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鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)工作總結(jié)
總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益，我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結(jié)嗎？下面是小編為大家整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)工作總結(jié) 篇1
我鄉(xiāng)工會(huì)工作在鄉(xiāng)黨委、縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分依靠社會(huì)各界力量和廣大工會(huì)會(huì)員，努力開(kāi)展了各項(xiàng)工作，積極探索工會(huì)工作思路，一年來(lái)較好地完成了上級(jí)工會(huì)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將我鄉(xiāng)具體工作總結(jié)如下：
一、抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會(huì)作用
我鄉(xiāng)農(nóng)民工較多，我們積極和鄉(xiāng)司法所合作，幫助農(nóng)民工討薪、協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)糾紛等，全年協(xié)助20名農(nóng)民工收到了工資報(bào)酬，協(xié)助2名農(nóng)民工依法取得了工傷賠償，從而切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益。
二、積極開(kāi)展困難幫扶
一年來(lái)，我鄉(xiāng)總工會(huì)共幫扶困難職工20人，送去資金5000元，特別是孫華平因車(chē)禍住院一年，妻子無(wú)工作，鄉(xiāng)總工會(huì)給予了幫助，解決了實(shí)際困難。對(duì)困難群眾的生產(chǎn)、生活進(jìn)行了幫扶，送去種子、肥料等折合現(xiàn)金4000元，資助困難大學(xué)生4人，中小學(xué)生8人，宣傳增保了婦女大病保險(xiǎn)14人。
三、扎實(shí)做好農(nóng)民工技能培訓(xùn)
邀請(qǐng)了茶果站技術(shù)員對(duì)灣橋村黃金梨和界灣村脆紅李的種植和管理進(jìn)行了技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到980人次。在農(nóng)民工返鄉(xiāng)時(shí)期，對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行《勞動(dòng)法》等方面知識(shí)的培訓(xùn)，請(qǐng)有技術(shù)的農(nóng)民工對(duì)即將走出去的務(wù)工人員進(jìn)行進(jìn)技能培訓(xùn)，幫助他們走上工作崗位，解決后顧之憂。
四、積極組織基層工會(huì)開(kāi)展各類活動(dòng)
“三八”婦女節(jié)組織職工參觀了張愛(ài)萍故居、洋烈新農(nóng)村建設(shè)，為慶“五一”迎“五四”，我鄉(xiāng)工會(huì)組織職工參加文藝匯演活動(dòng)，有力地增強(qiáng)了職工的凝聚力。結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，開(kāi)展了愛(ài)國(guó)衛(wèi)生月活動(dòng)。組織干部職工清掃垃圾8噸，河道清理1.5公里，擴(kuò)大了工會(huì)的影響面，有力地增強(qiáng)了干部職工的工作激情。
五、規(guī)范工會(huì)陣地建設(shè)和會(huì)員發(fā)展工作
對(duì)我鄉(xiāng)的工會(huì)工作各項(xiàng)規(guī)章制度全部規(guī)范上墻，進(jìn)一步規(guī)范了各村工會(huì)活動(dòng)室，建規(guī)范化社區(qū)工會(huì)活動(dòng)室1個(gè)，確保了會(huì)員有活動(dòng)場(chǎng)所。積極發(fā)展新會(huì)員300余人并辦理會(huì)員證，使我鄉(xiāng)的工會(huì)會(huì)員入會(huì)率不斷提高。
2018年工作重點(diǎn)：
1.進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，使村級(jí)工會(huì)會(huì)員不斷壯大。
2.繼續(xù)做好惠民幫扶工作，使需要幫扶的困難職工得到及時(shí)幫扶。維護(hù)好農(nóng)民工會(huì)員的合法權(quán)益，貫徹落實(shí)好《勞動(dòng)保障法》。
回顧全年工作，我鄉(xiāng)總工會(huì)能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)工會(huì)和鄉(xiāng)黨委、政府的文件精神，積極履行基本職責(zé)，各項(xiàng)工作基本實(shí)現(xiàn)全年的目標(biāo)任務(wù)，但我們的工作還有一定的差距，需要我們更加努力工作，以確保工會(huì)工作更上一個(gè)新臺(tái)階。
今年以來(lái)，在街道黨工委、辦事處和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，街道總工會(huì)深入實(shí)施“固本強(qiáng)基、和諧共建、區(qū)域聯(lián)動(dòng)、建功立業(yè)、職工關(guān)愛(ài)”五項(xiàng)工程，突出“創(chuàng)和諧企業(yè)、拓職工服務(wù)、推區(qū)域工會(huì)”三個(gè)重點(diǎn)，通過(guò)全體工會(huì)干部的共同努力，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作規(guī)范有序運(yùn)轉(zhuǎn)，取得了新進(jìn)展�，F(xiàn)將2018年工會(huì)工作做如下總結(jié)：
一、工會(huì)組建管理創(chuàng)新——吐故納新再造新活力
1、強(qiáng)化工會(huì)建設(shè)。認(rèn)真抓好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)基層工會(huì)組織建設(shè)，加強(qiáng)規(guī)范“六有”和“五型”工會(huì)，深入開(kāi)展“雙亮雙爭(zhēng)雙強(qiáng)”為主要內(nèi)容的建家活動(dòng)，力推優(yōu)秀基層干部選任工會(huì)主席，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進(jìn)，力求工會(huì)組織“全覆蓋”。今年完成換屆工會(huì)39家，新建工會(huì)5家。
2、力促規(guī)范建家。大力開(kāi)展“活力基層工會(huì)”星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)，以組織建設(shè)好，隊(duì)伍建設(shè)好，項(xiàng)目載體好、制度建設(shè)好、經(jīng)費(fèi)管理好、工作績(jī)效好的“六好”為載體，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)、交流會(huì)，推進(jìn)星級(jí)工會(huì)創(chuàng)建工作，今年推選五星級(jí)工會(huì)8家，四星級(jí)12家，三星級(jí)24家。強(qiáng)化監(jiān)督基層工會(huì)臺(tái)賬明細(xì)，隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄，及時(shí)更新，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到情況明、底數(shù)清，心中有數(shù)。同時(shí)督促村、社區(qū)建好“職工服務(wù)點(diǎn)”，做實(shí)創(chuàng)新工會(huì)工作，實(shí)打?qū)嵎⻊?wù)到每一位職工。
3、創(chuàng)新建會(huì)模式。大力推進(jìn)區(qū)域化工會(huì)工作，以1個(gè)社區(qū)聯(lián)合會(huì)總工會(huì)，n個(gè)單建工會(huì)，1個(gè)社區(qū)聯(lián)合工會(huì)的“1+n+1”的建會(huì)模式，將各類工會(huì)組織納入社區(qū)工作統(tǒng)籌，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)工會(huì)管理無(wú)盲區(qū)。橫楊社區(qū)、太白社區(qū)、九峰山社區(qū)作為XX區(qū)區(qū)域化工會(huì)試點(diǎn)社區(qū)，積極推進(jìn)“兩會(huì)合一”，延伸街道總工會(huì)的管理手臂，增強(qiáng)區(qū)域管理服務(wù)能力。
二、民主管理促進(jìn)和諧——?jiǎng)谫Y關(guān)系形成新格局
1、廠務(wù)公開(kāi)進(jìn)一步完善。街道總工會(huì)高度重視廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，建立健全公開(kāi)機(jī)制和制度，做到有章可循，用制度管人、管事。通過(guò)采取在單位醒目位置設(shè)置公開(kāi)欄、內(nèi)部宣傳材料、建立qq群等多種途徑進(jìn)行廠務(wù)公開(kāi)，讓職工一目了然，使廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作收到了實(shí)效。
2、“兩會(huì)合一”進(jìn)一步深化。在企業(yè)工會(huì)工作中，重點(diǎn)抓職代會(huì)與會(huì)員代表大會(huì)，即“雙代會(huì)”工作，取得了一定的成效。去年在10家單位進(jìn)行試點(diǎn)，要求按照《浙江省民主管理?xiàng)l例》進(jìn)行操作，今年進(jìn)行普開(kāi)。今年建立會(huì)員評(píng)家制度，特別是街道總工會(huì)進(jìn)行了評(píng)議工作，保證職工參與，體現(xiàn)民主管理的權(quán)利。
3、工資集體協(xié)商進(jìn)一步推進(jìn)。積極推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，對(duì)重點(diǎn)區(qū)域重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行廣泛宣傳培訓(xùn)，對(duì)廣大工資集體協(xié)商指導(dǎo)員進(jìn)行業(yè)務(wù)上的培訓(xùn)，引導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商和工資集體協(xié)議的簽訂，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧發(fā)展。截止目前，轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)工會(huì)基本完成工資集體協(xié)議的簽訂。
三、傾情扶助弱勢(shì)群體——“按需點(diǎn)單”推廣新品牌
街道總工會(huì)從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛(ài)系列，將日常幫扶、專項(xiàng)資助、節(jié)日關(guān)愛(ài)結(jié)合起來(lái)，形成關(guān)愛(ài)機(jī)制，樹(shù)立幫扶品牌，讓工會(huì)的關(guān)愛(ài)幫扶形成長(zhǎng)效機(jī)制。
1、文藝、文化關(guān)愛(ài)。滿足職工文化需求開(kāi)展送圖書(shū)活動(dòng)，累計(jì)送書(shū)4000余冊(cè)，輻射企業(yè)10余家，送戲下企業(yè)，送電影（每年10場(chǎng)）電影票，開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀講座、女職工禮儀形象，交通安全文明出行等精神食糧，豐富職工業(yè)余生活，提升知識(shí)儲(chǔ)備。
2、技能、崗位關(guān)愛(ài)。為困難職工舉辦免費(fèi)“崗位技能培訓(xùn)班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。開(kāi)展技能培訓(xùn)，職工需求什么就培訓(xùn)什么，如橫楊的“3t”課堂，消防安全演練，安全員培訓(xùn)，會(huì)計(jì)培訓(xùn)等等。
3、法援、維權(quán)關(guān)愛(ài)。加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議聯(lián)合調(diào)解中心建設(shè)，積極進(jìn)行調(diào)解，確保維權(quán)工作及時(shí)有效，協(xié)助勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)搞好工資清欠工作，堅(jiān)持“基層為主、調(diào)解為主、預(yù)防為主”的原則，把勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題解決在基層。
四、各項(xiàng)活動(dòng)方興未艾——和諧構(gòu)建邁出新步伐
1、勞動(dòng)技能競(jìng)賽形式多。采取“工會(huì)搭臺(tái)、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與。大力開(kāi)展“崗位練兵，技術(shù)比武”活動(dòng)，勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)在區(qū)域企業(yè)中蔚然成風(fēng)，涌現(xiàn)出一大批職工技術(shù)能手�！敖瘘c(diǎn)子”征集活動(dòng)，各企業(yè)采取各種獎(jiǎng)勵(lì)形式，鼓勵(lì)員工參與金點(diǎn)子收集（小到一張紙的利用，大到一個(gè)技術(shù)項(xiàng)目的革新），為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展節(jié)約能源，解決安全隱患，轉(zhuǎn)型升級(jí)等做出了較大的`貢獻(xiàn)。
2、文體活動(dòng)形成系列化。實(shí)行“四有機(jī)制”，即周周有活動(dòng)、月月有主題、季季有高潮、年年有創(chuàng)新。春節(jié)、元旦期間，組織開(kāi)展了“留守職工迎春晚會(huì)”活動(dòng)。五一期間，組織策劃了企業(yè)職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，開(kāi)展了10種類型30項(xiàng)內(nèi)容形式多樣的活動(dòng)。金秋時(shí)節(jié)，舉辦企業(yè)職工乒乓球賽，共吸引近20家企業(yè)的100余名企業(yè)職工參加，并選拔成績(jī)優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)員參加第三屆區(qū)總職工乒乓球賽，取得團(tuán)體第七的好成績(jī)，多位參賽運(yùn)動(dòng)員取得個(gè)人賽好名次，創(chuàng)造新的記錄。
3、微信平臺(tái)推進(jìn)“甬工惠”。針對(duì)職工的實(shí)際需求特點(diǎn)，發(fā)揮“甬工惠”播報(bào)工惠資訊、發(fā)放工惠福利、打造工惠之家的資源優(yōu)勢(shì)，吸引職工主動(dòng)下載，使廣大職工真正得到實(shí)惠，推進(jìn)“甬工惠”的推廣工作。利用企業(yè)職工用餐、午休、上下班間歇，在前臺(tái)大廳、食堂門(mén)口、職工活動(dòng)室等區(qū)域擺攤設(shè)點(diǎn)，提高“甬工惠”在職工中間的知曉率，抓好推廣活動(dòng)。同時(shí)，購(gòu)置一萬(wàn)個(gè)水杯作為關(guān)注后的贈(zèng)送禮品，廣泛調(diào)動(dòng)職工參與熱情，凝聚力量，形成全民參與、全面推進(jìn)的生動(dòng)局面。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前街道轄區(qū)至少有近萬(wàn)名職工已成功關(guān)注“甬工惠”并獲得實(shí)惠。
五、強(qiáng)化學(xué)習(xí)更新知識(shí)——治家水平跨上新平臺(tái)
1、固本強(qiáng)基，全面深化理論知識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策，提高運(yùn)用科學(xué)理論分析和解決工會(huì)工作實(shí)際問(wèn)題的能力。學(xué)習(xí)掌握工會(huì)的基礎(chǔ)理論，努力提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，做優(yōu)秀的工會(huì)干部，開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的嶄新局面。今年，工會(huì)干部參加省總干校舉辦的崗位資格培訓(xùn)班，取得優(yōu)異成績(jī)。
2、更新學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)新常態(tài)下工會(huì)的重要思想，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)基層工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。今年共舉辦培訓(xùn)班3期，共300多人次參加，選舉59名工會(huì)干部參加區(qū)總工會(huì)主席培訓(xùn)班。
3、與時(shí)俱進(jìn)，加大投入開(kāi)展培訓(xùn)。街道總工會(huì)投入大量精力、財(cái)力開(kāi)展對(duì)工會(huì)主席、干部、財(cái)務(wù)人員進(jìn)行有關(guān)法律法規(guī)業(yè)務(wù)知識(shí)，管理能力等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。針對(duì)各個(gè)企業(yè)工會(huì)的需求，“因材施教”對(duì)新任工會(huì)主席、社區(qū)工會(huì)干部等進(jìn)行上崗培訓(xùn)，開(kāi)展工資集體協(xié)商條例的學(xué)習(xí)，不斷提高工會(huì)干部的學(xué)習(xí)能力，維權(quán)能力，幫扶能力，創(chuàng)新能力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)工作總結(jié) 篇2
20xx年，寮步鎮(zhèn)總工會(huì)在東莞市總工會(huì)和寮步鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，根據(jù)工作任務(wù)，圍繞部門(mén)職責(zé)，結(jié)合自身實(shí)際，致力推進(jìn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)、工資群眾協(xié)商等工作的開(kāi)展，較好地完成了今年的工作任務(wù)。
（一）抓工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化工作基礎(chǔ)
在去年大力推進(jìn)工會(huì)組建工作的基礎(chǔ)上，今年，鎮(zhèn)總工會(huì)著力做好規(guī)范建會(huì)工作。鎮(zhèn)總工會(huì)以廣東省總工會(huì)抽查和東莞市總工會(huì)的固本強(qiáng)基考核工作為契機(jī)，促進(jìn)各單位、村（社區(qū)）全力開(kāi)展工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作。透過(guò)召開(kāi)工作會(huì)議、下鄉(xiāng)指導(dǎo)、深入到企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查和指導(dǎo)，推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展工作。9月27日，東莞市總工會(huì)檢查組隨機(jī)抽查我鎮(zhèn)5間企業(yè)進(jìn)行實(shí)地檢查，規(guī)范化建設(shè)工作受到檢查組的一致好評(píng)。
（二）抓工資群眾協(xié)商，強(qiáng)化協(xié)商機(jī)制
工資群眾協(xié)商工作是今年的重點(diǎn)工作之一。今年5月，東莞市總工會(huì)對(duì)工資群眾協(xié)商工作進(jìn)行了動(dòng)員布置后，鎮(zhèn)總工會(huì)專門(mén)召開(kāi)了寮步鎮(zhèn)工資群眾協(xié)商工作推進(jìn)會(huì)，組織各單位、村（社區(qū)）工會(huì)干部觀看工資群眾協(xié)商專題短片，要求各工會(huì)干部必須要認(rèn)清形勢(shì)，熟悉業(yè)務(wù)，加強(qiáng)督導(dǎo)，全力推進(jìn)工資群眾協(xié)商工作。為更好地開(kāi)展工作，鎮(zhèn)總工會(huì)多次與鎮(zhèn)人力資源分局聯(lián)系溝通，認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)與工會(huì)協(xié)商后所簽訂的群眾合同需要進(jìn)行審查的流程，梳理好審查中所需材料等，做好指導(dǎo)工作。鎮(zhèn)總工會(huì)采用每周一上報(bào)，每周一督導(dǎo)的做法，加強(qiáng)督促工作。同時(shí)，向企業(yè)派發(fā)了《工資群眾協(xié)商知識(shí)問(wèn)答》、《東莞市工資群眾協(xié)商先進(jìn)企業(yè)典型材料匯編》、《企業(yè)群眾合同審查需提交的資料》等宣傳資料，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)與員工加深對(duì)工資群眾協(xié)商工作的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)企業(yè)與員工就企業(yè)內(nèi)部工資標(biāo)準(zhǔn)、分配制度等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，從源頭上預(yù)防勞資矛盾發(fā)生，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。至12月10止，已完成工資群眾協(xié)商工作的企業(yè)有126家，其中：世界500強(qiáng)企業(yè)4家（三星、先鋒、能率、澳洋順昌），建制率達(dá)80%；千人以上企業(yè)12家，超額完成了工作任務(wù)，
（三）抓維權(quán)幫扶，強(qiáng)化服務(wù)機(jī)制
1、完善信訪渠道，突出維權(quán)主業(yè)
維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的職責(zé)，為更好地履行職能，今年5月，鎮(zhèn)總工會(huì)落實(shí)2人跟蹤處理職工反映問(wèn)題和群體性勞資糾紛工作，配備人員實(shí)行AB替補(bǔ)機(jī)制，確保人員到位，不遺漏任何一件輿情事件。鎮(zhèn)總工會(huì)專職副主席親自掛帥，對(duì)收到的每一件輿情事件及時(shí)了解狀況，做到親力親為，力求將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。至12月10日，鎮(zhèn)總工會(huì)共收到信訪事件57宗，其中市總工會(huì)轉(zhuǎn)辦38宗，鎮(zhèn)總工會(huì)接訪19宗，全部及時(shí)處理和回復(fù)，沒(méi)有出現(xiàn)漏報(bào)、遲報(bào)現(xiàn)象，受到東莞市總工會(huì)的充分肯定。其中在偉易達(dá)的信訪事件中，由于處理得當(dāng)，東莞市總工會(huì)對(duì)我鎮(zhèn)總工會(huì)的做法給予好評(píng)，因此要求我鎮(zhèn)把信訪事件的.處理方法向全市各鎮(zhèn)街工會(huì)作經(jīng)驗(yàn)介紹。
2、切實(shí)為職工辦實(shí)事、解難事
全心全意為職工服務(wù)是我們的工作宗旨。年初，鎮(zhèn)總工會(huì)探望了15名工傷員工，共發(fā)放了4500元慰問(wèn)金，使外來(lái)務(wù)工人員倍感溫暖和鼓舞。除此之外，鎮(zhèn)總工會(huì)為職工辦實(shí)事、解難事開(kāi)展了一系列工作：一是幫忙困難職工申請(qǐng)幫扶款。3月初，鎮(zhèn)總工會(huì)組織各村（社區(qū)）、工業(yè)園區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)根據(jù)困難職工幫扶的申請(qǐng)條件，在本轄區(qū)內(nèi)做好調(diào)查摸底工作，并用心協(xié)助貼合條件的職工做好申報(bào)工作。透過(guò)大家的努力，初步貼合條件的職工共有82名，鎮(zhèn)總工會(huì)已于4月中旬把申請(qǐng)資料提交到東莞市總工會(huì)，最終透過(guò)東莞市總工會(huì)的審核并獲得幫扶款的有75名，共獲得75000的慰問(wèn)金。二是為困難職工子女申請(qǐng)助學(xué)款。6月初，鎮(zhèn)總工會(huì)根據(jù)東莞市總工會(huì)關(guān)于“金秋助學(xué)”工作的要求，對(duì)初步貼合困難職工幫扶條件的現(xiàn)就讀高中、中專、大學(xué)的職工子女進(jìn)行摸底匯總，最后共有71人貼合助學(xué)幫扶條件，共獲得12。2萬(wàn)元助學(xué)款。三是協(xié)助職工申請(qǐng)交通和誤工補(bǔ)貼。10月下旬，按照《廣東省總工會(huì)20xx年千萬(wàn)職工大培訓(xùn)行動(dòng)組織實(shí)施方案》，鎮(zhèn)總工會(huì)為做好“工會(huì)培優(yōu)計(jì)劃”，協(xié)助貼合條件的職工申請(qǐng)交通和誤工補(bǔ)貼，透過(guò)各單位、村（社區(qū)）工會(huì)把通知轉(zhuǎn)發(fā)給企業(yè)，并利用電視廣告，把申領(lǐng)條件、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、申報(bào)流程等有關(guān)要求告知廣大職工。同時(shí)，鎮(zhèn)總
工會(huì)用心到鎮(zhèn)人力資源分局查找貼合申領(lǐng)條件的人員名單，發(fā)信息通知其做好申請(qǐng)工作。透過(guò)用心宣傳發(fā)動(dòng)，至申領(lǐng)截止時(shí)間（11月30日），共有45人申請(qǐng)，其中43人已透過(guò)鎮(zhèn)總工會(huì)和東莞市總工會(huì)的審查，現(xiàn)等待廣東省總工會(huì)的最終審核。
3、用心推動(dòng)“先鋒號(hào)職工服務(wù)中心”建設(shè)
“先鋒號(hào)職工服務(wù)中心”是我鎮(zhèn)今年工會(huì)工作的一個(gè)創(chuàng)新亮點(diǎn)�！跋蠕h號(hào)”職工服務(wù)中心是以服務(wù)為宗旨，充分利用現(xiàn)有的資源和專業(yè)優(yōu)勢(shì)，設(shè)立職工黨員之家、工會(huì)主席工作室、心靈驛站、困難職工幫扶中心、職工文體活動(dòng)指導(dǎo)中心、協(xié)商調(diào)解室、職工書(shū)屋、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、女職工之家、工會(huì)社工志愿者之家十大功能室，為職工帶給黨建活動(dòng)、心理咨詢、法律援助、困難幫扶、醫(yī)療健康、文體指導(dǎo)、培訓(xùn)就業(yè)等多方面的服務(wù)，把工會(huì)的各項(xiàng)服務(wù)送到企業(yè)中去，送到職工心坎上，使工會(huì)組織和工會(huì)工作更加貼近企業(yè)、貼近職工、貼近實(shí)際。前期，鎮(zhèn)總工會(huì)對(duì)鎮(zhèn)內(nèi)已建工會(huì)的企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底，按照企業(yè)規(guī)模較大、工會(huì)工作基礎(chǔ)扎實(shí)，條件較成熟的候選企業(yè)進(jìn)行深入了解，最終確定先鋒高科技（東莞）有限公司為我鎮(zhèn)首個(gè)建設(shè)“先鋒號(hào)職工服務(wù)中心”的企業(yè)示范點(diǎn)，并用心做好與市總工會(huì)、先鋒公司的聯(lián)系溝通、指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。今年3月，“先鋒號(hào)”職工服務(wù)中心在先鋒公司落成并投入使用，大大地提高了企業(yè)管理層和職工對(duì)工會(huì)組織的關(guān)注度。很多職工到“先鋒號(hào)”了解其功能和運(yùn)作，企業(yè)管理層也期望透過(guò)“先鋒號(hào)”讓員工更有歸屬感，為企業(yè)留住人才，構(gòu)建和諧勞資關(guān)系。同時(shí)，透過(guò)工會(huì)和“先鋒號(hào)”服務(wù)平臺(tái)，暢通了職工表達(dá)訴求的
渠道，為職工帶給了更多的服務(wù)、幫忙，使職工的業(yè)余生活更加豐富。先鋒公司的工資群眾協(xié)商工作能真正做到真談實(shí)談，并得以順利開(kāi)展，除了企業(yè)本身重視工會(huì)工作外，“先鋒號(hào)”職工服務(wù)中心在該公司建立，也起到了很大的促進(jìn)作用。目前，“先鋒號(hào)”職工服務(wù)中心由市總工會(huì)投入的硬件建設(shè)已完成，所配備的社工已到位，并用心融入先鋒公司開(kāi)展工作。母嬰室、心靈驛站、協(xié)調(diào)處理室等功能室已開(kāi)放使用，并逐步完善。自成立以來(lái)，先鋒號(hào)職工服務(wù)中心自身共策劃“先鋒好聲音”、“20xx年中秋晚會(huì)”、“清涼一夏——防暑知識(shí)講座”、“包餃子，話愛(ài)心”等特色活動(dòng)16個(gè)，主要包括豐富職工業(yè)余文化生活、職工身心健康服務(wù)、志愿者團(tuán)隊(duì)建設(shè)三個(gè)方面，活動(dòng)參與志愿者人數(shù)總計(jì)138人次，服務(wù)人數(shù)超過(guò)5000人次，大力倡導(dǎo)職工對(duì)精神文化的追求，提升了職工自我的健康和安全意識(shí)，豐富了職工的業(yè)余文化生活，協(xié)助職工解決實(shí)際困難和問(wèn)題，幫忙職工建立完善和健康的社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)發(fā)揮了服務(wù)職工的職能作用。
（四）抓工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障
今年，鎮(zhèn)總工會(huì)繼續(xù)做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的解釋、指導(dǎo)等工作，透過(guò)派發(fā)《廣東省稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)宣傳手冊(cè)》等資料，讓企業(yè)熟悉工會(huì)經(jīng)費(fèi)相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)；透過(guò)電話、現(xiàn)場(chǎng)解答企業(yè)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)繳交、返還、使用等方面的咨詢，協(xié)助企業(yè)處理相關(guān)工作。經(jīng)努力，至今年10月，全鎮(zhèn)繳交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的企業(yè)共有198間，其中已完善返還手續(xù)的168間，尚未完善返還手續(xù)的30間，約共收到工會(huì)經(jīng)費(fèi)1317.31萬(wàn)元，月均繳費(fèi)達(dá)131.73萬(wàn)元，繳交狀況較為理想，在全市各鎮(zhèn)街中位于前列。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)工作總結(jié) 篇3
20xx年是黨的十九大和上海市第十一次黨代會(huì)召開(kāi)之年，是供給側(cè)改革的深化之年，是上海市群團(tuán)改革縱深推進(jìn)的關(guān)鍵之年。20xx年華新鎮(zhèn)總工會(huì)在鎮(zhèn)黨委和區(qū)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以職工為本，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，以問(wèn)題為導(dǎo)向，切實(shí)加強(qiáng)了組織覆蓋和工作覆蓋，通過(guò)逐步完善，切實(shí)為職工群眾謀取權(quán)益，保障了職工群眾合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工群眾積極投入“四個(gè)新華新”建設(shè)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
一、緊緊圍繞建章立制，非公企業(yè)工會(huì)改革工作有新進(jìn)展
1、擬定并下發(fā)改革方案。緊跟區(qū)總腳步探索非公企改革，今年9月份啟動(dòng)非公企業(yè)工會(huì)改革工作，鎮(zhèn)總工會(huì)堅(jiān)持實(shí)事求是，全方位開(kāi)展調(diào)研，成立了推進(jìn)非公企業(yè)工會(huì)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，完成并下發(fā)了《青浦區(qū)華新鎮(zhèn)非公企業(yè)工會(huì)改革方案》，以區(qū)域化黨建為引領(lǐng)，以鎮(zhèn)總工會(huì)為軸心，聚焦商務(wù)樓宇、實(shí)地實(shí)體型企業(yè)，同步推進(jìn)25人以上非公企業(yè)單獨(dú)建會(huì)與小微企業(yè)聯(lián)合工會(huì)，進(jìn)一步健全非公企業(yè)工會(huì)工作制度和運(yùn)行機(jī)制，破解非公企業(yè)工會(huì)發(fā)展難題。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別訪談等多種形式進(jìn)行調(diào)研，掌握轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和職工情況，確立改革方向和主要目標(biāo)。在11月，下發(fā)宣傳資料，學(xué)習(xí)方案，開(kāi)展各類培訓(xùn)，走訪骨干單位宣傳方案。12月上旬召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，全面啟動(dòng)。11月至12月，走訪基層、跟蹤指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、矯正偏差，不斷推進(jìn)、逐步深化。
2、細(xì)化改革方案。一是探索非公企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳新機(jī)制，為非公企業(yè)工會(huì)有效運(yùn)作提供財(cái)力保障。今年會(huì)修改下發(fā)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳通知書(shū)，明確告知工會(huì)法，工會(huì)章程中有關(guān)經(jīng)費(fèi)收繳的規(guī)定，進(jìn)一步提高企業(yè)按規(guī)定撥繳經(jīng)費(fèi)的意識(shí)，依法收繳經(jīng)費(fèi)。同時(shí)采用差異化管理，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、成長(zhǎng)特點(diǎn)，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)繳存差異化管理，新建會(huì)的非公企業(yè)以及經(jīng)營(yíng)困難的非公企業(yè)給予經(jīng)費(fèi)收繳的特別扶持措施，確保經(jīng)費(fèi)更多留在基層，留在企業(yè)。10月底修訂完善了《華新鎮(zhèn)非公企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)收繳和管理辦法》。二是建立非公企業(yè)工會(huì)主席崗位津貼制度和基層工會(huì)干部考核激勵(lì)機(jī)制。2月份制定了《關(guān)于對(duì)非公有制企業(yè)工會(huì)工作考核獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施意見(jiàn)》，鎮(zhèn)總工會(huì)根據(jù)工會(huì)組織健全、相關(guān)制度落實(shí)、勞動(dòng)關(guān)系和諧等7個(gè)方面開(kāi)展年度綜合評(píng)定，采用百分考核的方式對(duì)全局工作進(jìn)行考核�？己说牡梅峙c獎(jiǎng)勵(lì)直接掛鉤，對(duì)工會(huì)主席進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)企業(yè)規(guī)模、會(huì)員人數(shù)和履職業(yè)績(jī)發(fā)放津貼。在11月初制定和完善了《對(duì)非公企業(yè)工會(huì)主席崗位津貼制度》。4月組織部分非公企業(yè)工會(huì)主席療休養(yǎng)，6月組織40多位非公企業(yè)工會(huì)主席參加體檢。
二、緊緊圍繞組織全覆蓋，基層工會(huì)組織建設(shè)得到加強(qiáng)
華新鎮(zhèn)總工會(huì)抓住了依法辦會(huì)和圍繞職工建會(huì)兩條主線，特別是抓住非公企業(yè)工會(huì)是基層工會(huì)的主體，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)的組織覆蓋和工作覆蓋。
1、聚焦新興領(lǐng)域工會(huì)組建工作。我鎮(zhèn)探索以E通世界商務(wù)樓為試點(diǎn)建立樓宇工會(huì)，將規(guī)模小數(shù)量多的中小微企業(yè)聚集起來(lái)，打造白領(lǐng)職工身邊的工會(huì)。e通世界華新園商務(wù)樓宇，匯聚著近百家非公企業(yè)，從今年3月份開(kāi)始，華新鎮(zhèn)總工會(huì)開(kāi)始了e通世界華新園樓宇企業(yè)建會(huì)工作。組建工會(huì)分三步進(jìn)行，首先排摸樓宇企業(yè)情況，第二步上門(mén)走訪非公企業(yè);第三步吸納職工入會(huì)、企業(yè)建會(huì)，采用了“依托E通的行政、在招商中心牽頭、規(guī)模企業(yè)先建會(huì)、小微企業(yè)入聯(lián)或職工體制外入會(huì)”的模式，讓樓宇建會(huì)有了抓手和突破口。11月份，組建了E通華新園工會(huì)聯(lián)合會(huì)，下轄4家獨(dú)立工會(huì)，50多家小微企業(yè)入聯(lián)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。
2、探索體制外入會(huì)。圍繞職工建會(huì)，改變圍繞企業(yè)行政建會(huì)的傳統(tǒng)做法，積極推行職工企業(yè)體制外單體入會(huì)，村居和樓宇聯(lián)合工會(huì)作為“蓄水池”，吸引職工入會(huì)，指導(dǎo)職工網(wǎng)上入會(huì)，將“兩非一無(wú)”職工(非正規(guī)就業(yè)、非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系職工)最大限度把職工組織到工會(huì)中來(lái)，同時(shí)倒逼企業(yè)建會(huì)，今年組織了部分白領(lǐng)職工、送餐員等通過(guò)“體制外入會(huì)”途徑加入了工會(huì)大家庭。
3、推進(jìn)快遞企業(yè)工會(huì)組織覆蓋。華新鎮(zhèn)總工會(huì)以市總工會(huì)在青浦地區(qū)探索建立快遞行業(yè)工會(huì)為契機(jī)，加快推進(jìn)鎮(zhèn)內(nèi)快遞企業(yè)工會(huì)建會(huì)工作。深入一線排摸屬地企業(yè)基本情況，通過(guò)召開(kāi)推進(jìn)快遞行業(yè)建會(huì)工作部署會(huì)議，走訪了總部在華新內(nèi)的快遞物流企業(yè)，排摸華新鎮(zhèn)內(nèi)注冊(cè)網(wǎng)點(diǎn)及職工人數(shù)，以及其他總部非我鎮(zhèn)所屬的其他品牌快遞企業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。采用了宣傳《工會(huì)法》、給予新建會(huì)單位經(jīng)費(fèi)扶持政策、簡(jiǎn)化入會(huì)程序以及享受“互聯(lián)網(wǎng)+”普惠化服務(wù)等方式，在10人以上的點(diǎn)部(門(mén)店)單獨(dú)組建工會(huì);10人以下的通過(guò)建立聯(lián)合基層工會(huì)的方式，實(shí)現(xiàn)工會(huì)覆蓋。同時(shí)鎮(zhèn)總工會(huì)推進(jìn)快遞企業(yè)總部規(guī)范建會(huì)，指導(dǎo)快遞企業(yè)總部依法建立健全工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，推動(dòng)在建會(huì)的基礎(chǔ)上規(guī)范建立工會(huì)分會(huì)或小組，指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商、完善職代會(huì)制度等。今年4月中通快遞在完成了工會(huì)換屆選舉工作，按照規(guī)范配齊了工會(huì)委員會(huì)成員。
20xx年，全年新建獨(dú)立企業(yè)工會(huì)10家，聯(lián)合工會(huì)50家，通過(guò)網(wǎng)上渠道吸納體制外入會(huì)會(huì)員10人。數(shù)據(jù)庫(kù)管理及時(shí)有效，并有專人負(fù)責(zé)。做好企業(yè)工會(huì)工作條例達(dá)標(biāo)工作。為了進(jìn)一步規(guī)范我鎮(zhèn)工會(huì)的基層組織建設(shè)，增強(qiáng)基層工會(huì)的活力，提高工會(huì)工作的整體水平，根據(jù)青浦區(qū)總工會(huì)制定的《青浦區(qū)非公企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》，通過(guò)企業(yè)自評(píng)，鎮(zhèn)工會(huì)測(cè)評(píng)，區(qū)總驗(yàn)收的方式，共有4家企業(yè)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，以點(diǎn)帶面推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)不斷深入。
三、緊緊圍繞維權(quán)維穩(wěn)，維權(quán)的基本職責(zé)更加顯現(xiàn)
鎮(zhèn)總工會(huì)推進(jìn)平等協(xié)商集體合同、職代會(huì)和群體性勞資糾紛履職通報(bào)制度、機(jī)制的落實(shí)和完善，運(yùn)用“正向推進(jìn)”和“反向倒逼”相結(jié)合的方法，著力構(gòu)建法律援助、法律監(jiān)督、集體協(xié)商和民主管理“四位一體”的工會(huì)維權(quán)體系。
1、大力推行工資集體協(xié)商。督促指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工制度，從源頭上維護(hù)職工權(quán)益。年初，鎮(zhèn)總工會(huì)制定了集體協(xié)商推進(jìn)計(jì)劃，對(duì)本鎮(zhèn)20xx年應(yīng)簽協(xié)的企業(yè)進(jìn)行了分析排摸，區(qū)分不同類型，確定目標(biāo)任務(wù)，有序平穩(wěn)地推進(jìn)全年的集體協(xié)商工作;召開(kāi)了全鎮(zhèn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系推進(jìn)會(huì)，大力推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建，擴(kuò)大“要約行動(dòng)”對(duì)象和范圍，并切實(shí)抓好協(xié)議的履行落實(shí)，確保集體合同與工資集體協(xié)議、女職工專項(xiàng)保護(hù)協(xié)議同步協(xié)商、同步簽訂，提高集體協(xié)商建制率。到10月底，簽訂獨(dú)立集體合同200家，其中新簽13家，關(guān)、停、轉(zhuǎn)企業(yè)95家，簽訂覆蓋率達(dá)到110%。簽訂區(qū)域性集體合同219家，覆蓋人數(shù)3826人，關(guān)、并、停、轉(zhuǎn)企業(yè)120家，簽訂覆蓋率達(dá)到97.3%。完成了具備條件的企業(yè)集體合同、工資專項(xiàng)、女職工專項(xiàng)三份合同簽訂率達(dá)到了區(qū)總下達(dá)的考核指標(biāo)。
2、推進(jìn)企業(yè)民主管理。以建立健全職代會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度為重點(diǎn)，深入推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)制度，促進(jìn)企務(wù)公開(kāi)常態(tài)化。扎實(shí)推進(jìn)企事業(yè)單位和區(qū)域性職代會(huì)制度的落實(shí)并確保規(guī)范運(yùn)作。對(duì)3家非公企業(yè)(亞大汽車(chē)塑料、新朋聯(lián)眾、本特勒)進(jìn)行職代會(huì)制度專項(xiàng)抽查，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，切實(shí)保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
3、完善勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解機(jī)制。加強(qiáng)上下聯(lián)動(dòng)、橫向聯(lián)系的政府、企業(yè)、工會(huì)三方協(xié)商機(jī)制建設(shè)，健全和完善預(yù)警排查、信息報(bào)告、爭(zhēng)議調(diào)處、應(yīng)急處置、法律援助等工作制度。協(xié)助黨政有關(guān)部門(mén)及時(shí)處置勞動(dòng)爭(zhēng)議和群體性勞資糾紛。全年上報(bào)區(qū)總職工群體性勞資糾紛6起，涉及職工793人，有效維護(hù)了職工群眾的合法權(quán)益，保持了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。不斷健全職工法律援助體系。加強(qiáng)制度建設(shè)、組織建設(shè)和專業(yè)力量配備，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，在基層服務(wù)站和職工法律援助站開(kāi)設(shè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作室，引入社會(huì)資源，聘請(qǐng)專業(yè)法律顧問(wèn)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議前臺(tái)調(diào)解、律師法律援助后臺(tái)跟進(jìn)的工作模式。全年工會(huì)法律援助站輸入勞動(dòng)爭(zhēng)議案件信息118 條，涉及職工1036人，挽回經(jīng)濟(jì)損失30709893元。
4、提升勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解水平。在100人以上的企業(yè)中建立調(diào)解委員會(huì)，100人以下的企業(yè)中配備調(diào)解員，打造維權(quán)網(wǎng)路全覆蓋，確保維權(quán)責(zé)任體系。加大普法力度，要將法律知識(shí)送到基層、進(jìn)班組，同時(shí)要加大對(duì)企業(yè)工會(huì)干部，行政人員法律知識(shí)的培訓(xùn)，要廣泛宣傳法律援助的案例，突出在法律援助工作中先進(jìn)企業(yè)和個(gè)人典型引領(lǐng)。今年3月我鎮(zhèn)舉辦了非公企業(yè)、聯(lián)合工會(huì)工會(huì)主席培訓(xùn)班，邀請(qǐng)了市工會(huì)干部學(xué)院的教授就工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議維權(quán)的相關(guān)法律法規(guī)以及實(shí)務(wù)操作、集體合同簽訂、職代會(huì)制度以及企業(yè)民主管理等方面的操作要點(diǎn)》等內(nèi)容進(jìn)行專題講座，提高企業(yè)工會(huì)干部的調(diào)解能力。
5、完善工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制。鎮(zhèn)總工會(huì)繼續(xù)組織開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽，安全生產(chǎn)班組創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，通過(guò)開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)重視職工勞動(dòng)保護(hù)。今年共有186家企業(yè)班組，14850名職工參加市、區(qū)級(jí)安康杯競(jìng)賽。鎮(zhèn)總工會(huì)還把規(guī)模較小企業(yè)組織起來(lái)，參加本鎮(zhèn)的安康杯競(jìng)賽。廣泛宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)，聯(lián)合鎮(zhèn)安管中心等部門(mén)組織“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，開(kāi)展隱患排查整治，筑牢安全生產(chǎn)防線。為了做好夏季勞動(dòng)保護(hù)和防暑降溫工作，鎮(zhèn)總工會(huì)開(kāi)展了主題宣傳教育，充分運(yùn)用微信公眾號(hào)，積極開(kāi)展貼近崗位、貼近實(shí)際、寓教于樂(lè)等職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的防暑降溫和安全衛(wèi)生知識(shí)宣傳教育活動(dòng)。高溫期間，開(kāi)展送清涼慰問(wèn)活動(dòng)，慰問(wèn)企業(yè)和工地52家，送慰問(wèn)品17400余件。組織8名工會(huì)干部參加區(qū)總的勞動(dòng)保護(hù)業(yè)務(wù)知識(shí)專項(xiàng)培訓(xùn)。
四、緊緊圍繞發(fā)展主題，職工素質(zhì)工程得到深化
1、凝聚思想共識(shí)。進(jìn)一步凝聚共識(shí)，營(yíng)造氛圍，切實(shí)把廣大干部職工的思想行動(dòng)引導(dǎo)到上級(jí)的指示精神上來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。年初召開(kāi)會(huì)議，同時(shí)回顧20xx年工作，表彰年度工會(huì)工作考核先進(jìn)單位并對(duì)20xx年主要工作任務(wù)作部署。加強(qiáng)勞模、工匠精神宣傳，發(fā)揮先進(jìn)示范引領(lǐng)作用。引導(dǎo)廣大職工和群眾崇尚勞模、學(xué)趕先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，營(yíng)造“勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大”的良好氛圍。健全勞模管理服務(wù)工作機(jī)制，關(guān)心勞模的工作生活和身心健康，組織6名退休勞模參加體檢療休養(yǎng)。認(rèn)真做好全國(guó)、上海市五一獎(jiǎng)狀(章)、上海市工人先鋒號(hào)推薦評(píng)選工作，成功推薦市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?人(陸象村村委書(shū)記石紀(jì)剛、新大洲本田摩托有限公司工會(huì)副主席李松青)。
2、推動(dòng)職工建功立業(yè)。開(kāi)展群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，積極參加市、區(qū)組織的各類勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武活動(dòng);鎮(zhèn)總工會(huì)立足企業(yè)，組織開(kāi)展富有行業(yè)、企業(yè)特色的.勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、技能比武等活動(dòng);積極開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”等內(nèi)容廣泛、形式多樣的技能競(jìng)賽，組織職工開(kāi)展合理化建議、技術(shù)攻關(guān)等群眾型經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng);開(kāi)展合理化建議、“五小”等群眾性科技創(chuàng)新活動(dòng)，激發(fā)職工群眾的參與熱情和創(chuàng)造活力。樹(shù)立典型，推選喬治費(fèi)歇爾亞大塑料管件有限公司吳志峰成立技師工作室，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大職工群眾的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造潛能。
3、推動(dòng)職工素質(zhì)能力提升。推動(dòng)高技能人才的培養(yǎng)。做好了職工晉升技師、高級(jí)技師、師傅帶徒一級(jí)一線職工授權(quán)發(fā)明專利的推薦獎(jiǎng)勵(lì)工作;做好“上海工匠”的培育和推薦。積極開(kāi)展工匠精神的宣傳工作。今年我鎮(zhèn)開(kāi)展了尋找我們身邊的“華新工匠”活動(dòng)，組織全鎮(zhèn)廣大職工群眾尋找身邊工匠，弘揚(yáng)他們的“匠人精神”。活動(dòng)從4月份持續(xù)到7月底，通過(guò)人員推薦、資格審核、部門(mén)評(píng)審、公眾點(diǎn)贊、公開(kāi)公示、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等環(huán)節(jié)，共評(píng)選了將3名華新工匠。注重發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)�！弊饔�，不斷提升職工技能水平。圍繞青浦爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明城區(qū)的中心任務(wù)，廣泛開(kāi)展各類宣傳教育活動(dòng)，不斷提高職工文明素質(zhì);會(huì)同鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理中心等部門(mén)開(kāi)展職工培訓(xùn)專項(xiàng)檢查、地方教育附加資金專項(xiàng)工作，確保將資金更多地用于技能素質(zhì)提升。組織開(kāi)展最美勞動(dòng)者微電影視頻的征集活動(dòng)，向區(qū)總工會(huì)推薦了4部微電影。
4、創(chuàng)新服務(wù)載體。今年我們建立華新總工會(huì)的短信平臺(tái)、干部群以及企業(yè)工會(huì)工作者等微信群，形成工會(huì)系統(tǒng)網(wǎng)上工作平臺(tái)和信息發(fā)布輻射圈;建立網(wǎng)上工會(huì)，形成宣傳新格局，華新鎮(zhèn)工會(huì)微信公眾號(hào)今年2月中旬開(kāi)通的，每周兩次更新，服務(wù)對(duì)象是職工群眾、企業(yè)，圍繞職工需求，主頁(yè)面發(fā)布動(dòng)態(tài)新聞，下面設(shè)有4個(gè)固定的子欄目，分別是：服務(wù)社：政策港：風(fēng)采錄：公告欄，打造網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)維權(quán)、網(wǎng)絡(luò)招聘、基層企業(yè)工會(huì)信息發(fā)布等功能的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)。有效地破除工作和服務(wù)的盲區(qū)。微信公眾號(hào)共發(fā)布信息231條，舉辦活動(dòng)52次。
五、緊緊圍繞改善民生，精準(zhǔn)服務(wù)職工有了新作為
1、做好工會(huì)服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目。做好重點(diǎn)對(duì)象的幫扶工作，切實(shí)掌握困難職工情況，健全困難職工幫扶檔案，做到了底數(shù)清、情況明;完成幫困送溫暖工作。今年共幫扶困難職工20人次，幫扶金額近2萬(wàn)元;繼續(xù)做好工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡動(dòng)員、申報(bào)、辦理和后期服務(wù)工作，今年初，鎮(zhèn)總工會(huì)召開(kāi)了近80家企業(yè)參加的工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡發(fā)放工作部署會(huì)議，對(duì)工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡的基本功能和辦理工作中的有關(guān)事項(xiàng)作了詳細(xì)說(shuō)明。在經(jīng)過(guò)認(rèn)真的排摸后，梳理出需要辦理的企業(yè)，重點(diǎn)開(kāi)展走訪和溝通;同時(shí)通過(guò)各種渠道，特別是鎮(zhèn)總工會(huì)的微信公眾平臺(tái)以及“心系職工情、溫暖進(jìn)企業(yè)”的設(shè)攤活動(dòng)，宣傳和推行了工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡的功效和用途，提高了企業(yè)職工對(duì)服務(wù)卡的知曉率和認(rèn)知率，增強(qiáng)服務(wù)卡對(duì)職工群眾的吸引力。今年我鎮(zhèn)辦理工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡達(dá)到8763張;推進(jìn)職工互助保障工作，擴(kuò)大覆蓋面、提高參保率，全年為2286人投保綜合保障，獲得理賠40人次，理賠金額共計(jì)134212元;做好職工健康體檢和療休養(yǎng)等實(shí)事項(xiàng)目的服務(wù)工作，今年4月底，我鎮(zhèn)組織了非公企業(yè)工會(huì)干部以及我鎮(zhèn)市級(jí)以上的有外出條件的勞模開(kāi)展了為期4天的療休養(yǎng)。6月組織部分優(yōu)秀基層工會(huì)主席、工會(huì)工作者前往上海華醫(yī)淀山湖療養(yǎng)院進(jìn)行健康體檢，全年組織全鎮(zhèn)職工療休養(yǎng)200人，一線職工療休養(yǎng) 150人。
2、不斷拓展服務(wù)職工的領(lǐng)域。做大做強(qiáng)“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)服務(wù)”品牌，拓展服務(wù)空間，包括建立“愛(ài)心媽咪”小屋，制度化、常態(tài)化地實(shí)施住院關(guān)愛(ài)計(jì)劃、送電影票、送蛋糕劵等惠員活動(dòng)。通過(guò)做實(shí)做細(xì)普惠化服務(wù)工作，使職工受惠，使服務(wù)職工工作真正深入職工“心坎”。今年我鎮(zhèn)以鎮(zhèn)內(nèi)大型非公企業(yè)以及農(nóng)民工集聚的企業(yè)為陣地，開(kāi)展“心系職工情、溫暖進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，整個(gè)3月份是活動(dòng)月，共走進(jìn)了中通快遞、愛(ài)思箱包、E通世界商務(wù)園(華新園)、亞大汽車(chē)等7家大型企業(yè)，零距離接觸職工，為職工送去政策咨詢、法律援助、就業(yè)指導(dǎo)、醫(yī)療服務(wù)等形式多樣的便民服務(wù)。組織華新機(jī)關(guān)、事業(yè)、村居的職工開(kāi)展療休養(yǎng)。今年以來(lái)，華新鎮(zhèn)黨委和政府貫徹落實(shí)相關(guān)規(guī)定，積極安排機(jī)關(guān)，事業(yè)單位，以及村居的干部、職工們開(kāi)展療休養(yǎng)活動(dòng)，鎮(zhèn)總工會(huì)協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府積極落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及村、居、公司職工療休養(yǎng)活動(dòng)，到目前為止，開(kāi)展療休養(yǎng)活動(dòng)6批次，共215人參與療休養(yǎng)。
3、職工文體活動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)一步豐富。堅(jiān)持把活動(dòng)辦在基層、辦在職工身邊，在堅(jiān)明辦公和新朋股份舉辦“同一片藍(lán)天”文藝晚會(huì)，引導(dǎo)職工群眾堅(jiān)定理想信念、熱愛(ài)勞動(dòng)。通過(guò)華新鎮(zhèn)總工會(huì)微信公眾號(hào)建立公益培訓(xùn)，開(kāi)展職工文化藝術(shù)培訓(xùn)，為廣大職工提供了文化共享的平臺(tái)，積極打造“工會(huì)買(mǎi)單、職工受益”的職工才藝培訓(xùn)模式。利用鎮(zhèn)成人學(xué)校等宣傳陣地，將培訓(xùn)的內(nèi)容送到企業(yè)中區(qū)，用菜單方式，主動(dòng)了解把握職工關(guān)心的熱點(diǎn)，用培訓(xùn)、競(jìng)賽等職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)方式，舉辦舞蹈瑜伽、多肉養(yǎng)殖等培訓(xùn)，豐富職工文體生活，提高職工的素養(yǎng)。同時(shí)鎮(zhèn)總工會(huì)和鎮(zhèn)成人學(xué)校共同舉辦第二屆華新鎮(zhèn)“華之采”攝影大賽，共收集到百余副作品，經(jīng)過(guò)專業(yè)評(píng)選后，選出了特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，很好地展示了攝影人才華與聰慧，更是通過(guò)攝影視角展示華新經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、人文發(fā)展的新風(fēng)貌。
六、緊緊圍繞固本強(qiáng)基，能力建設(shè)得到新提升
1、做好鎮(zhèn)總工會(huì)的換屆選舉工作。根據(jù)青總工〔20xx〕29號(hào)《關(guān)于認(rèn)真做好鎮(zhèn)、街道總工會(huì)換屆工作的意見(jiàn)》的精神要求，認(rèn)真做好華新鎮(zhèn)總工會(huì)的換屆工作，從今年8月初開(kāi)始準(zhǔn)備工作，成立鎮(zhèn)總工會(huì)代表大會(huì)籌備工作小組，明確大會(huì)的指導(dǎo)思想，代表、委員的名額，代表、委員的條件，代表、委員候選人的名額分配原則等，代表、委員的產(chǎn)生辦法等問(wèn)題形成工作方案并報(bào)同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)審批。按照代表的條件、名額、比例、差額，選舉單位召開(kāi)會(huì)員大會(huì)、代表大會(huì)或代表會(huì)議，各選舉單位以無(wú)記名投票方式進(jìn)行差額選舉，選舉產(chǎn)生了101名代表。9月26日，召開(kāi)了華新鎮(zhèn)第三次代表大會(huì)，審議華新鎮(zhèn)總工會(huì)第二屆委員會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作報(bào)告，選舉產(chǎn)生有29位同志組成的華新鎮(zhèn)總工會(huì)第三屆委員會(huì)和5位同志組成經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，順利完成工會(huì)主席、專職副主席、兼職副主席人選的調(diào)整、選舉工作，班子實(shí)行“1+1+1”(1名工會(huì)主席，1名專職副主席，1名兼職副主席)模式，形成“專兼”領(lǐng)導(dǎo)格局;非公企業(yè)工會(huì)干部在鎮(zhèn)總工會(huì)委員會(huì)中所占比例均達(dá)到20%以上，很好地抓住了鎮(zhèn)總工會(huì)換屆選舉的契機(jī)，按照《青浦群團(tuán)改革實(shí)施辦法》，選優(yōu)配強(qiáng)鎮(zhèn)總工會(huì)兩委班子，完善了工作機(jī)構(gòu)，落實(shí)人員力量。
2、做強(qiáng)基層群團(tuán)服務(wù)站。基層工會(huì)服務(wù)站既是工會(huì)工作窗口，又是工會(huì)工作的延伸。華新鎮(zhèn)總工會(huì)在鎮(zhèn)中心服務(wù)站的基礎(chǔ)上，今在華新大型居住區(qū)設(shè)立了戶外職工驛站，面積有20多平方米，有明顯的標(biāo)識(shí)，配備了座椅、沙發(fā)、空調(diào)、廁所、飲水設(shè)備、電源插頭、微波爐等設(shè)施，并安排專人管理，重點(diǎn)解決戶外職工飲水、避暑取暖、餐食加熱、手機(jī)以及電瓶車(chē)充電、應(yīng)急救護(hù)、如廁以及休息等問(wèn)題，得到戶外職工的好評(píng)。
3、加強(qiáng)工會(huì)干部教育和管理。鎮(zhèn)總工會(huì)制定年度工會(huì)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展各類培訓(xùn);積極組織工會(huì)干部參加區(qū)總工會(huì)各類培訓(xùn)。實(shí)施非公企業(yè)工會(huì)干部培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)工會(huì)主席的培訓(xùn)，不斷提升工會(huì)干部履職能力。推動(dòng)基層服務(wù)站規(guī)范化建設(shè)，不斷延伸工會(huì)手臂，拓展工會(huì)服務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)化社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)，量化工作職責(zé)，壓實(shí)工作任務(wù)，通過(guò)工會(huì)網(wǎng)格化管理，將社會(huì)化工會(huì)工作者力量下沉深入到鎮(zhèn)的各家企業(yè)，同時(shí)健全完善工會(huì)社工教育培訓(xùn)、考核激勵(lì)等制度。鎮(zhèn)總工會(huì)關(guān)心和愛(ài)護(hù)并幫助社會(huì)化工會(huì)工作者，同時(shí)舉辦工會(huì)系列知識(shí)的培訓(xùn)，提高他們的工會(huì)工作水平。今年社會(huì)化工會(huì)工作者共走訪50人以上的規(guī)模企業(yè)53家，收集信息48條，建會(huì)1家。
4、做好工會(huì)財(cái)務(wù)工作。收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)常利用開(kāi)會(huì)等機(jī)會(huì)宣傳工會(huì)財(cái)務(wù)工作的重要性，要求各基層工會(huì)依法按比例上交好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。在日常工作中，能做到按時(shí)上報(bào)工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)表，按要求制訂鎮(zhèn)工會(huì)財(cái)務(wù)制度及資產(chǎn)管理制度，用好和保管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)。根據(jù)區(qū)總工會(huì)的要求，每月及時(shí)完成信息報(bào)送，今年共報(bào)送信息21篇。完成了年度調(diào)研文章的撰寫(xiě)，按時(shí)準(zhǔn)確完成工會(huì)統(tǒng)計(jì)年報(bào)，建立工會(huì)工作數(shù)據(jù)庫(kù)，完成了年度工會(huì)報(bào)刊征訂任務(wù)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)工作總結(jié) 篇4
一年來(lái)，鎮(zhèn)總工會(huì)在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市總工會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，結(jié)合年初市總工會(huì)工作任務(wù)，堅(jiān)持服務(wù)為先，不斷壯大隊(duì)伍，組織體系健全，網(wǎng)絡(luò)更加健全，制度不斷完善，運(yùn)作更為規(guī)范，工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新和突破，現(xiàn)將鎮(zhèn)總工會(huì)20xx年工作情況總結(jié)如下：
一、服務(wù)基層、強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè) 做好基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)。
今年根據(jù)市總要求，鎮(zhèn) 總工會(huì)積極開(kāi)展工會(huì)組建和百日攻堅(jiān)戰(zhàn)行動(dòng)，尤其是疫情期間，鎮(zhèn)總工會(huì)始終把工會(huì)組建工作放在重要位置，通過(guò)線上聯(lián)系和線下實(shí)地走訪相結(jié)合的方式，疫情期間深入到企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)宣傳、指導(dǎo)、慰問(wèn)，大力促進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作，提高了企業(yè)工會(huì)組建率和職工入會(huì)率。今年新建基層工會(huì)X家，包含規(guī)上企業(yè)X家，實(shí)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)規(guī)上企業(yè)建會(huì)率達(dá)X%，新增會(huì)員X余人�，F(xiàn)目前全鎮(zhèn)單建基層工會(huì)X家，聯(lián)合工會(huì)X家，會(huì)員X余人。
二、加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員管理，提高實(shí)名制入庫(kù)率 今年根據(jù)市總工作要求，進(jìn)一步加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)工會(huì)會(huì)員管理，做好工會(huì)統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作，每月統(tǒng)計(jì)更新基層工會(huì)數(shù)據(jù)，做到建會(huì)與實(shí)名制錄入同步進(jìn)行，提高實(shí)名制入庫(kù)率，做到基本全覆蓋，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的基層工會(huì)有了更清晰準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)。
1、加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)市總工會(huì)干部培訓(xùn)的任務(wù)和要求，有計(jì)劃地安排基層工會(huì)干部參加市、鎮(zhèn)組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過(guò)一系列的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了工會(huì)干部的服務(wù)、管理、維權(quán)等工作能力和水平。
2、加強(qiáng)基層工會(huì)陣地建設(shè)。今年有計(jì)劃、有成效地積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和建設(shè)職工書(shū)屋X家、“職工之家”X家，創(chuàng)建“媽咪暖心小屋”X家，創(chuàng)建悅讀漂流驛站X家。目前，全鎮(zhèn)共有“職工之家”X家，“職工書(shū)屋”X家，“媽咪暖心小屋”X家。為了加強(qiáng)“鎮(zhèn)-村-企”小三級(jí)工會(huì)文體建設(shè)， 依托鎮(zhèn)綜合文化站建立起悅讀漂流驛站，贈(zèng)送大量書(shū)籍，打造職工文化陣地。另外，鎮(zhèn)總工會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)與各村文化禮堂的聯(lián)系，進(jìn)行各類培訓(xùn)，開(kāi)展“送書(shū)下鄉(xiāng)”、情暖文化禮堂的活動(dòng)。
3、組織基層工會(huì)積極開(kāi)展各類活動(dòng)。
今年鎮(zhèn)總工會(huì)積極開(kāi)展各類活動(dòng)，疫情期間的防疫宣傳、抗疫工作、防疫慰問(wèn)，防疫與組建兩手抓，以及安全檢查、消防培訓(xùn)和各類節(jié)日宣傳、慰問(wèn)活動(dòng)。今年X月份在各基層工會(huì)中開(kāi)展安全合理化“隨手拍”建議活動(dòng)，強(qiáng)化基層安全意識(shí)，推薦上報(bào)優(yōu)秀的`安全合理化建議。積極策劃、組織、協(xié)助漩港路沿街商鋪聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)一起開(kāi)展20xx年度“最美商鋪”評(píng)比活動(dòng)，于X月底、X月初兩次走訪檢查、評(píng)分，并于X月底完成表彰活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展建設(shè)，也提高了工會(huì)的影響力和凝聚力。
三、服務(wù)企業(yè)，加強(qiáng)工會(huì)在企業(yè)發(fā)展中的作用 今年年初，疫情期間，鎮(zhèn)總工會(huì)實(shí)地走訪慰問(wèn)多家企業(yè)，了解復(fù)工情況和防疫工作，了解企業(yè)的困難和需求，收集企業(yè)的招聘信息，推廣網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，幫助解決企業(yè)用工難問(wèn)題，并贈(zèng)送口罩、消毒液、洗手液等防疫物資，累積花費(fèi)防疫物資X元，慰問(wèn)企業(yè)X家，沿街商鋪約X家。
以“安康杯”活動(dòng)為載體，建立和健全企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)組織，開(kāi)展安全教育，強(qiáng)化安全生產(chǎn)，健全勞動(dòng)保障，促進(jìn)企 業(yè)民主管理工作。在開(kāi)展安全生產(chǎn)月宣傳活動(dòng)期間，鎮(zhèn)總工會(huì)多次組織在鎮(zhèn)政府內(nèi)和企業(yè)內(nèi)開(kāi)展安全知識(shí)講座培訓(xùn)，指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行消防演練，分發(fā)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)資料X余份，多次參與勞動(dòng)保護(hù)與消防安全檢查，開(kāi)展普法宣傳X次，分發(fā)勞動(dòng)法律資料X余份。
今年疫情以來(lái)，鎮(zhèn)總工會(huì)以退小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)為工作載體，積極宣傳、一對(duì)一指導(dǎo)開(kāi)戶，成功幫助X余家小微企業(yè)完成企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)退費(fèi)，并以此為契機(jī)，成功新建企業(yè)工會(huì)X家，做到轄區(qū)內(nèi)企業(yè)工會(huì)賬戶開(kāi)戶率達(dá)X%以上。退費(fèi)期為X、20xx年，明年還將繼續(xù)為更多企業(yè)開(kāi)展這項(xiàng)工作。
每年夏季開(kāi)展“送清涼”活動(dòng)。今年X月份，鎮(zhèn)總工會(huì)慰問(wèn)三家企業(yè)，康龍、華諾、鼎臻，發(fā)放清涼飲品物資X瓶，X元，慰問(wèn)職工X余人。
四、服務(wù)職工，強(qiáng)化職工維權(quán)工作 完成在職職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)工作。鎮(zhèn)總工會(huì)積極主動(dòng)走訪宣傳，發(fā)動(dòng)企業(yè)參保，尤其是今年新建會(huì)的企業(yè)。今年我鎮(zhèn)共有X家基層企業(yè)工會(huì)參加在職職工醫(yī)療互助活動(dòng)，參保職工X人，完成市總工會(huì)下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。
抓工資集體協(xié)商，強(qiáng)化協(xié)商機(jī)制。工資集體協(xié)商工作是鎮(zhèn)總工會(huì)每年的重點(diǎn)工作之一。要求各工會(huì)干部一定要認(rèn)清形勢(shì)、熟悉業(yè)務(wù)、加強(qiáng)監(jiān)督，全力推進(jìn)工資集體協(xié)商。目前，我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)簽訂工資集體協(xié)商率達(dá)X%以上，規(guī)上企業(yè)開(kāi) 展工資集體協(xié)商達(dá)X%，另外還簽訂了勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同。
完善困難職工檔案。在前幾年的基礎(chǔ)上加強(qiáng)摸排，年中完成回訪工作，完善困難職工檔案建設(shè)，重點(diǎn)做好困難職工幫扶工作。目前，鎮(zhèn)總工會(huì)正在積極開(kāi)展困難職工申報(bào)工作，約有X名困難職工計(jì)劃申報(bào)，并計(jì)劃X月底開(kāi)展困難職工“送溫暖”活動(dòng)，走訪慰問(wèn)困難職工X人，發(fā)送慰問(wèn)金X元。
幫助企業(yè)職工進(jìn)行學(xué)歷補(bǔ)貼工作，。完成全國(guó)總工會(huì)“求學(xué)圓夢(mèng)行動(dòng)”學(xué)歷提升補(bǔ)貼，X人；
20xx年浙江省“農(nóng)民工學(xué)歷與能力提升行動(dòng)”補(bǔ)貼工作，X人。
幫助企業(yè)職工進(jìn)行“推優(yōu)入黨”工作，由鎮(zhèn)總工會(huì)推薦X名優(yōu)秀職工入黨申請(qǐng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工的政治理想。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)工作總結(jié) 篇5
建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)，充分發(fā)揮其對(duì)基層工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)作用，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期區(qū)總工會(huì)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。根據(jù)《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》、《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的意見(jiàn)》、《XX區(qū)實(shí)施＜中華人民共和國(guó)工會(huì)法＞》等文件精神和XX市總工會(huì)的要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，我區(qū)建立東龍鎮(zhèn)鎮(zhèn)總工會(huì)先進(jìn)行試點(diǎn)，現(xiàn)將試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)介紹如下：
一、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想
�。ㄒ唬╇S著我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)發(fā)展步伐的加快和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步調(diào)整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)非公有制企業(yè)逐漸增多，勞動(dòng)關(guān)系日益復(fù)雜，給工會(huì)組織維護(hù)職工合法權(quán)益提出了許多新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)直接面對(duì)基層單位、面對(duì)職工群眾，在協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)是基層工會(huì)組織建設(shè)的客觀要求，也是工會(huì)擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。
（二）2010年至今，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)按照全總“兩個(gè)普遍”精神，基本實(shí)現(xiàn)了轄區(qū)內(nèi)企業(yè)普遍組建工會(huì)和開(kāi)展工資集體協(xié)商。為適應(yīng)新形勢(shì)，要積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)的建設(shè)，賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)地方一級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織的代表性更為增強(qiáng)、覆蓋面更加廣泛、維權(quán)職責(zé)更加突出，工作保障更加有力。
二、多方調(diào)研，確定試點(diǎn)
區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組多次下到轄區(qū)10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研，摸底調(diào)查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，基層工會(huì)及職工（農(nóng)民工）的人數(shù)，根據(jù)多方調(diào)研，東龍鎮(zhèn)以板材行業(yè)為依托，城鎮(zhèn)化發(fā)展速度飛快，全鎮(zhèn)有600多家板材企業(yè)，職工7000多人，各方條件也符合成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)的條件，在東龍鎮(zhèn)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)能起到示范作用。因此，最終確定成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)的試點(diǎn)單位是東龍鎮(zhèn)。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任
為確保我區(qū)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)試點(diǎn)工作順利完成任務(wù)，區(qū)成立以區(qū)委副書(shū)記委組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)總工會(huì)，辦公室主任由區(qū)總工會(huì)黨組書(shū)記兼任，東龍鎮(zhèn)黨委也要成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制訂實(shí)施方案，切實(shí)加強(qiáng)東龍鎮(zhèn)總工會(huì)建立工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)為基層工會(huì)組建第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為具體責(zé)任人，明確專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。做到人、財(cái)、物傾斜到位，按時(shí)完成任務(wù)。
四、加強(qiáng)指導(dǎo)，密切配合
�。ㄒ唬┼l(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)在同級(jí)黨委和區(qū)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)代表和維護(hù)區(qū)域內(nèi)職工群眾合法權(quán)益，履行本區(qū)域工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域內(nèi)所屬的基層工會(huì)委員會(huì)、行業(yè)性區(qū)域性工會(huì)聯(lián)合會(huì)和聯(lián)合工會(huì)。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)可以按照聯(lián)合制、代表制的原則，由下一級(jí)工會(huì)組織的主要負(fù)責(zé)人和適當(dāng)比例的有關(guān)方面會(huì)員代表組成，也可以由鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)員（代表）大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。
�。ㄈ┌凑铡度珖�(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實(shí)際情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)委員會(huì)可以設(shè)委員7人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)選舉主席1人，副主席2人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)每屆任期5年。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)，應(yīng)同時(shí)建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和工會(huì)女職工委員會(huì)。
�。ㄋ模┼l(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)應(yīng)配備專職工會(huì)干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)設(shè)主席1名，由同級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或人大領(lǐng)導(dǎo)兼任，設(shè)副主席2名，其中專職副主席1名，享受同級(jí)人民團(tuán)體正職待遇。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在推薦本級(jí)工會(huì)主席、副主席人選前，須征求區(qū)總工會(huì)的意見(jiàn)。專職副主席任期未滿時(shí)，不得隨意變更其工作崗位或調(diào)動(dòng)其工作。
五、明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)的職責(zé)任務(wù)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)履行地方工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，充分發(fā)揮工會(huì)組織“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四項(xiàng)基本職能，其主要任務(wù)是：
（一）圍繞中心，服務(wù)大局，推動(dòng)職工開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家關(guān)于工會(huì)法律法規(guī)和工會(huì)工作的方針政策，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作和上級(jí)工會(huì)的工作部署，研究、制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)的工作計(jì)劃并組織實(shí)施，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。
�。ǘ┴�(fù)責(zé)審批轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工會(huì)的組建；負(fù)責(zé)組織轄區(qū)內(nèi)輸入（出）的務(wù)工人員加入工會(huì)，做好會(huì)員會(huì)籍管理與接轉(zhuǎn)工作。
�。ㄈ╅_(kāi)展區(qū)域性、行業(yè)性協(xié)商談判和簽訂集體合同工作；指導(dǎo)和督促區(qū)域內(nèi)單位落實(shí)各項(xiàng)民主管理制度；監(jiān)督企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施，改善職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件；建立區(qū)域性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；做好困難職工幫扶工作，實(shí)施送溫暖工程。
（四）開(kāi)展非公企業(yè)平等協(xié)商、集體合同和民主管理工作，指導(dǎo)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度、勞動(dòng)合同制度和集體合同制度，督促企事業(yè)單位落實(shí)各項(xiàng)民主管理制度。
（五）建立區(qū)域性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。
�。┲笇�(dǎo)基層工會(huì)開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)和民主管理，對(duì)職工的勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生、保護(hù)、生活等實(shí)行檢查和監(jiān)督。
�。ㄆ撸┲笇�(dǎo)和組織開(kāi)展工會(huì)工作者和職工的培訓(xùn)。
�。ò耍⿲�(shí)施送溫暖工程，為職工群眾辦實(shí)事、辦好事；
�。ň牛┩苿�(dòng)建立與政府聯(lián)席（聯(lián)系）會(huì)議制度和勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，參與協(xié)調(diào)解決涉及職工切身利益的.問(wèn)題。
�。ㄊ⿲�(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)�！弊饔茫涣私�、反映職工思想動(dòng)態(tài)；組織開(kāi)展職工文化體育活動(dòng)和職工互助式服務(wù)活動(dòng)。
�。ㄊ唬┩七M(jìn)基層工會(huì)組織建設(shè)，深入開(kāi)展“黨建帶動(dòng)工建，工建服務(wù)黨建”工作；指導(dǎo)基層工會(huì)開(kāi)展建設(shè)職工之家、“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)；負(fù)責(zé)工會(huì)服務(wù)站的建設(shè)管理工作，依托工會(huì)服務(wù)站，面向社會(huì)，為單位和職工提供服務(wù)。
�。ㄊ┏袚�(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和上級(jí)工會(huì)組織交辦的其他工作任務(wù)。
六、存在問(wèn)題及建議：
一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)干部力量不足的問(wèn)題要解決。為此，要推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)配備和職級(jí)到位，向社會(huì)公開(kāi)招用一批專職工會(huì)工作者，同時(shí)要因地制宜、大膽創(chuàng)新，如通過(guò)吸收優(yōu)秀企業(yè)工會(huì)工作者，采取上掛鍛煉、兼職等形式進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)，再進(jìn)一步可以讓優(yōu)秀的基層工會(huì)主席通過(guò)競(jìng)選、考核進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，讓基層工會(huì)主席參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)決策；積極發(fā)展工會(huì)志愿者，建立工會(huì)“義工”隊(duì)伍，讓熱心于工會(huì)工作的職工參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)工作和活動(dòng)。
二是工作經(jīng)費(fèi)不穩(wěn)定的問(wèn)題要解決。就2014年我區(qū)總共收取工會(huì)經(jīng)費(fèi)158萬(wàn)，其中返還基層工會(huì)和企業(yè)50.35%，共79.55萬(wàn)，上解上級(jí)工會(huì)16.15%，共25.51萬(wàn)，縣區(qū)級(jí)工會(huì)留成28.5%，共45.03萬(wàn)。其他5%，共7.9萬(wàn)�？h區(qū)級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支大，例如開(kāi)支比較大的困難幫扶、金秋助學(xué)、開(kāi)展文體活動(dòng)、工會(huì)組建等，縣（區(qū)）工會(huì)經(jīng)費(fèi)杯水車(chē)薪，造成基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，影響工會(huì)工作。建議自治區(qū)級(jí)工會(huì)應(yīng)在自治區(qū)層面研究經(jīng)費(fèi)留成方案，自治區(qū)、市兩級(jí)總工會(huì)少提一點(diǎn)，多留給縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)，保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)開(kāi)展工作的正常經(jīng)費(fèi)；對(duì)較為困難的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)，上級(jí)工會(huì)適當(dāng)予以經(jīng)費(fèi)支持。同時(shí)，試行“鄉(xiāng)財(cái)縣管”，由縣級(jí)工會(huì)統(tǒng)一管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)經(jīng)費(fèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不單設(shè)賬戶，這樣既規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，也節(jié)約人力，便于經(jīng)審。
三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)的工作制度和運(yùn)行機(jī)制要完善。圍繞解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)“無(wú)章辦事”的問(wèn)題，上級(jí)總工會(huì)要主動(dòng)承擔(dān)起上層設(shè)計(jì)的工作，省、市、縣總工會(huì)層面能夠做到的，要積極爭(zhēng)取同級(jí)黨委政府的支持，需要全國(guó)層面協(xié)調(diào)的，積極向全國(guó)總工會(huì)建言獻(xiàn)策，在確立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)的法律地位、明確工作職責(zé)、建立規(guī)章制度、加強(qiáng)工作業(yè)績(jī)考核等方面，盡早制定出臺(tái)政策性文件，努力使鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)的工作有章可循、規(guī)范有序、高效高質(zhì)運(yùn)行，更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層工會(huì)的“橋頭堡”作用。
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