統(tǒng)計工作計劃模板集錦8篇
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，現(xiàn)在就讓我們制定一份計劃，好好地規(guī)劃一下吧。相信許多人會覺得計劃很難寫？以下是小編為大家整理的統(tǒng)計工作計劃8篇，歡迎大家分享。
統(tǒng)計工作計劃 篇1
所展開的統(tǒng)計局20xx年財務工作計劃有以下六點內容：一、扎實認真地抓好各種經費落實，各項經費使用，統(tǒng)籌兼顧，支出合理，確保統(tǒng)計業(yè)務工作需要，為局領導在經費落實和使用上當好參謀和助手。
二、抓好縣區(qū)中央統(tǒng)計事業(yè)費的審計。按照省局的安排，擬在八至九月對五個縣區(qū)的經費使用情況進行全面審計，提高縣區(qū)財務工作水平，同時，在11月份前做好市上對我局的專項審計準備工作。
三、加強固定資產管理，建立計算站固定資產明細帳，做好報廢物資的`申請報廢處理，做好清產核資工作，做到帳帳相符，帳實相符。
四、管理好中央統(tǒng)計事業(yè)費，經費盡量向工作成績突出的縣區(qū)統(tǒng)計局傾斜，騰出精力和時間協(xié)助局領導抓好縣區(qū)經費落實。
五、加強局機關建設。完成會議室裝修，車輛購置及有關設備購置。
六、除落實每個財務人員工作計劃外，更要加強財務人員業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平。
統(tǒng)計工作計劃 篇2
為進一步貫徹落實統(tǒng)計行政執(zhí)法責任制，保障統(tǒng)計方法制度的準確實施，加強對統(tǒng)計數(shù)據的監(jiān)督管理，不斷推進統(tǒng)計基礎建設。根據新修訂的《統(tǒng)計法》第三十三條第二款的有關規(guī)定，制定本計劃及實施方案。
一、統(tǒng)計監(jiān)審工作
�。ㄒ唬┙y(tǒng)計監(jiān)審的組織實施
統(tǒng)計監(jiān)審工作將嚴格按照統(tǒng)計監(jiān)審工作規(guī)程，在局依法行政領導小組的領導下，由法制科會同有關專業(yè)科室協(xié)同部署，有序實施。
�。ǘ┙y(tǒng)計監(jiān)審的時間
從20xx年4月份開始至9月底結束，具體時間另行通知。
�。ㄈ┙y(tǒng)計監(jiān)審的對象
�。�1）工業(yè)：復合材料有限公司、電器有限公司、機電有限公司
�。�2）房地產：房地產開發(fā)有限公司、置業(yè)有限公司、房地產開發(fā)有限公司
�。�3）服務業(yè)：市建筑設計院有限公司
（4）勞動工資：市中學、市園林綠化管理處、市圖書館
�。�5）批零住餐：工藝品有限公司、市有限責任公司、汽車銷售服務有限公司
�。�6）建筑業(yè)：太陽能電力工程有限公司、通信工程有限公司、建筑有限公司
（四）監(jiān)審內容
1、統(tǒng)計基礎建設情況。包括統(tǒng)計機構設置、統(tǒng)計人員配備和持證上崗、統(tǒng)計普法教育、統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計制度和基礎工作情況；
2、統(tǒng)計方法制度的貫徹落實情況；
3、相關統(tǒng)計：工業(yè)、貿易、服務業(yè)、勞資、房地產、建筑業(yè)等相關統(tǒng)計指標數(shù)據的'質量。
二、統(tǒng)計數(shù)據質量查詢
為切實加強統(tǒng)計數(shù)據質量的監(jiān)控，對統(tǒng)計數(shù)據異常及相關經濟指標不匹配的地區(qū)（或單位），進行統(tǒng)計數(shù)據質量查詢，被查詢的單位必須書面答復有關查詢事項，必要時進行實地檢查，實現(xiàn)對統(tǒng)計數(shù)據質量的動態(tài)監(jiān)督。
三、協(xié)調配合上級部門的統(tǒng)計執(zhí)法檢查
認真協(xié)調配合上級部門對本地區(qū)的統(tǒng)計執(zhí)法檢查，確保檢查工作的順利開展，檢查單位如有重復，及時調整計劃。
四、其他有關事項
1、統(tǒng)計監(jiān)審工作依法履行統(tǒng)計監(jiān)督檢查職能，按照統(tǒng)計行政執(zhí)法責任制的要求，統(tǒng)一計劃，規(guī)范操作。由法制科組織協(xié)調，提前通知被監(jiān)審單位，監(jiān)審結束后由專業(yè)監(jiān)審人員提交統(tǒng)計監(jiān)審工作報告，并依據監(jiān)審情況作出統(tǒng)計監(jiān)審結論和處理建議。
2、對在統(tǒng)計監(jiān)審中發(fā)現(xiàn)的統(tǒng)計違法行為，按照《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《省統(tǒng)計違法條例查處辦法》等法律法規(guī)進行查處。
3、統(tǒng)計行政執(zhí)法人員，在開展統(tǒng)計行政執(zhí)法檢查工作中,必須嚴格遵守《省統(tǒng)計行政執(zhí)法八項公開承諾》和《市統(tǒng)計行政執(zhí)法檢查紀律》，自覺接受被監(jiān)審單位和社會的監(jiān)督。
統(tǒng)計工作計劃 篇3
一、加強培訓，夯實統(tǒng)計基礎
一是進一步完善統(tǒng)計機構，充實、培訓統(tǒng)計人員，加大對基層工作的督導力度，提高統(tǒng)計業(yè)務能力，確�；鶎痈黜椊y(tǒng)計任務的順利組織實施。二是加強對部門統(tǒng)計的指導和管理，理順政府統(tǒng)計和部門統(tǒng)計的關系，實現(xiàn)資源共享；三是搞好統(tǒng)計從業(yè)資格認定，加強對基層統(tǒng)計人員的培訓力度，強化統(tǒng)計職業(yè)道德意識，強化統(tǒng)計法律意識，提高統(tǒng)計從業(yè)水平，為統(tǒng)計工作規(guī)范化管理奠定基礎。
二、加大統(tǒng)計執(zhí)法力度
嚴格遵守統(tǒng)計執(zhí)法制度，加大統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。通過執(zhí)法檢查，進一步提高調查單位的統(tǒng)計法律意識，進一步提高統(tǒng)計數(shù)據質量。工作重點一是把統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作納入全年內部考核，嚴格遵守執(zhí)法程序，明確執(zhí)法任務和工作責任；二是堅持“執(zhí)法必嚴，違法必究”的原則，堅決杜絕關系網，人情法，確保統(tǒng)計執(zhí)法公平公正。
三、做好網上直報工作
進一步扎實做好相關企業(yè)統(tǒng)計人員網上直報培訓和日常工作指導。嚴格要求企業(yè)聯(lián)網直報數(shù)據和月報數(shù)據吻合，及時對上報數(shù)據進行評估和修正，保證數(shù)據真實可靠。同時加強對各企業(yè)網上直報制度執(zhí)行情況檢查督促力度，進一步提高規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)聯(lián)網直報率。
四、強化統(tǒng)計分析及預警與監(jiān)測工作
進一步加強經濟運行監(jiān)測，尤其要加強重點企業(yè)、重大項目的統(tǒng)計監(jiān)測，圍繞全區(qū)經濟發(fā)展的熱點、難點問題，深入調查研究，及時把握經濟運行態(tài)勢，早做研判和分析，及時、全面地向區(qū)委、區(qū)政府提供統(tǒng)計預警信息。
五、切實做好第六次全國人口普查工作
一是認真組織開展人普編碼、全區(qū)人口普查數(shù)據光電錄入，制定數(shù)據處理實施方案和數(shù)據質量驗收制度。保證我區(qū)人口普查工作的*結束；二是認真做好人普數(shù)據的審核整理、公布以及組織數(shù)據資料開發(fā)工作；三是做好街道、部門人普工作的總結工作，做好國家省市人普先進集體和個人的評選推薦工作。
六、加強對重點片區(qū)和重點項目建設的統(tǒng)計
加大對建設路商圈、新客站城際商旅城等重點片區(qū)的專項監(jiān)測，加大對重點服務業(yè)項目、固定資產投資項目的監(jiān)督力度，及時監(jiān)測跟蹤經濟發(fā)展的'運行情況，加強對項目建設進度的動態(tài)監(jiān)測，及時反映和解決項目推進中出現(xiàn)的困難和問題，確保項目按時有序推進。加強宏觀經濟運行分析監(jiān)測，及時預警預測，全面準確反映我區(qū)區(qū)域經濟發(fā)展狀況。
七、加強統(tǒng)計隊伍建設
一是加強業(yè)務培訓，提高統(tǒng)計人員素質。積極主動參加省、市統(tǒng)計局舉辦的業(yè)務培訓，參加各種相關知識的專項業(yè)務培訓，著力提高統(tǒng)計人員業(yè)務素質；
二是狠抓各項制度建設。進一步完善管理制度，努力建設一支不計名利、顧全大局，愛崗敬業(yè)，學習型、開拓型的統(tǒng)計干部工作隊伍；
三是積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分調動全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，增強大家爭先創(chuàng)優(yōu)的緊迫感和責任感，切實轉變機關干部作風，確保統(tǒng)計工作有序、高效運轉。
統(tǒng)計工作計劃 篇4
統(tǒng)計工作規(guī)劃
統(tǒng)計工作規(guī)劃，主要包括四個部分：
1. 統(tǒng)計是什么？統(tǒng)計為什么要在企業(yè)中存在？
2. 統(tǒng)計工作與在座各位有什么關系？
3. 如何做好公司的統(tǒng)計工作？
4. 20xx年公司統(tǒng)計工作計劃。 首先，讓我們看一下什么是統(tǒng)計？統(tǒng)計為什么要在企業(yè)中存在？ 相信在座的每一位，每天都要接觸大量的統(tǒng)計數(shù)據，比如生產計劃、產量、采購量、入庫量、出庫量、報廢量、出勤人數(shù)等等，這些數(shù)據，就是統(tǒng)計工作的成果，取得這些數(shù)據資料的過程就是統(tǒng)計工作的過程。但是統(tǒng)計工作并不僅僅就是這些內容，標準的統(tǒng)計工作包括數(shù)據資料的收集、整理、描述和分析研究工作。通過對數(shù)據資料的收集、整理、描述和分析，統(tǒng)計工作要給大家展現(xiàn)的是：我們做了什么？做的怎么樣？為什么是這樣的結果？怎么樣才能做的更好？
“我們做了什么”－是對過去工作的描述；
“做的怎么樣”－是對工作的評價；
“為什么是這樣的結果”－是通過統(tǒng)計分析，發(fā)現(xiàn)的工作中存在的規(guī)律與聯(lián)系；
“怎么樣才能做的更好？”－是通過統(tǒng)計分析的結果，對將來的工作的預測。 兵法上說，“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。
統(tǒng)計工作目的就是幫助企業(yè)的管理者更好地看清自己和對手，這樣才能不斷地發(fā)展壯大。尤其是對我們這樣快速發(fā)展的企業(yè)，生產規(guī)模發(fā)展速度總是快于管理水平的提升速度，我們更需要及時、準確地認清自己與對手的優(yōu)劣差別。這就是統(tǒng)計在企業(yè)中存在的原因。 以上講的都是統(tǒng)計工作與企業(yè)發(fā)展的大問題，那么統(tǒng)計與在座各位有什么關系呢？
首先，統(tǒng)計是管理者的工具。通過這個工具，各位管理干部可以清楚地認識到：我們的工作運行狀態(tài)是不是正常，哪些工作做的好，哪些工作還有不足，不足的地方如何去改進。所以，要做一個高效的管理者，是一定要用好統(tǒng)計這個工具的。 其次，企業(yè)為了更快更好的發(fā)展，會通過績效考核指標對管理團隊進行工作職責的劃分，這就會牽扯到個人利益：考核指標沒有達到就要受罰的，這樣你就不能不關心你的.考核指標的達成情況。而各位了解考核指標的途徑，就是統(tǒng)計數(shù)據和統(tǒng)計報表。所以，從個人利益來講，大家對統(tǒng)計工作都有需求；再次，為了確保你的績效指標順利達成，統(tǒng)計人員可以運用統(tǒng)計手段對績效指標進行分析，告訴你影響指標達成的因素有哪些，哪些影響是好的，哪些影響是壞的，你就可以合理安排工作內容，重點關注重要的影響因素，有意識地進行控制。有了這樣的統(tǒng)計員，是不是相當于各位又多了一個助手？所以說，統(tǒng)計首先是管理者的工具，其次，這個工具是每位管理者都離不開的，再次，統(tǒng)計工作的最高水平，就是成為管理者的得力助手。這就統(tǒng)計與各位的關系。第三個問題：如何做好公司的統(tǒng)計工作？ 前面說的都是統(tǒng)計工作的作用和工作目標，大家可能會問，我們公司的統(tǒng)計工作能做到這個水平嗎？ 先看一下我們的統(tǒng)計工作現(xiàn)狀：（統(tǒng)計工作標準：準確、全面、及時、有用）
�。�1） 準確性：目前我們的基礎資料還缺乏標準性和規(guī)范性；數(shù)據處理的方法還是手工處理，效率低下，而且容易出錯；
�。�2） 全面性：目前公司比較完整的統(tǒng)計體系是生產統(tǒng)計體系，還沒有與各部門的統(tǒng)計資料形成全面的統(tǒng)計信息體系；
�。�3） 及時性：由于手工做帳、月底反復核查數(shù)據，統(tǒng)計報表的及時性無法得到保障；
（4） 有用性：因為沒有全面的統(tǒng)計數(shù)據信息（全面性），所以，現(xiàn)有數(shù)據所做的統(tǒng)計分析的有用性就大打折扣了。
除此以外，還有統(tǒng)計人員的業(yè)務水平問題。 雖然存在以上問題，但是也不是說我們的統(tǒng)計工作沒有辦法做好！要做好統(tǒng)計工作，我們需要相應地從以下幾個方面進行努力：
�。�1） 準確性方面：建立統(tǒng)計指標體系，規(guī)范數(shù)據收集和整理的標準，并嚴格執(zhí)行； 需要支持：各生產工廠、車間，各部門配合建立統(tǒng)計指標體系在，并協(xié)助執(zhí)行。
�。�2） 全面性方面：對生產以外的各個部門，逐步建立部門統(tǒng)計體系，與生產統(tǒng)計體系形成完整的公司統(tǒng)計體系；需要支持：各部門支持解決人員配備問題。
�。�3） 及時性方面：改進統(tǒng)計工作方法和數(shù)據處理方法，提高工作效率，保證統(tǒng)計報表的及時性；需要支持：公司各部門配合，保證統(tǒng)計人員工作所需的軟硬件配備。
�。�4） 有用性方面：從公司的角度，以“全面”、“有用”為原則，設計部門和生產單位的統(tǒng)計報表。需要支持：各部門配合提出報表和分析需求。
（5） 對于統(tǒng)計人員的業(yè)務水平，可以通過培訓來逐步提高。 需要支持：各部門配合，對統(tǒng)計人員進行管理知識和技術知識培訓。
綜合以上的問題和方法，20xx年公司統(tǒng)計工作計劃如下：
（1） 完善統(tǒng)計隊伍，加強業(yè)務培訓。為了做好統(tǒng)計工作，我們需要在各部門設置統(tǒng)計崗位，崗位以兼職為主，人員由各部門自己指定，業(yè)務管理歸公司綜合統(tǒng)計；
�。�2） 加強業(yè)務培訓：為了提高統(tǒng)計人員的業(yè)務水平，計劃每季度組織一次業(yè)務培訓，培訓內容包括統(tǒng)計業(yè)務知識和企業(yè)管理知識等內容；
�。�3） 推行統(tǒng)計管理制度，重點是編制并發(fā)布公司統(tǒng)計管理制度，明確公司內部的統(tǒng)計架構、崗位職責、業(yè)務流程，使公司內部的統(tǒng)計數(shù)據的獲取、統(tǒng)計檢查、業(yè)務管理等工作有法可依；
�。�4） 實行部門一把手負責制，目的：一是可以保證各級統(tǒng)計數(shù)據的順利獲取；二是保證數(shù)據質量；三是充分發(fā)揮統(tǒng)計數(shù)據對部門一把手的信息、參考作用；
�。�5） 建立統(tǒng)計分析體系，為公司各級領導的經營決策提供參考依據。根據公司、工廠、部門、車間各級管理者的數(shù)據需求、工作習慣的不同，定制不同的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計分析模板，以滿足各級領導的需求為目的，以簡單、有用、數(shù)據容易取得為原則，方便統(tǒng)計人員及時、方便地完成統(tǒng)計報表和分析。
最后，讓我們充分發(fā)揮“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”的團隊精神，做好公司的統(tǒng)計工作，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的作用，讓統(tǒng)計工作成為我們的好幫手，而不要成為我們管理者的負擔！
統(tǒng)計工作計劃 篇5
1、落實“五五”普法方案，確保完成普法目標
20xx年是我區(qū)統(tǒng)計"五五"普法宣傳教育的關鍵一年，要按照全市統(tǒng)計“五五”普法規(guī)劃實施步驟，組織本行政區(qū)域的普法工作。對于尚未完成普法工作任務的地區(qū)和單位，采取措施進行補課，確保統(tǒng)計"五五"普法任務的全面完成，做好迎接國家對本市普法工作考核驗收的.準備。
2、積極配合第二次全國經濟普查，開展專題統(tǒng)計法制宣傳教育活動
充分利用經濟普查各種會議、工作部署及調查培訓等時機普及《統(tǒng)計法》及《全國經濟普查條例》，要從促進普查對象依法履行、如實申報普查資料義務入手，通過多樣化的宣傳教育方式，宣傳普查的目的、意義，擴大經濟普查的社會影響。
3、抓住重點案件，提高宣傳效果
法制宣傳教育要注重社會效果，要抓住規(guī)模大、影響面廣、警示意義強的典型案件、重大案件，通過各種宣傳手段大力宣傳；要建立健全統(tǒng)計違法案件通告制度，及時通報查處案件情況和典型案例，以取得統(tǒng)計執(zhí)法的最佳效果，提高統(tǒng)計執(zhí)法的威懾力。
4、加強溝通，把統(tǒng)計法制宣傳融入到日常工作中
要把統(tǒng)計法制宣傳教育融于各項統(tǒng)計業(yè)務工作中，如結合當前正在進行的各項調查以及統(tǒng)計改革工作的不斷推進，充分利用各種類型的統(tǒng)計工作會議以及部署統(tǒng)計工作的時機，把普及統(tǒng)計法律知識作為一項重要內容。
5、加強網絡宣傳陣地建設，做好欄目維護更新
利用網絡開展普法宣傳教育，是普及統(tǒng)計法知識的一種創(chuàng)新形式。在20xx年基本建立網絡普法宣傳陣地的基礎上，按照市局要求和部署完成宣傳網絡陣地的改版維護工作，進一步完善欄目設置、充實內容，利用網絡資源發(fā)揮普法宣傳作用，把網上宣傳平臺建設成普及統(tǒng)計法的課堂。
統(tǒng)計工作計劃 篇6
為進一步建立健全統(tǒng)計人才工作長效機制，推進統(tǒng)計人才工作制度化、規(guī)范化建設，特制定《東營市統(tǒng)計局才工作制度》。
一、人才工作領導小組會議制度
1、局人才工作領導小組定期召開工作會議，研究審議有關人才工作的規(guī)劃、決定、意見等。
2、會議由領導小組組長或受組長委托的副組長主持召開。根據議題需要，有關科室負責同志可列席會議。
3、對會議做出的決定或提出的意見，要按照分工認真貫徹落實，局人才工作領導小組辦公室做好督促檢查等工作，并及時向領導小組組長或副組長匯報貫徹落實情況。
4、臨時需要領導小組研究解決的重要問題，由組長或副組長召開有關成員單位主要負責同志碰頭會研究處理。
5、人才工作領導小組會議籌備工作由局人才工作領導小組辦公室負責。
二、局人才工作責任制度
1、局人才工作領導小組組長是做好本部門人才工作的第一責任人，對局人才工作負總責，實行“一把手”抓“第一資源”責任制度。
2、局人才工作領導小組副組長及成員必須樹立強烈的.人才意識，善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、集聚人才、服務人才，做到知人善任、唯才是舉、廣納群賢。
3、各科室負責人要結合工作實際研究制定本單位人才工作計劃，推動常規(guī)工作的扎實開展。
4、要積極參加局組織的各類培訓，開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，注重發(fā)揮本單位人才典型示范作用，增強人才工作的實效性。
5、落實人才工作有關政策和人才工作領導小組成員單位述職評議工作。
6、局人才工作領導小組辦公室不定期對人才工作進行檢查監(jiān)督，將人才工作納入《局機關工作人員績效考核辦法》。
三、人才工作材料報送制度
1、每年第一季度制定當年人才工作實施意見和責任分工，安排部署全年工作。
2、按照責任分工，及時向市人才工作領導小組辦公室報送人才工作信息、調研材料、工作總結。
3、確定專人負責做好局人才資源統(tǒng)計工作，及時提報或更新局人才庫信息。
4、建立健全人才發(fā)展指標數(shù)據統(tǒng)計體系，按照市人才工作領導小組辦公室要求及時提供全市人才工作相關指標。
統(tǒng)計工作計劃 篇7
全市統(tǒng)計工作要緊緊圍繞率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化這一總目標，充分發(fā)揮統(tǒng)計部門數(shù)據整理和社會評價“兩個中心”作用，著力實現(xiàn)統(tǒng)計服務決策、服務基層、服務民生，推動全市統(tǒng)計工作朝著科學統(tǒng)計、陽光統(tǒng)計、智慧統(tǒng)計、堅強統(tǒng)計的方向發(fā)展。20xx年是市委、市政府確定的“現(xiàn)代化建設推進年”，統(tǒng)計工作的主要任務是：以建立相對完善的服務業(yè)統(tǒng)計體系為突破口，全力抓好第三次全國經濟普查和基層統(tǒng)計網絡建設，努力實現(xiàn)數(shù)據質量、監(jiān)測水平和服務能力“三個提升”，為全市現(xiàn)代化建設作出新貢獻。
一、加強和完善經濟社會監(jiān)測
圍繞服務品牌，拓展統(tǒng)計職能，構建以基本現(xiàn)代化和“八項工程”為重點監(jiān)測，經濟社會運行情況主要指標為常規(guī)監(jiān)測，新興產業(yè)、文化產業(yè)以及民生幸福等進展情況為專項監(jiān)測的多層面、立體化、服務型監(jiān)測體系。
1、推動基本現(xiàn)代化和“八項工程”監(jiān)測常態(tài)化。圍繞構建條塊結合、穩(wěn)定有序的統(tǒng)計監(jiān)測工作網絡，在加強與部門溝通協(xié)調的同時，把“兩項監(jiān)測”工作向轄市區(qū)延伸，形成上下聯(lián)動、協(xié)調一致的長效工作機制。完善“八項工程”牽頭部門定期報告制度，加強薄弱環(huán)節(jié)的預警監(jiān)測，形成月統(tǒng)計、季分析、年匯總的動態(tài)監(jiān)測分析機制。抓住基本現(xiàn)代化和“八項工程”兩大監(jiān)測指標體系服務中的熱點、難點問題和薄弱環(huán)節(jié)，定期實施進度監(jiān)測、問題調查、原因分析、成效評價，為決策服務，讓群眾知曉。
2、拓展社情民意調查與評價工作。加快整合系統(tǒng)調查、評價與咨詢服務資源，構建反映迅速、貼近民生、溝通政府、服務發(fā)展的社情民意調查與評價體系。實施基本現(xiàn)代化滿意度常態(tài)化測評，抓住群眾關心、事關群眾生活的行業(yè)和領域實施分類、定期監(jiān)測與調查，區(qū)分不同方式公布調查結果，達到預警效果。圍繞群眾與社會關注度高、影響面廣的重大項目、重點工程開展調查研究工作，反映社會評價，實施輿論溝通，為管理部門和實施單位提供及時、準確、有效的社情民意信息。圍繞市場需求開展各類個性化調查與評價工作，在滿足方方面面對統(tǒng)計數(shù)據更高需求的同時，在群眾與政府間架起一座溝通的橋梁。跟蹤調查20xx年人代會確定的十件民生實事實施成效，了解老百姓對政府實施各項民生實事的知曉度、認可度和滿意度，形成內容翔實的調查報告，供市委市政府決策參考，并通過適當形式對社會發(fā)布。
3、探索建立新的產業(yè)、行業(yè)統(tǒng)計方法制度。加強新興產業(yè)行業(yè)分類標準的制定和完善，及時制定出臺新興產業(yè)統(tǒng)計制度，按照戰(zhàn)略新興產業(yè)三年規(guī)劃定期測算和匯總、發(fā)布全市新興產業(yè)發(fā)展狀況。圍繞城市現(xiàn)代化指標監(jiān)測體系，加強對城建項目的跟蹤監(jiān)測和信息提供，拓寬資料搜集渠道，細化統(tǒng)計分類標準，提高資料公布頻率。
4、建立企業(yè)運行監(jiān)測系統(tǒng)。按照有效服務地方經濟政策決策的原則，調整工業(yè)、房地產、建筑、交通、批零、住餐、社會等行業(yè)調查單位樣本量，增強樣本的豐富度和代表性。認真設計調查內容，加快開發(fā)相應軟件，按月測算重點行業(yè)、按季測算相關行業(yè)的經濟運行，及時真實反映全市企業(yè)經營現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。建立責任人制度，市局定人定點直接聯(lián)系樣本單位，針對企業(yè)聯(lián)網直報內容，組織好點對點的業(yè)務培訓及統(tǒng)計服務，確保企業(yè)運行監(jiān)測工作順利推進。
二、組織和開展全國經濟普查
第*次全國經濟普查是今年統(tǒng)計工作的重中之重，要以基本單位和服務業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)調查為重點，加強底數(shù)調查，注重數(shù)據銜接，實現(xiàn)結構優(yōu)化，充分反映全市發(fā)展方式轉變的真實水平。
1、加強普查工作力量。認真落實國務院與省、市政府通知精神，按照“全市統(tǒng)一領導、部門分工協(xié)作、地方分級負責”的原則，根據4個主要階段、15個重點環(huán)節(jié)的具體任務，建立健全普查領導機構及工作機構。建立定報單位聯(lián)系人制度，確保全市各定報單位都有專人進行業(yè)務指導。切實建好各級普查隊伍，加強普查員的選調和培訓工作，全面建立和使用普查區(qū)電子地圖，確保全市每家普查單位都有普查員幫助指導具體普查工作。
2、全面開展單位清查。圍繞新興產業(yè)、文化產業(yè)、生產性服務業(yè)等關鍵領域，加大統(tǒng)計主輔分離工作力度，徹底查清全市法人單位和產業(yè)活動單位個數(shù)，逐一清查個體戶，掌握基本生產經營情況。研究推行單位清查政策，確保在方法創(chuàng)新中企業(yè)利益不受損，發(fā)展有保障。
3、加大宣傳考核力度。通過制訂明確而具體的各級、各階段目標任務與考核辦法，讓組織者重視。結合定報單位聯(lián)系人制度的落實與統(tǒng)計網絡的延伸，讓調查單位認知。開展多種形式的宣傳發(fā)動，讓全社會知曉。
三、創(chuàng)新和鞏固基層基礎建設
以開展轄市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）、聯(lián)網直報企業(yè)和部門統(tǒng)計四個規(guī)范化建設達標創(chuàng)建為抓手，突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)），完善村（社區(qū)），試點社會力量參與，實現(xiàn)年內有突破、三年創(chuàng)優(yōu)勢，力爭走在全省前列。
1、建立相對完善的服務業(yè)統(tǒng)計體系。結合基層統(tǒng)計網絡建設，進一步完善服務業(yè)統(tǒng)計工作網絡，配全配強服務業(yè)統(tǒng)計力量。以服務業(yè)統(tǒng)計和統(tǒng)計監(jiān)測為抓手，認真落實部門統(tǒng)計工作規(guī)范化管理辦法，著力推進部門統(tǒng)計工作規(guī)范化建設。健全服務業(yè)統(tǒng)計調查制度，加強對基層的業(yè)務培訓和指導服務，客觀反映服務業(yè)發(fā)展成果。完善全市服務業(yè)統(tǒng)計信息化平臺，加快服務業(yè)、文化產業(yè)統(tǒng)計向全社會、全行業(yè)覆蓋的'轉變，逐步理順報送渠道，搞好數(shù)據銜接，實現(xiàn)數(shù)據共享。
2、落實省統(tǒng)計“雙基”建設年活動要求。認真貫徹落實《省統(tǒng)計局關于開展統(tǒng)計“雙基”建設年活動的意見》，進一步完善基層統(tǒng)計規(guī)范化建設標準，深入推進縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）統(tǒng)計機構和聯(lián)網直報企業(yè)規(guī)范化建設，對基層統(tǒng)計人員配備、隊伍穩(wěn)定、經費保障、統(tǒng)計服務等方面提出具體要求，有效開展“達標在今年”、“我是規(guī)范統(tǒng)計崗”、“我的特色我展示”、統(tǒng)計宣傳“四進四有”、“零距離面對面”服務等系列活動，切實提升基層開展工作、解決問題、服務發(fā)展的能力，確保今年縣級統(tǒng)計機構規(guī)范化建設全部達標，力爭鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）和聯(lián)網直報企業(yè)創(chuàng)建省級達標覆蓋面80%以上。
3、加強基層統(tǒng)計網絡建設。拓展統(tǒng)計網絡，逐步在服務業(yè)集聚區(qū)、重點市場、城市綜合體和各類開發(fā)園區(qū)設立統(tǒng)計機構，建立統(tǒng)計工作網絡和統(tǒng)計調查制度。"中華勵志網"在村（社區(qū)）建立協(xié)統(tǒng)員制度，明確有專人承擔并完成相應的統(tǒng)計工作。探索建立廣覆蓋、真管用、受歡迎的統(tǒng)計代理體系，研究解決人員、經費、制度、管理等方面問題。
四、調整和優(yōu)化數(shù)據質量控制
以深化“四大工程”建設為基礎，認真貫徹執(zhí)行《江蘇省統(tǒng)計數(shù)據全程質量管理體系（20xx年）》工作要求，建立健全制度規(guī)范、全程管理、統(tǒng)計檢查三位一體的數(shù)據質量控制體系。
1、深化企業(yè)“一套表”統(tǒng)計改革。抓緊完善企業(yè)“一套表”平臺和聯(lián)網直報系統(tǒng)，加快“一套表”數(shù)據落地系統(tǒng)的建設，逐步把原有網上直報平臺轉移到新平臺。研究國家投資統(tǒng)計方法制度改革方向，跟蹤了解試點城市工作開展情況，模擬“一套表”環(huán)境逐步實施項目單位網上直報，完成投資統(tǒng)計“一套表”改革的試點工作。加強重點服務業(yè)企業(yè)聯(lián)網直報的動態(tài)監(jiān)測，做好重點服務業(yè)“一套表”直報工作，研究現(xiàn)代服務業(yè)統(tǒng)計和高技術服務業(yè)統(tǒng)計辦法。
2、優(yōu)化基本單位名錄庫。進一步加強調查單位的統(tǒng)一管理，嚴格按照“先進庫、再有數(shù)”的原則，根據工商、地稅、國稅等部門資料，開展名錄庫新增、更新和剔除等維護工作。及時進行“一套表”調查單位增減變動申報，即時補充新增單位并納入定報范圍。建立特色產業(yè)名錄庫，重點開展對文化及相關產業(yè)法人單位核查認定整合工作，在名錄庫中標識確認從事文化及相關產業(yè)的法人單位數(shù)和產業(yè)活動單位，有效服務地方經濟。
3、加強數(shù)據質量評估。研究企業(yè)“一套表”制度下統(tǒng)計數(shù)據質量評估方法，應用信息化手段建立數(shù)據全過程監(jiān)控機制，加強對企業(yè)網上直報數(shù)據的審核。"中華勵志網"進一步完善數(shù)據質量評估控制辦法，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）主要指標監(jiān)測體系和重點服務業(yè)集聚區(qū)主要指標監(jiān)測體系，按季度進行發(fā)布，強化數(shù)據之間的邏輯分析、趨勢分析和對比分析。密切關注國家工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據質量先行要求，加大對工業(yè)增加值率的監(jiān)測評估力度。推進基層統(tǒng)計電子臺賬的建設應用，完善統(tǒng)計數(shù)據電子評估系統(tǒng)，實現(xiàn)數(shù)據質量評估系統(tǒng)化、信息化。
4、加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查。把統(tǒng)計普法滲透到統(tǒng)計報表布置、統(tǒng)計業(yè)務培訓、統(tǒng)計咨詢服務和統(tǒng)計執(zhí)法檢查中，開展形式多樣的統(tǒng)計法制宣傳教育活動。探索柔性執(zhí)法、調研執(zhí)法等統(tǒng)計執(zhí)法新途徑，通過統(tǒng)計監(jiān)審、統(tǒng)計督查、專項檢查和統(tǒng)計巡查等手段，著力查處在網絡直報條件下拒報、屢次遲報、虛報和瞞報等統(tǒng)計違法行為。加大執(zhí)法程序規(guī)范化、執(zhí)法文書格式化、執(zhí)法檔案標準化推進力度，提高統(tǒng)計法制工作規(guī)范化水平。
五、注重和強化統(tǒng)計隊伍建設
按照省局“建‘四型’機關、創(chuàng)一流業(yè)績”主題實踐活動要求，拓展思維，創(chuàng)新氛圍，提升能力，注重實踐，進一步加強統(tǒng)計隊伍建設和黨風廉政建設，努力建設一支有激情、有見識、有擔當，適應基層、適應業(yè)務、適應合作的“三有三適”統(tǒng)計干部隊伍。
1、提升統(tǒng)計文化建設內涵。根據上級統(tǒng)一部署，組織開展黨的群眾路線實踐教育活動，結合統(tǒng)計工作實際，深入了解基層統(tǒng)計工作動態(tài)，著力解決基層反映強烈的突出問題，提高新形勢下做好統(tǒng)計工作的能力。建立局領導掛鉤基層統(tǒng)計站制度，年內班子成員走訪到每一個掛鉤鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計站，充分展示統(tǒng)計服務決策、服務基層、服務民生的決心和能力。組織開展以“我把數(shù)字當音符”為主題的大討論活動，深入提煉統(tǒng)計系統(tǒng)文化建設主題，更好展示統(tǒng)計人服務發(fā)展、甘于平淡的風貌。組織開展以談心活動、拓展訓練為主要形式的交流活動，大力創(chuàng)建團結協(xié)作、創(chuàng)優(yōu)爭先的機關風氣。
2、提升統(tǒng)計能力建設途徑。設立“數(shù)字音符”講堂，定期組織經濟形勢、城市規(guī)劃、重點項目等各種形式的報告會或專題培訓，提升統(tǒng)計人研判宏觀經濟趨勢、把握常州發(fā)展重點、分析微觀經濟運行的能力。建立健全業(yè)務學習與課題研究制度，青年業(yè)務骨干小組學習交流和研討活動制度化，增加學習內容，豐富學習形式，提高分析問題、提出見解的能力。加強干部的多崗位鍛煉培養(yǎng)，"中華勵志網"選派優(yōu)秀年輕干部到鎮(zhèn)（街道）、新興經濟單位掛職、任職，從基層選拔優(yōu)秀人才充實機關統(tǒng)計隊伍。建立網上培訓學校，搭建網上統(tǒng)計業(yè)務學習平臺，各專業(yè)結合報表任務提供培訓內容，專門針對新上崗統(tǒng)計人員進行在線培訓，幫助他們盡快熟悉業(yè)務進入角色。
3、提升統(tǒng)計效能建設方式。認真落實黨風、行風、廉政建設責任制，堅持勤儉節(jié)約，切實精簡會議，加強制度建設，強化求實務實的良好風尚。進一步加強內部目標管理考核，實施電子工作日志，規(guī)范業(yè)務培訓流程，提高工作效能。開展十大亮點工作的評比活動，在全市統(tǒng)計系統(tǒng)形成鼓勵創(chuàng)新、崇尚創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、推動工作的良好氛圍。
統(tǒng)計工作計劃 篇8
一、固本強基，扎實推進各項基礎工作
（一）加強統(tǒng)計業(yè)務培訓。一是深入基層，加強對街道、部門及龍?zhí)豆I(yè)園管委會相關統(tǒng)計人員業(yè)務培訓，重點加強對新增企業(yè)統(tǒng)計人員業(yè)務培訓，著力提高統(tǒng)計業(yè)務人員專業(yè)水平，做到應統(tǒng)盡統(tǒng)，科學統(tǒng)計；二是認真做好統(tǒng)計后續(xù)教育培訓和從業(yè)人員培訓報名工作，全面提高統(tǒng)計人員業(yè)務素質。目前，報名人數(shù)達280人。
�。ǘ⿵娀W上直報工作。做好網上直報工作，加強培訓與指導，對未進行過網上直報的企業(yè)人員由區(qū)統(tǒng)計局專業(yè)人員進行專項培訓，確保從業(yè)人員熟悉網上直報操作流程，保證網上直報工作順利進行。不斷提升基層單位統(tǒng)計報表網上直報信息數(shù)據質量，全面完成工業(yè)、能源、投資、服務業(yè)網上直報工作，直報率達到100%。
（三）認真開展“五五”普法活動。認真開展了普法宣傳和法制建設工作，接受了區(qū)創(chuàng)建全國法制城市領導小組關于統(tǒng)計法制“五五”普法和創(chuàng)建全國法制城市工作目標完成情況的檢查，受到充分肯定。對工業(yè)、投資、服務業(yè)、勞資等專業(yè)分別進行了執(zhí)法檢查。上半年，對8家企業(yè)工業(yè)能源統(tǒng)計指標、勞動工資報表、商業(yè)指標進行執(zhí)法檢查，并對xxxxxxx局、xxxxxxx有限公司2家不合格單位進行立案查處，通過統(tǒng)計執(zhí)法檢查，確保了數(shù)據質量，使統(tǒng)計數(shù)據“應統(tǒng)盡統(tǒng)”，能夠客觀、真實的反應我區(qū)區(qū)域經濟發(fā)展水平。
二、按照部署，切實做好第六次全國人口普查工作
按照省、市人普辦統(tǒng)一部署，積極做好第六次全國人口普查工作，完成街道一級普查機構組建的督查工作及普查經費的預算草案。完成XX市暨XX區(qū)人口普查試點工作的準備、實施方案的制定、組織等工作，并高質量地組織完成試點摸底、入戶登記、復查、匯總、審核工作。試點工作受到市人普領導小組好評。
三、強化服務，全力提高統(tǒng)計服務水平
�。ㄒ唬┰鰪姺⻊盏臅r效性。及時提供國民經濟和社會發(fā)展統(tǒng)計數(shù)據，發(fā)現(xiàn)問題，及時分析、提出措施，為領導決策提供依據。上半年，我局共撰寫統(tǒng)計分析10篇，其中5篇得到區(qū)委、區(qū)政府主要領導批示；區(qū)兩辦采用信息39條，超額完成上半年任務；市統(tǒng)計局采納信息93條，數(shù)量在全市區(qū)縣統(tǒng)計系統(tǒng)中名列前茅。
�。ǘ┰鰪姺⻊盏尼槍π浴＜訌妼洕\行趨勢、主要指標、城鄉(xiāng)居民收入、gdp核定以及1413發(fā)展戰(zhàn)略的重點片區(qū)、重點產業(yè)情況等問題的分析研究，為領導決策當好參謀。上半年，完成統(tǒng)計專報6篇，其中3篇得到區(qū)委、區(qū)政府主要領導批示。
（三）擴大服務的`全面性。進一步健全統(tǒng)計信息定期發(fā)布制度，通過網站、專報等形式擴大服務領域；加強統(tǒng)計信息化建設，認真采集，及時更新，充實統(tǒng)計數(shù)據庫，充分利用現(xiàn)代信息技術服務方式，不斷提高統(tǒng)計服務的信息化水平。
下半年工作計劃
一、確保主要經濟指標任務完成。圍繞全年目標任務，尤其是主要經濟指標任務，加強與各相關部門、街道和企業(yè)的聯(lián)系，加大對省、市業(yè)務主要部門的協(xié)調力度，確保20xx年主要經濟指標任務全面完成。
二、繼續(xù)加強統(tǒng)計培訓工作。繼續(xù)開展從業(yè)資格上崗培訓和繼續(xù)教育的報名工作，預計參加培訓人數(shù)達350人，覆蓋全區(qū)企事業(yè)單位，駐區(qū)統(tǒng)計人員，并擬邀請專家、教授詳細講解《新統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計基礎和實務》及統(tǒng)計工作相關知識，力爭通過培訓，達到提升基層統(tǒng)計人員的業(yè)務素質。
三、切實做好第六次全國人口普查工作。按照省、市部門統(tǒng)一部署，做好全國第六次人口普查各階段性工作。繼續(xù)加強宣傳，營造良好輿論氛圍，認真制定普查工作實施規(guī)劃和工作流程，合理確定工作進度，做好相關資料的收集整理，普查指導員和普查員的選調、培訓和管理工作，確保第六次全國人口普查工作有序高質完成。
四、加強統(tǒng)計執(zhí)法，保證數(shù)據質量。進一步加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，定期或不定期進行數(shù)據質量情況督查，加強統(tǒng)計數(shù)據質量監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題，限期落實整改，并擬對規(guī)模以上工業(yè)、住宿餐飲業(yè)、建筑房地產業(yè)等行業(yè)進行數(shù)據檢查，確保數(shù)據質量。
五、加強對重點項目、重點企業(yè)的統(tǒng)計監(jiān)測。
加強對投資、工業(yè)、服務業(yè)領域重點項目、重點企業(yè)的跟蹤統(tǒng)計監(jiān)測。全面、準確反映我區(qū)各行業(yè)區(qū)域經濟發(fā)展現(xiàn)狀，以及存在的困難和問題，并提出有針對性的解決措施和辦法，為領導決策提供科學依據。
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