設計企業(yè)勞動合同范本

　　設計人員的勞動合同和其他職員有哪些不同，下面是CN人才小編整理的關于設計企業(yè)勞動合同的內(nèi)容，歡迎閱讀借鑒。

　　設計企業(yè)勞動合同范本【一】

　　甲方(用人單位)乙方(職工)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條締約基礎和知情權甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，在自愿、平等、誠實信用之基礎上達成協(xié)議，簽訂本勞動合同。

　　雙方承諾：本合同所確立的內(nèi)容乃雙方之合意，在規(guī)范彼此權利義務時具有法律效力，甲乙雙方皆應一體遵循并嚴格履行。

　　根據(jù)國家相關規(guī)定，在本合同訂立前，甲方有權了解乙方健康狀況，知識技能和工作經(jīng)歷等情況。

　　乙方承諾：上述情況已向甲方如實說明，乙方在說明上述情況時以及在本合同履行過程中，如對甲方有欺詐行為(包括隱瞞事實、虛假陳述等)，應承擔相應的責任，甲方并可解除本合同。

　　根據(jù)國家相關規(guī)定，在本合同訂立前，乙方有權了解甲方的規(guī)章制度、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等情況。

　　甲方承諾：上述情況已向乙方如實說明：乙方在說明上述情況時以及在本合同履行過程中，如有欺詐行為(包括隱瞞事實、虛假陳述等)，應承擔相應的責任，乙方并可解除本合同。

　　第二條勞動合同期限本勞動合同為有固定期限勞動合同，合同期為_年，即從年月日起至年月日止。

　　在試用期內(nèi)，甲方認為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同而無須給予乙方任何經(jīng)濟補償。

　　乙方在試用期內(nèi)應提前三天通知甲方解除本合同并無須給予甲方任何經(jīng)濟補償。

　　若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。

　　勞動合同期滿，即行終止，任何一方都無須提前通知對方，該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容。

　　第三條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門，從事崗位(工種)工作。

　　工作地點主要為襄陽，但甲方也可根據(jù)工作需要要求乙方到武漢或其他省市甲方開展業(yè)務地工作。

　　乙方須按甲方對該部門崗位的相應崗位責任制的要求，認真履行甲方賦予的職責，承擔勞動義務，按時、保質(zhì)、保量的完成工作任務。

　　乙方須按照甲方的要求，履行甲方臨時指派的本條第1款以外的其他職責。

　　當甲方因業(yè)務發(fā)展需要或根據(jù)乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力)，作出調(diào)動乙方所在的工作崗位的決定時，乙方應予服從。

　　乙方應認真參加甲方組織或安排的各項培訓，并努力實現(xiàn)培訓目的。

　　乙方任職期間，無論是否收取報酬，在取得甲方明確的書面的同意前，均不得以任何形式在任何其他經(jīng)濟組織任職或為其工作，也不得以自己或親友的名義從事或協(xié)助從事任何與甲方有關或?qū)嶋H構成競爭的業(yè)務或行為。

　　乙方未經(jīng)甲方許可，不得因受雇于甲方的原因而接受任何第三人的提供的任何形式的利益。

　　第四條勞動報酬乙方正式被錄用后每月工資不低于1500元(包括國家規(guī)定乙方應享受的各種津貼等)，乙方的個人所得稅、社會保險金由甲方根據(jù)國家的有關規(guī)定按月在乙方的工資中代為扣繳。

　　甲方以貨幣形式按月支付乙方每月工資，獎金部分年終一次性發(fā)放給乙方(未到賬項目根據(jù)具體情況酌情考慮)。

　　乙方的獎金，按甲方的相應規(guī)定執(zhí)行。

　　鑒于公司計獎辦法已在較大程度上考慮了乙方的加班因素，因此，乙方在工作日延長工作時間及休息日加班的，一般甲方不再另行支付加班費。

　　第五條社會保險由于工作性質(zhì)的特殊性(人員流動性大等原因)，醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險由乙方自行繳納，甲方按養(yǎng)老保險繳費一檔總金額的70%貨幣補貼給乙方，每半年集中補貼。

　　第六條工作時間和休息休假乙方實行標準工時制度，即每日工作八小時、每周工作四十小時(由于工作性質(zhì)特殊，任務量大時也會加班)。

　　乙方享受有國家有關規(guī)定的雙休日、法定節(jié)假日、婚喪假、計劃生育及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等假期及有關待遇。

　　乙方休假期間的工資待遇，按國家及襄陽市規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條醫(yī)療待遇乙方患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇按照國家和襄陽市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方根據(jù)國家和襄陽市的有關規(guī)定，為乙方提供法律規(guī)定的工作條件、勞動安全衛(wèi)生設施和職業(yè)危害防護。

　　第九條培訓甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，并根據(jù)乙方的實際情況，組織或安排乙方參加培訓時，雙方的權利義務應受以下條款的約束：

　　1、乙方應接受甲方安排的關于職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度等的教育和培訓。

　　2、乙方在參加培訓時，應認真學習，勤奮專研，力爭實現(xiàn)培訓目的。

　　3、乙方參加甲方組織或安排的培訓以外的培訓時，應以保證工作不受影響為前提;培訓與工作可能產(chǎn)生沖突時，乙方應事先征得甲方同意。

　　4、乙方參加甲方的專項培訓的，甲方可要求與乙方簽訂服務期的協(xié)議。

　　5、乙方違反服務期約定的，應當按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用向甲方支付違約金。

　　第十條勞動紀律與甲方的規(guī)章制度乙方須嚴格遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度、員工手冊和勞動紀律。

　　乙方確認本合同約定的規(guī)章制度、員工手冊以及任何經(jīng)過工會或者職工代表討論、協(xié)商的規(guī)章制度或其他以書面形式發(fā)布的勞動紀律的合法性，承諾嚴格予以遵守。

　　乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度時，甲方有權根據(jù)甲方規(guī)定，決定對乙方的處分，直至解除本勞動合同。

　　第十一條保密和競業(yè)限制乙方有無條件保守甲方商業(yè)秘密和其他秘密的業(yè)務。

　　乙方的保密范圍包括：

　　(1)乙方的年薪、工資、獎金等的數(shù)額;

　　(2)甲方客戶名單、業(yè)務來源等業(yè)務信息;

　　(3)甲方的業(yè)務檔案，包括案卷、賬目、圖紙、工作底稿、各類計算書等。

　　(4)甲方經(jīng)長期實踐所形成的業(yè)務操作規(guī)程、專有的業(yè)務操作要領、技術。

　　(5)乙方經(jīng)甲方培訓后始有的，富有甲方特色的各項專業(yè)技術。

　　(6)事關甲方利益、發(fā)展的其他信息、資料、文件。

　　(7)甲方認為屬于秘密范圍的其他經(jīng)營信息、技術信息以及其他資料、文件等。

　　乙方違反保密約定，泄露甲方秘密時，甲方有權根據(jù)甲方規(guī)定，決定對乙方的處分，乙方泄露行為給甲方造成經(jīng)濟損失時，應賠償甲方損失。

　　甲方認為必要時，可以與乙方簽訂單獨的保密協(xié)議。

　　第十二條勞動合同的變更在本合同履行期間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同條款。

　　訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章變化時，本合同應變更相關內(nèi)容。

　　本合同發(fā)生變更時，雙方可以在本合同中直接記載變更內(nèi)容，也可以重新簽訂新的勞動合同書。

　　一方提出變更本合同的要約，對方未予以書面承諾時，雙方應繼續(xù)履行本合同。

　　訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內(nèi)容。

　　如雙方不能就此達成一致，雙方或任何一方均可解除本合同。

　　第十三條勞動合同的終止有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　(1)勞動合同期滿;

　　(2)乙方已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;

　　(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的`;

　　(5)甲方解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關閉的;

　　(6)雙方實際已不履行勞動合同滿三個月的;

　　(7)乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的;

　　(8)有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

　　上述情形中，勞動者已滿足享受基本養(yǎng)老保險待遇條件的，雖未申請，仍以滿足享受基本養(yǎng)老保險待遇條件之日為勞動合同終止，但依甲方規(guī)定經(jīng)甲方批準勞動合同仍然存續(xù)的除外。

　　本合同終止后，甲方負有依據(jù)規(guī)定為乙方辦理退工手續(xù)的義務，乙方負有根據(jù)甲方要求，妥善辦理移交手續(xù)的義務，若因乙方不予配合而拖延甲方辦理退工手續(xù)的，則乙方應自擔其責。

　　本合同終止后，雙方應本著誠實信用的原則，妥善處理善后事宜，務求使雙方利益均得到合理保障。

　　甲方認為必要時，可以與乙方訂立關于規(guī)范雙方勞動合同終止后權利義務關系的協(xié)議。

　　第十四條勞動合同的協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。

　　雙方協(xié)商解除勞動合同為達成一致時，不影響本合同的效力。

　　勞動合同協(xié)商解除時，雙方應簽訂解除勞動合同協(xié)議書，議定雙方權利義務。

　　????第十五條乙方可以解除勞動合同的情形有下列情形之一的，乙方可以解除合同的情形：

　　(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的;

　　(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

　　(3)甲方未依法為乙方交納社會保險費的(不包括因自身原因?qū)е录追綗o法為乙方交納社會保險費的情形);

　　(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的;

　　(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同。

　　除上述所列情形外，乙方解除勞動合同時，應當提前三十日以書面形式通知甲方，但雙方有服務期約定的除外。

　　第十六條甲方可以解除勞動合同的情形

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方有權單方面解除勞動合同：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度、員工手冊的;

　　(3)嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責任的;(5)乙方同時在其他地方兼職，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正;(6)法律規(guī)定的其他情形。

　　2、出現(xiàn)下列情形之一時，甲方有權單方面解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月替代工資：

　　(1)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且未能就變更勞動合同與甲方協(xié)商一致或者不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，或拒絕接受培訓或調(diào)整崗位的;

　　(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

　　、有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

　　(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

　　(2)生產(chǎn)經(jīng)營嚴重困難的;

　　(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術革新、經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更合同后，仍需裁減人員的;

　　(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　、乙方對甲方解除合同有異議或者認為甲方違法解除而要求繼續(xù)履行勞動合同的，乙方應在收到甲方解約通知書之日起五日內(nèi)書面向甲方提出，乙方未在五日內(nèi)書面形式提出的，視作乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同，勞動合同即行終止。

　　第十七條甲方不得解除勞動合同的情形若乙方無其他過失行為，甲方不得按本合同第十六條第二款、第3款解除合同情形：

　　(1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的未進行離崗前職業(yè)健康檢查，后者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

　　(2)在甲方處患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

　　(3)患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　(5)在甲方處連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　乙方有上述情形之一的且沒有其他過失行為，甲方不得解除勞動合同;若乙方同時符合本合同第十六條第1款規(guī)定的情形，則甲方參照本合同第十六條第1款規(guī)定處理。

　　第十八條經(jīng)濟賠償金的支付本合同解除或終止后，乙方的有關補償待遇，甲方按照國家和襄陽市的有關規(guī)定辦理。

　　第十九條勞動合同的續(xù)簽本合同約定的期限屆滿前，如乙方有意繼續(xù)受聘于甲方，應于距本合同期滿之日一個月前以書面形式通知甲方，甲方應按乙方通知的要求給予明確答復。

　　如乙方未在距本合同期滿之日一個月前以書面形式提出的，則視作乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同。

　　續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動合同為準。

　　第二十條違約責任本合同履行過程中，雙方應本著誠實信用的原則，避免違約行為的發(fā)生。

　　甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，賠償乙方損失。

　　乙方違反法律規(guī)定解除勞動合同，或者違反本合同約定的保密義務后者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第二十一條勞動爭議的處理程序因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日向規(guī)定的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十二條附則以下各項文件均屬甲方規(guī)章制度：

　　(1)員工手冊;

　　(2)甲方以規(guī)章制度形式發(fā)布的各項文件、通知等。

　　(3)以下各項協(xié)議均屬本勞動合同的附件，其效力與本勞動合同同等：①雙方簽訂的服務期協(xié)議以及其他類似協(xié)議;②雙方簽訂的保密協(xié)議以及其他類似協(xié)議;③雙方簽訂的其他文件。

　　第二十三條其他本合同未盡事宜，或者所約定條款內(nèi)容如與國家、襄陽市有關規(guī)定相悖，應以國家、上海市的規(guī)定為準。

　　本合同自甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，雙方必須嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。

　　本合同壹式貳份，甲方雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：__________________　　

乙方：________________________

代表人(簽字)：________________　　

身份證號碼：_____________

________________年________月_______日　　

_________年________月_______日

　　設計企業(yè)勞動合同范本【二】

　　甲方:_____________________________

　　法定代表人或委托代理人:___________

　　注冊地址:_________________________

　　通訊地址:_________________________

　　郵政編碼:_________________________

　　乙方姓名:_________________________

　　性別:_____________________________

　　居民身份證號碼:___________________

　　出生日期:_________________________

　　家庭住址:_________________________

　　郵政編碼:_________________________

　　戶口所在地:_______________________

　　通訊地址:_________________________

　　郵政編碼:_________________________

　　電話:_____________________________

　　鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。

　　根據(jù)、和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　第一條本協(xié)議期限為________年。

　　本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

　　勞務合同范本。

　　第二條乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為:_____________________________________。

　　第三條乙方提供勞務的方式為:____________________________________

　　第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。

　　乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括:

　　_______________________________________________________________。

　　第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間:

　　_______________________________________________________________。

　　第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止:

　　一、本協(xié)議期滿的;

　　二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

　　三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。

　　勞務合同范本。

　　第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。

　　第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。

　　保險期間與本協(xié)議期限相同。

　　第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。

　　第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

　　第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。

　　仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。

　　若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方:(公章)_______________

　　日期:_______年_____月_____日

　　乙方:(簽章)_______________

　　日期:_______年_____月_____日

　　乙方家屬意見:_______________

　　簽字:_______________________

　　與乙方關系:_________________

　　身份證號碼:_________________

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