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導(dǎo)語:頂崗實習(xí)既是對我們大學(xué)前兩年所學(xué)知識的綜合檢驗,也是我們走向職場之前非常重要的實踐準(zhǔn)備。下面是小編收集的有關(guān)頂崗實習(xí)工作計劃,歡迎大家參考。
頂崗實習(xí)工作計劃篇【一】
20xx年9月10日,我隨學(xué)校老師及其他國培學(xué)生來到大同市新榮區(qū)第二中學(xué),即將開始為期三個月的頂崗實習(xí)生活。在這段時間,我將充分珍惜和利用這個機會,來完成以下目標(biāo):
。ㄒ唬┝私馕沂』A(chǔ)教育現(xiàn)狀
對于一名師范類學(xué)校學(xué)生,我們中的大多數(shù)人今后很可能都會走上教師崗位,成為一名人們教師,從事教書育人的工作,為祖國培養(yǎng)下一代人才。而在這之前,我們必須要對目前基礎(chǔ)教育的情況有一定了解,這樣才能保證在教學(xué)過程中制定出合理的工作計劃,保證因材施教。所以需要我們做到:
了解學(xué)校、老師及學(xué)生情況
這次能夠深入到中學(xué)是一個很好的機會,能夠接觸到基礎(chǔ)教育階段的老師、學(xué)生。通過和老師、學(xué)生的接觸交談,必定可以對我國的基礎(chǔ)教育特別是農(nóng)村教育現(xiàn)狀有很多的了解,為進(jìn)行調(diào)查研究甚至今后從事基礎(chǔ)教育工作打下良好的基礎(chǔ)。
(二)提高自己的教育教學(xué)能力
要成為一名優(yōu)秀的教師,我們不僅僅要有扎實的知識儲備,更要有優(yōu)秀的教育教學(xué)能力。經(jīng)過長期的專業(yè)學(xué)習(xí)之后,我們在知識儲備方面已經(jīng)完全可以勝任中學(xué)教育工作。但是,由于我們自己也仍然是一名學(xué)生,所以在從事教學(xué)方面并沒有很多經(jīng)驗,教學(xué)技能的培訓(xùn)只維持在理論階段,有很多不足之處。而這次的頂崗實習(xí)就是一個很好的鍛煉機會,能讓我們深入到中學(xué)校園中,彌補自己的不足,提高自己的能力,所以我計劃利用這段時間,做好以下工作:
。1)聽課、評課已及與老師交流討論
學(xué)校中的每個老師都有自己獨特的講課風(fēng)格和可取之處,特別是優(yōu)秀的一線教師,在長期從事教育教學(xué)工作的過程中積累下了許多寶貴的經(jīng)驗,而這些經(jīng)驗正是我們這些還為接觸教育工作的新手教師最缺乏的。所以,我計劃抓住這個機會,多去聽各位老師的課,在聽課評課的過程中學(xué)習(xí)各位老師的優(yōu)點,把這些優(yōu)點變成自己的優(yōu)點。在聽評不同科目老師的課程的過程中,體會不同課程之間的差別和聯(lián)系,在聽評同一科目不同老師的授課過程中,體會同課異構(gòu)的思想。
(2)進(jìn)行課程分析、備課、上課及課后反思總結(jié)工作
我們在頂崗實習(xí)中一項很重要的任務(wù)就是代替培訓(xùn)老師進(jìn)行課堂教學(xué)工作,這項工作可以讓我們直接接觸到學(xué)生,了解現(xiàn)在學(xué)生的所思所想和學(xué)習(xí)狀況。而與此同時,進(jìn)入課堂親身體會教學(xué)過程對我們教學(xué)技能的提高有非常巨大的幫助。只有在這一過程中,我們才能將所學(xué)理論和課堂實際相結(jié)合,真正明白怎樣更好的將知識簡單易懂地傳遞給學(xué)生,積累經(jīng)驗,提高自己。
。3)邀請老師聽課評課
我們自己在講課過程中往往很難全面地認(rèn)識到自己的優(yōu)點以及存在的問題,所以在自己講課的過程中,我計劃常常邀請學(xué)校的各位老師以及同校的實習(xí)老師來聽課評課,在他們的評價中,更清楚明白地看到自己的教學(xué)過程有何不足之處,應(yīng)該如何改進(jìn)。
。4)和學(xué)生交流
我們作為老師,最重要的一點就是要讓學(xué)生將知識掌握,所以我計劃在每一階段的課程學(xué)習(xí)結(jié)束之后,要定期找學(xué)生進(jìn)行交流,了解自己的講授學(xué)生是否能接受,有哪些地方是好的,要長期堅持下去,而又有哪些地方是有所欠缺的,需要作出調(diào)整。
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在義務(wù)教育階段,學(xué)生年齡普遍較小,生理及心理還處在發(fā)育階段,所以班主任的監(jiān)督、管理及引導(dǎo)作用十分重要。在促進(jìn)學(xué)生健康發(fā)展的過程中有著至關(guān)重要的地位。因此,在這點上我希望可以做到:
。1)擔(dān)任班主任工作
如果有機會,我希望可以擔(dān)任班主任工作進(jìn)行班級管理,在這一過程中深入接觸學(xué)生,了解這一時期學(xué)生的思想動態(tài),了解學(xué)生生活學(xué)習(xí)中常會發(fā)生的問題,鍛煉自己解決問題以及處理人際交往問題的'能力。
。2)和各位班主任老師交流學(xué)習(xí)
學(xué)校中的各位班主任老師在長期進(jìn)行班主任管理的過程中一定會積累下許多處理突發(fā)狀況的經(jīng)驗。我們在和班主任交流時可以從各種典型案例中學(xué)習(xí)解決突發(fā)事件的措施,避免因為經(jīng)驗不足使事件得不到良好的解決從而造成更大的問題發(fā)生
。3)組織各種班級活動
班級活動的組織是班級建設(shè)的一個重點,在各種活動的舉辦中可以真正地了解學(xué)生,可以加強班風(fēng)建設(shè),增加班級凝聚力,促進(jìn)學(xué)生進(jìn)步。
(四)完成教育實習(xí)調(diào)研工作
學(xué)校中有大量老師和學(xué)生,利用這個資源,可以完成很多有關(guān)基礎(chǔ)教育課題的調(diào)研,例如:課程改革的實施, 義務(wù)教育的普及情況,教師整體素質(zhì)的調(diào)查,陽光體育活動的實施等。所以,我計劃在實習(xí)后期,通過問卷調(diào)查的形式對自己感興趣的某些課題進(jìn)行調(diào)研并完成調(diào)研報告。
總之,我希望可以充分利用這三個月的時間,完成上述工作計劃,鍛煉自己,提高能力,使自己的生活更加有充實更有意義,并為今后成為一個優(yōu)秀的人民教師打下良好的基礎(chǔ)。
頂崗實習(xí)工作計劃篇【二】
一、目的要求:
畢業(yè)實習(xí)是中等職業(yè)學(xué)校實踐教學(xué)的重要組成部分,也是學(xué)生勤工助學(xué)的一種形式。有利于畢業(yè)生適應(yīng)就業(yè)制度改革,拓寬就業(yè)渠道;有利于學(xué)生融入社會,適應(yīng)工作崗位作好準(zhǔn)備,有利于用人單位通過畢業(yè)實習(xí)發(fā)現(xiàn)并選用優(yōu)秀人才,也有利于用人單位與畢業(yè)生之間互相了解、相互考察、雙向選擇。為了保證畢業(yè)實習(xí)的順利進(jìn)行,加強畢業(yè)生實習(xí)管理、確保畢業(yè)實習(xí)質(zhì)量、不斷提高學(xué)生的就業(yè)競爭力,特制定本實習(xí)計劃。
畢業(yè)實習(xí)是教學(xué)內(nèi)容的重要部份,是教學(xué)計劃規(guī)定的一項重要實踐課程。目的是為了提高學(xué)生的思想品德素質(zhì),規(guī)范學(xué)生的從業(yè)言行,鞏固學(xué)生的專業(yè)知識和擴大社會知識面,提高學(xué)生的職業(yè)技能和綜合素質(zhì),促使學(xué)生加強理論聯(lián)系實踐,成為德才兼?zhèn)洹⒂欣碚、能操作、會管理的實用人才。每位學(xué)生都必須按照教學(xué)計劃要求參加畢業(yè)實習(xí)。
二、實習(xí)內(nèi)容:
(一)做好當(dāng)前社會經(jīng)濟熱點問題和企業(yè)經(jīng)營管理方面的專題調(diào)查研究。
(二)參加各單位財務(wù)會計工作,審計工作及統(tǒng)計工作及其他經(jīng)濟管理工作。具體內(nèi)容如下:
1、企業(yè)生產(chǎn)管理。了解企業(yè)生產(chǎn)運作戰(zhàn)略,生產(chǎn)運作系統(tǒng)設(shè)計,參與企業(yè)生產(chǎn)運作過程組織、生產(chǎn)運作系統(tǒng)設(shè)施選址與布置,流水生產(chǎn)組織,生產(chǎn)運作計劃,制造資源計劃。能夠根據(jù)工作現(xiàn)場的實際需要設(shè)計出滿足要求的生產(chǎn)管理系統(tǒng),提高系統(tǒng)設(shè)計能力。
2、企業(yè)財務(wù)管理。了解企業(yè)財務(wù)管理各環(huán)節(jié)的運作方式,掌握會計核算方法,熟悉填制原始憑證、編制記賬憑證、登記日記賬、明細(xì)賬及總賬等的會計核算基礎(chǔ)工作,能夠編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表并進(jìn)行常規(guī)報表分析。了解企業(yè)融資渠道,銀行、證券公司等金融機構(gòu)動作方式。
3、企業(yè)物流管理。進(jìn)一步理解物流的內(nèi)涵、功能以及物流管理的'內(nèi)容與技術(shù)方法;了解物流的運輸、保管、包裝、裝卸搬運、配送、流通加工和信息處理等環(huán)節(jié)的運作方式,了解各環(huán)節(jié)如何進(jìn)行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制和監(jiān)督,掌握某些環(huán)節(jié)的基層管理技能。
4、人力資源管理。參與企業(yè)職務(wù)分析與崗位設(shè)計、人力資源計劃的編制、員工的招聘與甄選、員工的使用與管理、績效考評、薪酬設(shè)計與管理、員工培訓(xùn)與開發(fā),掌握職務(wù)分析,人力資源計劃,員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考評等基本方法。
5、市場營銷管理。將所學(xué)營銷理論與實踐相結(jié)合,能夠運用市場戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)術(shù)等理論和基本方法進(jìn)行市場調(diào)研、產(chǎn)品推銷、合同訂立、客戶關(guān)系管理、營銷策劃。
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