關(guān)于門衛(wèi)勞動標準合同范本

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編整理的關(guān)于門衛(wèi)勞動標準合同范本，希望能夠幫助到大家。

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　為了加強單位安全管理工作，給營造一個安全和諧的工作、生活環(huán)境。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在門衛(wèi)崗位工作。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方在乙方上崗前必須進行安全生產(chǎn)教育和崗前培訓(xùn)。

　　2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　3、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故。

　　四、工資和保險待遇

　　1、乙方在試用期間的月工資1800元，試用期滿后月工資元。

　　2、甲方應(yīng)在每月10號發(fā)放乙方前一個月的工資，并由乙方簽字確認。

　　3、甲乙雙方約定，由于乙方已經(jīng)參加籍貫所在地農(nóng)醫(yī)保，為此，甲方無需為乙方辦理社會保險參保、繳費手續(xù)。

　　五、勞動紀律

　　(1)乙方應(yīng)服從甲方的管理，上班時間堅守工作崗位，不得擅自離崗、串崗、遲到早退和在門衛(wèi)室內(nèi)聚集閑雜人閑聊，按時開關(guān)大門，值夜班時堅持不少于6次的巡查。

　　(2)乙方應(yīng)嚴格按單位請銷假制度。請假時應(yīng)提前填寫請假條，如不能按時請假需以電話方式通知甲方單位負責人，上班后及時補寫請假條，未補假者一律以曠工論處。凡曠工一天，扣三天的正常日工資。

　　(3)乙方上班期間要著裝整齊、禮貌待人，不得出現(xiàn)損害單位形象和聲譽的事。

　　(4)乙方要按照甲方要求，按時交接班，及時填寫值班記錄，及時做好單位來訪車輛、人員的.登記、聯(lián)系工作。

　　(5)乙方要切實做好公司大樓1-6層清潔衛(wèi)生工作，確保工作區(qū)域整潔衛(wèi)生。

　　(6)乙方要切實負起責任，在值期間如發(fā)生盜竊案、火災(zāi)事故及人為破壞事件等，必須主動制止或捕獲案犯，同時報告有關(guān)主管人員，按照門衛(wèi)工作的要求，完成好本職工作。

　　(7)乙方必須嚴格遵守甲方的考勤制度，月末由主管人員將考勤表匯總，并以此為依據(jù)計發(fā)工資。

　　六、勞動合同的解除、終止

　　1、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　(1)在試用期內(nèi)的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(3)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

　　(4)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2) 嚴重違反勞動紀律或者單位規(guī)章制度的，經(jīng)常遲到、早退、無故曠工、不服從正常工作分配及調(diào)動的;

　　(3) 嚴重失職，營私舞弊，對單位利益造成重大損害的;

　　(4) 被依法追究刑事責任的;

　　(5)勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不宜從事其他工作;

　　(6) 連續(xù)礦工兩天，____月內(nèi)累計三天，________年累計十天;

　　(7)________年內(nèi)請事(病)假超過一個月以上;

　　(8)用人單位因客觀條件發(fā)生變化，經(jīng)公路局確認，用人單位無法調(diào)劑的;

　　3、任何一方解除合同，應(yīng)當提前30天以書面形式通知對方，不得擅自離崗。

　　4、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。

　　七、經(jīng)濟補償和法律責任

　　1、甲、乙雙方解除勞動合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方半個月經(jīng)濟補償金。

　　2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。

　　八、勞動爭議處理及其它

　　1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向____縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、甲方的規(guī)章制度、職代會決議、會議記錄作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　3、本合同未盡事宜或與國家、省、市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　________年____月____日 ________年____月____日

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