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全員聘用合同

時間:2021-05-01 16:29:07 其他合同范本 我要投稿

全員聘用合同范本

甲方(聘用單位)名稱:_________
  類型:_________
  地址:_________
  主管部門:_________  
  乙方(受聘人)姓名:_________
  性別:_________
  出生年月:_________
  文化程度:_________
  參加工作時間:_________
  職稱和職務:_________
  原身份:_________
  住址:_________
  身份證號碼:_________  
  甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同并共同嚴格遵照執(zhí)行。
  
  ┌─┬──────────────────────────────────┐
  │合│ 甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商,同意建立聘用關(guān)系。甲方根據(jù)工作需要,制定崗位聘任│
  │同│方案,乙方按照崗位聘任程序競爭上崗,并完成該崗位工作任務和責任! 々
  │條│                                  │
  │件│                                  │
  ├─┼──────────────────────────────────┤
  │合│ 本合同自_年 _月_日起生效,聘期自_年_月_日起,至_年_月_日 │
  │同│止!                               々
  │期│                                  │
  │限│                                  │
  ├─┼──────────────────────────────────┤
  │福│ 1、按照市政府辦公廳合政辦[__]_號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行!     │
  │利│                                  │
  │待│ 2、享受本公司規(guī)定的福利待遇。                   │
  │遇│                                  │
  ├─┼──────────────────────────────────┤
  │工│ 甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)政策制定本單位的各項規(guī)章制度,乙方違反紀 │
  │作│律,甲方可按有關(guān)規(guī)定給予必要的處理。                │
  │紀│                                  │
  │律│                                  │
  ├─┼──────────────────────────────────┤
  │ │(一)乙方有下列情況之一的,甲方可以終止合同:           │
  │ │ 1、在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;               │
  │ │ 2、在合同期內(nèi)不履行合同的;                    │
  │ │ 3、違反學院和公司相關(guān)規(guī)章制度,情節(jié)嚴重、影響惡劣的;       │
  │ │ 4、按照《__市市屬學校教職工辭退暫行辦法》應予辭退的;      │
  │ │ 5、被開除、依法追究刑事責任,以及法定條款規(guī)定其它可以解除合同的; │共3頁,當前第1頁123
  │合│ 6、甲方經(jīng)有關(guān)部門批準撤銷或合同訂立時所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化, │
  │同│致使原合同無法履行,經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商不能對合同變更達成協(xié)議的; │
  │的│ 7、乙方患病或非因公負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,又不愿從事甲方 │
  │變│為其安排適當工作的;                        │
  │更│ 8、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的! │
  │和│                                  │
  │終│(二)乙方有下列情形之一的,甲方不得終止或解除合同:        │
  │止│ 1、聘期未滿又不符合終止合同條件規(guī)定的;              │
  │ │ 2、女教職員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的.;              │
  │ │ 3、因公負傷并確認喪失或部分喪失工作能力的;            │
  │ │ 4、患病或因公負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;               │
  │ │ 5、其它符合國家有關(guān)規(guī)定的!                   │
  │ │                                  │
  │ │(三)屬于下列情形之一的,乙方可以提出終止合同:          │
  │ │ 1、在試用期內(nèi)的;                         │
  │ │ 2、甲方違反國家政策、法規(guī)或聘用合同規(guī)定,不按規(guī)定支付工作報酬,侵 │
  │ │害乙方合法權(quán)益的;                         │
  │ │ 3、經(jīng)甲方同意,乙方自費升學、出國(境)留學、定居或調(diào)動、辭職的; │
  │ │ 4、按國家規(guī)定應征入伍或錄用為國家公務員的!           │
  ├─┼──────────────────────────────────┤
  │違│ 合同雙方當事人必須全面履行合同規(guī)定的權(quán)利和義務,任何一方不得違反合│
  │約│同;違反合同規(guī)定的,要承擔違約責任,造成對方經(jīng)濟損失的,還應按實際損│
  │和│失承擔賠償責任!                         々
  │爭│                                   │
  │議│ 聘期內(nèi),乙方要求終止聘用合同,凡是由教育行政部門或甲方出資進修、培│
  │的│訓又未滿雙方約定服務期限的,按比例追繳乙方的進修、培訓費!    々
  │處│                                  │
  │理│ 甲乙雙方當事人因履行合同發(fā)生爭議,可由本單位人事爭議調(diào)解小組協(xié)商解│
  │ │決,如不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向甲方上級教育行政部門人事爭議調(diào)解委員│
  │ │會申請調(diào)解,再協(xié)商調(diào)解不成,可向同級政府人事部門申請調(diào)解或仲裁! 々
  ├─┼──────────────────────────────────┤
  │雙│                                  │共3頁,當前第2頁123
  │方│                                  │
  │約│                                  │
  │定│                                  │
  │的│                                  │
  │其│                                  │
  │它│                                  │
  │事│                                  │
  │項│                                  │
  ├─┼────────────────┬─────────────────┤
  │簽│甲方(簽章)          │乙方(簽章)           │
  │ │                │                 │
  │ │法定代表人:          │                 │
  │ │                │                 │
  │章│      年 月  日     │        年 月 日    │
  ├─┼────────────────┼─────────────────┤
  │審│審核部門(簽章)        │鑒證部門(簽章)         │
  │核│                │                 │
  │及│                │                 │
  │鑒│                │                 │
  │證│      年 月 日     │        年 月 日    │
  ├─┼────────────────┴─────────────────┤
  │備│ 1、本合同一式四份,經(jīng)同級人事鑒證部門鑒證后生效,甲乙雙方、審核部 │
  │ │門、鑒證部門各執(zhí)一份                        │
  │ │                                  │
  │ │ 2、本合同應妥善保管,它是建立聘用關(guān)系、處理人事爭議的依據(jù)!   │
  │ │                                  │
  │ │ 3、本合同未盡事宜,由合肥學院后勤集團公司負責解釋。在合同期內(nèi),如 │
  │注│本合同條款與國家、省和市有關(guān)新規(guī)定不符的,按新規(guī)定執(zhí)行。      │
  └─┴──────────────────────────────────┘
  
共3頁,當前第3頁123

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