社團工作計劃

時間：2024-07-30 09:32:42 工作計劃我要投稿

大學(xué)社團工作計劃推薦度：
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關(guān)于社團工作計劃范文匯總十篇

　　時光飛逝，時間在慢慢推演，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，不妨坐下來好好寫寫計劃吧。那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的社團工作計劃10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

關(guān)于社團工作計劃范文匯總十篇

社團工作計劃篇1

　　各系團總支、各社團指導(dǎo)單位、各學(xué)生社團：

　　新學(xué)年伊始，各社團即將舉行招新工作，為社團注入新生力量。經(jīng)研究，現(xiàn)就20xx—20xx學(xué)年度學(xué)生社團招新工作相關(guān)事項通知如下：

　　一、招新時間

　　20xx年9月27日至10月10日，其中9月27至29日三天集中在校道進行，其它時間由各社團自行安排。

　　二、招新地點

　　北區(qū)校道和南區(qū)校道

　　三、注意事項

　　1、本次開展招新的必須是經(jīng)過學(xué)院團委批準(zhǔn)成立并完成本年度注冊登記的學(xué)生社團。

　　2、社團招新時如有相關(guān)宣傳需提前報到學(xué)生社團聯(lián)合會，宣傳內(nèi)容應(yīng)是社團相關(guān)信息，不準(zhǔn)進行商業(yè)宣傳。

　　3、社團招新時本著友好合作原則，不準(zhǔn)任何社團以任何方式詆毀其他社團，否則取消該社團本年度招新資格。

　　4、社團招收新會員時，各社團可根據(jù)自身特色，開展圖片展示、現(xiàn)場表演、橫幅宣傳、旗幟宣傳、海報宣傳等內(nèi)容的展示，展示內(nèi)容要突出社團文化特色。

　　5、各類社團所收取的會員費標(biāo)準(zhǔn)是：每人一次性交35元。有特殊情況須向?qū)W院團委說明，報學(xué)院團委審批。社團收取會員費必須開具蓋有學(xué)生社團聯(lián)合會公章的三聯(lián)收據(jù)，并將第二聯(lián)交給新會員，存根聯(lián)和記賬聯(lián)必須妥善保存?zhèn)洳椤?/p>

　　四、工作要求

　　1、各系團總支、各社團指導(dǎo)單位要高度重視學(xué)生社團招新工作，組織動員廣大青年學(xué)生尤其是20xx級新生積極參加此次社團招新活動，不斷擴大我院學(xué)生社團的組織覆蓋面，為我院學(xué)生社團的'健康發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

　　2、參加此次社團會員招新的各學(xué)生社團，要精心策劃，認(rèn)真準(zhǔn)備，嚴(yán)格遵守學(xué)院團委關(guān)于招新工作的要求，并做好新進社團會員的吸納、凝聚工作，保持社團的持久活力。

　　五、其它事項

　　1、招新區(qū)域由學(xué)生社團聯(lián)合會安排。

　　2、各社團所用招新表格使用黑色鋼筆填寫。招新完畢后，請于10月13日前將《社團會員登記表》、會費及收據(jù)本交至學(xué)生社團聯(lián)合會辦公室(春暉園五樓)，組織部聯(lián)系人：范辛旺，610740;關(guān)雅之，617676;鄺朝威，660540。

　　3、其他未盡事宜由社聯(lián)另行通知。

社團工作計劃篇2

　　興華社作為新成立的社團將在團委與社聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，積極開展活動。興華社將秉承“關(guān)注國家命運，強健自我思想，以振興中華為己任”的社團宗旨,牢記“強健思想，興我中華”的社訓(xùn)，努力實現(xiàn)“以星星之火，燎興國之原”的發(fā)展目標(biāo)，為豐富校園文化，弘揚愛國精神，創(chuàng)建和諧校園竭盡全力。

　　我們在接下來的一學(xué)年里工作重點主要有以下幾個方面：

　　1、堅持以團隊建設(shè)和文化建設(shè)為中心。

　　一個社團要想成為一個優(yōu)秀的社團，必須要有一個優(yōu)秀的團隊。社團剛剛成立，各個部門的'負(fù)責(zé)人不太熟悉，因此我們將積極創(chuàng)造機會，加強相互溝通與磨合，相互間的交流合作，形成默契。只有團結(jié)一致，才能高效高質(zhì)地搞好我們的社團。

　　一個社團要想成為一個能長期發(fā)展并逐漸壯大的社團，就必須要有自己的社團文化和內(nèi)涵。社團文化建設(shè)不是一朝一夕就能完成的，而是靠社團內(nèi)部長期的人文積淀形成的。社團文化建設(shè)將從社團成立一開始就抓起，并且堅持不懈。社團文化建設(shè)的效果雖不能立竿見影，但持之以恒，必然為社團帶來極大的利益。

　　2、以“立足西電”為現(xiàn)階段主要目標(biāo)。

　　社團剛剛成立，需先立足于校園，擴大在學(xué)校的影響。不求大只求強，不求急成只求穩(wěn)步向前;站穩(wěn)腳跟方能起步,豐滿翅膀方能飛翔。

　　3、每月每周活動主題化，品牌化。

　　主題的確立，有利于我們更好地集中利用資源，也有利于活動開展，同時也能在宣傳上形成一定的規(guī)模效應(yīng)。集中優(yōu)勢，集中力量，打造品牌活動，方能擴大影響。

　　4、強化組織機構(gòu)。

　　促進各部門的交流溝通，明確各部門職責(zé)，活動以某一個部門為主體，其他部門協(xié)作配合，加強團結(jié)意識，避免貌合神離。同時，加強組織紀(jì)律，嚴(yán)格按照社團章程、社團計劃、社團紀(jì)律開展活動。

　　5、加強與其他組織的合作與交流。

　　在有機會或必要的情況下，聯(lián)絡(luò)其他我校或外校社團開展活動，將我社社團宗旨發(fā)揚光大，同時共同創(chuàng)造社團文化的大繁榮。

　　6、做好宣傳工作。

　　一個社團的做強做大，很大一部分是建立在有效的宣傳上的。我們始終重視宣傳工作，將積極開展宣傳活動，宣傳形式從貼海報、發(fā)傳單，組織人員參加戶外活動、社刊等不一而足，全方位的為大家展現(xiàn)我社團的風(fēng)采。

社團工作計劃篇3

　　一、“三七”女生節(jié)宣傳工作

　　“三七”女生節(jié)這是一個以關(guān)愛女生、尊重女生，讓女生樹立自尊自愛、自立自強的形象為目的，彰顯女性魅力為主旨的活動，對女生十分重要。因此，我們部將積極出謀劃策，協(xié)助女生部，做好宣傳工作，號召全校女生積極參與，體現(xiàn)我校關(guān)愛女生的主題，豐富校園生活，同時也可以讓更多的男生可以尊重女生、關(guān)愛女生。

　　二、3月份的“我愛我�！敝驹刚攮h(huán)境清理活動

　　社團部是負(fù)責(zé)部門，但是，社團部的力量是微薄的，學(xué)生會是一個大家庭，我們部將和其它部一起，共同完成此次活動。

　　三、社團文化節(jié)

　　4月份的社團文化節(jié)作為主要負(fù)責(zé)部門，我們將提前通知各社團，準(zhǔn)備節(jié)目。對節(jié)目的要求是質(zhì)量好，新穎且有意義。同時，學(xué)生會的每個部門，要做好活動的宣傳工作。我們部還需在桌椅、帳篷擺放上下心思、出新點子，將策劃書準(zhǔn)備好，既要考慮全局，又要注意細節(jié)，避免先前活動中的不足。

　　四、第六屆“青春杯”籃球聯(lián)賽、男子足球比賽、女子排球比賽

　　這些比賽項目都是校園內(nèi)最熱門的活動，所以，我們要協(xié)助體育不和外聯(lián)部將活動的目的、意義都宣傳到位，吸引更多的同學(xué)加入其中，讓他們在賽場上，打出技術(shù)，打出激情，以培養(yǎng)球員團隊精神。

　　五、記念五四運動90周年第十二屆“瀾湖杯”

　　大學(xué)生辯論賽為了提高大學(xué)生口頭表達能力，提高校園內(nèi)的學(xué)習(xí)氣氛，組織了此活動，我們將協(xié)助主席團和學(xué)習(xí)部做好宣傳工作。為更多的同學(xué)提供一個鍛煉自我、展示自我的舞臺。

　　六、“春之聲”社團文化節(jié)閉幕晚會

　　在“春之聲”社團文化節(jié)閉幕晚會上，我們部會做好現(xiàn)場秩序維護以及后勤工作，比賽中，我們會同其它部門一起，努力營造一個活躍的.氣氛。晚會結(jié)束后，我們會及時清理現(xiàn)場。

　　七、校園清理“牛皮癬”活動

　　為了保持校園的環(huán)境衛(wèi)生，給廣大學(xué)子提供舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境，校學(xué)生會各部門和各院系學(xué)生會聯(lián)合組織了此次活動，我們將精細分工，調(diào)動每位成員走向校園的每一個角落。在為同學(xué)提供舒適環(huán)境的同時，也體現(xiàn)了團隊精神、鍛煉了我們的辦事能力，增強了團隊的凝聚力。除上面的大型活動外，校學(xué)生會還有許多其它的活動，如：講座、問卷調(diào)查、“三對三”高�；@球挑戰(zhàn)賽等。我們部將協(xié)助其它部門，一起努力，出色地完成任務(wù)。

　　以上就是社團部的工作計劃，制定了可行的計劃后，就會切實地行動。不論是什么活動，都應(yīng)準(zhǔn)備至少兩套的方案，未雨綢繆。相信，只要每個部門相互幫助，都團結(jié)起來，學(xué)生會來年的活動都將會取得圓滿成功，校學(xué)生會這個“象”的明天將越來越美好！

社團工作計劃篇4

　　一、思想政治教育工作

　　1、扎實抓好青年思想引領(lǐng)工作。

　　繼續(xù)以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，開展思想政治教育和發(fā)展形勢教育，在黨的十八大成功召開后，及時組織團員青年進行學(xué)習(xí)，統(tǒng)一團員思想，凝聚青年力量，教育團員青年把實現(xiàn)自身價值和促進學(xué)院、社會和諧發(fā)展有機結(jié)合起來。

　　2、繼續(xù)圍繞“五四”、“國慶”、“一二九”等重要節(jié)日，開展內(nèi)容豐富、形式多樣，符合社會發(fā)展新形勢、學(xué)院發(fā)展新要求、青年成長新需求的主題團日活動，增強對團員青年的教育。

　　重點突出對團員青年骨干的培養(yǎng)和教育，依托黨課培訓(xùn)班和團學(xué)干培訓(xùn)班為載體，進一步加強對學(xué)生骨干的思想引導(dǎo)和培養(yǎng)教育，并以點帶面，輻射和影響其他團員青年。

　　3、堅持用社會主義核心價值體系引領(lǐng)校園文化建設(shè)，開展豐富多彩、積極向上的學(xué)術(shù)、科技、體育、藝術(shù)和娛樂活動，弘揚主旋律，突出高品位，營造積極向上的校園氛圍。

　　4、進一步完善共青團網(wǎng)絡(luò)平臺的構(gòu)建、維護，進一步推行團務(wù)公開，做好宣傳工作，擴大團的網(wǎng)站在團員青年中的知名度和影響力，大力推進思想政治教育進網(wǎng)絡(luò)，使網(wǎng)絡(luò)成為開展團員政治教育的又一重要課堂。

　　二、扎實做好大學(xué)生暑期社會實踐和志愿者工作

　　1、緊密結(jié)合高職教育特點、學(xué)生專業(yè)特點和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)實要求，做好20xx年暑期社會實踐工作。

　　多形式、多角度、多層面地進行暑期實踐成果的宣傳和交流，充分彰顯實踐育人的社會價值。

　　加強社會實踐的項目化、基地化和社會化建設(shè)，重點建設(shè)一批大學(xué)生社會實踐基地，切實有效地提升社會實踐活動的組織水平和服務(wù)實效。

　　2、繼續(xù)加大對紅十字工作及青年志愿者工作的支持力度。

　　建立健全院系兩級紅十字機構(gòu)，加強制度建設(shè)和規(guī)范管理，定期開展應(yīng)急救護培訓(xùn)班和同伴教育培訓(xùn)班，發(fā)揮同伴影響的輻射效應(yīng)，進一步在團員青年中弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神及“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務(wù)精神，定期開展表彰先進的活動。

　　3、積極推進大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃。

　　進一步健全與完善我院志愿者評價體系，促進我院大學(xué)生志愿者服務(wù)工作規(guī)范化發(fā)展。

　　三、校園文化建設(shè)工作

　　1、圍繞學(xué)院中心工作，以活動為載體進一步加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，鼓勵學(xué)生積極參加學(xué)生科研活動，積極開展?jié)夂駥W(xué)術(shù)氛圍的學(xué)風(fēng)建設(shè)主題活動，提高學(xué)生遵守校規(guī)校紀(jì)的自覺性，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣。

　　2、加強對學(xué)生會的指導(dǎo)工作，引導(dǎo)其更好的“自我服務(wù)、自我管理、自我教育”。

　　督促學(xué)生會加強制度建設(shè)，指導(dǎo)他們在促進學(xué)風(fēng)建設(shè)、維護廣大同學(xué)正當(dāng)權(quán)利和校園穩(wěn)定、促進校園文化建設(shè)等方面發(fā)揮積極作用。

　　3、加強對學(xué)生社團的指導(dǎo)工作，優(yōu)化社團結(jié)構(gòu)，加大對社團的管理、監(jiān)督和評比力度，引入優(yōu)勝劣汰機制，引導(dǎo)社團走品牌化、精品化路線。

　　4、加強院、系兩級的校園文化品牌活動的'建設(shè)和整合，優(yōu)化資源、擬煉特色、打造校園品牌文化。

　　繼續(xù)舉辦“校園十大歌手”、“文化藝術(shù)節(jié)”、“社團文化節(jié)”等活動，力求在校園文化品牌活動的持續(xù)、穩(wěn)步、創(chuàng)新發(fā)展中充分發(fā)揮其育人優(yōu)勢。

　　四、完善、健全團委規(guī)章制度，做好常規(guī)工作。

　　1、加強制度建設(shè)，不斷完善各項規(guī)章制度。

　　逐漸建立“團委領(lǐng)導(dǎo)、總支協(xié)調(diào)、支部落實”的工作機制。

　　院團委的工作中心應(yīng)調(diào)整到宏觀的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)層面，將具體工作劃分至系部團總支。

　　系部團總支組織、指導(dǎo)各班團支部將工作落到實處。

　　鼓勵基層團組織組織探索和創(chuàng)新復(fù)合時代特點和青年需求的工作方法和機制。

　　2、做好團員檔案整理、團費收繳和團員注冊工作，落實畢業(yè)年級團員檔案的轉(zhuǎn)出工作。

　　3、抓好團員、團干、入團積極分子的培養(yǎng)和考核工作。

　　4、抓好紅十字會日常工作和各項活動的開展，充分發(fā)揮紅十字會在團員青年教育工作中的重要輔助作用。

社團工作計劃篇5

　　新能源燃氣協(xié)會的成立來之不易，感謝院團委領(lǐng)導(dǎo)、老師以及社團聯(lián)合會的關(guān)心與支持。新能源燃氣協(xié)會剛剛成立初期，很多細節(jié)的工作都還在探索階段，工作計劃如有不足還請您批評指正�，F(xiàn)工作計劃如下：

　　一、工作宗旨

　　協(xié)會本著“和諧、熱情、求實、探索”的工作理念，做到相互學(xué)習(xí)、交流、共同進步、共同提升、積極向前、熱情大方的工作宗旨。

　　二、工作主題

　　在院團委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞社團聯(lián)合會的具體安排，以協(xié)會發(fā)展為核心，以招收會員和滿足廣大會員的愛好為目標(biāo)，以保證廣大會員的權(quán)益為目的，以開展協(xié)會活動為手段，以穩(wěn)定協(xié)會為基礎(chǔ)，組織相關(guān)知識技能大賽和協(xié)會活動，以滿足會員和廣大學(xué)生的精神文化需求，服務(wù)校園文明建設(shè)。

　　三、重點工作

　　1、未來兩個星期內(nèi)發(fā)展、招收會員

　　2、把協(xié)會大體框架完善起來

　　四、部門分配

　　1、會長、副會長：做好平時的日常監(jiān)督管理，組織策劃各部活動，學(xué)期末對會員和部長做最后評定

　　2、組織部：籌備協(xié)會各方面事項，負(fù)責(zé)協(xié)會日常會議準(zhǔn)備工作，做好例會記錄，以及會員檔案的管理工作

　　3、宣傳部：宣傳協(xié)會活動，為活動準(zhǔn)備文娛節(jié)目

　　4、外聯(lián)部：負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)以及校內(nèi)其他協(xié)會，為活動邀請嘉賓

　　5、財務(wù)部：負(fù)責(zé)協(xié)會的日常開支和資金的保管。技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè)備檢查、維護、拆裝及歸類整理；專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和安全指導(dǎo)

　　6、技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè)備檢查、維護、拆裝及歸類整理；專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和安全指導(dǎo)

　　五、例會制度協(xié)會的例會分為會員大會、會長會議、部長會議和部門會議四種。所有與會人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律。各種會議召開的條件背景和基本會議事務(wù)：

　　1、會員大會：協(xié)會的最高權(quán)力機關(guān)，會員大會每月召開一次�？偨Y(jié)當(dāng)月工作并對下月工作作出計劃

　　2、部長會議：由各部部長組成，每周一次，討論協(xié)會上一周的活動和本周工作安排。如有特殊情況不能出席會議需寫出書面申請，會議由專人做記錄

　　3、部門會議：部門會議由部長視情況決定會議召開的時間、地點及次數(shù)，主要檢查本月工作進展情況。部門會議由部長主持。部門會議，部長、副部長、會員必須參加。如有特殊情況未能出席會議者，必須向部長或主管會長請示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可不出席，否則按缺席處理。如有重大活動，可由部長臨時召集召開臨時會議，傳達上級指示，并研究工作進展。部門內(nèi)部要做好會議記錄

　　4、各項會議要求盡量短小精干，將問題集中處理。部門會議紀(jì)錄各部門應(yīng)妥善保管，學(xué)期期末交組織部存檔

　　5、例會的出勤情況將作為考核會員干部的參評標(biāo)準(zhǔn)之一

　　六、人事考核制度

　　為充分利用新能源燃氣協(xié)會人力資源，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，規(guī)范管理，提高效率，推動協(xié)會快速健康發(fā)展，特制定本辦法。協(xié)會人事考核本著公平、公正、公開的原則進行,考核結(jié)果納入?yún)f(xié)會評優(yōu)工作。本辦法所規(guī)定人事考核事項由組織部和會長會議操作,其他任何部門和個人不得干涉,阻擾考核工作。協(xié)會人事考核主要基于出勤情況、會議紀(jì)律、績效三個方面進行（其中出勤情況包括會議出勤情況和活動出勤情況）。

　　七、考核方面

　�。ㄒ唬┏銮谇闆r

　　1、協(xié)會實行嚴(yán)格的出勤制考核,不能出席會議或參加活動者,須有正當(dāng)理由并向各部部長請假

　　2．每次活動會員到場后應(yīng)首先到負(fù)責(zé)部門簽到

　�。ǘ⿻h紀(jì)律考核

　　1、協(xié)會任何人員進入會場或活動現(xiàn)場應(yīng)先檢查通訊工具是否調(diào)為振動或關(guān)機，若沒有，應(yīng)及時調(diào)整

　　2、若出現(xiàn)會中手機或其他通訊工具鈴響，影響會議或活動秩序，一次會議或活動中同一人出現(xiàn)第二次類似情況，視情節(jié)而定，給予在部門大會進行通報批評

　　3、不得無故早退

　　（三）績效考核

　　協(xié)會人員必須完成協(xié)會交給的任務(wù)，若沒有及時或未完成任務(wù)，給協(xié)會帶來損失者根據(jù)不同情況給予處理；情況嚴(yán)重者直接開除出會員隊伍。

　　（四）考核方式

　　會員的考核：采取干事自評、部門同事互評、所在部門部長點評，組織部的考核記錄，按一定比重綜合作出最后的.考核評價。

　　部長的考核：采取所屬部門評價、部長自評、其他部長互評、會長和副會長評價，組織部的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。

　　對于會長、副會長的考核：采取會長、副會長自評，會長、副會長互評，各部部長評價，組織的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。

社團工作計劃篇6

　　社團基本上是由學(xué)生自發(fā)形成的一種自我教育﹑自我管理和自我服務(wù)的學(xué)生組織，在管理社團方面面將結(jié)合當(dāng)前理學(xué)院的社團發(fā)展的現(xiàn)狀，并在與上任的社團管理交接了解到：

　　1、當(dāng)前社團凝聚力現(xiàn)狀，和各社團人員組成情況（心理協(xié)會人員較少）；

　　2、各社團的運作模式及部分社團缺乏實際的操作經(jīng)驗，干部在舉辦活動時違背了社團宗旨；

　　3、其次一些社團活動不能按期完成，部分覺得在社團中枯燥乏味且不能真正鍛煉自己的能力；

　　4、會員能參與的活動較少，社團不能實現(xiàn)自己承諾，導(dǎo)致部分會員失去了對社團的信任。為讓理學(xué)院學(xué)生社團已成為校園文化的重要組成部分，在學(xué)校樹立理學(xué)院嶄新形象，優(yōu)化成才環(huán)境，提學(xué)生素質(zhì)方面發(fā)揮了很大作用。經(jīng)過社團管理部管理人員（李明謝永強楊佳輝）討論并提出提出加強理學(xué)院學(xué)生社團建設(shè)的一些思路，以此提高學(xué)生社團的凝聚力，更好的為理學(xué)院及昆工服務(wù)。

　　一、社團文化建設(shè)

　　社團文化代表著的素質(zhì)，是社團發(fā)展的內(nèi)在動力和精神支柱。社團加強社團學(xué)院文化建設(shè)具有重要意義：一是具有指導(dǎo)性作用，通過社團文化向個人興趣取向的滲透與內(nèi)化，引導(dǎo)各社團成員圍繞一個方向，即加強各社團凝聚力。二是具有自我約束作用。在社團文化的影響下，使社團成員在心理上產(chǎn)生共鳴，從而以服務(wù)學(xué)生為目的，樹立優(yōu)良形象，即增強理學(xué)院在學(xué)校的影響力。三是凝和作用。不僅能夠建立社團與成員之間相互信任與依存關(guān)系并有機結(jié)合在一起，還能使各社團之間相互間交流。四是連環(huán)影響作用。它不但幫助社團在校園內(nèi)建立一個良好的社團形象，提高社團的信譽，而且社團文化還能擴散到整個校園中，豐富校園文化。加強社團文化建設(shè)能調(diào)動他們趨同的興趣和目標(biāo)信念，把他們緊緊圍繞在一起，提高社團的凝聚力。

　　加強社團文化，制定規(guī)章制度，實行規(guī)范化管理。經(jīng)三人討論：為加強社團文化建設(shè)，提高其凝聚力根據(jù)以上分析，結(jié)合現(xiàn)實情況，提出以下思路：

　�。ㄒ唬⒏鲗W(xué)生團體的計劃。有計劃有目標(biāo)，還要將這個目標(biāo)細化，讓社團成員明白他們追尋的方向，每一步該怎么做。以調(diào)動思想，激發(fā)他們的熱情，引導(dǎo)他們向這個目標(biāo)邁進。

　�。ǘ�、加強團隊建設(shè)，必須以溝通為基礎(chǔ)。社團成員只有在相互了解的基礎(chǔ)上才能團結(jié)與合作。所以，社團之間要注重交流，有效溝通，交流經(jīng)驗。如，舉辦社團內(nèi)部等活動，定期舉辦內(nèi)部交流會。

　�。ㄈ⑸鐖F管理部是一個管理部門，要加強與各個社團會長聯(lián)系，提升管理技能，和諧共上。

　　（四）、促進各個社團的交流，團結(jié)所有社團力量加強擴大學(xué)院社團的影響力。

　　（五）、加強社團工作和理學(xué)院工作的協(xié)調(diào)聯(lián)系，避免二者脫節(jié)，保持其相輔相成的關(guān)系。

　　（六）、提高會員朋友對社團的信任度，也才能提高大學(xué)生對社團的信任。如

　　1、定點定時開展正常的常規(guī)活動，并且通過。

　　2、注重培養(yǎng)社團成員的誠信意識。社團的誠信，需要每一個成員的參與，各種途徑將社團的活動展現(xiàn)在廣大同學(xué)面前。并要從源頭抓起。在召新會員時，加大道德，能力方面的測試力度，如，就業(yè)協(xié)會通過面試選用德才兼?zhèn)涞娜�；評估時，也要參照他們的道德表現(xiàn)，全方位評價。

　　二、社團機制建設(shè)

　　加強學(xué)生團體機制建設(shè)，樹立一個講誠信的社團形象，努力為會員服務(wù)。各社團必須

　　對自己的承諾付出努力，做到言出必行。在社團活動中，最大限度的顧及成員員的參與度，積極聽取他們的意見，提高社團的信任度。各社團組織者要以身作則。樹立善始善終、誠實守信的榜樣，對成員要樹立服務(wù)的思想，將誠信理念傳遞給整個社團。在社團文化基礎(chǔ)上加以引導(dǎo)、社團的發(fā)展主要依靠其內(nèi)部的機制。注重社團凝聚力的培養(yǎng)，使社團內(nèi)部形成一股強大的向心力與凝聚力。讓個體在工作中最大限度的發(fā)揮潛力�；诖�，我們把常規(guī)管理、社團內(nèi)部管理和團誠信建設(shè)引入社團，并提出以下方案：

　　（一）常規(guī)管理

　　1、嚴(yán)格審批制度。在社團審批成立時，要嚴(yán)格準(zhǔn)入條件。比如，是否有科學(xué)規(guī)范的社團宗旨，比如，是否有科學(xué)規(guī)范的社團宗旨發(fā)起人的人數(shù)限定及其綜合素質(zhì)，指導(dǎo)老師是否有足夠的能力及精力等等。以保證社團在成立后能夠正常運轉(zhuǎn)，增進社團的吸引力和凝聚力。

　　2、完成學(xué)院各社團的注冊，招新等事項的安排，加強以及監(jiān)督各個社團內(nèi)的工作交接，管理和整頓。

　　3、發(fā)展和號召理學(xué)院的同學(xué)們組織新建新穎的，有學(xué)院特色的社團。

　　4、積極鼓勵社團承辦各項大小活動、主動協(xié)助完成活動。

　　5、審核、考評學(xué)生社團上一期的工作，并積極的布置下學(xué)期的活動計劃。、參比每一屆社團干部的工作計劃及實施情況，考評獎勵創(chuàng)先爭優(yōu)者，并對其工作提出發(fā)展性意見。即：建立評比制度。不僅在社團之間建立評比制度，而且在社團成員之間也要建立評比制度，對表現(xiàn)好的.社團及個人，要加以表彰；對社團活動落下的社團，工作責(zé)任心差的成員要加以批評，并指出其不足。使社團之間、社團成員之間形成你追我趕的局面，激發(fā)社團成員的積極性與斗志，提高社團的活力與凝聚力。

　�。ǘ┥鐖F內(nèi)部管理

　　1、在召新工作人員時，加大責(zé)任感方面的測試力度，選用德才兼?zhèn)涞娜�；新工作人員培訓(xùn)時，加大善始善終和“言必行行必果”方面的培訓(xùn)力度；業(yè)績評估時，也要參照他們的活動積極性表現(xiàn)，全方位評價。

　　2、確定一個清晰、持久、為學(xué)生服務(wù)的目標(biāo)。社團要確立一個清晰、持久、為學(xué)生服務(wù)的目標(biāo)，包括長遠目標(biāo)和近期目標(biāo)。不但如此，還要將這個目標(biāo)細化，讓社團成員明白他們追尋的方向，每一步該怎么做。以調(diào)動他們的思想，激發(fā)他們的熱情，引導(dǎo)他們向這個目標(biāo)邁進。

　　3、共同愿景要與成員愿景相結(jié)合。每一個社團成員進入社團，他究竟想得到什么？所以，要鼓勵成員提出他們自己的愿景。只有當(dāng)社團成員真正共有愿景時，這個愿景才會緊緊的將社團成員結(jié)合在一起，才會提高社團的凝聚力。恢復(fù)協(xié)會的信譽度，恢復(fù)協(xié)會成員對協(xié)會的信心。協(xié)調(diào)好社團管理與各社團成員之間關(guān)系，需要我們在這方面多下功夫，搞一些大型的活動，讓每個人都有機會參加并在在活動中發(fā)揮作用，爭取到團委的支持，搞活動的同時也想著為學(xué)院做宣傳，再有就是能和學(xué)�；顒訏爝叺幕顒泳捅M量參與。

　�。ㄈ┥鐖F誠信建設(shè)

　　樹立一個講誠信的社團形象，努力為會員服務(wù)。社團必須對自

　　己的承諾付出努力，做到言出必行。在社團活動中，最大限度的顧及會員朋友的參與度，積極聽取他們的意見，提高會員朋友對社團的信任度，也才能提高大學(xué)生對社團的信任。并以、以溝通為基礎(chǔ)。社團成員只有在相互了解的基礎(chǔ)上才能團結(jié)與合作。所以，社團之間要注重交流，有效溝通，交流經(jīng)驗，增進感情，共同提高。培養(yǎng)社團成員的團結(jié)協(xié)作意識。團結(jié)協(xié)作不是將幾個人的力量相加，而是使社團力量成數(shù)倍增長。社團成員之間要做到坦誠相待，信息與資源共享，做到“三人一條心，黃土變成金”。

　　會長和部長，部長和干事多多交流，把QQ群充分利用起來，并建立自己的網(wǎng)絡(luò)

　　平臺，把社團宣傳作好，讓社團成員都對社團的活動和存在的問題有充分的了解，最終使他們回到社團中來；多聽會員的意見，給予會員充分的表達自己意愿的機會，并為他們提供盡量多的培訓(xùn)，比如參加so—rock的音樂培訓(xùn)和內(nèi)部的活動，主動關(guān)心社團的發(fā)展。

　　三、社團職能建設(shè)

　　由于工作計劃不能按時保質(zhì)完成，監(jiān)督體制不夠健全，雖然協(xié)會內(nèi)部有管理的章程，但

　　是落實不夠。幫助他們進一步完善其內(nèi)部的規(guī)章制度，提高社團成員的活動積極性和工作質(zhì)量。并且部分活動負(fù)責(zé)人缺少經(jīng)驗，不知道怎么來做好計劃和活動，社團的魅力在于活動，面對當(dāng)前活動質(zhì)量不高的情況。因此、經(jīng)三人討論對社團進行職能建設(shè)：社團內(nèi)部建立組織和社團成員的個人職能定位。

　　一個社團就像一個人體，組織機構(gòu)是他的骨架，支撐他的重量，規(guī)章制度是他的血液，

　　使全身流通起來，而理念就是他的大腦，指揮他所有的行動。所以，你要先找到一幫志同道合的人，組成這個社團的核心，并健全這個社團的機構(gòu)，然后一起確立社團的理念、價值觀、目標(biāo)，在各個社團內(nèi)部建立組織，設(shè)立并在各社團內(nèi)選出組，幫助各個社團建立自己的社團文化和社團精神，打造其品牌文化。作為各社團負(fù)責(zé)人一定要正確處理好人情和制度的關(guān)系，不能一味進行人性化管理而把制度拋開，也不能完全按照制度來辦事，缺乏靈活性。總的原則是，用制度來規(guī)范社團成員的行為，用人性化的管理方式來保持社團成員的熱情和活力。社團是因為大家擁有共同的興趣而組織在一起的，興趣是社團的紐帶，把大家連接在一起。（如： so –rock是音樂興趣集合的整體。）因此、各社團管理人員，在建立內(nèi)部組織是注重：同學(xué)的特長是什么,有什么興趣愛好,性格如何,對同學(xué)不了解。

　　定期對社團成員開會或培訓(xùn)，社團最重要的是做好自己的定位，是專業(yè)社團還是活動類社團，專業(yè)社團以交流切磋提高技藝為主，對社員也有一定要求，搞的活動也多為一些培訓(xùn)班之類提高技藝的活動，也可以組織一起參加一些大型比賽，活動類社團對社員沒有太多要求，主要是一幫有共同興趣的社員一起搞一些小活動，交友可能是其中一個目的，當(dāng)然也可以把兩者結(jié)合起來。

　　關(guān)于組織機構(gòu)，一般包括社長，副社長，內(nèi)務(wù)和外務(wù)，內(nèi)務(wù)又可以分為組織部、策劃部，外務(wù)可以分為宣傳部、外聯(lián)部等，當(dāng)然，如《藝術(shù)團》相似的社團,靈活度相當(dāng)大，橫向和縱向結(jié)合，可以靈活職位制.社團具備了一個指導(dǎo)老師、一個社長、一群骨干、一個理念、一份章程，那你接下去要做的就是招新社員，然后開展活動，至于開展怎樣的活動，就回到最初的問題，社員需要什么。社團內(nèi)部缺乏有效的溝通.社團成員不知道其他同學(xué)的特長是什么,有什么興趣愛好,性格如何,對同學(xué)不了解，從而使社團成員團結(jié)協(xié)作能力不足. 因此、對社團成員資源優(yōu)化配備對各社團成員實施責(zé)任制和職能制.(先了解運作模式)

　　初步擬定：1、修訂協(xié)會管理章程，負(fù)責(zé)人加強對計劃的控制。

　　2、讓計劃存活下去的關(guān)鍵——控制計劃

　　3、組建項目小組——明確哪些人要干活、培訓(xùn)——告訴他們?nèi)绾胃苫睢?明確每個人的角色、任務(wù)和相互關(guān)系——別想踢皮球

　　4、實施時間表和實施標(biāo)準(zhǔn)——不給他們一點可以鉆的空子

　　5、檢查時間表和實施標(biāo)準(zhǔn)、獎懲方法

　　6、社長對項目主要成員進行必要的培訓(xùn)，明確他們各自的任務(wù)，并進行有效監(jiān)督。

　　希望在大家共同努力之下，管理好、運作好理學(xué)院社團！

社團工作計劃篇7

　　一、1、社團定位：社團名稱，社團性質(zhì)(娛樂型、學(xué)術(shù)型、服務(wù)型)

　　2、規(guī)章制度(會員或者理事的入社條件、選人制度)

　　3、社團部門的制定，社團的公共郵箱、網(wǎng)站、微博等等

　　4、社團活動經(jīng)費問題(社團成立初期我的建議是社團自己獨立解決一部分，團委支持一部分)，建立規(guī)范的賬本記錄

　　5、活動計劃(建議：即使是學(xué)術(shù)性的社團也要辦類似K歌大賽的娛樂性活動，否則社團在普通同學(xué)那沒有吸引力)。

　　6、刻印社團自己的公章

　　二、社團成立初期所面臨的困難：

　　1、選人問題，確切說是選部長，我的`建議是，去大二各班宣傳(并在學(xué)院大廳里貼張招聘海報)，然后由大三的社團老部長做評委進行競選產(chǎn)生。

　　2、經(jīng)費問題，新生開學(xué)后，社團要進行納新，納新過程需要部分宣傳費用。由于時間較緊，團委盡量支持一下。

　　3、活動的質(zhì)量與審批。無論是納新還是辦活動，社團初期應(yīng)立足于本學(xué)院或者商學(xué)院，經(jīng)過幾次小型活動之后，有經(jīng)驗和資金實力后再辦全校性的活動，以此宣傳本社團，更重要的是宣傳了物流學(xué)院。

　　三、社團成立的要點：

　　1、部長一定要選好

　　2、在本學(xué)院的納新一定要做好充分的宣傳演講準(zhǔn)備

　　3、前幾次的活動質(zhì)量一定要高，能夠充分調(diào)動同學(xué)的積極性

　　四、以大學(xué)生**經(jīng)濟協(xié)會為例

　　社團名稱：大學(xué)生**經(jīng)濟協(xié)會

　　社團性質(zhì)：學(xué)術(shù)型

　　成立宗旨：為同學(xué)提供鍛煉商業(yè)實踐能力的平臺，豐富自己在經(jīng)濟方面的知識，幫助大家拓寬人際交往的范圍;配合團委的工作，扎扎實實的將活動辦好，為物流學(xué)院增光添彩。

　　社團部門：1、秘書部(上傳下達，負(fù)責(zé)會議、活動的通知，會議記錄，財務(wù)的管理，社團內(nèi)部資料的管理，要求個人做事細心，溝通能力強)2、策劃部(負(fù)責(zé)活動策劃，安排活動流程，按規(guī)定做好活動策劃文案)3、商務(wù)部(負(fù)責(zé)與商家洽談贊助問題以及其它合作項目)4、組織部(負(fù)責(zé)活動場地的審批，人員的安排調(diào)動和現(xiàn)場指揮。要求：踏實能干，組織協(xié)調(diào)能力強)5、宣傳部(負(fù)責(zé)社團的宣傳工作，在活動前能夠使最多的人員了解本社團，能激發(fā)學(xué)生參與活動的積極性，具有一定的繪畫基礎(chǔ)和語言感召力)6、網(wǎng)絡(luò)信息部(負(fù)責(zé)社團的博客、人人網(wǎng)、微博、

　　初期的活動計劃：8月6日—9日進大二本科班宣傳競選部長之事

　　8月10日—13日迎新生社團的宣傳工作

社團工作計劃篇8

　　送走了忙碌的xx，又迎來煥發(fā)生機的xx，在新的一年里，社團部也走向一個新的起點，社團部將積極開括我校社團的新格局。

　　大學(xué)社團是高校文化氛圍的獨特窗口，在豐富校園文化方面起著重要的輻射和帶動作用，新的學(xué)期，我們將在社團部原有的工作的基礎(chǔ)上有所突破和創(chuàng)新將學(xué)習(xí)新的管理理念，加強社團自身建設(shè)，加強社團的團結(jié)性，不斷提升社團在校園的影響力，現(xiàn)特做xx年工作計劃如下:

　　一加強社團之間的交流合作，社團部將組織一系列活動。

　　二加強社團上課的監(jiān)督，考核，評比和表彰。

　　三社團部將在每月月底開一個列行會議，加強社團部對社團工作管理和深入了解。

　　四社團部將組織各協(xié)會每個月開內(nèi)部會議。

　　五社團部將嚴(yán)格組織各個協(xié)會的結(jié)業(yè)典禮。

　　六如有機會，將組織懷化高校的各個協(xié)會社團來一個社團文化交流會，向外校的社團多多交流和學(xué)校。

　　七定時了解個協(xié)會的上課動態(tài)及活動開展。

　　八定期組織各協(xié)助各協(xié)會還可招新會員，各協(xié)會根據(jù)上學(xué)期的上課內(nèi)容，繼續(xù)正常上課。

　　九類活動，與各協(xié)會進行學(xué)習(xí)交流。

　　十每月召開一次或兩次各協(xié)會負(fù)責(zé)人會議，做好例會情況及記錄，對各協(xié)會嚴(yán)格考核;評出優(yōu)秀社團，并給予適當(dāng)獎勵。

　　十一開展“五四晚會”，積極參與工作。

　　十二全力協(xié)助院團委，學(xué)生會及各部門的各項工作，積極配合學(xué)校及系內(nèi)開展的各項活動。

　　十三各協(xié)會的結(jié)業(yè)典禮。

　　十四總結(jié)本學(xué)期的.工作及下半年的工作計劃

　　相信在我們共同的努力緊密的配合下，社團部會更加團結(jié)社團管理更加規(guī)范，也會在校園的影響力提升，將社團部帶入一個全新的局面。

社團工作計劃篇9

　　上學(xué)期工作回顧：

　　經(jīng)過上學(xué)期努力，社團聯(lián)的總體形象已在全校范圍內(nèi)有顯著的提升，但就內(nèi)部建設(shè)而言，我感覺到我們只是膚淺的提升了社團聯(lián)各個部門的外在工作形式，而在各個部門內(nèi)部存在的問題有些已經(jīng)達到了相當(dāng)嚴(yán)重的程度。部分部長的計劃不能的到很好的實現(xiàn)，工作壓力相對較大。

　　就我所分管的兩個部門看來，在自己分內(nèi)的事方面表現(xiàn)得相當(dāng)突出，但就部門創(chuàng)新而言，就離我所預(yù)計差了很大一段距離，部分委員積極性降低，部長不能充分利用人力資源??面臨問題，我們的部長不能獨當(dāng)一面，這是目前我們最慘的現(xiàn)狀。

　　我們在社團方面投入過少的時間和精力，社團的負(fù)責(zé)人在我們制定出一些計劃時出現(xiàn)反彈現(xiàn)象，并且負(fù)責(zé)人壓力過大，以導(dǎo)致負(fù)責(zé)人在某些不必要的問題上鉆牛角，出不來效率。而使會員抱怨頗多。

　　以上僅僅是出現(xiàn)的一小部分問題，而我們在下學(xué)期將面臨更嚴(yán)重的困難。下學(xué)期工作重點：

　　在接下來的時間中，我們要抓住問題的實質(zhì)，不要“是、可以、還不錯??”就放松了，我們的表面確實就外看來是一個嚴(yán)謹(jǐn)有序的團隊，但是深入社團聯(lián)內(nèi)部的人就沒有這樣的感覺，所以我覺得下學(xué)期我們應(yīng)該分為對外和對內(nèi)，不用劃清部門分管問題，我贊成拿出2個主席專門處理協(xié)會的事，拿出2個主席共同治理內(nèi)部問題，我覺得。2手抓2手都要硬。并且以最快時間拿2出各自的成效，部門分管所解決的問題遠遠沒有它所帶來的問題多，往往很多部門缺乏學(xué)習(xí)意識，在別的部門取得成功后，不聞不問，繼續(xù)堅持自己以前的老路，創(chuàng)造性的想法難以表現(xiàn)出來，他們不懂得借鑒，不懂得交流，沉醉在自己的小小成就里面不能自拔。所以，我覺

　　得拿出2個主席專管部門建設(shè)，至于2個主席用什么方法建設(shè)就根據(jù)實際情況而定，另外的2個主席可以全心致力于社團的發(fā)展規(guī)劃，關(guān)于值班問題，每天2個主席值班，上下各一個，上面辦公室由部門主席堅守，可以免去部門很多不必要麻煩，下面辦公室由社團主席堅守，可以免去社團負(fù)責(zé)人上下跑簽字問題。

　　以上也能稱為一種減小社團負(fù)責(zé)人的壓力政策，同時可以加強建設(shè)，提高相應(yīng)的效率。

　　下學(xué)期的社團精品活動月、社團之夜??都是對我們社團聯(lián)各個部門的.一個考驗，我們要在這之前，讓各個部長心里面都有個底，我們不能等待機會來鍛煉我們，而是我們需要去找機會自己鍛煉自己，相信在部門主席的領(lǐng)導(dǎo)下，各個部門的活動將會開展的如火如荼。這樣能系統(tǒng)化社團聯(lián)。

　　回到原點，上學(xué)各個部門基本把工作方案熟悉了，但離預(yù)期的樣子有差距，所以下學(xué)期我將督促各個部門強化自己的職能，強化內(nèi)部建設(shè)。讓自己的業(yè)績跟上進度。至于社團，我們要理解社團負(fù)責(zé)人的部分困難，要積極去幫助他們解決實際問題，不能讓他們因為一點小挫折而停止舉辦某個活動。同時，我們要對上學(xué)期成績優(yōu)秀的社團提出部分優(yōu)惠政策，實行重點扶持，不能象上學(xué)期那樣只提口號，實際行動很少。

　　以上是我對下學(xué)期的工作的一個初步定論。

社團工作計劃篇10

　　組織部作為學(xué)生社團聯(lián)合會重要部門之一，除了組織好社聯(lián)內(nèi)部的工作之外，應(yīng)該把更多的精力用到積極關(guān)注各個社團的發(fā)展，尤其開展活動工作的幫扶性指導(dǎo)上。通過這樣的方式把我們學(xué)生社團聯(lián)合會對各社團的管理更加規(guī)范化，這樣才能對社團的發(fā)展發(fā)揮正面效應(yīng)，才能夠增強社聯(lián)和社團的凝聚力和向心力。

　　為了更好地開展本學(xué)期的工作，現(xiàn)將組織部的.各項工作安排如下：

　　一、招新

　　1.招新是新學(xué)期所要做的一項重要的工作，組織部會合理安排人員，在校園大道、男女生寢室大門口擺攤設(shè)點，一共三個點，具體安排是每個點兩人，由一名部長和一名干事構(gòu)成，保證招新的順利完成。

　　2.協(xié)助其他部門做好招新的筆試、面試工作，并做好招新工作后的人員統(tǒng)計和職責(zé)安排

　　二、明確組織部每個人的職責(zé)

　　目前學(xué)院有28個社團，組織部4個干事，計劃讓干事們協(xié)調(diào)分好需要負(fù)責(zé)的協(xié)會，每個人平均分工下來然后就跟進的自己負(fù)責(zé)的協(xié)會，進行評分或者考核，將每個協(xié)會近期的發(fā)展?fàn)顩r和出現(xiàn)的困難以及解決的意見，匯總做好登記，行成一個完善的方案。通過這樣的工作方式的進行匯總，就可以把每個協(xié)會的具體情況反應(yīng)到社聯(lián)，出現(xiàn)了問題我們可以很好地幫各協(xié)會解決。

　　三、重新整合社團

　　目前學(xué)院有28個社團，可以說社團現(xiàn)在的狀況是多而雜，比如一些性質(zhì)相同或類別一樣的社團，我們可以進行合并或者重組，削減數(shù)量，保證質(zhì)量，還有一些學(xué)校缺少的社團，可以考慮組建。真正改變社團目前的現(xiàn)狀。

　　四、制定新一期的社聯(lián)成員及社團負(fù)責(zé)人的考核制度

　　根據(jù)上學(xué)期社聯(lián)成員及社團負(fù)責(zé)人表現(xiàn)松散，開會遲到早退，活動中沒有盡心盡責(zé)的情況，組織部制定新一期的考核制度，嚴(yán)格落實到每個人，獎懲分明。

　　五、做好對各社團活動的評比工作

　　在各個社團開展活動之前，到活動現(xiàn)場對社團所開展的活動進行評比，看活動是否達到預(yù)期效果，活動前期籌備是否完善，是否滿足活動開展要求。通過讓各個申請開展活動的社團負(fù)責(zé)人遞交上來的申請表以及活動計劃來檢查活動流程安排是否合理，活動中各種工作能否正常進行，在適當(dāng)?shù)牡胤浇o予指導(dǎo)，提出改善方案，保證活動順利進行，通過活動總結(jié)，形成完善的模板。另外社團評優(yōu)和星級社團評比工作將會在這個學(xué)期末開始評比。最后，希望組織部在以后能為社聯(lián)做出出色的成績，也希望社聯(lián)能日益強大起來。

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