機關(guān)發(fā)展黨員工作總結(jié)
將黨員發(fā)展作為加強隊伍建設(shè)的重要抓手，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、統(tǒng)籌做好了全年黨員發(fā)展工作，截止目前，共發(fā)展黨員2名，均為35周歲以下、大學本科文化程度的年輕優(yōu)秀局機關(guān)干部�，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、重點部署，加強領(lǐng)導(dǎo)
局黨委高度重視黨員發(fā)展工作， 年初專題召開了一次研究發(fā)展黨員工作會議進行動員部署，分析研究發(fā)展黨員工作中存在的問題和制定相關(guān)措施，各支部亦層層傳達。同時，及時將今年全面實施的《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》納入全局夜學內(nèi)容進行了集中傳達學習，進一步提高黨員發(fā)展工作認識，并將發(fā)展黨員流程圖和細則分發(fā)至各支部開展學習，進一步規(guī)范培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展、轉(zhuǎn)正等操作環(huán)節(jié)，按照新增要求補充落實好預(yù)審環(huán)節(jié)。在確定發(fā)展對象過程中，黨委專題開展討論審批，嚴格把關(guān)，保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質(zhì)量。
二、統(tǒng)籌培養(yǎng)，量質(zhì)并舉
堅持將發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。抓好日常管理，保持教育培訓(xùn)的經(jīng)常性，堅持把黨員日�；顒幼鳛閷θ朦h積極分子進行經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要載體， 通過專題講座與研討交流相結(jié)合，課堂學習與實地參觀相結(jié)合，典型引路與自我激勵相結(jié)合，對入黨積極分子進行生動形象的教育，收到了良好效果。今年先后組織了謝才華剪紙基地廉政教育活動、“塔山先鋒服務(wù)日”活動、學雷鋒活動、暖冬捐衣活動等，通過這些活動，積極引導(dǎo)入黨積極分子和預(yù)備黨員以黨員標準強化自身的思想覺悟、指導(dǎo)自身的日常行為。同時，聯(lián)系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育，認真組織入黨積極分子學習黨的`基本路線、基本知識，定期對入黨積極分子學習情況進行考核，對入黨積極分子的學習心得、思想?yún)R報及時存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。充分抓好結(jié)對聯(lián)系，要求聯(lián)系人每半年聯(lián)系入黨積極分子，進行交流思想，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質(zhì)。
三、堅持標準，保質(zhì)保量
在發(fā)展黨員工作中，始終把質(zhì)量放在首位，從實際情況出發(fā)，科學制訂發(fā)展黨員工作計劃。下達硬性指標，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象，不降低標準，也不另立標準，注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質(zhì)，嚴把支部討論、黨委審批、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、發(fā)展黨員公示“四關(guān)”，廣泛征求意見，確保發(fā)展質(zhì)量。
四、存在的問題
總結(jié)一年來的發(fā)展黨員工作，取得一定成績的同時，還存在一些問題和不足，主要是：
1.對發(fā)展黨員工作重要性認識不足，缺乏緊迫感和使命感，表現(xiàn)在思想上認為發(fā)展黨員工作是無關(guān)緊要的事情，認為僅僅是走形式。
2.發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉，發(fā)展程序不規(guī)范，在實際工作中，普遍存在著培養(yǎng)教育未到位、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全等現(xiàn)象，影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。
五、意見建議
建議在組工培訓(xùn)中加強現(xiàn)實案例模板指導(dǎo)，動員查找共性問題和個性問題，定期進行座談研究，逐步提高認識、規(guī)范操作。
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