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建筑行業(yè)勞務(wù)合同

時間:2021-02-06 16:05:07 勞動合同范本 我要投稿

建筑行業(yè)勞務(wù)合同范本

  甲方:

建筑行業(yè)勞務(wù)合同范本

  乙方:

  甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

  風(fēng)險提示:工作崗位及工作時間

  雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作,如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工(因為工種不同工資差別很大);

  工作時間包括聘用期限,應(yīng)注明從何時起知何時止;每周工作多少天,每天工作多少小時;一般每周至少有一天的休息日;按國際慣例,在節(jié)假日,雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日,如所在國國慶、春節(jié)等。

  建議雙方在簽勞務(wù)合同的時候最好明確約定相關(guān)工作崗位,工作時間以及勞務(wù)報酬等問題,避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。

  一、合同期限

  從_________年______月______日起至_________建筑業(yè),勞動合同約定工程完成日期_________年_______月______日止。合同期限如需變動,需及時辦理合同變更手續(xù)。

  二、工作崗位

  甲方安排乙方在_________班組從事_________工作。乙方應(yīng)按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

  三、工作條件和勞動保護

  風(fēng)險提示:雇主義務(wù)

  勞務(wù)關(guān)系主要由民法、經(jīng)濟法調(diào)整,雙方當事人在不違背法律規(guī)定情況下自由協(xié)商,任意性很強,雇主可以與雇員協(xié)商約定相關(guān)義務(wù);

  但是,雇主必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保護費用或物品,如安全帽、手套、濾光墨鏡等;在所在國工作期間,如果發(fā)生疾病或工傷,雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。

  另外,建議雇主應(yīng)給雇員購買人生意外保險,使勞務(wù)人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償,保險費由雇主負擔。

  (一)甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

  (二)甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

  四、工作時間

  甲方確因工作原因需要乙方加班的,按有關(guān)規(guī)定處理。

  風(fēng)險提示:勞務(wù)費用

  勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù),雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報酬,這里要區(qū)別于勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外,還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等;勞務(wù)關(guān)系中的自然人,一般只獲得勞務(wù)費,雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù),是否繳納可以雙方協(xié)商約定。

  另外,如果是在工作時間以外加班或上夜班,雇主應(yīng)付加班費或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費用,并據(jù)此作出詳細約定,以免給雇主一方造成不必要糾紛。

  五、勞動報酬

  (一)乙方工資按以下第_________種方式,按工期進度結(jié)算:

  1、按時計酬,日薪_________元或月薪_________元;

  2、按建筑面積計酬,每平方米_________元。

  (二)若按工期進度結(jié)算工資超一個月的,在正常工作情況下,甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費_________元,待工程實際完成結(jié)算工資時扣減。

  六、社會保險

  甲、乙雙方按法律規(guī)定參加社會保險。

  七、勞動紀律

  (一)乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。

  (二)乙方違反勞動紀律和有關(guān)的規(guī)章制度,甲方可給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

  八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

  (一)在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

  (二)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;

  (三)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

  在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當提前_____日以書面形式通知乙方本人:

  (一)乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

  (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的.;

  (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

  (四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

  有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

  (一)在試用期內(nèi)的;

  (二)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

  (四)乙方因其它情況需要辭職,需在_________日前以書面形式通知甲方。

  乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:

  (一)因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (二)女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (三)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

  九、違反勞動合同的責任

  甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,應(yīng)支付違約金_________元,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責任大小,按法律規(guī)定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。

  十、勞動爭議

  甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解,勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進行調(diào)解。

  若雙方不能協(xié)商解決的,當事人應(yīng)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi),向_________人民法院提起訴訟。

  十一、其它約定

  合同一式_____份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存____份,甲方公示___份。

  甲方(簽章):

  ______年____月____日

  乙方(簽字):

  ______年____月____日

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