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產科門診工作總結

時間:2023-10-18 09:44:54 工作總結 我要投稿

產科門診工作總結通用

  總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可以有效鍛煉我們的語言組織能力,不妨讓我們認真地完成總結吧?偨Y一般是怎么寫的呢?以下是小編為大家整理的產科門診工作總結通用,希望對大家有所幫助。

產科門診工作總結通用

產科門診工作總結通用1

  (1)醫(yī)療安全永遠是第一位的

  醫(yī)療安全永遠是各科的重中之重,保證臨床安全是創(chuàng)造好的經濟效益的基礎。婦產科是個高風險的醫(yī)療臨床科室,人員的工作責任心和業(yè)務技能關系到兩代人的健康和生命安全,20xx年我們遭遇一起重大醫(yī)療糾紛,這對我們來說是災難,更是教訓。因此,要在科室內切實建立起醫(yī)療安全責任制,從科主任、護士長具體落實到人。進一步落實核心制度及各級醫(yī)療操作規(guī)程,做到服務規(guī)范化,操作規(guī)程化,質量標準化。醫(yī)療安全天天抓,堅持每月專業(yè)知識、急救知識、技術操作培訓,強化責任意識,急救意識。確;颊呔歪t(yī)安全,防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

  (2)加強服務意識,提升服務水平

  20xx年將是競爭異常激烈的一年,結合我們的實際情況,周邊醫(yī)院的陸續(xù)遷入,對我們都是一種考驗,只有打出我們的優(yōu)勢品牌方能在競爭中立于不敗之地,而真正能讓患者切身感受的無疑就是我們的服務了。因此在20xx年的工作中我科將繼續(xù)加強服務意識的教育,改善服務態(tài)度,提高服務質量,切實為病員做實事,如提供紙杯、衛(wèi)生紙及生活相關必需品,病員有合理的.需求盡可能提供幫助,同時還要加大宣傳力度,走進社區(qū)做好宣傳工作,把科室的宣傳資料及一些優(yōu)費政策、科室電話、科室骨干電話送到他們手中,讓他們有機會聯(lián)系我們,并取得病員的信任。

  (3)培訓學習強隊伍

  人才引進,隊伍建設,是制約我們業(yè)務發(fā)展的一大瓶頸,也是安全問題得不到保障的主要癥結,加強人員的培訓教育與業(yè)務學習將是20xx年又一項最重要的工作之一。我科在20xx年將進一步加強婦產科隊伍業(yè)務素質的培訓,每月組織業(yè)務學習及考試,急救知識的培訓,操作技能培訓及考核,提高產科應急能力,隨時準備應對?萍本龋龊媒⒕傻漠a科應急搶救小組,加強婦產科業(yè)務力量,要求科室人員積極參加上級醫(yī)療機構組織的業(yè)務知識培訓,并訂制相關期刊,開闊醫(yī)務人員的知識面,使醫(yī)務人員能及時了解并掌握最前沿的專業(yè)技術,切實提高婦產科人員的業(yè)務水平。

  (4)發(fā)展業(yè)務促效益

  我科在業(yè)務發(fā)展上將主動調動科室人員的工作積極性,把工作量獎與醫(yī)務人員的工作量、工作質量及服務態(tài)度掛鉤。一方面把現(xiàn)有的業(yè)務項目做好、做強,如無痛人流術,加強xx鏡普查及宮頸TCT檢查,可協(xié)同查體中心給予優(yōu)惠政策,使病人的滿意度增加,同時又增加了經濟效益。門診開展HPV檢查,完善孕前及孕期檢查項目,做到孕前、孕期及分娩一體化。

  另外,20xx年我們要做到?仆黄朴兴L。尋找、培育、練就一技之長,專科突破是我科20xx年一項重要工作,我們將繼續(xù)鞏固發(fā)展20xx年開展的新技術如腹腔鏡手術、(輸卵管再通術、卵巢囊腫剝除術等),宮腔鏡手術治療子宮內膜息肉、子宮內膜病變及粘膜下子宮肌瘤等,經陰手術如經陰子宮全切術,腹腔鏡輔助下經陰子宮切除術等,并加強慢性盆腔炎的綜合治療手段及各種宮頸病變的治療等。

  (5)全面建設樹形像

  配合我院20xx年評二甲醫(yī)院的目標,我們將努力建設科室為示范化科室。并針對新外科樓的啟用,我們將嚴格要求科室人員的形象,注意環(huán)境衛(wèi)生的維護,對新置設備將嚴格按照操作規(guī)程操作,細心愛護,加強責任心,做好宣傳工作,并建立健全宣傳卡,充分發(fā)揮其作用,大力宣傳,使廣大市民未進醫(yī)院就先了解了我們婦產一科,著力打造建設成為一個科學的、規(guī)范的、符合院感要求的、現(xiàn)代的溫馨的病房。

產科門診工作總結通用2

  婦產科是醫(yī)院醫(yī)療糾紛高發(fā)科室,風險大,對婦產科護士的知識面要求廣,應急能力強,無菌要求高,其各方面的安全隱患也較多,是一個不同于一般臨床科室的高危科室,因此,做好實習護生的帶教工作,不僅關系到實習護生的實際工作能力的提高,同時,也是杜絕許多安全隱患的重要手段,能幫助學生樹立良好的護理職業(yè)形象。

  第一周:根據(jù)婦產科特點,加強計劃教學

  1、實習護生入科第一天,由護士長介紹給帶教老師:首先是介紹科室人員,病區(qū)環(huán)境、布局、物品放置和各班工作職責、工作流程、相關規(guī)章制度,著重強調"三查七對",無菌操作和消毒隔離制度;要求學生著裝整齊,語言謙和,工作要認真、仔細、虛心好學,明確本科室實習任務、按實習大綱要求,制定切實可行的'帶教計劃,合理安排基礎護理操作和技術性操作。

  2、熟悉基礎操作或鞏固上一科室?guī)Ы痰幕A操作(生命體征的測量及記錄、常見藥物過敏試驗的配制方法,結果觀測、無菌操作、吸氧、各種注射方法)。1p,3、講解新病人入院、出院程序,產褥期的生理變化及產后觀察內容,母乳喂養(yǎng)的重要性及正確哺乳方法,孕產婦健康宣教、產前常規(guī),新生兒沐浴方法及注意點,剖宮產及婦科常見手術術前、術后護理要點,產科常用藥物(硫酸鎂、催產素等)使用注意事項。

  4、嚴謹工作態(tài)度,培養(yǎng)法律意識:"慎獨"是護士工作中的基本要求,如操作前、分娩前洗手,旁邊無人時,洗手是否符合要求,完全取決于護士的職業(yè)道德,法律法規(guī)教育要貫穿于實習護生實習始終。小講堂-孕產婦護理常規(guī),聽胎心。

  第二周:發(fā)揮實習生潛能,理論聯(lián)系實際。

  1、示范操作:聽胎心音、備皮、陰道擦洗,母乳喂養(yǎng)指導,新生兒沐浴。首先講解方法、要求、注意事項,然后教師示范,再讓學生操作,老師指出不足之處,反復練習直到熟練為止,并在帶教老師指導下進行操作。

  2、尊重實習護生:有實習熱情,不能挫傷護生積極性,要和她們交朋友,關心愛護她們,有不足時提出批評,但要注意方式及場合,語氣盡量委婉,發(fā)揮她們的主觀能動性,盡量放手讓她們獨立操作,做到放手不放眼。

  第三周:熟悉婦產科常見疾病護理和相關護理知識。

  1、掌握新入院、出院病人,產后病人的健康宣教內容,母乳喂養(yǎng)指導方法。

  2、掌握聽胎心、會陰備皮、陰道擦洗、母乳喂養(yǎng)指導。

  3、到產房時,指導護生熟悉具體的助產配合,要求學生首先要會觀察產程,然后根據(jù)分娩機制原理再講解接生過程,配合接生程序進行示教,否則學生對"胎兒是怎么娩出的"就會一知半解,分娩完畢后,讓學生回顧分娩過程及配合中的不足之處,以加深印象,提高學生效率。

  第四周:雙相考評,互相促進,提高帶教質量。

  1、是對護生考評,包括組織紀律、服務態(tài)度、理論知識和技術操作考試,以此來檢驗學生在婦產科的實習效果;

  2、另一方面是對帶教老師考評,征詢學生對帶教老師的意見和建議,認真總結帶教經驗及不足之處,從而提高帶教質量。

  總的來說,按照教學計劃,帶教中嚴格要求,多提供操作的機會,做到放手不放眼。樹立良好的護理職業(yè)形象,順利完成護士角色轉換。

產科門診工作總結通用3

  近段時間,我們醫(yī)院也就是xxx市第一人民醫(yī)院婦產科正在積極開展優(yōu)質服務,通過我們的“微笑服務,滿意待患”讓病人感覺我們醫(yī)務工作者是與他們站在同一戰(zhàn)線,這能增強他們戰(zhàn)勝疾病的信心,同時也能讓患者在我們醫(yī)院就醫(yī)時感受到溫暖。

  一、加強護理人員的規(guī)范化培訓,尤其是急救技術、專科知識和法律法規(guī)知識的培訓,不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平,更好地開展臨床護理工作。

  1.重點加強對新護士、聘用護士、低年資護士的考核,強化她們的學習意識,按護理部計劃強化基礎護理知識為主,引導、關愛、支持、幫直至達標。

  2.加強專科技能的培訓:制定出?评碚、法律、法規(guī)、核心制度與技能的培訓與考核計劃,每月組織考試、考核2次,理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試,要求講究實效、實用。

  3、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓對象的護士,在年內21項基本技能必須全部達標,考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士工作計劃安排操作考試一次,理論考試一次。

  4、強化相關知識的學習掌握,組織規(guī)章制度的實際考核,理論考試與臨床應用相結合,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

  5、加強人文知識的學習,提高護士的整體素養(yǎng)。

  6、更新專業(yè)理論知識,提高?谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,組織學習專科知識,如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。

  二、建立檢查、考評、反饋制度,設立可追溯機制,護士長經常深入病室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,提出整改措施。

  三、進一步規(guī)范護理文書書寫,從細節(jié)上抓起,加強對每份護理文書采取三級考評制度質控護士—護士長—出院病歷終末,定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進,強調不合格的護理文書不歸檔。

四、加強護理過程中的安全管理。

  1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,多從自身的角度進行分析,分析發(fā)生的原因,應吸取的教訓,提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的及個人,追究護士長管理及個人的有關責任。

  2、嚴格執(zhí)行查對制度,強調二次核對的執(zhí)行到位,加強對護生的管理,明確帶教老師的安全管理責任,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

  3、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,平時加強對性能及安全性的檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,保持設備的完好。

  五、深化親情服務,提高服務質量。

  1、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,進一步規(guī)范護理操作用語,護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

  2、注重收集護理服務需求信息,通過與住院病人的交談,出院留言、滿意度調查表等,獲取病人的.需求及反饋信息,及時的提出改進措施,同時對護士工作給予激勵,調動她們的工作積極性。

  六、做好教學、科研工作。

  1、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,定期召開評學評教會,聽取帶教教師及實習生的意見。

  2、護士長為總帶教老師,護士長首日負責制,重視帶教工作,經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平,安排護理查房,了解實習計劃的完成情況,做好出科理論及操作考核。護士長安排一次法律、法規(guī)講座。

  3、增強科研意識,每人論文1-2篇,力爭年開展新技術項目1項。

  七、培養(yǎng)護士經營意識,認真執(zhí)行物價收費標準,善于進行成本效益核算,降低醫(yī)療成本,節(jié)約不必要的開支,保證資源有效合理配置。住院病人費用每日公式制,出院病人費用清查簽單制。

  八、貫徹執(zhí)行法律、法規(guī),堅持質量就是效益的原則,重視質量監(jiān)控,強化量化管理,保證護理工作處于良性運作狀態(tài)。

  九、打破獎金發(fā)放的大鍋飯,真正做到獎勤罰懶,獎優(yōu)懲劣。

  十、不斷加強醫(yī)護,護患溝通、聯(lián)系、協(xié)作,增進協(xié)調,處理好人際、科際關系。為提高護理質量和管理提供有力的契機。定期反饋評價臨床工作,持續(xù)改進使治療與護理工作能有計劃,按質按量完成。

  十一、加強人性化服務,創(chuàng)立溫馨病房,營造患者滿意科室。

  十二、抓好護士業(yè)務學習及護理查房,增強科研意識,不斷探索進取。

  十三、護士年內1-2篇論文

  十四、重視護理臨床帶教,并將護理查房典型病例制作成多媒體課件。

  十五、厲行節(jié)約,勤儉持家,做好科室的經濟核算。遵守國家物價收費標準。

  十六、加強護士在職教育,提高護理人員的綜合素質。對法律知識教育,不定期考核,增強法律意識,以法服務病人,以法保護自己。

  十七、培養(yǎng)護士經營意識,認真執(zhí)行物價收費標準,善于進行成本效益核算,降低醫(yī)療成本,節(jié)約不必要的開支,保證資源有效合理配置。

  以上計劃為我院婦產科20xx年護理工作計劃,我們一定會全力以赴照顧好婦女兒童,將我院的護理工作推上一個新臺階。

產科門診工作總結通用4

  半年來,我科在上級部門、醫(yī)院院長和領導班子的正確領導下,在醫(yī)院各科室的大力支持下,通過全科同仁的共同努力,按照醫(yī)院的整體要求,積極配合醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,并以創(chuàng)“三甲”醫(yī)院為標準,努力完成醫(yī)院下達的目標任務,F(xiàn)將半年來的工作情況總結如下:

  一、認真落實護理工作制度,防止差錯事故的.發(fā)生,確保醫(yī)療安全。

  二、加強病房管理

  產科病房是醫(yī)院病房管理最難管理的,病人雜物多,陪人多,周轉快,我們從病人入院時整理好床單元,做好入院宣教入手。每天扎實做好晨晚間護理,并且向病人講解整潔安靜的休息環(huán)境對產婦、新生兒的好處。真是功夫不負有心人,我們的病房有了很大的改善。

  三、加強優(yōu)質護理內涵質量

  隨著優(yōu)質護理服務的順利開展,我們從內心真正認識到優(yōu)質護理的重要意義,把優(yōu)質護理作為護士們的天職和本分,懷有感恩之心,用一種報恩的態(tài)度對待每一位病人,把制度承諾從墻上“請”下來,讓優(yōu)質護理服務從文件中“走”出來,變被動服務為主動服務。了解病人的心理,了解病人的需求,改善護患,提高滿意度關系。

  四、業(yè)務知識學習

  根據(jù)護理部的培訓計劃制定科室培訓計劃,每月進行三基知識培訓、法律法規(guī)、專科疾病護理、應急預案及并發(fā)癥等進行培訓并進行考核,不合格者扣除當月績效考核分值并與獎金掛鉤。以督促大家學習,提高我們的業(yè)務能力。更好的應用于臨床。

  五、各種業(yè)務活動

  每月組織大家進行護理查房、護理業(yè)務知識講座、質控分析。每周三召開病員工休座談會,護理人員會議。月底匯總護士績效考核分值。每月隨機進行滿意度調查,不斷的整改工作中存在的問題,提高護理質量并持續(xù)改進。

  六、院內感染

  嚴格遵守院感的各種規(guī)范要求,認真執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程及消毒隔離制度。加強手衛(wèi)生的依從性,預防院內感染的發(fā)生。

  七、業(yè)務收入情況

  1—6月份共收住病人:905 出院:400手術:346自然分娩。

  上半年工作中我們取得了一定的成績,但也存在許多不足,比如:病房管理還遠遠達不到標準。優(yōu)質護理是一項長期的工程,需要我們護理人員要有足夠的耐心才能做好。以后的工作中,我們要取長補短,再接再勵,提高我們的工作,更好的為病人服務。

產科門診工作總結通用5

  20xx年的護理工作,以“二甲”復評為核心,按照“二甲”標準,規(guī)范科室管理,結合科室實際,現(xiàn)制定如下護理計劃:

  一、加強晨晚間護理,落實濕式掃床,保持病區(qū)床單元的整潔、舒適。責任護士7點40分上班,在科室晨交班之前,整理好病區(qū)床單元,日常工作中注意保持,做到勤巡視,勤整理。

  二、召開護士座談會,以醫(yī)院績效考核為基準,修訂科室績效考核方案,加大對日常違規(guī)違紀懲處力度,提倡不良事件上報,做到獎罰分明,增強科室各班人員的自我管理能力。

  三、業(yè)務學習方面,鞏固基礎知識的同時,加強對科室急危重癥的應急演練。

  制訂20xx年科室培訓計劃,按護士層級對護士進行分層培訓,內容不僅有基礎知識,還有?浦R,每月兩次。在護理操作上,除了對基本操作進行考核外,加強?撇僮鞯目己耍吭逻M行一次。同時對科室常見的`7項急危重癥,如新生兒復蘇、產后出血、休克等組織全體護士進行應急演練,提高護士的應急能力,做到應對有序,臨危不亂。

  另外,科室選送1—2名護士外出進行?谱o士培訓,增加科室的?谱o理能力。

  20xx年計劃組織護理教學查房12次,護理疾病查房12次,疑難病例討論12次。

  具體計劃指標如下:

  跌倒發(fā)生率:0‰身體約束率:0%

  院內壓瘡發(fā)生率:0%非計劃拔管發(fā)生率:0‰

  患者滿意度>90%病區(qū)護理質量合格率≥90%

  急救藥品物品合格率≥100%護理文書合格率≥95%

  基礎護理合格率≥90%產后出血率:<5%

  會陰側切率:<30%院內純母乳喂養(yǎng)率:>80% 新生兒死亡率:<5‰圍產兒死亡率:<10‰

  四、病區(qū)繼續(xù)實行責任制整體護理,每日晨交班時積極向新病人,手術病人介紹主管護士、主管醫(yī)生、科主任、護士長,及時進行健康宣教,讓病人有疑問,需要幫助時能有歸屬感,拉近護患距離。

  五、新業(yè)務新技術的開展

  我科現(xiàn)有專科護士4名,進修回院助產士一名,要充分發(fā)揮?谱o士的作用,20xx年計劃開展自由體位待產,導樂分娩,新生兒黃疸、新生兒低血糖的靜脈穿刺、靜脈輸液等新業(yè)務。

  六、護理質量管理方面,以“二甲”為基準,先組織科室人員學習相關標準,每周學習一項護理核心制度,并將十八項核心制度的執(zhí)行落實到日常工作中,護士長每周圍繞一個檢查項進行檢查,并及時反饋,每月召開質量分析會,提出整改措施。

  七、繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務工作,注重晨晚間護理,對病人做到入院熱情接待,住院期間面帶微笑,語言溫暖,愛心服務,良好溝通,出院及時電話回訪。每月發(fā)放滿意度調查10份,征求患者意見建議,改進服務質量。

  八、關于實習生帶教管理中,仍實行一對一的帶教模式,放手不放眼,做到入科有宣教,出科有考試,對實習生進行思想教育,強化勞動紀律,杜絕上班耍手機,打堆現(xiàn)象。

  九、20xx年科室將豐富健康教育的形式,除了日常的入室宣教,治療、護理的隨時指導,召開工休座談會、發(fā)放健康教育處方外,孕婦學校定時開課,利用模型進行實操的講解培訓。

  十、繼續(xù)按時完成防疫、婦幼工作,按規(guī)范進行管理,及時上報高危孕產婦,并送1—2名助產士進行預防接種培訓。

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