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溫州市勞動(dòng)合同
隨著時(shí)間的推移,很多場合都離不了合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同書的格式,你掌握了嗎?以下是小編為大家整理的溫州市勞動(dòng)合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。
溫州市勞動(dòng)合同1
甲方:_________________________
乙方:_________________________
根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,就乙方申請來甲方單位工作一事,甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,約定如下:
一、工作期限自________年_______月_______日至________大學(xué)就業(yè)派遣報(bào)到證上規(guī)定的報(bào)到時(shí)間止。
二、工作內(nèi)容
1、甲方為乙方工作提供各項(xiàng)便利條件;
2、乙方應(yīng)虛心向甲方業(yè)務(wù)員學(xué)習(xí)外貿(mào)技術(shù),基本掌握外貿(mào)工作的程序和實(shí)務(wù);
3、乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排積極協(xié)助甲方業(yè)務(wù)員辦理外貿(mào)業(yè)務(wù),同時(shí)完成甲方交辦的其它事務(wù);
4、乙方在工作期內(nèi)應(yīng)積極尋找客戶,開拓業(yè)務(wù)渠道,爭取在工作結(jié)束前業(yè)務(wù)能上手。
三、工作報(bào)酬
工作期間甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等給予一定的勞務(wù)費(fèi)。
四、工作紀(jì)律
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方在業(yè)務(wù)上受指導(dǎo)老師指導(dǎo),行政上由甲方辦公室管理,工作期滿由甲方寫出工作鑒定。
五、工作期間如因乙方過錯(cuò)造成甲方損失的',乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
六、工作期滿,若乙方符合甲方聘用條件,甲方對乙方有優(yōu)先聘用權(quán)。若乙方違反此規(guī)定,應(yīng)向乙方支付違約金__________元。
七、乙方向甲方交納______________元人民幣的履約定金,作為履行本協(xié)議第五條、第六條的擔(dān)保。
八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
九、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽字):________________________ 乙方(簽字):________________________
______________年__________月________日 ______________年__________月________日
溫州市勞動(dòng)合同2
甲方:
地址:
聯(lián)系電話:
乙方:
身份證號碼:
住址:
聯(lián)系電話:
為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù),依據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》、《_____》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
一、合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限:
(一)固定期限:自_________年_________月________日起至_________年_________月_________日止。
(二)無固定期限:自_________年________月________日起。
其中雙方約定的試用期為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。試用期包括在合同期內(nèi)。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_________工作崗位,工作地點(diǎn)為_________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息
工作時(shí)間按下列第_____項(xiàng)確定:
。ㄒ唬⿲(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過_____小時(shí),每周工作時(shí)間不超過_____小時(shí)。
。ǘ⿲(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。
。ㄈ⿲(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期:按_________結(jié)算。
甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,每日不得超過三小時(shí),但每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬和發(fā)放時(shí)間
(一)乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為_________元。
。ǘ┰囉闷跐M后,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為_______元,或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為_________。
乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
。ㄈ┘追降墓べY發(fā)放日為每月________日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠。
。ㄋ模┮曳皆谙硎芊ǘㄐ菁偃找约耙婪▍⒓由鐣(huì)活動(dòng)期間,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。第四條工作時(shí)間和休息休假
乙方實(shí)行的工時(shí)制為__________________。
。1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制;
。2)綜合計(jì)算工時(shí)工作制;
。3)不定時(shí)工作制。
甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,合理安排乙方的工作時(shí)間和休息休假。
五、社會(huì)_____
甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)_____的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)_____費(fèi)用。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)_____費(fèi),由甲方從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)_____轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。
乙方患病或非因工負(fù)傷的'待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家和地方有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)合同的終止與解除
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、_____、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知,甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的_____設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他_____條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工_____和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。
七、勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,雙方當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、_____、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。
八、其他
。ㄒ唬┍竞贤诼男兄邪l(fā)生爭議,任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,也可向勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)申請_____。對_____裁決不服的,可以向人民法院起訴。
。ǘ┍竞贤幢M事項(xiàng),按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
。ㄈ┍竞贤瑮l款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
。ㄋ模┍竞贤婪ㄓ喠,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。
(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(單位蓋章):
________年______月______日
乙方(簽名):
________年______月______日
溫州市勞動(dòng)合同3
甲方:地址:聯(lián)系電話:乙方:身份證號碼:住址:聯(lián)系電話:風(fēng)險(xiǎn)提示:
企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià):
一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過________年未簽勞動(dòng)合同,企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
二是,如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年,將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),無法解除勞動(dòng)合同。 為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù),依據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
一、合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限:
。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_______年____月____日起至________年____月____日止。
。ǘo固定期限:自________年____月____日起。其中雙方約定的試用期為________年____月____日至________年____月____日止。試用期包括在合同期內(nèi)。風(fēng)險(xiǎn)提示:
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),《勞動(dòng)合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的,試用期不得超過一個(gè)月;
2、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的,試用期不得超過二個(gè)月;
3、勞動(dòng)合同期限________年以上的,試用期不得超過六個(gè)月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的.,若被員工投訴,會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_________工作崗位,工作地點(diǎn)為_________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息工作時(shí)間按下列第_____項(xiàng)確定:
。ㄒ唬⿲(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過XXX時(shí),每周工作時(shí)間不超過XXX時(shí)。
(二)實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。
。ㄈ⿲(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期:按_________結(jié)算。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,每日不得超過三小時(shí),但每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬和發(fā)放時(shí)間
(一)乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為_________元。
(二)試用期滿后,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為_______元,或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為_________。乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
。ㄈ┘追降墓べY發(fā)放日為每月____日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠。
。ㄋ模┮曳皆谙硎芊ǘㄐ菁偃找约耙婪▍⒓由鐣(huì)活動(dòng)期間,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。第四條工作時(shí)間和休息休假乙方實(shí)行的工時(shí)制為__________________。
。1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制;
。2)綜合計(jì)算工時(shí)工作制;
(3)不定時(shí)工作制。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,合理安排乙方的工作時(shí)間和休息休假。
五、社會(huì)保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)提示:
繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)合同的終止與解除甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知,甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。
七、勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,雙方當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。
八、其他
。ㄒ唬┍竞贤诼男兄邪l(fā)生爭議,任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
。ǘ┍竞贤幢M事項(xiàng),按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
。ㄈ┍竞贤瑮l款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
。ㄋ模┍竞贤婪ㄓ喠,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。
。ㄎ澹┍竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份。甲方(單位蓋章):________年____月____日乙方(簽名):________年____月____日
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