【推薦】工作計劃模板集錦九篇
時間流逝得如此之快,我們的工作同時也在不斷更新迭代中,該好好計劃一下接下來的工作了!相信大家又在為寫計劃犯愁了?下面是小編為大家整理的工作計劃9篇,希望對大家有所幫助。
工作計劃 篇1
"新年新氣象,新春送風尚"。為了在新的一學期把學生會工作做得更優(yōu)秀,在經過組織部內部討論以后,我們制定了如下的工作計劃,希望我們組織部能把這一學期的工作做得有條有理,更好地發(fā)揮我們的作用,為整個求是學院學生會工作做貢獻。
。ㄒ唬﹪栏褡龊脠F員的發(fā)展工作,團員證的注冊,做好團員登記,團費收繳,團員證的補辦,團員組織關系的轉接等工作。
。ǘ┍O(jiān)督各班“雙學活動”的開展情況,并大力抓好各班團組織生活的質量問題。因為“雙學活動”的開展不僅能加強我院廣大團員的政治敏銳性,而且能提高他們的素質。在這一學期,我部決定由組織部成員分管班級來完成這項工作,并想借助各班團支書、組織委員的力量,使各班團組織生活的質量再上新臺階。
。ㄈ├^續(xù)做推薦優(yōu)秀團員成為黨員發(fā)展對象的工作,爭取幫助每一個優(yōu)秀團員早日加入中國共產黨。
。ㄋ模┰趯W校組織部的領導下,繼續(xù)做好業(yè)余團校的組織工作,使更多的團員能參加業(yè)余團校的學習,使他們對團的基本知識有更深一層的了解,而且能增強他們的團員意識。
(五)協助院團委做好“優(yōu)秀班集體”“優(yōu)秀團支部”“優(yōu)秀團員”的評建工作,希望通過“公平、公正”的原則,能夠使這項任務圓滿完成。
(六)在保質保量完成學生會交給的其他任務的同時,能協助學生會各部門做好各項工作,保障各項活動順利進行。
以上是學生會組織部在XX年—20xx學年度第二學期的工作計劃。希望老師、同學能給我們指出不足之處,我們一定努力完成自己的工作,爭取把學生會工作做得更出色! 20xx年,一個嶄新的學期如期而至,預示著我們學生會又要開展新一學期的學習工作。作為學生會的其中一個部門,我們生活部的工作也在日臻完善?偨Y以往的工作經驗,我們不斷地在失敗中尋找不足,使不足之處得以完善的同時,不斷豐富、創(chuàng)新。本學期我們將以嶄新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)。
新的學期,學生會將迎來更艱巨的任務。而對于生活部來說,寢室衛(wèi)生問題仍然是這學期的工作重點,寢室作為同學們生活、居住的場所,安全、衛(wèi)生、文化工作十分重要。為全院學生創(chuàng)作一個良好的學習生活工作環(huán)境,促進全院學生的全面和諧發(fā)展,為我院的學生工作打下良好基礎,我們會積極動員各班生活委員和寢室長,并組織各班生活委員每月配合定時開展衛(wèi)生檢查,形成優(yōu)良傳統(tǒng),從整體上提高我院學生寢室的水平,讓全體同學在寢室中找到家的感覺。
我們生活部準備在這一學期內至少搞兩次寢室文化活動,增強學生的衛(wèi)生意識。并且結合文明修身活動展開寢室文化活動。要定期對全院衛(wèi)生大檢查,并嚴格實行懲罰制度以督促我院學生搞好寢室衛(wèi)生,為配合學校檢查衛(wèi)生,對各寢室定期抽查,并且把抽查成績以海報的形式張貼出來,不合格寢室將作為下次抽查的重點對象。
在衛(wèi)生檢查標準中,盡可能與校衛(wèi)生檢查標準一致,在衛(wèi)生人員的安排上固定班次,靈活調整,新生老生相結合,在檢查衛(wèi)生中,各個部門要講求效率、分工明確、職責明確、細心到位、杜絕“人情分”,實際工作中,進一步完善獎懲制度,使監(jiān)督與激勵同時起作用,使我院衛(wèi)生工作大踏步前進。
作為生活部在學生會的又一個重點工作,我部還要發(fā)揚上屆生活部的優(yōu)良傳統(tǒng),從整個學生會的大局出發(fā),結合生活部的特點和優(yōu)點,積極協作其他兄弟部門的工作。本學期除了學習部的實驗技能大賽、體育部的籃球賽等這些傳統(tǒng)活動外,我們還要召開盛大的運動會,20xx年是奧運年,新北京,新奧運,運動會不僅豐富了同學們的課余生活,而且還可以讓同學在身體得到鍛煉的同時還增強了同學之間的凝聚力,工作非常緊張,作為學生會的一個幕后工作部門,我們首先要為各項活動保證后勤工作,為其他部門服務,為同學們服務,各項活動的后勤保障工作是生活部的工作重點之一。在這項工作中,要以十足的熱情投入其中,成為活動的組織者與參與者之一,為這個集體增添一份力量。
在過去的一年里,學生會生活部的全體成員吃苦耐勞、勤于工作、認真負責,為學院和學生會的各項工作的開展做出了應有的貢獻,為同學們提供了諸多的便利。總體來說,學哥學姐們?yōu)槲覀冏髁藘?yōu)秀的榜樣。在新的一年里,我們要繼續(xù)發(fā)揚生活部的優(yōu)良傳統(tǒng),在繼續(xù)做好本職工作的同時,本著服務同學的原則,在全心全意為學院和全院同學服務的同時,努力將生活部由幕后推向臺前,打造生活部的精品。讓全院的同學感受到生活部細心體貼的服務。
工作計劃 篇2
為貫徹落實學校和教導處的各項工作安排,更好地完成本學期的各年級語文教學任務和組織好師生語文活動,特制定如下計劃:
一、指導思想
本學期我們將緊緊圍繞學校的工作思路和教導處的工作安排,以《語文課程標準》為具體指導,堅持用新觀念去開拓創(chuàng)新,堅持與時俱進,注重以人為本,全面提升語文教師隊伍的整體素質;繼續(xù)深入開展各項教研活動,全面實施語文學科素質教育,努力開創(chuàng)具有本校特色的語文教育教學新局面。
二、具體工作和要求
1、提高廣大語文教師的語文素養(yǎng)。
語文教師要錘煉自己的教學語言,讓自己的課堂教學語言變得準確、生動、形象,為學生示范;語文教師要博覽群書,真正成為學生的良師益友;語文教師還要學會寫教育隨筆,作好教育反思。教育家第多惠斯說:“正如沒有人把自己所沒有的東西給予別人一樣,誰要是自己還沒有發(fā)展、培養(yǎng)和教育好,他就不能發(fā)展、培養(yǎng)和教育別人。”
讓書香與教師一路同行。要成為研究型教師,首先要成為愛讀書的教師。多讀書,讀好書,形成豐厚的文化積淀,打造亮麗的精神底色,對于語文老師來說,尤為重要。各學校應鼓勵教師到圖書室借閱圖書,多讀一些教育理論專著、教育雜志,讓書香伴隨教師一路同行。
鼓勵語文老師勤于筆耕。希望老師們能經常寫教學反思,這對提高自身的教學水平是非常有好處的。加強教研論文撰寫工作。寫好有質量的經驗論文,多寫實踐中有自己思考、做法的文章,加強對課堂教學行為的反思,同時認真撰寫教學反思。
2、規(guī)范語文教學常規(guī)管理。
(1)備課:有教師要認真鉆研教材,備班情,備學情,要有針對性、有特色,做到教學目標明確,方法靈活多變,重難點突出,努力調動學生學習語文的興趣,讓學生在輕松愉快的環(huán)境中獲取知識。備課環(huán)節(jié)要符合新課標要求,三維目標明確,過程規(guī)范簡潔,力爭本學期每位教師都能設計出幾份高質量的教案,反對照抄照搬。
(2)上課:要求教師要適應教育新形式的要求,努力提高教學藝術,關心學生,因材施教,充分利用現有的電教媒體,利用網上信息資源,鼓勵使用課件輔助教學,拓寬學生學習時空,提高課堂教學效益。
(3)作業(yè):作業(yè)設計要“精”,體現“輕負荷,高質量”的教學思想,堅決反對無針對性的題海戰(zhàn),加重學生學習負擔;作業(yè)批改要“細”,要規(guī)范、及時,注重糾錯及情況反饋。
(4)輔導:因材施教,善于捕捉學生閃光點,熱情鼓勵,補差提優(yōu),使每個學生都能充分發(fā)展。
(5)及時反思、總結、反饋,積極參加中心學校組織的各種語文教學活動,促進教師與課改共同成長。鼓勵教師撰寫教學后記、隨筆、案例、論文、反思,總結反思自己在課改實踐中的經驗、體會、困惑及難題。
3、促進教師專業(yè)發(fā)展。
(1)加強教師的培訓。教研組將在教導處指導下定期開展多層次的校本培訓,切實轉變教師觀念,進一步推進課堂教學結構、內容、方法和手段的改革。
(2)加強青年教師的培養(yǎng)青年教師是學校的主力軍,是學校的希望。本學期,我們將繼續(xù)做好新教師培訓工作,將師徒結對工作落到實處,多提供外出學習機會,幫助新教師盡快成長起來。
(3)配合教導處,協調安排好教師的推門課、展示課等教學研究活動,為廣大年輕教師提供展示、學習的機會,促使全組教師業(yè)務能力協調發(fā)展。落實聽課、上課、評課及各種交流活動,要求每位教師每學年聽課不少于20節(jié),聽課要有記載,有點評,教研教研組將配合教導處以定期檢查為主,抽查為輔,對備課、作業(yè)批改及課堂教學等情況進行檢查,并及時通報。
工作計劃 篇3
隨著小城鎮(zhèn)建設步伐的加快,人口將向場部地區(qū)集中,面對場部地區(qū)青少年人數增多的實際,怎樣將xx廣大青少年的工作、學習、生活時間科學有效地安排好,使廣大青少年緊密聯系起來,發(fā)揮作用,共同創(chuàng)造優(yōu)良的人文環(huán)境,同時也為實現“抓城、強工、帶農”目標營造優(yōu)良氛圍,結合社區(qū)實際,特制定本方案。
一、主要任務
為了動員全社會關心教育下一代,努力構建學校、家庭、社會“三位一體”教育格局,成立以社區(qū)黨總支書記、主任為組長、老黨員或老墾荒為副組長,居民組長、女工主任為成員的關心下一代工作領導小組。主動吸收“五老”人員,參與關心下一代工作,制定計劃,落實責任,建立活動檔案,建立建全各項規(guī)章制度,使其活動達到規(guī)范化、制度化、經;嫣岣選x青少年的整體素質。
二、工作安排
第一季度:1、對本社區(qū)范圍青少年進行走訪、了解他們的思想狀況和家庭生活狀況,幫助解決實際問題。2、聘請老墾荒隊員對本單位青少年進行一次北大荒傳統(tǒng)教育、法律知識教育,在適當的時間組織青少年觀看愛國主義教育片。
3、對青工進行科技培訓
4、開展讀一本書活動。
5、組織迎新春老少同樂聯歡會。
第二季度:1開展科技咨詢,抓好青年科學致富工作。
2、利用“鄰居節(jié)”搞一次有意義的活動。
3、抓好青少年春季環(huán)境建設為主要內容,開展好公益活動。繼續(xù)開展學生愛我家鄉(xiāng)征文活動,今年將收集80篇。
4、半年工作總結。
5、制定暑假活動計劃。
第三季度:1、舉辦一期父母培訓班。
2、聘請司法科人員進行法律知識講座2次。
3、主動配合學校搞好德育教育,借此機會使單位和學校、父母互相溝通,以便更好的掌握學生的情況,對學生有針對性的教育。
第四季度:1、做好關心下一代工作自查和檢查。
2、對全年工作進行總結,找出工作中經驗和不足。
三、工作措施
在實施關心下一代工作中,要切實加強宣傳教育責任,認真組織形式多樣的宣傳教育活動。確保關心下一代工作的順利進行。
(一)注重道德思想教育
為了培育一代健康向上、奮發(fā)向上的青少年隊伍,關工小組要有計劃的組織青少年開展愛國主義教育、革命傳統(tǒng)教育和理想信念教育,常年開展“四個一”和“六心”活動,即:讀一本好書、開展一次讀書競賽、舉辦一次中華美德故事大賽、開展一次讀書征文活動和忠心獻祖國、愛心獻社會、熱心獻集體、關心獻同學(同志)、孝心獻父母、信心留自己活動;組織青少年開展以團結互助、促進發(fā)展為主要內容的社會實踐活動和道德修養(yǎng)教育為主要內容的教育活動;在青少年中倡導學科技、育新人、奔小康活動,在小學中學生中開展讀書狀元和道德楷模評比活動。
(二)加強法制教育和心理健康教育
深入《開展未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《交通安全法》等有關法律,聘請公安、司法人員以案說法,進行法制教育,增強青少年的守法認識,從而養(yǎng)成他們遵紀守法的好習慣。
(三)充分發(fā)揮居民組和“五老”的作用
要主動開展有益于青少年健康成長的各項活動,社區(qū)關工組織主動配合學校利用假期開展豐富多彩、生動活潑、喜聞樂見的有益活動。占領青少年思想文化陣地,使思想道德教育更富有時效性。切實發(fā)揮“五老”優(yōu)勢,采取讓老墾荒話當年,訪老墾荒戰(zhàn)士等形式征集墾荒故事,宣傳老一輩艱苦創(chuàng)業(yè)史,弘揚北大荒精神。
(四)做好弱勢群體的關愛和救助工作
社區(qū)對需要關心的青少年要做到底數清、情況明并登記造冊,建立動態(tài)檔案、實行動態(tài)管理,任務落實到人頭,使特困學生得到救助,有劣跡的青年得到幫助。
工作計劃 篇4
一、指導思想
提高優(yōu)生的自主和自覺學習能力,進一步鞏固并提高中等生的學習成績,幫助后進生取得適當進步,讓后進生在教師的輔導和優(yōu)生的幫助下,逐步提高學習成績,并培養(yǎng)較好的學習習慣,形成語文基本能力。培優(yōu)計劃要落到實處,發(fā)掘并培養(yǎng)一批語文尖子,挖掘他們的潛能,從培養(yǎng)語文能力入手,訓練良好學習習慣,從而形成較扎實基礎和較強閱讀、寫作能力,并能協助老師進行輔差活動,提高整個班級的語文素養(yǎng)和語文成績。
二、培優(yōu)對象和輔差對象
培優(yōu)對象:吉慶勤 劉曉蝶 李芳穎 唐婧皙 韓夢 洪春雨 趙妍妍 曾顯伊 符伊琴等。
輔差對象:韓凱 張建偉 符素棟 何國星 符智祺 符政 梁軒昂 楊進穎 林智浩 趙俊德等。
三、制定目標
在這個學期的培優(yōu)輔差活動中,培優(yōu)對象能按照計劃提高讀、說、寫的綜合語文能力,成績穩(wěn)定在及格線以上,并協助老師實施輔差工作,幫助后進生取得進步。輔差對象能按照老師的要求做好,成績有一定的提高。特別是語文的閱讀和寫作這一基本的能力。
培優(yōu)主要是繼續(xù)提高學生的閱讀能力和寫作能力。介紹或推薦適量課外閱讀,讓優(yōu)生擴大閱讀面,攝取更多課外知識,尤其是散文,多給他們一定的指導,以期在寫作中能靈活運用,提高寫作層次,同時安排一定難度的練習任務要求他們完成,全面提高語文能力。輔差的內容是教會學生敢于做題,會做題,安排比較基礎的內容讓他們掌握,逐步提高后進生的寫作水平,可先布置他們摘抄。 仿寫,后獨立完成,保證每個后進生有話可說,有文可寫。幫助他們樹立自信心,教會他們正確的學習方法,訓練后進生的口頭表達能力,課堂上創(chuàng)造情境,堅持不懈地關愛后進生,讓后進生嘗試說、敢于說,進而爭取善于說。
四、主要措施
l、課外輔導,利用課余時間,組織學生加以輔導訓練。
2、采用一優(yōu)生帶一后進生的一幫一行動。請優(yōu)生介紹學習經驗,后進生加以學習。
3、充分了解后進生現行學習方法,給予正確引導,朝正確方向發(fā)展,保證后進生改善目前學習差的狀況,提高學習成績。
4、課堂上創(chuàng)造機會,用優(yōu)生學習思維、方法來影響后進生。
5、對后進生實施多做多練措施。優(yōu)生適當增加題目難度,并安排課外作品閱讀,不斷提高做題和寫作能力。
6、采用激勵機制,對后進生的每一點進步都給予肯定,并鼓勵其繼續(xù)進取,在優(yōu)生中樹立榜樣,給機會表現,調動他們的學習積極性和成功感。
7、充分了解后進生現行學習方法,給予正確引導,朝正確方向發(fā)展,保證后進生改善目前學習差的狀況,提高學習成績。
8、及時與家長聯系,協助解決后進生的學習問題。
工作計劃 篇5
長期以來,我廠始終把環(huán)保工作作為企業(yè)的頭等大事來抓,不斷完善環(huán)保運行規(guī)章制度,總結環(huán)保設施運行經驗。在生產運行過程中,堅持可持續(xù)發(fā)展理念。節(jié)能消耗,限度減少污染物的排放。通過一系列卓有成效的工作,我廠的環(huán)境得到了很大改善,廢水污染物排放量小于《國家污水綜合排放標準》,為了更好的把我廠環(huán)保工作做好,特制定20xx年工作計劃如下:
1、嚴格按照國家環(huán)保要求,堅持 “預防為主,防治結合”的環(huán)保方針,進一步加大力度,做好環(huán)境保護工作,實現生態(tài)效益和經濟效益的雙贏目標。進行保護環(huán)境、節(jié)約資源意識教育,使全廠形成了“我要環(huán)!、“我為環(huán)保”的良好氛圍。
2、推行清潔生產、開展節(jié)能降耗,提高資源利用效率。環(huán)保先行,末端治理不放松,發(fā)展循環(huán)經濟、把發(fā)展循環(huán)經濟放在重要位置;開展資源綜合利用,變廢為寶。
3、綠化美化環(huán)境,營造美好的工作生活環(huán)境。規(guī)范管理,持續(xù)改進企業(yè)環(huán)境績效。企業(yè)環(huán)境保護工作的精髓是持續(xù)改進、持續(xù)實施,只有起點,沒有終點。 做好企業(yè)的環(huán)境保護工作,必須與規(guī)范的具有持續(xù)改進管理功能的環(huán)境管理體系工作有機結合起來。
4、落實節(jié)水、節(jié)電、節(jié)焦、資源綜合利用項目,以技術創(chuàng)新為動力,采用先進的污染治理技術,治理生產過程排放的污染物,全面完成減排計劃;采用先進的工藝技術與設備,改進管理,提高綜合利用率,進一步實施循環(huán)經濟,以低消耗、低排放、高效率實現企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
5、盡量利用其他專業(yè)統(tǒng)計已有的各種資料,對環(huán)境保護工作進行系統(tǒng)全面的分析研究,總結成績,找出矛盾,提出建議。
6、通過環(huán)境統(tǒng)計分析,反映出我廠環(huán)境保護與經濟發(fā)展的比例關系是否合理,為制定環(huán)境保護措施提供參考依據。
7、使全廠職工了解自身的環(huán)境權利和義務,從而增強熱愛環(huán)境、保護環(huán)境的自覺性和積極性,充分行使法律賦予的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權,對各類環(huán)保公共事務進行深度參與,積極支持環(huán)保工作的開展。
總之,環(huán)境問題要從大處著眼,小處入手,如今國家正在大力宣傳和倡導節(jié)能減排,全民行動,在我們企業(yè)就更需要政府、民眾和企業(yè)同心協力做好污染防治和生態(tài)保護工作,才能把節(jié)能減排的目標任務落到實處,收到經濟發(fā)展與環(huán)境保護雙贏的效果。
工作計劃 篇6
20xx上半年現已曩昔,回想曩昔的半年,有歡笑,有淚水,有收成,也有淡淡的丟失。跟著時刻的消逝,咱們迎來了20xx下半年,對下半年有了一些等待和展望,面向下半年,懷著感恩的心,我將下半年的食堂辦理作業(yè)做了以下作業(yè)方案。
1、加強政治學習、進步思想覺悟。進步思想認識,為自己的作業(yè)指明方向,有了清晰的方向,才干更好的。完結上級領導交給咱們的作業(yè)任務。
2、學習食堂各項作業(yè)準則及崗位職責,安排訓練食堂人員學習食堂的各項辦理準則。學習各崗位職責的內容。安排學習歸納服務處20項物業(yè)服務規(guī)范規(guī)范的內容。
3、加強食物衛(wèi)生辦理作業(yè)、仔細貫徹履行國家的食物安全法、在日常收購工中,嚴厲把關,所購食物要新鮮,不能有腐朽、蛻變過期的食物;在以質量為條件的情況下,貨比三家,直接下降資料價格。堅持"平等質量比價格,平等價格比質量,最大極限為站上節(jié)省本錢"的作業(yè)準則。
4、加強食堂辦理作業(yè)在日常作業(yè)中要加強辦理、保證政令暢通,不能再呈現指揮不靈的現象和姑息養(yǎng)奸形成的許多問題,要斗膽辦理、不怕得罪人,全部以作業(yè)為條件。
5、進步自己的業(yè)務水平和本身涵養(yǎng)本年要多方面改動本身的很多缺陷,加強政治理論學習、積極參加各項活動,素日和搭檔搞好團結,互幫互學、一起進步,進步本身的涵養(yǎng),做一個合格的食堂辦理人員。
下半年的到來,意味著新的`起點、新的機會、新的應戰(zhàn),未來歷來都是由于它的不確定性而讓咱們充溢熱情。我好像現已看到了期望,我將以更豐滿的情投入到各項作業(yè)中去,與整體職工一起學習、共建調和、共創(chuàng)光輝!
工作計劃 篇7
**年我部門在公司總部的指導下,完滿地完成了全年的工作任務。在**年內,我將帶領生產系統(tǒng)的全體員工繼續(xù)努力,務必完成公司給我們提出的考核目標,使公司的業(yè)績更上一層樓。
1、整體工作思路:**年生產系統(tǒng)的整體工作思路是:以結果為導向,以流程為方法,以規(guī)章為考核,努力做到人人有事做,做事有流程,流程有規(guī)范,規(guī)范有制度。
2、 做為生產管理干部,主要任務就是公司內部的生產管理,我覺得要做好一名合格的生產管理干部必須做好以下幾點:
1)、人員崗位職責的配訓,主要針對以目標為導向的培訓,要讓所有人員都有一種不達目的誓不罷休的工作態(tài)度;
2)、負責生產任務的跟進,按時保質完成銷售訂單;
3)、負責處理產量與質量的關系,水電煤、原材料損耗、出品率、合格率以及產品成本是第一負責人;
4)、溝通,主要工作有:負責收集不合格信息,與職能部門對接,協調與生產有關的對內外事宜,負責制定生產組織計劃,召開產前組織會議,負責各種管理考核制度的落實,負責協調生產各車間之間的協調工作
3、 **年工作措施及方法:
1)、 人員方面:員工將時間和精力投入到公司的生產活動中,其目的不外是領取薪金養(yǎng)家和在工作上獲得愉快感,所以,在我管理的生產系統(tǒng)就應該加強教育培訓,改善工作環(huán)境,提供給員工合理的薪資和福利公平,人事升遷任免公平合理,只有這樣才能夠激發(fā)員工的士氣,全體員工通力合作,方能提高效率,增進品質,同時也會減少人員的流失;
2)、 做事的態(tài)度:我為什么不說做事的方法呢!著名足球教練 米盧蒂諾維奇 層經說過一句話“態(tài)度決定一切”是的,無論做什么事,態(tài)度最重要,沒有端正的態(tài)度,用什么方法都不會有好的結果,我們不論做什么事,必須現有積極的心態(tài),然后朝著目標前進就對了,不用尋求具體的工作方法,因為什么方法都可以成功;
3)、 成本管理方面:**年生產系統(tǒng)將負責整個工貿公司的水、電、煤,除了生產活動的正常使用量不得超出公司考核指標,其它水、電、煤的使用必須有計劃的使用,具體的考核辦法以生產部下發(fā)的用電制度和用水制度,澡堂管理制度為準; 通過**年1月份的生產,合計生產59噸,平均出品率為97%,雖未達到公司的考核目標,但比去年全年的91%高出6個百分點,特別是本月生產的屋頂盒有三個批次超過了98%,出品率的高低最直觀的影響生產成本,正是生產系統(tǒng)的四個車間主任和生產系統(tǒng)的全體員工深刻的認識到了出品率的重要性,才能取得如此的成績,雖有個別的批次出品率未到達公司考核的目標,但我相信,只要抓住了重點控制的要點,生產系統(tǒng)的全體同仁在**年中肯定能交給公司一份滿意的答卷;
4)、質量控制方面:
A、沒有系統(tǒng)的質量管理體系,需建立并運轉;
B、沒有穩(wěn)定、優(yōu)秀的品控隊伍,需建立人才培養(yǎng)、引進機制同時配套好的激勵措施,進一步提高員工的工作積極性和穩(wěn)定性;
C、與質量治理相關的記錄不完善,需進一步加強并實際運轉;
D、品控質檢員的培訓沒有完善的制度機制,需建立并實施;
E、沒有完善的質檢記錄,質量題目及質量事故記錄(發(fā)生過程、造成損失、發(fā)生原因分析、事故處理報告、事故糾偏措施等);
F、沒有完善的質量周報、月報、年報(匯總生產過程質量情況、原材料質量情況、產成品及市場反饋質量情況等),技術部應該收集此類信息,并從公司實際請考慮,近最大努力從工藝方面降低生產成本和提高生產效率;
G、對員工的培訓需要再規(guī)范,編制培訓計劃、培訓教材并跟蹤培訓效果;
H、需針對技術部出的工藝規(guī)范、質量標準,完善監(jiān)視檢查標準、監(jiān)視檢查方法等規(guī)范;
5)、 安全方面:落實規(guī)章制度,嚴格安全管理;
“安全來自長期警惕,事故源于瞬間麻痹”安全生產是每個公司常抓不懈的工作。
A. 要發(fā)揮車間安全小組及安全員的作用,不定期檢查車間存在的安全隱 患,發(fā)現問題及時解決,尤其對進出車間方面的管理制度要嚴格控制,對外來人員嚴禁入內,確需進入車間參觀,需有專人陪同,講明應遵守的各項規(guī)章制度及注意事項;
B. 定期對員工進行質量安全、產品安全、設備安全、人員安全等安全方面的知識進行培訓,使全體員工都有強烈的安全意識,要教育和指導員工遵守操作規(guī)程,不違規(guī)操作;
C. 將各項安全責任落實到個人,與車間主任簽訂安全責任承包書,把安全工作落到實處; 成績和榮譽代表這過去,接下來的日子還存在著很多的困難和挑戰(zhàn),我要繼續(xù)加強自身的業(yè)務和思想學習,不斷提高知識水平和實踐能力,改正錯誤和缺點,克服困難和不足,以更高的標準嚴格要求自己,不辜負領導的重托,通過自身努力,團結身邊的全體同仁,圓滿完成公司交給我們的各項任務。
工作計劃 篇8
一、“特崗計劃”實施基本情況
按照省、市教育主管部門的統(tǒng)一部署,我縣20xx年順利啟動了“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”。目前,筆試、面試和體檢等工作均已完成,我縣10名招聘的農村特崗教師即將走上自己的教學崗位。
二、主要工作措施
“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”,是創(chuàng)新教師補充機制,吸引優(yōu)秀人才從事農村義務教育事業(yè)的重要改革;也是擴大高校畢業(yè)生就業(yè)渠道,促進青年人才健康成長的有效途徑;還是提高農村教育質量,促進社會主義新農村建設的有力舉措。20xx年,xx縣教育局在省、市教育主管部門的正確領導下,在縣委、縣政府的高度重視下,在縣有關部門的大力支持下,精心組織,規(guī)范管理,確保了“特崗計劃”在我縣的順利實施。
(一)加強領導 強化宣傳
5月初,在全省特崗計劃專題工作會議召開之后,我縣就迅速成立了以分管縣長為組長,縣教育、人事、監(jiān)察、保密等部門負責人為成員的xx縣20xx年特崗教師招聘工作領導小組,領導小組下設辦公室,在市教育、人事部門指導下,具體負責特崗教師面試、體檢、錄用工作。 同時,我們在xx縣電視臺、xx教育網等主流媒體上,積極宣傳“特崗計劃”的有關政策,在xx縣教育局大廳張貼了“特崗計劃”宣傳海報,努力讓我縣畢業(yè)生及其家長了解特崗計劃,鼓勵他們參與“特崗計劃”,服務我縣農村教育,支援家鄉(xiāng)經濟建設。
。ǘ﹪栏癯绦 規(guī)范操作
“特崗計劃”招聘工作時間緊,任務重,影響大,在全省筆試工作順利結束后,在市教育、人事部門的指導下,我縣堅持實行“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”和“統(tǒng)一政策、規(guī)范操作、有效監(jiān)督”的原則,實施“陽光招聘”,嚴把“面試關”和“體檢關”。從面試試卷的接運、面試的過程、體檢對象的確定等等,我縣一直都在縣紀委、監(jiān)察、人事等部門的全程監(jiān)督下進行。并將擬聘人員名單在xx教育網上公布,實現了政策規(guī)定公開、程序方法公開、工作過程公開、考試結果公開的“四公開”,確保了招聘工作取信于民,取信于社會,樹立了特崗計劃作為惠民政策的公正、公平的良好形象。
。ㄈ┮匀藶楸 服務考生
由于特崗教師的面試等工作正值炎炎暑期,為盡量給考生創(chuàng)造較好的面試條件,盡情發(fā)揮出他們的才能、才干,xx縣教育局經過周密考慮、多方聯系,讓考生在空調環(huán)境下參加面試,面試后勤保障小組還給考生送來了西瓜,給他們降暑解渴。我縣的這些人性化措施讓這些考生深受感動,他們紛紛表示,當初選擇服務xx教育真是選對了,那些沒有順利入圍的考生還表示,來年我還報考xx。
總之,為確保這次“特崗計劃”的順利實施,我縣進行了精心部署,周密安排,也實現了省教育廳“將工作做實、做細,務求開好局、起好步”的預期目標。當然,由于我縣今年招聘計劃較小僅10人,經受的困難和考驗還不是很多,今后,我們將進一步總結經驗,借鑒學習其他先進市縣的好做法、好措施,積極推動我縣“特崗計劃”各項工作再上新臺階。
工作計劃 篇9
計劃周期:20xx.4.11-20xx.4.17(周一至周日)
一、 考勤核對及工資制作
本周工作重點就是順利完成工資的制作,確保準確無誤地發(fā)放員工工資。具體工作進程如下:
◆ 4.11考勤全部核對清楚并整理好,將管理人員部分交給財務;
◆ 4.12完成員工的工資的制作;
◆ 4.13審核工資表,和財務核對確保雙方工資無遺漏;
◆ 4.14工資表交董事總經理、集團總廚審核簽字;并制作工資單;
◆ 4.15輔助財務發(fā)放員工工資;
◆ 4.16做好員工工資疑問解答,并總結員工對薪資的反饋;
◆ 4.17總結工資計算辦法及工資制作步驟,建立規(guī)范的薪酬制作流程;
二、 人員招聘:
本周沒有繼續(xù)刊登晚報,招聘主要渠道為店內自招、招聘會及網上免費發(fā)布信息。具體工作如下:
◆ 每日9:30至10:00在趕集網上發(fā)布免費信息,并每日搜索10份有效簡歷,電話通知面試。
◆ 本周12日、17日有虎坊橋兩場招聘會,認真對待,重點招聘洗碗工,預期招聘5名;
◆ 制作簡單的《薪酬調查表》,在員工面試中進行,大致了解其他酒樓的薪資及福利水平;
三、勞動關系
本周第二個工作重點就是配合好勞動相關部門的檢查工
作及勞動爭議的處理工作。具體如下:
◆ 4.11制作對外工資表及考勤記錄表,提交街道勞動科,配合檢查工作; ◆ 提交《綜合工時材料》,完成綜合工時的申報審批工作;
◆ 聯系勞動監(jiān)察及勞動仲裁,盡量做好與相關部門關系,找到處理勞動關系的突破口;
◆ 現在已經完成所有員工的勞動合同的簽訂,本周完成管理人員及廚房人員勞動合同的簽訂,確保全員簽訂合同;
◆ 完善員工離職解聘流程,做好員工離職思想工作,確保避免再產生勞動糾紛;
四、日常工作
◆ 完善電子版員工檔案,爭取在本月底,實現電子版、紙質版人員檔案的精確管理;
◆ 聯系印刷店,制作員工公告欄,規(guī)范使用,使其能夠起到宣傳企業(yè)文化,通告公司的作用;
五、其他
完成領導交辦的其他工作,配合各部門的相關工作。
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