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簡單的勞動合同書

時間:2021-03-04 10:48:21 其他合同范本 我要投稿

簡單的勞動合同書范本

  甲方:(單位名稱)___________________________________

簡單的勞動合同書范本

  法定代表人:_______________________________________

  或主要負責人姓名:_______________職務:_________

  單位住所:_________________________________________

  乙方:(職工姓名)____________________________________

  身份證號:_________________________________________

  戶口所在地:_______________________________________

  家庭現(xiàn)住址:_________________________________________

  聯(lián)系電話:_________________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議:

  第一條、勞動合同期限

  甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限:

 。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

 。ǘo固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

 。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。

  其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限為_____天。

  第二條、工作內(nèi)容和工作地點

  甲方安排乙方在____________崗位工作,工作地點_________。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化,甲方可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點。

  第三條、勞動保護、工作條件及要求

  甲方為乙方提供必要的工作條件。甲方按照國家規(guī)定和本單工作特點,安排職工的工作時間和休息休假。

  乙方在被甲方聘用之前,應保證其與以前工作過的單位解除勞動關(guān)系或就被甲方聘用征得原單位的同意,并辦理完所有工作的交接手續(xù),否則由此引起的一切后果自負。

  第四條、勞動報酬

  甲方依據(jù)按勞分配原則實行______(計件或計時)工資制度,試用期滿后月工資為__________元。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和集體合同的約定執(zhí)行。

  工資支付日期為每月______日,甲方安排乙方加班或延長工作時間,應依法支付加班工資。

  第五條、保險福利

  甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費,但乙方應配合甲方辦理相應的手續(xù)(如轉(zhuǎn)移社會保險檔案等等),否則因為乙方原因不能辦理社保的后果自負。

  第六條、勞動合同的履行

  甲乙雙方應全面履行勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的'相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動合同,都應依法承擔違約責任。

  第七條、解除勞動合同的條件

  經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

  第八條、終止合同條件

  雙方協(xié)商或按法律相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  勞動合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同,不予續(xù)簽的,到期辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。

  第九條、專項協(xié)議

  如甲方向乙方提供專項培訓費用時,雙方可以根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定訂立專項培訓協(xié)議,約定服務期限和違約責任。

  甲方可以與負有保密義務的人員,就保守甲方的商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項簽訂專項協(xié)議,約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動合同后的經(jīng)濟補償以及違約責任。

  專項協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。

  第十條、雙方約定的其他條款

  第十一條、本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時,依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十二條、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

  第十三條、雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決,也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。

  甲方:法定代表人(或委托代理人)乙方:(簽字)

  (蓋章)年月日(簽章)年月日

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