學(xué)校財(cái)務(wù)組工作計(jì)劃

　　時(shí)光在流逝，從不停歇，很快就要開展新的工作了，是時(shí)候開始制定計(jì)劃了。那么我們該怎么去寫計(jì)劃呢？下面是小編整理的學(xué)校財(cái)務(wù)組工作計(jì)劃，希望能夠幫助到大家。

學(xué)校財(cái)務(wù)組工作計(jì)劃1

　　一個(gè)新的學(xué)期即將來臨，緊接著我們財(cái)務(wù)部面臨的是一個(gè)個(gè)全新的挑戰(zhàn)，我們財(cái)務(wù)部在經(jīng)過多位部長的多年探索和學(xué)習(xí)中，各項(xiàng)規(guī)章制度日趨完善，各項(xiàng)工作都制定了標(biāo)準(zhǔn)流程，我自上學(xué)期進(jìn)入財(cái)務(wù)部以來，保留了過去的一些工作方法，較好地度過了一個(gè)過渡時(shí)期，20xx年，我將結(jié)合自身的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和在工作中發(fā)現(xiàn)的問題提出本學(xué)期財(cái)務(wù)部的工作計(jì)劃。

　　一、上學(xué)期的決算工作

　　上個(gè)學(xué)期財(cái)務(wù)部已將兩個(gè)基地的班級及部門的決算都收齊，這個(gè)學(xué)期開始收各個(gè)部門上個(gè)學(xué)期的決算，并到財(cái)務(wù)大廳報(bào)銷上個(gè)學(xué)期的兩個(gè)基地的學(xué)代會經(jīng)費(fèi)及部門的決算，并予以及時(shí)返還經(jīng)費(fèi)。

　　二、社會實(shí)踐的決算工作

　　上個(gè)學(xué)期的社會實(shí)踐主要是有春季社會實(shí)踐和暑期社會實(shí)踐。實(shí)踐部已經(jīng)將春季社會實(shí)踐的決算表及發(fā)票交給我，本學(xué)期前兩周收齊暑期社會實(shí)踐的決算，并及時(shí)返還經(jīng)費(fèi)。

　　三、“網(wǎng)絡(luò)人節(jié)”的財(cái)務(wù)工作

　　新學(xué)期的“網(wǎng)絡(luò)人節(jié)大型晚會”將是本學(xué)期學(xué)生工作的“重頭戲”，而財(cái)務(wù)工作保障是否到位，更是牽動著活動成功舉辦的“主動脈”，因而，我們首先須明確的是時(shí)間期限的控制，即：晚會之前的`準(zhǔn)備工作應(yīng)盡早啟動，以確保各項(xiàng)活動順利開展。活動負(fù)責(zé)人必須在次期限之前將活動預(yù)算上交，經(jīng)學(xué)工部、院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)部將會在一周內(nèi)下發(fā)活動啟動資金。

　　另外，財(cái)務(wù)部對于各部門活動負(fù)責(zé)人還有一個(gè)小小的友情提醒(對于“網(wǎng)絡(luò)人節(jié)大型晚會”中的一些較大型的活動，也許是幾個(gè)部門聯(lián)合策劃、舉辦的，財(cái)務(wù)部提醒各位對于各部門的資金，應(yīng)分開管理，賬目分清，切忌混淆資金使用，如此可便于各部門的財(cái)務(wù)管理與最終的活動決算。

　　根據(jù)活動終結(jié)的時(shí)間，財(cái)務(wù)部制定了所有“網(wǎng)絡(luò)人節(jié)大型晚會”子項(xiàng)目預(yù)算提交的最終期限�；顒又饕�負(fù)責(zé)人須在此期限之前將需報(bào)銷的發(fā)票收集、整理完畢，并交到財(cái)務(wù)部。屆時(shí)，財(cái)務(wù)部成員將分工協(xié)作，完成活動最終的發(fā)票檢驗(yàn)、分類、決算表制作以及報(bào)銷、結(jié)算工作。

　　四、各部門日常開銷的財(cái)務(wù)工作

　　對于部門的日常開銷，財(cái)務(wù)部提倡勤儉節(jié)約，盡量把學(xué)院的活動經(jīng)費(fèi)用在重大活動中，把錢真正用在“刀口”上。日常預(yù)算經(jīng)同意批示后，財(cái)務(wù)部將在一周內(nèi)發(fā)放給各部門所需的資金。

學(xué)校財(cái)務(wù)組工作計(jì)劃2

　　在過去的這一年當(dāng)中，財(cái)務(wù)室的工作在各位校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，在各教研組、各職能部門的通力協(xié)作下和財(cái)務(wù)室同事齊心協(xié)力的努力下。雖然沒有多么輝煌的戰(zhàn)果，卻也經(jīng)歷了一段極不平凡的考驗(yàn)和磨礪。下面就財(cái)務(wù)室這一年來的工作總結(jié)如下：

　　一、職能發(fā)展

　　過去的一年，財(cái)務(wù)室在職能管理上向前邁出了一大步。

　　1.規(guī)范并強(qiáng)化了財(cái)務(wù)管理職能。學(xué)校根據(jù)國家教育體制改革的現(xiàn)狀和公司強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的要求，向全校教職員工提出了辦學(xué)理念由以教育教學(xué)為主轉(zhuǎn)向以強(qiáng)化管理為主，教育教學(xué)工作服從于管理工作的要求。在這一年來，學(xué)校財(cái)務(wù)室根據(jù)去年制定的各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)管理措施，一條條、一步步逐步落實(shí)到位。并在整個(gè)學(xué)校財(cái)務(wù)管理過程中初見成效，學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)一步得到深化和細(xì)化，學(xué)校的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動得到全面規(guī)范和統(tǒng)一。

　　2.學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作在校長領(lǐng)導(dǎo)下深入到學(xué)校經(jīng)濟(jì)管理的方方面面。各種經(jīng)濟(jì)活動都嚴(yán)格按照國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司財(cái)務(wù)管理制度及公司會計(jì)基礎(chǔ)工作管理規(guī)范的要求進(jìn)行，徹底改變了過去那種人為控制財(cái)務(wù)管理工作的非正規(guī)操作模式。使學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作正式轉(zhuǎn)入正軌，各種財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度逐步得到深化和落實(shí)，進(jìn)入了一個(gè)全新的財(cái)務(wù)管理時(shí)期，規(guī)范化，嚴(yán)謹(jǐn)化，統(tǒng)一化，全面性成了學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作的主要指導(dǎo)思想。

　　二、職能管理

　　1.預(yù)算工作。配合校長跟公司進(jìn)行了20xx年度財(cái)務(wù)預(yù)算的洽談，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，比較準(zhǔn)確地核定學(xué)校各項(xiàng)費(fèi)用開支的額度。并在預(yù)算執(zhí)行過程中準(zhǔn)確把握各項(xiàng)費(fèi)用收支情況，嚴(yán)格按照公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算的要求控制各費(fèi)用項(xiàng)目的進(jìn)度，并及時(shí)跟進(jìn)并調(diào)整各項(xiàng)費(fèi)用使用計(jì)劃。配合公司作好新教師薪酬、勞保、臨時(shí)工工資等的計(jì)算與發(fā)放。

　　2.核算工作。準(zhǔn)確及時(shí)地做好學(xué)校各項(xiàng)日常費(fèi)用的報(bào)銷，嚴(yán)格審核原始憑證。做到應(yīng)該報(bào)銷的不少報(bào)，不應(yīng)報(bào)銷的、違反報(bào)銷規(guī)定的堅(jiān)決不報(bào)。

　　3.財(cái)務(wù)分析。堅(jiān)持對費(fèi)用支出預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析，實(shí)際支出與預(yù)算異動的原因分析，費(fèi)用支出對資金的影響分析，費(fèi)用之間的比例分析。

　　4.資金管理。認(rèn)真做好資金結(jié)算的日清月結(jié)工作，及時(shí)反映資金的流向和存量情況，根據(jù)公司和學(xué)校的規(guī)定做好資金管理工作。正式規(guī)范學(xué)校原有的收費(fèi)方式，將學(xué)費(fèi)和住宿費(fèi)以及調(diào)節(jié)費(fèi)全部納入銀行轉(zhuǎn)帳，避免了開學(xué)時(shí)學(xué)生多處排隊(duì)、取款交費(fèi)過程中可能出現(xiàn)現(xiàn)金被搶的安全隱患、交費(fèi)擁擠；教師勞心勞力、多處設(shè)點(diǎn)、收費(fèi)中可能被假鈔欺騙，大量開具收費(fèi)票單等弊端，規(guī)范了收費(fèi)模式。方便了學(xué)生，也減輕了班主任老師的工作，而且更利于財(cái)務(wù)室進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核算工作。對學(xué)生應(yīng)該予以免除的調(diào)節(jié)費(fèi)，全部按收支兩條線，實(shí)行先交后返的操作模式，使調(diào)節(jié)費(fèi)收入和獎(jiǎng)學(xué)金數(shù)目更為準(zhǔn)確詳實(shí)。

　　5.勞資核算管理。 每月正確計(jì)算并發(fā)放教師薪酬、勞保用品、保健費(fèi)用。配合公司做好xx年下半年老師崗位績效工資調(diào)整，從老師根本利益出發(fā)，保證了今年老師整個(gè)收入水平繼續(xù)保持在公司平均收入水平之上，并在去年的基礎(chǔ)上有所上升。協(xié)助公司人力資源部做好新教師的工資報(bào)酬及各項(xiàng)相關(guān)事宜。

　　三、職能服務(wù)

　　財(cái)務(wù)部門既是管理部門又是服務(wù)部門，我們認(rèn)真做到在加強(qiáng)嚴(yán)格管理的同時(shí)又做好熱情服務(wù)工作。這是兩種不同角色的轉(zhuǎn)換，在嚴(yán)格管理的同時(shí)不失笑容，在熱情服務(wù)的同時(shí)不失原則，這就是我們工作的要求。耐心細(xì)致地做好與各位經(jīng)辦老師的解釋說明工作，能夠做到讓前來辦事和有疑問的老師高興而來，滿意而歸。在會計(jì)審核中，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，一就是一，對審核中發(fā)現(xiàn)的非原則問題仔細(xì)地向經(jīng)辦老師說明，并告知如何辦理相關(guān)手續(xù)和解決問題的辦法。對前來咨詢財(cái)務(wù)、稅務(wù)知識和政策法規(guī)等有關(guān)問題的老師，我們都能盡自己所能耐心解說。對公司新出臺的'規(guī)定做到邊貫徹邊學(xué)習(xí)，不斷提高認(rèn)識，做好服務(wù)工作。

　　四、自身建設(shè)

　　公司對財(cái)務(wù)管理采取集中管理的模式。學(xué)校財(cái)務(wù)工作具有相對的獨(dú)立性，與公司內(nèi)部各其他資產(chǎn)經(jīng)營單位的財(cái)務(wù)工作有著很大程度的不同。并且隨著學(xué)校的不斷發(fā)展壯大，管理模式也不可避免地要發(fā)生多樣化，更加全面化的發(fā)展。財(cái)務(wù)工作的管理也必然隨之發(fā)展為多元化管理。在這種情況下，財(cái)務(wù)室的工作如果僅僅停留在做好核算管理工作上是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要向更深層、更廣泛管理的管理層次遞進(jìn)并進(jìn)一步發(fā)展。所以，在今后的工作中，我們會繼續(xù)不斷地學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)管理知識，新的財(cái)務(wù)管理模式，新的人力資源管理制度和模式 。為學(xué)校的發(fā)展壯大做好扎實(shí)的基礎(chǔ)工作。

　　尤其是在xx年下半年，學(xué)校在繼續(xù)保持原有財(cái)務(wù)管理制度可行性和可操作性的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善并規(guī)范了以下部分內(nèi)容：

　　1.將費(fèi)用由原來的現(xiàn)金收費(fèi)改為直接交存銀行，完整地理順了學(xué)校收費(fèi)流程，徹底結(jié)束了學(xué)校以現(xiàn)金方式收取費(fèi)用的做法。這樣即保證了財(cái)務(wù)制度的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性，同時(shí)也大大降低了學(xué)校的資金風(fēng)險(xiǎn)。

　　2.改變了原來物資采購中先購物再將發(fā)票直接交校長簽字的滯后性管理模式。實(shí)行物資采購按計(jì)劃，先上報(bào)校長審批再會同財(cái)務(wù)室及相關(guān)人員簽訂購貨合同，后執(zhí)行采購的做法。嚴(yán)格執(zhí)行物資采購先驗(yàn)收再入庫的規(guī)定，并直接落實(shí)相關(guān)責(zé)任人員。這樣即控制了學(xué)校的采購資金，同時(shí)也保證了所購物資的質(zhì)量。避免了可能出現(xiàn)的不必要的浪費(fèi)。

　　3.改變了轉(zhuǎn)學(xué)學(xué)生退費(fèi)審批程序。規(guī)定所有退費(fèi)必須先由學(xué)生提出申請，寫明退費(fèi)原因，經(jīng)學(xué)校教務(wù)處核實(shí)該生實(shí)際情況，然后到學(xué)校財(cái)務(wù)室核定退款金額，再由校長審批之后，方可予以退還所交費(fèi)用。進(jìn)一步完善了退費(fèi)流程，嚴(yán)肅了學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度。

　　五、配合協(xié)調(diào)工作

　　在這一年中，財(cái)務(wù)室在保質(zhì)保量完成自己本職工作的同時(shí)，積極配合校辦、總務(wù)、德育、教務(wù)、工會等部門，做好與學(xué)校管理有關(guān)的、對學(xué)校發(fā)展有著推動作用的其他各項(xiàng)相關(guān)工作。

　　六、不足之處和改進(jìn)措施

　　盡管這一年來，在我們財(cái)務(wù)室各工作人員的共同努力下，本年度的財(cái)務(wù)工作可以說已做得比較完善，但是在工作過程中，還是不可避免地出現(xiàn)了不少缺陷：首先是工作經(jīng)驗(yàn)不足，所以對工作過程中可能出現(xiàn)的一些負(fù)面效應(yīng)估計(jì)不到，比如新的收費(fèi)流程中出現(xiàn)的學(xué)生回單的遺失，極少數(shù)班主任對學(xué)生所交回執(zhí)單的保管重視程度不夠等，雖然我們已及時(shí)采取相應(yīng)補(bǔ)救措施予以及時(shí)處理，但是依然暴露了這個(gè)程序在實(shí)際操作上還不夠嚴(yán)謹(jǐn)周密；其次是由于受自身專業(yè)知識所限，對資金和費(fèi)用收支的分析就沒能站在應(yīng)有的高度來考慮，因此就沒有起到應(yīng)有的作用等等。針對這些問題，我們將會在即將到來的新的一年中努力學(xué)習(xí)專業(yè)業(yè)務(wù)知識，學(xué)會站在學(xué)校的高度來分析考慮問題，把我們的財(cái)務(wù)工作水平提高到一個(gè)全新的高度。讓我們提供的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)更具有可讀性，可理解性和更加有用性，為校領(lǐng)導(dǎo)的正確決策提供更加合理、準(zhǔn)確、及時(shí)的財(cái)務(wù)依據(jù)。

　　總之，本年度全體財(cái)務(wù)人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)得非常的努力和敬業(yè)，很好地把握并嚴(yán)格遵守紀(jì)律和公司財(cái)務(wù)制度。當(dāng)然，盡管我們已經(jīng)做了很多工作，但是新學(xué)年的即將到來，還有很多事情等待著我們，我們將繼續(xù)努力挑戰(zhàn)下年度的工作。

　　在接下來的一年里，我們將再次完善學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)的收費(fèi)流程和收費(fèi)內(nèi)容。并在條件允許時(shí)，進(jìn)一步將調(diào)節(jié)費(fèi)也歸并到學(xué)費(fèi)和住宿費(fèi)的收取模式中來。統(tǒng)一學(xué)校的各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和退費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以及相應(yīng)的辦理程序，進(jìn)一步完善學(xué)校所有費(fèi)用的收退規(guī)定，以及學(xué)校有關(guān)財(cái)務(wù)管理方面的規(guī)章制度。并妥善合理地用好義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)，為學(xué)校全方位的完善提供更為充足的獎(jiǎng)金來源。為校領(lǐng)導(dǎo)解除后顧之憂，以便校領(lǐng)導(dǎo)放開手腳抓教學(xué)，集中精力促發(fā)展！為學(xué)校更美好，更廣闊的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)！

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