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構(gòu)件廠工作總結(jié)

時(shí)間:2024-03-24 07:31:09 工作總結(jié) 我要投稿
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構(gòu)件廠工作總結(jié)

  總結(jié)在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,他能夠提升我們的書(shū)面表達(dá)能力,為此要我們寫(xiě)一份總結(jié)?偨Y(jié)怎么寫(xiě)才不會(huì)千篇一律呢?以下是小編為大家收集的構(gòu)件廠工作總結(jié),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

構(gòu)件廠工作總結(jié)

  一年以來(lái),構(gòu)件廠在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,在集團(tuán)公司的正確指導(dǎo)下,堅(jiān)持集團(tuán)公司發(fā)展的理念,不斷的提高全體員工的思想素質(zhì)和崗位職業(yè)技能,以公司的發(fā)展目標(biāo)為己任,開(kāi)展成都構(gòu)件廠的各項(xiàng)工作,F(xiàn)將一年來(lái)的各項(xiàng)主要工作總結(jié)如下:

  一、各項(xiàng)任務(wù)完成情況

  1、全年共完成各項(xiàng)工程8687噸。其中重鋼結(jié)構(gòu)加工任務(wù)2954噸,輕鋼構(gòu)加工任務(wù)5536噸,為各項(xiàng)工程協(xié)助加工任務(wù)197噸。未完成公司目標(biāo)任務(wù)。

  2、材料耗用上主材損耗控制在3%以內(nèi),輔材耗用控制上還未達(dá)到公司的的要求,與兄弟廠還有一定距離。

  3、質(zhì)量管理上較去年有一些進(jìn)步,全年基本無(wú)重大質(zhì)量事故。員工的質(zhì)量意識(shí)、對(duì)工藝技術(shù)要求的執(zhí)行上較去年有一定的提高。

  4、在設(shè)備的管理上加強(qiáng)了設(shè)備臺(tái)帳的建立完善,全年發(fā)生重大設(shè)備事故一起。

  5、全年發(fā)生較大安全事故3起,小傷事故多起,未完成公司下達(dá)的安全指標(biāo)。

  二、主要工作的開(kāi)展和措施

  在20xx年里,成都廠全體員工埋頭苦干,克服困難,為完成公司的目標(biāo)和任務(wù)而不斷努力。在重鋼生產(chǎn)人員嚴(yán)重流失,車(chē)間管理人員動(dòng)蕩的情況下,按要求把華置工程拿下,并取得了較好成績(jī),全年完成重鋼2954噸。為公司在今后制作箱型鋼吊柱、定型十字柱、多變截面多牛腿十字柱方面積累了經(jīng)驗(yàn)。

  1、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),始終把思想素質(zhì)教育放在第一位,經(jīng)常與員工思想溝通。重新組建重鋼制作隊(duì)伍,對(duì)全廠員進(jìn)行了整合調(diào)整,使之最快適應(yīng)了生產(chǎn),減少損失。

  2、在生產(chǎn)管理上加強(qiáng)了對(duì)工序過(guò)程管理的控制,特別是重點(diǎn)工序的控制,加強(qiáng)重鋼大小料下料排料、劃線、借料和利用邊料的管理,規(guī)范工序工藝操作。對(duì)生產(chǎn)班組作了及時(shí)的調(diào)整,把技術(shù)、思想素質(zhì)好的員工放在重要崗位。管理人員在現(xiàn)場(chǎng)傳、幫、帶,經(jīng)常召開(kāi)員工大會(huì)和工段長(zhǎng)會(huì)議,與廣大員工進(jìn)行廣泛溝通,使全體員工更有向心力、凝固力。

  3、20xx年在質(zhì)量管理上要求嚴(yán)格,執(zhí)行自檢加專檢的原則,要求每工序填寫(xiě)自檢記錄表,對(duì)編號(hào)、數(shù)量、質(zhì)量等進(jìn)行記錄。對(duì)違反工藝要求出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)整改補(bǔ)救,對(duì)責(zé)任人及時(shí)處罰教育。對(duì)質(zhì)量好的經(jīng)常在大會(huì)上給予表?yè)P(yáng)。

  4、20xx年里,安全生產(chǎn)是一沉重的話題,特別是重鋼線的安全形勢(shì)非常嚴(yán)峻。在管理上每周基本上開(kāi)一次安全例會(huì),著重分析違規(guī)操作事例,安全隱患的發(fā)現(xiàn)和排除。加強(qiáng)安全思想素質(zhì)教育,全年共舉辦四次專題安全知識(shí)全體員工培訓(xùn)大會(huì)。加大對(duì)安全生產(chǎn)的檢查和查處對(duì)安全隱患的整改。

  5、在現(xiàn)場(chǎng)管理上,著重注意全廠整體形象,從各工序的作業(yè)場(chǎng)所、工位上抓起,整個(gè)廠各工序的定置管理、安全通道、構(gòu)件碼放都有一定的改進(jìn),形象上有一定提升。對(duì)重鋼鉚工段、焊工段,輕鋼鉚工段、焊工段、打磨段的工位進(jìn)行了調(diào)整,使車(chē)間布局更合理,更有利于生產(chǎn)。

  6、積極做好設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)工作,從新建立了設(shè)備臺(tái)帳,組織員工對(duì)設(shè)備安全操作知識(shí)進(jìn)行了學(xué)習(xí),對(duì)人員損壞設(shè)備的加大了處理力度。把拋丸機(jī)移到主車(chē)間,修復(fù)了多臺(tái)二保焊機(jī),配備了行車(chē)檢修架,制作了一批推料小車(chē)。

  三、20xx年工作中存在的困難與主要問(wèn)題

  1、制度執(zhí)行不到位,崗位職責(zé)實(shí)施不力

  公司制度文件較多也比較全面,但在執(zhí)行上未落到實(shí)處,有的該獎(jiǎng)勵(lì)卻沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì),有的該處罰卻沒(méi)有被處罰,崗位職責(zé)模糊,遇問(wèn)題東推西推,該履行的職責(zé)沒(méi)有盡責(zé)。在20xx年里,安全事故超標(biāo),氣瓶大量丟失,這是我們管理人員存在工作上的失誤,沒(méi)有履行好自己崗位的職責(zé),必須要引起足夠的重視。

  2、員工業(yè)務(wù)技能較弱,受周邊工廠影響大

  通過(guò)一年的生產(chǎn),成都廠員工總體技能比較弱,工作效率較差一點(diǎn),周邊工廠的風(fēng)吹草動(dòng)對(duì)他們的影響較大。主要表現(xiàn)在小件、鉚工、油漆等工序,雖然20xx年總體上未受到較大影響,但危機(jī)依然存在,這也是在我們生產(chǎn)管理上最頭疼的一件事,需要做好充分準(zhǔn)備,長(zhǎng)遠(yuǎn)多方面考慮的問(wèn)題。

  3、監(jiān)督、檢查力度不夠

  全廠各部門(mén)各項(xiàng)工作在正常開(kāi)展時(shí),缺少一種合理、有效地監(jiān)督、檢查機(jī)制,如:氣體的收發(fā)庫(kù)房保管有沒(méi)有親自在現(xiàn)場(chǎng)清點(diǎn)記錄,對(duì)流動(dòng)性很大的物料有沒(méi)有及時(shí)盤(pán)點(diǎn),生產(chǎn)車(chē)間員工安排上晚班的,有沒(méi)有認(rèn)真去做事,有沒(méi)有人去監(jiān)督,還有像材料領(lǐng)用不合理,余料堆放不合理等等,這些問(wèn)題也都反映了我們沒(méi)有形成一種有效、合理的監(jiān)督機(jī)制。

  4、缺少開(kāi)展自我總結(jié)和批評(píng)

  很多部門(mén)在開(kāi)展工作時(shí),都是隨意地去做,沒(méi)有一定的工作計(jì)劃和工作安排,而且部門(mén)內(nèi)很少開(kāi)會(huì),沒(méi)有經(jīng)常性地去對(duì)自己本部門(mén)工作進(jìn)行自我總結(jié)和反省,更缺少開(kāi)展自我批評(píng)的意識(shí),也就是這樣,很多事情都會(huì)反反覆覆地發(fā)生,造成了一些惡性循環(huán)。

  四、20xx年的工作思路

  1、嚴(yán)抓質(zhì)量、控制成本

  20xx里,我們?cè)谫|(zhì)量上嚴(yán)抓共管,加大質(zhì)量問(wèn)題的處理力度,在保證滿足各工程項(xiàng)目技術(shù)工藝要求下,嚴(yán)抓質(zhì)量、控制成本。我們將在去年的質(zhì)量控制基礎(chǔ)上,再進(jìn)一步嚴(yán)格按照質(zhì)量管理規(guī)定進(jìn)行質(zhì)量控制,提高整體質(zhì)量水平。加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育工作,嚴(yán)格控制工傷事故的發(fā)生。加大主輔材進(jìn)出庫(kù)的檢驗(yàn)檢查,嚴(yán)格材料領(lǐng)用制度,嚴(yán)格控制人為損壞和浪費(fèi)。加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),嚴(yán)格檢查員工是否按安全操作規(guī)程操作,加大對(duì)違章違紀(jì)的處罰力度。

  2、強(qiáng)化崗位職責(zé),完善考核

  理清思路,扎實(shí)工作,加強(qiáng)責(zé)任心,順利完成各項(xiàng)部門(mén)工作內(nèi)容,明確部門(mén)工作職能、崗位工作職責(zé)及其它各項(xiàng)職能工作。加大對(duì)各部門(mén)考核考評(píng),不斷開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),找問(wèn)題,找差距,切實(shí)履行好自己的崗位責(zé)任和義務(wù)。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,不斷提高積極向上的思想素質(zhì),提升工作動(dòng)力。

  面對(duì)走過(guò)的20xx年,我們?cè)诳偨Y(jié)成績(jī)的同時(shí),也已經(jīng)清醒地認(rèn)識(shí)到自己的困難和不足,我們將克服困難,迎刃而上,在集團(tuán)公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)下,開(kāi)創(chuàng)成都廠新的征程。

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