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暑假工勞動(dòng)合同

時(shí)間:2023-06-19 03:49:41 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

暑假工勞動(dòng)合同范本

暑假工勞動(dòng)合同范本1

  甲方:

暑假工勞動(dòng)合同范本

  聯(lián)系電話:

  乙方:

  聯(lián)系電話:

  身份證號(hào):

  甲乙雙方按照“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,簽訂本協(xié)議。

  一、生效日期:

  本協(xié)議自簽訂之日起生效

  二、工作內(nèi)容

  1、工作時(shí)間:

  2、在法律允許的條件下,乙方要服從甲方加班加點(diǎn)的安排,在未經(jīng)過甲方的允許下,不得早退或者提前離開崗位。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇

  1.本協(xié)議期間員工享受人身意外保險(xiǎn);離開公司保險(xiǎn)自動(dòng)消除。

  2.甲方為乙方提供的工作場(chǎng)所,勞動(dòng)工具必須符合國(guó)家安全,衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的`法律法規(guī),保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。

  3.乙方在公司工作不滿15天(在15天中不能曠工)離開公司者將無工資發(fā)放。

  4.工作期間由公司免費(fèi)提供工作餐。

  5.工資計(jì)算方法按用工單位實(shí)際核算,具體為:,如乙方嚴(yán)格按用工單位要求加班,并無無故請(qǐng)假和礦工,可保證乙方工資在左右,甲方每月日把上個(gè)月的工資,以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。

  四、勞動(dòng)紀(jì)律

  乙方在協(xié)議期內(nèi)必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn),保質(zhì)保量完成任務(wù),自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  五、協(xié)議的變更、解除、續(xù)訂

  1、經(jīng)雙方協(xié)商一致,可變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一致意見的,原協(xié)議繼續(xù)有效。

  2、乙方在一個(gè)月內(nèi)無故曠工累計(jì)三天(含)以上者,甲方根據(jù)公司相關(guān)制度進(jìn)行處理,并解除本協(xié)議。

  3、乙方在工作期間不服從廠房工作制度者,甲方可以解除本協(xié)議。

  4、公司各項(xiàng)規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件,如乙方違反勞動(dòng)法規(guī)和公司規(guī)章制度的,甲方可以解除本協(xié)議。

  5、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形出現(xiàn),乙方可以解除本協(xié)議。

  六、附則

  1、協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商確定。

  2、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。

  甲方簽章:

  20xx年月日

  乙方簽章:

  20xx年月日

暑假工勞動(dòng)合同范本2

  甲 方(用工方): (以下簡(jiǎn)稱甲方) 乙 方(學(xué) 生):(以下簡(jiǎn)稱乙方)

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》 ,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,簽訂本合同,并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  一、甲方因?qū)嶋H工作需要,按照《中華人民共和國(guó)合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在七、本合同如有未盡事宜,可由雙方協(xié)商處理。

  八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。

  甲 方: (簽字) 乙 方: (簽字) 地 址: 乙方監(jiān)護(hù)人: (簽字) 聯(lián)系方式: 聯(lián)系方式:

  簽訂日期:年月日 簽訂日期:年月日篇二:暑期工入職合同

  暑期工勞動(dòng)合同書

  用人單位(甲方):________________________

  地址:________________________

  職工(乙方):________________________

  身份證號(hào)碼:________________________

  住址:________________________

暑假工勞動(dòng)合同范本3

  甲 方:__________________________

  聯(lián)系方式:__________________________

  乙 方:__________________________

  聯(lián)系方式:__________________________

  為積極響應(yīng)教育部倡導(dǎo)的大學(xué)生勤工儉學(xué)實(shí)踐活動(dòng),提高大學(xué)生綜合素質(zhì),為大學(xué)生提供更加安全、可靠、高效的暑期實(shí)習(xí)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商,特簽訂以下協(xié)議:

  一、 實(shí)習(xí)時(shí)間:從20xx年___月___日開始至___月___日終止。

  二、 實(shí)習(xí)單位:_____________________________________

  三、 甲方職責(zé):

  1、 甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位,監(jiān)督用人單位在接受乙方實(shí)習(xí)(暑期工)后,保證乙方合法權(quán)益,實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠。

  2、 甲方負(fù)責(zé)將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作。

  3、 甲方負(fù)責(zé)乙方到達(dá)用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)(證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的學(xué)生除外)

  4、甲方負(fù)責(zé)乙方在用人單位實(shí)習(xí)(暑期工)的`跟蹤服務(wù)。

  5、乙方嚴(yán)重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開除的,甲方不再服務(wù),且所有損失乙方自行承擔(dān)。

  6.甲方不得扣押乙方學(xué)生證件、身份證件及有效證件。

  四、 乙方職責(zé):

  1、 乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度,認(rèn)真踏實(shí)工作,服從廠方分配和管理,按廠方要求工作時(shí)間進(jìn)行工作,乙方在工作期間,因工作過失,造成廠方經(jīng)濟(jì)損失,要依照廠方規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

  2、 乙方不得無故請(qǐng)假,不得私自上街玩耍。因乙方自身原因,不請(qǐng)假,不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出,廠方有權(quán)力進(jìn)行批評(píng)教育,情節(jié)嚴(yán)重者予以扣工資或開除。如在工廠以外出任何事故,責(zé)任自負(fù)。

  3、 乙方如遇特殊情況需要離廠或請(qǐng)假、調(diào)休,應(yīng)提前向廠方的管理人員申請(qǐng),在廠方管理人員同意后,辦理好相關(guān)手續(xù)方可。

  4、 乙方必須服從甲方監(jiān)督管理。

  5、 乙方承擔(dān)往返車費(fèi)、體檢費(fèi)。

  6、 乙方學(xué)工作滿四十天方可離職。

  五、 乙方工資福利待遇:

  (1)每天工資為80元,用人單位每月15號(hào)左右發(fā)上個(gè)月的工資,工作滿七天后才有工資發(fā)放。

 。2)正常工作餐由廠方提供,每日兩餐,早餐自備。

  (3) 乙方在用人單位工作期滿后可獲得實(shí)習(xí)證明。

  六、免責(zé):1、乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅,甲方不?fù)責(zé)任。

  2、乙方由于自身原因離職,導(dǎo)致工資等待遇不放的,甲方不負(fù)責(zé)任。

  3、乙方嚴(yán)重違反廠規(guī)和國(guó)家法律法規(guī),甲方不負(fù)責(zé)任。

  七、本協(xié)議有效期_____月,自雙方簽字之日起生效。

  甲方簽字: 乙方簽字:

  年月日年月日

暑假工勞動(dòng)合同范本4

  甲方:

  身份證號(hào)碼:

  電話:

  乙方:

  負(fù)責(zé)人電話:

  乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò)、考察、洽談,確定位于廈門市湖里區(qū)宸鴻科技(廈門)有限公司作為暑期工工作地點(diǎn)。乙方已向甲方說明工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作期間、工作待遇、工作要求等,甲方經(jīng)了解、詢問,系自愿參加本次務(wù)工。本著平等、公平、互利的原則,經(jīng)雙方協(xié)商,現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下:

  一、 甲方的權(quán)利義務(wù)

  1.甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其安排暑期工作。

  2.甲方有權(quán)按照勞動(dòng)獲取基本工資、加班報(bào)酬及其他在廠期間享有的其他福利。(為900(基薪)+100(滿勤獎(jiǎng)金)+100元(夜班津貼)+100元(無塵津貼))+150元(績(jī)效獎(jiǎng)金)(總金額=2200-2400元/月)工資按月結(jié)算。

  3.甲方應(yīng)年滿18歲(要求有身份證,并以身份證的年齡為準(zhǔn)),有完全民事行為能力(即沒有智力障礙、精神疾病等,能清醒地認(rèn)識(shí)自己的行為并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)),且已購(gòu)買人身保險(xiǎn)。進(jìn)廠后會(huì)另購(gòu)保險(xiǎn)。

  4.甲方應(yīng)為身體健康的工作者。如有不宜參加勞動(dòng)的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務(wù)工。如有隱瞞情況,造成不利后果責(zé)任自負(fù)。

  5.甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度、生產(chǎn)技術(shù)要求、操作規(guī)程等,如有違反,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方若在非上班時(shí)間私自外出、打架斗毆、犯罪等責(zé)任自負(fù)。

  6.甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)自己的車費(fèi)、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用。(此費(fèi)用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本,乙方為獲取該信息的信息費(fèi),聯(lián)絡(luò)通訊費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi),多名駐廠管理員工資以及由于)

  7.工作期間為 20xx 年7 月 4 日 至20xx 年 8 月 底。甲方服務(wù)時(shí)間內(nèi),不得擅自離職,如有特殊事情,須提前半個(gè)月申請(qǐng),經(jīng)甲方同意后方可離廠。

  在此約定期間未滿擅自離廠或辭工,按違約計(jì)算,賠償乙方500元(RMB)違約金。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)

  二、 乙方的權(quán)利義務(wù)

  1 乙方應(yīng)按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項(xiàng)待遇及時(shí)發(fā)放。

  2 乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內(nèi)容適當(dāng)、工作保障到位。

  3 乙方有權(quán)獲取一定的'聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用。

  4 乙方有權(quán)隨時(shí)解除與違反本協(xié)議的甲方的暑假工勞動(dòng)合同范本。

  5 乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責(zé)任。

  6 乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇情況,并不得在已說明的扣款項(xiàng)外亂扣款項(xiàng)。

  甲方: 乙方

  日期: 日期:

暑假工勞動(dòng)合同范本5

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為,自 年 月 日至年 月日。

  二、乙方工作內(nèi)容

  三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

  (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每小時(shí)10/元。

  (三)其它;

  四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

  (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

  (三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

  (四)其他

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

  2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

  3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

  4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

  1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;

  3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

  4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

  6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

  7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

  8.其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

  (三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

  1.患病或非因工負(fù)傷,在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2.因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

  3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的.;

  4.符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。

  對(duì)上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫,待遇隨崗而定。

  (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

  (五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

  1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

  (六) 有下列情況之一,本合同自行終止:

  1.合同期限屆滿;

  2.合同期內(nèi)乙方死亡;

  3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

  4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

  七、其 他

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

  年月日 年月日

暑假工勞動(dòng)合同范本6

  甲 方(用工方): (以下簡(jiǎn)稱甲方) 乙 方(學(xué) 生):(以下簡(jiǎn)稱乙方)

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》 ,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,簽訂本合同,并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  一、甲方因?qū)嶋H工作需要,按照《中華人民共和國(guó)合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在

  七、本合同如有未盡事宜,可由雙方協(xié)商處理。

  八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。

  甲 方: (簽字) 乙 方: (簽字) 地 址: 乙方監(jiān)護(hù)人: (簽字) 聯(lián)系方式: 聯(lián)系方式:

  簽訂日期:年月日 簽訂日期:年月日

暑假工勞動(dòng)合同范本7

  甲 方(用工方): (以下簡(jiǎn)稱甲方) 乙 方(學(xué) 生):(以下簡(jiǎn)稱乙方)

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》 ,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,簽訂本合同,并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  一、甲方因?qū)嶋H工作需要,按照《中華人民共和國(guó)合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在 做暑假工工作,乙方自愿接受甲方的聘用,服從甲方安排,并

  保證完成本崗位規(guī)定的工作,達(dá)到規(guī)定的要求。

  二、工作時(shí)間及工作安排:

  每天工作時(shí)間為 小時(shí)(上午:~:;下午: ~:; 晚上:~:),晚上時(shí)間視實(shí)際需要,可由雙方協(xié)商決定。具體工作由甲方統(tǒng)籌安排。

  三、工資待遇及合同期限:

  工資計(jì)算方式為:基本工資 元+ %的 銷售提成,□有/ □無銷售任務(wù),并于 □當(dāng)月底/ □合同終止日(在對(duì)應(yīng)框內(nèi)打勾)結(jié)算工資。本合同期限自年 月 日 起至年 月 日止,如因乙方下半年學(xué)校學(xué)習(xí)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,乙方可以在合同終止日前幾天提前結(jié)束工作并終止合同,同時(shí)甲方需結(jié)清乙方全部工資,不得以任何理由克扣乙方工資。

  四、甲方的責(zé)任和義務(wù):

  1. 甲方應(yīng)合理給乙方安排工作進(jìn)度和分工。

  2. 甲方須為乙方提供一個(gè)健康、安全的`工作環(huán)境,工作期間保障乙方的安全。

  3. 甲方不提供午餐,由乙方自行解決。

  五、乙方的權(quán)利和義務(wù):

  1. 乙方須遵守國(guó)家法律法規(guī),接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),服從甲方的管理和工作安排。

  2. 乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。

  3. 乙方享有每月一定天數(shù)的休息權(quán)利,具體休息日由雙方協(xié)商決定。

  4. 如因乙方下半年學(xué)習(xí)需要,在雙方協(xié)商同意的前提下,乙方可在合同終止前幾天提前結(jié)束工作并

  終止合同,同時(shí)乙方有權(quán)要求甲方需結(jié)清全部工資,甲方不得以任何理由克扣乙方工資。

  六、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方可先進(jìn)行協(xié)商,若協(xié)商無果,雙方均可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

  七、本合同如有未盡事宜,可由雙方協(xié)商處理。

  八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。

  甲 方: (簽字) 乙 方: (簽字) 地 址: 乙方監(jiān)護(hù)人: (簽字) 聯(lián)系方式: 聯(lián)系方式:

  簽訂日期:年月日 簽訂日期:年月日

暑假工勞動(dòng)合同范本8

  甲 方:__________________________ 聯(lián)系方式:__________________________ 乙 方:__________________________ 聯(lián)系方式:__________________________ 為積極響應(yīng)教育部倡導(dǎo)的大學(xué)生勤工儉學(xué)實(shí)踐活動(dòng),提高大學(xué)生綜合素質(zhì),為大學(xué)生提

  供更加安全、可靠、高效的暑期實(shí)習(xí)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商,特簽訂以下協(xié)議:

  一、 實(shí)習(xí)時(shí)間:從20xx年___月___日開始至___月___日終止。

  二、 實(shí)習(xí)單位:_____________________________________

  三、 甲方職責(zé):

  1、 甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位,監(jiān)督用人單位在接受乙方實(shí)習(xí)(暑期工)后,保證乙方合法權(quán)益,實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠。

  2、 甲方負(fù)責(zé)將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的`企業(yè)工作。

  3、 甲方負(fù)責(zé)乙方到達(dá)用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)(證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的學(xué)生除外)

  4、甲方負(fù)責(zé)乙方在用人單位實(shí)習(xí)(暑期工)的跟蹤服務(wù)。

  5、乙方嚴(yán)重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開除的,甲方不再服務(wù),且所有損失乙方自行承擔(dān)。

  6、甲方不得扣押乙方學(xué)生證件、身份證件及有效證件。

  四、 乙方職責(zé):

  1、 乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度,認(rèn)真踏實(shí)工作,服從廠方分配和管理,按廠方要求工作時(shí)間進(jìn)行工作,乙方在工作期間,因工作過失,造成廠方經(jīng)濟(jì)損失,要依照方規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

  2、 乙方不得無故請(qǐng)假,不得私自上街玩耍。因乙方自身原因,不請(qǐng)假,不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出,廠方有權(quán)力進(jìn)行批評(píng)教育,情節(jié)嚴(yán)重者予以扣工資或開除。如在工廠以外出任何事故,責(zé)任自負(fù)。

  3、 乙方如遇特殊情況需要離廠或請(qǐng)假、調(diào)休,應(yīng)提前向廠方的管理人員申請(qǐng),在廠方管理人員同意后,辦理好相關(guān)手續(xù)方可。

  4、 乙方必須服從甲方監(jiān)督管理。

  5、 乙方承擔(dān)往返車費(fèi)、體檢費(fèi)。

  6、 乙方學(xué)工作滿四十天方可離職。

  五、 乙方工資福利待遇:

  (1)每天工資為80元,用人單位每月15號(hào)左右發(fā)上個(gè)月的工資,工作滿七天后才有工資發(fā)放。

 。2)正常工作餐由廠方提供,每日兩餐,早餐自備。

  (3) 乙方在用人單位工作期滿后可獲得實(shí)習(xí)證明。

  六、免責(zé):

  1、乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅模追讲回?fù)責(zé)任。

  2、乙方由于自身原因離職,導(dǎo)致工資等待遇不放的,甲方不負(fù)責(zé)任。

  3、乙方嚴(yán)重違反廠規(guī)和國(guó)家法律法規(guī),甲方不負(fù)責(zé)任。

  七、本協(xié)議有效期_____月,自雙方簽字之日起生效。 甲方簽字: 乙方簽字:年月日年月日

暑假工勞動(dòng)合同范本9

  甲 方___________________

  乙 方___________________

  簽訂日期 _____年____月____日

  勞務(wù)協(xié)議書

  甲方: _______________________________ ;法定代表或委托代理人:______________________ 地址:北京市 _________________________ ;電話:______________________________________ 乙方:_______________ ;性別:___________ ; 出生年月:______ 年 ______ 月______日 身份證號(hào)碼:_______________________________________;戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_________: 身體狀況:_____________(病、婚、孕、殘疾); 學(xué)歷:________________________________ 工作技能:____________________________________________________________________________ 常住地址:____________________________________________________________________________ 戶口所在地:__________________________________________________________________________ 個(gè)人聯(lián)系方式(手機(jī)):__________________;固定電話:________________________________ 其他:________________________________________________________________________________

  乙方聲明:本人保證提供的上述個(gè)人基本情況、資格證明、身體狀況等資料真實(shí)有效,如有任何虛假,甲方可立即解除本勞務(wù)協(xié)議,并承擔(dān)甲方損失。

  鑒于乙方為暑期工,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。

  鑒于甲方需要乙方為其提供___________勞務(wù)服務(wù)合作,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  第一條 本協(xié)議期限為_______年或_______個(gè)月。本協(xié)議于______年_____月_____日 生效,至_______年___ ____月_______ 日終止。

  第二條 乙方按照甲方安排的上班時(shí)間進(jìn)行工作。

  第三條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求參照《希格瑪電氣(北京)有限公司員工手冊(cè)》執(zhí)行。

  第四條 乙方負(fù)有遵守甲方《北京普馳電氣有限公司員工手冊(cè)》和其他規(guī)章制度及保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

  第五條 甲方雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定:甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬;

  一、 因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;

  二、 乙方違反《希格瑪電氣(北京)有限公司員工手冊(cè)》及其他管理制度的;

  三、 甲方按照有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方提供的勞務(wù)進(jìn)行考核評(píng)價(jià),考核評(píng)價(jià)結(jié)果需扣除勞務(wù)報(bào)酬的;

  四、 雙方約定的其他情況。

  第六條 甲方因財(cái)務(wù)繁忙或者其他事件不能及時(shí)按照規(guī)定支付勞務(wù)報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)向乙方說明;

  第七條 在乙方正常提供勞務(wù)情況下,甲方支付乙方的勞務(wù)報(bào)酬按甲方薪酬管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。如乙方提供

  的勞務(wù)內(nèi)容,范圍調(diào)整,勞務(wù)報(bào)酬按調(diào)整后的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)支付。

  第八條 甲方可以在協(xié)議有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的勞務(wù)內(nèi)容、范圍;勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)

  整。乙方愿意服從甲方的安排。

  第九條 發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:

  一、 本協(xié)議期滿的.;

  二、 雙方就終止本協(xié)議協(xié)商一致的

  三、 乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

  第十條 本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將與甲方有關(guān)的勞務(wù)事項(xiàng)、材料向甲方移交完畢,并附書面說明,如甲方造成損失,應(yīng)予賠償。

  第十一條 甲乙雙方約定,雙方為勞務(wù)合同關(guān)系,非勞動(dòng)法律關(guān)系。

  第十二條 乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

  第十三條 發(fā)生下列情形之一的,甲方不承擔(dān)責(zé)任:

  一、

  二、

  三、 乙方因自身身體健康原因?qū)е氯松頁p害,與甲方無關(guān),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。 乙方不是因?yàn)闉榧追教峁﹦趧?wù)而造成人身身體損害的,與甲方無關(guān),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。 在工作期間,因乙方個(gè)人原因發(fā)生事故,與甲方無關(guān),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

  第十四條 依據(jù)本協(xié)議第十條、第十一條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。

  第十五條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,均提請(qǐng)北京仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲

  裁。仲裁裁決是終局的,對(duì)雙方均有約束力。

  第十六條 本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有

  任何爭(zhēng)議,甚至涉及仲裁時(shí),該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即

  書面通知另一方,否則造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

  第十七條 本協(xié)議自簽字或蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲乙(簽字或蓋章) 乙方(簽字)

  年 月 日 年 月 日

暑假工勞動(dòng)合同范本10

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方(商務(wù)部)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為,自年月日至年月日。

  二、乙方工作內(nèi)容

  三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

 。ㄒ唬┴(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

 。ǘ┴(fù)責(zé)支付乙方工資,每月底薪1500元加上乙方業(yè)績(jī)%8的提成。發(fā)放期為每月25-30號(hào)。

 。ㄈ┢渌;

  四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

 。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

  (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

 。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

 。ㄋ模┮曳綉(yīng)達(dá)到的要求:

  1、年滿18周歲,持真實(shí)有效身份證及學(xué)歷證明。

  2、身體健康,無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。無染發(fā),紋身。

  3、無較大的煙癮,及其他不良嗜好,踏實(shí)忠誠(chéng)。

  4、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故,由乙方自己負(fù)責(zé)。

  5、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職,必須提前3天向甲方提出申請(qǐng),說明事由,經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)。否則后果自負(fù)。

  (五)其他

  五、聘用合同的變更、解除、終止

 。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以解除合同,須提前3天以書面形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

  2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

  3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

  4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的`。

 。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

  1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2.連續(xù)曠工時(shí)間超過三天或合同期內(nèi)累計(jì)遲到15次超過三十天的;

  3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

  4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

  5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

  6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

  7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

  8.其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

 。ㄈ┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

  1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

 。ㄋ模┯邢铝星闆r之一,本合同自行終止:

  1.合同期限屆滿;

  2.合同期內(nèi)乙方死亡;

  3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

  4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

  七、其他

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:

  簽字(蓋章):

  乙方:

  簽字:

  年月日

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