時間,對超過2天以上的加班,應(yīng)在次月月底前進(jìn)行調(diào)休。

  (三)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

  四、勞動報酬。

  (一)乙方正常月工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月或 8。68元/小時,雙方約定加班費計算基數(shù)為/月或/小時。

 。ǘ┘追礁鶕(jù)乙方工作崗位支付的津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)詳見工資條。

 。ㄈ┘追浇o乙方發(fā)放工資的時間為:每月 30 日,甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

  五、社會保險和福利待遇。

 。ㄒ唬┘滓译p方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費。

 。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和省、市有關(guān)規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

 。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷的,甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動保護(hù)、勞動條件的職業(yè)危害防護(hù)。

  甲方按照國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品,切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)中的.安全和健康。

  七、規(guī)章制度。

 。ㄒ唬┮曳皆谌肼殨r應(yīng)詳細(xì)閱讀、了解并遵守甲方的入職登記表和《員工手冊》等相關(guān)規(guī)章制度和注意事項的規(guī)定,乙方可以通過培訓(xùn)、公司內(nèi)網(wǎng)、公告欄、員工關(guān)系組進(jìn)一步了解相關(guān)規(guī)定。甲方規(guī)章制度包括但不限于《員工手冊》、《崗位說明書》等,其作為本合同不可分割的一部分,與本合同具有同等法律效力。

 。ǘ┮曳奖WC其向甲方提供所有信息、資料、證書、證明等均屬真實、有效,否則愿意接受甲方依據(jù)法律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度相關(guān)規(guī)定所作的任何處罰,包括但不僅限于解除勞動合同。

 。ㄈ┮曳较蚣追奖WC,其在簽訂本勞動合同時,不存在與任何第三方的勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系,亦非在與任何第三方約定的競業(yè)限制期內(nèi),且乙方保證與原用人單位之間不存在任何足以影響本合同生效和履行的未了事項,否則乙方將自行承擔(dān)由此引起的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。在甲方工作期間,乙方不得在外從事全職或兼職工作,違反上述規(guī)定的,甲方有權(quán)解除勞動合同。

 。ㄋ模┮曳奖WC受聘于甲方后,從事甲方交辦的任何工作均不會侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益,否則乙方將自行承擔(dān)由此引起的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

 。ㄎ澹┮曳綉(yīng)自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。

  八、合同的解除。

 。ㄒ唬┘追接邢铝星樾沃坏模曳娇梢越獬齽趧雍贤

  1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。

  2、未及時足額支付勞動報酬的。

  3、未依法為乙方繳納社會保險費的。

  4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的。

  5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的。

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以即時解除勞動合同,且不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1、違反誠信規(guī)則提供虛假個人信息、不符合錄用條件或在試用期間被證明不合格的。

  2、嚴(yán)重違反甲方制定的《員工手冊》、《崗位說明書》等規(guī)章制度的。

  3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的。

  4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

  5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的。

  6、違反計劃生育政策或被依法追究刑事責(zé)任的。

  7、乙方違反雙方簽訂的《保密協(xié)議》,向第三方透露甲方機(jī)密材料的。

  九、保密規(guī)則及相關(guān)事項。

  (一)乙方入職時須與甲方簽訂《保密協(xié)議》,乙方與甲方簽訂的《保密協(xié)議》等相關(guān)協(xié)議均作為本合同的附件,具有同等法律效力,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,保守甲方的秘密。違反保密協(xié)議的,乙方應(yīng)承擔(dān)甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

 。ǘ┮曳皆谟喠趧雍贤盎蛞曳皆诼毱陂g出現(xiàn)直系親屬從事與甲方業(yè)務(wù)相近似或相沖突的工作的,乙方應(yīng)主動告知甲方,不得隱瞞。若乙方隱瞞真實情況,乙方行為屬違反誠實信用原則,甲方有權(quán)依照本合同約定解除與乙方的勞動關(guān)系。

  十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費的發(fā)放。

  解除或者終止本合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十一、合同解除和終止手續(xù)。

 。ㄒ唬┘滓译p方解除和終止本合同的,乙方應(yīng)在離職前十五日內(nèi)按雙方約定,辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

 。ǘ┮曳揭騻人原因不能按正常手續(xù)辦理離職手續(xù)造成甲方損失的,甲方將保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。

  十二、爭議處理。

  甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以依法申請仲裁、提出訴訟。

  十三、其它。

 。ㄒ唬﹦趧雍贤趦(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)在3天內(nèi)告知甲方。若乙方上述事項變更未及時通知甲方,則甲方依原通訊方式寄送的法律文書,將視為已經(jīng)送達(dá)。

 。ǘ┍竞贤约滓译p方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

 。ㄈ┍竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:(蓋章)__________ 乙方:(簽名)__________

  ______年_____月_______日 _______年______月______日

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