助理政工師工作總結
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來，是時候寫一份總結了。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編精心整理的助理政工師工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
助理政工師工作總結1
20xx年6月我本科畢業(yè)留校擔任輔導員，時光飛逝，寒來暑往，參加工作已兩年有余，感恩于領導、同事的提攜幫助，感謝于255名學生的陪伴和支持，加之個人虛心學習和不懈努力，我的政治覺悟、工作能力、業(yè)務水平都得到了提高，綜合素質有了較大的進步�，F申報助理政工師專業(yè)職稱，相關情況總結如下：
為了做好思政工作，我始終堅持學習相關學科知識。工作之中還自學了十八大精神、“中國夢”指導思想、“三嚴三實”講話、共產黨廉潔自律準則等黨建讀本，工作之余積極關注國內時政熱點和世界經濟與政治。通過學習，我更加深刻地認識到黨的性質、宗旨和歷史任務，提升了個人修養(yǎng)和道德情操，堅定了在政工崗位上為黨和群眾奉獻的信心和決心。在平常的一言一行中以一名優(yōu)秀共產黨員的標準嚴格要求自己，為人師表，做好模范帶頭作用。
在學生工作中，我主動、認真地服從和配合學院、系部各級領導的安排，及時掌握新政策新理論，不斷提高政治敏銳性和洞察力，自覺運用理論指導工作，堅持群眾路線，認真實踐全心全意為人民服務的宗旨。如：獎助學金名單的確定、學年考核的評定等。在貧困生的認定過程中，一方面聽取廣大學生的推薦意見，另一方面深入走進寢室、教室等學生活動場所。在全面了解的基礎上經過初評、復評，最后隱性公示，保證“公平、公正、公開”的原則，爭取將國家、學校的每一項政策切實的落實到每一位貧困生的手中。在物質幫助的同時，我同樣注重思想上的.關懷，經常與貧困生面對面的交流、談心，解除他們心中的自卑心理，保證他們思想不掉隊，行動有活力，使他們能振奮精神，安心學習。
綜合考慮，本人具有比較系統(tǒng)的專業(yè)理論知識，政治立場堅定，具備助理政工師的任職條件。在今后的工作中我會繼續(xù)努力提升自身綜合素質，嚴格要求自己，狠抓理論學習不放松，積極探索新形勢下思想政治工作方向，為學生工作做出更大的貢獻。
助理政工師工作總結2
本人自20xx年以來一直從事思想政治工作，任職雙鴨山農場公共事業(yè)局工會主席期間，在農場黨委和上級工會的領導下，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，緊密團結在黨中央周圍，深入學習實踐科學發(fā)展觀，幾年來，根據《中國工會法》，堅持按照工會“建設、參與、維護、教育”的四項職能，積極為職工群眾說話辦事，認真維護職工的合法權益，緊緊依靠全體工會干部和廣大黨員，圍繞企業(yè)生產經營中心工作，開展好工會的各項工作，努力并不斷把工會工作提高到一個新的水平。
從一名公共事業(yè)局普通職工被選舉提拔到了政工干部崗位，我?guī)ьI全局職工認真學習《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》，認真貫徹職代會條例，認真履行職代會工作機構和職責，每年在雙代會召開之前，討論審議通過場長工作報告、土地出承包案、集體合同履行情況報告、招待費支出情況報告、提案落實情況匯報等。公共事業(yè)局每年都按程序召開職工民主大會，討論審議通過本單位的年度工作方針目標、財務工作報告和預決算報告，職工代表巡視報告、提案征集情況報告等。
在工會創(chuàng)建“職工之家”活動中，本人積極參與，組織工會委員會成立，成立領導小組，明確分工，各負其責。通過舉辦職工運動會調動了職工勞動的積極性，活躍了職工的文化生活，鍛煉身體的人、助人為樂的人越來越多了，增強了企業(yè)的凝聚力。
在維護職工合法權益上，能替職工說話辦事，對職工的勞動保護發(fā)放、配備，延長職工工作時間加薪，婦女的權益保障都積極主動向行政領導提出來，并監(jiān)督落實解決好，使職工比較滿意，發(fā)揮了工會在企業(yè)的監(jiān)督、支持作用。
在職工謀利上，能對全局的職工家庭狀況進行訪問、登記、建檔，基本上做到職工有病住院必有組織上去探望及困難補助，無論哪家有事，本人都主動去幫助解決困難。今年春季，一名職工的母親病逝，我代表工會親自去她家?guī)椭狭侠砗笫�，自己還從身上拿錢給她，使她非常感動；我局環(huán)衛(wèi)站一名家庭困難患乳腺癌多年的女職工，家中的經濟來源就靠每月800元的工資，兒子剛剛收到大學錄取通知書，我立刻為她申請了困難救助，經上級工會審批合格后為孩子發(fā)放了金秋助學困難補助金1000元，解決了燃眉之急。這樣的事很多，使職工對工會組織有力新的認識，都說這樣的工會我們信得過，真是為職工辦實事，是我們職工的貼心人。不僅營造了社會主義企業(yè)大家庭的溫暖氛圍，且激勵職工奮發(fā)向上、愛崗如家的敬業(yè)精神。
在廠務公開方面做了大量工作。在黨政領導下，重新調整了廠務公開領導小組成員，設置了廠務公開宣傳欄，在第一時間公布各方面的信息，保持企業(yè)內部溝通渠道方面的暢通取得了一定的實效。
在干好工會工作的同時，能主動協(xié)助行政領導抓好工作，工會在各崗位班組設立了兼職安全“監(jiān)督員”，輔助各班組的安全監(jiān)督工作。與每位職工簽訂責任狀，定期按照責任狀規(guī)定進行檢查，這一規(guī)定對提高職工的自覺意識，更好地發(fā)揮優(yōu)秀職工模范帶頭作用，使企業(yè)更有戰(zhàn)斗力。
在做好企業(yè)的穩(wěn)定工作中，積極發(fā)揮工會的優(yōu)勢。我局部分職工因工作量大、工資低等因素產生了憂慮、攀比情緒，各種思想無法統(tǒng)一，曾一度影響企業(yè)的`工作環(huán)境。面對這種情況，我和黨政領導運用輿論宣傳、政策解讀等方式，積極引導，剖析了職工積在心里的不滿和怨氣，通過多次對職工進行耐心細致政策解讀和思想工作，召開座談會、談話、談心，從職工的消極心態(tài)引導出積極因素，因勢引導地消除矛盾，充分表明企業(yè)的領導班子是把充分相信職工，依靠職工作為正確處理利益關系的根本立足點。教育引導職工企業(yè)的困難是暫時的，相信多數職工是識大體、顧大局，通過職代會等途徑，使職工對企業(yè)的前途和年度工作目標等方面享有知情權。多次勸止了職工的集體上訪行動，從而化解了矛盾。
開展合理化建議活動。針對企業(yè)在管理方面，制定了在全局開展“我為企業(yè)獻一計”的活動，廣大職工認真負責，積極參與，對企業(yè)的各方面工作，如財務管理、利益分配及各種服務工作提出合理化建議，提交黨政領導審閱。平時只要職工提出合理化建議，只要符合職工的切身利益，符合企業(yè)的發(fā)展方面的，工會都會及時向黨政領導逐項及時反饋，黨政領導充分尊重工會提出的建議，及時做出整改和答復。充分體現了職工關心企業(yè)生存和發(fā)展的主人翁精神，使職工的合法權益得以保證。
在工會的自身建設上，圍繞企業(yè)的中心工作，我?guī)ьI工會干部通過多次業(yè)務學習，上級工會培訓等等，認真履行工會職責，改變工作作風，改變工作方式，運用各種方法密切工會干部與職工群眾的關系，深入群眾，心系群眾，關心民意，體現民情，使工會組織真正成為聯系職工的橋梁和紐帶，切實維護好職工的切身利益，從而真正增強工會工作服務大局的意識和發(fā)揮群眾組織的作用，嚴格按工會法的選舉方法，做好工會干部的配備工作，為今后的工會工作起到了組織保證作用。
回顧幾年來的工作，我深刻地體會到要做好企業(yè)的工作，公共事業(yè)局工會必須做到以下五個堅持：
一是堅持認真貫徹黨的方針政策，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧等重要思想，統(tǒng)領工會工作的全局，這是工會工作不可偏離的政治方向。
二是堅持農場黨委和上級工會對公共事業(yè)局工會的領導和行政給予的支持，這是工會工作取得成功的根本保證。
三是堅持以企業(yè)的生產經營、方針目標建設，圍繞發(fā)展，服從服務大局，這是工會工作重要原則。
四是堅持突出維護職能，為廣大職工辦實事，這是公共事業(yè)局工會工作充滿生機的力量源泉。
五是堅持加強自身建設，培養(yǎng)一支思想品質好，工作作風硬，積極進取，熱愛本職的工會干部隊伍，這是工會工作取得成果的堅實基礎。
總結多年來的工作，盡管取得了一些成績，但與黨的要求和職工的期望相比，與不斷發(fā)展的形勢要求工會自身發(fā)展的目標相比，還存在著一定的差距和不足。如：職工的穩(wěn)定和凝聚力，企業(yè)文化方面，廠務公開的形式多樣化方面，工會工作方式和方法的創(chuàng)新方面，工會干部的思想水平和業(yè)務能力和管理方面，以及行使維護職責方面等等，這些都需在要今后工作實踐中逐步加以研究，加以解決。本人堅信，在農場黨委和上級工會的領導下，圍繞企業(yè)經濟建設為中心，切實維護職工合法權益，積極推進科學發(fā)展和社會和諧，切實加強工會的自身建設，為廣大職工做好事、辦實事，在企業(yè)經濟的發(fā)展中，努力發(fā)揮工會的積極作用，譜寫工會工作新篇章。
助理政工師工作總結3
本人在任政工員技術職務以來，主要負責人事勞資、黨政工團工作及辦公室日常事務。一向以來，在公司領導和辦公室主任的領導下，在同事們的配合支持下，我圍繞辦公室的工作特點和工作規(guī)律，努力適應崗位要求，認真履行自己的職責，不敢有絲毫的懈怠，扎扎實實的開展了各項工作，較好的完成了工作任務。
下面，將我在辦公室以來的學習、工作狀況向大家作一簡要總結。
一、主要工作職責
1、負責勞動工資管理和考核工作。具體有：負責勞資報表的編制和上報工作等；
2、負責公司人事管理方面的工作。具體有：編制花名冊；人事報表的編制和上報；起草干部任命文件等；
3、負責公司本部職工考勤工作，建立詳細的職工考勤記錄，各部門考勤納入績效考核獎懲；
4、負責企業(yè)黨務管理方面的工作。具體有：負責黨員活動計劃的編制、組織與實施；黨員年報、黨費收繳與上報等工作；
5、負責辦理企業(yè)工會、婦聯、共青團方面的工作；
6、負責項目食堂日常的管理工作：
7、完成辦公室主任和項目領導交辦的其他工作任務。
二、工作措施和效果
一是合理安排工作時間，及時準確地上報人事、勞資報表。每月初，在每月制定的`《月度工作計劃》的基礎上，合理的安排時間，每月25日前上報《四強四優(yōu)統(tǒng)計表》，《人事勞資統(tǒng)計月報表》，以及分公司臨時下發(fā)的各類調查表。
二是認真參與考核，用心為領導決策服務。每月認真落實考勤管理制度，做到嚴肅認真，不徇私情，并于每月25日將出勤狀況公布在項目公告欄報，同時將員工考勤表核實準確后報財務部門，為財務部門發(fā)放工資帶給準確的數據，為領導正確決策帶給了可靠的依據。
三是加強新聞宣傳報道工作，進一步提高企業(yè)知名度和影響力。經常上工地，跑在施工第一線，挖掘施工現場涌現出的好人好事，報道，用心向公司以及市級、省級新聞刊物投稿。
四是用情溝通，建立和諧關系。在公司領導的帶領下，看望每位生病職工及職工家屬，作為一名工會干部，平時還注意和職工們談心溝通，關心職工冷暖，提高職工素質，努力讓大家高高興興的把工作干好。
五是服務黨政中心工作，協(xié)助領導處理日常事務。年初制定計劃，年終有總結。每年七一做好新黨員的宣誓活動和預備黨員的轉正工作。
六是加強信息溝通工作，努力為領導和基層帶給服務。堅持加強信息建設，將公司領導的重要指示，透過oa辦公系統(tǒng)及時進行傳達，對基層工作起到了用心的指導作用。
七是嚴格要求自己，認真遵守廉潔自律的有關規(guī)定和公司廉潔規(guī)范從業(yè)的八項承諾。工作中守原則，講公道，時刻提醒自己，不該說的話堅決不說，不該辦的事堅決不辦，真正做到干干凈凈做事、清清白白做人。
八是樂于服務，甘于奉獻，一心撲在工作中。辦公室是一個協(xié)調服務機構，作為其中的一員，既要服務上級又要服務下級，日�，嵤路倍�，但透過幾年的工作磨練，使自己擁有一顆耐心，使自己樂于服務，甘于奉獻，在具體工作中，堅持以快、準、嚴的標準服務領導、服務基層。
九是加強學習，提高業(yè)務潛力。為更好地提高自身的業(yè)務潛力和文字水平，先后起草了《20xx年度公司黨委工作總結》、《20xx年度紀檢監(jiān)察工作總結》、《20xx年度工會工作總結》、《三重一大決策制度的實施細則》、《公司黨風廉政建設職責制度》等。加強一專多能的培養(yǎng)，在工作中用心探索辦公電算化方面的知識，使自己適應新形勢的發(fā)展要求，跟得上改革的發(fā)展步伐。
三、收獲和感受
回顧兩年多的工作經歷既充實，又欣慰。我和各位同事并肩戰(zhàn)斗，攜手并進，不僅僅增進了了解，溝通了感情，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示。概括起來有三點：
1、認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。辦公室工作紛繁蕪雜，不用心永遠被動，顧此失彼。唯用心才能平衡左右，兼顧上下。
2、什么叫不簡單，能把千百個簡單的事情千百次地做好，就是不簡單。這是海爾ceo張瑞敏的名言。辦公室工作特點，使我感受很深。不是為了簡單，而是為了不讓平時瑣碎而簡單的工作出現差錯。
助理政工師工作總結4
本人在任政工員技術職務以來，主要負責人事勞資、黨政工團工作及辦公室日常事務。一直以來，在公司領導和辦公室主任的領導下，在同事們的配合支持下，我圍繞辦公室的工作特點和工作規(guī)律，努力適應崗位要求，認真履行自己的職責，不敢有絲毫的懈怠，扎扎實實的開展了各項工作，較好的完成了工作任務。
下面，將我在辦公室以來的學習、工作情況向大家作一簡要總結。
一、主要工作職責
1、負責勞動工資管理和考核工作。具體有：負責勞資報表的編制和上報工作等；
2、負責公司人事管理方面的工作。具體有：編制花名冊；人事報表的編制和上報；起草干部任命文件等；
3、負責公司本部職工考勤工作，建立詳細的職工考勤記錄，各部門考勤納入績效考核獎懲；
4、負責企業(yè)黨務管理方面的工作。具體有：負責黨員活動計劃的編制、組織與實施；黨員年報、黨費收繳與上報等工作；
5、負責辦理企業(yè)工會、婦聯、共青團方面的工作；
6、負責項目食堂日常的管理工作：
7、完成辦公室主任和項目領導交辦的其他工作任務。
二、工作措施和效果
一是合理安排工作時間，及時準確地上報人事、勞資報表。每月初，在每月制定的的基礎上，合理的安排時間，每月25日前上報，以及分公司臨時下發(fā)的各類調查表。
二是認真參與考核，積極為領導決策服務。每月認真落實考勤管理制度，做到嚴肅認真，不徇私情，并于每月25日將出勤情況公布在項目公告欄報，同時將員工考勤表核實準確后報財務部門，為財務部門發(fā)放工資提供準確的數據，為領導正確決策提供了可靠的依據。
三是加強新聞宣傳報道工作，進一步提高企業(yè)知名度和影響力。經常上工地，跑在施工第一線，挖掘施工現場涌現出的好人好事，報道，積極向公司以及市級、省級新聞刊物投稿。
四是用情溝通，建立和諧關系。在公司領導的帶領下，看望每位生病職工及職工家屬，作為一名工會干部，平時還注意和職工們談心溝通，關心職工冷暖，提高職工素質，努力讓大家高高興興的把工作干好。
五是服務黨政中心工作，協(xié)助領導處理日常事務。年初制定計劃，年終有總結。每年“七一”做好新黨員的宣誓活動和預備黨員的轉正工作。
六是加強信息溝通工作，努力為領導和基層提供服務。堅持加強信息建設，將公司領導的重要指示，通過“oa”辦公系統(tǒng)及時進行傳達，對基層工作起到了積極的指導作用。
七是嚴格要求自己，認真遵守廉潔自律的有關規(guī)定和公司廉潔規(guī)范從業(yè)的“八項承諾”。工作中守原則，講公道，時刻提醒自己，“不該說的話堅決不說，不該辦的事堅決不辦”，真正做到“干干凈凈做事、清清白白做人”。
八是樂于服務，甘于奉獻，一心撲在工作中。辦公室是一個協(xié)調服務機構，作為其中的一員，既要服務上級又要服務下級，日�，嵤路倍啵ㄟ^幾年的工作磨練，使自己擁有一顆耐心，使自己樂于服務，甘于奉獻，在具體工作中，堅持以“快、準、嚴“的`標準服務領導、服務基層。
九是加強學習，提高業(yè)務能力。為更好地提高自身的業(yè)務能力和文字水平，先后起草。加強一專多能的培養(yǎng)，在工作中積極探索辦公電算化方面的知識，使自己適應新形勢的發(fā)展要求，跟得上改革的發(fā)展步伐。
三、收獲和感受
回顧兩年多的工作經歷既充實，又欣慰。我和各位同事并肩戰(zhàn)斗，攜手并進，不僅增進了了解，溝通了感情，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示。概括起來有三點：
1、認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。辦公室工作紛繁蕪雜，不用心永遠被動，顧此失彼。唯用心才能平衡左右，兼顧上下。
2、什么叫不簡單，能把千百個簡單的事情千百次地做好，就是不簡單。這是海爾ceo張瑞敏的名言。辦公室工作特點，使我感受很深。不是為了簡單，而是為了不讓平時瑣碎而簡單的工作出現差錯。
3、方法比盡心和努力更重要。這是我在辦公室工作四年經驗和教訓的總結。綜合接待、考核、服務等工作，不講究方法，瞎撞莽沖，永遠只能事倍功半。
四、存在的問題
第一、學習上還不夠。有時只顧忙于一些具體工作，自覺主動的擠時間學習不夠。
第二、在工作上標準要求不夠高，滿足于干完干成，求數量與求后果沒能有機結合起來。
第三、在工作創(chuàng)新上，對待問題有畏難情緒，滿足于領導叫干啥干啥，積極主動性不強。缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作，缺乏靈活機動，過于死板。解放思想、創(chuàng)新觀念的理論沒有貫徹始終。
五、深入思考，準確找出了“三個努力方向”
一是不斷加強學習，提高工作能力和水平。主要加強政治學習和文字寫作入手，提高綜合工作能力。
二是進一步改進工作作風。在工作上力求高效快捷，準確無誤工作不但要過得去，更要過得硬；不但要保任務，更要出新績。
三是進一步提高服務水平。始終把搞好服務工作放在首位，為領導、為公司、為項目部、為群眾搞好服務，做一個合格的好職工。
以上是我為期兩年多以來的工作總結，在今后的工作中我會繼續(xù)努力，再接再厲，嚴格要求自己，不斷求實創(chuàng)新，不斷磨煉自己，盡我所能把工作做好，爭取取得更大的成績。
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