學生會的工作總結范文模板

　　光陰荏苒，時光如白駒過隙般，轉眼間又是新的一年。

　　我們第四屆團委學生會組織部20xx年x月成立至今，秉承 “服務師生”的信念，踏實認真地完成了“畢業(yè)生團組織關系轉出”“新生接待”“召新”“新生團組織關系轉入以及團費的收繳”等工作。

　　在“畢業(yè)生團組織關系轉出”以及”新生團組織關系轉入以及團費的收繳”中，我們對第三屆組織部工作進行詳細的總結。成功處，總結前人經驗，再接再厲；失敗處，吸取教訓，引做前鑒；最后進行認真細致的思考，在以往的基礎上推進改革。

　　在“新生接待”工作中，我們做好相關接待人員的培訓工作。在這一點上，我們聯系上一屆做過接待工作的師兄師姐來講解他們人員想法以及經驗。保證接待人員始終以高度的熱情來展現武大學子的風采。當然，新生接待活動也是在和團委學生會其他部門積極合作，在主席團的指導下，有序的進行。

　　在“組織部召新”工作： 以上組織部招新的情況來看，報名情況相當樂觀。但，有個總要的問題就是，新生往往對于組織部的理解有所偏差。所以，在前期宣傳中，我們力求把面鋪開，還爭取讓新生同學在報名前對組織部有個正確的了解；招新工作本著“公平 公正”的原則，經分管主席、部長以及副部的研究討論，預計招6名部委，實招了8名優(yōu)秀部位。這八名部位各有千秋，為本年度組織部的工作作出了重大貢獻。

　　除了這些常規(guī)的工作，組織部在分管的團委副書記李瑩的帶領下，和我們院的實踐部，以及我校經濟與管理學院、計算機學院共同承辦了共青團武漢大學委員會主辦的“校園文化活動超市” 中思想政治教育活動超市之“青春尋訪”活動。

　　以上，是我們組織部在本年度中的幾項基本工作，做工作時我們都是本著認真負責的原則去做的，成效還是相當不錯的'。當然，其中還有許多不足之處有待提高。

　　首先，我就“畢業(yè)生團組織關系轉出”以及”新生團組織關系轉入以及團費的收繳”這兩項工作說下我們的不足。

　　第一，組織部內部培訓力量不夠，部委對自己工作的流程十分不熟練，并且應變能力不足。雖然，團委學生會秘書處組織了兩次的干部培訓，但個人認為，培訓的針對性不強，過于籠統，有點形式化。因為各個部門的工作雖然有其相通處，但總的來說還都是比較專業(yè)的。在進行干部培訓時，我認為采取總分結合的方式比較好。先是一小部分的時間講我們團委學生會的大局工作，再留下較大的時間塊來讓各個部門進行正式的培訓。

　　第二，報銷問題實施起來比較困難。比如，這次我們組織部給我院團員的團員證注冊時需要印泥，但印泥屬于比較便宜的物品，一般都不會有發(fā)票，所以報銷的問題就不好解決。、

　　然后是“青春尋訪”活動。去年，我們院也是接辦了這項活動的，而且做得還是相當有規(guī)模相當不錯的，相形之下，本次的青春尋訪活動

　　比較失敗。我想主要的原因還在于時間緊張，準備不足。其實，在這一年中，我們團委學生會的活動實在是很多，基本上每個時間段時間點大家都有活動在做�？墒�，人的精力是有限的，何況我們還都是學生，理應把學習放在第一位，而不是時不時的翹課去搞一些所謂的豐富多彩的活動。我想，活動是不錯的，但我們應該重質而不能重量，過多則顯得泛濫啦。

　　最后，我想根據去年的工作情況，提個建議：

　　我們院可以在每個學期做1到2個比較大的活動。而這個活動不是由某一個或者兩個部門來做，而是像計算機學院那樣整個團委學生會一起來做。比如，去年文藝部搞得“金秋藝術節(jié)”其實，就可以讓各個部門都來做一個板塊，或者負責舞蹈隊，或者負責情景劇，這樣活動既做得精也會做得有影響力，同時，也不會出現某些部門特別忙某些部門特別閑的不良情況。

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