協(xié)會年度工作計劃

時間：2024-03-19 14:05:09 博耿工作計劃我要投稿

2024年協(xié)會年度工作計劃（通用15篇）

　　時間稍縱即逝，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，我們要好好計劃今后的工作方法。那么我們該怎么去寫工作計劃呢？以下是小編為大家收集的2024年協(xié)會年度工作計劃（通用15篇），歡迎閱讀與收藏。

2024年協(xié)會年度工作計劃（通用15篇）

　　協(xié)會年度工作計劃 1

　　新年伊始，我們攝影協(xié)會又長大了一歲，在過去的日子里，我們協(xié)會取得了不少卓越成績。新的一年，我有信心帶領(lǐng)同學在高起點上博取更高的輝煌，因為我們的目標一直都在遠方。前方才是我們的追求！現(xiàn)將本年度工作計劃制定如下：

　　1、會員交流：

　　無論是手機，還是數(shù)碼相機，或者單反，這都不重要，重要的是愛好攝影之心卻是共同的，老會員經(jīng)驗豐富，可以把經(jīng)驗介紹給新會員，通過這樣的活動老會員可以鞏固自己的知識，新會員的知識可以提高，而且通過交流大家相互學習，分享是最好的美德，增進彼此的感情對協(xié)會的凝聚力提高很有好處。

　　2、開展講座：

　　我們的發(fā)展與領(lǐng)導和老師們的關(guān)心是分不開的。新的一年我們將邀請學校中在攝影和photoshop方面具有高水平的'領(lǐng)導和老師們給我們做知識講座，以豐富我們的攝影知識。同時，也會請校外攝影達人來我校給會員們分享攝影經(jīng)驗，傳授獨家秘笈。讓新會員不斷接觸到大量有價值的信息量，給他們提供一個溫暖的平臺，盡我們所能，讓他們不斷進步，不斷超越。

　　3、戶外采風：

　　今年我們協(xié)會將組織會員在校內(nèi)1000多畝的范圍內(nèi)進行有趣動腦的攝影活動，通過活動，我們會員即可以提高對素材的捕捉能力，創(chuàng)作能力，行動能力和吃苦能力，也可以增加對美的理解，正確地認識攝影豐富我們的頭腦，提高我們的興趣和對美的定位。當然，小的采風活動我們會每兩周舉辦一次。讓會員有眾多機會參與到攝影中來，在活動中，即使講解各種疑難問題，以及引導他們有一個正確的攝影態(tài)度。

　　4、協(xié)會服務(wù)：

　　我們要把協(xié)會做成一個以服務(wù)為主的“服務(wù)生”的學生社團。我們可以充分利用我們攝影方面的特長提供各種攝影方面的服務(wù)。比如給非協(xié)會人員拍攝戶外照片，增加會員的動手動腦能力。讓我們的會員參與到記錄學校大事件的過程中，讓會員發(fā)現(xiàn)并記錄校園中的點點感動，讓本協(xié)會為經(jīng)院的文化作出更多貢獻，為××師生提供優(yōu)質(zhì)的影像服務(wù)。

　　5、舉辦攝影展：

　　我們協(xié)會會將整個去年會員在采風過程中的拍攝優(yōu)秀作品進行展示。不僅為學院增加一道亮麗的風景線，同時也可以讓我們對自己有一個全新的定位和認識，從而去更好的學習，彌補自己的不足，不斷發(fā)現(xiàn)自己不足，不斷繼續(xù)深入解析攝影。

　　6、開展攝影知識辯論賽

　　通過會員間對攝影理論的辯論，達到對攝影理論的深入思考，從而更深的認識攝影哲學。通過這種活躍的形式可以增加會員的積極性和對攝影的興趣。

　　協(xié)會年度工作計劃 2

　　一、指導思想：

　　以《全國學校體育、衛(wèi)生、藝體教育發(fā)展規(guī)劃》和《學校體育、衛(wèi)生、藝術(shù)教育工作規(guī)程》為依據(jù)，以深化體育與健康、音樂、美術(shù)課程改革為重點，以科研為先導，通過多種渠道提高藝體教師專業(yè)化水平，培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的藝體教師隊伍，以提高藝體教師的整體工作水平和能力為關(guān)鍵，充分發(fā)揮骨干教師和學科帶頭人的輻射作用。加強校本教研，開發(fā)地方課程資源，繼續(xù)開展崗位練兵活動，推廣典型經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路，使我縣藝體教研工作有新的突破，新的發(fā)展，新的成果。

　　二、工作目標：

　　1、積極參加各級培訓，切實提高藝體教師的理論水平，豐富他們的教學經(jīng)驗。

　　2、大力開展教研活動，發(fā)揮骨干教師的示范引領(lǐng)作用，為新教師的成長搭建平臺。

　　3、充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，讓多媒體為課堂教學服務(wù)，切實提高課堂教學的實效性。

　　4、加強藝體器材的管理工作，做到專人專管，有使用記錄。

　　4、開發(fā)和利用好上下午兩個大課間活動資源，以大課間活動為載體，確保學生每天有效鍛煉一小時。

　　三、主要工作：

　　1、繼續(xù)開展崗位練兵活動，組織形式多樣的教研活動。

　　要求每位音體美教師的教研工作在“實”字上下功夫，就是在每節(jié)課上讓學生學有所得。在“研”字上做文章，首先了解學生的實際情況，通過課堂教學嘗試多種多樣的教學方法、優(yōu)化組合。不斷總結(jié)經(jīng)驗與教訓，真正提高課堂教學的有效性。

　　2、深入各學年聽課指導，注重典型教師的培養(yǎng)，發(fā)揮他們的輻射作用，同時也注重對薄弱教師的指導，促進課改工作的順利開展。本學期準備以音樂教師張利敏和美術(shù)教師于天宇兩位老師為典型，開展教學研究活動，切實提高藝體課堂教學的`實效性。

　　3、繼續(xù)開展興趣小組活動，加強對活動的管理，力爭取得實效。

　　4、喜慶建國xx周年，開展“唱紅歌，迎國慶”和美術(shù)畫展活動。

　　5、繼續(xù)開展大課間活動，更新內(nèi)容及形式，保證每天兩次大課間活動，增強學生體質(zhì)。

　　6、加強兩操管理，鍛煉學生體質(zhì)。

　　7、積極參加各級各類競賽活動。

　　四、工作安排：

　　九月份：

　　1、參加全縣教育教學工作會議。

　　2、制定學校藝體工作計劃。

　　3、組建興趣小組。

　　4、加強大課間的練習。

　　5、進行合唱隊的訓練。

　　十月份：

　　1、參加全縣“唱紅歌，迎國慶”和書畫展評比活動。

　　2、迎接全縣大課間的檢查評比活動。

　　3、深入課堂聽課指導。

　　4、開展學生跳繩比賽活動。

　　5、音、美學科課堂教學展示。

　　十一月份：

　　1、開展崗位大練兵活動。

　　2、開展學生踢毽子比賽活動。

　　3、開展好兩操活動。

　　4、上交論文和教學設(shè)計。

　　十二月份：

　　1、音、體、美教師優(yōu)秀教案評選。

　　2、做好本學期的工作總結(jié)。

　　協(xié)會年度工作計劃 3

　　20xx年，太平鄉(xiāng)人口計生工作將繼續(xù)堅持以“穩(wěn)定低生育水平、提高人口素質(zhì)”為目標，以創(chuàng)建“陽光計生行動”為目標，大力實行“陽光管理”、“陽光服務(wù)”、“陽光維權(quán)”，積極推行陽光計生行動，促進了計劃生育工作法制化、規(guī)范化、公開化及高效化，切實為群眾送上貼心的生育關(guān)懷。為進一步提升太平鄉(xiāng)計生工作水平，20xx年度，陽光計生工作要具體做好以下幾個方面的工作：

　　一、進一步加強領(lǐng)導，落實計生工作目標管理責任制

　　堅持中心主任“親自抓、負總責”不動搖，落實責任目標追究制，按照陽光計生實施方案要求，我們的工作已經(jīng)進入總體推進階段，由于人員變動，要及時調(diào)整陽光計生領(lǐng)導組，認真落實獎懲工作制度，完成上級下達工作任務(wù)。

　　二、進一步加強宣傳，著力營造和諧計生氛圍

　　堅持每月一場宣傳活動，利用各種節(jié)假日開展“婚育新風進萬家”、“關(guān)愛女孩”、“預(yù)防艾滋病”、“生育關(guān)懷行動”等活動。

　　(一)深入開展“生育關(guān)懷行動”。通過“三八”婦女節(jié)，協(xié)會成立紀念日、“六一”兒童節(jié)等開展慰問活動;

　　(二)利用“中國計生協(xié)會紀念日”、“世界人口日”、“《公開信》紀念日”、“男性健康日”、“預(yù)防艾滋病日”等開展宣傳活動，推進陽光計生工作。

　　(三)切實做好一年3次的育齡婦女醫(yī)學監(jiān)護工作，確保隨訪率達到100%。

　　(四)各村(社區(qū))要以各黨支部為陣地，開設(shè)“五期”教育等教育課，提高村(居民)群眾對計生知識的知曉率。

　　三、進一步抓好計生常規(guī)工作，提高計生統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確率

　　每月認真做好常規(guī)人口微機各項信息的錄入，并加強新婚登記、加強與xxx門和衛(wèi)生防疫部門、醫(yī)院出生信息的核對，及時變動遷入、遷出、死亡、避孕工具等信息，及時為居民群眾辦理《獨生子女父母光榮證》、《生育服務(wù)證》等事務(wù)，按照計生統(tǒng)計各項指標要求，及時有效完成任務(wù)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性和準確性。

　　四、加強流動人口信息化、規(guī)范化，提升流動人口服務(wù)管理

　　深化流動人口服務(wù)管理工作，中心主管流動人口的工作人員及村(社區(qū))計生三員必須入戶、登記、核實、采集信息，及時將變動的、新增的信息錄入電腦。每日對流動人口微機國家平臺和省平臺各項信息進行檢查，確保流動人口微機信息準確、無誤。繼續(xù)加大流動人口雙查力度，積極宣傳發(fā)動轄區(qū)應(yīng)雙查對象育婦進行雙查，確保對流動人口應(yīng)雙查對象進行一年三輪的`雙查工作，力爭100%完成。

　　五、強化藥具規(guī)范化管理，提高藥具工作水平

　　為提高村(居民)群眾對計生知識的知曉率，服務(wù)中心應(yīng)不斷完善計生藥具的管理，做到定人、定時、定量，為育齡婦x上門發(fā)放避孕藥具，同時做好回訪記錄，讓每位已婚育婦掌握三種以上避孕節(jié)育措施，各村(社區(qū))要有五種以上無變質(zhì)的避孕藥具，管理人員充分掌握藥具知識。

　　六、認真完成孕前優(yōu)生健康檢查工作

　　根據(jù)《水富縣孕前優(yōu)生健康檢查項目實施方案》認真部署，廣泛開展宣傳，利用宣傳欄、“一站式”服務(wù)等，通過發(fā)放“致計劃懷孕夫婦一封信”、宣傳單等方式宣傳、動員;認真摸清各村符合參檢對象，分組具體負責動員到人;對已參檢人員定期隨訪，及時跟蹤錄入?yún)z人員的孕情。

　　七、加強計生組織建設(shè)，提升計生協(xié)會工作水平

　　認真按照市、縣計生協(xié)會的要求部署，深入開展陽光計生工作，通過組織各村(社區(qū))計生協(xié)會會長、秘書長、協(xié)會小組長進行業(yè)務(wù)培訓，提高協(xié)會的整體工作水平和業(yè)務(wù)能力。

　　八、加強打擊“兩非”工作

　　認真按照云南省《關(guān)于進一步加強出生人口性別比綜合治理工作的意見》精神，對轄區(qū)內(nèi)的診所、藥店等進行嚴格監(jiān)督，同時對社區(qū)的孕婦孕期進行全程跟蹤服務(wù)和管理，實行對生育過程的全程監(jiān)督，加大對“兩非”案件的查處力度。

　　協(xié)會年度工作計劃 4

　　新學年又到了。新學期伊始，校社聯(lián)“職業(yè)帆船協(xié)會”將繼承和發(fā)揚上學期的艱苦奮斗精神和進取熱情的工作態(tài)度，努力做好協(xié)會新學期的各項工作，順利開展一系列創(chuàng)業(yè)活動，將社會群體工作提升到一個新水平。

　　一、工作宗旨

　　以學生為主體，由協(xié)會組織，在學校招生就業(yè)辦公室指導下，通過指導，幫助畢業(yè)生樹立正確的職業(yè)價值觀和職業(yè)發(fā)展意識，增強學生自我設(shè)計的主觀能動性，自我規(guī)劃和自我發(fā)展，以及“為社會做出貢獻”和開展各種活動的目的。

　　二、工作主題

　　在學校團委領(lǐng)導下，圍繞全校工作的具體部署，以協(xié)會發(fā)展為核心，以滿足廣大會員利益為目標，組織豐富多彩的協(xié)會活動，以保障廣大會員權(quán)益為宗旨，以發(fā)展社團會員為手段，在社團穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上，滿足學生精神文化需求，服務(wù)學校禮儀建設(shè)，加強對學生社團的監(jiān)督，大力支持校級大型社團活動，完善學生社團管理制度，維護學生社團。

　　三、重點工作

　�。ㄒ唬└傎�

　　（二）協(xié)會會員統(tǒng)計

　�。ㄈ﹨f(xié)會招募新會員

　�。ㄋ模﹦�(chuàng)業(yè)洽談會

　�。ㄎ澹﹨f(xié)會新年活動

　　（六）各類活動的收集整理活動。

　　四、具體工作

　　1、完成各協(xié)會開業(yè)會員統(tǒng)計，競聘協(xié)會干事。

　　2、完成協(xié)會所有新成員的招募，完成所有協(xié)會的管理過渡，確定新協(xié)會的負責人，并制作相關(guān)通訊簿

　　3、監(jiān)督和審查協(xié)會會員的工作情況

　　4、開展創(chuàng)業(yè)博覽會的所有相關(guān)活動

　　5、總結(jié)協(xié)會的活動。

　　6、完成本學期結(jié)業(yè)工作，包括協(xié)會學期總結(jié)和系總結(jié)。

　　五、部門工作分配

　　根據(jù)本學期協(xié)會的工作要求，分配情況如下：

　　1、各位部長、副部長：做好日常監(jiān)督管理工作，組織策劃各種社團團體活動，鼓勵每位成員參與各種活動，并在學期末對每位成員進行評估。

　　2、秘書處部：以進取的態(tài)度、頑強的毅力和務(wù)實的作風，組織歸檔要點，做好每次例會的會議通知和登記，做好每次會議的.紀要，協(xié)助講師整理和歸檔協(xié)會資料，并協(xié)助其他部門完成協(xié)會的活動。

　　3、項目部：在做好日常工作的同時，協(xié)助會長策劃協(xié)會內(nèi)的各項活動，審核協(xié)會提交的文件，完成協(xié)會近期活動的策劃和組織。

　　4、宣傳部：做好協(xié)會內(nèi)部海報的通知工作，做好每期廣播通訊的制作工作。

　　5、創(chuàng)業(yè)部：組織和舉辦創(chuàng)業(yè)博覽會，為學校每位學生提供創(chuàng)業(yè)平臺。

　　6、網(wǎng)絡(luò)部：更新網(wǎng)絡(luò)，讓大家更多地了解協(xié)會的文化魅力，并協(xié)助協(xié)會拍攝照片和其他視頻資料。

　　作為一個大團體，我們有信心讓教師、學生和每個人看到一個充滿活力的協(xié)會部門。我們將盡最大努力讓每個人展示自己的才華，讓每個人在大學生活中快樂，讓每個人體驗協(xié)會的魅力。

　　協(xié)會年度工作計劃 5

　　一、指導思想：

　　秉持以尊重個性，張揚個性，提倡個性，發(fā)展個性為中心，利用課余時間打造豐富的校園書法文化環(huán)境，實現(xiàn)自我教育、自我管理、自我服務(wù)的教育目標，為廣大同學提供展示自我的空間和舞臺。創(chuàng)建和諧的校園氛圍為指導思想創(chuàng)設(shè)翰墨軒書法協(xié)會�；顒幼谥际牵狐c在聚墨，主在領(lǐng)悟，重在交流，旨在提高，活在運用。

　　二、期初目標：

　　本協(xié)會初成立，首先必須是先招募全校有著書法愛好的成員，建立協(xié)會機構(gòu)，通過組織學習、鍛煉，真正成為一支有實力的協(xié)會。因此，每周的書法交流學習是必要的，首先第一次集體活動為教師教學基本功（教學計劃詳見附表），第二次集體活動則由協(xié)會部部長白曉聰、副部長張貴河等社員組織平時的練習，有疑問的地方再集中反饋給老師，然后共同解決，其他時間，我社室將為社員開放，為學習練習所需。

　　三、發(fā)展目標：

　　協(xié)會不同于興趣小組，興趣小組重在學習，而協(xié)會是基于共同的興趣愛好，為了共同的目標與理想，經(jīng)學校同意成立的學生團體。協(xié)會的活動空間廣闊，充分發(fā)揮起協(xié)會這一陣地作用，社員可以大有作為。要培養(yǎng)協(xié)會社員尤其是協(xié)會干部在協(xié)會工作上，學校任務(wù)中，能自己安排時間，組織會議，相關(guān)學習和開展活動，這些全憑著個人的興趣愛好和對協(xié)會的組織責任感去自覺處理。

　　四、協(xié)會機構(gòu)：

　　指導教師：協(xié)會部長：

　　社副部長：協(xié)會成員：

　　五、發(fā)展計劃一、打造一支有著過硬本領(lǐng)的協(xié)會隊伍（重學習，肯吃苦）

　　1、先由學生自愿報名和各班班主任推薦，再經(jīng)過考核，選拔協(xié)會成員，形成協(xié)會機構(gòu)。

　　2、每周的兩次學習要重質(zhì)量、重實效地開展，教師針對社員的作品給予指導，社員應(yīng)認真、虛心地學習并堅持不懈地練習。

　　3、因為本協(xié)會剛剛成立，各制度、規(guī)�？赡芏歼€不完善與成熟，希望社員有吃苦和克服一切困難的決心，為建立起屬于學生自己的協(xié)會而共同努力。

　　六、發(fā)揮一種合作、交流、有凝聚力的協(xié)會團隊精神（主人翁及團隊意識）

　　協(xié)會不是一個人的組織，而是一個有機的整體，所以我們必須要有團隊精神，團隊精神的核心――協(xié)同合作；團隊精神的境界――凝聚力；團隊精神的基礎(chǔ)–揮灑個性。團隊精神是看不見的堡壘；團隊意識是同心合力、團結(jié)共進、群策群力、眾志成城。

　　1、社員之間應(yīng)互相溝通、交流，真誠合作，為實現(xiàn)協(xié)會的整體目標而奮斗。建立一個好的協(xié)會，社員除了具有獨立完成工作的能力之外，還要學會積極的與人溝通，具有與他人合作共同完成工作的能力，在實際工作中要懂得溝通、交流，抱著合作的心態(tài)，多理解別人的苦衷，多設(shè)身處地為別人想一想，互相幫助，共同進步。

　　2、時代需要英雄，但更需要優(yōu)秀的`團隊。一個人沒有團隊精神將無所作為。所謂“沒有完美的個人，只有完美的團隊”。個人再完美，也就是滄海一粟，而一個團隊、一個優(yōu)秀的團隊才是無邊的大海。因此每個社員要有主人翁的精神，要將自己的利益與協(xié)會的利益相結(jié)合，用自己的才能真正展現(xiàn)出我們書法協(xié)會的風貌。

　　七、描繪一幅校園文化和諧主旋律的書法協(xié)會活動絢畫（充實自身素質(zhì)，裝點校園文化氣息，為學校出力）每個協(xié)會的建立都是要它的價值存在的，書法協(xié)會的成立

　　1、滿足一些書法愛好的學生，讓學生從小學習書法，并不是為了讓他們一定要成為藝術(shù)家，一下子就把毛筆字寫得如何漂亮，而是通過毛筆書法學習，能夠培養(yǎng)他們的全面素質(zhì)，提高個人修養(yǎng)。并且，學習毛筆書法的過程，其實也是學習古典文學這些傳統(tǒng)文化的過程，這在一定程度上也帶動了孩子的全面學習。

　　2、修煉心志，寫字，急噪不得，這就要求學生寫字時排除雜念，做到平心靜氣、專心致志，延伸到平時做事情，也能戒驕戒躁。

　　3、校園是一個充滿文化氣息的圣地，把被譽為我國民族文化遺產(chǎn)中一顆璀璨的明珠的書法體現(xiàn)在校園里，這一文化氣息不是更加濃厚嗎？

　　4、平時學校的板報、標語就是這些小社員們能力發(fā)揮、力量貢獻的地方了。還能利用假日、春節(jié)等時間，幫助一些需要幫助的人寫寫春聯(lián)什么的。

　　協(xié)會年度工作計劃 6

　　根據(jù)本協(xié)會“發(fā)展籃球運動，通過舉辦各種籃球比賽，提高競技水平，鍛煉健全體魄，發(fā)揮體育精神”的宗旨，和為了調(diào)動廣大學生參與體育鍛煉的熱情，提高廣泛性和比賽的專業(yè)性，本協(xié)會在提出本學期工作計劃如下：

　　一、工作目標

　　本學期籃球協(xié)會總體目標是高質(zhì)量地舉辦各項籃球比賽，提高球賽的參與度，調(diào)動更廣大的同學參與這項體育運動，推動技師學院籃球事業(yè)的發(fā)展。還要提高本協(xié)會成員的籃球知識水平和舉辦球賽的技能，提高本協(xié)會的整體素質(zhì)。

　　二、工作的'重點

　　本學期籃球協(xié)會的工作重點是各項籃球比賽，其次就是辦好協(xié)會之間的聯(lián)誼活動和各期的會員活動。

　　三、學期計劃

　　本學期的籃球協(xié)會活動主要分三類：第一類為各項籃球比賽。包括班級友誼賽、系別籃協(xié)球?qū)官惡突@球“三對三”比賽。第二類為本協(xié)會內(nèi)部的各項活動。包括部門的例會、各項培訓活動和各類聯(lián)誼活動等。第三類為會員活動。包括協(xié)會納新活動、每個星期的會員活動和不定期舉行的形式多樣的小型會員活動。

　　四、本學期活動列表

　�。ㄒ唬�3月1日31日的活動

　　1、協(xié)會納新。籃球協(xié)會將在三月中旬開始納新，向14春季和13級的學生宣傳、展示籃球協(xié)會的風采，積極招收新成員。

　　2、面試。通過投籃和帶球投籃來考核報名的新成員，最終決定協(xié)會成員，成員名單將在兩天后公布。

　　3、訓練新成員。計劃訓練日程，每星期一到兩次集訓，開始以帶球和籃球為主。

　�。ǘ�4月1日4月30日的活動

　　組織第二屆“飛鷹杯”三人籃球比賽，以班級為單位，每班只能出一隊，四人一隊，一人替補，具體事項在比賽規(guī)程里。

　�。ㄈ�5月1日5月31日活動

　　1、協(xié)會內(nèi)部分組對抗訓練。以三對三，或五對五的對抗方式訓練。

　　2、逐步建立主力隊員。從一個月的訓練中挑選出優(yōu)秀的主力隊員，參加對外的籃球比賽。

　　3、培訓裁判隊伍。系統(tǒng)的學習裁判課程，實操考核，成立裁判組。

　�。ㄋ模�6月1日6月30日的活動

　　協(xié)會聯(lián)誼活動。籃球協(xié)會將會與其他學生社團共同舉辦一些聯(lián)誼活動，讓我們互相合作，相互交流，共同進步。

　　協(xié)會年度工作計劃 7

　　在貫徹落實"人口與計劃生育法"等，計劃生育法律法規(guī)的同時，根據(jù)計生協(xié)會五項職能的工作機制，結(jié)合我村的實際，按照目標早確定，工作早安排，措施早落實的工作原則，制定本協(xié)會工作計劃。

　　一、帶頭計劃生育工作

　　帶頭實行計劃生育，宣傳計劃生育，服務(wù)計劃生育協(xié)助促進我村計劃生育工作和其他各項工作上新臺階，有新突破。

　　二、宣傳計劃生育工作

　　在自我學習，掌握有關(guān)計劃生育工作政策，法律法規(guī)，新時期計劃生育工作的各項服務(wù)措施的同時，通過各種不同類型的方式積極開展計劃生育宣傳教育工作，力爭全村95%以上村民，基本知曉計劃生育法律，法規(guī)，"出生缺陷干預(yù)""村民自治"，計生保健知識以及自己應(yīng)當享受的權(quán)益，應(yīng)盡的義務(wù)，獎勵扶助政策等方面的知識，促進"村民自治"的自覺性，有序的開展。

　　三、監(jiān)督計劃生育工作

　　為了進一步推進"村民自治"嚴格履行本協(xié)會的監(jiān)督職能定期或不定期的檢查，了解村委的'工作情況及"村規(guī)民約"的落實情況。計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，獎扶政策的落實兌現(xiàn)情況，隨時了解有關(guān)計劃生育工作資金的收支，及村民委員會的經(jīng)濟發(fā)展，其他財務(wù)，()收支情況，及時反饋村民提出問題和意見，提出本協(xié)會的看法的建議，并監(jiān)督基層組織解決處理，告示等。共同促進本村的計劃生育工作及其他工作的正常有序的運轉(zhuǎn)。

　　四、交流計劃生育工作

　　為了更好的更快的讓計劃生育"村民自治"步入新的臺階，在努力本協(xié)會其他職能工作的同時組織通過學習，交流，實地考察等各種方式，方法。結(jié)合我們的實際，吸取，先進經(jīng)驗，取長補短，進一步改進自己的工作方式，方法，以使我們的工作更加完善，成效更加顯著。

　　五、服務(wù)計劃生育工作

　　優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是了解，幫扶廣大計生戶在生產(chǎn)，生活，生育等方面的困難的問題，能夠自覺"村民自治"優(yōu)質(zhì)服務(wù)的溫馨服務(wù)。

　　1、通過育齡小組長，通報的相關(guān)情況進行調(diào)查，走訪。

　　2、向村、支兩委反饋調(diào)訪結(jié)果，提出解決的兌現(xiàn)和建議。

　　3、回訪，了解困難的解決落實情況，幫扶的兌現(xiàn)情況。

　　4、公示，接受廣大村民的監(jiān)督。

　　協(xié)會年度工作計劃 8

　　為進一步加強計劃生育工作，提高計劃生育工作整體水平，全面完成20xx年縣委、縣政府下達的人口計劃目標，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制訂20xx計劃生育工作方案，具體如下：

　　一、指導思想

　　按照構(gòu)建和諧社會的要求,以認真貫徹落實《人口與計劃生育法》和《湖南省人口與計劃生育條例》為工作指針,嚴格依法管理,努力推進村民自冶工作,打造“誠信計生”，促使我鎮(zhèn)計劃生育工作再上臺階。

　　二、工作目標

　　全面完成人口與計劃生育工作任務(wù),實現(xiàn)保類進位。

　　三、工作思路

　　1、抓隊伍建設(shè)。加強計生辦工作人員的思想作風和工作作風建設(shè),做好計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù),把計生辦建設(shè)成全縣的先進辦公室;組建強有力的計劃生育專業(yè)隊伍,堅持計劃生育常年工作不斷線、一年四季起高潮;加強對鎮(zhèn)村兩級計劃生育工作人員的`培訓,采用召開例會以會代訓和集中培訓等方式組織學習業(yè)務(wù)和政策法規(guī)。使鎮(zhèn)、村網(wǎng)絡(luò)進一步完善。以適應(yīng)村為主工作的要求。

　　2、抓計生辦內(nèi)務(wù)管理。繼續(xù)完善計生辦的各項規(guī)章制度,對計生辦的各項工作分解到人,明確責任、明確獎懲;嚴格考核考勤制度,獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣;改進工作作風,樹立窗口形象,對前來辦事的群眾做到笑臉相迎、耐心解釋,讓群眾高興而來、滿意而歸。

　　3、抓后進村的轉(zhuǎn)化,促進全鎮(zhèn)計生工作平衡發(fā)展。進一步完善“村為主”的工作機制;加強對后進村的管理,進一步完善黨政領(lǐng)導聯(lián)系后進村和機關(guān)干部包村制度;加大計劃生育工作考核和一票否決力度,把工作責任和任務(wù)落實到每一個鎮(zhèn)村干部身上。

　　4、抓村民自治工作,促進計劃生育工作上水平。

　　年內(nèi)力爭90%以上的村達到村民自治合格村標準。通過創(chuàng)建活動促進協(xié)會工作發(fā)展,幫助群眾逐步樹立起科學、文明的生育觀念。增強群眾計劃生育的自覺性。

　　四、工作措施

　　1、嚴格依法管理,按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行好政策。公開處罰標準和項目,公開處理結(jié)果。

　　2、加強對流動人口的管理,堵塞超生漏洞。繼續(xù)完善和加強對己婚育齡婦女的合同管理,嚴格按《流動人口管理辦法》管理到位。

　　3、加強基層網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和基層基礎(chǔ)工作。建設(shè)一支高素質(zhì)的村專干、組信息員隊伍;加強鎮(zhèn)村兩級計劃生育陣地建設(shè),完善鎮(zhèn)“四位一體”和村“三位一體”的功能;加強業(yè)務(wù)培訓和管理,把業(yè)務(wù)工作作為對村專干工作考核的主要內(nèi)容。

　　4、落實好計劃生育各項優(yōu)惠政策,通過落實優(yōu)惠政策促進群眾生育觀念的轉(zhuǎn)化。

　　5、加大考核力度,加強對村一級的目標管理考核,促進后進村的轉(zhuǎn)化。加強黨政領(lǐng)導聯(lián)系后進村和機關(guān)干部包村的考核,形成捆綁責任制。加強對綜合治理責任部門的考核,形成部門配合、齊抓共管的工作機制。東湖保持

　　20xx年,我們將繼續(xù)圍繞人口計劃目標,創(chuàng)新工作機制,努力開創(chuàng)計劃生育工作新局面,爭取實現(xiàn)保類升位的工作目標。

　　協(xié)會年度工作計劃 9

　　20xx年，我將帶領(lǐng)著我的團隊，認真、負責的完成每項工作，總結(jié)xx年的得失，做好每件事，將業(yè)務(wù)更進一步。同時，在以后的工作中，我也將嚴格要求自己，提高自身素質(zhì)、提高業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗，現(xiàn)將xx年的工作計劃如下：

　　一、在管理上對領(lǐng)班的工作明確分工和合理安排，根據(jù)工作崗位需求進行崗位調(diào)動，并加強對領(lǐng)班的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，對客溝通以及安排菜肴的提升。

　　二、提拔和栽培有潛力、有上進心、對工作具有奉獻精神的員工和加強對員工的各項業(yè)務(wù)技能，業(yè)務(wù)知識的培訓，讓每一位員工都能夠時全能達人，無論是接待會任何工作都是出色的完成接待。

　　三、定期的召開員工坐談會，了解員工的思想動態(tài)和生活情況，深入了解員工的內(nèi)心想法和合理化的建議。

　　四、收集賓客對用餐服務(wù)質(zhì)量和菜肴意見和建議，并做好記錄作為我們改進服務(wù)和菜肴的重要依據(jù)，減少顧客的投訴機率，從而不斷的改善和提高我們的服務(wù)質(zhì)量和菜肴質(zhì)量。

　　五、針對餐具，流失量大，嚴格要求每位員工都‘愛店如愛家’，在工作中嚴格按照操作三輕進行，工作從而減少餐具的損耗，降低并節(jié)約成本。

　　六、加強員工的開口、服務(wù)意識，餐中微笑服務(wù)、細節(jié)服務(wù)，特別是開口服務(wù)意識，對客溝通‘‘溝通’’是通往心的橋梁，也是拉近與客人之間的距離，增進與客人之間的熟悉和了解，并與此同時了解客人的喜好。

　　七、加強前廳與后廚的協(xié)調(diào)性和溝通、配合。加強前臺員工對菜肴品質(zhì)的意識，他們不但是服務(wù)員，更是一名檢驗員，把控好每一道菜肴的質(zhì)量和品質(zhì)，出菜順序及出菜速度起到關(guān)鍵的作用，讓賓客吃到健康滿意的菜肴。

　　新的一年、新的氣象，20xx年在悄然登場，對于自身來說在即將過去的一年里，有許多方面需要改進和學習的'，那么在新的一年里我會更加的嚴格要求自己，在以后的工作中，不斷的進取、不斷的學習，充實自己的知識和經(jīng)驗。做到處事穩(wěn)重、遇事冷靜，控制調(diào)節(jié)好自己沖動的性格和脾氣。也將會認真負責的帶領(lǐng)著我的團隊，共同的為了新世紀和我們的明天更加美好，去努力、去奮斗。

　　協(xié)會年度工作計劃 10

　　時間飛逝，又是新的一年，新的一年開啟新的希望，新的起點引領(lǐng)新的夢想。我作為酒店餐飲領(lǐng)班，根據(jù)公司領(lǐng)導的工作安排及去年的工作經(jīng)驗總結(jié)作出今年的工作計劃。

　　一、廳面現(xiàn)場管理

　　1、禮節(jié)禮貌要求每天例會反復(fù)練習，員工見到客人要禮貌用語，特別是前臺收銀和區(qū)域看位服務(wù)人員要求做到一呼便應(yīng)，要求把禮節(jié)禮貌應(yīng)用到工作中的每一點滴，員工之間相互監(jiān)督，共同進步。

　　2、班前堅持對儀容儀表的的檢查，儀容儀表不合格者要求合格后方可上崗，崗上發(fā)現(xiàn)儀容問題立即指正，監(jiān)督對客禮儀禮貌的運用，員工養(yǎng)成一種良好的態(tài)度。

　　3、嚴抓定崗定位和服務(wù)意識，提高服務(wù)效率，針對服務(wù)人員在用餐高峰期的時候進行合。的調(diào)配，以領(lǐng)班或助長為中心隨時支援忙檔的區(qū)域，其他人員各負其責，明確各自的工作內(nèi)容，進行分工合作。

　　4、提倡效率服務(wù)，要求員工只要有客人需要服務(wù)的立即進行為客人服務(wù)。

　　5、物品管理從大件物品到小件物品不管是客損或者自然損壞，凡事都要求做到有章可循、有據(jù)可查、有人執(zhí)行、有人臨督、跟單到人、有所總結(jié)。

　　6、衛(wèi)生管理公共區(qū)域，要求保潔人員看到有異物或者臟物必須馬上清潔。各區(qū)域的衛(wèi)生要求沙發(fā)表面、四周及餐桌、地面、無塵無水漬、擺放齊、無傾斜。

　　7、用餐時段由于客人到店比較。中，往往會出現(xiàn)客人排隊的現(xiàn)象，客人會表現(xiàn)出不耐煩。這時就需要領(lǐng)班組長人員作好接待高峰前的接待準備，以減少客人等候時間，同時也應(yīng)注意桌位，確保無誤。做好解釋工作，縮短等候時間，認真接待好每一桌客人，做到忙而不亂。

　　8、自助餐是餐廳廳新開項目，為了進一部的提升自助餐服務(wù)的質(zhì)量，制定了《自助餐服務(wù)實操方案》，進一步規(guī)范了自助餐服務(wù)的操作流程和服務(wù)標準。

　　9、建立餐廳案例收制度，減少顧客投訴幾率，收餐廳顧客對服務(wù)質(zhì)量、品質(zhì)等方面的投訴，作為改善日常管理及服務(wù)提供重要依據(jù)，餐廳所有人員對收。的案例進行分析總結(jié)，針對問題拿出解決方案，使日常服務(wù)更具針對性，減少了顧客的投訴幾率。

　　二、員工日常管理

　　1、新員工作為餐廳人員的重要組成部分，能否快速的'融入團隊、調(diào)。好轉(zhuǎn)型心態(tài)將直接影響服務(wù)質(zhì)量及團隊建設(shè)。根據(jù)新員工特點及入職情況，開展專題培訓，目的是調(diào)。新員工的心態(tài)，正視角色轉(zhuǎn)化，認識餐飲行業(yè)特點。使新員工在心。上作好充分的思想準備，緩解了因角色轉(zhuǎn)變的不適應(yīng)而造成的不滿情緒，加快了融入餐飲團隊的步伐。

　　2、注重員工的成長，時刻關(guān)注員工的心態(tài)，要求保持良好的工作狀態(tài)，不定期組織員工進行學習，并以對員工進行考核，檢查培訓效果，發(fā)現(xiàn)不足之處及時彌補，并對培訓計劃加以改進，每月定期找員工談心做思想工作，了解他們近期的工作情況從中發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

　　3、結(jié)合工作實際加強培訓，目的是為了提高工作效率，使管理更加規(guī)范有效。并結(jié)合日常餐廳案例分析的形式進行剖析，使員員對日常服務(wù)有了全新的認識和。解，在日常服務(wù)意識上形成了一致。

　　三、工作中存在不足

　　1、在工作的過程中不夠細節(jié)化，工作安排不合，工作較多的情況下，主次不是很分明。

　　2、部門之間欠缺溝通，常常是出了事以后才發(fā)現(xiàn)問題的存在。

　　3、培訓過程中互動環(huán)節(jié)不多，減少了生氣和活力。

　　四、工作計劃

　　1、做好內(nèi)部人員管理，在管理上做到制度嚴明，分工明確。

　　2、在現(xiàn)有的例會基礎(chǔ)上進一步深化例會的內(nèi)容，提升研討的深度和廣度，把服務(wù)質(zhì)量研討會建設(shè)成為所有服務(wù)人員的溝通平臺，相互學習，相互借鑒，分享服務(wù)經(jīng)驗，激發(fā)思想

　　3、將在現(xiàn)有服務(wù)水準的基礎(chǔ)上對服務(wù)進行創(chuàng)新提升，主抓服務(wù)細節(jié)和人性化服務(wù)，提高服務(wù)人員的入職資格，提升服務(wù)員的薪酬考核待遇標準，加強日常服務(wù)，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，制造服務(wù)亮點，在品牌的基礎(chǔ)上再創(chuàng)新的服務(wù)品牌。

　　4、在物品管理上責任到人，有章可循，有據(jù)可查，有人執(zhí)行，有人監(jiān)督。

　　5、加大力度對會員客戶的維護。

　　五、對餐廳體管經(jīng)營的策劃

　　1、嚴格管理制度、用工培訓制度，劃分明確崗位考核等級，增強員工競爭意識，提高個人素質(zhì)及工作效率。

　　2、增強員工效益意識，加強成本控制，節(jié)約費用開支。培訓員工養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣，合理用水用電等，發(fā)現(xiàn)浪費現(xiàn)象，及時制止并嚴格執(zhí)行相關(guān)處罰制度。

　　3、加強部門之間協(xié)調(diào)關(guān)系。

　　4、重食品安全衛(wèi)生，抓好各項安全管理。

　　5、開展多渠道宣傳，促銷活動并與周邊各公司相互合作，增加會員率。

　　協(xié)會年度工作計劃 11

　　時光飛逝，又是新的一年！新的一年開啟了新的希望，新的起點帶來了新的夢想。作為餐廳前臺的領(lǐng)班，我根據(jù)公司領(lǐng)導的工作安排和去年的工作經(jīng)驗，制定了今年的工作計劃。

　　一、廳面場管

　　1、禮儀和禮貌需要在每天的例會上反復(fù)練習，員工在會見客人時應(yīng)該使用禮貌的語言。特別要求前臺收銀員和區(qū)域查看崗位的.服務(wù)人員一目了然的回應(yīng)，要求他們把禮儀和禮貌運用到工作的每一點，讓員工互相監(jiān)督，共同進步。

　　2、堅持gfd班前檢查，這是不合格人員的要求。只有通過考試才能上崗。立即糾正崗位上發(fā)現(xiàn)的任何外觀問題，監(jiān)督客人禮儀的使用，培養(yǎng)員工的良好態(tài)度。

　　3、嚴格把握崗位設(shè)置和服務(wù)意識，提高服務(wù)效率，在用餐高峰期合理調(diào)配服務(wù)人員，以領(lǐng)班或鼓勵為中心隨時支援繁忙區(qū)域。其他人員要各負其責，明確各自的工作內(nèi)容，分工協(xié)作。

　　4、提倡高效服務(wù)，要求員工在客人需要服務(wù)的時候就為其服務(wù)。

　　5、物品管理，從大物品到小物品，無論是客戶損壞還是自然損壞，一切都要求有據(jù)可查，有據(jù)可查，有人執(zhí)行，有人監(jiān)督，單人跟進，總結(jié)。

　　6、健康管理。在公共區(qū)域，清潔人員需要立即清潔任何異物或污垢。每個區(qū)域的衛(wèi)生要求沙發(fā)表面、周邊、餐桌和地板保持清潔，無水漬。均勻無傾斜。

　　7、用餐期間，由于客人密集到店，往往會出現(xiàn)客人排隊的現(xiàn)象，客人會表現(xiàn)出不耐煩。這時候領(lǐng)班和班組長有必要在接待高峰前做好接待準備，減少客人的等待時間。同時要注意臺面位置，確保正確。做好講解，縮短等候時間，認真接待每一位桌客，忙而不亂。

　　8、自助餐是飯?zhí)玫男马椖俊榱颂岣咦灾头⻊?wù)質(zhì)量，制定了自助餐服務(wù)計劃，進一步規(guī)范自助餐服務(wù)的操作流程和服務(wù)標準。

　　9、建立餐廳案例庫。系統(tǒng)，降低顧客投訴的概率，餐廳顧客投訴服務(wù)質(zhì)量、品質(zhì)等，作為改善日常管理和服務(wù)的重要依據(jù)，所有餐廳員工分析和總結(jié)收到的案例，并針對問題提出解決方案，使日常服務(wù)更有針對性，降低客戶投訴的概率。

　　二、員工的日常管理

　　1、作為餐廳員工的重要組成部分，新員工能否快速融入團隊，調(diào)整轉(zhuǎn)型心態(tài)，將直接影響服務(wù)質(zhì)量和團隊建設(shè)。根據(jù)新員工的特點和就業(yè)情況，進行專項培訓。請保持員工心態(tài)，正視角色轉(zhuǎn)換，了解餐飲行業(yè)特點。新員工心中有充分的準備，緩解了因角色轉(zhuǎn)換不合適而帶來的不滿，加快了融入餐飲團隊的步伐。

　　2、關(guān)注員工成長，時刻關(guān)注員工心態(tài)，保持良好的工作狀態(tài)，不定期組織員工學習，評估員工，檢查培訓效果，及時彌補發(fā)現(xiàn)的不足，完善培訓計劃，每月定期與員工談話做思想工作，了解員工近期工作情況，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

　　3、結(jié)合工作實際加強培訓，旨在提高工作效率，使管理更加規(guī)范有效。結(jié)合日常餐廳案例分析，員工對日常服務(wù)有了全新的認識和理解，形成了一致的日常服務(wù)意識。

　　三、工作中存在不足

　　1、工作過程中不夠細致，工作安排不合理，工作案例多，主次不是很清楚。

　　2、部門之間缺乏溝通，事故發(fā)生后往往會發(fā)現(xiàn)問題。

　　3、訓練過程中互動環(huán)節(jié)不多，降低了活力和生機

　　四、20xx年工作計劃

　　1、搞好內(nèi)部人員管理，嚴格制度管理，分工明確。

　　2、在現(xiàn)有例會的基礎(chǔ)上進一步深化例會內(nèi)容，增強討論的深度和廣度，將服務(wù)質(zhì)量研討會打造成為全體服務(wù)人員的交流、相互學習、相互借鑒、分享服務(wù)經(jīng)驗、激發(fā)創(chuàng)意

　　3、服務(wù)將在現(xiàn)有服務(wù)標準的基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新和升級，以服務(wù)細節(jié)和人性化服務(wù)為重點，提高服務(wù)人員的入職資格，提高服務(wù)員的薪酬考核標準，加強日常服務(wù)，建立優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，創(chuàng)造服務(wù)亮點，在品牌的基礎(chǔ)上創(chuàng)新服務(wù)品牌。

　　4、在商品管理中責任到人，有章可循，有據(jù)可查，有人執(zhí)行，有人監(jiān)督。

　　5、加強會員客戶的維護。

　　五、餐廳、機構(gòu)管理、經(jīng)營規(guī)劃

　　1、嚴格管理制度、就業(yè)培訓制度，明確崗位評價等級，增強員工的競爭意識，提高個人素質(zhì)和工作效率。

　　2、增強員工效益意識，加強成本控制，節(jié)約費用。培訓員工養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣，合理用水用電，發(fā)現(xiàn)浪費，及時制止，嚴格執(zhí)行相關(guān)處罰制度。

　　3、加強部門之間的協(xié)調(diào)。

　　4、注重食品安全衛(wèi)生，抓好各項安全管理。

　　5、開展多渠道宣傳推廣活動，與周邊公司合作，提高會員率。

　　協(xié)會年度工作計劃 12

　　20xx年我鄉(xiāng)老協(xié)、老體工作，在區(qū)老協(xié)、老體的指導下、以黨的十九大精神和科學發(fā)展觀為指導，以服務(wù)老年人為宗旨，進一步推進為老年人服務(wù)工作，不斷滿足老年人物質(zhì)生活、精神文化需求，以鄉(xiāng)老協(xié)老體為依托，充分發(fā)揮各村（社區(qū)）老協(xié)、老體的職能作用，本著“以人為本”的原則，進一步落實“六個老有”，努力解決老年人生活中遇到的'實際問題和困難。特制定20xx年老協(xié)、老體工作計劃：

　　一、在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導下，始終把老協(xié)、老體工作作為一項長期的重要任務(wù)，充分發(fā)揮老協(xié)、老體的作用，齊抓共管，形成合力，整體推進鄉(xiāng)老協(xié)、老體事業(yè)的發(fā)展。組織開展各種有益活動，推動“和諧”社會建設(shè)。

　　二、進一步做好全鄉(xiāng)空巢老人關(guān)愛工作，針對各種不同需求的空巢老人提供各類相關(guān)的服務(wù)，為老人做好事、實事。

　　三、認真做好老年人來訪、來信工作，熱情接待，及時協(xié)調(diào)有關(guān)方面解決他們提出的訴求和困難。

　　四、深入開展敬老活動，對全鄉(xiāng)困難老人及時送溫暖，經(jīng)常走訪，及時了解他們的生活狀況，發(fā)現(xiàn)困難及時解決。在春節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)日前夕對無業(yè)老人、高齡老人、退休干部等做好走訪慰問工作。

　　五、組織好本鄉(xiāng)老年人的各項比賽，健身展示，開展豐富多彩的老年體育活動，提高老年人生活質(zhì)量。

　　六、各村社區(qū)完善好辦公室條件和老年活動中心場地。

　　七、加強體育交流，力爭開展一次老年人赴縣城社區(qū)參觀活動，并組織一次體壯老年人旅游活動。

　　八、在“九九重陽節(jié)”期間舉行一次老年人爬山活動。

　　九、組織并參加全區(qū)廣場舞等項目比賽。

　　十、切實落實區(qū)老協(xié)、老體布置的各項具體工作。

　　十一、老協(xié)、老體組織是專為老年人文體健身服務(wù)的社團組織，是聯(lián)系廣大老年人的橋梁和紐帶，全鄉(xiāng)各級老協(xié)、老體組織要加強自身建設(shè)，努力營造良好氛圍，努力學習業(yè)務(wù)知識，鄉(xiāng)老年協(xié)會組織年內(nèi)學習二次以上。村級老年體協(xié)組織利用活動室組織骨干每年學習二次以上。

　　協(xié)會年度工作計劃 13

　　xx年，我會將借xx國際旅游島建設(shè)的東風，以學習實踐活動和行業(yè)黨建為契機，以貫徹國辦56號文件為指導，推動事務(wù)所做大做強和支持中小事務(wù)所做精做專，指導事務(wù)所開發(fā)新業(yè)務(wù)，加強準則培訓和監(jiān)管，加強行業(yè)黨建和業(yè)務(wù)建設(shè)，xx省行業(yè)又好又快發(fā)展。具體做好以下要點工作：

　　一、圓滿完成事務(wù)所學習實踐活動，深化行業(yè)黨建工作。

　　繼續(xù)貫徹中組部、財政部黨組《關(guān)于進一步加強注冊會計師行業(yè)黨的建設(shè)工作的通知》，全面完成事務(wù)所基層黨支部的建設(shè)；做好黨員組織關(guān)系劃轉(zhuǎn)工作，徹底理順黨員組織關(guān)系；建立行業(yè)黨建的長效機制，制定和完善行業(yè)黨委及事務(wù)所基層黨組織制度建設(shè)，規(guī)范基層黨組織管理和活動；加強事務(wù)所基層黨組織的指導，發(fā)揮基層黨組織對事務(wù)所發(fā)展的推動作用；加強黨員隊伍建設(shè)，做好黨員培訓工作和新黨員的組織發(fā)展工作。

　　二、認真貫徹落實國務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)財政部《關(guān)于加快發(fā)展我國注冊會計師行業(yè)的若干意見》文件精神。

　　主動與財政廳等相關(guān)部門配合，做好與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，xx省實施意見；加大行業(yè)的熱點難點問題研究力度，爭取政策支持，力爭解決限制行業(yè)發(fā)展瓶頸問題；貫徹中注協(xié)發(fā)布的會計師事務(wù)所做大做強和規(guī)范和發(fā)展中小會計師事務(wù)所的意見精神，積極促進和引導事務(wù)所做大做強。同時，加大對中小事務(wù)所指導力度，促進中小事務(wù)所向規(guī)范化、做專做精方向發(fā)展；認真研究拓展事務(wù)所新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，積極為事務(wù)所創(chuàng)造開展新領(lǐng)域業(yè)務(wù)的條件。

　　三、繼續(xù)深化“注冊”內(nèi)涵，著力完善會員管理機制。

　　以協(xié)會新系統(tǒng)升級功能和中央系統(tǒng)特有功能相互補為核心，構(gòu)建行業(yè)信息監(jiān)控體系，深化會員服務(wù)工作。

　　一是全面掌握現(xiàn)有從業(yè)隊伍的人員結(jié)構(gòu)和執(zhí)業(yè)狀況，結(jié)合掛牌示證執(zhí)業(yè)的推行，做好監(jiān)督和引導；

　　二是以行業(yè)新出臺的規(guī)章制度為切入點，制定簡潔明了的業(yè)務(wù)流程，提高辦事效率和透明度；

　　三是開展事務(wù)所綜合實力評價工作，向社會傳遞信息，引導和促進事務(wù)所做大做強；

　　四是提升管理水平，加強對注冊會計師證書及印鑒的管理等。

　　四、完善和加強行業(yè)監(jiān)管工作。

　　認真總結(jié)執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作經(jīng)驗，進一步完善執(zhí)業(yè)檢查相關(guān)程序和標準，提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查效果；加強對于《中國注冊會計師職業(yè)道德守則》的宣傳教育工作，指導和督促執(zhí)業(yè)會員提高業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平；加強監(jiān)管隊伍建設(shè)，做好事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作，進一步提高行業(yè)監(jiān)管水平；探索建立自律檢查與機構(gòu)內(nèi)部治理相結(jié)合、相促進的工作新機制；進一步做好業(yè)務(wù)報備和防偽標識的.管理工作，深化業(yè)務(wù)報備信息的分析；繼續(xù)完善注冊會計師誠信檔案制度，做好事務(wù)所和注冊會計師相關(guān)信息的收集整理發(fā)布工作；發(fā)揮協(xié)會專業(yè)技術(shù)委員會的作用，切實為事務(wù)所規(guī)范執(zhí)業(yè)提供技術(shù)支持服務(wù)。

　　五、切實加強考務(wù)工作的組織管理。

　　結(jié)合全國注冊會計師考試制度改革出現(xiàn)的新變化、新要求，組織開展注冊會計師考試網(wǎng)上報名、網(wǎng)上支付系統(tǒng)的試點工作；充分利用網(wǎng)絡(luò)和新聞媒體，切實做好考試宣傳工作；為考生搭建考前培訓平臺，特別是為參加綜合考試的考生，提供一個能參與實習和培訓的基地；加強日常管理，完善考試工作規(guī)程，提高考試反作弊的科學化手段，確�？荚嚱M織工作萬無一失。

　　六、繼續(xù)做好培訓工作。

　　認真執(zhí)行中注協(xié)培訓計劃，xx省的培訓需求，以新領(lǐng)域業(yè)務(wù)開發(fā)、中小企業(yè)審計工作底稿、會員職業(yè)道德守則、高新技術(shù)企業(yè)認定專項審計報告內(nèi)容與格式等為重點，組織開展培訓工作；抓好培訓考核機制和師資隊伍建設(shè)，提高培訓質(zhì)量；嚴格培訓管理；繼續(xù)加強行業(yè)對外交流，xx省外、國外同行的交流與合作。

　　七、組織召開第五次會員代表大會。

　　積極籌備和組織召開我會第五屆會員代表大會，以換屆為契機，大力推進行業(yè)管理體制機制的創(chuàng)新，按照“法律規(guī)范、政府監(jiān)督、行業(yè)自律”的要求，進一步完善規(guī)范理事會、常務(wù)理事會以及各專業(yè)委員會的運作。

　　八、做好秘書處日常工作，完善日常管理。

　　加強協(xié)會秘書處員工隊伍素質(zhì)和能力建設(shè)，提高秘書處執(zhí)行能力。要以服務(wù)會員、方便會員，提高辦事效率為出發(fā)點，改進工作方法，創(chuàng)新工作領(lǐng)域，提高協(xié)會秘書處管理和服務(wù)水平；穩(wěn)步推進秘書處崗位調(diào)整，完善崗位責任制度和考核制度；建立進一步提升協(xié)會工作的精細化、科學化、規(guī)范化程度；做好行業(yè)宣傳和對外交流；加強行業(yè)調(diào)研和理論研究；加快協(xié)會信息管理系統(tǒng)的升級開發(fā)以及辦公自動化建設(shè)。

　　協(xié)會年度工作計劃 14

　　我們心理協(xié)會自成立至今，在各理事的共同努力和老師的關(guān)懷幫助下，取得了顯著的成績。為以后更好的開展各項工作，現(xiàn)將本學年的工作計劃安排如下：

　　常規(guī)工作：每周召開理事例會，收集理事意見及進行下周的工作安排。

　　心理角的定期開放，組織觀看電影、閱讀專業(yè)書籍。

　　桐梓坡小學“心晴工作室”開放。

　　活動安排：

　　一、9月份工作

　　1.與校心康部、青協(xié)的合作計劃

　　(1).心理實踐社負責團訓、校外實踐工作

　　(2).策劃全校性的心理普及活動。問卷的由心康部負責，指導者、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等則由實踐社負責

　　(3).學術(shù)性的講座等可由其他部承辦。但參與同學僅限本專業(yè)學生

　　(4).新生心理輔導員的選拔培訓工作心理實踐社要參與。

　　(5).建立院校預(yù)報機制，增強校、院活動的透明度和聯(lián)系度。

　　2.輔助新生心理輔導員做好團訓活動。主要以10級的為主，在新生軍訓期間，輔助各班的心理輔導員為新生做團訓活動，每次5~6人。由團訓負責人負責具體的人員安排組織工作。

　　3.招募新社員。通過各班的.心理委員及心理實踐社的理事向新生宣傳，招募新生入社，為心理實踐社注入新的力量。

　　二、11月份工作

　　1.在桐梓坡小學開展2~3次團訓活動，2次心理小廣播。

　　2.收集桐梓坡小學團訓、廣播的資料，整理出一份總結(jié)。

　　3心理角的常規(guī)活動。

　　4.安排大一新生與大二學生的交流會，請老師進行指導，提高新生對專業(yè)知識了解，以及對本專業(yè)的信心。

　　5.人事部制定一套完整可行的綜合測評的制度.

　　三、12月份工作

　　1.各部分工作接近尾聲

　　2.召開理事工作總結(jié)會，總結(jié)這一學年的工作，以及制定下學年具體的的工作計劃。

　　四、3~4月份工作

　　1.興趣小組�；顒訉ο笠源笠�、大二為主。形式為將報名興趣小組的同學按各個主題如星座、手相、血型、中醫(yī)醫(yī)學等這些方面分組，每個組分別搜集、整理資料，各組每月進行一次交流，方式不規(guī)定�；顒幽康氖窍Ｍㄟ^此活動來擴展本專業(yè)同學的只是面，提高對專業(yè)的興趣以及提升同學們的自主學習能力。

　　2.“挑戰(zhàn)杯”學術(shù)科技創(chuàng)新大賽。心理實踐社作為團體參加比賽，由教研室老師指導選擇課題、搜集資料、撰寫學術(shù)論文參加比賽。

　　3..小學“心晴工作室”開放，每周一次。

　　4.心理角定期開放。

　　五、5月份工作

　　1.周年慶活動

　　xx年5月10日是我心理協(xié)會成立一周年的紀念日，理事會決定以周年慶的形式加大宣傳力度，使社員以及廣大同學能對實踐社有個更全面的了解，提高校領(lǐng)導對實踐社的關(guān)注程度。

　　(1)由心理協(xié)會組織一場晚會，每一個會員都能參加，晚會節(jié)目由社員排練表演，展現(xiàn)心理實踐社會員的風采。屆時邀請教研室以及院辦老師前往觀賞。

　　(2)通過宣傳板、電子文檔、視屏等形式來展現(xiàn)心理實踐社自成立到現(xiàn)在所作出的努力與成績�；仡欉^去，展望未來。

　　2.與青協(xié)合作，開展一場面向心理專業(yè)學生的心理知識講座，邀請專業(yè)老師一起參加，作為“5.25”心理健康日實踐社的活動。

　　3.在校外鞏固桐梓坡小學實踐點，并與之洽談繼續(xù)合作的相關(guān)事宜，做出一份合作計劃。

　　4.與湖南師范大學心理社聯(lián)系，尋找合作契機，相互學習交流。

　　5.外聯(lián)有針對性的與外界接觸，與學校周邊的學校聯(lián)系，拓展實踐社的實踐基地。

　　六、6月份工作

　　1.各部分工作接近尾聲

　　2.做好各個活動的總結(jié)，做成文字資料，存入檔案。

　　3.各理事做學年的工作總結(jié)報告，并做下一學年的工作計劃。會長對本學年的工作進行匯總。

　　4.換屆選舉

　　(1)、通過心理實踐社社員大會的形式，所有的社員都要參與，并邀請教研室及院辦老師。

　　(2).會上社長做工作總結(jié)報告，副社長做財政開支報告。評選年度優(yōu)秀社員。

　　(3).職位競選。

　　5.換屆后的交接工作

　　協(xié)會年度工作計劃 15

　　一、指導思想

　　以增強學生體質(zhì)，培養(yǎng)青少年拼搏進取、團結(jié)協(xié)作的體育精神為宗旨，通過廣泛開展校園足球活動，從而培養(yǎng)全面發(fā)展、特長突出的青少年足球后備人才，提高我校足球運動水平。

　　二、工作方針

　　依據(jù)體育局、教育局要從全局的高度通力合作精神；全校掀起足球熱潮，充分發(fā)揮各自年級的資源優(yōu)勢，積極投入選拔和推選熱愛足球的學生、不論大小和了解足球的程度，共同為校園足球活動的開展提供保障。

　　三、職責分工

　�。ㄒ唬┏闪⑿@足球領(lǐng)導小組

　　組長：黃xx

　　副組長：xx、廖xx

　　組員：體育科組及各班班主任

　　（二）學校體育組負責競賽組織、專業(yè)技術(shù)訓練與指導。

　�。ㄈw育組利用體育課，課外活動時間和節(jié)假日，組織學生開展各種形式的校園足球活動和比賽，負責組隊參加年級、班級的足球比賽活動；負責參賽運動員的`報名及注冊管理；負責制定校園足球活動方案與教學計劃。

　　四、校園足球比賽組織方案

　　學校通過小型比賽選擇優(yōu)秀人才進入校足球隊參加縣級比賽。學校通過開展足球活動周進行各項足球技術(shù)的訓練和比賽，并通過足球技術(shù)比賽來刺激隊員訓練的積極性，主要分為：運球過桿計時比賽，傳球精準度比賽，顛球比賽和年段內(nèi)的班級7對7對抗賽等一系列比賽。在足球活動周成績優(yōu)秀的部分學生入選校足球隊并參加課外足球訓練。

　　校級年齡段：1--9年級

　　活動規(guī)程：參照《全國青少年校園足球聯(lián)賽規(guī)程》

　　五、對開展校園足球活動的要求

　　（一）由校長親自負責校園足球活動；

　�。ǘ�提供完善充足的“校園足球活動”場地條件；

　　（三）組織足球訓練的教師（教練）參加相關(guān)培訓；

　�。ㄋ模⿲W校在教學中加大體育足球教學的比例；

　�。ㄎ澹┌磿r組織校內(nèi)班級和年級間的比賽。

　　六、比賽計劃

　　每年5—6月，積極安排組織各年級進行校園足球賽，推動校園足球運動的開展。

　　七、對實施校園足球活動工作的要求

　　1、提高對“校園足球活動地”重要性的認識。各班要把開展此次活動作為推進足球事業(yè)、活躍學生課余生活，培養(yǎng)學生健康生活方式的一個重要組成部分，把活動落到實處。