臨時用工合同15篇
隨著法律觀念的日漸普及,人們運用到合同的場合不斷增多,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編幫大家整理的臨時用工合同,僅供參考,大家一起來看看吧。
臨時用工合同1
甲方(用人單位):
乙方(勞動者):
根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,簽于 工程需要,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同為建筑工程勞務臨時用工合同,限時自________年____月________年
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的工作經(jīng)甲方認可后從事 瓦工 工作。乙方應由按照甲方合法要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動報護和勞動條件
1.甲方必須對乙方進行勞動紀律、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育培訓。
2.乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,特殊工種必須持證上崗。如違章操作,造成損失,扣當事人工資。
四、勞動報酬
乙方勞動報酬實行計量制多勞多得,具體工作現(xiàn)場簽證結(jié)算,平時付生活費,余額春節(jié)前全額付清。乙方必須每月與承包人(班組負責人)計算工資,如有異議,當月1~5號找項目部協(xié)調(diào)解決,過時將按承包人(班組負責人)核算工資執(zhí)行。
五、社會保險和福利
乙方為甲方臨時聘用職工,其社會保險和福利已經(jīng)在勞動工資報酬中一并考慮由其自行交納和處理。
六、勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和用人單位依法制定的各項規(guī)章制度,甲方有權依照國家有關規(guī)定或用人單位依法制定的.各項規(guī)章制度給予獎勵和懲處。工地嚴禁打架斗毆,如有打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生,個人罰款至少500元,班組罰款至少5000元。
七、勞動合同變更、解除、終止、延續(xù)的條件和程序有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,乙方無故曠工三天,自動解除合同。
八、本合同依法簽訂后,雙方必須嚴格履行,如有違約應承擔違約責任。
九、本合同未盡事宜,均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方協(xié)商解決。
十、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
________年____月____日 ________年____月____日
臨時用工合同2
甲方(用人單位):江蘇武進建筑安裝工程有限公司城南分公司
乙方(勞動者):性別:身份證號:家庭住址:
經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽定本協(xié)議,共同執(zhí)行。
一、本協(xié)議期限自乙方進項目部施工日起至年 月 日止。
二、工作內(nèi)容及要求:
1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關的工作。在協(xié)議期內(nèi),甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能
力,變動乙方的工作內(nèi)容、崗位。
2、乙方同意按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動保護和勞動條件:
1、甲方應嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護及特殊保護等規(guī)定,對乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件、
勞動保護用品。對乙方進行安全衛(wèi)生、業(yè)務技術及有關規(guī)章制度、勞動紀律的'教育和培訓。
2、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,有權拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業(yè)。
四、勞動報酬:
甲方按乙方的工作工時核算乙方工資,工資以貨幣形式支付。甲方每月發(fā)給乙方基本生活費元,
余額年終結(jié)清兌現(xiàn)。乙方的各種福利、津貼、社保等費用均含在當月的勞動報酬中,不再另行計發(fā)。以上工資均含雙休日、節(jié)假日及平時加班工資在內(nèi)。
五、勞動紀律:
1、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,按時完成生產(chǎn)、工作任務。如有違法違紀行為,按有
關法規(guī)、規(guī)章處理。
2、乙方必須服從甲方及甲方委托人(代班人員)和工地管理人員指揮,服從工作安排,不得無故缺席,
如有事必須向代班人員請假,如不聽從代班人員的合理調(diào)動,甲方有權對乙方做適當?shù)慕?jīng)濟處罰或開除處理。
3、乙方必須遵紀守法,嚴禁打架、賭博、嫖 娼、偷盜等違法行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做開除處理并罰款,且送交
執(zhí)法部門追究其相應責任。
4、乙方不得隱瞞自身的疾病隱患,平時應注意保養(yǎng)身體,如患病均由本人負責。
5、乙方有列情形之一的,甲方可解除協(xié)議:
⑴ 在使用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
、 嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度并造成嚴重后果的;
、 嚴重失職、營私舞弊,給甲方利益造成損失的(同時應依法承擔賠償責任);
、 被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;
、 患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
、 本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達
成協(xié)議的。
6、本協(xié)議自簽定之日起執(zhí)行。作開除處理者,工資付至開除處理之日,不發(fā)補貼和獎勵,余額年終付清。
六、本協(xié)議未盡事宜,通過雙方平等協(xié)商解決。
七、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,雙方簽字后生效。
甲方負責人簽名: 乙方簽名:
年月 日 年 月 日
臨時用工合同3
甲方:______________________________
乙方:____________________________
身份證:____________________________
聯(lián)系號碼:____________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章制定的規(guī)章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,甲方聘用乙方為園林工作人員,甲乙雙方一致同意訂立以下聘用合同(以下簡稱合同),共同信守合同所列各條款,并確認合同為解決爭議時的`依據(jù)。
一、聘用條件
1、要求身體健康。
2、品行端正,遵紀守法,服從管理。
二、期限
本合同期限為 年,即從 年 月 日起至 年 月 日止。
三、乙方工作職責
1、乙方負責校園內(nèi)(含科技樓)綠化的除草、施肥、刷白、修剪、養(yǎng)護、防蟲等工作的實施、管護。
2、乙方負責綠化工具、用品的保管、保養(yǎng)工作。
3、乙方負責甲方安排有關綠化的突擊工作任務(如運動場雜草蔸的清除、圍墻外雜草的清除。)
四、具體工作要求
1、乙方定期到校工作(每星期來校三次),要時常保證、綠化植物無雜草,無蟲害。按時施肥、樹木冬季刷白、不旱、無大病蟲害、整齊美觀、綠化設施保管等具體工作。
2、乙方要做好綠化工作的突擊工作任務。
五、甲方每月底支付給乙方工資500 元,一年按10個月計算,
六、甲方負責提供勞動工具用品,定時發(fā)放勞保用品,按時發(fā)放
工資,負責對乙方工作檢查、指導、考評。
七、合同的解除和終止
、濉⒑贤慕獬
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。其中非本合同約定的解除原因,甲方提出解除本合同,應當按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
1、在合同期內(nèi),乙方提出解除合同,應當在30日前書面通知甲方,甲方不給與經(jīng)濟補償;
2、乙方有以下行為,甲方可以解除合同,并在30日前書面通知乙方 ,甲方不支付經(jīng)濟補償;
、、不認真履行自己的工作職責,完不成工作任務。
、啤⒔(jīng)檢查指導3次達不到工作質(zhì)量要求。
、、由于乙方工作不認真負責,未按規(guī)定工作操作程序造成重大經(jīng)濟損失的。 ㈡、合同期滿即終止,甲方在本合同期滿30日內(nèi)通知乙方辦理續(xù)訂或解除手續(xù)。
八、其它事宜
1、工作成績特別突出的,甲方予以獎勵。
2、甲方安排工作以外的其他事務,另行支付報酬。
九、本合同一式貳份,甲、乙各執(zhí)一份。合同同簽字、蓋章后立即生效,甲、乙雙方必須嚴格遵守。
甲方:____________________________
乙方(簽字):____________________________
簽訂時間: 年 月 日
簽訂時間: 年 月 日
臨時用工合同4
雇傭方(甲方):
勞務方(乙方):
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關法律規(guī)定,按照生產(chǎn)具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本勞務用工合同,雙方共同遵照執(zhí)行。
1.用工內(nèi)容:在甲方提供的公共場所,按照甲方要求安排工作。
2.用工方式:乙方提供給甲方勞務人員,甲方安排工作。
3.工期:按甲方需求。
4.勞務費用
4.1.雙方協(xié)商價格:100元/人x天(住車費每人每天另補助10元,按每天出勤人數(shù)為準)。
4.2.勞務費用計算以現(xiàn)場實際發(fā)生的人數(shù)為準,另每天多支付60元打碼勞務人員勞務費。
5.作業(yè)標準
5.1.乙方提供的勞務人員必須按照甲方現(xiàn)場主管提出的要求進行作業(yè)。
5.2.乙方提供的勞務人員的作業(yè),必須滿足甲方現(xiàn)行的質(zhì)量標準。
5.3.新工人試工期3天,每天每人40件標準(1×30袋/箱)的產(chǎn)品,20件標準(1×60袋/箱)的產(chǎn)品;試用期過后,每天每人產(chǎn)量25件(1×60袋/箱)±2箱,50件(1×30袋/箱)±2箱。
6.甲方責任
6.1.及時為乙方提供的勞務人員安排工作。
6.2.負責乙方提供勞務人員的伙食(甲方只負責中午一餐),勞保用品。
6.3.按本合同約定辦理勞務結(jié)算手續(xù),按本合同約定時間支付勞務費用。
6.4.監(jiān)督乙方提供的.勞務人員出勤狀況和工作狀態(tài)。
6.5.因雙方客觀發(fā)生變化時,甲方有權調(diào)整乙方提供的勞務人員崗位和工作內(nèi)容。
6.6.甲方應本著公平公正的原則,安排乙方提供的勞務人員工作。
7.乙方責任
7.1.乙方必須嚴格按甲方提出的作業(yè)標準要求勞務人員進行相應作業(yè)。
7.2.乙方按甲方的要求按時提供甲方要求的人數(shù)。
7.3.乙方必須確保提供的勞務人員的基本素質(zhì),應嚴格遵守國家有關法律、法規(guī)并嚴格履行甲方依法制定的勞務紀律和規(guī)章制度(不準進入在逃犯、刑滿釋放、存在犯罪記錄及公安機關備案人員)。
7.4.乙方提供的勞務人員如因個人原因違章違紀(如偷盜、打架)給甲方造成經(jīng)濟損失和名譽損害的,甲方有權要求乙方對其進行處理。
7.5.乙方每日對其提供給甲方的勞務人員進行出勤確認,并及時提供名單給甲方。
7.6.乙方自行承擔勞務人員的工傷及保險責任。
7.7.乙方必須每天提供勞務人員的負責人。
7.8.乙方所提供的勞務人員必須每天攜帶身份證,甲方每天復印備案,每天甲方現(xiàn)場主管簽字確認。
8.勞務費結(jié)算
8.1.勞務費每七天為一個結(jié)算期(注:押七天勞務費)。
8.2.勞務費以現(xiàn)金結(jié)算。
8.3.乙方提供給甲方的勞務人員,工作時間因甲方工作量而定。
8.4.達到甲方所要求的產(chǎn)量,甲方必須支付乙方勞務人員全天勞務費,達不到按實際發(fā)生件數(shù)核算。
9.違約責任
9.1.甲方按合同要求應及時撥付勞務費。
9.2.因甲方原因使合同無法履行,合同立即終止,甲方支付乙方所完成產(chǎn)量的勞務人員的勞務費。
9.3.因乙方違約,甲方不予以支付任何勞務費用(注如因甲方廠里原因造成乙方違約,甲方必須支付所有勞務費用)。
10.爭議解決
10.1.合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時,雙方應本著公平、公正、合理的原則,及時協(xié)商處理。
11.合同生效與終止
11.1.本合同自甲乙雙方簽章之日起生效,賬清后自動失效。
11.2.如因外界原因甲乙雙方不能再履行本合同,須提前3天通知對方。
12.補充協(xié)議
12.1.在合同執(zhí)行中情況變化時,甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力。
13.合同份數(shù)
13.1.本合同一式兩份,甲乙雙方各一份。
甲方(印章)
乙方(印章)
負責人:
負責人:
20xx年xx月xx日
臨時用工合同5
甲方名稱:
法定代表人(委托代理人):_____
乙方姓名:_____性別:_____出生年月:_____學歷:_____
戶籍所在地:_____身份證號:_____
聯(lián)系電話:_____
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招用乙方為臨時合同工,不在公司人事編制內(nèi)。并根據(jù)國家勞動政策、法律和公司有關規(guī)定,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。
一、本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____年(月),其中試用期為_____個月,從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,合同期滿即行終止。
二、乙方的公眾(崗位)為_____,主要任務是:_____
三、甲方負責對乙方進行政治思想、業(yè)務、技術、安全及勞動紀律等有關方面的教育,乙方必須經(jīng)安全教育后方可上崗。
四、乙方要努力學習、積極工作、提高技術,認真遵守甲方的勞動制度和勞動紀律,完成勞動任務。
五、甲方要為乙方提供符合國家有關勞動保護規(guī)定的生產(chǎn)(工作)環(huán)境和安全條件。
六、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后,甲方應按月支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的.工資額,乙方工資待遇是:試用期間每月工資_____元,試用期滿工資按公司有關規(guī)定執(zhí)行每月_____元。
七、子房在甲方工作期間,由甲方負責乙方的日常管理,乙方要自覺服從管理。
八、乙方在下列情形之一的,甲方應浴衣終止或解除勞動合同:
1、在試用期間被證明不符合用工條件的。;
2、在工作中玩忽職守、違章指揮或作業(yè),造成較大安全、質(zhì)量事故的;
3、嚴重失職、瀆職,給甲方造成重大損失的;
4、利用工作之便,營私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴重的;
5、嚴重違反勞動紀律,經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工的;
6、其他嚴重違法、違紀的。
九、在下列情形之一的,乙方可解除勞動合同:
1、在試用期間的;
2、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
4、乙方考入中等專業(yè)以上學校學習的;
5、家庭發(fā)生重大變故,需要解除勞動合同的。
十、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
十一、有關勞動合同的終止、解除、變更,一招勞動法和集團公司有關規(guī)定辦理。
十二、雙方認為需要約定的其它事項:
1、公司其他福利制度,按規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十三、本合同在履行中發(fā)生的勞動爭議,經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時,雙方都有權向當?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)申訴。
十四、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)_____
法定代表人(委托代理人):_____
乙方(蓋章):_____
訂立時間:_____年_____月_____日
臨時用工合同6
甲方(用人單位):________________________________
乙方(勞動者):_______________?性別:____________
身份證號:_________________________________________
家庭住址:_________________________________________
根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,簽于________________工程需要,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同為建筑工程勞務臨時用工合同,限時自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的工作經(jīng)甲方認可后從事_________工作。乙方應由按照甲方合法要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動報護和勞動條件
1、甲方必須對乙方進行勞動紀律、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育培訓。
2、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,特殊工種必須持證上崗。如違章操作,造成損失,扣當事人工資。
四、勞動報酬
乙方勞動報酬實行計量制多勞多得,具體工作現(xiàn)場簽證結(jié)算,平時付生活費,余額春節(jié)前全額付清
。乙方必須每月與承包人(班組負責人)計算工資,如有異議,當月_______號找項目部協(xié)調(diào)解決,過時將按承包人(班組負責人)核算工資執(zhí)行。
五、社會_____和福利
乙方為甲方臨時聘用職工,其社會_____和福利已經(jīng)在勞動工資報酬中一并考慮由其自行交納和處理。
六、勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和用人單位依法制定的各項規(guī)章制度,甲方有權依照國家有關規(guī)定或用人單位依法制定的'各項規(guī)章制度給予獎勵和懲處。
工地嚴禁打架斗毆,如有打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生,個人罰款至少_________元,班組罰款至少_________元。
七、勞動合同變更、解除、終止、延續(xù)的條件和程序有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,乙方無故曠工_________天,自動解除合同。
八、本合同依法簽訂后,雙方必須嚴格履行,如有違約應承擔違約責任。
九、本合同未盡事宜,均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方協(xié)商解決。
十、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。本合同______式______份,甲、乙雙方各執(zhí)______份。
甲方(簽章):_______________________?乙方簽名(簽章):_____________________
_____________年___________月__________日?____________年___________月__________日
臨時用工合同7
甲方(聘用單位):乙方(受聘人):
名稱:姓名:性別:
學校性質(zhì):籍貫:年齡:
法定代表人:學歷:職稱:
單位地址:身份證號:
聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:聯(lián)系人:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī),本著平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。
第一條合同期限
(一)試用期(最長不超過六個月):自年月日至年月日。
(二)正式聘用期:自年月日至年月日。
第二條工作崗位
(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、能力,聘乙方的工作崗位為。
(二)聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第三條乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1.按時獲得勞動報酬;
2.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,通過教職工代表大會或者其他形式,參與學校的民主管理;
3.自費參加進修或者其他方式的培訓;
4.依法進行教育教學活動,開展教育教學改革和實驗;
5.從事科學研究、學術交流,參加專業(yè)的學術團體,在學術活動中充分發(fā)表意見;
6.依法指導學生的學習和發(fā)展,評定學生的品行和學業(yè)成績。
(二)乙方的義務
1.遵守憲法、法律和職業(yè)道德,為人師表;
2.嚴格遵守國家計劃生育政策;
3.貫徹國家的教育方針,遵守學校(幼兒園)制定的各項規(guī)章制度,履行崗位職責,做好本職工作;
4.對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教育,法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育,組織、帶領學生開展有益的社會活動;
5.關心、愛護全體學生,尊重學生人格,促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發(fā)展;
6.制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為,批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象;
7.不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務水平;
第四條工作報酬
(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月現(xiàn)金支付乙方的.工資。乙方試用期工資為元/月(人民幣大寫:);正式聘用期工資為元/月(人民幣大寫:)。每月日為上月工資的發(fā)放日,不得隨意拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的,合同期滿日至月初不夠一月按實際天數(shù)計算工資。
(二)甲方根據(jù)自身的實際情況依法確定工資的結(jié)構(gòu),乙方的福利按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。
第五條本合同未盡事宜,雙方另行商議解決。
第六條本合同一式兩份,甲,乙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。
甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)
法定代表人或主要負責人:(簽字)
年月日年月日
臨時用工合同8
甲方(用工單位)名稱:
地址:
委托代理人:
乙方(勞動者)姓名:
性別:
出生年月:
民族:
文化程度:
身份證號碼:
戶籍所在地:
現(xiàn)詳細居住地址:
郵政編碼:
聯(lián)系電話:
根據(jù)甲方施工生產(chǎn)需要,甲方?jīng)Q定聘用乙方到甲方工地從事臨時性工作,為維護雙方的合法權益,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本臨時性用工勞務合同,雙方應當依法遵守本合同所列條款。
一、受聘期限
經(jīng)雙方協(xié)商,聘用期限為:自 年 月 日起至 年 月 日
二、勞動報酬
1、甲乙雙方約定,乙方的勞動報酬按每月 元 (大寫 )人民幣支付。
2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)保金。
3、每月三天(含三天)以內(nèi)的病、事假工資照發(fā),但必須履行請銷假
4、甲方為乙方提供受聘期間的住宿。
5、若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的勞動報酬不低于甲方所
三、工作方式:
甲乙雙方約定,乙方在受聘期間采取不定時工作方式。
四、社會保險:
鑒于國家省內(nèi)和省際社會保險統(tǒng)籌及其配套辦法尚未健全和完善,甲
五、乙方服從甲方的'管理,受聘期間必須遵守甲方的各項規(guī)章制度,聽從甲方的工作安排和指揮,并應遵紀守法,樹立吃苦耐勞的精神。
六、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具。
乙方在甲方工作期間必須注意安全,遵守安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準。如乙方在甲方工作期間發(fā)生安全事故,按中華人民共和國國務院《工傷保險條例》、貴州省實施《工傷保險條例》辦法和銅仁地區(qū)工傷保險實施辦法之規(guī)定辦理。
七、合同期內(nèi),如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國家相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定已達到解除合同條件的,甲方有權解除與乙方的合同,如甲方違反國家的相關法律、法規(guī)的,乙方也有權提出解除與甲方的合同,但任何一方提出解除合同前,均應提前七天告知對方。
八、本合同一式三份,甲方二份、乙方一份,經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效,均具同等法律效力。
甲方(蓋章):__________________
乙方:_________________________
代表人(簽字):________________
身份證號碼:____________________
_________年________月_______日
臨時用工合同9
甲方名稱:___________________
乙方姓名:__________________
性別:________
民族:_______
出生年月:__________
身份證號:______________________
住址:______________________________
根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本勞動合同。
一、使用崗位及期限
甲方聘用乙方在______________崗位工作。期限為______個月。
即自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要,在________部門承擔臨時性崗位工作,履行職責,完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度。
三、勞動保護和工作條件
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。
甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。
乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、工作報酬。
采取________(日、月)工資形式。乙方工資標準為____________。
五、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。
甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。
乙方應服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽勞動合同。
(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:
1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;
2、曠工或者無正當理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過三天的;
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因公(工)負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)培訓后也不能勝任的。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:
1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:
1、在使用期內(nèi),甲方未支付工資的;
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的'。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
七、違反勞動合同的責任。
甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應承擔相應的違約責任。造成對方經(jīng)濟損失的,還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
八、雙方需要約定的其他事項
九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。
十一、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):__________________
乙方:_________________________
代表人(簽字):________________
身份證號碼:____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
臨時用工合同10
甲方:___________
乙方:___________
甲方因工作需要,聘用乙方為食堂臨時炊事員。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,達成以下協(xié)議:
一、工作時間:乙方每天工作不超過四小時,上班時間從8時10分至 12時10分。
二、工作要求:乙方每天按時為師生提供中餐,做好餐具的清洗消毒工作,保持食堂清潔衛(wèi)生。乙方要增強安全意識,嚴禁使用霉變和有異味的食品,嚴防食物中毒,要看管好食堂餐廳的`物品,禁止閑雜人等進入食堂。
三、工作報酬及支付方式:每天按4小時計算,每月計100小時,每小時9元,計900元。工資每半月或一月結(jié)算一次,甲方在每月28日發(fā)放,不得無故拖欠工資。
四、安全責任:乙方在工作過程中需戴齊護具,因個人原因操作不當而出現(xiàn)的問題由乙方自己負責,與甲方無關。因自身突發(fā)疾病而發(fā)生的意外傷亡,甲方不承擔任何無過錯責任。
五、合同期限(一學期):從___________年2月16日至___________年7月16日。
六、合同解除:甲方或乙方若解除合同,須提前一周告知對方,以便對方做好安排。
七、本合同一式三份,甲、乙雙方各持一份,報縣教育局一份。
甲方(簽字) ___________
乙方(簽字)___________
___________年___________月___________日
臨時用工合同11
甲方:________________________________
乙方:________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達成如下協(xié)議:
一、合同期限
1、合同有效期:自__________年______月______日至__________年______月______日止,合同期滿聘用關系自然終止;
2、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
二、工作內(nèi)容、時間和待遇
1、乙方負責清掃樓層面,揩擦樓梯扶手,拖擦樓層面,清潔衛(wèi)生間、盥洗室,擦洗門窗及樓道附屬物等。
2、乙方每天工作時間不超過____小時,節(jié)假日休息,有特殊情況甲乙雙方共同協(xié)商解決。
3、甲方負責按______元/小時支付給乙方作為勞動報酬,按實際工作天數(shù)每月結(jié)算一次。
4、甲方每年為乙方購買______元的意外傷害保險。
三、乙方的法律義務
1、乙方必須按照要求定時完成保潔義務,不得影響甲方的正常工作。
2、遵守甲方制定的'各項規(guī)章制度,嚴格遵守崗位的操作規(guī)程。因違反安全操作規(guī)程而導致的事故,由乙方完全承擔相關責任。
3、愛護甲方的財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。
四、甲方的法律責任
1、甲方按照合同約定向乙方支付勞動報酬。
2、甲方為乙方提供必要的勞動工具、防護工具等保證乙方正常作業(yè)的設備。
五、其它事項
1、雙方認為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項。
2、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定的有出入的,按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。
4、本合同一式______份,甲乙雙方各執(zhí)______份。
5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章):________________乙方:_______________________
代表人(簽字):_____________身份證號碼:_________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
臨時用工合同12
乙方:甲方:
甲方因工作需要,聘用乙方為食堂臨時炊事員。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,達成以下協(xié)議:
一、工作時間:乙方每天工作不超過四小時,上班時間從8時10分至 12時10分。
二、工作要求:乙方每天按時為師生提供中餐,做好餐具的清洗消毒工作,保持食堂清潔衛(wèi)生。乙方要增強安全意識,嚴禁使用霉變和有異味的.食品,嚴防食物中毒,要看管好食堂餐廳的物品,禁止閑雜人等進入食堂。
三、工作報酬及支付方式:每天按4小時計算,每月計100小時,每小時9元,計900元。工資每半月或一月結(jié)算一次,甲方在每月28日發(fā)放,不得無故拖欠工資。
四、安全責任:乙方在工作過程中需戴齊護具,因個人原因操作不當而出現(xiàn)的問題由乙方自己負責,與甲方無關。因自身突發(fā)疾病而發(fā)生的意外傷亡,甲方不承擔任何無過錯責任。
五、合同期限(一學期):從20xx年2月16日至20xx年7月16日。
六、合同解除:甲方或乙方若解除合同,須提前一周告知對方,以便對方做好安排。
七、本合同一式三份,甲、乙雙方各持一份,報縣教育局一份。
甲方(簽字) 乙方(簽字)
年月日:
臨時用工合同13
甲方:_________________
乙方:_________________
根據(jù)國家勞動法第三章16、17、19、25、26、33條規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)調(diào)一致的原則,簽訂勞務合同。內(nèi)容如下:
一、合同期為自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。
二、乙方承擔施工生產(chǎn)任務,按甲方要求的施工質(zhì)量標準、在安全施工的前提下,按時完成施工生產(chǎn)任務。
三、乙方應遵守甲方規(guī)定的施工現(xiàn)場各項管理規(guī)章制度、文明施工條例和勞動紀律,具體要求是:
1、每月出勤必須達到_____天,每月出勤_____天內(nèi)的按日工資的_____%年底結(jié)算。
2、簽訂合同辦完臨時用工手續(xù)。出勤在_____天以內(nèi)的辦理臨時用工手續(xù)的費用由乙方自負,出勤在_____天以上的辦理臨時用工手續(xù)的費用由甲方支付。
3、臨時工交抵押金_____元(在第一個月工資扣除),施工結(jié)束后,一次退還抵押金(出勤中間間斷_____個月的一律不付)。
4、對于在施工現(xiàn)場不聽從領導的正確指揮,違反施工操作規(guī)程及浪費施工材料的工人,甲方有權視情節(jié)進行罰款處理,情節(jié)嚴重的予以辭退(工資在年底按日工資_____%支付)。對于在工作中表現(xiàn)好的`工人,甲方將酌情進行獎勵。
5、小拿小摸、偷賣施工現(xiàn)場東西,解除勞務合同、扣除抵壓金并辭退,根據(jù)被盜物品的折價,扣月工資額的_____%,工資年底付給。
6、在施工現(xiàn)場不允許擅自離崗。不允許工作中或中午喝酒、打架斗毆,如有此現(xiàn)象發(fā)生,將對其解除合同、辭退,視情節(jié)輕重處以_____元罰款。
7、乙方在施工生產(chǎn)中要愛護使用工具和設備,如有損壞按價賠償。
8、乙方在施工中應加強自我安全保護意識,嚴禁亂動機械、電氣設備,如違章作業(yè),造成事故責任自負。
四、甲方為乙方提供下列勞動工資、福利待遇:
1、勞動報酬為計時、計件工資,工資按月支付。
2、因公傷、殘按《勞動安全保護條例》執(zhí)行。
3、勞動保護按國家有關規(guī)定臨時用工規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方必須執(zhí)行國家勞保規(guī)定,提供勞動安全和衛(wèi)生設施,保護職工的安全和健康。
5、甲方對乙方的試用期為_____個月,在此期間如乙方不符合工作要求,甲方有權辭退。
6、乙方在無正當理由情況下,自動退出工作崗位,甲方有權不予支付工資。
7、乙方不得無故解除合同,必須共同遵守,嚴格履行合同條款,發(fā)生爭議時雙方協(xié)商解決。
本合同一式_____份,甲乙雙方各保存_____份。
甲方:(簽字)_________________乙方:(簽字)_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
臨時用工合同14
用人單位(甲方):
臨時工(乙方):
甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經(jīng)研究,甲方同意乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自年月日至年月日止。
二、工作任務
乙方同意服從甲方的工作安排,在衛(wèi)生清潔工作崗位承擔工作任務。
三、勞動紀律
甲方應根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等制訂各項管理,乙方在甲方工作期間內(nèi),應自覺遵守甲方的各項,服從管理,積極完成工作。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行每天8小時工作制。
2、乙方工作報酬:除寒暑假期外全包干800元/月;寒暑假期間按照實際上班天數(shù)以25元/天發(fā)放。上述工作報酬已包含了支付乙方購買社會養(yǎng)老保險的費用,乙方的社會養(yǎng)老保險金由乙方本人到當?shù)鼐肿孕欣U交。
3、甲方每月6日如期發(fā)放工資,由學校財務辦統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式采用直接轉(zhuǎn)賬到中國農(nóng)業(yè)銀行個人賬戶的`方式。
五、終止解除勞動協(xié)議條件
1、乙方與甲方確立勞動關系期間,有下列情況之一者,用人單位可以提出解除用工關系:
(1)試用期間(一個月)被不符合用工條件的;
(2)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
(3)嚴重違反勞動紀律或甲方有關規(guī)章制度的;
(4)無理取鬧,打架斗毆者;
(5)不服從工作安排,不按質(zhì)量要求完成工作任務的;
(6)甲方因客觀情況發(fā)生變化,使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員的;
(7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責任的。
2、乙方與甲方確立勞動關系期間,有下列情況之一者,乙方可以提出解除勞動關系:
(1)被招工、招干或考入學校學習的;
(2)用人單位不能按勞動協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的;
(3)用人單位不履行勞動協(xié)議,或者違反國家法規(guī),侵害臨時工合法權益的;
3、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應提前30天書面另一方。
六、違反協(xié)議責任
任何一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其后果和責任,按有關政策予以適當賠償。
七、調(diào)解與仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,應先協(xié)商解決,協(xié)商無效,當事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人院起訴。
八、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
九、本協(xié)議期限屆滿自行終止。
十、本一式三份,校長辦、總務科、臨時工本人各持一份。
甲方(蓋章):乙方(簽名或蓋章):
部門負責人簽名:
主管副校長簽名:
年月日年月日
臨時用工合同15
甲方:
乙方:
甲方因施工需要雇傭乙方為臨時工,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,具體事宜如下:
1、 甲方負責乙方上崗前的安全培訓,并經(jīng)過體檢與安全考試合格者方可上崗,同時安排食宿及日常管理。
2、 乙方人員必須遵守用工單位的各項規(guī)章制度,聽從指揮服從分配,如有違章違紀,經(jīng)教育不改或不服從分配,甲方有權予以辭退。
3、 乙方在施工中因違章作業(yè),違反勞動紀律,發(fā)生人身傷亡事故,由乙方個人負責。
4、 工作期間按日工資計算,按月支付,如有加班加點按用工單位的.考勤辦理,乙方不享受和福利待遇
5、 甲方無正當理由不能借故辭退乙方,乙方在工作中由于不按作業(yè)程序擴大作業(yè)范圍等違章作業(yè)造成的事故,由乙方負法律責任,對未造成事故者可考慮后果承擔損失的費用,具體數(shù)量由甲方根據(jù)情節(jié)輕重確定。
6、 此合同自簽訂之日起生效,至本工程結(jié)束,雙方要嚴格遵守合同內(nèi)容。
甲方簽字: 乙方簽字:
年 月 日
【臨時用工合同】相關文章:
臨時用工合同01-01
企業(yè)臨時用工合同02-06
單位臨時用工合同01-30
臨時工用工合同01-29
臨時用工勞動合同11-17
臨時用工合同樣本01-16
臨時用工合同范本01-06
臨時用工合同協(xié)議書05-30
單位臨時用工合同范本02-10
企業(yè)臨時用工合同范本01-17