單位用工合同通用15篇
隨著人們法律意識的加強，合同的使用頻率呈上升趨勢，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的單位用工合同，歡迎大家分享。
單位用工合同1
甲方：________________有限公司
乙方：________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條、合同類型及期限
1) 、雙方選擇以固定期限形式簽定本合同
日至月日為乙方在甲方的勞動期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
第二條、工作內(nèi)容及崗位
1) 、甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結(jié)合乙方的專業(yè)技能特長，為乙方安排適合的工作崗位，并口頭或書面出具詳細的工作和職責(zé)范圍。
2)乙方的工作崗位為照本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位。
3)甲方可以根據(jù)企業(yè)的規(guī)章制度變更乙方的工作地點。
第三條、勞動保護和勞動條件
1) 、甲方須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，對乙方進行必要的勞動安全衛(wèi)生教育。
2)甲方必須為乙方提供必要的生產(chǎn)勞動資料、勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件。
3)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。
4)乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
第四條、工作時間和休假
1) 、甲方安排乙方實行標準工時工作制，甲方可根據(jù)企業(yè)的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。
2) 、企業(yè)在特殊發(fā)展期間，甲乙雙方可協(xié)商實行特定的工作日和休息日。
3)在國建法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。確因工作需要安排乙方加班的，乙方應(yīng)該理解和服從，并給予相應(yīng)報酬或安排補休。
第五條、勞動報酬及社會保險
1) 、甲方以貨幣形式(人民幣）按月足額支付乙方工資。工作期間甲方給乙方的'基本酬薪為年薪制元/年，按月發(fā)放，如遇特殊情況如節(jié)假日可延期發(fā)放工資，但最多不能超過1個月。新員工入聘試用期一~二個月，試用期工資為元/月（試用期合格后訂立合同）。
2)甲方支付給乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方代扣代繳。
3)嚴格考勤及考核制度，對乙方實行多勞多得，不勞不得的原則。
4)甲乙雙方按照國家及地方相關(guān)社會保險方面的相關(guān)規(guī)定，在條件成熟時參加社會保險。乙方應(yīng)繳納的部分應(yīng)由乙方承擔(dān)，甲方代扣代繳。
5)甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，乙方在合同期內(nèi)凡涉及休息、請假、負傷、患病，生育等期限及待遇按國家相關(guān)規(guī)定及公司規(guī)章制度執(zhí)行。
6)依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應(yīng)在解除終止合同時一次性付清乙方工資。
第六條:勞動紀律
1) 、甲方將國家有關(guān)規(guī)定制定的《企業(yè)管理規(guī)則制度》作為本全同的附件。
2)乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。
3)乙方若違反廠規(guī)廠紀和勞動紀律，甲方有權(quán)依法給予行政和經(jīng)濟處罰。
第七條：職業(yè)培訓(xùn)
1)甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。
2)乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。
3)在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓(xùn)費。
第八條：處罰和獎勵
1)乙方在老公工作過程中，提出對企業(yè)發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵；
2)乙方在工作若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密、計算機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。
第九條：合同的終止和解除及續(xù)訂
1) 、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止；
2) 、雙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：
�、賴乐剡`反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；
②嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害；
�、坌孤豆拘畔C密和技術(shù)機密資料，造成了公司重大損失；④因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任；
�、莶荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任；⑥患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
3）、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
①甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動；
�、陂L期拖欠工資，無故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費；
�、蹚氖逻`反國家法律法規(guī)的工作；
�、芤曳饺缫獬贤杼崆�30天以書面形式通知甲方，未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔(dān)。
⑤甲乙雙方在執(zhí)行勞動合同期滿后，根據(jù)實際需要可以另行訂立。
第十條：本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同一式兩份，不得涂改，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（公司蓋章）：________________乙方：________________
___年___月___日___年___月___日
甲方代表人：________________
附：基本資料
勞動者：________________性別：________________
聯(lián)系電話：________________戶籍所在地：________________身份證號碼：________________
單位用工合同2
甲方（輸出單位）名稱：單位地址：經(jīng)濟類型職業(yè)介紹許可證（勞務(wù)派遣專營）號：法定代表人：聯(lián)系電話：
乙方（輸入單位）名稱：單位地址：經(jīng)濟類型法定代表人：聯(lián)系電話：勞務(wù)合作協(xié)議履行地：
乙方因工作需要，接收甲方輸送本單位職工（以下簡稱勞務(wù)人員）赴乙方從事勞務(wù)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞務(wù)合作協(xié)議：
第一條協(xié)議期限及人數(shù)
協(xié)議期限自______年________月_________日起至______年________月_________日止。勞務(wù)人員總數(shù)____名。
第二條工作條件和勞動保護
一、乙方必須根據(jù)甲乙雙方商定的工作崗位安排勞務(wù)人員工作。
二、乙方必須為勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，并按規(guī)定向勞務(wù)人員提供必要的勞動保護用品。
第三條工作時間
乙方必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。乙方確因工作需要需增加或延長勞務(wù)人員工作時間，應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時間規(guī)定并支付勞務(wù)人員加班加點工資或安排調(diào)休。
第四條勞務(wù)報酬
一、乙方根據(jù)同工同酬原則和勞務(wù)人員實際崗位合理確定勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬（包括工資、崗位津貼、各類補貼、獎金等）。
二、乙方須于每月__日將前一個月將勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬發(fā)放清冊交甲方，并將勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬以支票或現(xiàn)金的形式支付甲方。
三、勞務(wù)人員的工資報酬由甲方負責(zé)發(fā)放。
第五條社會保險和福利待遇
一、乙方應(yīng)協(xié)助甲方按規(guī)定做好為勞務(wù)人員參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險并依法繳納社會保險費等手續(xù)辦理。
二、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故、患職業(yè)病或非因工負傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定執(zhí)行。勞務(wù)人員如發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好工傷認定和勞動能力鑒定的申報工作。甲乙雙方就勞務(wù)人員工傷事故補償辦法約定如下：
三、乙方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日和有關(guān)假期待遇。
第六條解除或不得解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定
一、符合下列情況之一的'，乙方可以在勞務(wù)協(xié)議期限內(nèi)與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系并退回甲方處理：
1、嚴重違反乙方依法制定并公示的勞動紀律及規(guī)章制度；
2、嚴重失職，營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的；
3、被依法追究刑事責(zé)任的；
4、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而乙方又無法安排勞務(wù)人員工作的；
5、勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
6、協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行。
乙方按本條第4、5、6項解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的，必須提前__日（不少于30日）以書面形式通知甲方。
二、符合下列情況之一的，乙方不得與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系：
1、勞務(wù)合作協(xié)議期限未滿；
2、勞務(wù)人員在勞務(wù)輸出期間因工負傷或患職業(yè)病，經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力；
3、勞務(wù)人員患病或者非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的〔第六條第一項1、2、3除外〕；
4、女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的〔第六條第一項1、2、3除外〕；
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、乙方有下列情況之一的，勞務(wù)人員可以隨時通知甲方解除勞動合同，同時由甲方通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：
1、乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2、乙方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯勞動者人格尊嚴的；
3、乙方未按照法律、法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務(wù)報酬或者提供勞動條件的。
第七條管理費及費用承擔(dān)
一、甲方每月向乙方按_____元/人或月工資總額___%的標準收取管理費，由乙方在支付勞務(wù)人員報酬時一起支付給甲方。
二、按照國家規(guī)定應(yīng)由用人單位承擔(dān)的社會保險、福利待遇、經(jīng)濟補償?shù)扔嘘P(guān)費用，除甲、乙雙方有約定的以外，其余費用均由乙方承擔(dān)。
三、乙方支付給甲方勞務(wù)人員的各___項費用，由甲方按照規(guī)定出具經(jīng)深圳市地方稅務(wù)局監(jiān)制的《深圳市勞務(wù)費專用發(fā)票》。
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都需承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任雙方約定如下：
第八條甲乙雙方約定的事項
一、本協(xié)議條款如與《勞動法》及其他法律、法規(guī)相悖時，以《勞動法》及其他法律、法規(guī)為準。
二、本協(xié)議期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議的內(nèi)容，但變更內(nèi)容不得侵害勞務(wù)人員的利益。
三、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，按下列第___項選擇。
向人民法院起訴。
四、甲乙雙方約定的其他事項：
本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_________日_________年________月_________日
單位用工合同3
甲方：________________
乙方：________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
1、試用期天。試用期滿后雙方協(xié)商轉(zhuǎn)入正式員工。簽訂正式合同。
2、___年___月___日至___年___月___日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、乙方從事建筑施工和管理工作并持有相應(yīng)上崗證件。
2、乙方的工作地點：深圳市南山區(qū)桃源街道龍珠軍苑水電二局項目。
三、工作時間和休息休假
1、乙方每天工作上下班時間與建筑工人工作時間同步，不得無故遲到曠工。
2、凡是建筑工人上工的日子，乙方都要到現(xiàn)場進行施工管理。
四、勞動報酬
1、乙方的工資為人民幣元/月。
2、該工資中已包括乙方的各種績效薪酬、獎金、津貼、補貼及五險金。
3、甲方每月30日發(fā)放當(dāng)月工資，如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
五、社會保險
1、合同期內(nèi)，由于乙方已在原單位繳納五項保險金，所以甲方只需支付足額的五險金給乙方，由乙方自行繳納五險費用。
六、權(quán)利和義務(wù)：因乙方責(zé)任造成施工錯誤，帶來經(jīng)濟損失的，視具體情況由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
七、合同的解除和終止
（一）解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以提前解除。
2、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
�。�1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的`工作任務(wù)造成嚴重影響；
（4）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同
（1）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形；
�。�2）因乙方有其它原因，自動提出辭職的。
乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前10日以書面形式提交辭職報告。
�。ǘ┖贤K止
本合同期滿后，本合同自動失效。
九、調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；達不成協(xié)商意見或不愿協(xié)商解決的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。
十、本合同一式兩份甲乙雙方簽字生效，均具同等法律效力。
甲方：________________（簽字蓋章）乙方：________________（簽字蓋章）
___年___月___日___年___月___日
單位用工合同4
甲方：________________
姓名________________
身份證號碼________________
乙方：________________
姓名________________
身份證號碼________________
1根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
2本協(xié)議期限為(年/月)，自___年___月___日起至___年___月___日止。
3工作任務(wù)：
3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;
3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4勞動報酬：
甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的'勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5勞動紀律：
5.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;
6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前15日通知對方。
7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：________________
乙方：________________
簽訂日期：___年___月___日
單位用工合同5
________________（以下簡稱甲方）現(xiàn)聘用________________（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限為年（月），自___年___月___日起至___年___月___日止。其中試用期為月（日）。
二、工作內(nèi)容
第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位（工種）工作。
第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第一條執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過48小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
第二條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第三條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第三條甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第四條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬
第一條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第二條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資____元。
五、保險福利待遇
第一條甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。注：甲方在乙方試用期滿后為乙方提供應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用；如乙方自愿放棄購買社保，必須出具書面申請。
第二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國
家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律
第一條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守甲方工作的工作程序、保密規(guī)定等制度；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第二條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第五條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
第六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第七條乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：
1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的；
4.義務(wù)服兵役期間的；
第八條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的.，按相關(guān)補償條例辦理，不得解除勞動合同。
第九條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
第十條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.在試用期內(nèi)的；
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第十二條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第一條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第二條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第四條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職的，按培訓(xùn)費100%向甲方償付培訓(xùn)和招接收費。以后工作每滿1年減免賠償培訓(xùn)招接收費的20%，合同期滿不賠償。
九、勞動爭議處理
第一條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他約定
第一條甲乙雙方其他約定作為本合同附件。
第二條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）________________乙方（蓋章）________________
代表人：________________代表人：____________________
年____月____日____年____月____日
單位用工合同6
甲方：
乙方：
為了加強管理，改善員工火食，提高員工就餐質(zhì)量，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方同意將員工食堂由乙方承包經(jīng)營，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂以下協(xié)議：
一、雙方的.權(quán)利與義務(wù)：
1、甲方的權(quán)利與義務(wù)：
2、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
二、雙方的其他約定事項：
三、違約責(zé)任：
四、本合同期限為期一年，即年月日起年月日止，合同期滿前一個月內(nèi)，由雙方協(xié)商是否續(xù)簽合同。
五、本合同在執(zhí)行中惹發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，申請仲裁或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
六、本合同雙方簽字后生效，一式三份，甲方一份、甲方財務(wù)處一份、乙方一份。其他未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
單位用工合同7
甲方：
聯(lián)系人： 電話：
乙方： 電話：
性別 民族 文化程度 身份證號碼 家庭住址
根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致同意簽訂本合同，共同遵守。
一、 工作內(nèi)容
乙方同意在被錄用期間，根據(jù)甲方工作需要負責(zé)甲方所有設(shè)計，制圖，清單報價，按照甲方要求規(guī)定的標準完成工作。
二、 協(xié)議期限
本協(xié)議有效期自 年 月 日起，至 年 月 日止，本協(xié)議期限為 年。
三、 勞動時間
乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時間由乙方自行安排。
四、 勞動報酬和支付時間
雙方約定年薪陸仟元整，簽訂合同付貳仟元，有效期半年后付貳仟元，有效期到期后付貳仟元。
五、 保密義務(wù)
協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息，協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密。不得以任何方式向甲方以外第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。如乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任。
六、 合同的終止
在合同有效期內(nèi)解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對方，否則將承擔(dān)一切后果。
七、 其它
因履行本合同發(fā)生的`糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，必要時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進行修改或補充;對本協(xié)議的任何修改或補充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。
本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
單位用工合同8
編號：_________________
甲方(單位)名稱：_________________
所有制性質(zhì)：_______________________
地址：_____________________________
法人代表：_________________________
乙方(工人)姓名：_________________
性別：_____________________________
年齡：_____________________________
民族：_____________________________
文化程度：_________________________
籍貫：_________省________________市
現(xiàn)住址：_________________________
屬于：______(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)
居民身份證號碼：___________________
務(wù)工許可證號碼：___________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。
三、勞動時間與勞動報酬
(一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。
(二)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費_________元。
(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。
四、勞動保護、保險福利待遇
(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔(dān)_________元，乙方負擔(dān)_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的.工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
(三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。
(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。
五、勞動紀律
(一)按時上下班，不得遲到早退。
(二)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。
(三)愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。
(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。
(五)聽從指揮，服從調(diào)動。
(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。
(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。
六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;
(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
(4)乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。
(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;
(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;
(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;
(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
(3)人格受到甲方負責(zé)人侮辱的;
(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;
(5)經(jīng)國家批準應(yīng)征入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;
(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。
(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。
七、違約責(zé)任
甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
八、雙方認為需要約定的其它事項
(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為_________元。
(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
(三)甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補貼共_________元。
(四)計件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________。
(五)其他需約定事項：_________。
任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。
九、勞動爭議處理
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。
(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。
(二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽字)：_________
_________年__________月____日
簽訂地點：___________________
乙方(簽字)：_______________
_________年__________月____日
簽訂地點：___________________
單位用工合同9
編號：
甲方（用人單位）：肇慶市孚運建筑勞務(wù)有限公司
乙方（勞動者）：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》，經(jīng)過平等自愿協(xié)商，簽署本《勞動合同書》。
一﹑各方基本情況 甲方名稱：肇慶市孚運建筑勞務(wù)有限公司，法定代表人：高玉蘭，住所：肇慶市站北路46號第19棟102號商鋪西面鋪位，營業(yè)執(zhí)照號：4412002001047
乙方姓名 ，性別 ，身份證號碼 ，身份證住址 ，常住家庭地址，確認的家屬聯(lián)系人及聯(lián)系方式二﹑合同期限
�。ㄒ唬┘砖p乙雙方同意以完成中鐵五局滬昆客專江西段站前工程HKJX-2標項目工程建設(shè)任務(wù)為本合同期限，具體期限由中鐵五局滬昆客專江西段站前工程HKJX-2標項目三分部根據(jù)工程進度確定：
�。ǘ╇p方同意本合同有效期的前二個月為試用期。
三﹑工作內(nèi)容
（一）乙方的工作崗位（地點﹑部門﹑工種或職務(wù)）：甲方將乙方派遣到中鐵五局滬昆客專江西段站前工程HKJX-2標項目三分部從事 工作。
(二)乙方的.工作任務(wù)或職責(zé)：乙方必須按質(zhì)按量完成中鐵五局滬昆客專江西段站前工程HKJX-2標項目三分部正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。 四﹑勞動報酬 （一）乙方的工資（含試用期間）為計件工資，標準詳見工費承包合同，編號：QLSRDHKGF-；
（二）甲方保證乙方每月最低工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準；
（三）甲方委托中鐵五局滬昆客專江西段站前工程HKJX-2標項目三分部每月定期以貨幣形式支付乙方工資。
五﹑社會保險﹑福利待遇﹑工作時間﹑休息休假﹑勞動保護和勞動條件
由甲方按國家規(guī)定予以保障。勞動紀律﹑勞動合同的變更﹑解除﹑終止和續(xù)訂：按國家規(guī)定執(zhí)行。
六﹑因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議協(xié)調(diào)委員會申請調(diào)解，或向肇慶市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。肇慶市勞動爭議仲裁委員會是雙方選擇的勞動爭議仲裁機構(gòu)。 七﹑雙方需要明確的其他事項：
1﹑乙方的 （證件名稱），證件號為： （特種作業(yè)人員填寫）
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
負責(zé)人：
委托代理人： / 年月日
單位用工合同10
甲方（聘用單位）名稱：
法定代表人：
所有制性質(zhì)： 主管部門：
地址：
乙方（受聘人員）姓名： 性別： 民族：
出生年月： 參加工作年月： 學(xué)歷：
何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：
何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：
何時獲何技工等級任職資格：
居民身份證號碼：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。
一、聘用合同期限。
本合同為有期限的`聘用合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 月 日止
二、工作內(nèi)容。
乙方同意接甲方工作需要，在 崗位工作（具體事項另行約定）履行職責(zé)，完成任務(wù)。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
三、勞動保護和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
單位用工合同11
甲方：________________
乙方：________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限
甲方聘用乙方到甲方食堂工作，合同期為年，自___年___月___日至___年___月___日。
第二條乙方擔(dān)任甲方單位食堂廚工崗位（工種）工作。
第三條乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
第四條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
第五條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查，為乙方配發(fā)水鞋、圍裙、口罩、手套等相關(guān)勞保裝備。
第六條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件；健全內(nèi)部食品質(zhì)量管理制度。
第七條乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止發(fā)生食品質(zhì)量事故。
第八條乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)食品質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。
第九條乙方的報酬采用月薪制，月薪為人民幣元（￥：），每月15日之前一次性發(fā)放。
第十條乙方每日工作時間不超過6小時，平均每周工作時間不超過42小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過2小時，但是每月不得超過20小時。
第十一條甲方應(yīng)按省市規(guī)定為乙方辦理工傷和醫(yī)療保險。
第十二條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
�。ㄒ唬┯型的秘斘�，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；
�。ǘ﹪乐厥�，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄈ﹪乐剡`反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；
�。ㄋ模┯|犯法律法規(guī)，被依法處以拘留、追究刑事責(zé)任的。
第十四條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的'，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方適當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。
第十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。
第十六條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十七條本合同未盡事宜或與國家、省市相關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
單位用工合同12
甲方：_________________
乙方：_________________
一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
二、本協(xié)議期限：自___________年__________月_______日起至___________年__________月_______日止。
三、工作任務(wù)：
1、甲方安排乙方在綠化工崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；
2、根據(jù)工作需要，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
四、勞動報酬：按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律：
1、乙方承諾在甲方工作期間，必須服從公司的安全管理，嚴格遵守公司的'各項安全規(guī)章制度。
2、乙方在施工期間必須穿著統(tǒng)一的'安全反光標志服，如不穿標志服將不允許乙方上道工作，工作期間如將反光標志服脫掉，出現(xiàn)任何后果由乙方自負。
3、乙方不得在作業(yè)區(qū)外活動或?qū)⑷魏问┕C具和樹苗等jHT868。com臵于作業(yè)隔離區(qū)以外，不準擅自變更交通標志和封閉區(qū)域。
4、乙方在施工期間嚴禁酒后作業(yè)，如隱瞞公司飲酒上道，出現(xiàn)任何后果由乙方自負。
5、乙方在施工期間嚴禁在高速公路上亂跑，不準隨意橫穿高速公路，如因工作需要必須穿越護欄的，必須聽從管理人員的統(tǒng)一調(diào)度，否則出現(xiàn)任何后果由乙方自負。
6、乙方在工作期間不遵守公司的安全規(guī)章制度或不聽從現(xiàn)場管理人員的指揮等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的，責(zé)任由乙方全部承擔(dān)。對因此造成甲方財物損失的，甲方有權(quán)要求乙方全額賠償。
六、協(xié)議的終止、續(xù)簽和解除：
本協(xié)議期限屆滿時即終止，根據(jù)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議。
甲方：（蓋章/簽字）__________________ 乙方：（蓋章/簽字）_________________
___________年__________月_______日 ___________年__________月_______日
單位用工合同13
由于非全日制用工在用工形式、工作時間、工資支付方式方面存在特殊性，給人感覺就像是“小時工”，因此很多人以為非全日制用工是不用簽訂勞動合同。其實，非全日制用工同樣也是要簽訂勞動合同的。
對于企業(yè)與非全日制勞動者簽訂勞動合同，主要有以下一些具體規(guī)定：
(一)由于從事非全日制工作的勞動者，可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關(guān)系，因此，企業(yè)只要是使用了非全日制工作的勞動者，盡管其與其他單位訂立了勞動合同，也仍然要與該勞動者簽訂勞動合同。
(二)非全日制用工的勞動合同一般應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，如果勞動合同期限在一個月以下的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以訂立口頭形式的勞動合同。但是，勞動者提出訂立書面勞動合同的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與其訂立書面勞動合同。
(三)如果企業(yè)使用的`非全日制勞動者是由依法成立的勞務(wù)派遣組織派遣的，勞動者應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)派遣組織簽訂勞動合同。企業(yè)只需要與勞務(wù)派遣組織簽訂勞務(wù)派遣合同就可以了。
(四)非全日制用工勞動合同的內(nèi)容，由用人單位和勞動者雙方協(xié)商確定，但應(yīng)當(dāng)包括工作時間和期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動保護和勞動條件五項必備條款。
(五)非全日制用工勞動合同由于工作時間短，合同期限也相對短，所以勞動合同中不得約定試用期。
(六)非全日制用工的勞動合同中，雙方可以協(xié)商合同終止條件，包括終止勞動合同的提前通知期。一旦約定，勞動合同的終止按照合同約定辦理。合同中未約定終止勞動合同提前通知期的，合同履行中任何一方均可以隨時通知對方終止勞動合同。
當(dāng)然，勞動合同在形式、內(nèi)容等方面可以與全日制用工的勞動合同有所不同。對于企業(yè)與非全日制勞動者簽訂勞動合同就有所不同。
我國的非全日制勞動者可以與幾個用人單位建立勞動關(guān)系，但都要簽訂相應(yīng)的勞動合同，不然非全日制勞動者的合法權(quán)益就得不到很好的保障。非全日制勞動合同的內(nèi)容在不違反法律規(guī)定的情況下，由用人單位與勞動者協(xié)商確定。感謝您閱讀由網(wǎng)站帶來的相關(guān)文章，希望對您的工作有所幫助。
單位用工合同14
甲方：
經(jīng)營地址：
乙方：___________.居民身份證號____________________________
性別_____ 出生日期______年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.
本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止
第一條 甲方加強管理,建立,健全各項責(zé)任制度,完善工作條件;健全內(nèi)部服務(wù),嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法, 乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度.
乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理
第二條 甲方采用以下 月結(jié) 形式向乙方支付工資
月工資____元, 甲方每月日前向乙方支付工資
根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作。
第三條，勞動紀律
(一)按時上下班，不得遲到早退。
(二)愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。
(三)上班工作時間不得做私事，不得做與工作無關(guān)的事。
(四)聽從指揮，服從調(diào)動。
(五)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。
(六)有事及時請示報告，不得擅自主張
第四條方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同，相關(guān)損失由乙方承擔(dān):
(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的.;
(五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;
第五條解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對方.否則將承擔(dān)一切后果。乙方在離開本店之后發(fā)生的任何事宜，與甲方無關(guān)。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
單位用工合同15
甲方名稱：法人代表：
地址：
乙方姓名：身份證號：
住址：
甲方因工作需要，經(jīng)上級主管部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
自___年___月___日起至___年___月___日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同。
二、工作任務(wù)
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在本單位內(nèi)不同崗位工作，乙方應(yīng)服從安排和調(diào)遣。如若甲方安排的工作與本單位無關(guān)，須經(jīng)乙方同意，否則乙方可以拒絕。
三、勞動時間與勞動報酬
�。ㄒ唬﹦趧訒r間：甲方實行每周5日，每日8小時工作制，確因工作需要加班加點的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。
�。ǘ﹦趧訄蟪辏喊磭矣嘘P(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲方每月向乙方支付工資人民幣___元。加班工資按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。
四、勞動福利待遇
�。ㄒ唬┟吭掳確_元計發(fā)養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費用，隨同工資一起發(fā)放，由乙方向相關(guān)部門繳納。甲方不再承擔(dān)其他任何福利費用。
�。ǘ┕�(jié)日物資發(fā)放與單位在職職工等同。
五、工作紀律
（一）嚴格遵守單位行政管理規(guī)定。
（二）按時上下班，不得遲到早退。
�。ㄈ┚S護單位形象，愛護公共財物。
�。ㄋ模┥习喙ぷ鲿r間不得做與工作無關(guān)的事。
（五）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。因工作失誤造成行政后果的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。
六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
�。ㄒ唬┘追揭蚬ぷ髟蛐枰兏贤南嚓P(guān)內(nèi)容，須經(jīng)乙方同意，并重新簽訂合同。
�。ǘ┖贤跐M后即終止執(zhí)行。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂合同。
（三）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
�。�1）雙方一致同意的'；
�。�2）符合本合同第六條第五項、第六項規(guī)定的；
�。�3）乙方不能勝任所聘工作崗位的；
�。�4）乙方因傷病，不能按要求出勤工作的。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模竞贤孕薪獬�
�。�1）甲方因國家政策規(guī)定不允許招聘臨時工時；
�。�2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
（五）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；
�。�1）嚴重違犯勞動紀律，影響工作秩序的；
�。�2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備，造成經(jīng)濟損失的；
（3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損壞單位形象的；
�。�4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；
（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
�。┘追接邢铝星樾沃坏�，乙方可以辭職：
�。�1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害身體健康的；
（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；
�。�3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的；
�。�4）經(jīng)國家批準應(yīng)征入伍的。
�。ㄆ撸┘追交蛞曳揭蠼獬齽趧雍贤�，除第六條第四款所列情況外，必須提前半個月通知對方。
七、違約責(zé)任
任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果要求經(jīng)濟賠償。違約方向無過錯方支付違約金人民幣1000元。
八、勞動爭議處理
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。
本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
本合同自雙方簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，甲方主管部門備案一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方（簽章）：_______________
乙方（簽字）：_______________
___年___月___日
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