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2017大學(xué)教師師德師風(fēng)工作計(jì)劃
學(xué)高為師，身正為范。下文是2017大學(xué)教師師德師風(fēng)工作計(jì)劃范文，歡迎瀏覽。
2017大學(xué)教師師德師風(fēng)工作計(jì)劃范文1
教師是知識(shí)的化身，是智慧的靈泉，是道德的典范，是人格的楷模，是學(xué)子們?nèi)松煽康囊啡�。換而言之，教師是學(xué)生美好心靈的塑造者。因此，我時(shí)刻以德高為師，身正為范這八個(gè)字提醒自己。無私奉獻(xiàn)、以德立教、以身示教，用高尚的人格為每顆純潔心靈的塑造而竭盡全力。
一、樹立事業(yè)心，增強(qiáng)責(zé)任感熱愛教育事業(yè)。
教書是手段，育人是目的。因此，我們教師在任何時(shí)候都不能忘記，自己不單單是為教書而教書的“教書匠”，而應(yīng)是一個(gè)教育家，是人類靈魂的工程師。
“以情育人，熱愛學(xué)生;以言導(dǎo)行，誨人不倦;以才育人，親切關(guān)心;以身示范，尊重信任”。尊師愛生，是一種理性化的高尚情感，對待學(xué)生，管而不死，嚴(yán)而不厲，愛在其中。教育是愛的共鳴，是心和心的呼應(yīng)。教師只有熱愛學(xué)生，才能教育好學(xué)生，才能使教育發(fā)揮最大限度的作用�？梢哉f，熱愛學(xué)生是教師職業(yè)道德的根本。對學(xué)生冷漠，缺乏熱情，決不是一個(gè)有良好師德的好教師。教師愛學(xué)生體現(xiàn)在“嚴(yán)”和“慈”上。常言道：“嚴(yán)師出高徒。”又說：“嚴(yán)是愛，寬是害”。對學(xué)生不嚴(yán)格要求，嚴(yán)格訓(xùn)練，是難以培育出跨世紀(jì)的可靠接班人和合格的建設(shè)者。“自古雄才多磨難，從來紈绔少偉男”。所以，對學(xué)生不嚴(yán)不行。當(dāng)然，嚴(yán)要得法，嚴(yán)要有度。慈，就是對學(xué)生要關(guān)心、愛護(hù)、寬容、尊重。充分鼓勵(lì)學(xué)生的自尊和自信，關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長進(jìn)步，使學(xué)生全面發(fā)展。教師要與學(xué)生平等相處，尊重學(xué)生、信任學(xué)生、愛護(hù)學(xué)生、保護(hù)學(xué)生。教師對學(xué)生的愛，即是敬業(yè)精神的核心，又是教師高尚品德的自我表現(xiàn)，既是育人的目的，又是教師教書這個(gè)職業(yè)的具體表現(xiàn)。
二、用無限的師愛，開啟每個(gè)學(xué)生的心靈。
高爾基說過：“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子。”師愛是教師必須具備的美德，也是教師的天職。無限的師愛，可以開啟每個(gè)學(xué)生的心靈。因此，在教育工作中，我把信任和期待的目光灑向每個(gè)學(xué)生，傾聽學(xué)生的意見和呼聲，和學(xué)生產(chǎn)生思想和情感上的共鳴，讓一切學(xué)生的心靈都感受到師愛的溫暖。
三、用規(guī)范的言行，凈化每個(gè)學(xué)生的心靈。
“無德無以為師。”真正優(yōu)秀的教師。一定是以身作則、率先垂范的人。他對祖國的愛，對學(xué)生的愛，對事業(yè)和未來的愛，都表現(xiàn)在他對自己的高標(biāo)準(zhǔn)要求的落實(shí)上。率先垂范就是對學(xué)生真正的負(fù)責(zé)，就是潛夠默化、影響深遠(yuǎn)的教育。作為小學(xué)教師的我們，肩負(fù)著培養(yǎng)教育下一代，為祖國的未來夯實(shí)基礎(chǔ)的重任。這就要求我們本身要有一定的人格魅力，而這種人格魅力表現(xiàn)為教師必須要有敬業(yè)精神，必須具備健康的價(jià)值觀和高尚的道德情操。
四、用奉獻(xiàn)的人格，塑造每個(gè)學(xué)生的心靈。
沒有無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的精神，就不可能成為一名好教師，也決不可能為人民的教育事業(yè)創(chuàng)造業(yè)績，作出貢獻(xiàn)。教師是園丁，學(xué)生是花朵，只有靠園丁辛勤無私的澆灌，花朵才能茁壯成長，芬芳世界。還有人將教師比作蠟燭，燃燒了自己，照亮了別人，默默地犧牲了自己，卻給人類帶來了光明，因此教師應(yīng)該是無私的。
身為教師，我們不能把教書育人降低到只傳授知識(shí)的層面上。我們有責(zé)任、有義務(wù)從現(xiàn)在做起，從自身做起，通過學(xué)習(xí)不斷地在思想上、政治上、文化上充實(shí)自己，努力提高自己的從教素質(zhì)。以無私奉獻(xiàn)的精神去感染學(xué)生，以淵博的知識(shí)去培育學(xué)生，以科學(xué)的方法去引導(dǎo)學(xué)生，以真誠的愛心去溫暖學(xué)生，以高尚的師德去影響學(xué)生，用健全的人格塑造一切學(xué)生的美好心靈，影響一代又一代的學(xué)生，真正成為一名優(yōu)秀的人民教師。
2017大學(xué)教師師德師風(fēng)工作計(jì)劃范文2
一、指導(dǎo)思想
以“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)理論為抓手，以“辦人民滿意學(xué)校，辦人民滿意教育”為宗旨，以“學(xué)高為師，行為典范”為準(zhǔn)則，以“愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表”為核心，以提高教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平為重點(diǎn)，以解決教師隊(duì)伍中暴露的問題為關(guān)鍵，引導(dǎo)全體教師嚴(yán)格遵守師德規(guī)范，大力弘揚(yáng)高尚師德，切實(shí)提高師德修養(yǎng)。
二、總體目標(biāo)
通過專題活動(dòng)，全力打造一支品德高尚，作風(fēng)過硬，業(yè)務(wù)精湛的教師隊(duì)伍，建設(shè)民主、平等、和諧的現(xiàn)代師生關(guān)系，確保教育教學(xué)質(zhì)量再提高，努力實(shí)現(xiàn)我�；A(chǔ)教育跨越式發(fā)展。
三、具體目標(biāo)：
通過各種行這有效的方式，使教師受教育、師德上水平、教學(xué)出成績、社會(huì)便滿意。打造一支業(yè)務(wù)精湛、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新，讓人民滿意的符合時(shí)代要求的教師隊(duì)伍;一支勤于學(xué)習(xí)、善于合作、敢于創(chuàng)新、富于實(shí)干、勇于進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)班子;一所學(xué)風(fēng)濃郁、校紀(jì)嚴(yán)明、管理規(guī)范、環(huán)境整潔、師生幸福的學(xué)校。
四、具體措施
(一)加強(qiáng)教育引導(dǎo)，提高師德水平。
1.教師是素質(zhì)教育的實(shí)施者，是青少年成長的引路人。進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，是全面實(shí)施素質(zhì)教育、培養(yǎng)高素質(zhì)人才的必然要求。學(xué)校通過政治學(xué)習(xí)、專題會(huì)議、專題活動(dòng)等形式，促進(jìn)全體教師自覺樹立高尚的道德情操和精神追求。并且在加強(qiáng)教師思想政治教育、理想信念教育、職業(yè)道德教育的同時(shí)，重視對教師的法制教育、心理健康教育。定期對班主任、輔導(dǎo)員等德育工作者進(jìn)行師德教育專題培訓(xùn)。將師德教育列入學(xué)�？冃Э己说闹匾獌�(nèi)容,新畢業(yè)教師學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》不少于20學(xué)時(shí)，在職教師進(jìn)行師德修養(yǎng)教育每學(xué)期不少于15學(xué)時(shí)，并且完成心得體會(huì)至少三篇。
2.弘揚(yáng)師德典型。
定期表彰師德模范、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導(dǎo)員、優(yōu)秀教師群體。學(xué)校將以慶祝教師節(jié)和表彰優(yōu)秀教師為契機(jī)，每年9月份集中開展師德宣傳活動(dòng)，組織師德典型重點(diǎn)宣傳，廣泛宣傳優(yōu)秀教師先進(jìn)事跡，展現(xiàn)當(dāng)代教師的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步倡導(dǎo)尊師重教的良好社會(huì)風(fēng)尚。
3.深化師德主題教育活動(dòng)，辦好人民滿意教育。
師德師風(fēng)不僅影響著學(xué)校的教風(fēng)和學(xué)風(fēng)，也直接決定著全社會(huì)對教育的滿意程度。從目前我校情況來看，教師隊(duì)伍相對穩(wěn)定，教師思想健康，但我們也不能有麻痹意識(shí)，我們要時(shí)刻注意教師違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》情況的發(fā)生。學(xué)校每學(xué)期將圍繞一個(gè)主題，結(jié)合當(dāng)前師德建設(shè)實(shí)際，通過舉辦師德大討論、論壇、演講、征文等活動(dòng)，著力發(fā)現(xiàn)和解決當(dāng)前師德中存在的問題，培育為人師表、教學(xué)相長和遵守師德行為規(guī)范的優(yōu)良校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)，激發(fā)教師愛教樂教、教書育人的熱情，不斷探索新時(shí)期師德建設(shè)的新內(nèi)容、新方式、新手段，整體提升教師隊(duì)伍素質(zhì)，努力辦好人民滿意的教育。
(二)、加強(qiáng)制度約束，優(yōu)化師德管理。
1.建立師德責(zé)任制度。建立主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，將師德建設(shè)列入師資隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。校長是師德建設(shè)工作的第一責(zé)任人。
2.建立師德承諾制度。學(xué)校每學(xué)期根據(jù)師德建設(shè)實(shí)際，組織在職教師簽訂師德承諾書，向社會(huì)和家長、學(xué)生公開做出師德承諾，規(guī)范教師職業(yè)道德行為。
3.建立師德考核制度。學(xué)校將師德師風(fēng)建設(shè)作為學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量和水平評估的重要指標(biāo)，列入對學(xué)校綜合考核指標(biāo)體系，對師德師風(fēng)建設(shè)存在的問題，在各種評先評優(yōu)中，實(shí)行“一票否決”。學(xué)校制定師德考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)，每年結(jié)合年度工作考核，組織對教師進(jìn)行職業(yè)道德考核。師德考核結(jié)果存入教師個(gè)人業(yè)務(wù)檔案，作為教師聘用、職稱評定、評優(yōu)評先、績效考核的重要依據(jù)。對師德高尚的優(yōu)秀教師，報(bào)送中心校進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì);對師德年度考核不合格的教師，當(dāng)年度考核和績效綜合考核等次一律定為不合格，不得參加評優(yōu)評先，3年內(nèi)不得申報(bào)高一級(jí)職稱。
(三)、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實(shí)解決當(dāng)前師德方面存在的突出問題。
目前，我校全體教師能自覺加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，忠于職守，愛崗敬業(yè)，辛勤耕耘，自覺維護(hù)教師良好形象，其主流是好的。但是，師德師風(fēng)建設(shè)中出現(xiàn)的一些新情況新問題也不容忽視，亟待解決。當(dāng)前，要有針對性地解決好有損教師良好形象的突出問題。
1.加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督，加大師德督查力度。學(xué)校設(shè)立師德舉報(bào)箱，鼓勵(lì)社會(huì)各界對學(xué)校的師德建設(shè)工作進(jìn)行監(jiān)督。建立師德建設(shè)監(jiān)督小組，聘請學(xué)生、家長和社會(huì)各界代表擔(dān)任師德監(jiān)督員。學(xué)校通過設(shè)立校長接待日、家長委員會(huì)、定期召開家長座談會(huì)、師德調(diào)查等途徑，及時(shí)掌握師德動(dòng)態(tài)，了解教師遵守職業(yè)道德情況，不斷完善學(xué)校、教師、家長、學(xué)生“四位一體”的師德師風(fēng)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，有針對性地采取措施，不斷改進(jìn)師德建設(shè)工作。學(xué)校將通過不定期檢查、抽查、暗訪等形式，加大對學(xué)校師德建設(shè)的督查力度。學(xué)校建立師德師風(fēng)問題報(bào)告制度，對有嚴(yán)重違反師德規(guī)范、造成社會(huì)影響的事件，學(xué)校及時(shí)將事件、責(zé)任人及處理結(jié)果上報(bào)中心校。
2.解決教師體罰或變相體罰學(xué)生的問題。引導(dǎo)教師堅(jiān)持正面教育，對學(xué)生既要嚴(yán)格要求，又要遵循學(xué)生的身心發(fā)展規(guī)律;要面向全體學(xué)生，平等、公正地對待學(xué)生，對有缺點(diǎn)的學(xué)生要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和調(diào)動(dòng)其身上的積極因素，尊重其自尊心，滿腔熱情地做好轉(zhuǎn)化工作。要掌握科學(xué)的教育方法，建立民主、平等、合作的師生關(guān)系，通過生動(dòng)活潑、豐富多彩的教育教學(xué)活動(dòng)引導(dǎo)學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)，奮發(fā)向上。要堅(jiān)決糾正體罰或變相體罰學(xué)生的行為，情節(jié)嚴(yán)重的，按《教育行政處罰暫行實(shí)施辦法》對其進(jìn)行處理;對觸犯法律的，依法移交司法機(jī)關(guān)查辦。
3.解決教師違規(guī)補(bǔ)課和有償家教、有償招生的問題。學(xué)校督促教師履行課后輔導(dǎo)學(xué)習(xí)困難學(xué)生的責(zé)任和義務(wù)，耐心解答學(xué)生提出的問題，不得推托敷衍，不得借課后輔導(dǎo)之名收取額外費(fèi)用。堅(jiān)決禁止教師利用職務(wù)之便動(dòng)員、組織學(xué)生在校內(nèi)外接受有償補(bǔ)課;禁止教師故意不完成教學(xué)內(nèi)容從而迫使學(xué)生參與有償家教;禁止教師相互之間或?yàn)橛袃敿医萄a(bǔ)課者介紹或提供生源。對經(jīng)查實(shí)確有違反者，要清退違規(guī)所得費(fèi)用，并視其情況給予取消評優(yōu)晉級(jí)資格、撤銷已授榮譽(yù)稱號(hào)或者年度考核確定為不稱職等處理;對情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣者，應(yīng)予以解聘并上報(bào)中心校。
在規(guī)范招生行為方面，嚴(yán)禁有償招生或收取招生機(jī)構(gòu)和個(gè)人禮金、吃請，為學(xué)校招攬生源，嚴(yán)禁干預(yù)和強(qiáng)加學(xué)生報(bào)考學(xué)校自愿。
4.解決少數(shù)教師從教行為不廉潔的問題。學(xué)校堅(jiān)決制止教師向?qū)W生推銷教輔資料及其它商品，索要或接受學(xué)生、家長財(cái)物等以教謀私的行為。引導(dǎo)教師遵紀(jì)守法，依法執(zhí)教，廉潔從教，不搞“學(xué)錢交易”。不得以任何名義要求學(xué)生統(tǒng)一購買未經(jīng)教育行政部門審定使用的教材，不得組織學(xué)生統(tǒng)一訂購教輔資料，不得擅自收費(fèi)或代書商向?qū)W生兜售教輔材料等。要主動(dòng)向?qū)W生、家長公示班級(jí)費(fèi)用結(jié)算情況。對違規(guī)者除清退所有非正常所得經(jīng)費(fèi)外，還應(yīng)視其情節(jié)，給予嚴(yán)肅處理。要堅(jiān)持“懲防并舉、依法問責(zé)、強(qiáng)化導(dǎo)向”的原則，依法規(guī)范教師的從教行為，嚴(yán)肅處理各種師德失范行為，維護(hù)教師隊(duì)伍形象。
師德建設(shè)是一項(xiàng)事關(guān)教育工作全局的大事，學(xué)校及學(xué)校群團(tuán)組織齊抓共管，形成合力，切實(shí)做到教育落實(shí)、制度落實(shí)、監(jiān)督落實(shí)，共同推進(jìn)我縣師德建設(shè)工作再上新臺(tái)階。
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