精品国产一级毛片大全,毛片一级在线,毛片免费观看的视频在线,午夜毛片福利

我要投稿 投訴建議

度環(huán)境監(jiān)理工作總結(jié)

時(shí)間:2021-01-29 09:28:26 工作總結(jié) 我要投稿

2017年度環(huán)境監(jiān)理工作總結(jié)

  時(shí)光荏苒,歲月匆匆,繁忙中2017年又成了歷史, 不經(jīng)意間2018翻開了嶄新一頁(yè)。下面是小編為大家整理的2017年度環(huán)境監(jiān)理工作總結(jié),歡迎參考~

2017年度環(huán)境監(jiān)理工作總結(jié)

  篇一:2017年度環(huán)境監(jiān)理工作總結(jié)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

  在這里要首先要感謝公司領(lǐng)導(dǎo),同事對(duì)我一年來的工作關(guān)懷及幫助表示真誠(chéng)的感謝。

  進(jìn)入盛泰公司,我走上了結(jié)構(gòu)工程師的崗位。雖然有許多艱辛,但是伴著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,同事的關(guān)心,一步步充實(shí)著走了過來。在這里我們感覺到了家庭般的溫暖,我們是家庭成員,公司就是我們的家。

  站在專監(jiān)的崗位,需要學(xué)習(xí)較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)和剛正不阿的良好品德。我們應(yīng)該學(xué)習(xí)老前輩的工作經(jīng)驗(yàn),他們的工作特點(diǎn),學(xué)習(xí)他們的人際關(guān)系的協(xié)調(diào),

  我們應(yīng)該不時(shí)的交流工作經(jīng)驗(yàn),利用具體事例,達(dá)到了預(yù)期目的。我們每一位監(jiān)理人員,要對(duì)照自己的工作找出差距、不足,像優(yōu)秀的監(jiān)理人員學(xué)習(xí);我們應(yīng)以老同志的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ),工作之初就高起點(diǎn)、嚴(yán)要求,來共同提高我們的服務(wù)水平、樹立我們的形象、拓展我們的發(fā)展空間。

  下面是我從事監(jiān)理工作學(xué)習(xí)的一些心得:

  首先是做人的道理;

  我們從事的監(jiān)理工作,遵守“守法、誠(chéng)信、公正、科學(xué)”的準(zhǔn)則,正逐步走向規(guī)范化,我們也要努力成長(zhǎng)為一支敢打硬仗、團(tuán)結(jié)向上的有機(jī)團(tuán)體的一員。

  我們應(yīng)該清醒的認(rèn)識(shí)到在工作中徇私舞弊、以權(quán)謀私的行為對(duì)社會(huì)對(duì)自己的危害,希望大家潔身自好。

  在工作及生活當(dāng)中我們不僅要學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)更要學(xué)習(xí)做人的道理,向老工程師們學(xué)習(xí)他們對(duì)工作的態(tài)度及做人的道理。

  關(guān)于監(jiān)理人員工作方面的問題:

 。ㄒ唬┦亲⒅丶w學(xué)習(xí)和自己學(xué)習(xí)的統(tǒng)一。我們單位監(jiān)理人員的專業(yè)素質(zhì)參差不齊,其水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場(chǎng)需求,大多數(shù)監(jiān)理人員來自純技術(shù)或施工企業(yè),知識(shí)結(jié)構(gòu)較為單一、組織協(xié)調(diào)能力不足,缺少年富力強(qiáng)的骨干人才。所以我們一定要注重學(xué)習(xí),到工地不說外行話,并能切實(shí)解決工程中出現(xiàn)的問題,為建設(shè)單位出謀劃策。早來的監(jiān)理員要不斷進(jìn)取,起到帶頭作用,新來的人員要拼命學(xué)習(xí),注重實(shí)踐,干一點(diǎn)會(huì)一點(diǎn),注重經(jīng)驗(yàn)的積累,應(yīng)盡快趕上。

 。ǘ┦亲⒅毓ぷ鞣椒ǎ愫藐P(guān)系協(xié)調(diào)。目前監(jiān)理的形勢(shì)要求我們監(jiān)理人員,一是業(yè)務(wù)水平要高,一心一意靠在工程上。二是要搞好關(guān)系協(xié)調(diào)。監(jiān)理是一種服務(wù)行為,我們是通過自己的專業(yè)勞動(dòng)得到建設(shè)單位認(rèn)可,取得報(bào)酬。我們到工地上,一定要擺正位置,不能以行家自居、以法律執(zhí)行者的口氣,告訴建設(shè)單位按照規(guī)范規(guī)程和法律法規(guī)應(yīng)該怎么做,而是要善于說明情況,讓建設(shè)單位明白這樣做的好處。對(duì)施工單位也不要以管理者自居,要把查出的問題說清楚,說清楚后要加強(qiáng)檢查驗(yàn)收,確實(shí)無法解決的,要讓建方、項(xiàng)目總監(jiān)進(jìn)行協(xié)調(diào)。否則關(guān)系弄僵,工作也干不好。對(duì)建設(shè)單位來說,如果我們只收費(fèi)、不服務(wù),那么結(jié)果只能是“為短期利益,出賣了自己的未來”。

 。ㄈ┦菄(yán)把質(zhì)量關(guān),對(duì)材料、驗(yàn)收批、分項(xiàng)、分部工程的'驗(yàn)收必須做到親自檢查,結(jié)論和實(shí)物必須相符。如果大家對(duì)工程的驗(yàn)收似是而非,檢驗(yàn)不到位,走過場(chǎng),憑相當(dāng)然簽字,那么早晚要出質(zhì)量問題,出了問題你就要負(fù)法律責(zé)任。

  最后,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下,我們會(huì)認(rèn)真努力,為公司美好的明天做貢獻(xiàn)。

  希望公司蒸蒸日上,履創(chuàng)輝煌。

  篇二:2017年度環(huán)境監(jiān)理工作總結(jié)

  一、所做的主要工作

  1、規(guī)范管理,完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

  為規(guī)范管理,公司結(jié)合iso9001質(zhì)量管理體系要求,對(duì)相關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行了充實(shí)完善,對(duì)公司辦公用品采購(gòu)程序進(jìn)行了相應(yīng)補(bǔ)充,并組織員工學(xué)習(xí),對(duì)各崗位職責(zé)進(jìn)行了明確分工,對(duì)設(shè)備使用,人員安排進(jìn)行了相應(yīng)的規(guī)定及調(diào)整,力求做到以人為本,按章辦事,用制度來約束人,通過內(nèi)部良好的運(yùn)作機(jī)制來調(diào)動(dòng)公司員工的積極性。還完善了財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,堅(jiān)持執(zhí)行財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人把關(guān)制,現(xiàn)金流程表備忘登記制,在央行緊縮銀根,各個(gè)項(xiàng)目資金緊缺,結(jié)算辦理嚴(yán)重滯后的情況下,保證了公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  2、加強(qiáng)公司資質(zhì)管理,提高公司競(jìng)爭(zhēng)力。

  完成了8名水利工程建設(shè)監(jiān)理工程師和10名環(huán)境保護(hù)工程建設(shè)監(jiān)理工程師的注冊(cè),4名總監(jiān)理工程師的崗位證書申報(bào),工民建乙級(jí)資質(zhì)年檢和水利部環(huán)境保護(hù)監(jiān)理單位資質(zhì)的申報(bào)工作,8月初監(jiān)理公司可成為甘肅首家水利部環(huán)境保護(hù)監(jiān)理資質(zhì)單位,拓寬了公司經(jīng)營(yíng)范圍,增強(qiáng)了公司發(fā)展后勁。為進(jìn)一步拓寬經(jīng)營(yíng),壯大實(shí)力,邁出了堅(jiān)實(shí)的一大步。

  3、加強(qiáng)安全管理,杜絕安全隱患,提高員工安全意識(shí)。

  安全就是企業(yè)最大的效益,安全工作是一項(xiàng)常抓不懈的工作,根據(jù)公司有關(guān)制度的規(guī)定,公司管理人員每月定期組織公司全體職工進(jìn)行安全知識(shí)的學(xué)習(xí),召開安全會(huì)議,定期到工地項(xiàng)目部對(duì)機(jī)械設(shè)備進(jìn)行檢查,對(duì)存在的隱患進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)糾正,并督促整頓落實(shí)。

  4、對(duì)職工進(jìn)行愛崗敬業(yè)的思想教育。

  加強(qiáng)思想、形勢(shì)、任務(wù)教育,積極做好職工的思想政治工作和思想轉(zhuǎn)化工作,在全公司大力開展“愛崗敬業(yè)、作風(fēng)整頓”教育活動(dòng);顒(dòng)以效益為中心,以發(fā)展為主線,以管理為保障,以服務(wù)為目標(biāo),把握形勢(shì),學(xué)習(xí)先進(jìn),查找不足,增強(qiáng)工作責(zé)任心。積極組織開展職工提合理化建議,發(fā)揮職工聰明才智,引導(dǎo)職工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理;把追求人生價(jià)值、人生目標(biāo)落實(shí)到本職崗位上,在具體的工作和實(shí)際行動(dòng)之中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性,爭(zhēng)做陳剛毅式的好黨員、好干部、好員工。

  5、加大質(zhì)量管理體系運(yùn)作力度,有效提高了監(jiān)理工作水平

  今年上半年公司通過質(zhì)量、安全生產(chǎn)大檢查,加大了質(zhì)量管理理體系的運(yùn)作力度。每季度對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行一次大檢查,對(duì)不符合質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的問題進(jìn)行了查找,并加強(qiáng)了考核,實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)體系的動(dòng)態(tài)治理和持續(xù)改進(jìn)。以多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程、多創(chuàng)文明工地為目標(biāo),全力實(shí)施形象效應(yīng),以確保合同履約率為目標(biāo),全力實(shí)施誠(chéng)信效應(yīng)。這一措施的實(shí)施取得了良好的效果,引洮監(jiān)理部在引洮公司的月評(píng)比中連續(xù)3次贏得了第一,九甸峽監(jiān)理的監(jiān)理工作也得到了業(yè)主的充分肯定。

  二、經(jīng)營(yíng)情況

  年初,公司根據(jù)管理局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),不斷分析形勢(shì)和研究對(duì)策,把業(yè)務(wù)范圍從水利水電工程向環(huán)境保護(hù)、土地整理、工民建擴(kuò)展,努力搶占市場(chǎng)份額,為全年目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)贏得了時(shí)間和機(jī)遇。上半年參與了華能紅花爾基水利樞紐電廠供水工程、榆中白虎山土地整理項(xiàng)目、榆中來紫堡鄉(xiāng)馮灣村土地整理項(xiàng)目、榆中馬坡鄉(xiāng)土地整理項(xiàng)目、榆中定遠(yuǎn)土地整理項(xiàng)目、洮河蓮峰水電站、引洮供水一期一、二干工程等9個(gè)項(xiàng)目的投標(biāo)工作,中標(biāo)6個(gè),簽訂監(jiān)理合同6個(gè),新簽合同金額338萬元,完成產(chǎn)值190萬元。

  多年來,由于公司管理人員變動(dòng)頻繁,辦公設(shè)備購(gòu)置少,辦公條件差,設(shè)施簡(jiǎn)陋,嚴(yán)重影響著監(jiān)理公司發(fā)展。項(xiàng)目業(yè)主多次提出警告,要求公司改善辦公條件。從去年以來,公司克服困難,按照監(jiān)理合同規(guī)定和項(xiàng)目業(yè)主要求,購(gòu)置越野車3輛,電腦14臺(tái)。目前,各監(jiān)理部的交通、通訊工具、電腦、傳真機(jī)和其它必需的辦公用品及防護(hù)用品均已基本配齊,提升了公司正規(guī)化、規(guī)范化水平。

  篇三:2017年度環(huán)境監(jiān)理工作總結(jié)

  2017年是我來到國(guó)金公司三年中參與工程項(xiàng)目最多的一年,從基金委評(píng)審樓到萬柳購(gòu)物中心,從南三街五項(xiàng)到碧水莊園,從國(guó)教總部到懷柔電子所再到豹房小區(qū)。前前后后大大小小七個(gè)項(xiàng)目。其間既有管理項(xiàng)目,又有監(jiān)理項(xiàng)目,既有剛剛開工的項(xiàng)目,也有竣工收尾工程。通過這些項(xiàng)目的參與,使我開闊了視野,增長(zhǎng)了見識(shí),提高了適應(yīng)環(huán)境和隨機(jī)應(yīng)變的能力。同時(shí),也使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了自己差距和不足。

  回顧在這些項(xiàng)目中的林林總總、酸甜苦辣,感慨良多。在此,想和同事們交流一下自己的幾點(diǎn)體會(huì)和感受。

  一、對(duì)管理項(xiàng)目的體會(huì):

  1、在努力工作的同時(shí),還要善于總結(jié)和溝通。通過基金委評(píng)審樓管理項(xiàng)目,我體會(huì)到作為一名管理人員,在將自己的本職工作做好的同時(shí),還要善于揣摩理解業(yè)主的意圖,在每一步的工作中都應(yīng)盡量按照業(yè)主的意圖及思路行事,這樣既可以高工作效率少走彎路,也能讓業(yè)主滿意。當(dāng)然這也不意味著業(yè)主說什么就是什么。我們所在做的是在規(guī)范化、合理化的基礎(chǔ)上,盡量滿足業(yè)主的要求,這樣,既能讓業(yè)主滿意,又不必承擔(dān)不必要的麻煩。要做到這一點(diǎn),就要學(xué)會(huì)總結(jié),還要學(xué)會(huì)恰如其分地和業(yè)主溝通。不要炫耀,是在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候恰當(dāng)?shù)赜脤I(yè)話語完美的表達(dá)出來,讓業(yè)主認(rèn)可自己的工作。這樣才不至于埋沒我們?cè)诠芾砩献龀龅某煽?jī)。如果只埋頭工作,但不善于總結(jié)和溝通,就可能得不到業(yè)主的理解和認(rèn)可,有時(shí)就容易埋沒我們的工作成果。在總結(jié)和表達(dá)上我還有很多不足,在這點(diǎn)上,我要多像牛江經(jīng)理學(xué)習(xí),也希望得到領(lǐng)導(dǎo)及同志們的批評(píng)和指點(diǎn)。

  2、精益求精,未雨綢繆。

  在楊總及王旭經(jīng)理的帶領(lǐng)下,國(guó)教總部管理項(xiàng)目得到了業(yè)主的好評(píng),我認(rèn)為這與王經(jīng)理重視細(xì)節(jié)的管理方法是分不開的。在國(guó)教項(xiàng)目中,王經(jīng)理要求我們要充分理解合同,對(duì)圖紙要心中有數(shù),對(duì)工作要精益求精,與業(yè)主交流時(shí)要充分傾聽,任何事情都要考慮周全,以業(yè)主的利益為上,要具備服務(wù)意識(shí)并注重細(xì)節(jié),并要求施工單位嚴(yán)格按照規(guī)范和設(shè)計(jì)實(shí)施。正是因?yàn)檫@種嚴(yán)格的要求,才使我們贏得了業(yè)主的尊重和認(rèn)可。

  通過對(duì)這兩個(gè)管理項(xiàng)目總結(jié),我認(rèn)識(shí)到,影響力、領(lǐng)導(dǎo)力和有效管理的重要性和必要性。上大學(xué),老師就講過,管理既是科學(xué),又是藝術(shù),更是實(shí)踐。雖然其中不乏公式、模型和可以量化、標(biāo)準(zhǔn)化的指標(biāo)。但歸根到底其對(duì)象是有血有肉、有思想有意識(shí)的人,此時(shí),往往理論會(huì)顯得蒼白,而主觀的因素會(huì)起到很大作用。每位管理者都希望自己領(lǐng)導(dǎo)的是一支訓(xùn)練有素、紀(jì)律嚴(yán)明的軍隊(duì),能夠令行禁止,來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝。但公司的員工不是軍人,且管理遠(yuǎn)比發(fā)號(hào)施令要復(fù)雜得多了。因此我認(rèn)為管理中最重要的是影響力。影響力來自于自己的信念、知識(shí)、思想與行為。當(dāng)我們想要要求他人做好時(shí),首先應(yīng)當(dāng)以身作則,這樣才能要他人向你看齊。

  二、對(duì)監(jiān)理項(xiàng)目的認(rèn)知:

  1、要善于調(diào)動(dòng)專業(yè)人員的積極性

  要做好一個(gè)監(jiān)理項(xiàng)目,需要項(xiàng)目中的每個(gè)員工的積極參與和努力。為了調(diào)動(dòng)大家的積極性,就需要給予必要的行使力,這樣不僅能減輕了總監(jiān)的負(fù)擔(dān),而且也會(huì)讓專業(yè)監(jiān)理工程師產(chǎn)生被信任感,從而更努力的工作。在南三街監(jiān)理綜合樓項(xiàng)目中,只有四十多天工期的精裝修監(jiān)理過程中,劉廣輝總監(jiān)給予了我充分的信任,讓我主抓安全、進(jìn)度、質(zhì)量三大控制要點(diǎn)。支持我每天下午召開有施工單位參與的生產(chǎn)質(zhì)量、安全、進(jìn)度協(xié)調(diào)會(huì)。因此雖然工期緊,任務(wù)重,但在我的努力下,還是如期完成了精裝修施工,并得到了業(yè)主的充分肯定和好評(píng)。在此,我非常感謝劉廣輝總監(jiān)。也非常欽佩他的組織協(xié)調(diào)能力。

  2、改變自己—影響他人—改善環(huán)境

  要做好監(jiān)理工作,得到業(yè)主的認(rèn)可和施工總包的尊重,項(xiàng)目總監(jiān)起著決定性的作用。我認(rèn)為豹房監(jiān)理項(xiàng)目是自己做監(jiān)理工作六年來最出彩的,這主要應(yīng)歸功馬子金總監(jiān)。馬總監(jiān)常說:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從!逼鋵(shí)這說的就是領(lǐng)導(dǎo)者的以身作則。自己做不到卻要求別人做到,豈不是強(qiáng)人所難,這樣的要求又有幾個(gè)人能心服口服呢。 “己所不欲,勿施于人”。常用自己對(duì)人對(duì)事的看法去惴度他人,也許就能設(shè)身處地地為對(duì)方著想,對(duì)一些人與事也就能做到釋然了。因此我非常贊同馬總提出的“改變自己—影響他人—改善環(huán)境”這句話。影響力、領(lǐng)導(dǎo)力、有效管理,其實(shí)都有一個(gè)由己及人、上下互動(dòng)的過程。如何實(shí)現(xiàn)這一過程,尤其是如何開始這一過程的第一個(gè)環(huán)節(jié)——改變自己,是非常值得我思考的一個(gè)問題。

  面對(duì)嶄新的2018,我相信,隨著公司的發(fā)展,業(yè)務(wù)量的增加,公司對(duì)員工的要求也會(huì)越來越高,這就要求我們掌握更多更廣的知識(shí),為了適應(yīng)公司的發(fā)展,跟上時(shí)代的步伐,我會(huì)更勤奮地工作,并努力提高工作效率和技能。為公司做出更大的成績(jī)!

【2017年度環(huán)境監(jiān)理工作總結(jié)】相關(guān)文章:

醫(yī)院2017年度黨建工作總結(jié)12-24

實(shí)習(xí)監(jiān)理員工作總結(jié)02-10

怎么備戰(zhàn)2017監(jiān)理工程師考試02-13

2017年監(jiān)理工程師報(bào)考條件12-16

2017企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃06-19

2017年監(jiān)理工程師考試難度分析02-14

2017年監(jiān)理工程師考試復(fù)習(xí)要點(diǎn)02-13

2017監(jiān)理工程師考試題型02-12

2017監(jiān)理工程師考試復(fù)習(xí)備考攻略12-17

監(jiān)理個(gè)人年終工作總結(jié)11-29