【精】實(shí)用的工作計(jì)劃5篇

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又將迎來新的進(jìn)步，此時(shí)此刻需要為接下來的工作做一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃了。相信大家又在為寫計(jì)劃犯愁了？以下是小編為大家整理的工作計(jì)劃5篇，歡迎大家分享。

工作計(jì)劃 篇1

　　20xx年是學(xué)院發(fā)展承上啟下的關(guān)鍵一年，既是十二五規(guī)劃的收官之年，也是實(shí)現(xiàn)一個(gè)校區(qū)辦學(xué)的起始之年，面對(duì)新形勢(shì)，根據(jù)學(xué)院黨委一屆十一次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，學(xué)工部提出以下工作計(jì)劃。

　　一、 指導(dǎo)思想

　　繼續(xù)貫徹落實(shí)學(xué)院黨委提出的學(xué)生工作“五個(gè)圍繞”；用“在具體細(xì)節(jié)中求精，在常抓不懈中求深、在廣泛認(rèn)同中求火”的工作認(rèn)識(shí)和工作作風(fēng)力爭完成學(xué)院黨委對(duì)學(xué)生工作“精、深、火”的具體要求。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，圓滿完成學(xué)生工作職責(zé)所要求的各項(xiàng)任務(wù)。

　　二、 重點(diǎn)工作

　�。ㄒ唬┖霌P(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀

　　1、要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下高校宣傳思想工作的意見》。

　　2、要把懂禮貌、講誠信、樹學(xué)風(fēng)、展才華、守紀(jì)律、保安全作為學(xué)生工作的具體內(nèi)容來抓，要圍繞以上內(nèi)容組織開展豐富多彩的活動(dòng)。

　　3、繼續(xù)利用公寓文化宣傳墻、廣播站、網(wǎng)站等多平臺(tái)、多媒體加大社會(huì)主義核心價(jià)值觀的宣傳力度，做到讓廣大學(xué)生入眼、入心。

　　4、開展以閱讀協(xié)會(huì)、主題班會(huì)、政治學(xué)習(xí)、讀書會(huì)等形式多樣的日常教育活動(dòng)，不斷引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)同并自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

　　5、啟動(dòng)首屆感動(dòng)龍湖校園十大學(xué)子評(píng)選活動(dòng)，樹立勤學(xué)、自強(qiáng)、互助、誠信、道德等方面的學(xué)子楷模，用“身邊人、身邊事”感染、影響、帶動(dòng)學(xué)生成長成才。

　�。ǘ�）全面實(shí)施“數(shù)字迎新”工作

　　1、抽調(diào)精干力量組建“數(shù)字迎新”工作小組，全面掌握“數(shù)字迎新”管理平臺(tái)的相關(guān)操作流程與技術(shù)問題。

　　2、組織各學(xué)院做好前期學(xué)生基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的信息錄入工作，做好基層學(xué)院數(shù)據(jù)操作員的培訓(xùn)工作。

　　3、加強(qiáng)與網(wǎng)絡(luò)、教務(wù)、計(jì)財(cái)、后勤等相關(guān)業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系與溝通，互通有無，力爭在4月下旬將相關(guān)系統(tǒng)投入試運(yùn)行，查缺補(bǔ)漏。

　　（三）“五維一體”構(gòu)建學(xué)風(fēng)建設(shè)體系

　　1、第一維度：從新生抓起——抓起點(diǎn)。首先是抓好20xx級(jí)新生入學(xué)教育；其次堅(jiān)持養(yǎng)成教育常抓不懈；再次抓學(xué)術(shù)性社團(tuán)建設(shè)；最后打造濃郁的校園文化。

　　2、第二維度：從學(xué)生干部抓起——抓標(biāo)桿。首先在選拔、任用學(xué)生干部的過程中，將學(xué)風(fēng)建設(shè)的重要性與必要性加以引導(dǎo)；其次要將學(xué)習(xí)成績“紅線”作為選拔學(xué)生干部的標(biāo)準(zhǔn)；第三是指導(dǎo)教師、輔導(dǎo)員要深入了解主要學(xué)生干部的出勤情況、學(xué)習(xí)狀態(tài)、平時(shí)表現(xiàn)；最后定期召開專題工作例會(huì)，大家共同交流學(xué)習(xí)心得，共同提高。

　　3、第三維度：從鞏固專業(yè)思想抓起——抓基礎(chǔ)。要采取形式多樣的教育形式做好入學(xué)階段專業(yè)介紹，引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)專業(yè)的興趣與動(dòng)力。

　　4、第四維度：從教師的引領(lǐng)抓起——抓引導(dǎo)。要引導(dǎo)、培養(yǎng)并創(chuàng)造條件讓輔導(dǎo)員要樹立“成為學(xué)生人生導(dǎo)師”的職業(yè)理想。

　　5、第五維度：從激勵(lì)機(jī)制抓起——抓保障。首先要充分利用廣澤獎(jiǎng)、龍湖獎(jiǎng)等“學(xué)習(xí)楷�！薄ⅰ皩W(xué)習(xí)榜樣”的示范效應(yīng)；其次要盡快研究出臺(tái)具有明確學(xué)風(fēng)建設(shè)導(dǎo)向的“助”、“減”相關(guān)政策，鼓勵(lì)和支持優(yōu)秀的'寒門學(xué)子用知識(shí)改變命運(yùn)。

　�。ㄋ模�構(gòu)建禮儀校園

　　1、重新修訂《XX學(xué)院學(xué)生行為規(guī)范》，新規(guī)范要簡單、易行、針對(duì)性強(qiáng)。

　　2、重新修訂《XX學(xué)院學(xué)生思想品德考核辦法》，將校園文明舉止作為重要的考核指標(biāo)納入到考評(píng)體系中，出臺(tái)相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制。

　　3、以規(guī)范寢室禮儀為重點(diǎn)突破口，實(shí)施“樓長制”，嚴(yán)格檢查規(guī)范，實(shí)施“寢室禮儀教育月”強(qiáng)化學(xué)生的文明習(xí)慣。

　　4、充分發(fā)揮輔導(dǎo)員作為禮儀教育第一責(zé)任主體的作用，要求他們經(jīng)常深入學(xué)生寢室、教室、食堂，言傳身教。

　　5、以“博思大講堂”、“龍湖文化節(jié)”等文化品牌工程為拓展，加大以禮儀教育的比重，開展禮儀大賽、知識(shí)競(jìng)賽、征文、漫畫展等學(xué)生喜聞樂見的主旨教育活動(dòng)。

　�。ㄎ澹┩七M(jìn)以就業(yè)為導(dǎo)向的大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐教育

　　1、引導(dǎo)與鼓勵(lì)基層學(xué)院結(jié)合專業(yè)特色多開展針對(duì)性的社會(huì)調(diào)查活動(dòng)。

　　2、力爭與一汽、歐亞、九臺(tái)農(nóng)商行等知名企業(yè)簽訂合作協(xié)議，建立學(xué)生素質(zhì)拓展訓(xùn)練基地。

　　3、利用暑期社會(huì)實(shí)踐，組織若干小分隊(duì)深入農(nóng)村、深入工廠、深入生產(chǎn)一線參觀學(xué)習(xí)，拓展能力。

　　三、日常工作

　�。ㄒ唬┧枷虢逃�方面

　　1、籌備組織好第二屆輔導(dǎo)員職業(yè)技能大賽。

　　2、組織20xx級(jí)和20xx級(jí)學(xué)生軍訓(xùn)工作，做好全年國防教育、征兵入伍、預(yù)備役集訓(xùn)等工作。

　　3、重新修訂學(xué)生手冊(cè)，做好《龍湖學(xué)工》編輯出版工作。

　　4、關(guān)注輿情動(dòng)態(tài)，關(guān)注百度貼吧、微信、微博等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，引導(dǎo)學(xué)生傳遞正能量。

　　（二）日常管理方面

　　一是要深化“網(wǎng)格化”管理模式。重點(diǎn)是加大學(xué)生寢室的管理力度，探索實(shí)施寢室的5s管理新模式。

　　二是加大安全教育工作力度。開展“安全教育月”活動(dòng)，圍繞人身、財(cái)產(chǎn)、消防、交通、公寓等內(nèi)容，強(qiáng)化專題安全教育。

　　三是實(shí)施學(xué)生安全異常情況逐級(jí)報(bào)告制度，加強(qiáng)值班管理。

　　四是精益求精做好學(xué)籍管理工作。

　�。ㄈ�）心理、資助方面

　　1、繼續(xù)加強(qiáng)心理健康教育，以心理咨詢和心理測(cè)評(píng)為基礎(chǔ)，建立經(jīng)濟(jì)困難、心理異常、情感受挫、家庭變故、沉迷網(wǎng)絡(luò)、學(xué)業(yè)困難、就業(yè)困難等重點(diǎn)學(xué)生檔案，幫助他們完成學(xué)業(yè)，鼓勵(lì)輔導(dǎo)員考取心理咨詢師職業(yè)資格證書。

　　2、加強(qiáng)資助工作。以優(yōu)化服務(wù)、規(guī)范程序?yàn)橹攸c(diǎn),建立起“以獎(jiǎng)學(xué)金為有效激勵(lì)方式，以助學(xué)貸款為基本幫困渠道，以勤工助學(xué)為重要幫困手段的經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助體系。研究切實(shí)可行的感恩教育機(jī)制，加強(qiáng)畢業(yè)生貸款違約催繳工作。

工作計(jì)劃 篇2

　　20xx年7月11日

　　目錄

　　1. ----------------前言

　　2. ----------------納新工作

　　3.-----------------新干事交流

　　4.-----------------干事培訓(xùn)

　　5.-----------------財(cái)產(chǎn)清查

　　6.-----------------日常工作

　　7.-----------------部門活動(dòng)

　　8.-----------------結(jié)語

　　1. 前言

　　校社聯(lián)財(cái)務(wù)部，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部以及各理事單位社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)進(jìn)行 管理、審批和監(jiān)督，規(guī)范發(fā)票報(bào)銷等工作。建立健全社團(tuán)經(jīng)費(fèi)管理制度，保證社 團(tuán)經(jīng)費(fèi)的透明化管理是財(cái)務(wù)部一直努力的方向。

　　隨著社聯(lián)近幾年的快速成長，作為社聯(lián)“心臟”部門的財(cái)務(wù)部也一直在不斷進(jìn)步。財(cái)務(wù)制度不斷完善，報(bào)銷流程不斷規(guī)范。為了能夠更好的發(fā)揮財(cái)務(wù)部的職 能，配合主席團(tuán)和團(tuán)委老師開展活動(dòng)，特此擬定本計(jì)劃，使本學(xué)期的工作能夠有 條不紊的進(jìn)行。

　　2.納新工作

　　又是一年新生到來之時(shí)，社聯(lián)也將重新?lián)P帆起航。新生的加入，將為社聯(lián)帶 來新的激情與活力，推動(dòng)社聯(lián)的進(jìn)一步成長，所以納新工作顯得尤為重要。今年 財(cái)務(wù)部的納新計(jì)劃可分為三個(gè)部分：

　�、�，筆試——筆試內(nèi)容以考察競(jìng)選學(xué)生對(duì)待工作的態(tài)度和想法為主，以及對(duì)一些簡單財(cái)務(wù)知識(shí)的考察。

　�、�. 面試——面試內(nèi)容以情景模擬為主加以簡單的自我介紹，主要考察競(jìng)學(xué) 生的反應(yīng)能力和交際能力，同時(shí)更加深入了解他們的思想，素質(zhì)，面貌等綜合因 素

　　通過三輪面試選拔出來的干事進(jìn)行交流，溝通，以便更快的融入財(cái)務(wù)部，融⑴召開新干事見面會(huì)，新干事逐一進(jìn)行自我介紹，相互認(rèn)識(shí)

　　⑵由部長或副部長介紹社聯(lián)的口號(hào)，追求等簡單常識(shí)，觀看部門社聯(lián)活動(dòng)視頻，讓新干事感受社聯(lián)的魅力，對(duì)社聯(lián)有一個(gè)初步的了解。

　　⑶在新干事閑暇之余，組織他們來社聯(lián)辦公室與自己部門和其他部門的干事干部進(jìn)行交流，感受社聯(lián)家的感覺，

　　4.干事培訓(xùn)

　　社聯(lián)財(cái)務(wù)部的工作具有較高的流程性，為了更好地讓干事們?nèi)谌爰�體，提前進(jìn)入財(cái)務(wù)管理的工作狀態(tài)，我們將于部門會(huì)議后組織新干事學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)部的部門工作章程讓新干事熟悉部門報(bào)銷的流程。

　　⑴由部長或副部向新干事簡單介紹財(cái)務(wù)部的一些基本情況。

　�、萍�體了解部門值班制度，并由部長或副部長答疑。按干事們上交的課程表適當(dāng)安排部門干事的值班時(shí)間。

　　⑶新干事應(yīng)利用值班的時(shí)間，多了解部門的.相關(guān)制度以及報(bào)銷流程，也可以利用這個(gè)機(jī)會(huì)多與其他部門的干事干部進(jìn)行交流，以便往后能更好的開展工作。

　　5.財(cái)產(chǎn)清查

　　財(cái)務(wù)部在本學(xué)期對(duì)協(xié)會(huì)和社聯(lián)內(nèi)部進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查。對(duì)協(xié)會(huì)，主要通過清查協(xié)會(huì)的使用物品的情況及數(shù)量，并且做好備案工作，讓協(xié)會(huì)的財(cái)產(chǎn)情況做到有據(jù)可尋，對(duì)財(cái)物的管理進(jìn)行更加完善，更加規(guī)范化。對(duì)社聯(lián)內(nèi)部，主要是查清上學(xué)年的資金余額，以及做好新學(xué)期會(huì)員費(fèi)的入賬工作。

　　6.日常工作

　　日常工作是財(cái)務(wù)部的重中之重，是社聯(lián)的財(cái)務(wù)開支的窗口。本學(xué)期目標(biāo)是讓財(cái)務(wù)賬目做到清楚簡潔，防止上學(xué)年算賬和入賬時(shí)錯(cuò)誤多發(fā)的情況，讓團(tuán)委老師及主席團(tuán)能一目了然。不斷完善社聯(lián)和十三協(xié)會(huì)的報(bào)銷，規(guī)范報(bào)銷流程和方法，并做到一段時(shí)間和主席團(tuán)分管財(cái)務(wù)人員做好對(duì)賬工作。向團(tuán)委老師審批及時(shí)到位，做好票據(jù)的管理和規(guī)范。不斷完善財(cái)務(wù)制度。

　　7.部門活動(dòng)

　　社聯(lián)是一個(gè)由多個(gè)部門組成的大家庭，每個(gè)部門的工作都是互相聯(lián)系的，這就需要其他部門的配合和提前得到各部的協(xié)助,所以我們與各部門搞好關(guān)系是非常必要的。為了讓部門成員增加互相的熟悉程度并更好地融入這個(gè)相親相愛的大集體，認(rèn)識(shí)更多的朋友,我們有必要開展部門活動(dòng)。在工作的空余時(shí)間我們將會(huì)有一系列活動(dòng)

　�、俨块T組織干事們舉行交流聯(lián)誼會(huì)。目的是成員在交流的過程中展示自我魅力、提升交際 能力。

　　②部門聚餐。交流感情以減少在日常工作中因不熟識(shí)而照成不必要的阻力，爭取的效率。 ③組織部門成員或與其他部門一起去外面交流，通過游玩增加大家的親密感。

　　8.結(jié)語

　　我們將在新學(xué)期的工作中嚴(yán)格要求自己，做好本職工作的同時(shí)協(xié)助其他部門一些力所能及的事情。不斷完善財(cái)務(wù)制度和報(bào)銷流程，推動(dòng)社聯(lián)在新學(xué)年里更好的成長，壯大。

工作計(jì)劃 篇3

　　一、基礎(chǔ)工作

　　1.深入開展旅游調(diào)研。針對(duì)旅游業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)，當(dāng)前要積極開展旅游調(diào)研活動(dòng)，充分了解周邊縣及名勝景區(qū)發(fā)展旅游所取得的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)以及我縣旅游資源狀況，結(jié)合本土實(shí)際和當(dāng)今旅游發(fā)展態(tài)勢(shì)，因地制宜，出臺(tái)相關(guān)的旅游開發(fā)措施，完成調(diào)研文章2篇。

　　2.加強(qiáng)旅游規(guī)劃和保護(hù)工作。根據(jù)我縣旅游資源開發(fā)利用狀況，科學(xué)編制旅游規(guī)劃。注重旅游規(guī)劃同相關(guān)規(guī)劃的銜接，爭取城市總體規(guī)劃、土地利用規(guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃、村鎮(zhèn)規(guī)劃時(shí)充分考慮旅游業(yè)發(fā)展需要。加大規(guī)劃貫徹執(zhí)行和監(jiān)督力度，確保開發(fā)建設(shè)嚴(yán)格按照規(guī)劃進(jìn)行。按照“以神農(nóng)文化為依托，以山水文化為背景，以福壽文化為補(bǔ)充”的整體旅游發(fā)展思路，突出保護(hù)意識(shí)，統(tǒng)一規(guī)劃意識(shí)，整合全縣五個(gè)風(fēng)景區(qū)的資源，促進(jìn)我縣旅游有序開發(fā)，可持續(xù)發(fā)展。

　　3.加強(qiáng)旅游行業(yè)管理。一是設(shè)立行業(yè)協(xié)會(huì)。吸取其他地區(qū)行業(yè)協(xié)會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，設(shè)立賓館酒店行業(yè)協(xié)會(huì)、餐飲行業(yè)協(xié)會(huì)。聯(lián)合全縣賓館、酒店、餐飲等領(lǐng)域內(nèi)的相關(guān)企業(yè)，進(jìn)行自律管理；引導(dǎo)從業(yè)人員遵守國家的法律、法規(guī)，遵守行業(yè)行為道德；促進(jìn)行業(yè)知識(shí)及技能專長的發(fā)展與深造；尊重和支持酒店、餐飲業(yè)管理者的地位、利益，維護(hù)企業(yè)和個(gè)人在從業(yè)方面的權(quán)益；促進(jìn)行業(yè)人士間的了解與交流；促進(jìn)行業(yè)產(chǎn)業(yè)多方面合作；研究和發(fā)掘我縣特色菜系、特色小吃，為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，推動(dòng)我縣酒店業(yè)市場(chǎng)持續(xù)穩(wěn)定、繁榮發(fā)展。力爭三年內(nèi)發(fā)展四星級(jí)酒店三家、三星級(jí)酒店五家，同時(shí)要?jiǎng)?chuàng)造條件引進(jìn)一家五星級(jí)酒店。二是規(guī)范旅行社經(jīng)營和導(dǎo)游執(zhí)業(yè)行為，促進(jìn)旅行社和導(dǎo)游隊(duì)伍持續(xù)健康發(fā)展。加強(qiáng)對(duì)旅行社管理，建立扶強(qiáng)扶優(yōu)、優(yōu)勝劣汰的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查，加強(qiáng)對(duì)旅行社、旅游飯店、旅游景區(qū)的行業(yè)管理，嚴(yán)厲打擊“黑社”、“黑導(dǎo)”等不法行為，促進(jìn)市場(chǎng)秩序不斷規(guī)范。突出抓好旅游安全，消除安全隱患，確保游客生命財(cái)產(chǎn)安全。

　　4.加強(qiáng)旅游培訓(xùn)工作。開展各類崗位技能培訓(xùn)，加快培養(yǎng)旅游經(jīng)營人才、專業(yè)技術(shù)人才和服務(wù)技能人才。切實(shí)提高本土導(dǎo)游人員，賓館酒店管理人員、服務(wù)人員的綜合素質(zhì)，提高接待服務(wù)水平。

　　二、中心工作

　　1.積極推進(jìn)旅游項(xiàng)目建設(shè)。按照市委、市政府的“五個(gè)一”工程目標(biāo)要求，即：一個(gè)省級(jí)衛(wèi)生縣城、一條精品旅游線路、一個(gè)國家4a級(jí)以上景區(qū)、一家四星級(jí)以上酒店、一家五星級(jí)農(nóng)家樂。一是抓好熙源四星級(jí)酒店建設(shè)，力爭9月份試營業(yè)，同時(shí)做好中央商務(wù)、華際四星級(jí)酒店項(xiàng)目前期工作；二是啟動(dòng)大石景區(qū)創(chuàng)建國家4a級(jí)景區(qū)，力爭三年創(chuàng)建成功；三是抓好通盛五星級(jí)農(nóng)家樂建設(shè)；四是精心謀劃神農(nóng)文化節(jié)、油菜花節(jié)，積極融入“南岳——炎帝陵——井岡山”旅游圈，打造精品旅游線路，實(shí)現(xiàn)全縣旅游經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展。

　　2、加大治安綜合治理與安全生產(chǎn)工作力度。結(jié)全行業(yè)特性，落實(shí)縣委縣綜治委、維穩(wěn)辦的.各項(xiàng)精神，切實(shí)加大治安綜合治理與安全維穩(wěn)工作力度。尤其突出抓好“春節(jié)”、“春分藥王節(jié)”、“十一黃金周”等旅游旺季的安全生產(chǎn)、平安旅游、平安創(chuàng)建工作。

　　3.加強(qiáng)招商引資工作。高標(biāo)準(zhǔn)搞好項(xiàng)目策劃包裝工作，對(duì)大石風(fēng)景區(qū)、龍海溫泉、龍脊山景區(qū)開發(fā)、龍海溫泉、渡口丹霞等重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行包裝。采取網(wǎng)上招商、委托招商、以商招商、專業(yè)招商等多種形式，廣泛吸納資本，開創(chuàng)社會(huì)辦旅游的新局面。協(xié)調(diào)和服務(wù)好上海華昶投資有限公司對(duì)大石風(fēng)景區(qū)投資開發(fā)各項(xiàng)事宜，達(dá)到早規(guī)劃、早動(dòng)工、大投入、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的目標(biāo)。

　　4.搞活節(jié)慶旅游。繼續(xù)做好以節(jié)促旅文章，精心謀劃神農(nóng)文化節(jié)、油菜花節(jié)，堅(jiān)持以節(jié)會(huì)促旅游發(fā)展，以“政府主導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作”為辦節(jié)方針，立足省內(nèi)，面向全國，走出世界，辦出特色，辦出水平，辦出效益，把我縣打造成為國內(nèi)、國際知名的旅游目的地。同時(shí)要著手XX年神農(nóng)文化節(jié)、油菜花旅游節(jié)的前期準(zhǔn)備工作，搞好縣城基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在全縣范圍內(nèi)種植油菜及紅花草子等農(nóng)作物，塑造安仁生態(tài)農(nóng)業(yè)大縣形象。

　　三、特色工作

　　1.注重旅游推介工作。要編制旅游指南、旅游宣傳片，積極進(jìn)行旅游促銷，爭取在省、市舉行新聞發(fā)布會(huì)，將神農(nóng)文化節(jié)、油菜花節(jié)做大做強(qiáng)。

　　2.加強(qiáng)部門合作。整合部門資源，研究制定進(jìn)一步促進(jìn)旅游發(fā)展的措施，深入推進(jìn)旅游與文化、文物、農(nóng)業(yè)、新村建設(shè)、工業(yè)、林業(yè)、水利、國土、規(guī)劃等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)，切實(shí)加強(qiáng)文化與旅游的相互促進(jìn)，與農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)局、新村辦、扶貧辦等聯(lián)合推進(jìn)鄉(xiāng)村旅游示范點(diǎn)創(chuàng)建工作，與水利局聯(lián)合推進(jìn)水利風(fēng)景區(qū)開發(fā)建設(shè)，與林業(yè)局聯(lián)合推進(jìn)森林公園開發(fā)建設(shè)。

　　四、建議：

　　財(cái)政要預(yù)算安排旅游產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)資金。要想將旅游調(diào)研、項(xiàng)目包裝、招商引資、旅游指南、旅游宣傳片、旅游促銷等工作做好，必須要有資金作支撐。按照市政府要求，各縣區(qū)財(cái)政每年要預(yù)算安排不少于100萬元的旅游產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)資金，安仁不少于50萬元。

工作計(jì)劃 篇4

　　第十三屆推普周我校將開展系列宣傳教育活動(dòng)和豐富多彩的校園文字活動(dòng)：

　　1、9月13日上午，圍繞規(guī)范使用國家通用語言文字，弘揚(yáng)中華優(yōu)秀文化傳統(tǒng)開展主題宣傳活動(dòng)，在校門口懸掛推廣普通話橫幅，于校園內(nèi)張貼各種推普宣傳標(biāo)語、宣傳畫等。

　　2、9月13日星期一上午由六（三）班國旗下的講話，對(duì)全校師生做宣傳動(dòng)員，使全體師生進(jìn)一步認(rèn)識(shí)推普的意義。

　　3、把本屆推普周活動(dòng)的有關(guān)文件精神、活動(dòng)主題、活動(dòng)方案、活動(dòng)內(nèi)容在校園網(wǎng)上宣傳，提高校園師生員工知曉度，擴(kuò)大推廣普通話的影響力；利用學(xué)校少先隊(duì)廣播宣傳推廣普通話的`專題。

　　4、舉行黑板報(bào)評(píng)比。

　　5、課堂上，老師使用普通話教學(xué)，娓娓動(dòng)聽。老師從自身做起，課內(nèi)課外都使用普通話，并能及時(shí)糾正學(xué)生的錯(cuò)誤發(fā)音，大力推廣校園內(nèi)文明規(guī)范用語。

　　6、開展一年級(jí)新生普通話培訓(xùn)：9月13日早自習(xí)由一年級(jí)各班班主任在班級(jí)內(nèi)對(duì)學(xué)生進(jìn)行校園常用普通話培訓(xùn)，如問候語、文明用語等，形式為教師示范、學(xué)生練習(xí)、學(xué)生互動(dòng)、師生表演。激發(fā)孩子說普通話的興趣，也教給孩子常用的普通話。

　　7、班級(jí)美文誦讀會(huì)。9月14日上午五年級(jí)語文老師以班級(jí)為單位開展中華經(jīng)典美文誦讀會(huì) 活動(dòng)。形式、內(nèi)容不限，由兩班自行安排。最后評(píng)選出推普大使2名。

　　8、9月15日利用班課開展以規(guī)范使用國家通用語言文字，弘揚(yáng)中華優(yōu)秀文化傳統(tǒng)為主題的主題班會(huì)，學(xué)習(xí)宣傳《中華人民共和國國家通用語言文字法》，以各種形式提高同學(xué)們的語文文字規(guī)范意識(shí)和推普參與意識(shí)。

　　9、9月12日三、四年級(jí)各班開展一次說好普通話，寫好規(guī)范字的征文比賽各班選擇三份17日上交。

　　10、啄木鳥行動(dòng)。

　　9月12日18日 六年級(jí)開展啄木鳥在行動(dòng)活動(dòng)。組織學(xué)生查找作業(yè)本、校園墻壁、板報(bào)等上面的錯(cuò)別字并進(jìn)行改正。隊(duì)隊(duì)員利用課余時(shí)間前往街道、商店、企事業(yè)單位對(duì)宣傳標(biāo) 語、單位名稱、店鋪招牌、商品標(biāo)牌等不規(guī)范用字進(jìn)行檢查糾錯(cuò)，及時(shí)向有關(guān)單位、個(gè)人發(fā)出聯(lián)系單反饋信息，督促及時(shí)修正。最后評(píng)出語言文字規(guī)范化綜合實(shí)踐活 動(dòng)先進(jìn)集體1名。 11、9月13日向全體家長發(fā)放《推廣普通話倡議書》，倡導(dǎo)家長講普通話。

　　12、9月17日利用課外活動(dòng)時(shí)間，組織二年級(jí)學(xué)生在公共場(chǎng)所散發(fā)倡議書，大力提倡廣大市民講普通話。

工作計(jì)劃 篇5

　　一、入科教育

　　前來接受培訓(xùn)的全科醫(yī)師進(jìn)入醫(yī)院后，首先對(duì)其進(jìn)行入科教育。時(shí)間半天，內(nèi)容包括全面領(lǐng)會(huì)培訓(xùn)要求，學(xué)習(xí)衛(wèi)生部頒布的《病史書寫基本規(guī)范》內(nèi)容、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》的主要精神、醫(yī)院醫(yī)療工作常規(guī)以及討論�？漆t(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃等。選舉培訓(xùn)學(xué)員班長及聯(lián)系員以便加強(qiáng)溝通及管理。入科教育由基地主任及學(xué)科秘書直接負(fù)責(zé)。

　　二、師資隊(duì)伍

　　三、日�？记诠芾�

　　1、全科醫(yī)師培訓(xùn)期間按國家規(guī)定臨床�？漆t(yī)師的工作日進(jìn)行日�？记�。臨床專科醫(yī)師的工作日每年應(yīng)為240天。因事假、病假及其他事由耽擱的工作日，需在次年內(nèi)補(bǔ)足。假期應(yīng)在本年內(nèi)根據(jù)情況酌情予以安排。

　　2、請(qǐng)假2天以下（含2天），由本人提出書面申請(qǐng)，指導(dǎo)教師和培訓(xùn)基地主任簽字后生效，并在考核表上予以登記。2天以上者，需經(jīng)醫(yī)務(wù)處簽字后生效。未辦理請(qǐng)假手續(xù)離開醫(yī)院超過3天者，培訓(xùn)基地主任立即報(bào)告醫(yī)務(wù)處；未辦理請(qǐng)假手續(xù)離開醫(yī)院超過5天者，視情節(jié)及原因給予包括終止培訓(xùn)等處罰。

　　四、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

　　1、培訓(xùn)小組將指派專業(yè)技術(shù)精良、工作責(zé)任心強(qiáng)的副高職稱以上專業(yè)人員擔(dān)任培訓(xùn)教師，對(duì)前來學(xué)習(xí)的全科醫(yī)師進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)及帶教。每位高年資醫(yī)師負(fù)責(zé)帶教數(shù)名全科培訓(xùn)醫(yī)生，并對(duì)其進(jìn)行單獨(dú)輔導(dǎo)與培養(yǎng)，以切實(shí)提高全科醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平，同時(shí)也便于科室統(tǒng)一管理。

　　2、全科醫(yī)師將在醫(yī)院的主要科室輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)，其中第一年主要在內(nèi)科（5個(gè)月）、外科（3個(gè)月）、婦產(chǎn)科（2個(gè)月）、兒科（2個(gè)月）學(xué)習(xí)，第二年在繼續(xù)以上4個(gè)科室學(xué)習(xí)的

　　基礎(chǔ)上進(jìn)入皮膚科、耳鼻喉科、眼科、口腔科、心電圖、放射科、超聲、中醫(yī)科、急診病房（門診或病房各1個(gè)月）學(xué)習(xí)，第三年將重點(diǎn)在帶教醫(yī)師的指導(dǎo)下參與急診病房的工作和各科急診的工作。期間將有3個(gè)月到盧灣區(qū)各社區(qū)衛(wèi)生中心參與病人的診治工作。

　　3、全科醫(yī)師在各科輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)期間，將參與相關(guān)科室的業(yè)務(wù)講座，了解各科室常見病的診療常規(guī)，以及相關(guān)知識(shí)的新進(jìn)展，擴(kuò)大知識(shí)面。此外，全科醫(yī)師將參加醫(yī)院組織的全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。五、考核 1、日常考核

　　全科培訓(xùn)醫(yī)師每天將當(dāng)天完成的工作內(nèi)容如實(shí)填寫在培訓(xùn)工作量化登記表上，由指導(dǎo)教師簽字。培訓(xùn)基地兼職管理人員每月審核，并將結(jié)果匯總，培訓(xùn)基地主任審核簽字后報(bào)送醫(yī)務(wù)處。

　　2、每月考核

　　培訓(xùn)小組每二月對(duì)全科培訓(xùn)工作進(jìn)行一次總結(jié)，尋找差距，并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施，努力提高全科培訓(xùn)工作的教學(xué)質(zhì)量。

　　3、出科考核

　　由三個(gè)部分組成，第一部分，每個(gè)病區(qū)輪轉(zhuǎn)結(jié)束時(shí)，有帶教醫(yī)師結(jié)合醫(yī)師的日常工作表現(xiàn)給與基礎(chǔ)分（50%），第二部分，根據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)出席情況給與學(xué)習(xí)分（20%），第三部分，一次理論考試（30%）。

　　4、年度考核

　　在培訓(xùn)醫(yī)師完成全科輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)后，由培訓(xùn)基地主任組織考核小組，按照培訓(xùn)內(nèi)容及考核項(xiàng)目要求進(jìn)行考核（包括書面及操作），重點(diǎn)檢查培訓(xùn)期間的臨床業(yè)務(wù)能力、工作成績、職業(yè)道德和完成培訓(xùn)內(nèi)容的時(shí)間和數(shù)量，將考核結(jié)果及有關(guān)獎(jiǎng)懲情況在培訓(xùn)登記手冊(cè)中記錄。

　　國務(wù)院6月22日國務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定，我國要建立全科醫(yī)師制度。會(huì)議要求，到20xx年，使每個(gè)城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)和農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都有合格的全科醫(yī)生；再經(jīng)過幾年努力，基本形成統(tǒng)一規(guī)范的全科醫(yī)生培養(yǎng)模式和首診在基層的服務(wù)模式，基本實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)每萬名居民有2~3名合格的全科醫(yī)生，更好地為群眾提供連續(xù)協(xié)調(diào)、方便可及的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

　　我們認(rèn)為， 在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的全科醫(yī)師，必須掌握各科疾病的基礎(chǔ)知識(shí)和診療規(guī)程，并具有一定的處理能力才能適應(yīng)基層衛(wèi)生服務(wù)的要求。其中的基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性工作，是全科醫(yī)師的培養(yǎng)和培訓(xùn)。筆者從事基層衛(wèi)生工作近20年，并擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理工作多年，感到我國現(xiàn)行的全科醫(yī)師培訓(xùn)尚缺乏系統(tǒng)性、全面性，并須改進(jìn)培訓(xùn)模式。以往培養(yǎng)的全科醫(yī)師在基層從事衛(wèi)生服務(wù)，總是顯得知識(shí)面有些不夠?qū)挕⒛芰τ行┎蛔�，尤其是�?shí)踐能力不足，進(jìn)而導(dǎo)致他們?cè)诨鶎臃��?wù)不能到位。

　　因此，培養(yǎng)全科醫(yī)師應(yīng)制定一個(gè)明確的五年培養(yǎng)計(jì)劃。具體說：全科醫(yī)生“預(yù)備人員”應(yīng)先到基層服務(wù)一年，了解社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的特點(diǎn)。第二年送入擬服務(wù)轄區(qū)內(nèi)的二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)修內(nèi)科一年，打下良好的內(nèi)科基礎(chǔ)。第三年回到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心或當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院服務(wù)一年，將一年所學(xué)的知識(shí)與基層衛(wèi)生服務(wù)有機(jī)地結(jié)合和應(yīng)用，既鞏固了所學(xué)的知識(shí)，又能知道自己存在的不足。第四年，如果從事內(nèi)外科為主的醫(yī)生，就在當(dāng)?shù)囟��?jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)修外科一年；如果從事婦產(chǎn)科為主的醫(yī)生，就在當(dāng)?shù)囟��?jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)修婦產(chǎn)科一年；如果從事兒科為主的醫(yī)生，就在當(dāng)?shù)囟��?jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)修兒科一年。第五年進(jìn)修x線技術(shù)兩個(gè)月、b超兩個(gè)月、心電圖兩個(gè)月，回基層衛(wèi)生院工作半年。經(jīng)過這樣的.系統(tǒng)培訓(xùn)，培養(yǎng)出來的全科醫(yī)師基本成熟，對(duì)各科疾病都有一定的處理能力，在工作中如果遇到解決不了的問題，就可以對(duì)應(yīng)性請(qǐng)教他（她）在進(jìn)修學(xué)習(xí)時(shí)的當(dāng)?shù)囟��?jí)醫(yī)院的老師，這既為基層全科醫(yī)師找到了工作中的堅(jiān)強(qiáng)后盾，又解決了雙向轉(zhuǎn)診問題（雙向轉(zhuǎn)診自然形成）。 在實(shí)際工作中，不是每個(gè)基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)都能重視全科醫(yī)師培養(yǎng)的。不注重全科醫(yī)師培養(yǎng)，基層衛(wèi)生服務(wù)就難以適應(yīng)廣大人民群眾日益增長的衛(wèi)生需求。因此，從國家的頂級(jí)設(shè)計(jì)層面，有一個(gè)五年全科醫(yī)師培養(yǎng)計(jì)劃是理所當(dāng)然的；同時(shí)，要讓每一位全科醫(yī)師都能接受這樣系統(tǒng)化的培訓(xùn)，還必須建立健全全科醫(yī)師培訓(xùn)模式和培訓(xùn)制度。

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