社區(qū)勞動保障工作總結(jié)通用15篇
總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，快快來寫一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編幫大家整理的社區(qū)勞動保障工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
社區(qū)勞動保障工作總結(jié)1
xx社區(qū)有30個居民小組，社區(qū)總?cè)丝?3965人，其中有勞動力的3504人，農(nóng)民數(shù)89人，其中外出務(wù)工農(nóng)民38人，返鄉(xiāng)農(nóng)民工3人，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工1人，目前社區(qū)內(nèi)共有企業(yè)退休人員800多人，下崗失業(yè)人員2700多人。今年在縣勞動和社會保障局、鎮(zhèn)黨委指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹各項精神，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障網(wǎng)絡(luò)和平臺作用，不斷加強和完善企業(yè)退休人員社會化管理及社區(qū)就業(yè)工作，促進了社區(qū)勞動保障工作的有效開展。
一、建立健全各項制度，基礎(chǔ)工作不斷完善
1、建立了《社區(qū)勞動保障站工作職責(zé)》《社區(qū)勞動保障工作站企業(yè)退休人員管理制度》等工作制度，企業(yè)下崗失業(yè)人員、退休人員社會化管理服務(wù)工作逐步走上規(guī)范化、制度化軌道。
2、做好企業(yè)退休人員和下崗失業(yè)人員的摸底工作，建立企業(yè)退休人員和下崗失業(yè)人員花名冊、信息表，及時掌握動態(tài)信息。
3、加強與企業(yè)退休人員的`溝通聯(lián)系，發(fā)放聯(lián)系卡，及時為企業(yè)退休人員發(fā)放退休聯(lián)系卡，幾個月來，己發(fā)放了950張。
4、充分利用社區(qū)墻報、宣傳欄、上門宣傳等形式，廣泛宣傳勞動保障各項業(yè)務(wù)和政策，促進勞動保障工作的有效開展。
二、完善社區(qū)勞動保障服務(wù)體系，不斷拓寬服務(wù)內(nèi)容
1、按居住范圍劃片，將退休人員分成30個自我管理小組，并將社區(qū)工作人員劃片掛包，每月匯報一次，同時做好企業(yè)退休人員增減變動工作，每月及時上報各類報表。
2、拓寬服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量。
�。�1）幫助轄區(qū)內(nèi)下崗困難人員、殘疾人員共計37戶，75人申辦了城市最低生活保障金，每月發(fā)放低保金6365元。
（2）積極幫助下崗失業(yè)人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》兩保補貼2600多人，實現(xiàn)再就業(yè)598人，并發(fā)放春風(fēng)行動關(guān)懷卡280張為下崗職工，返鄉(xiāng)農(nóng)民工共13人積極申報辦理小額貸款，申報的資金達60萬之多。
（3）按照縣勞動和社會保障局的有關(guān)文件精神，6月1日至6月3日對居住在本社區(qū)范圍內(nèi)的企業(yè)退休職工進行資質(zhì)年檢，其中市屬退休職工280 人，縣屬企業(yè)退休職工559人，圓滿地完成了退休人員年檢工作。
三、下半年工作打算
1、繼續(xù)做好下崗職工，返鄉(xiāng)農(nóng)民工退休人員和各種優(yōu)撫對象的服務(wù)工作，實現(xiàn)服務(wù)與需求的有效對接。
2、加強社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)培訓(xùn)，提高返鄉(xiāng)農(nóng)民工和下崗人員的就業(yè)與再就業(yè)能力。
3、做好企業(yè)退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。
4、組織開展健康有益、豐富多彩的文化、體育、娛樂活動，豐富老年人的精神文化生活。
社區(qū)勞動保障工作總結(jié)2
我社區(qū)勞動保障工作在xx街道辦事處黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)勞動保障局和街道勞動保障所的大力指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會為主線，以實現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會保障機制、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo)，進一步加大促進就業(yè)工作力度，積極推進社會保障體系建設(shè)，努力營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，各項工作取得了新進展。在這段時間里我以優(yōu)秀干部為榜樣，認(rèn)真做事，積累了寶貴的經(jīng)驗，也學(xué)會了許多為人處事的方法。這些成績離不開各位領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)干部以及村民的指導(dǎo)和關(guān)心，為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，認(rèn)真做好勞動保障工作，我們知道，做好社區(qū)勞動保障工作，創(chuàng)建"充分就業(yè)社區(qū)"是當(dāng)前構(gòu)建和諧社會、爭創(chuàng)幸福社區(qū)極其重要的`一個方面。我們前進社區(qū)在區(qū)、街道領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，由社區(qū)主任親自擔(dān)任組長，成立了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真為居民群眾提供就業(yè)服務(wù)，努力實踐黨的"三個代表"重要思想，牢牢樹立科學(xué)發(fā)展觀，把積極開展創(chuàng)建"充分就業(yè)社區(qū)"活動作為社區(qū)全年工作的重要目標(biāo)。關(guān)心失業(yè)人員，努力幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)，落實各項優(yōu)惠政策，通過各種途徑把黨和政府對人民群眾的關(guān)心關(guān)懷，把再就業(yè)優(yōu)惠政策送到下崗失業(yè)人員的家中。這一年來，我們主要從以下幾個方面開展社區(qū)勞動保障工作：
一、發(fā)揮社區(qū)平臺作用、開展就業(yè)服務(wù)
一是落實各項優(yōu)惠政策，積極為下崗職工辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，《就業(yè)失業(yè)證》。
二是積極組織開展對下崗失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)。
三是開發(fā)就業(yè)崗位，開展職業(yè)介紹工作。社區(qū)建立用工崗位信息庫，充分利用各類社區(qū)資源，廣開渠道、多方聯(lián)系，獲取空崗信息。并將這些信息記入臺帳，輸入信息庫、為日后幫助再就業(yè)工作打下堅實的基礎(chǔ)。以幫助困難群體再就業(yè)為重點，對特困的下崗失業(yè)人員開展"送服務(wù)、送崗位、送政策、送技能、送溫暖"援助活動，對特困群體開展一對一的'職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)。四是積極鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，大力宣傳政府鼓勵創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠扶持政策。截至xx月底，今年我社區(qū)登記失業(yè)人員298人。安置下崗失業(yè)人員xx5人，農(nóng)村剩余勞動力149人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)34人。就業(yè)困難人員再就業(yè)560人，免費職業(yè)介紹83人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.95%。我們進行了入戶、走訪、了解，對我社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員情況基本做到"六清"。即下崗失業(yè)清、家庭情況清、社保關(guān)系清、就業(yè)愿望清、技能水平清、培訓(xùn)意向清，并詳細記入臺帳。
二、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行《城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實施辦法》親自到各居民住區(qū)上門宣傳，進行填表登記，使我社區(qū)居民的城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險需求得到保障。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保工作率先啟動。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險是一項重要的民生工程，為落實好此項工作。全面部署了20xx年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保工作。同時印發(fā)了萬余份參保人員基本信息采集表及參保醫(yī)�？�。我們以社區(qū)為平臺，廣泛宣傳，簡化程序，方便百姓，使城鎮(zhèn)居民應(yīng)保盡保。截止目前，全區(qū)居民醫(yī)保參保人數(shù)為67人。為確保認(rèn)證工作的順利進行，我區(qū)建立了各負(fù)其責(zé)、上下聯(lián)動、齊抓共管的工作體系。對年老體弱、患病及行動不便的人員，派人上門辦理了認(rèn)證。通過采取多種方式，確保不漏一人。
三、社區(qū)還通過樹典型，宣傳正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀、價值觀，扶持特殊對象走創(chuàng)業(yè)道路。
社區(qū)中的下崗失業(yè)人員、他們有的是殘疾人，有的是刑釋解教人員，他們在就業(yè)和再就業(yè)過程中，都存在著年齡偏大、技術(shù)單一等各種各樣的困難。社區(qū)開展一系列針對退休人員的教育、服務(wù)活動，先后為106名退休人員登記造冊，更好地為他們提供服務(wù)，讓退休人員感受到社區(qū)大家庭的溫暖。
回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，形成了自身的工作特點，對照要求，我們還必須進一步繼續(xù)解放思想，克服困難，認(rèn)真貫徹落實好各項勞動保障政策，切實加強社區(qū)勞動保障工作平臺基礎(chǔ)建設(shè)，努力打造群眾信任、政府放心、社會滿意的"就業(yè)和勞動保障示范社區(qū)"。在今后的工作中，我們要堅持以人為本，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做好勞動保障工作每一件事。
社區(qū)勞動保障工作總結(jié)3
20xx年工作即將結(jié)束，回顧一年來的工作向陽南社區(qū)勞動保障工作站堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持以人為本，促進就業(yè)和再就業(yè)，完善退休人員社會化管理，堅持把黨和政府對人民群眾的關(guān)心和愛護，通過具體行動加以實踐，急群眾之所急，做群眾之所需。本著加快建設(shè)、完善平臺管理、強化服務(wù)功能、務(wù)求實效的思想，以改革創(chuàng)新的精神全面推進社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)，使群眾真正感受到黨和政府立黨為公、執(zhí)政為民的真情。在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下和大力支持下我社區(qū)的勞動保障工作取得了較好的成績�，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、進一步完善和規(guī)范了勞動保障臺帳
社區(qū)勞動保障工作站在基本臺帳基礎(chǔ)上根據(jù)社區(qū)實際不斷豐富臺帳內(nèi)容，增加了新臺帳，方便了日后的工作，提高了工作效率，并實行動態(tài)管理，及時更新數(shù)據(jù)。根據(jù)上級要求，社區(qū)增設(shè)大中專畢業(yè)生專項檔案，將應(yīng)、往屆畢業(yè)生的就業(yè)工作列入社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作之中，同時高度重視，狠抓落實。
二、繼續(xù)深入調(diào)查摸底工作
工作站加大走訪下崗、失業(yè)人員的力度，截至12月初，勞動保障工作站共登記下崗、失業(yè)人員147人，已就業(yè)143人，未就業(yè)4人。社區(qū)持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員78人，其中“4050”人員39人。在走訪的同時建立困難職工走訪記錄，方便日后的管理和幫扶工作。
三、做好就業(yè)和再就業(yè)援助服務(wù)
做好就業(yè)和再就業(yè)援助服務(wù)。一是認(rèn)真做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》登記發(fā)
放工作。工作站共為24人辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》。二是實施再就業(yè)援助。社區(qū)建立了困難群體個人檔案資料，開展上門服務(wù)，為下崗失業(yè)人員送政策、送崗位、送溫暖，幫助解決實際困難。工作站協(xié)助各幫扶單位及個人幫扶特困下崗職工5人，為他們送去了生活必需品。三、積極引導(dǎo)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，參加免費的職業(yè)技能培訓(xùn)，先后組織5名下崗職工參接了電腦培訓(xùn)。接受職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢35余人次。先后為2名下崗職工自主創(chuàng)業(yè)辦理小額擔(dān)保貸款，解決了他們的燃眉之急。四、認(rèn)真做好靈活就業(yè)人員申請社保補貼的審核工作。工作站本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，以“服務(wù)下崗職工”為原則，認(rèn)真核實下崗職工的基本信息。社區(qū)共認(rèn)定符合條件的靈活就業(yè)人員65人。五、幫助零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員就業(yè)。開展創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動，健全再就業(yè)援助制度，截至12月初，社區(qū)零就業(yè)家庭，全部實現(xiàn)了家庭至少1人就業(yè)，實現(xiàn)了動態(tài)就業(yè)。
四、多渠道開發(fā)就業(yè)崗位
多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，為下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)服務(wù)。針對我們社區(qū)企業(yè)下崗失業(yè)人員多，年齡偏大，文化水平偏低的情況，利用轄區(qū)優(yōu)勢，開展就業(yè)活動。對各用人單位做好嚴(yán)格的登記工作，對用人單位的合法性進行細致的核查，積極為各用人單位尋找合適的人才。
五、多種形式定期對勞動保障政策進行宣傳。
我們積極做好政策宣傳服務(wù)工作，針對社區(qū)人口稠密，情況復(fù)雜，下崗職工多，為了真正讓下崗職工能熟知國家的各項政策，社區(qū)采取系列措施，進行大力、廣泛的宣傳。利用專欄、板報、張貼宣傳畫、等形式進行宣傳。
六、建立下崗困難職工走訪制度。
社區(qū)工作站在入戶走訪的同時，有針對性的`對一些比較困難的職工家庭建立走訪記錄，并不定期的入戶走訪，了解職工家庭的現(xiàn)狀及困難情況，并盡力解決生活上的困難，在走訪的同時，為他們開通社區(qū)綠色熱線，可以隨時向社區(qū)申請援助。
七、組織社區(qū)退休職工開展豐富多彩的文化活動。
向陽南社區(qū)勞動保障工作站和社區(qū)居委會緊緊圍繞以構(gòu)建和諧社區(qū)為主題，積極開展豐富多彩的業(yè)余文化活動。依托社區(qū)書法班、戲曲班、舞蹈班等群眾自治組織，將社區(qū)文化活動的參加人員擴充至鄰近的社區(qū)，使原來住在農(nóng)村的退休人員也可老有所樂。工作站還組織社區(qū)志愿者義務(wù)為社區(qū)居民講解健康知識，豐富退休職工的業(yè)余文化生活。
社區(qū)勞動保障工作總結(jié)4
20xx年xx社區(qū)勞動保障工作站在街道社區(qū)服務(wù)中心的指導(dǎo)下，在兩委會的大力支持下，認(rèn)真貫徹金促就發(fā)[20xx]號文件精神，全面完成充分就業(yè)社區(qū)的各項指標(biāo)，現(xiàn)對半年的工作匯報如下：
一、機構(gòu)建設(shè)情況：
20xx年7月，按照街道的統(tǒng)一安排，xx社區(qū)勞動保障工作站正式掛牌成立。成立了專門的辦公室，設(shè)立了1名站長，配備了專職工作人員2名，辦公設(shè)施齊全。
二、制度建設(shè)情況：
1、制定了各項規(guī)章制度、服務(wù)和辦事程序，并全部上墻公示。
2、建立了失業(yè)人員管理“六本帳”，失業(yè)人員的管理做到了“六個清”。
3、社區(qū)實現(xiàn)計算機管理。
4、按時認(rèn)真填報各種就業(yè)報表，各項調(diào)查數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，并有留底備查。
三、就業(yè)服務(wù)情況：
1、設(shè)立了“再就業(yè)援助窗口”，建立了空崗位信息，能及時提供符合條件的.就業(yè)困難人員不挑不揀在2個工作日上崗。
2、積極提供政策咨詢，職業(yè)指導(dǎo)，就業(yè)信息等服務(wù)。
3、農(nóng)村勞動力輸出轉(zhuǎn)移82人。
4、實名制錄入400余人次。
四、充分就業(yè)情況：
1、我社區(qū)沒有“零就業(yè)”家庭，有勞動能力和就業(yè)愿望的富余勞動力全部實現(xiàn)了勞務(wù)轉(zhuǎn)移。
2、社區(qū)內(nèi)“4050”援助對象共3人，通過自主創(chuàng)業(yè)和推薦工作，全部實現(xiàn)了就業(yè)。
隨著城鄉(xiāng)一體化的推進，就業(yè)工作任務(wù)越來越艱巨，我們將充分發(fā)揮勞動保障工作站的職能，掌握社區(qū)內(nèi)的就業(yè)實體及空崗信息，了解社區(qū)居民的就業(yè)愿望和培訓(xùn)愿望，為企業(yè)和居民搭建一個平臺，加大宣傳力度，實現(xiàn)社區(qū)就業(yè)工作的順利進行。
社區(qū)勞動保障工作總結(jié)5
一、工作目標(biāo)及完成情況：
1、就業(yè)。20xx年，社區(qū)新增就失業(yè)人員68人，通過各種形式推薦就業(yè)67，（社區(qū)推薦18人，開發(fā)公益性崗位4個），再就業(yè)率達到了98%，其中4050就業(yè)困難人員21人；辦理《就失業(yè)證》49人；農(nóng)村富余勞動力新增轉(zhuǎn)移49人，已轉(zhuǎn)移430人，轉(zhuǎn)移率96%；各項就業(yè)指標(biāo)全面完成。
2、社保。純農(nóng)1068人，購買城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險1068人，100%參保，去年購買城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保477人，今年同比增長18%，達到了562人。社區(qū)新征地、已征地的失地農(nóng)民共計700余人，其中已經(jīng)購買（城鎮(zhèn)職工）社保人數(shù)由去年312人增長到385人。退休年檢1500人次（本社區(qū)400人，其他村社區(qū)1100人）。辦理社保加磁、社保查詢150余次。
3、創(chuàng)業(yè)。完成鎮(zhèn)上下達目標(biāo)，收集了15個創(chuàng)業(yè)戶資料。（由于綠道在7.9暴雨的影響，我社區(qū)創(chuàng)業(yè)個體戶在下半年有所減少）
二、工作創(chuàng)新
回顧20xx年，社區(qū)主要做了2件特別的事，一是通過我們社區(qū)QQ群，發(fā)布各項政策及招聘信息300余條，解決群眾在線提問50余次。二是抓住發(fā)展機遇，主動與永輝超市聯(lián)系，解決居民就業(yè)10人。
三、淺談20xx年工作想法。
1、各項常規(guī)指標(biāo)按時完成。
2、新區(qū)居民入住后，會有更多的`居民失地后再就業(yè)，一是更好的掌握居民就業(yè)動向，二是在小區(qū)內(nèi)多開展宣傳，通過培訓(xùn)讓更多的居民懂網(wǎng)絡(luò)，擴大社區(qū)的QQ群的人數(shù)，目標(biāo)是150人。
3、每年的培訓(xùn)目標(biāo)是60人，而我們在培訓(xùn)調(diào)查時，居民的培訓(xùn)意愿可能是2個3個，我們在完成當(dāng)年區(qū)培訓(xùn)目標(biāo)的同時，在空間允許的情況下，邀請高校志愿者到小區(qū)內(nèi)開展多樣的培訓(xùn)，開展網(wǎng)絡(luò)班、心理疏導(dǎo)班等培訓(xùn)項目，這樣有3個優(yōu)勢，1、滿足居民培訓(xùn)愿望。2、就地培訓(xùn)，方便居民。3、彌補區(qū)培訓(xùn)機構(gòu)人員不足不予開班的情況。
社區(qū)勞動保障工作總結(jié)6
一、深入了解群眾，完善基礎(chǔ)臺賬，夯實工作基礎(chǔ)
為詳實掌握轄區(qū)內(nèi)的勞動力資源情況，我們經(jīng)常走家串巷，與群眾拉家常、談心事兒，時間久了，群眾也不把我們當(dāng)外人，有什么困難愿意與我們傾訴，我們會把他們的實際情況一一記錄在冊，把他們的困難記在心上。今年我市為社區(qū)配備了勞動保障協(xié)理員，擴充了社區(qū)勞動保障站的力量，我們把社區(qū)人力資源入戶調(diào)查作為上半年的工作重點，利用三個月的時間對轄區(qū)走訪調(diào)查，我們本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心誠懇的態(tài)度去了解居民的家庭情況，體會他們的難處，特別是對一些有困難的特殊家庭，我們進行了重點調(diào)查，明確了重點援助和服務(wù)對象，掌握了第一手材料后，我們對人力資源臺帳進行了分類造冊，重新建立了失業(yè)臺帳、特困人員臺帳、就業(yè)臺帳、新成長勞動力、進城和外來務(wù)工人員等規(guī)范化臺帳，對以上臺帳進行微機錄入，并實行動態(tài)管理。工作有據(jù)可依，為整個勞動保障服務(wù)工作打好了基礎(chǔ)。
二、完善服務(wù)措施，促進社區(qū)下崗失業(yè)人員就業(yè)
（一）廣辟渠道，大力開發(fā)就業(yè)崗位，深入開展社區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)特色活動。
我們規(guī)范并完善社區(qū)求職登記制度，做到了下崗失業(yè)人員不挑不揀，72小時內(nèi)安排就業(yè)。針對求職人員的求職要求及個人特長，實行人性化服務(wù)，采取電話通知本人、聯(lián)系技能培訓(xùn)、統(tǒng)一組織下崗失業(yè)人員到場求職等服務(wù)形式，加強對失業(yè)人員的后續(xù)跟蹤服務(wù)工作。多渠道、多形式在第一時間向下崗失業(yè)人員發(fā)布招聘信息。
1、利用區(qū)域資源拓寬就業(yè)渠道。首先，及時掌握轄區(qū)內(nèi)用人單位的空崗信息，主要為一些就業(yè)困難便于就近工作的求職者提供崗位，積極引導(dǎo)、鼓勵、扶持轄區(qū)企業(yè)充分吸納下崗失業(yè)人員就業(yè)；其次是開發(fā)社區(qū)居民生活服務(wù)、社區(qū)公共管理服務(wù)等服務(wù)行業(yè)，為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位；三是結(jié)合社區(qū)樓群院落守護、衛(wèi)生清潔、公共環(huán)境綠化等公益性崗位的需求，協(xié)調(diào)聯(lián)系就業(yè)渠道。如我們安置張今英在社區(qū)內(nèi)的美蓮串店做服務(wù)員，安置李兆海在社區(qū)洪泉浴池做清潔工，安置婁革為建興委的管水員。他們都是就業(yè)困難的“4050”人員，沒什么勞動技能，在社區(qū)內(nèi)做這樣力所能及的工作，生活有了一個較穩(wěn)定的收入。
2、積極與我市一些企業(yè)取得聯(lián)系，一方面可安置我社區(qū)的下崗失業(yè)人員，另一方面也為企業(yè)的用人提供服務(wù)。我們在合作區(qū)的裳邦爾制衣廠、森林山木業(yè)有限公司招工時，輸送了相關(guān)人員，如介紹劉立偉等去森林山工作，介紹潘菲等去裳邦爾工作。
（二）創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”，積極開展社區(qū)再就業(yè)援助活動。
一是發(fā)揮社區(qū)內(nèi)的創(chuàng)業(yè)和就業(yè)典型的帶動作用，促進一些人就業(yè)。我社區(qū)勝華盒飯屋一家，夫妻二人都是原水泥廠的失業(yè)人員，二人本著“從頭再來”的精神辦起了盒飯屋，他們用辛勤和汗水把小店經(jīng)營得有聲有色，在我們的溝通和協(xié)調(diào)下，他們還吸納了5名下崗失業(yè)人員在店里就業(yè)，把小店管理得有條不紊，每次來到店里，總讓人感到他們的和樂融融。我社區(qū)的王淑芳曾經(jīng)也是一名下崗職工，她以自己的聰明能干、善良樸實做起了鐘點工的工作，很快取得用戶的滿意和信任，現(xiàn)在不少人都搶著用她，在我們的宣傳和她帶動下，我社區(qū)“4050”人員楊亞芬等人也做起了鐘點工。像以上兩位典型的帶動作用成效真不小，今后我們會挖掘更多的典型就業(yè)人員去宣傳和促進就業(yè)。
二是利用我市的公益性崗位，優(yōu)先安置就業(yè)困難人員就業(yè)。社區(qū)公益性崗位中，我們安置“4050”人員譚麗等3人為勞動保障協(xié)員和民政協(xié)理員；安置殘疾特困人員邰忠生為殘疾助理；安置劉汝賢為社區(qū)醫(yī)療室工作人員。在我們的努力下，使社區(qū)的公益性崗位真正地發(fā)揮了作用，解決了就業(yè)困難對象的'就業(yè)問題。
三是成立“零就業(yè)家庭”檔案，并在年內(nèi)消滅了“零就業(yè)家庭”。根據(jù)調(diào)查我社區(qū)有6戶“零就業(yè)家庭”，針對于他們每戶家庭的實際情況，我社區(qū)集體研究解決方案，把符合低保條件的人員納入低保，千方百計為就業(yè)困難人員進行職業(yè)介紹和指導(dǎo)，并組織有需求的人員參加市勞動局組織的免費技能培訓(xùn)。我社區(qū)5名工作人員根據(jù)“零就業(yè)家庭”的不同情況研究決定分別包保一戶“零就業(yè)家庭”，對這些家庭實行經(jīng)常性的援助。在我們的努力下，安置“零就業(yè)家庭”莊景來在英安“一采”做打更的工作，郎艷潔在毛網(wǎng)廠上班，使他們在不同程度上得到了就業(yè)，截止目前我社區(qū)基本消除“零就業(yè)家庭”。
一年來，新興社區(qū)勞動保障服務(wù)站創(chuàng)造城鎮(zhèn)就業(yè)崗位131個，新增就業(yè)110人，其中下崗失業(yè)人員90人，“4050”人員21人，勞務(wù)輸出700人，100%完成目標(biāo)任務(wù)。
在今后的工作中，我們會進一步以為社區(qū)群眾謀利益為己任，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎(chǔ)作用，大力實施再就業(yè)援助，本著為群眾解憂、真情服務(wù)的工作理念，扎實開展工作，為社區(qū)的和諧與穩(wěn)定做出自己的貢獻。
社區(qū)勞動保障工作總結(jié)7
新興社區(qū)地處營口經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)南端，面積1.25平公里。轄區(qū)內(nèi)居民家庭5266戶，人口9756人，離崗失業(yè)人員37人，就業(yè)率達98%。
根據(jù)國家最新就業(yè)再就業(yè)政策方針，圍繞貫徹落實國家再就業(yè)工作會議精神對再就業(yè)工作的總體部署，結(jié)合我社區(qū)勞動保障站工作的實際，進一步貫徹落實“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進就業(yè)”的方針，以安置就業(yè)困難群體再就業(yè)、城鎮(zhèn)新增勞動力就業(yè)為重點，切實抓好再就業(yè)優(yōu)惠政策落實、開發(fā)等項工作，現(xiàn)將我社區(qū)勞動保障站半年工作情況匯報如下。
一、深入了解群眾，完善基礎(chǔ)臺帳，夯實工作基礎(chǔ)
為詳實掌握轄區(qū)內(nèi)的勞動力資源情況，我們把社區(qū)人力資源入戶調(diào)查作為上半年的工作重點，利用一個月的時間對轄區(qū)走訪調(diào)查，我們本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心誠懇的態(tài)度去了解居民的家庭情況，體會他們的難處，特別是對一些有困難的特殊家庭，我們進行了重點調(diào)查，明確了重點援助和服務(wù)對像。掌握了第一手材料后，我們對人力資源臺帳進行了分類造冊，建立了下崗失業(yè)人員登記臺帳，下崗失業(yè)人員就狀況臺帳等各類規(guī)范化臺帳。工作有據(jù)可依，為整個勞動保障服務(wù)工作打好基礎(chǔ)。
二、把鼓勵、扶持下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)作為一項重要工作來抓，了解轄區(qū)內(nèi)家庭服務(wù)業(yè)及創(chuàng)業(yè)典型的基本情況。突出典型、有代表性的個人進行宣傳。鼓勵轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。及時宣傳政府優(yōu)惠政策，對前來咨詢小額擔(dān)保貸款的人員，認(rèn)真告知其所需準(zhǔn)備的材料及相關(guān)手續(xù)協(xié)助辦理。
三、完善服務(wù)措施，促進社區(qū)下崗失業(yè)人員就業(yè)
大力開發(fā)就業(yè)崗位，深入開展社區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)。針對求職人員的求職要求及個人特長，實行人性化服務(wù)，聯(lián)系失業(yè)人員參加技能培訓(xùn)。一時間向下崗失業(yè)人員發(fā)布招聘信息。首先，及時撐握轄區(qū)內(nèi)用人單位的空崗信息，其次是結(jié)合社區(qū)衛(wèi)生清潔、公共環(huán)境綠化等公益性崗位需求，協(xié)調(diào)聯(lián)系就業(yè)渠道。把有困難人員安置到這些崗位就業(yè)，使社區(qū)公益性崗位真正地發(fā)揮作用。
四、做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的辦理工作。這是對就業(yè)人員的一項惠民政策，有助于勞動者享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策，并能全面掌握勞動者就業(yè)和失業(yè)信息。去年底起至今為轄區(qū)內(nèi)就業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》共計1300余人。
五、為規(guī)范基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作，準(zhǔn)確掌握企業(yè)離退休人員的生存狀況，防止冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象發(fā)生，幫助轄區(qū)內(nèi)外來退休人口做好生存認(rèn)定調(diào)查。協(xié)助本社區(qū)內(nèi)新退休人員做好檔案登記，并記錄臺賬。
下半年工作計劃：
一、按時上報每月的工作報表。
二、實做好就業(yè)和再就業(yè)基礎(chǔ)工作。一是做好勞動保障人口信息基礎(chǔ)臺帳。認(rèn)真按照街道社區(qū)勞動保障工作平臺職責(zé)干好本職工作，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高自身的素質(zhì)。二是認(rèn)真做好各項統(tǒng)計工作。建立統(tǒng)計臺帳。三是在社區(qū)開展就業(yè)服務(wù)。通過開展就業(yè)和再就業(yè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、把下崗失業(yè)人員的事當(dāng)作自己的事來做。
三、加大宣傳力度，轉(zhuǎn)變觀念。作好就業(yè)和再就業(yè)的政策的宣傳以及創(chuàng)業(yè)典型的宣傳，積極組織社區(qū)居民開展再就業(yè)座談會，讓更多的下崗失業(yè)人員了解成功的創(chuàng)業(yè)者所走過的'艱辛的創(chuàng)業(yè)之路，從而引導(dǎo)更多的下崗失業(yè)從就業(yè)、擇業(yè)的誤區(qū)走出來，真正地實現(xiàn)再就業(yè)。
四、加大培訓(xùn)宣傳力度，提高素質(zhì)。一是落實城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)計劃。二是積極開展技能培訓(xùn)。培訓(xùn)工作落到實處。三是大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。由社區(qū)勞動保障工作站推薦出綜合素質(zhì)好、具有創(chuàng)業(yè)意識和一定創(chuàng)業(yè)資金的下崗失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，使他們實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。在社區(qū)宣傳推行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與小額擔(dān)保貸款相結(jié)合的模式，加強創(chuàng)業(yè)者之間的溝通和交流。
五、大力促進就業(yè)和再就業(yè)。一是就業(yè)和再就業(yè)任務(wù)目標(biāo)。二是以發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟為根本，開發(fā)社區(qū)崗位安置就業(yè)和再就業(yè)。積極發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，鼓勵引導(dǎo)下崗失業(yè)人員通過從事家政、接送學(xué)生等臨時性、季節(jié)性等多樣的方式實現(xiàn)就業(yè)
六、進一步加大小額擔(dān)保貸款宣傳的力度。擔(dān)保貸款工作的指導(dǎo)力度，對辦理小額擔(dān)保貸款的人員實行動態(tài)管理，跟蹤服務(wù)。
社區(qū)勞動保障工作總結(jié)8
用真誠的服務(wù)為居民解憂——金冬苑社區(qū)居委會勞動保障協(xié)管員
金冬苑社區(qū)現(xiàn)有失業(yè)人員257名，其中女性109名，占失業(yè)人員總數(shù)42%；“4050”人員43名，占失業(yè)人員總數(shù)的17%；25歲以下人員90名，占失業(yè)人員總數(shù)的35%。為這個群體的人開展好服務(wù)，是我們職責(zé)所在，我們忠心的希望用真誠的服務(wù)為居民解憂。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳勞動和社會保障法律、法規(guī)和政策。 工作中我們不斷積累和學(xué)習(xí)與勞動和社會保障相關(guān)的法律、法規(guī)和政策，熟練掌握專業(yè)知識，注重提高自身的理論水平，只有這樣才能更好地為社區(qū)失業(yè)人員開展服務(wù)。僅05年1—8月，我們就接待低保、失業(yè)人員、退休人員等有關(guān)政策方面的咨詢近千余人次。
今年7月12日，我們來到失業(yè)人員王瑾瓊家進行走訪，接待我們的是她的母親。這位50多歲的婦女很不耐煩的問我們“是哪兒的，干什么來了？”當(dāng)我們自我介紹是社區(qū)服務(wù)站的協(xié)管員，來了解一下失業(yè)人員王瑾瓊的情況時，她不太情愿地讓我們進了家門，但臉色一直不好。面對我們耐心的提問，她勉強介紹說：“王瑾瓊現(xiàn)在在翠微大廈做臨時工，月工資約一千塊錢，沒有三險。”聽到這里，我們及時將有關(guān)政策告知了這位母親：“阿姨，你的女兒王瑾瓊今年23周歲，現(xiàn)在您家里也有條件，應(yīng)該考慮給孩子上三險。女孩子養(yǎng)老保險上滿15年將來可以享受養(yǎng)老金，醫(yī)療保險上滿20年將來可以享受醫(yī)療保險金，一旦失業(yè)了，還可以領(lǐng)取失業(yè)金。現(xiàn)在都是獨生子女，社會競爭很激烈，將來的小倆口既要養(yǎng)育自己的子女，還要照顧雙方四位老人，
生活和工作的壓力都很大，三險是社會保險，是國家為了保障勞動者個人利益制定的強制性保險，與商業(yè)保險有本質(zhì)的區(qū)別，可以解除我們的后顧之憂，對孩子的將來是個保障。”聽了我們的一番話，這位母親臉上逐漸有了笑容，態(tài)度緩和了很多，連忙說：“這個情況我們還真是不太清楚，如果我們自己上三險，該怎么去辦，到哪兒去辦？”接下來，我們就將如何辦理就業(yè)登記和提檔手續(xù)等相關(guān)事宜做了詳細介紹。告辭出門時，這位母親滿臉笑容地將我們一直送到電梯口，并一再的感謝�，F(xiàn)在，王瑾瓊的檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到職介并辦理了個人參保手續(xù)。
通過這件事，我們得到了這樣的啟示：即使現(xiàn)在電視、廣播、報紙以及社區(qū)各種宣傳勞動和社會保障相關(guān)知識的活動都很多，但依然存在宣傳的盲點，所以我們在注重普及勞動保障知識的同時，更應(yīng)針對王瑾瓊這樣的失業(yè)人員開展個別服務(wù)，保障每名失業(yè)人員的利益。
二、完善工作機制，規(guī)范基礎(chǔ)臺帳
金冬苑社區(qū)自20xx年十月成立了居民事務(wù)服務(wù)站，服務(wù)事項包括低保初審、醫(yī)療救助初審、辦理殘疾證、老年證以及獨生子女相關(guān)工作等十余項內(nèi)容，與之配套的人員設(shè)置包括勞動協(xié)管員、低保專業(yè)員、福利委員和計生委員，居民可以“進一扇門辦所有事”。完善的工作機制理順了各專業(yè)間的關(guān)系，方便了居民。
基礎(chǔ)臺帳的建立和規(guī)范是我們今年的工作重點。為此，居委會主任特批了專門的經(jīng)費，訂購統(tǒng)一的文件夾，建立和規(guī)范了“20xx失業(yè)人員臺帳”、“4050失業(yè)人員臺帳”、“低保再就業(yè)臺帳”等共計25種臺帳，全部在帳人員錄入到access數(shù)據(jù)庫中，實行實時在線管理，真正做到對社區(qū)的失業(yè)人員底數(shù)清，情況明，數(shù)據(jù)精。
今年，我們建立了金冬苑社區(qū)居民事務(wù)服務(wù)站服務(wù)紀(jì)實臺帳，把我們各專業(yè)每天的工作記錄下來。我們每天做了什么，做到什么程度，怎么做的等情況都一目了然，并且每天、每周、每月的工作有了量的概念，不僅是對已完成工作的總結(jié)，同時對今后工作的開展起到了指導(dǎo)性的作用。
退休人員的社會化管理是大勢所趨，為老年人開展服務(wù)是我們肩上的另一副重?fù)?dān)。截止8月底，登記在帳的退休人員共計650名，同時發(fā)放服務(wù)卡二百余份，今年退休人員就近報銷門診、大額醫(yī)療費用后，每天都有退休人員來站咨詢，對于那些行動不方便的人，我們負(fù)責(zé)代簽代送“退休人員就近報銷回執(zhí)表”，日接待量達到幾十人次。
三、千方百計為失業(yè)人員開展再就業(yè)服務(wù)
失業(yè)人員再就業(yè)問題一直是我們工作中的重點，為他們提供服務(wù)是創(chuàng)建和諧社區(qū)的必然要求。在工作中，我們除了完善失業(yè)人員建檔工作，更著重積極尋找就業(yè)渠道。20xx年以來，我們共發(fā)布各種就業(yè)信息百余條，并且針對重點人進行了重點就業(yè)指導(dǎo)。為促進低保人員再就業(yè)，我們同低保專干一起把原258名低保人員分為三批分別進行組織學(xué)習(xí)、討論，講解相關(guān)政策，進行心里疏導(dǎo)，做到橫到邊，豎到沿，加大宣傳力度，實行“保障基本生活，鼓勵自救”的原則，采取多種形式就業(yè)，讓低保人員體會到政府下決心打破等靠思想，幫助低保人員打造就業(yè)平臺，尋求生活支點，現(xiàn)已有7戶低保人員辦理自謀職業(yè)，主動退保。
我社區(qū)失業(yè)人員祖希良，以前是低保戶，20xx年二月我們接到辦
事處發(fā)布的三博腦外科醫(yī)院招聘工作人員的信息后馬上找到他，動員他報名應(yīng)聘，指導(dǎo)他面試時應(yīng)注意的說話、行為、禮儀規(guī)范等事項，不斷地給他鼓勁，使他充滿信心地參加面試，在應(yīng)對了招聘單位近乎無理的4小時考驗后，終于感動了招聘單位，應(yīng)聘上崗。經(jīng)過幾個月良好表現(xiàn)，該單位在近期給祖希良漲了工資。
我們社區(qū)有一位殘疾人李建壯，由于身體的.問題，小伙子不愿意接觸社會，整天在家玩電腦，從不出屋。他的母親非常著急，我們了解到這種情況后，到他家進行了走訪，同時給他安排了一個臨時性的工作，到一個修理殘疾人摩托車的修理部打工，接觸社會，溶入人群。后來，又安排他參加了一次汽車修理的免費培訓(xùn)。今年4月份，在一次為殘疾人召開的專場招聘會上，李建壯成功地應(yīng)聘了北京天力發(fā)粘膠劑廠，簽訂了勞動合同，參加了社會保險。到他們家回訪時，李建壯和他的母親非常高興，不停地感謝我們，我們感到很欣慰。
20xx年4、5月份，首鋼恒信公司大批職工買斷工齡，檔案轉(zhuǎn)入金頂街街道，僅二季度轉(zhuǎn)入我社區(qū)的人員就達57人，轉(zhuǎn)出64人。大批失業(yè)人員轉(zhuǎn)入社區(qū)的同時，也轉(zhuǎn)入了這些人心中的怨氣。我們既要無條件的承受這些怨氣，還要耐心地為他們開展宣傳、講解和咨詢服務(wù)，針對買斷工齡人員年齡偏大的特點，我們開展了“幫您算清一筆帳”服務(wù)。
低保失業(yè)人員馬驥，今年44歲，個人勞動保險上滿20年，于20xx年7月將檔案轉(zhuǎn)入金頂街街道社保所，并到站來咨詢是繼續(xù)享受低保、還是辦理一次性領(lǐng)取，這兩條路到底哪條更好，對此我們?yōu)樗懔艘还P帳。馬驥現(xiàn)有20年工齡，將來可享受基本養(yǎng)老金，但醫(yī)療保險繳納
期限還差5年。如果按月領(lǐng)取失業(yè)金，他家可以享受每月一百多塊錢的低保金，孩子已經(jīng)上高中，不能享受九年義務(wù)教育的學(xué)費減免政策。如果辦理一次性領(lǐng)取，再繼續(xù)繳納5年社會保險，將來不僅有養(yǎng)老金，還可以享受醫(yī)療保險，消除家庭和個人的后顧之憂。帳算清了，失業(yè)人員馬驥頭腦中的概念也清了，很快他辦理了一次領(lǐng)取，主動退掉低保。
盤點過去，我們有值得欣慰的成績，也有許多工作中的遺憾，我們將繼續(xù)努力，用真誠的服務(wù)為居民解憂，為創(chuàng)建和諧社區(qū)、和諧社會近微薄之力。
金冬苑社區(qū)勞動保障協(xié)管員
社區(qū)勞動保障工作總結(jié)9
xxxx年是深入貫徹落實十八大精神承下啟上的重要一年。一年來，在xxxx鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視下，在縣人力資源和社會保障局的關(guān)心指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)勞動保障站的配合下，xxxx鎮(zhèn)勞動保障所始終以“三個代表”重要思想和十八大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢牢把握改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，按照上級安排部署的各項工作目標(biāo)任務(wù)，積極務(wù)實地認(rèn)真開展好各項工作�，F(xiàn)將半年來的工作開展情況總結(jié)如下：
一、思想學(xué)習(xí)方面：
按照鎮(zhèn)黨委政府及縣人力資源和社會保障局的各項學(xué)習(xí)制度，不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，在認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，“十八大”精神的基礎(chǔ)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和勞動就業(yè)的法律法規(guī)，擴大知識面，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。并結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，堅持理論聯(lián)系實際和提倡學(xué)用結(jié)合制度，注重政治理論學(xué)習(xí)與勞動保障工作實際相結(jié)合。
二、業(yè)務(wù)完成情況
(一)宣傳方面
指導(dǎo)保障站及70個村（居）委會搞好轄區(qū)內(nèi)各項有關(guān)政策法律法規(guī)的宣傳工作。使醫(yī)療保險、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險等一些惠民政策家喻戶曉、深入人心。用召開會議，張貼信息等方式，大力宣傳勞動招工、勞務(wù)輸出情況。并通過對《勞動合同法》和《促進就業(yè)法》的廣泛宣傳，在用工單位及就業(yè)者雙方引起了很好的反響，增強了他們對依法維護自身合法權(quán)益的意識，不斷減少勞動糾紛，較好的維護了勞動力市場秩序。
�。ǘ┏青l(xiāng)居民醫(yī)療保險：
xxxx年上半年，我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)達445人，比上年增加70人，其中學(xué)生、兒童及其他未成年普通人群128人，兒童及其他未成年特殊人群103人，非從業(yè)城鎮(zhèn)居民成年人普通人群178人，特殊人群130人，共收到醫(yī)療保險基金38580元，比上年增長24100元。
(三)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作
開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作及城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作，逐步建立新型農(nóng)村及城鎮(zhèn)社會養(yǎng)老保險體系，切實解決農(nóng)民的養(yǎng)老問題，有利于提高農(nóng)村老年人的經(jīng)濟自立能力；提高他們的`生活質(zhì)量，有利于減輕其子女的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，避免和緩和因經(jīng)濟利益引發(fā)的家庭矛盾，對加快我鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，全面建設(shè)小康社會具有十分重要的意義。
xxxx年，我鎮(zhèn)共轄67個村民委員會，3個居委會。全鎮(zhèn)16―59周歲應(yīng)參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險人數(shù)為36199人，實際參保人數(shù)為27072人，共收繳參保金2745700元，其中新參保人數(shù)為417人，殘疾、五保人數(shù)為681人；全鎮(zhèn)16―59周歲應(yīng)參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險人數(shù)為113人，實際參保人數(shù)為46人，共收繳參保資金4800元，其中新參保人數(shù)8人。年滿60周歲應(yīng)享受待遇人數(shù)大幅度增加，死亡注銷人數(shù)也隨之增加，工作量明顯加大，但在工作過程中，我們?nèi)匀槐局M職盡責(zé)，對參保人員負(fù)責(zé)，對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實實工作。
(四)生存認(rèn)證工作
xxxx年6月縣新農(nóng)保辦組織人員到我鎮(zhèn)進行城鄉(xiāng)社會居民養(yǎng)老保險領(lǐng)取待遇生存認(rèn)證，我鎮(zhèn)勞動保障所全體職工到各個村莊進行逐個核實，親自見到老人。在村干部的協(xié)助下，順利完成了70個村554個村民小組的生存認(rèn)證工作。不滿60周歲的參保人不幸死亡后可退回已交的養(yǎng)老保險金，并告訴他們?nèi)绾无k理相關(guān)的材料。同時也對那些死后不及時上報的行為，提出了嚴(yán)重警告，嚴(yán)格要求多領(lǐng)的部分必須退回。
(五)勞動用工檢查工作
xxxx年我所著力解決城鎮(zhèn)用工單位勞動合同簽訂工作中存在的突出問題，真抓實干、努力工作。xxxx鎮(zhèn)是全縣政治、經(jīng)濟、文化中心，勞動合同的簽訂對全縣勞動力市場的穩(wěn)定有著十分重要的影響，對促進社會和諧、推進全鎮(zhèn)實現(xiàn)跨越發(fā)展和長治久安具有十分重要的意義。
(六)勞務(wù)輸出情況
我鎮(zhèn)xxxx年上半年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移314人，比上年增加87人。千方百計著力解決我鎮(zhèn)農(nóng)村富余勞動力輸出轉(zhuǎn)移困難的問題。同時，協(xié)助社保局結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H對農(nóng)村勞動力進行技術(shù)技能提升培訓(xùn)，老師耐心細致的講解及解答使參加培訓(xùn)的人員感覺受益匪淺，學(xué)有所用。
三、認(rèn)真完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的一切工作任務(wù)。
在認(rèn)真完成本職工作的同時，對鎮(zhèn)黨委、政府交辦的一切工作任務(wù)，我們站也同樣做到不折不扣執(zhí)行，認(rèn)認(rèn)真真對待，保質(zhì)保量完成。
四、牢固樹立窗口服務(wù)意識。
在工作中自己始終以樹立良好的工作作風(fēng)和單位形象為已任，牢記為人民分憂，為人民服務(wù)的宗旨，樹立窗口服務(wù)意識，對來辦事人員以及來訪人員做到禮貌在先，以誠相待，熱情服務(wù)。
五、存在的問題和困難
首先，保障站在制度管理及運行機制等方面均不成熟，從一定程度上會影響工作效率。其次，在本職業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)方面有所欠缺，對我鎮(zhèn)勞動和社保對象沒有更深入的了解。再次，宣傳力度不夠及對所轄社區(qū)及村委會勞動和社保工作指導(dǎo)、培訓(xùn)力度有待于加強。第四，工作業(yè)務(wù)量大，辦公人員不足；經(jīng)費困難，新農(nóng)保工作開展后，在材料的填寫、收集及費用的征收及上交過程中工作費用支出較大，增加了鎮(zhèn)村兩級的費用和負(fù)擔(dān)。
六、今后工作打算
今后，我們將在縣人力資源和社會保障局及鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，加強學(xué)習(xí)、加強管理、加強監(jiān)督、加強保障，針對上述存在的問題和不足，解放思想、與時俱進，以“業(yè)務(wù)能力強、服務(wù)意識好、覺悟素質(zhì)高”為奮斗目標(biāo)，不斷提高保障站工作人員的整體素質(zhì)，為開創(chuàng)xxxx鎮(zhèn)勞動和社會保障工作打開新局面而努力工作。一是堅決完成鎮(zhèn)黨委政府安排的工作任務(wù)；二是加大社會保險的宣傳力度，動員符合條件的人員積極參加相關(guān)保險，充分發(fā)揮勞動保障員的作用，積極開展社會保障工作。針對全鎮(zhèn)社會保障工作實際，在縣人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下，保質(zhì)保量確保目標(biāo)任務(wù)的完成，為廣大群眾交上一份滿意的答卷。
社區(qū)勞動保障工作總結(jié)10
就業(yè)再就業(yè)工作，是一項民心工程，我們要始終堅定不移地把它放在社區(qū)勞動保障工作的首要位置。社區(qū)勞動保障工作的重點是促進就業(yè)和再就業(yè)。就業(yè)是民生之根本，就業(yè)再就業(yè)工作是勞動保障工作的永恒主題，也是勞動保障工作的重中之重。老百姓有了工作才會有收入，有了收入才能穿衣吃飯，才能求醫(yī)上學(xué)，俗話說“樂業(yè)安居”嘛。百姓安定了，社會才能安定，社會安定了，國家才能安定，才能真正實現(xiàn)社會的大和諧，民族的大覺醒，國家的大發(fā)展。
1、主要工作完成情況：今年，我站許多檔案基本上都沒有建立，為此，在完成本職工作同時，在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同志們積極配合下，加班加點建立健全各項檔案。不斷完善辦公室文書檔案材料立卷規(guī)檔工作，配合人力資源庫網(wǎng)絡(luò)規(guī)范，建立網(wǎng)絡(luò)檔案，基本完善文本網(wǎng)絡(luò)一體化管理，做到工作秩序井然。
2、就業(yè)再就業(yè)政策有效落實。落實稅費減免、小額貸款等優(yōu)惠政策，推動下崗失業(yè)人員再就業(yè)。今年新辦理《失業(yè)證》1086本，完成小額擔(dān)保貸款上報審批手續(xù)17名。對12名下崗失業(yè)人員從事公益性崗位進行就業(yè)登記，加大“4050”下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)社會保險補貼力度，今年為786位靈活就業(yè)的“4050”下崗失業(yè)人員辦理社保補貼，并且進行了人力資源庫管理。在完善文本檔案和網(wǎng)絡(luò)化管理的同時，我們還積極的對本社區(qū)進行了入戶調(diào)查了解，對所掌握的材料逐一排查，做到有錯誤信息時能夠及時的改正，為廣大居民的失業(yè)就業(yè)、醫(yī)療保險、退休管理等切身利益提供一個有效平臺
3、開展創(chuàng)建了“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”等專項活動和打擊非法職業(yè)中介、規(guī)范人力資源市場秩序等專項行動，積極推動社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)。
4、醫(yī)療保險有了很大進步。今下半年以來，參保人數(shù)比以前擴大了許多。截止目前，我社區(qū)已參保登記1161人。其中成年人1118人，學(xué)生兒童43人。
5、企業(yè)退休人員管理，這是一個非常人性化服務(wù)，我社區(qū)今年退休人員已經(jīng)達到772人，在兩季驗證期間對于身體不便的退休老人，我們實行上門服務(wù)，并對企業(yè)退休后的在家情緒比較低落的老人進行疏導(dǎo)和安慰，把人性化管理做到更加有效地實施。
6、我堅信，只要永遠保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，不斷地領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)精神，不斷地學(xué)習(xí)兄弟社區(qū)的特色長處，不斷地總結(jié)歷史教訓(xùn)的寶貴經(jīng)驗，做好工作計劃，并從中吸引經(jīng)驗，就一定能把曙光社區(qū)的勞動保障工作做得更好，讓居民滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。
社區(qū)勞動保障工作總結(jié)精選3
延北街道天池社區(qū)勞動保障工作站在街道黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)下，高度重視勞動保障就業(yè)再就業(yè)工作。按照上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排部署，圍繞城市鞏固就業(yè)，根據(jù)市勞動保障局和延北街道勞動保障所的安排和要求，對社區(qū)勞動保障站進行了常規(guī)性工作和重點工作的安排，結(jié)合本社區(qū)實際情況明確了工作任務(wù)，使勞動保障再就業(yè)工作做到有計劃、有安排、有步驟�，F(xiàn)將xx年勞動保障的上半年工作做如下總結(jié)。
一、基本情況
昌吉市延北街道天池社區(qū)位于市政府紅星西路家屬院，管轄范圍0.3平方公里，總戶數(shù)960戶，企事業(yè)單位47個，私營企業(yè)4家，商業(yè)學(xué)府2座，住宅樓39幢，單位家屬院11個，老年公寓1所，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)站一家。目前本社區(qū)登記失業(yè)人員43人，“4050”2人，其中被企事業(yè)招收安置8人，自謀擇業(yè)23人(個體業(yè)主)，靈活就業(yè)10人，到目前為止合計安置就業(yè)總數(shù)41人。辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》年審43本，申辦小額貼息貸款1人，擇業(yè)觀念培訓(xùn)、政策法規(guī)學(xué)習(xí)人員26名。社區(qū)有離退休人員240人，事業(yè)離退休人員168人，企業(yè)退休人員72人。
二、加大宣傳、尋找新的就業(yè)增長點
1、做好就業(yè)再就業(yè)援助工作。
首先通過入戶摸清需援助對象底數(shù)，組織他們學(xué)習(xí)優(yōu)惠政策、參加招聘會，促進就業(yè)。
二是結(jié)合“四知四清”工作進行入戶宣傳優(yōu)惠政策，發(fā)放宣傳單、手冊300份。
2、做好再就業(yè)優(yōu)惠證年審、就業(yè)困難人員認(rèn)定和勞動監(jiān)察工作，為轄區(qū)43名下崗職工辦理了年審手續(xù)，29名就業(yè)困難人員辦理了認(rèn)定手續(xù)，社區(qū)勞動保障站積極為自主擇業(yè)下崗失業(yè)人員辦理小額貼息貸款申請手續(xù)，現(xiàn)有1人辦理了申請手續(xù)。
3、結(jié)合社區(qū)法制教育培訓(xùn)，組織社區(qū)失業(yè)人員進行法制教育、擇業(yè)觀念培訓(xùn)、新政策法規(guī)學(xué)習(xí)，共計27人。
4、社區(qū)不但負(fù)責(zé)對大中專畢業(yè)生、失業(yè)人員、下崗職工、就業(yè)特困人員、“4050”人員、退休人員的登記和管理統(tǒng)計工作，而最主要的是掌握勞動力資源提供職業(yè)指導(dǎo)，職業(yè)介紹，積極鼓勵幫助下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。利用勞動力市場和人才交流大會，為用人單位和求職人員提供勞動力信息。提供招聘信息45條。
5、積極配合勞動監(jiān)察隊做好勞動監(jiān)察工作。3月份天池社區(qū)對轄區(qū)企事業(yè)單位發(fā)放勞動監(jiān)察年審?fù)ㄖ?0份，年審率100%。
6、社區(qū)根據(jù)州、市、延北街道勞動保障所關(guān)于春季的“春風(fēng)行動”及大中專畢業(yè)生、技校生宣傳月的安排，我社區(qū)制定出宣傳月的工作安排，開展了相應(yīng)的活動。
7、積極配合社保局做好退休人員認(rèn)證工作，截止目前已為21名退休人員進行認(rèn)證。
三、大力開展城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作
根據(jù)州、市黨委、政府的工作部署，在延北街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，天池社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,統(tǒng)籌安排,為更好的`把城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險這項利民、惠民的實事辦好，對社區(qū)勞動保障站進行了常規(guī)性工作和重點工作的安排，明確了工作任務(wù)，使城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作做到有計劃、有安排、有步驟。天池社區(qū)把此項工作作為日常工作的重中之重，采取有力措施，狠抓“五個到位”(即：思想認(rèn)識到位、工作責(zé)任到位、政策宣傳到位、工作人員到位、服務(wù)保障措施到位)。截至目前，參加居民基本醫(yī)療人員376人，社區(qū)現(xiàn)共辦理參保人員手續(xù)376人(其中學(xué)生少年兒童194人，最低生活保障人員6人，喪失勞動能力的殘疾人10人，低于最低工資的老年人17人，空掛人員4人，普通居民145人)完成任務(wù)78%。
半年來，我社區(qū)在勞動保障中雖然做了一些工作，還存在一定差距。我們將按照上級勞動保障部門的安排部署，認(rèn)真先進社區(qū)的好經(jīng)驗、好做法，繼續(xù)下大力抓好社區(qū)的勞動保障及城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作。為構(gòu)建社會主義和諧社會，實現(xiàn)社會比較充分就業(yè)的目標(biāo)做出新的、更大的貢獻。
社區(qū)勞動保障工作總結(jié)11
就業(yè)是民生之本。20xx年，黑河市政府部門實施了一系列的就業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠政策，加大投入，強化措施，有力地促進了就業(yè)再就業(yè)工作。鹿源春社區(qū)勞動保障工作站在愛輝區(qū)就業(yè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，積極宣傳勞動保障政策、法規(guī)，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真執(zhí)行上級主管部門部署的工作任務(wù)，堅持以人為本，服務(wù)于人的方針，開展各項勞動就業(yè)服務(wù)工作。
一、切實做好就業(yè)再就業(yè)工作
20xx年雖然世界性的金融危機對就業(yè)形勢產(chǎn)生了很嚴(yán)峻的影響，但是在黑河市政府的積極政策的引導(dǎo)下，鹿源春社區(qū)的就業(yè)情況基本保持穩(wěn)定。
1、20xx年全年共新增下崗失業(yè)人員388人，去年截轉(zhuǎn)88人，共有384人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，完成年度任務(wù)的 1.48 %，其中就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)183人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.3%，控制在規(guī)定目標(biāo)以內(nèi)；其中有128人實現(xiàn)了省內(nèi)、國內(nèi)和國外的勞務(wù)輸出，比20xx年增長2.41%。
2、領(lǐng)證人員就業(yè)285人，比20xx年的223人增長1.28%。
3、20xx年公益性崗位安置下崗失業(yè)人員48人，20xx年增長到52人，增加了4人。
4、積極采集用工信息302條，提供崗位個數(shù)522人次，切實幫助下崗失業(yè)人員提供有效服務(wù)，全年本社區(qū)有311人辦理了求職登記，309人在社區(qū)的幫助和指導(dǎo)下實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。
5、建立就業(yè)困難對象動態(tài)管理臺帳、下崗失業(yè)人員檔案，將就業(yè)困難人員及下崗失業(yè)人員的基本情況錄入電子臺帳，實行一戶一卡動態(tài)管理，定期跟蹤走訪或電話回訪，及時更新資料，掌握他們的第一手資料，針對他們的不同情況采取有針對性的幫助。
6、小額擔(dān)保貸款是幫助失業(yè)人員自謀職業(yè)，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的有效手段和政策支撐。為確保貸款真正為自主創(chuàng)業(yè)者提供幫助，在工作中，我們仔細審核貸款人員是否符合貸款的資格以及證件是否齊全，向不符合條件的失業(yè)人員詳細說明情況。市直單位有40人，區(qū)直單位有20人由社區(qū)推薦參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為小額貸款能有效促進創(chuàng)業(yè)增強知識基礎(chǔ)和動力源泉。今年我社區(qū)黑河市共有60人，愛輝區(qū)有31人取得了小額擔(dān)保貸款，為他們創(chuàng)業(yè)及擴大創(chuàng)業(yè)規(guī)模提供了資金支持。
7、下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)基本養(yǎng)老保險補貼工作是鼓勵下崗失業(yè)人員通過自謀職業(yè)和靈活就業(yè)實現(xiàn)再就業(yè)的優(yōu)惠政策，充分體現(xiàn)了黨和政府對下崗失業(yè)人員的關(guān)懷，使下崗失業(yè)人員享受到了改革發(fā)展的成果，為了更好地落實這項惠民政策，我們在10月6日開始辦理這項工作之前就做好了詳細的準(zhǔn)備工作：首先利用社區(qū)優(yōu)勢通過社區(qū)宣傳欄和社區(qū)博客發(fā)布通知；其次制作領(lǐng)取社保補貼時間的便條，方便下崗失業(yè)人員掌握準(zhǔn)確的領(lǐng)取時間。在辦理的過程中，我們兩名工作人員本著對下崗失業(yè)人員負(fù)責(zé)的態(tài)度仔細審核，認(rèn)真填表，耐心告知領(lǐng)錢時間、地點、需攜帶證件等注意事項，并錄入電子臺帳，全年共為517人辦理了社保補貼。
二、積極開展政策宣傳活動
1、以十六大提出的“依法加強勞動用工管理，保障勞動者的合法權(quán)益”為目標(biāo)，在20xx年2月份開展了“勞動保障政策宣傳月”活動。我們針對社區(qū)“4050”人員多、失業(yè)人員多的特點，此次宣傳活動主要面向社區(qū)下崗失業(yè)人員，幫助他們釋疑解惑。我們?yōu)榇舜位顒泳臏?zhǔn)備了《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《下崗失業(yè)人員再就業(yè)資金扶持政策》、《國家新的就業(yè)和再就業(yè)扶持政策知識問答》等若干法律法規(guī)。向前來咨詢的人員免費發(fā)放宣傳單，并為其解答疑問。對有就業(yè)愿望的人員我們免費提供就業(yè)信息。同時，為提升下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，充分做好再就業(yè)準(zhǔn)備，我們還向他們推薦免費培訓(xùn)，積極鼓勵失業(yè)人員轉(zhuǎn)變觀念，克服“靠、等”思想，努力增強實現(xiàn)再就業(yè)的本領(lǐng)。
2、20xx年7月30日，社區(qū)在關(guān)于宣傳落實“五七工”、“家屬工”納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍的工作會議結(jié)束后，馬上行動起來，共印制宣傳單310份，張貼到社區(qū)各個門幢及社區(qū)各個宣傳欄、宣傳窗口上積極宣傳政策。由于前來咨詢?nèi)藛T普遍是年齡偏大的老年人，我們又將宣傳提綱放大復(fù)印張貼在政策宣欄內(nèi)，方便老年人觀看。每天積極接待前來咨詢的群眾，向他們耐心宣傳政策，發(fā)放宣傳提綱和補繳基本養(yǎng)老保險費標(biāo)準(zhǔn)單，我們爭取將這項惠民政策宣傳到家喻戶曉，讓“五七工”、“家屬工”老有所養(yǎng)，體會到國家對他們的關(guān)懷。
三、做好零就業(yè)家庭的統(tǒng)計、走訪和認(rèn)定工作
我們積極開展對“零就業(yè)家庭”的基本情況摸底調(diào)查和援助工作，建立了翔實的臺賬和數(shù)據(jù)庫，對零就業(yè)家庭情況進行動態(tài)管理，并通過定期和不定期的入戶走訪或是電話回訪的方式對他們的情況進行了解。20xx年認(rèn)定的三名零就業(yè)家庭由于各種原因現(xiàn)已無就業(yè)愿望，并且都已辦理了低保，保障了基本生活的正常進行。20xx年新產(chǎn)生零就業(yè)家庭5戶，其中已有2人被安置到機關(guān)事業(yè)單位公益崗位就職，有1人辦理了小額擔(dān)保貸款手續(xù)實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)，還有2人待安置。我們會繼續(xù)加大對零就業(yè)家庭的安置工作，努力消除零就業(yè)家庭。
四、積極開展大學(xué)生情況調(diào)查工作
根據(jù)20xx年3月12日黑河市政府出臺的《黑河市政府出臺“兩創(chuàng)”工作補充意見》要求，為了能更好地配合就業(yè)部門宣傳政策，我們對轄區(qū)內(nèi)的大中專畢業(yè)生情況進行了初步調(diào)查，據(jù)調(diào)查掌握的情況看，社區(qū)內(nèi)現(xiàn)有有就業(yè)愿望且尚未實現(xiàn)就業(yè)的黑河籍大專以上畢業(yè)生13人，其中通過政府安置機關(guān)事業(yè)單位見習(xí)6人，自主創(chuàng)業(yè)2人，自考特崗教師1人，勞務(wù)輸出1人，目前還有3人尚未就業(yè)，我們會繼續(xù)跟蹤走訪他們的就業(yè)動向，積極開發(fā)就業(yè)崗位，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。
五、“兩創(chuàng)”工作
積極宣傳《黑河市人民政府關(guān)于創(chuàng)造就業(yè)崗位和鼓勵自主創(chuàng)業(yè)工作的意見》文件精神，對轄區(qū)市直機關(guān)和事業(yè)單位（財政全額撥款）主動上門送政策，對符合“兩創(chuàng)”工作意見范圍內(nèi)的保安、保潔、門衛(wèi)等公益性崗位的人員，安置零就業(yè)家族成員和持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員等就業(yè)困難群體就業(yè)崗位進行統(tǒng)計，并積極幫助有需要的單位招用人員。目前已有黑河市交通局和黑河市圖書館聘用2名就業(yè)困難人員到公益性崗位工作。
六、“迎國慶就業(yè)援助進家入戶”專項活動
為了積極響應(yīng)黑河市政府的《關(guān)于印發(fā)黑河市迎國慶就業(yè)援助進家入戶專項活動工作方案的通知》，鹿源春社區(qū)勞動保障工作站在詳細研究了本社區(qū)的就業(yè)形式，制定了援助活動工作方案并按照援助方案進行援助活動。
一是積極利用社區(qū)各個宣傳欄、社區(qū)博客進行政策宣傳，做到將黑河市的這一惠民政策宣傳到家喻戶曉。
二是積極利用社區(qū)優(yōu)勢采集適合未就業(yè)困難畢業(yè)生、零就業(yè)家庭成員、其他就業(yè)困難人員的`用工信息。
三是采取居民主動報名和社區(qū)進家入戶調(diào)查摸底的形式確定需要援助的困難對象9人，并幫助其中的5人實現(xiàn)了就業(yè)，將幫扶對象的基本情況建立臺帳，錄入微機，實行動態(tài)管理。
七、企業(yè)年檢推動勞動保障監(jiān)察工作
20xx年10月下旬，按照黑河市勞動大隊和愛輝區(qū)就業(yè)局的部署，我們利用一周的時間對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)和用人單位的進行了勞動保障情況年檢，對其中的用工人員在10人以上的18家企業(yè)和用人單位的年檢情況進行了檢查登記，并將年檢情況及時上報。
通過開展勞動保障年檢，有利于勞動保障行政部門和稅務(wù)機關(guān)全面了解用人單位的勞動保障管理狀況，進一步規(guī)范用人單位勞動保障管理行為，對推動社會保險擴面征繳，解決漏報、瞞報、拖欠等問題，進一步擴大保險覆蓋面，健全社會保障體系，增強社會保障功能等工作發(fā)揮積極的作用
八、下步工作打算：
1、加強對小額擔(dān)保貸款人員的回訪、跟蹤服務(wù)。
2、繼續(xù)加大再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度，特別是稅費減免政策，調(diào)動企業(yè)和個體經(jīng)營者安置下崗失業(yè)人員的積極性。
3、積極開展對零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員的就業(yè)援助，幫助零就業(yè)家庭成員推薦培訓(xùn)，尋找合適的工作崗位。
4、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高研究解決問題和協(xié)調(diào)辦事能力，提高服務(wù)效率。
社區(qū)勞動保障工作總結(jié)12
水部街道樂天泉社區(qū)現(xiàn)有失業(yè)人員61人;其中領(lǐng)取失業(yè)金的有243人，現(xiàn)已就業(yè)356人，未就業(yè)2人，零就業(yè)家庭46戶，動態(tài)管理為零。今年辦理小額擔(dān)保貸款7家共計27萬，登記軍轉(zhuǎn)人員23人，均已就業(yè)，接收企業(yè)退休人員16人。樂天泉社區(qū)勞動保障工作站立足社區(qū)實際，狠抓工作落實，取得了一定成績。曾被省、市、區(qū)各級勞動保障部門評為“全省企業(yè)退休人員社會化管理達標(biāo)”先進單位、“充分就業(yè)先進集體”、“小額擔(dān)保貸款信用社區(qū)”等等。
翻開中央到地方政府有關(guān)文件，就業(yè)已成為關(guān)鍵詞。中央提出了抓就業(yè)、促內(nèi)需、保增長。而水部街道領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)新形勢下的勞動保障工作特點提出了：“科學(xué)管理、重點扶持、穩(wěn)定就業(yè)”的新思路，要求在各社區(qū)制作下崗失業(yè)人員和退休人員動態(tài)管理分布圖，讓需要服務(wù)的對象一目了然，做到充分就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)。
社區(qū)為做好勞動保障工作，我們在做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)推薦工作、“45”社保補貼申報工作、退休人員社會化管理等一系列日常工作跟蹤的基礎(chǔ)上，側(cè)重做好三項工作：
一是對零就業(yè)家庭進行動態(tài)管理，加大小額擔(dān)保貸款力度，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，促進穩(wěn)定就業(yè);
二是加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳力度，提高全民的參保意識，做到應(yīng)保盡保;
三是做好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。具體做法是：
一、動態(tài)管理重點扶持促進穩(wěn)定就業(yè)
1、我們深知要做到充分就業(yè)，就要做到科學(xué)的動態(tài)管理才能促進穩(wěn)定就業(yè)。我們社區(qū)現(xiàn)有46戶零就業(yè)家庭到年底前動態(tài)為零。為使零就業(yè)家庭能穩(wěn)定就業(yè)，我們46戶零就業(yè)家庭逐一進行摸底分門別類建立檔案資料，為需要重點幫扶的零就業(yè)家庭擬定幫扶計劃書，確定幫扶時間表。經(jīng)過努力，其中有6戶通過小額擔(dān)保貸款已成功創(chuàng)業(yè)，另外4戶我們根據(jù)各戶的具體情況，提供相對應(yīng)的工作崗位，均已就業(yè)。
2、根據(jù)市、區(qū)勞動局提出的加大小額擔(dān)保貸款力度，以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的工作要求，我們加大宣傳力度。利用宣傳欄、社區(qū)網(wǎng)站滾動宣傳、同時在每月領(lǐng)取失業(yè)金的機會發(fā)放再就政策明白卡、以及計生樓長每月例會的機會宣傳講解小額擔(dān)保貸款的優(yōu)惠政策和申報辦法，盡可能做到家喻戶曉。我們在開展新一輪的摸底調(diào)查中，把有創(chuàng)業(yè)愿望的個人和家庭進行分類，在開展小額擔(dān)保貸款工作中有側(cè)重點的，有步驟地開展幫扶工作，特別是對零就業(yè)家庭和可安置較多下崗失業(yè)人員的企業(yè)或公司，優(yōu)先辦理，只要符合條件的，成熟一家辦理一家。這期間區(qū)勞動局也給予我們很大的支持，協(xié)助我們認(rèn)真審核指導(dǎo)，即時審批報送，大大縮短了報批時間，申報的成功率達到了1%。今年辦理的7家中，有6家均為零就業(yè)家庭，其中利群建筑公司就安置了2多位下崗失業(yè)人員，還有雅特利裝修裝飾工程有限公司，同樣也安置了下崗失業(yè)人員1多名，起到了以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的.效果。
3、我們還利用“信用社區(qū)”這一優(yōu)勢，采用家族聯(lián)保的形式，為確實有創(chuàng)業(yè)愿望又有創(chuàng)業(yè)項目的，但無法提供擔(dān)保的失業(yè)人員，社區(qū)以“信用社區(qū)”為其提供信用擔(dān)保，同樣可以圓他們的創(chuàng)業(yè)夢。
二、加大宣傳力度增強全民醫(yī)保意識
建立城填居民基本醫(yī)療保險制度是直接關(guān)系廣大群眾的切身利益，是一項重大的民生工程，也是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。因此，我們堅持以人為本，認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)城填居民的參保登記繳費工作和宣傳工作。
1、對已參加醫(yī)保的居民(492人)，我們采取電話和上門隨訪的服務(wù)形式。告知續(xù)繳方式和金額，宣講續(xù)保的惠民政策，力爭續(xù)保率達到較高的水平。載止12月底已參加續(xù)保465人;17人轉(zhuǎn)辦職工基本醫(yī)療保險，另有5人死亡。)續(xù)交率達到99%。
2、在去年摸底的基礎(chǔ)上，進行重新摸底，擴大宣傳范圍，動員符合條件的居民參加新一輪的醫(yī)療保險。摸底新增應(yīng)參保193人，已辦理99人。
為得到廣大城填居民的理解和參與。我們?nèi)孕韪冻龈嗟呐�。積極開展各種形式的宣傳活動，提高醫(yī)保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心人人受惠。
三、老有所養(yǎng)安享晚年
退管工作到目前為止我社區(qū)已接收本市企業(yè)退休人員16人。異地退休人員97人。為增進與退休人員的溝通和聯(lián)系，我們?yōu)槊课焕先税l(fā)放了聯(lián)系卡。做好企業(yè)退休人員的登記錄入工作。及時掌握動態(tài)信息。為使退休人員能及時的領(lǐng)取養(yǎng)老金，我們積極主動做好退休養(yǎng)老金資格認(rèn)定工作和異地退休人員的協(xié)助認(rèn)定工作，對那些老弱病殘的退休人員我們做到主動上門服務(wù)，使認(rèn)定工作能夠順利完成。讓退休人員及時領(lǐng)取養(yǎng)老金。不僅如此，為使退休人員發(fā)揮余熱，我們成立了“樂天泉社區(qū)老年志愿者服務(wù)隊”真正體現(xiàn)了老有所為的指導(dǎo)思想。另外為豐富退休人員的業(yè)余生活，社區(qū)還成立了“福州語合唱隊”、“腰鼓隊”、“乒乓球隊”、“門球隊”、“象棋隊”在各個節(jié)日期間組織他們開展形式多樣的文體活動這體現(xiàn)了老有所樂。為此，社區(qū)勞動保障工作站曾被評為省企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)達標(biāo)先進單位。使退休人員社會化管理工作逐步走上規(guī)范化，制度化軌道。
成績只能說明過去。我們深信只要銳意進取，努力為轄區(qū)居民服務(wù)就能實現(xiàn)人人勞有所得、老有所養(yǎng)，家家安居樂業(yè)。
社區(qū)勞動保障工作總結(jié)13
奎西社區(qū)勞動保障工作在市、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞社區(qū)建設(shè)、管理、服務(wù)這一中心，突出勞動保障工作重點，狠抓就業(yè)和再就業(yè)的目標(biāo)管理，以社區(qū)發(fā)展促進就業(yè)，以社區(qū)就業(yè)促進穩(wěn)定，在社區(qū)廣泛開展鞏固創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作，加強勞動保障管理，全面推進社區(qū)就業(yè)和社會保障工作，充分發(fā)揮社區(qū)在促進就業(yè)與再就業(yè)，完善社會勞動保障方面的作用，切實加強社區(qū)建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，不斷提升社區(qū)管理和社區(qū)服務(wù)的整體水平，
一社區(qū)就業(yè)管理工作
近年來，實現(xiàn)就業(yè)、再就業(yè)330人，今年為新失業(yè)人員辦理失業(yè)證，下崗失業(yè)人員舊證換新證共計500余人，其中，今年4050人員享受社保補貼政策優(yōu)惠180余人，共計補貼20多萬元。積極聯(lián)系培訓(xùn)學(xué)校，為98名下崗失業(yè)人員提供技能培訓(xùn)，增強他們的再就業(yè)能力。積極走訪困難人員家庭，了解他們的家庭經(jīng)濟狀況，提供就業(yè)崗位。受到了下崗失業(yè)人員的一致稱贊。
二退休人員管理工作
社區(qū)退休人員管理工作也是勞保工作的重中之重，為他們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，搞好退休人員日常管理。今年，共計為786名退休人員進行了認(rèn)證，對于沒有及時來參加認(rèn)證的.退休人員，采取上門通知，電話通知，鄰里相傳的方式，讓他們及時來參加認(rèn)證。對于一部分身體不好，行動不便的退休人員，采取上門認(rèn)證的方式為他們認(rèn)證，提供管理服務(wù)。為400名退休人員提供體檢服務(wù)，為他們的身體健康提供保障。
三城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作
城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作今年上半年完成100余人，很好的完成了上半年的任務(wù)。
回顧近年來的工作，雖然取得了一定的成績，形成了自身的工作特點，對照要求，我們還必須進一步繼續(xù)解放思想，克服困難，認(rèn)真貫徹落實好各項勞動保障政策，切實加強社區(qū)勞動保障工作平臺基礎(chǔ)建設(shè)，努力打造群眾信任、政府放心、社會滿意的“就業(yè)和勞動保障示范社區(qū)”。
社區(qū)勞動保障工作總結(jié)14
北路社區(qū)，轄區(qū)面積為0.8平方公里，居民總戶數(shù)2871戶，總?cè)藬?shù)5069人，其中下崗失業(yè)人員193人,新增就業(yè)人員172人，街道社區(qū)開發(fā)崗位24個，再就業(yè)載體1個,新辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》1人，年檢《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員有50人，領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)證的人有269人，年檢《就業(yè)失業(yè)證》的人員有54人，辦理退休管理人員有101人。
一、加大宣傳力度、營造再就業(yè)氛圍
根據(jù)勞動保障部和盛市、區(qū)、街勞動保障工作會議精神，我千峰北路社區(qū)勞動保障站，按照街辦勞動保障所的要求于元月份在千峰北路小區(qū)內(nèi)開展了《再就業(yè)援助活動周》的活動，我們以宣傳落實社會保險站政策為重點，發(fā)放在就業(yè)援助宣傳材料50多份，積極開展以送政策、送溫暖、送技能、送服務(wù)、送崗位、送補貼為主要內(nèi)容的“六送”活動，我們社保人員以及街辦的工作人員一道走訪了再就業(yè)的住戶，幫助他們了解當(dāng)前就業(yè)政策和形勢，分析他們自身的條件，耐心細致的解答了他們提出的比較關(guān)注的敏感的、與老百姓息息相關(guān)的問題，鼓勵他們發(fā)揮特長，自謀職業(yè)，早脫離貧困。通過這次活動，使我們感悟至深，觸動很大，深感勞動保障工作的責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。另外，利用專欄、黑板報等形式，宣傳勞動保障政策、公益性廣告信息和用工單位招聘信息等。
二、開展下崗失業(yè)登記、積極促進就業(yè)
就業(yè)是民生之本，安邦之策。解決下崗失業(yè)人員的就業(yè)是一個根本的問題，是社會安定的“穩(wěn)壓器”。我們按照勞動保障的職責(zé)，積極開展工作，對下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理，開展勞動力資源的細化工作。
一是建立臺帳，模清底數(shù)。
二是提供就業(yè)指導(dǎo)，擴大就業(yè)渠道，依托駐地單位擴大就業(yè)渠道，為用工單位和下崗失業(yè)人員牽線搭橋;為他們搞好服務(wù)。
三是積極落實再就業(yè)扶持政策，為下崗失業(yè)人員解決就業(yè)崗位16名，并鼓勵下崗失業(yè)人員參加syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)，使他們掌握了一技之長，為他們走上自主擇業(yè)、自謀職業(yè)之路提供了幫助。4月份我們勞動保障人員對門面房又一輪的進行了排查摸底，主要是針對外來用工人員的保險情況及崗位情況，對下崗失業(yè)人員持有優(yōu)惠證的50人符合年檢條件的進行了年檢，這對我們下一步搞好勞動保障工作，完善服務(wù)體系和采取相應(yīng)的措施，提供了好大的幫助和支持。
今年6月份，《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢的通知下達后，我社區(qū)勞動保障站的工作人員將20多份通知及時張貼到轄區(qū)內(nèi)各個居民樓院及駐地單位，并將此通知轉(zhuǎn)錄到社區(qū)博客，利用網(wǎng)絡(luò)平臺加大宣傳力度，爭取做到人人皆知。張貼通知完畢后，年檢工作正式展開，在接下來的一個月中，我社區(qū)勞動保障站的工作人員先后為兩位居民辦理了新的《再就業(yè)優(yōu)惠證》,為53位居民辦理過《再就業(yè)優(yōu)惠證》的居民進行了年檢，她們靈活就業(yè)開辦自己的企業(yè)奠定了基礎(chǔ)由于之前通知張貼時間及時，張貼范圍廣泛，通知內(nèi)容詳細，因而轄區(qū)內(nèi)的居民都在第一時間獲得了消息，因而今年的年檢工作無一居民遺漏，且前來辦理年檢的居民因看了通知，故而所帶年檢材料較為齊全，這大大提高了工作人員的辦事效率，得到了轄區(qū)居民的一致好評。
為進一步貫徹國家、盛市關(guān)于促進就業(yè)，保障民生有關(guān)文件精神，積極應(yīng)對國際金融危機，全方位促進和擴大就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)局勢，經(jīng)萬柏林區(qū)委、區(qū)政府研究決定將于20xx年3月20日在玉門河公園召開“萬柏林區(qū)促進就業(yè)服務(wù)春季專場招聘會”。我勞動保障工作人員積極配合上級有關(guān)要求，在最短的時間內(nèi)以最快的速度把這個好消息寫成通知張貼在我轄區(qū)內(nèi)。專場招聘會當(dāng)天，我社區(qū)共有30多位就業(yè)困難人員參加，為幫助他們在此次招聘會中能找到適合自己的單位，我勞動保障人員也跟著跑來跑去，不厭其煩到處詢問，能為居民辦一些實事是我們最大的愿望。
今年7月下旬，萬柏林區(qū)開展了關(guān)于烹飪、面點、糕點、電腦等技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)時間為10天，各社區(qū)有10余個培訓(xùn)名額。獲悉此消息后，我社區(qū)勞動保障站的工作人員迅速草擬了通知，并將20多份通知及時張貼到轄區(qū)內(nèi)各個居民樓院及駐地單位，并將此通知轉(zhuǎn)錄到社區(qū)博客，利用網(wǎng)絡(luò)平臺加大宣傳力度，爭取做到轄區(qū)居民人人皆知。截止報名結(jié)束，共有xx名轄區(qū)內(nèi)居民前來我社區(qū)報名，其中四五00廠下崗職工10人，轄區(qū)其他居民1人。
我社區(qū)勞動保障站一直以來都對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員及無業(yè)人員給予了特別的關(guān)注和照顧，經(jīng)常通過各種渠道廣泛搜集各類關(guān)系到居民切身利益的信息，一旦獲悉有培訓(xùn)、招聘的機會，我社區(qū)勞動保障站總會在第一時間通知轄區(qū)內(nèi)居民，以擴大轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的就業(yè)率，緩解轄區(qū)內(nèi)失業(yè)居民的就業(yè)壓力。而我們的這一做法也得到了轄區(qū)內(nèi)居民的一致好評，大家都希望類似這樣的培訓(xùn)或招聘活動能夠多舉辦幾次。
為認(rèn)真做好農(nóng)民工信息統(tǒng)計工作，進一步加強和改進農(nóng)民工信息統(tǒng)計為著力點，為農(nóng)民工工作持續(xù)健康發(fā)展著想，興華街辦勞動保障所安排每季度農(nóng)民工動態(tài)信息情況進行排查摸底，我社區(qū)勞動保障工作人員接到通知后，每天到門面房進行摸底排查，認(rèn)真負(fù)責(zé)地把農(nóng)民工簽訂勞動合同情況、參加培訓(xùn)人數(shù)、農(nóng)民工工資發(fā)放辦法等情況，保質(zhì)保量把本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工動態(tài)變化情況寫得清清楚楚，一星期內(nèi)排查摸底了20多戶門面房，盡我們最大的努力幫助農(nóng)民工維護自己的權(quán)利。
三、加強對離退休人員信息管理，豐富他們的業(yè)余文化生活
退休人員實行社會化管理進入社區(qū)以來，我們及時進行資格認(rèn)證，走訪慰問了離退休人員，特別對單居老人給予了關(guān)懷，在調(diào)查的基礎(chǔ)上順利完成了電腦信息網(wǎng)絡(luò)化管理，為每位離退休人員搞好服務(wù)打下了基礎(chǔ)6月26日，我們對社區(qū)的兩名退休老黨員進行了慰問并清理了室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，我們對老人問寒問暖，并給老人送上了新鮮水果，使老人對我們的關(guān)心幫助非常感謝。6月30日上午8點半，我社區(qū)積極與駐地單位電大聯(lián)系組織老年人參加象棋比賽活動，保障了老年人的身體健康使他們能夠永葆青春、老有所樂、老有所為，為齊心協(xié)力奔小康發(fā)揮余熱。
四、進行專項檢查，規(guī)范用工合同
今年9月上中旬，為貫徹落實《勞動合同法》，進一步規(guī)范用工單位用工行為，切實維護廣大勞動者的合法權(quán)益，我社區(qū)勞動保障站的工作人員在區(qū)勞動局及街辦勞動保障所的指導(dǎo)下，在本轄區(qū)內(nèi)開展了“關(guān)于開展用人單位遵守勞動合同法情況百日專項檢查行動”。
此次活動以勞動合同為依據(jù)，我社區(qū)勞動保障站的工作人員利用黑板報、社區(qū)博客等多種形式向轄區(qū)內(nèi)的居民進行宣傳;采用逐一入戶、上門摸底排查的方式對用人單位普及勞動合同法律法規(guī)，向相關(guān)人員提供有關(guān)依法用工的咨詢建議，幫助用人單位自覺遵守各項法律規(guī)定;及時向廣大群眾公布了咨詢、投訴以及舉報電話，暢通了群眾投訴舉報渠道;對所管轄的13家規(guī)模較大的用人單位進行了多次摸底，了解和掌握了相關(guān)用工信息，建立了定期巡檢制度。
通過此次檢查行動，我們充分宣傳了國家勞動保障法律法規(guī)，提高了用人單位與勞動者簽定勞動合同的自覺性與主動性，使得廣大勞動者全面、正確地理解勞動合同法規(guī)定的各項權(quán)利和義務(wù)，通過法定渠道依法維護自己的.合法權(quán)益，營造了維護勞動者合法權(quán)益的法制環(huán)境。這對維護廣大勞動者合法權(quán)益、促進經(jīng)濟社會發(fā)展，促進社會和諧都有重要意義。
五、醫(yī)保社保工作
今年10月份，全市居民醫(yī)保工作正式啟動，xx月份，靈活就業(yè)補貼及補繳養(yǎng)老保險的工作亦提上日程，在時間緊、任務(wù)大、要求高的情況下，我與社區(qū)的同志們積極行動起來進入了緊張的工作狀態(tài)，先是宣傳發(fā)動，在各小區(qū)樓院張貼宣傳資料，并將其錄入社區(qū)博客，把黨和政府的惠民政策送到居民群眾的手上，居民們陸續(xù)來到社區(qū)為自己或家人辦理醫(yī)療保險、靈活就業(yè)補貼等等，遇到不懂的問題，我就給他們耐心解釋，從填表登記、電腦錄入到匯總報表，報電子文檔等一系列工作雖然繁瑣麻煩，但不得有一點馬虎，必須一次性申報無差錯，對一些行動不便的老人及病殘人員，我們就上門服務(wù)辦理醫(yī)保，不論刮風(fēng)下雪，我都一如既往地工作，沒有鐘點，沒有節(jié)假日，及時將醫(yī)保手冊送到居民手中，將黨的溫暖送給了他們。雖然天氣寒冷，但居民群眾的心里是暖融融的，因為這是市委、市政府推行全民醫(yī)保的重要舉措，是完善社會保障體系的一件大事，通過我們的努力，讓居民群眾確實感受到了市委、市政府的悉心關(guān)懷和溫暖。
總之，勞動保障工作任務(wù)十分艱巨，需要我們腳踏實地、扎扎實實地工作。因此我們勞動保障站會準(zhǔn)確把握形勢和政策，努力開拓進取，堅持以人為本、服務(wù)為主的原則，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺，通過自身努力，使平臺建設(shè)更好地貼近群眾，服務(wù)居民。以飽滿的工作熱情、克服自身工作的不足，完成今后的.工作任務(wù)，為構(gòu)建“和諧社會”爭做貢獻。
社區(qū)勞動保障工作總結(jié)15
當(dāng)前，勞動保障工作正處在謀求大發(fā)展，開創(chuàng)新局面的重要歷史階段，我們的國情和全面建設(shè)小康社會目標(biāo)的確立，為勞動保障工作提供了前所未有的發(fā)展機遇，也提出了更高的要求。
勞動保障工作延伸到街道社區(qū)，使我們的工作延伸到了最基層，我們要抓住這個有利契機，把街道社區(qū)的勞動保障工作做好。使街道勞動保障工作成為新時期的一項首要任務(wù)。加強街道社區(qū)勞動保障工作，是勞動保障部門適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)的重要依托。
我們敦化市也相距在市內(nèi)四個街道設(shè)立了勞動保障事務(wù)所及37個社區(qū)勞動保障服務(wù)站。服務(wù)站的工作人員全部是通過筆試、面試的競爭上來的下崗職工，這些下崗職工在經(jīng)厲了一次下崗后，深知自己再次就業(yè)的重要性，所以十分珍惜這份難得的工作。
勞動保障機構(gòu)健全了，我們的工作也就好開展了。基層勞動保障工作平臺在政策宣傳、就業(yè)服務(wù)、崗位開發(fā)和退休人員社會化管理等方面發(fā)揮了重要作用。街道社區(qū)勞動保障工作人員基本能做到底數(shù)清楚，政策明確，工作細致周到。他們已成為勞動保障政策的宣傳員、就業(yè)崗位的信息員、就業(yè)和社會保險的協(xié)管員，他們的工作，不僅從最基層保證了就業(yè)政策的落實和整個就業(yè)任務(wù)的完成，并且受到下崗失業(yè)人員和退休人員的普遍歡迎。下崗失業(yè)人員和退休人員都反映說：“過去，廠子管我們的一切，我們把廠子當(dāng)成家；現(xiàn)在，社區(qū)對我們關(guān)懷備至，社區(qū)就是我們的家，街道社區(qū)勞動保障工作人員就是我們最親的人�！�
通過這些話語讓我們深刻體會到，在當(dāng)前勞動保障工作的總體格局中，街道社區(qū)勞動保障的.工作居于十分關(guān)鍵的基礎(chǔ)地位。加強街道社區(qū)勞動保障工作，對整體推進勞動保障工作，具有非常迫切、非�，F(xiàn)實的意義。
第一，做好街道社區(qū)勞動保障工作，使勞動保障部門踐行“執(zhí)政為民”有了最直接的手段。勞動保障事務(wù)直接關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益。在下崗失業(yè)人員和退休人員由“企業(yè)人”走向“社會人”的過程中，街道社區(qū)作為社會化依托的代表，承擔(dān)著勞動保障“港口”的職能�！叭罕娎鏌o小事”，涉及千家萬戶的生活保障、促進就業(yè)、權(quán)益保護、社會保險等，都是與老百姓切身利益關(guān)聯(lián)最緊密的熱點問題。街道社區(qū)平臺是聯(lián)接政府勞動保障部門和廣大人民群眾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。平臺建立了，工作做好了，就能將黨和政府的關(guān)懷及時送到廣大老百姓心中，幫助他們解決實際困難和問題，增強黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。
第二，做好街道社區(qū)勞動保障工作，使勞動保障工作能夠做到“一竿子插到底”，做到政策到位，工作到位。街道社區(qū)平臺是勞動保障部門的基層服務(wù)窗口，是勞動保障各項工作社會化管理服務(wù)的基礎(chǔ)當(dāng)前，再就業(yè)政策的落實，要靠街道和社區(qū)開展廣泛宣傳和調(diào)查摸底工作；對下崗失業(yè)人員實施就業(yè)服務(wù)，要靠街道社區(qū)提供及時有效的培訓(xùn)和就業(yè)信息，開展近距離、針對性強的咨詢服務(wù)；對就業(yè)困難群體實施就業(yè)援助，也要靠街道社區(qū)組織開發(fā)社區(qū)公益性崗位；對企業(yè)退休人員的社會化管理服務(wù)，更要靠街道社區(qū)做好基礎(chǔ)工作。實踐證明，凡是建立了街道社區(qū)工作平臺的地方，就能準(zhǔn)確掌握每位下崗失業(yè)人員的自然情況和就業(yè)需求，就能有效開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，就能切實推動各項扶持政策落實到位，就能使就業(yè)和社會保險管理服務(wù)工作一抓到底，獲得實效。
第三，做好街道社區(qū)勞動保障工作，使勞動保障部門提高管理服務(wù)的水平和質(zhì)量樹立了新的標(biāo)準(zhǔn)，增添了新的動力。過去，我們在辦公室進行管理工作，在市區(qū)一級的職介中心和社保中心開展服務(wù)工作，大部分同志是努力工作且有成效的，但也有一些地方，雖然有制度要求，但由于缺乏嚴(yán)格的管理和有效的監(jiān)督，也或多或少出現(xiàn)了官僚主義、形式主義和敷衍推諉的現(xiàn)象。但在街道社平臺，面對天天與你見面、時時需要直接幫助的工作對象，容不得半點馬虎，也等不及十天半月的拖延。面對那些困難對象，你更要主動上門服務(wù)，一對一跟蹤服務(wù)，按時完成服務(wù)承諾。我們工作對象最緊迫的需求，與我們街道社區(qū)工作人員的高度責(zé)任感結(jié)合起來，就能創(chuàng)造出勞動保障管理服務(wù)的高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，并成為我們提高管理服務(wù)水平的動力源泉。
當(dāng)前，各地的街道社區(qū)勞動保障工作平臺已初步建立，但總體上看，建設(shè)水平還參差不齊，有些平臺運作還不夠規(guī)范，最終都影響到應(yīng)有的作用得不到充分發(fā)揮。下一步的關(guān)鍵，是要千方百計發(fā)揮平臺的作用，使其在勞動保障工作的主戰(zhàn)場大顯身手，并在發(fā)揮作用的過程中進一步規(guī)范運作，鞏固和完善平臺建設(shè)。
在街道勞動保障工作平臺中我們雖然做了很多工作，也取得了一定的成績，但距離上級的要求和人民群眾的需求還存在著一定的差距，在勞動保障工作中存在的主要問題是：
1、擇業(yè)觀念陳舊，影響著就業(yè)與再就業(yè)。當(dāng)前，相當(dāng)一部分下崗失業(yè)人員仍然無法擺脫傳統(tǒng)擇業(yè)觀念的束縛。臟活、累活不想干，賺錢少的工作不愿做，寧可在家等、靠、要，也不去干沒“面子”的活，總是覺得只有進機關(guān)或進大企業(yè)才算是有了工作；自身適應(yīng)社會發(fā)展的能力比較弱，無法擺正位置、端正態(tài)度、好高鶩遠（如市里今年給街道安排的“4050”人員）。
2、勞動技能單一，開發(fā)就業(yè)崗位難。下崗失業(yè)人員多是缺乏工作經(jīng)驗、技能的畢業(yè)生和對新知識、新技術(shù)接受能力較差的“4050”人員。下崗失業(yè)人員對就業(yè)培訓(xùn)重視不夠，盡管我們積極創(chuàng)造條件，但下崗失業(yè)人員不愿意參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在下崗失業(yè)人員中有一技之長的技術(shù)工人稀少，如：機械加工行業(yè)，想找一些水平高一點的車、鉗、電、焊等技工非常困難。
在今后的街道社區(qū)勞動保障平臺工作中我們要著重做好以下幾方面工作：
1、強化街道和社區(qū)勞動保障工作人員的培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)和工作水平。積極參加市勞動保障部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請有關(guān)方面對事務(wù)所進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使工作人員的服務(wù)意識、為民—意識不斷增強；工作方法、工作作風(fēng)不斷改進；業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效率不斷提高。做到政策運用到位，辦事程序規(guī)范，業(yè)務(wù)操作準(zhǔn)確。
2、規(guī)范制度建設(shè)，規(guī)范工作流程，規(guī)范管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提供熱情周到服務(wù)。在開展就業(yè)服務(wù)的過程中，我們將實行了“一次告知，兩次辦結(jié)、三次上門”的服務(wù)承諾，即對第一次前來辦事的人，告知服務(wù)內(nèi)容、辦事程序，在第二次辦完，第三次如還沒辦完，則主動上門服務(wù)。以良好的精神面貌，文明規(guī)范的語言，熱情、細心、耐心的服務(wù)態(tài)度，不斷加強作風(fēng)建設(shè)，做好街道再就業(yè)服務(wù)工作。
3、拓寬就業(yè)渠道，大力開發(fā)社區(qū)公益性崗位，促進“4050”人員再就業(yè)，促進再就業(yè)援助制度的形成。要把開發(fā)社區(qū)公益性就業(yè)崗位，促進和幫助一批就業(yè)困難人員再就業(yè)作為首要任務(wù)，依托街道社區(qū)平臺，形成一種長期有效的援助制度。一是要做好基礎(chǔ)工作，使符合條件的下崗失業(yè)人員都及時領(lǐng)到再就業(yè)優(yōu)惠證，特別是摸清大齡就業(yè)困難對象的基本情況；二是進一步拓寬就業(yè)渠道，挖掘社區(qū)內(nèi)的各類公益性崗位，一方面要通過建立社區(qū)服務(wù)站、社區(qū)小市嘗社區(qū)幼兒園、社區(qū)超市、社區(qū)電器維修部、社區(qū)老年活動中心等崗位安置失業(yè)人員；另一方面要積極與社區(qū)內(nèi)外企事業(yè)單位、人才交流中心、就業(yè)服務(wù)中心等聯(lián)系，為下崗失業(yè)人員提供崗位。三是依托街道社區(qū)平臺，并在市就業(yè)服務(wù)中心的支持下，為困難對象提供專門的幫助和便捷的服務(wù)；四是要協(xié)助落實再就業(yè)扶持政策，加強對政策的宣傳解釋，使下崗失業(yè)人員對政策能準(zhǔn)確把握，很好運用。
4、加強職業(yè)培訓(xùn)，增強就業(yè)能力。通過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)社區(qū)內(nèi)有相當(dāng)一部分人因技能單一、年齡偏大、文化偏低，不能適應(yīng)市場需求而無法實現(xiàn)就業(yè)。為解決這一問題，今后我們將采取自辦、聯(lián)辦、定向、非定向等多種培訓(xùn)形式，對社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員提供免費技能培訓(xùn)。如街道勞動保障事務(wù)所將會同上級勞動保障部門、職業(yè)學(xué)校等單位聯(lián)手，開辦電腦、家電維修、烹飪等各方面的實際操作技能培訓(xùn)班，幫助下崗失業(yè)人員提高生產(chǎn)、生活技能，提高下崗失業(yè)人員的再就業(yè)率。同時，我們還將與轄區(qū)內(nèi)有用工意向的單位建立掛鉤制度，對下崗失業(yè)人員實行定向培訓(xùn)，解決再就業(yè)問題。另外，我們還將積極爭取社區(qū)單位對就業(yè)工作的支持和幫助，建立了社區(qū)單位就業(yè)聯(lián)誼會，并把服務(wù)功能不斷向轄區(qū)外延伸。
做好街道社區(qū)勞動保障工作，人是最關(guān)鍵的因素。要嚴(yán)把用人關(guān)，制定具體措施，保證從招聘到使用各個環(huán)節(jié)形成制度。要把提高基層工作人員素質(zhì)擺到更加突出的位置，以城市為單位，大力加強工作人員的培訓(xùn)，讓所有的工作人員都了解再就業(yè)援助和開展退休人員管理服務(wù)社會化的措施，都掌握動態(tài)管理和統(tǒng)計的方法，都知曉政府促進再就業(yè)的政策。要在各地樹立一批好的工作典型，推廣一系列好的工作方式，通過典型引路，帶動全體工作人員素質(zhì)提高。
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