崗位聘用合同(合集15篇)

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是小編精心整理的崗位聘用合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

崗位聘用合同1

　　甲方：吉安市高級技工學(xué)校

　　(監(jiān)管部門：學(xué)生科)

　　乙方： 性別： 年齡：歲 文化程度：

　　根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作(以下簡稱：保安)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

　　一、 乙方工作職責(zé)：

　　1、 嚴格遵守工作規(guī)范，認真履行工作職責(zé)，注意儀容儀表，講究團結(jié)協(xié)作。保安上崗時間必須穿著統(tǒng)一的保安服裝。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗。

　　2、 保安人員全面負責(zé)校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，執(zhí)行學(xué)校的各項管理規(guī)定，服從學(xué)校的安全工作調(diào)度。保安人員全年實行每天24小時輪崗值班制（時間見安排表），值班期間執(zhí)行校園巡邏。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班。

　　3、 要全面了解校園內(nèi)的電力設(shè)施、水路管道、消防設(shè)施、監(jiān)控和報警設(shè)備的`基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的基本技能。如校園內(nèi)發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災(zāi)、破壞財產(chǎn)等事件后，應(yīng)沉著處理，并同時報告值班人員或校領(lǐng)導(dǎo)處理。

　　4、 學(xué)校實行半軍事化封閉式管理，保安應(yīng)協(xié)助值班人員從周一至周五早上出操催寢工作，保證上、下午上課期間沒有學(xué)生在宿舍內(nèi)逗留和在校園內(nèi)溜達，負責(zé)學(xué)生就寢時間的巡邏和處理緊急事件；周六、日協(xié)助學(xué)生科或教務(wù)科做好教師、學(xué)生活動保衛(wèi)工作

　　二、 甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：

　　1、 甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件，保安冬夏服裝由甲方提供，但乙方須繳納每套100元押金。

　　2、 甲方給乙方的月工資為：1000元/。工作滿一年后，工資每月增加30元（叁拾元）；若滿兩年，則每月增加60

　　元（陸拾元）；以此類推。工資發(fā)放時間為：當月發(fā)放上月工資。

　　3、 若發(fā)現(xiàn)保安人員脫崗或巡邏不到位，導(dǎo)致工作失誤或?qū)π�園內(nèi)的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時制止，每班每人扣罰50元；因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同。

　　4、 甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對方；若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長批準后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)，并退還服裝押金。

　　5、 乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

　　6、 試用期為一個月。

　　7、 未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　8、 此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財務(wù)、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。

　　甲方：（蓋章）

　　年 月 日

　　乙方簽名： 身份證號碼： 家庭住址： 年 月 日

崗位聘用合同2

　　聘任方：_________（簡稱甲方）

　　受聘方：_________（簡稱乙方）

　　第一條 甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。

　　為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)_________（以下簡稱“上述文件”）精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　第二條 聘期

　　聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止為試用期。試用期內(nèi)甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。

　　第三條 乙方的義務(wù)

　　1．乙方在聘期內(nèi)完成“上述文件”規(guī)定的職責(zé)；

　　2．乙方還應(yīng)完成下列任務(wù)：合同范本

　　參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等；

　　第四條 崗位待遇

　　在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元。

　　具體發(fā)放按_________中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條 甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的.解除，按_______以及配套細則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條 附則

　　1．除發(fā)生不可抗力因素致使本合同無法履行外，甲、乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同中的各項條款的約定；

　　2．本合同如有未盡事項，甲、乙雙方協(xié)商作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力；

　　3．本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　代表人（簽字）：_______

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________

崗位聘用合同3

　　管理人員聘用合同

　　甲方（聘用方）：×× 乙方（受聘方）：××

　　法人代表：×× 身份證號：

　　聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

　　甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識和工作經(jīng)驗，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級管理職位達成如下協(xié)議：

　　1聘用期限

　　1.1 聘用期為10年，以甲方正式報到上班之月計。

　　1.2 乙方保證在甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關(guān)系。

　　2雙方工作職責(zé)及義務(wù)

　　2.1 甲方聘用乙方為中高級管理技術(shù)人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。

　　2.2 乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進行規(guī)范。乙方須充分運用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗，保持嚴謹?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當且如實履行其工作職責(zé)。

　　2.3 乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的工作安排。

　　3乙方薪金及福利待遇

　　3.1 乙方聘用期的目標年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）。

　　3.2 乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的.員工工資發(fā)放日（每月20日）為準�？冃ЧべY年底一次性付清。

　　3.3 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。

　　3.4 乙方工資每2年上調(diào)一次，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%。

　　4工作時間、休息及休假方面

　　4.1 乙方工作每周休息二天；乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。

　　4.2 如甲方現(xiàn)行工作時間將來順應(yīng)管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。

　　5本合同的變更、解除、終止

　　5.1 本合同的變更（含補充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方書面確認后生效。

　　5.2 乙方有下列情形之一時，甲方可以立即解除本合同。

　　5.2.1 被依法追究刑事責(zé)任的。

　　5.2.2 營私舞弊、嚴重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟損失的。

　　5.2.3 嚴重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。

　　5.3甲方有下列情形之一時，乙方可立即解除本合同。

　　5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時間三個月。

　　5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。

　　5.4 本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除。

　　6違約責(zé)任以及合同糾紛處理

　　6.1 合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。

　　6.2 本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

　　6.3 本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方（聘用方）：××乙方（受聘方）： 法人代表：

　　合同日期：20xx年3月26日

崗位聘用合同4

　　甲方：XXX幼兒園

　　乙方（職工）：

　　身份證號碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》和《XX市中小學(xué)教職工崗位聘任制暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，為加強教育工作的民主和法制建設(shè)，以法律的形式確定單位與教職工之間的關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，以及本園對上級教育行政部門負責(zé)所應(yīng)完成的管理任務(wù)和要求，包括教職工在受聘過程中所應(yīng)承擔的義務(wù)、享受的權(quán)利，灞橋區(qū)白鹿幼兒園（簡稱甲方）和本園員工 （簡稱乙方）遵循平等自愿相互負責(zé)、協(xié)商一致的原則，簽定聘任合同書。

　　合同期限

　　本合同期限為--------年，自--------年-------月--------日起至---------年--------月--------日止。

　　權(quán)利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┮曳降臋�(quán)利和義務(wù)

　　乙方享有下列權(quán)利：

　　（1）參加民主管理和民主監(jiān)督，正當行使向園領(lǐng)導(dǎo)提出批評和建議的權(quán)利；

　�。�2）參加崗位培訓(xùn)和其它形式的學(xué)習(xí)權(quán)利；

　�。�3）享受園所提供的福利待遇；

　�。�4）獲得勞動報酬；

　�。�5）依法參加合法組織及其活動；

　　（6）法律規(guī)定的其它權(quán)利。

　　乙方應(yīng)履行的義務(wù)：

　�。�1）熱愛園所，熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，在確保學(xué)生安全情況下完成本職工作。

　�。�2）服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，遵守勞動紀律和規(guī)章制度，維護正常的工作秩序；

　　認真進行教學(xué)教具的制作，節(jié)約材料、能源，不損壞和浪費園所財產(chǎn)；

　�。�3）履行聘任合同；

　�。�4）保守甲方與教育教學(xué)有關(guān)的秘密；

　�。�5）法律規(guī)定的其它義務(wù)。

　�。ǘ�）甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　甲方享有下列權(quán)利：

　　（1）對乙方行使管理權(quán)；

　　（2）根據(jù)乙方的現(xiàn)實表現(xiàn)，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方獎勵和處罰；

　　（3）依法解除勞動合同。

　　甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：

　　（1）從工作上、生活上、學(xué)習(xí)上，關(guān)心乙方對乙方進行必要的幫助、教育；

　　（2）為乙方提供必要的工作條件；

　　（3）維護乙方的合法權(quán)益；

　　（4）根據(jù)甲方的經(jīng)濟效益和乙方的.貢獻大小，按規(guī)定支付乙方勞動報酬；

　�。�5）履行聘任合同。

　　待遇

　　乙方應(yīng)聘后將按照所承擔的工作，享受甲方制定的園內(nèi)結(jié)構(gòu)工資中規(guī)定的相應(yīng)待遇及各項福利待遇。

　　勞動紀律

　　1、乙方應(yīng)遵守教育工作的法律及規(guī)章制度注重職業(yè)道德，為人師表。遵守受聘園的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的行政管理和教育。

　　2、乙方應(yīng)認真遵守甲方制定的工作規(guī)范、要求，落實受聘園的計劃，完成各班、組的工作計劃。

　　3、乙方如違反受聘園的勞動紀律規(guī)定，甲方將進行批評教育，并扣發(fā)工資、獎金，給予行政處分，直至解聘。

　　聘任合同終止條件

　　1、聘任合同到期，自行終止。

　　2、甲方因客觀原因發(fā)生情況變化，終止行使權(quán)利，聘任合同將終止。

　　3、乙方在受聘期間，犯有符合解聘條件的錯誤，甲方將依據(jù)崗位聘任制的條例，予以解聘，同時終止聘任合同。

　　4、甲方不履行聘任合同，違反國家的有關(guān)政策、法規(guī)，侵害了乙方的合法權(quán)益，乙方可以終止聘任合同。

　　5、乙方在聘任合同有效期內(nèi)，不得無故終止合同。乙方要解除聘任合同，必須提前一個月以書面形式通知甲方，在征得甲方同意后，方可終止合同。若違反以上約定，乙方須向甲方交納違約金20xx元（貳仟元整）。

　　6、乙方向甲方終止合同后，應(yīng)返還甲方對乙方所出的培訓(xùn)費用。

　　其他規(guī)定

　　本合同如有未盡事宜，凡屬國家有關(guān)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家未規(guī)定的，甲乙雙方將通過協(xié)商解決，同時補充完善聘任合同。

　　本合同書簽定后，由甲方保管，管理甲方的上級行政部門監(jiān)督執(zhí)行。

　　甲方：XX幼兒園 園 長 ：

　　乙方： （雙方簽章） 家庭住址：

　　20 年 月 日

崗位聘用合同5

　　甲方（聘用單位）名稱：

　　乙方（受聘人員）姓名：

　　丙方（鑒證方）：

　　根據(jù)某某大學(xué)校內(nèi)人事制度改革的要求，經(jīng)學(xué)校教授，同意校內(nèi)各學(xué)院或其他直屬單____位作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂崗位聘用合同書，甲方雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的____原則，簽訂本合同，共同信守、

　　第一條、崗位聘用合同期限

　　本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自____年____月____日起，至____年____月____日

　　第二條、工作任務(wù)與目標（必須有單位按照上崗要求填寫，并在所在單位集中公布）

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘用在位工作。

　　2、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。

　　3、醫(yī)療、實驗室等技術(shù)或教育、教學(xué)輔助工作任務(wù)及目標。

　　4、管理或其他工作及考核目標

　　第三條、工作條件

　　甲方支持乙方履行崗們職責(zé)，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。

　　第四條、工資和崗位津貼

　　1、在崗位聘用期內(nèi)，乙方仍按以前的工資標準從學(xué)校領(lǐng)取工資。

　　2、除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼。

　　3、乙方應(yīng)聘崗位為類崗位。年崗們基礎(chǔ)津貼額為，崗位業(yè)績津貼按照實際完成業(yè)績點計算發(fā)放。（原有的各燈內(nèi)津貼不再執(zhí)行）。

　　第五條、乙方義務(wù)

　　1、遵守國家的各項法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守同濟大學(xué)制度的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

　　2、同意并履行《某某大學(xué)實施崗位聘任及校內(nèi)津貼制度的暫行辦法》、《某某大學(xué)崗位聘任工作實施細則》等有關(guān)校內(nèi)人事制度改革的文件有關(guān)要求和內(nèi)容。

　　3、同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內(nèi)容。

　　4、在工作中發(fā)揚主人翁精神，自覺維護甲方合法權(quán)益，克盡職守。

　　5、發(fā)揚團結(jié)互助，奮發(fā)有為的精神，自覺營造和維護教學(xué)，科研和管理良好的氛圍。

　　第六條、聘任考核

　　1、甲方設(shè)立考評機構(gòu)或組織對乙方履行崗位職責(zé)狀況進行考核。

　　2、在崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)每年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

　　3、考核標準

　�。�1）乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內(nèi)容與指標。

　　（2）本合同第二條和第五條之約定。

　　4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

　　5、考核結(jié)果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。

　　第七條、崗們津貼的'發(fā)放

　　1、乙方的崗位津貼分為崗位基礎(chǔ)津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分。

　　2、乙方受聘上崗可享受崗位基礎(chǔ)津貼和業(yè)績津貼，其中基礎(chǔ)津貼按月發(fā)放，每月金額為____，其中每年2月及8月停發(fā)；業(yè)績津貼根據(jù)結(jié)果每半年發(fā)放一次。

　　第八條、崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除

　　乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同；

　　1、當月事假超過5個工作日，病假超過10個工作日，當月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā)。病假超過5個工作日中發(fā)當月一半基礎(chǔ)津貼。

　　2、出現(xiàn)曠工行為，當月崗位津貼不發(fā)。一個月中累計曠工5個工作日，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位基礎(chǔ)津貼；

　　3、受校級及以上通報批評者，停發(fā)3個月的崗位基礎(chǔ)津貼；受黨內(nèi)警告、行政記過處分者。停發(fā)半年的崗位基礎(chǔ)津貼；受黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過處分者；上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；

　　4、嚴重違紀受到弄事追究者，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；

　　5、公派出國出境超過1個月（含1個月，不含每年2月和8月）以上者，在出國期間停發(fā)校內(nèi)基礎(chǔ)津貼；

　　6、其他如遲到早退等，不能很好履行崗位職責(zé)的，視情況扣除崗位津貼，情節(jié)嚴重的經(jīng)聘任委員聘任委員會或聘任小組討論，停發(fā)崗位津貼；

　　第九條、解聘與續(xù)聘

　　1、乙方經(jīng)考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進校內(nèi)人力交流中心或依法與乙方解除勞動關(guān)系。

　　2、本合同期限屆滿，在新一輪競爭上崗中，若乙方屬于無合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員，適用前款約定。

　　3、本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

　　第十條、違約責(zé)任

　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當付給對方相應(yīng)的賠償金。

　　第十一條、雙方需要約事實上的其他事項

　　1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由校內(nèi)設(shè)立的崗位設(shè)置與聘任申訴辦公室進行調(diào)解。

　　2、本合同未盡事宜，按校人事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。

　　第十二條、本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。

　　甲方（負責(zé)人簽字、單位蓋章）乙方（簽字）丙方（簽字）

　　日期：日期：日期：

崗位聘用合同6

　　聘任方：_________(簡稱甲方)

　　受聘方：_________(簡稱乙方)

　　受聘崗位：_________學(xué)院_________學(xué)科_________崗位

　　根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。

　　第一條聘期

　　本崗位首次聘期為________年，即自________年____月____日至________年____月____日。

　　第二條乙方的崗位工作目標及任務(wù)

　　一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標：_________

　　二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔的工作任務(wù)：

　　1、教學(xué)任務(wù)(包括承擔核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級訪問學(xué)者)_________

　　2、科研任務(wù)：_________

　　3、學(xué)科建設(shè)任務(wù)：_________

　　4、人才培養(yǎng)任務(wù)：_________

　　5、隊伍建設(shè)及其他任務(wù)：_________

　　第三條權(quán)利和義務(wù)

　　一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對乙方進行管理。

　　2、依照本合同

　　第二條規(guī)定的`工作目標及任務(wù)，對乙方進行考核和獎懲。

　　3、根據(jù)乙方的工作任務(wù)，向乙方支付相應(yīng)的工資、報酬及福利待遇，帶給相應(yīng)的工作條件。

　　4、依法維護乙方的各項合法權(quán)利。

　　二、乙方權(quán)利和義務(wù)

　　1、獲得相應(yīng)的工資、報酬及福利待遇。

　　2、若甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門提起申訴。

　　3、遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。

　　4、履行本崗位職責(zé)，完成本崗位的工作目標及任務(wù);理解甲方的考核及管理。

　　第四條考核與續(xù)聘

　　1、甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進行年度考核，本合同期滿后進行聘期考核�？己藭r，乙方須向甲方匯報履行崗位職責(zé)狀況和工作進展狀況，填寫相關(guān)考核表。

　　2、對考核不合格者，甲方能夠解除聘任合同。

　　3、聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。

　　第五條合同的變更、解除和終止

　　1、乙方在聘期內(nèi)有違法違紀行為，甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘，終止本合同。

　　2、甲方根據(jù)本合同規(guī)定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個月的過渡期，過渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。

　　3、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可辭聘。

　　4、乙方未經(jīng)甲方同意，有三個月以上時間不在甲方工作時，甲方可予以解聘，并追究其違約職責(zé)。

　　5、聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

　　6、本合同聘期到期時，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動中止。

　　第六條違約職責(zé)

　　1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方務(wù)必嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約職責(zé)，支付違約金;違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少________年，應(yīng)支付的違約金為_________元。

　　2、乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費用。

　　第七條附則

　　1、本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。

　　2、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　3、本合同中未盡事項，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________

　　________年____月____日________年____月____日

崗位聘用合同7

　　根據(jù)南京市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任規(guī)定（寧人職字〔1999〕87號），經(jīng)聘任雙方同意，簽定聘約如下：

　　一、簽約雙方

　　聘方：____________

　　受聘方：____________

　　二、聘任專業(yè)技術(shù)崗位及職務(wù)

　　聘任崗位：____________

　　聘任職務(wù)：____________

　　三、聘任期自____年____月____日至____年____月____日。期滿聘約自行終止。

　　四、聘期內(nèi)對受聘人的要求

　　1、工作職責(zé)________________________________________________________

　　2、工作任務(wù)、工作量________________________________________________

　　3、工作要求________________________________________________________

　　五、本聘約解釋權(quán)在校長室。

　　六、本聘約一式三份，聘任雙方各執(zhí)一份，人事部門存?zhèn)�人技術(shù)檔案一份。

　　聘方簽字（蓋章）：________

　　受聘方簽字（蓋章）：________ 單位人事部門（蓋章）

　　簽約日期：____年____月____日 ____年____月____日

崗位聘用合同8

　　甲方(用人單位)

　　名稱

　　負責(zé)人

　　電話

　　乙方(應(yīng)聘人)

　　姓名

　　性別

　　出生年月

　　民族

　　文化程度

　　職務(wù)(職稱)

　　聯(lián)系電話

　　陜西教育學(xué)院系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與(下稱乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。

　　一、聘任期限

　　1、本合同從________年____月____日起至________年____月____日止，期限為個月。

　　2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，期限為個月。

　　二、工作崗位

　　根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在崗位從事工作，并履行下列工作崗位職責(zé)。

　　三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內(nèi)詳細的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標。

　　2、甲方對乙方履行崗位職責(zé)的狀況，進行年度考核和聘期考核。

　　3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)(中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。

　　4、甲方為乙方帶給合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。

　　5、其它;

　　乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權(quán)利。

　　2、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。

　　3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

　　4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

　　5、其它：

　　四、工作報酬及待遇

　　1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。

　　2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。

　　3、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、工作紀律

　　1、甲方應(yīng)嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權(quán)益。

　　2、乙方應(yīng)遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)，保守工作秘密。

　　六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

　　(一)合同的變更

　　在下列狀況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠變更合同：

　　1、甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

　　2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻狀況認為有關(guān)條款需要變更的。

　　3、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。

　　(二)合同的解除

　　1、乙方有下列狀況之一的，甲方能夠隨時解除合同：

　　(1)在試用期間被證明不貼合聘任條件的`;

　　(2)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;

　　(3)不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;

　　(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

　　(5)被依法追究刑事職責(zé)的。

　　2、乙方有下列狀況之一的，甲方能夠解除聘任合同，但務(wù)必提前30天通知乙方：

　　(1)患病或非因更負傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的;

　　(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

　　3、有下列情形之一的，乙方能夠解除合同：

　　(1)甲方不履行合同應(yīng)承擔的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;

　　(2)履行公民義務(wù)，批準應(yīng)征入伍的。

　　(三)合同終止

　　1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。

　　2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。

　　3、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

　　(四)合同續(xù)簽

　　因工作需要，任何一方均能夠在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。

　　合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。

　　七、雙方約定的其它條款

　　1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方，根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定，帶給相應(yīng)的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。

　　2、乙方在聘期內(nèi)嚴格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。

　　八、違約職責(zé)

　　本合同所簽條款，雙方務(wù)必嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、爭議處理

　　如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的狀況下，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《陜西教育學(xué)院人事爭議調(diào)解申請書》，申請調(diào)解，或向____省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁。

　　十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

　　十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。

　　十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。

　　十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。

　　甲方負責(zé)人：(簽章)乙方：(簽章)

　　________年____月____日________年____月____日

崗位聘用合同9

　　根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關(guān)規(guī)定，為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權(quán)益，調(diào)動發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達成協(xié)議如下：

　　第一條 崗位

　　1、甲方聘用乙方在 崗位從事勞務(wù)工作。

　　2、乙方應(yīng)認真履行雙方約定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位，并通知乙方的調(diào)整薪金水平，乙方應(yīng)予以服從。

　　4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，如經(jīng)勞動保障部門審批，同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制，乙方應(yīng)予以服從。

　　第二條 崗位變更

　　1、 乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn)，通知乙方后即可進行崗位調(diào)整。

　　2、 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：

　　l 甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受;

　　l 甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。

　　l 乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。

　　3、 崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應(yīng)同時進行調(diào)整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。

　　第三條 聘用期限

　　1、 本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(其中自 年 月 日起至 年 月 日為試工期)。

　　2、 聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的'，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協(xié)議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。

　　3、 《勞動合同》解除終止的，本上崗協(xié)議同時隨之終止。

　　4、 《勞動合同》發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續(xù)履行。

　　5、 《勞動合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。

　　6、 甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。

　　第四條 權(quán)利與義務(wù)

　　1、 甲方權(quán)利義務(wù)

　　l 甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循;

　　l 甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo);

　　l 甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動保護;

　　l 甲方對乙方從事的崗位工作負責(zé)日常教育、管理、考核和崗位調(diào)整;

　　l 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況，負責(zé)向乙方支付工資報酬。=

　　2、 乙方權(quán)利義務(wù)

　　l 乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作;

　　l 乙方協(xié)議終止，崗位變動，應(yīng)主動配合工作交接。

　　第五條 勞動報酬和保險福利

　　1、 根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據(jù)工作責(zé)任和任務(wù)，每月 日前享受下列基本薪酬：

　　(1)、試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣(包括社會保險個人繳費部分);

　　(2)、試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣(包括社會保險個人繳費部分)。

　　(3)、乙方的加班加點工資、事假扣除標準、帶薪假期工資標準按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定。

　　(4)、乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。

　　2、 根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理法定社會保險;其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　第六條 勞動保護和工作條件

　　甲方根據(jù)國家和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，以防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。同時，乙方有義務(wù)在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。對有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強行危險作業(yè)或強令冒險作業(yè)的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。

　　第七條 工作紀律、保密要求等

　　1、 聘用期間，乙方必須遵守國家和大連市的法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和崗位操作規(guī)則。

崗位聘用合同10

　　聘任方(甲方)：

　　法定代表人：

　　地址：

　　上級主管部門：

　　受聘方(乙方)姓名：

　　出生年月：

　　最后學(xué)歷：

　　最后學(xué)位：

　　專業(yè)技術(shù)職務(wù)：

　　任職時間：

　　身份證號碼：

　　受聘方所在二級學(xué)院(教學(xué)部)：

　　根據(jù)_________學(xué)院校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進一步落實《_________學(xué)院關(guān)于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責(zé)，特訂立此聘任合同。

　　一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

　　二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標：

　　1.受聘崗位

　　受聘崗位名稱：_________

　　受聘崗位級別：_________

　　2.乙方在聘期內(nèi)所承擔的任務(wù)內(nèi)容(請對照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項填寫)：

　　教學(xué)工作：_________

　　隊伍建設(shè)：_________

　　課程(學(xué)科、專業(yè))建設(shè)：_________

　　科研工作：_________

　　其他任務(wù)與目標(該項任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫)：_________

　　三、甲方負責(zé)為乙方創(chuàng)造良好的'工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的80%按月發(fā)放，預(yù)留的20%根據(jù)年終考核結(jié)果，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放。

　　四、《_________學(xué)院關(guān)于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)文件試行一年，試行期結(jié)束后，乙方所承擔的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。

　　五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。

　　六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及_________學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

崗位聘用合同11

　　甲方（聘用單位）

　　名稱；鐵路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站

　　法定表人物或委托代理人———————————— 地址；—————————————

　　郵政編碼———

　　乙方（受聘人員）

　　姓名—————— 性別—————— 出生年月—————— 身份證號碼———————

　　住址———————— 聯(lián)系電話——————————

　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)保定市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革實施辦法的通知》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，如下合同，共同遵照履行

　　一、 本合同期限為——年，自————年————月————日至————年————月————日止

　　二、 聘用崗位及聘用要求

　　1、 甲方聘用乙方在————部門擔任————崗位工作

　　2、 乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成崗位職責(zé)及合同規(guī)定的各項工作任務(wù)，并達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準

　　3、 銀工作特殊要求，甲方可安排乙方3其他適宜崗位工作

　　三、 崗位紀律

　　1、 甲方依法建立健全各項崗位管理制度，對乙方進行管理

　　2、 乙方應(yīng)遵守國家和本地區(qū)各項法律法規(guī)，遵守甲方的`各項規(guī)章制度和崗位紀律 服從甲方的管理

　　3、 乙方茹違反甲方的規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理

　　四、 考核與續(xù)聘

　　1、 甲方按確定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)對乙方進行年度考核和聘期考核，考核時，乙方須向甲方匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進展情況，填寫相關(guān)考核表

　　2、 聘期考核合格者，方可獲得下一輪選聘資格，考核不合格者，由中心提供輔導(dǎo)性崗位進行競聘

　　五、 雙方約定其他事項———————————————————————————

崗位聘用合同12

　　甲方：全椒縣華源建設(shè)工程有限公司

　　乙方：朱長忠 身份證號碼：

　　甲乙雙方在互惠互利基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，甲方聘用乙方為清流河工程項目部經(jīng)理，乙方享受的權(quán)利，承擔的責(zé)任如下：

　　責(zé)任：

　　一、乙方全權(quán)負責(zé)清流河工程。

　　二、協(xié)調(diào)與監(jiān)理、業(yè)主、工程涉及到的各級政府及當?shù)厝罕姷年P(guān)系，確保工程順利進行，若有無法解決的困難和糾紛，需及時上報。

　　三、及時上報工程施工計劃、方案。及時向公司匯報工程進度情況。

　　四、抓好施工現(xiàn)場管理，協(xié)調(diào)各部門人員關(guān)系，保障各項工作順利進行。

　　五、嚴格抓好各個環(huán)節(jié)的'安全生產(chǎn)，做到不出事故。

　　六、抓好材料、機械管理；抓好財務(wù)管理督促財務(wù)人員做好帳、理好財，做到帳實相符，保證公共財物不流失。

　　七、積極配備各工區(qū)的機械、人員、材料，確保工程按期完工。

　　八、積極督促技術(shù)人員抓好各技術(shù)環(huán)節(jié)，做到不誤工、不返工，積極督促技術(shù)人員做好各種資料、簽證工作。

　　九、按與業(yè)主簽訂的合同督促技術(shù)人員做好資料，及時上報工程進度，擬報請款資料，申報撥款。

　　權(quán)利：

　　一、對清流河項目部各部門人員有聘用、解聘的建議權(quán)。

　　二、有權(quán)對項目部各部門人員進行工作分配、調(diào)整。

　　三、有權(quán)雇用和解雇外來機械和工人。

　　四、對項目部各部門人員有獎懲建議權(quán)。

　　五、對項目部人員請假、預(yù)支工資、費用報銷等有審批權(quán)。

　　六、對本項目部車輛等有分配使用權(quán)。

　　七、有權(quán)審批500元以下的請客、送禮等，500元以上招待、送禮需報公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進行。

　　待遇：

　　分以下幾個部分：

　　1、基本工資：每月500元；2、崗位工資：1200元；3、出勤工資：2500元。

　　注：每月出勤按28天計算，每缺勤一天，扣90元。

　　甲方簽章： 乙方簽章：

　　年 月 日

崗位聘用合同13

　　項目經(jīng)理聘用協(xié)議書

　　甲方（聘用方）：

　　乙方（被聘方）：身份證號碼：

　　因甲方工程業(yè)務(wù)需要，決定聘用乙方擔任項目經(jīng)理崗位（工程項目負責(zé)人），經(jīng)雙方真誠友好協(xié)商，達成如下條款：

　　一、聘用崗位： 項目經(jīng)理（工程項目負責(zé)人），工程項目根據(jù)甲方工程開工需要確定，甲方保證所有工程項目均為甲方承建工程。項目具體情況甲方應(yīng)提前十個工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方應(yīng)對該工程配備專門的現(xiàn)場執(zhí)行項目經(jīng)理，負責(zé)現(xiàn)場的安全、技術(shù)、協(xié)調(diào)等等事宜。

　　二、聘用期限：該崗位聘用期限為 擔任項目負責(zé)人 起至 任職的工程項目竣工驗收之日 。如甲方前一個工程項目竣工，需要在下一個工程項目中繼續(xù)聘用乙方擔任該崗位的，該聘用協(xié)議繼續(xù)履行，甲方需提前一個月通知乙方，并征得乙方同意續(xù)簽協(xié)議。

　　三、工作時間：乙方的工作時間形式為 不固定，由甲乙雙方協(xié)商確定 ，甲方需要乙方出場時，應(yīng)提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特殊情況不能到場，應(yīng)在第一時間通知甲方。

　　四、聘期報酬：甲方在聘用乙方擔任項目經(jīng)理（項目負責(zé)人）期間，按 每月3500元（大寫：叁仟伍佰元整）人民幣另行支付給乙方聘用工資，直至該崗位聘期結(jié)束。

　　五、支付方式：乙方 每月25日左右 以銀行轉(zhuǎn)帳方式付給乙方。

　　六、其它約定：

　　1、甲方在聘用乙方擔任項目經(jīng)理（項目負責(zé)人）期間，需乙方出場的，由甲方承擔出場的差旅費及住宿費，其它費用則由乙方自行負責(zé)。

　　2、該崗位聘期結(jié)束后，如不再聘任乙方擔任項目經(jīng)理，則從次月起，甲方則按照雙方簽訂的《一級建造師聘用協(xié)議》約定報酬支付給乙方聘用工資。

　　七、甲方權(quán)利與義務(wù)

　　1、該崗位聘用期間，甲方有權(quán)使用乙方的資格證書申報公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢；有權(quán)使用乙方相關(guān)證件及注冊建造師執(zhí)業(yè)印章用于承擔工程項目建設(shè)的相關(guān)手續(xù)辦理。

　　2、甲方負責(zé)免費為乙方辦理《一級建造師》、《安全生產(chǎn)考核合格證》等配套證件的續(xù)期注冊、變更注冊、年檢、繼續(xù)教育等相關(guān)手續(xù)，甲方承擔乙方的學(xué)習(xí)費用、差旅費及住宿費用等。

　　3、甲方應(yīng)妥善保管乙方的注冊證書及其他有關(guān)材料。

　　4、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求，按時支付乙方的聘用工資。

　　六、乙方權(quán)利與義務(wù)

　　1、乙方保證提供的建造師注冊證書、執(zhí)業(yè)印章等資料真實有效，故意隱瞞或變相隱瞞，導(dǎo)致資證和印章不能使用或無效的，責(zé)任由乙方承擔。

　　2、乙方有義務(wù)提供相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)印章等配合甲方工程招投標、承擔的工程項目報建及建設(shè)施工過程中各類手續(xù)辦理。

　　3、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)積極配合甲方項目經(jīng)理崗位要求的相關(guān)工作，積極配合甲方完成建造師《安全生產(chǎn)考核合格證書》的考取和繼續(xù)教育工作。若已經(jīng)注冊到其他單位，甲方需要時，乙方應(yīng)當自行負責(zé)證書的調(diào)動或注銷手續(xù)并給甲方使用。

　　八、證書及印章的.保管

　　乙方同意將《執(zhí)業(yè)資格證書》、《注冊建造師注冊證書》、《執(zhí)業(yè)信息卡》、《安全生產(chǎn)考核合格證書》交由甲方管理�！秷�(zhí)業(yè)印章》可以由乙方自行保管，但甲方需使用時乙方應(yīng)作相應(yīng)的配合。

　　九、解聘

　　1、在崗位聘期內(nèi)，雙方不得擅自解除本協(xié)議。如果甲乙雙方在聘期內(nèi)需要變更本協(xié)議的，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，另行協(xié)商。

　　2、有下列情況，乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議：（1）甲方不能按期支付工資；（2）甲方有其它違約行為或者損害乙方利益的行為。

　　3、有下列情況，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：（1）乙方不配合甲方辦理工程項目建設(shè)過程的相關(guān)手續(xù)及不配合相關(guān)工作開展；（2）乙方有其它違約行為或者損害甲方利益的行為。

　　4、如甲方不再聘任乙方擔任項目經(jīng)理（項目負責(zé)人）崗位，則本協(xié)議失效。雙方的聘用及解聘按《一級建造師聘用協(xié)議》相關(guān)條款執(zhí)行。

　　十、 違約責(zé)任：甲乙雙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金貳萬元人民幣。

　　十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。

　　十二、爭議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時由宜賓縣人民法院裁決。

　　甲方（簽章）： 乙方簽章：

　　委托代理人：

　　經(jīng)辦人：

　　銀行帳號： 銀行卡號：

　　電 話：電 話：

　　簽訂日期： 年 月 日

崗位聘用合同14

　　甲方（聘用方）： 乙方（被聘方）：

　　因甲方工程業(yè)務(wù)需要，決定聘用乙方擔任項目經(jīng)理崗位（工程項目負責(zé)人），經(jīng)雙方真誠友好協(xié)商，達成如下條款：

　　一、聘用崗位： 項目經(jīng)理（工程項目負責(zé)人），工程項目根據(jù)甲方工程開工需要確定，甲方保證所有工程項目均為甲方承建工程。項目具體情況甲方應(yīng)提前十個工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方應(yīng)對該工程配備專門的現(xiàn)場執(zhí)行項目經(jīng)理，負責(zé)現(xiàn)場的安全、技術(shù)、協(xié)調(diào)等等事宜。

　　二、聘用期限： 該崗位聘用期限為擔任項目負責(zé)人起至任職的工程項目竣工驗收之日。如甲方前一個工程項目竣工，需要在下一個工程項目中繼續(xù)聘用乙方擔任該崗位的，該聘用協(xié)議繼續(xù)履行，甲方需提前一個月通知乙方，并征得乙方同意續(xù)簽協(xié)議。

　　三、工作時間： 乙方的工作時間形式為不固定，由甲乙雙方協(xié)商確定，甲方需要乙方出場時，應(yīng)提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特殊情況不能到場，應(yīng)在第一時間通知甲方。

　　四、聘期報酬： 甲方在聘用乙方擔任項目經(jīng)理（項目負責(zé)人）期間，按每月3500元（大寫：叁仟伍佰元整）人民幣另行支付給乙方聘用工資，直至該崗位聘期結(jié)束。

　　五、支付方式： 乙方每月____日左右以銀行轉(zhuǎn)帳方式付給乙方。

　　六、其它約定：

　　1、甲方在聘用乙方擔任項目經(jīng)理（項目負責(zé)人）期間，需乙方出場的，由甲方承擔出場的差旅費及住宿費，其它費用則由乙方自行負責(zé)。

　　2、該崗位聘期結(jié)束后，如不再聘任乙方擔任項目經(jīng)理，則從次月起，甲方則按照雙方簽訂的《一級建造師聘用協(xié)議》約定報酬支付給乙方聘用工資。

　　七、甲方權(quán)利與義務(wù)

　　1、該崗位聘用期間，甲方有權(quán)使用乙方的資格證書申報公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢；有權(quán)使用乙方相關(guān)證件及注冊建造師執(zhí)業(yè)印章用于承擔工程項目建設(shè)的相關(guān)手續(xù)辦理。

　　2、甲方負責(zé)為乙方辦理《一級建造師》、《安全生產(chǎn)考核合格證》等配套證件的續(xù)期注冊、變更注冊、年檢、繼續(xù)教育等相關(guān)手續(xù)，甲方承擔乙方的學(xué)習(xí)費用、差旅費及住宿費用等。

　　3、甲方應(yīng)妥善保管乙方的注冊證書及其他有關(guān)材料。

　　4、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求，按時支付乙方的聘用工資。

　　六、乙方權(quán)利與義務(wù)

　　1、乙方保證提供的.建造師注冊證書、執(zhí)業(yè)印章等資料真實有效，故意隱瞞或變相隱瞞，導(dǎo)致資證和印章不能使用或無效的，責(zé)任由乙方承擔。

　　2、乙方有義務(wù)提供相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)印章等配合甲方工程招投標、承擔的工程項目報建及建設(shè)施工過程中各類手續(xù)辦理。

　　3、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)積極配合甲方項目經(jīng)理崗位要求的相關(guān)工作，積極配合甲方完成建造師《安全生產(chǎn)考核合格證書》的考取和繼續(xù)教育工作。若已經(jīng)注冊到其他單位，甲方需要時，乙方應(yīng)當自行負責(zé)證書的調(diào)動或注銷手續(xù)并給甲方使用。

　　八、證書及印章的保管 乙方同意將《執(zhí)業(yè)資格證書》、《注冊建造師注冊證書》、《執(zhí)業(yè)信息卡》、《安全生產(chǎn)考核合格證書》交由甲方管理。《執(zhí)業(yè)印章》可以由乙方自行保管，但甲方需使用時乙方應(yīng)作相應(yīng)的配合。

　　九、解聘

　　1、在崗位聘期內(nèi)，雙方不得擅自解除本協(xié)議。如果甲乙雙方在聘期內(nèi)需要變更本協(xié)議的，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，另行協(xié)商。

　　2、有下列情況，乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議：

　　（1）甲方不能按期支付工資；

　　（2）甲方有其它違約行為或者損害乙方利益的行為。

　　3、有下列情況，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：

　�。�1）乙方不配合甲方辦理工程項目建設(shè)過程的相關(guān)手續(xù)及不配合相關(guān)工作開展；

　　（2）乙方有其它違約行為或者損害甲方利益的行為。

　　4、如甲方不再聘任乙方擔任項目經(jīng)理（項目負責(zé)人）崗位，則本協(xié)議失效。雙方的聘用及解聘按《一級建造師聘用協(xié)議》相關(guān)條款執(zhí)行。

　　十、違約責(zé)任：甲乙雙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金貳萬元人民幣。

　　十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。

　　十二、爭議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時由____縣人民法院裁決。

　　甲方（簽章）： 乙方簽章：

　　委托代理人： 經(jīng)辦人：

　　銀行帳號： 銀行卡號：

　　電話： 電話：

　　簽訂日期：________年____月____日

崗位聘用合同15

　　機關(guān)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）事業(yè)單位安置退役軍人

　　崗 位 聘 用 合 同 書

　　甲方（單位）名稱。

　　乙方（職工）姓名。

　　性別。

　　出生年月。

　　文化程度。

　　參加工作時間。

　　居民身份證號碼。xxxxxxxxxxxx年月日年月日

　　高 郵 市 人 事 局 制

　　根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，按照市政府對城鎮(zhèn)退役士兵實行就業(yè)安臵與貸幣安臵相結(jié)合的要求，人員一律不進編制，實行崗位聘用。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。

　　一、合同期限

　　甲方安排乙方從事輔助性工作任務(wù)，合同自 年 月 日起至 年 月 日止，為期 年。

　　二、工作內(nèi)容和工作條件

　　1、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過雙向選擇，擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方在

　　崗位工作，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同責(zé)任書執(zhí)行。

　　2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

　　三、報酬和保險、福利待遇

　　1、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，甲方支付給乙方每月崗位工資______元，試用期滿后甲方支付乙方每月崗位工資______元。并按相關(guān)文件核定其績效工資，以貸幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠。

　　2、甲方按規(guī)定為乙方按城鎮(zhèn)企業(yè)職工辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險以及住房公積金，其中，乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。

　　3、合同存續(xù)期間，各種獎勵、福利待遇，按 執(zhí)行。可按國家有關(guān)規(guī)定由人才服務(wù)機構(gòu)代為申報職稱評審、個人技術(shù)等級考核、考試，實行評聘分開。

　　4、乙方在合同期內(nèi)的工作制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷，致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、工作紀律

　　1、甲方應(yīng)明確并切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度，做到職 權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的有關(guān)制度，乙 方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。

　　3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，積極參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)， 團結(jié)同志，努力完成本職工作。

　　4、聘期內(nèi)工作表現(xiàn)由甲方負責(zé)考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘的依據(jù)之一。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　1、因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容， 也可解除本合同。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。

　�。�1）在聘用期間被證明不符合崗位要求的。

　�。�2）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。

　�。�3）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計礦工超過20個工作日的。

　�。�4）違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。

　　（5）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。

　�。�6）乙方年度考核或者聘期考核不合格的，又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位的；或者同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

　�。�7）嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位及其他相關(guān)單位工作不能正常進行，受到治安行政處罰的。

　�。�8）被依法判處管制以上刑事處罰或者勞動教養(yǎng)的。

　�。�9）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行， 經(jīng)當事人協(xié)商，不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　　3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同。

　�。�1）甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或者提供工作條件的'。

　�。�2）按照國家規(guī)定乙方考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入伍以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

　　（3）被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的。

　　4、有下列情況之一的，聘用合同終止。

　�。�1）聘用合同期滿。

　�。�2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

　�。�3）乙方被開除、自動離職以及死亡的。

　　5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同。

　　（1）乙方因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至6級喪失勞動能力的。

　�。�2）乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　�。�3）乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　�。�4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。

　�。�5）正在接受紀檢監(jiān)察審查尚未做出結(jié)論的。

　�。�6）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、9項情形的，應(yīng)提前30天通知對方。

　　七、違約和解除合同責(zé)任

　　甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的，應(yīng)承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

　　（1）合同期間，一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定，應(yīng)付給對方違約金_________元；給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。

　�。�2）聘用合同存續(xù)期間，發(fā)生單位解除職工聘用關(guān)系的，應(yīng)由聘用單位在其辦完有關(guān)手續(xù)后一次性發(fā)給被解聘職工補償金。其標準為被解聘職工當年基本工資總額的75%，已實現(xiàn)待業(yè)保險的單位，不發(fā)給補償金，可按有關(guān)規(guī)定享受待業(yè)保險待遇。

　　（3）乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費或引進問題按協(xié)議規(guī)定辦理；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當收取費用，數(shù)額以甲方所支費用為基數(shù)，乙方受培訓(xùn)或引進后為甲方服務(wù)的年限，每服務(wù)一年遞20%的比例計算。

　　八、聘用合同爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以根據(jù)人事爭議調(diào)解和仲裁的有關(guān)規(guī)定向事業(yè)單位人事調(diào)解組織提出調(diào)解或向市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　對勞動人事爭議仲裁委員會裁決不服的，可以在自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁裁決一經(jīng)生效，對爭議雙方具有約束力。