【精品】工作計劃范文錦集10篇
時光飛逝,時間在慢慢推演,又迎來了一個全新的起點,現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。什么樣的計劃才是有效的呢?下面是小編為大家整理的工作計劃10篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
工作計劃 篇1
一、指導思想
認真貫徹執(zhí)行z市教研室20xx年工作計劃,結合學校校長室20xx年工作意見,緊密團結廣大教師,埋頭苦干,奮發(fā)圖強,以提高課程實施能力為抓手,以制度建設為保障,教師隊伍建設再上一個新臺階,全面提高學校教育教學質量。
二、工作目標
1、課程改革,突出亮點
以提高學校教育教學質量為目的,全面提高教師課程實施能力。在全面鋪開的基礎上,突出校本研究、評價改革、綜合實踐活動課題研究三個亮點,課程改革深入教師、學生、家長心中,繼續(xù)并能提升課程改革全市領先的勢頭。
2、教師培養(yǎng),力求顯效。
貫徹校長室關于教師隊伍建設精神,積極宣傳并營造和諧、奮進的工作、生活氛圍,組織完成教師隊伍建設相關任務,協(xié)同各處室創(chuàng)造機會,搭建舞臺,引導并指導教師教育教學能力再上臺階,完成本年度教師培養(yǎng)任務,有顯著成效。
3、制度建設,健全規(guī)范。
本學期完善制度建設任務,健全與規(guī)范,在工作中積極貫徹,提高制度建設水平,提高教育教學管理效能。
三、工作措施。
1、關于教育質量。
樹立強烈的教育質量意識,樹立健康的教育質量觀。以文化素質為核心的全面、和諧發(fā)展的質量觀,并力爭學校教育有特色學生發(fā)展有特長。樹立以人為本的思想,為培養(yǎng)適應社會、時代發(fā)展需求的健康的幸福的新人打下堅實的基礎。
集中精神抓六認真教學工作。以教學六認真工作為中心,明確任務,加強管理,務求高效。積極宣傳并促進每一個教師把好教學六認真關,堅持天天清,周周清,段段清,月月清。組織教學六認真工作自查、互查、抽查,嘗試平時查與突擊查、年級組查與領導查相結合的辦法,不遺余力地將六認真工作抓得實在有效。在全體教師心中牢固樹立新形勢下教學六認真工作的重要地位,認識基礎是備課,重點是上課,落實是輔導,將六認真工作和諧統(tǒng)一于平時的日常教學工作去。
明確六認真工作各項工作的要求與目標,并能堅決、堅持、深入貫徹執(zhí)行。探索備課方法:以“精心”為核,繼續(xù)貫徹“強化意識、深化改革、依托標準、質量為本、實事求是、便教利學”方針,書寫與電子自由選,教案學案相結合,詳案簡案相結合(青年教師以相詳案為主),各類形式相結合,集體備課與個體備課相結合,傳統(tǒng)型備課與創(chuàng)新型備課相結合。衡量備課的優(yōu)劣主要看“三看”,一看教學理念是否符合課改精神,二看教學設計是否依托標準思想,三看教后小記是否具有針對性、指導性。備課的落腳點是上好課。上課:有比較充分的教學準備,不打無準備之仗;有比較科學明確的教學目標,教學過程始終體現(xiàn)著教學目標的落實;有循循善誘的魅力和鮮活的教學氛圍;有充足的教學資源和形象的教學媒體;有足夠的練習時間和寬松的學習舞臺;有互動共享的教與學方式的轉變;有明顯的實效和積極的學習興趣。每一個教師必須能上該學科、課程不同課型的課,并提高精品課的比例。作業(yè):提高作業(yè)練習的效能,作業(yè)布置精心合理,作業(yè)批改及時正確,反饋糾錯即時顯效。大力提倡分層練習,并作一些個案研究。嚴格控制練習冊的使用。教師要加強班級作業(yè)本的管理,整潔齊備。按省各級文件精神嚴格控制學生家庭書面作業(yè)量。輔導:大力加強培優(yōu)補差,確保優(yōu)秀率,提高合格率。
本學期大力加強關于輔導的管理,健全相關制度,做到定人員、定時間、定任務、有記錄、有成效?己嗽u價:以數(shù)學評價改革為龍頭,全面推開教學評價改革,加強過程性評價、發(fā)展性評價,舉行相關研討活動,提高評價的實效。提高教師的試卷命題能力,以標準為本,以合格為尺,嚴格控制學生的考試次數(shù),在積極倡導勤奮學習的同時積極宣傳學習的健康心理,不能讓學生有過重的學習心理負擔。組織活動:號召教師積極組織學習、文體等各類活動,實現(xiàn)活動育人的功效,并提高教師組織活動能力;教導處組織的各項活動,教師要積極組織學生參加,讓每一次活動都能為全面提高學生全面素質和教育教學質量服務。
教學六認真管理的主要任務是:明確思想,加強過程管理,細化考核標準,明確獎懲措施,鼓勵先進,推動整體。教學六認真工作將作為教師考核的最重要的內(nèi)容。
加強課堂教學常規(guī)管理。嚴格執(zhí)行課程計劃,嚴格執(zhí)行“三表”。開展課程計劃檢查制度,學科的課堂教學評價機制,各教研組要通過一學期的努力分別制定出各學科“好課的基本標準”。嚴格執(zhí)行學校師生課堂教學常規(guī),教導處進行不定期的檢查和跟蹤調(diào)查,確保教學秩序的良好運行。
2、關于課程改革。
全面提高教師課程實施能力,豐富經(jīng)驗,解決課改進行中的各類難題。主要的思路是:面上鋪開,突出亮點。
面上鋪開,一是加強學習和培訓。本學期要強化各學科課程標準的學習,開展背誦和測試活動。繼續(xù)探索校本培訓,積極嘗試參與式培訓活動形式,爭取“請進來,走出去”,拓寬教師實施課程視野,逐漸成為學習型、反思型教師。二是加強教研和科研的結合,以教研為載體,以科研為先導,結合自身教學需要,做有效的實在的小課題研究。健全教研制度,改革教研形式,讓教研和科研活動真正為提高教師課程實施能力服務。教研活動、科研活動走向合作化、團隊化,不拘形式,創(chuàng)造性地開展活動,本學期將評選優(yōu)秀教研組。
3、關于教師培養(yǎng)。
繼續(xù)完善“青藍工程”、“名師”制度,積極推行,創(chuàng)造機會,搭建舞臺,讓不同層次的教師都能展我所長,改我所短,取得進步。重點培養(yǎng)青年教師和骨干教師,嚴格要求,加強過程檢查和指導,使他們能迅速成為骨干人才。
4、關于制度建設。
本學期要建設、完善、推行:教學六認真管理制度,青年教師培養(yǎng)制度,培優(yōu)補差制度,專業(yè)隊訓練制度,課程改革管理制度,學籍管理制度,校本培訓、校本教研制度。依據(jù)上級精神和相關文件,教導處依靠各教研組、年級組、備課組、骨干教師群策群力共同完成。
5、關于開展活動。
本學期將繼續(xù)開展“每周一課”和“每人一課”活動!懊恐芤徽n”除語文、數(shù)學等學科外,加強“思品與社會”、“思品與生活”和“綜合實踐活動”的研究,使各項課程的研究得到落實。
學期中要開展對外開課日活動,展示我校課程改革的成果,搭建平臺,為青年教師提供一顯身手的機會。
舉行學校體育運動會,“兩操”比賽等比賽,活躍學生身心。
四、每月工作安排:
九月份:
1、舉行開學典禮,明確新學期目標,正常教學秩序
2、各科制定教學及進度計劃,各教研組制定工作計劃
3、分別召開教研組長、班主任等各條線會議
4、期初教學“六認真”檢查
5、組織參加青年教師評優(yōu)課活動。
6、慶祝教師節(jié)。
7、組織教師參加市新教師培訓。
8、召開一年級學生家長會。
十月份:
1、慶祝國慶。
2、組織新教師上亮相課活動。
3、組織教壇新秀上示范課活動。
4、組織語文青年教師參加z市基本功競賽。
5、組織英語08屆青年教師會教。
十一月份:
1、組織教師參加科學教學論文評比活動。
2、對教學質量進行期中抽測。
3、組織對外開課。
4、組織教師外出聽課活動。
5、組織三年級學生參加英語整班鉛筆字比賽
十二月份:
1、舉辦讀書節(jié)活動。
2、組織數(shù)學、體育教師論文評比。
3、組織信息技術教師培訓。
4、組織學生參加冬季三項比賽。
5、組織學生參加小數(shù)報杯競賽。
6、組織z市學生鉛筆字比賽。
7、組織學生參加z市閱讀之星的評比
一月份:
1、慶祝元旦
2、期末復習考試,質量分析。
3、進行教師業(yè)務考核,兌現(xiàn)崗位考核獎。
4、部署師生寒假生活。
5、完成條線總結,資料歸檔工作。
工作計劃 篇2
一、指導思想
全面貫徹”健康第一”的指導思想,以生為本,全面發(fā)展,開展豐富多彩的群眾性體育、藝術等活動,培養(yǎng)學生特長,健全學生人格,使學生身體素質和竟技水平有較明顯提高,欣賞美、創(chuàng)造美的能力有新的發(fā)展,健康意識進一步增強,促進學生德智體美全面發(fā)展。
二、工作目標
1.嚴格執(zhí)行國家課程計劃,認真貫徹蘇州市教育局的三、五、一規(guī)定,努力使體衛(wèi)藝管理工作規(guī)范化、科學化、制度化。
2.嚴格執(zhí)行新課程標準,開齊上足上好體育課、衛(wèi)生健康課、音樂課、美術課,增強學生體質、心理、社會適應能力,音樂、美術素養(yǎng)。
3.認真開展校園社團活動,培養(yǎng)體育、音樂、美術藝術特長學生,并積極參加各級各類比賽,爭取優(yōu)異成績。
4.加強學生疾病、流行病、傳染病的預防工作,對進行學生良好的衛(wèi)生習慣和行為習慣的養(yǎng)成教育。
5.進一步組織好大課間活動,切實提高大課間的鍛煉實效。
三、具體工作
(一)體育工作
1.加強體育教師隊伍建設。認真組織體育教師參加各類學習和業(yè)務培訓活動,加強校本學習與培訓,積極開展教研組活動和備課組活動;提高教師業(yè)務素質,做到認真鉆研業(yè)務,精讀一本業(yè)務書籍、上好每一節(jié)體育課、撰寫一篇論文。
2.面向全體學生上好體育課。在上課和組織活動中,要注重師表形象,規(guī)范舉止行為,上課時提前到上課場所候課,不接打電話。課上重視學生文明禮儀教育與養(yǎng)成教育,做到認真?zhèn)湔n,認真上課,及時更新教學理念。注重培養(yǎng)學生對體育的興趣,發(fā)揮體育健身育人的功能
3.積極推進“陽光體育”運動。堅持開展形式多樣、豐富多彩的大課間活動,時間在25至30分鐘,增強學校群體的全員性、趣味性。依照蘇州市“三項規(guī)定”的要求,學校開設第七節(jié)興趣小組活動課。每位教師充分發(fā)揮各自特長,調(diào)動起學生運動積極性,按照“體育、藝術2+1項目”的要求,讓每個學生都能較好地掌握兩項運動技能和一項藝術技能,確保每位學生在校每天不少于1小時的體育活動時間。
4.把實施《學生體質健康標準》放在體育工作的重要位置,在體育組內(nèi)認真學習新一期的《學生體質健康標準解讀》,科學有序地進行各個項目的訓練和測試,努力提高成績,細致匯總、及時做好數(shù)據(jù)的網(wǎng)上上報工作。
5.抓好校運動隊的常年訓練工作。開學后各訓練隊就要制定出詳細的訓練計劃,明確責任,落實具體訓練方案。選準苗子,強化訓練,訓練要程序化、規(guī)范化、科學化,確保訓練質量和學生的安全。本學期重點開展田徑訓練、男女足球、武術和繩毽比賽。全校教師,特別是班主任老師要高度重視,給予全力的支持,保證學生的訓練時間,確保在市運動會上取得好成績。
。ǘ┬l(wèi)生工作
1.加強學生健康教育,提高健康教育質量,扎實做好衛(wèi)生工作,努力爭創(chuàng)省健康促進學校。
2.加強對學生衛(wèi)生行為的教育和管理,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。強化校園衛(wèi)生常規(guī)管理,加強對學生個人衛(wèi)生、校園環(huán)境衛(wèi)生的管理。堅持個人衛(wèi)生抽查制度,以促使學生逐步養(yǎng)成良好的習慣。校園包干區(qū)、教室衛(wèi)生要明確要求和職責,加強檢查與評比,營造清潔、衛(wèi)生、美化、漂亮、安全健康的校園氛圍。少先隊要認真做好檢查和反饋工作,確保校園干凈整潔。
3.繼續(xù)做好學校衛(wèi)生知識宣傳工作。學校要通過紅領巾電視臺、講座、黑板報,周四的健康晨課加強對學生進行衛(wèi)生習慣、疾病預防的宣傳,增強學生衛(wèi)生、防病健體知識,以提高健康意識。
4.抓好心理健康教育!瓣柟庑∥荨泵刻熘形缍ㄆ谙驇熒_放,每月一堂健康團輔導課讓學生學會交流,學會理解。通過心理咨詢、疏導溝通,促使每位學生的身心健康成長。
5.根據(jù)上級要求,認真抓好食堂衛(wèi)生工作,做好常規(guī)消毒,加強對食品衛(wèi)生監(jiān)督,防止腸道傳染病和食物中毒。
6.積極爭創(chuàng)“省健康促進學!被顒,不斷提升全校師生健康意識。
。ㄈ┧囆g工作
1.全面貫徹和大力宣傳學校藝術教育規(guī)程,以藝術教育為切入點,全面實施素質教育。
2.上好音樂、美術等藝術課。積極開展藝術教育的教學和教研,將藝術審美、創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)融入藝術學科學習的全過程,培養(yǎng)學生藝術興趣,激發(fā)學生藝術潛能。
3.開展音樂類、美術類的藝術,加強課外興趣小組活動和校外藝術教育活動的管理,做到課內(nèi)與課外,校內(nèi)與校外的有機結合。本學期學校繼續(xù)開設校合唱隊、舞蹈隊、美術組、書法、象棋和橋牌隊等興趣小組活動,藝術組教師要發(fā)揮集體的力量,群策群力,組織好學生參加市級及以上文藝、書畫等競賽活動。
4.辦好學校宣傳櫥窗,提升校園文化品味,豐富師生文娛活動。
三、月度工作安排
九月份:
1.制訂體衛(wèi)藝工作計劃,召開興趣小組輔導教師會議。
2.制訂體育、音樂、美術、藝術活動教學計劃。
3.制訂校級興趣小組活動計劃,并開展正;顒。
4.落實“大課間”活動方案。
5.布置新一期的衛(wèi)生、藝術櫥窗。
6.做好各種常見病、傳染病的.宣傳工作,做好學生體檢工作。
7.組隊參加太倉市田徑運動會
8.整理器材,搞好各室的衛(wèi)生工作。
十月份:
1.開展一次全校性安全衛(wèi)生大檢查。
2.利用晨會課開展一次秋季健康衛(wèi)生講座。
3.校足球隊、武術隊、繩毽隊開始訓練。
4.協(xié)助教導處組織音樂、美術、體育、藝術活動學科教學常規(guī)檢查。
5.組隊學生參加體質測試與上報工作。
十一月份:
1.利用集體晨會課時間進行衛(wèi)生講座。
2.心理團輔課展示活動。
3.開展教職工排隊比賽
十二月:
1.開展冬季體育鍛煉,舉行長跑、跳繩、踢毽比賽。
2.協(xié)同校工會、團總支、大隊部,組織師生慶“元旦”活動。
一月份(20xx年):
1.統(tǒng)計20xx年師生體藝類競賽獲獎情況。
2.本學期藝術特色教育工作的總結,材料歸檔。
3.體藝衛(wèi)工作的期末總結。
工作計劃 篇3
通過x年12月至今這一個多月的經(jīng)驗積累,學生會這整個團體在飛速的前進,但也不得不承認我們自身還存在學多的問題,同時還有許多我們未曾預知的難題在等待著我們,而20xx邊上半學期整個學生會的工作方針分為兩步,整理自身內(nèi)部使之合理化;開展校內(nèi)外活動使學生會有其存在的意義,這兩部分說的簡單,但我不敢承諾整個學生會會做出多大的成績,我只能說學生會在大家的期待下,在大家的幫助下會塌實的走好每一步,做的未必都是100%正確的,但肯定是100%努力的。
1、學生會已制定的制度修改個增減工作
預計時間:2月12日—2月26日(2周)
實施計劃:利用兩周的時間初步完成學生會成員守則,學生會干部選拔任用,會議制度三部分的修改,再指定學生會干事選拔方法等(開學后征求各方面意見而定)
2、學生會社團各規(guī)章制度
預計時間:2月4日—2月26日(三周)
實施計劃:利用2月4日=2月11日的假期時間初步制定,2月12日統(tǒng)一由秘書長收齊打印,2月12日—2月26日兩周時間修改和商討
3、學生會主要干部的資料存檔
預計時間:2月10日—2月16日(1周|)
實施計劃:2月10日—2月12日秘書處準備時間
2月13日—2月16日填寫、存檔
4、20xx年學生會工作總結及20xx年工作計劃
預計時間:2月4日—2月12日(1周)
實施計劃:2月4日=2月8日副秘書長電腦整理
2月9日—2月12日秘書長制作08工作總結09計劃
5、各社團人員及結構整理
預計時間:2月4日—2月26日(3周)
實施計劃:2月4日—2月11日電腦人員整理
2月12日—2月18日所有社員填寫表格
2月19日—2月26日存檔(具體問題具體分析)
6、08檔案整理
預計時間:2月12—2月15日(4天)
7、學生會工作證配發(fā)
預計時間:2月12日—2月21日(一周半)
實施計劃:2月12日—2月15日(4天)設計修改工作
2月15日—2月21日制作統(tǒng)計人數(shù)派發(fā)
總結:利用開學前3周時間,完成基本內(nèi)部工作整理,當然整理工作還要繼續(xù),以上七項是當務之急,第四周整體整合
。ǘ└黝惢顒拥拈_展
1、各社團人員的招收和精簡,及主要干部的更換
預計時間:2月12日—3月12日(4周)
實施計劃:2月12日—2月19日(1周)各社團完成準備工作及匯報情況
2月20日—3月5日(2周)具體實施
3月6日—3月12日(1周)整理存檔
2、學生會信箱及班主任評價工作
預計時間:2月11日—2月25日(2周)
實施計劃:開學后向校總務處申請領取一個信箱,固定于食堂門口,上寫學生會信箱和博客地址,以此擴大影響,并廣開言路,預計開學1周內(nèi)完成。
3、廣播站試聽工作
預計時間:2月11日
實施計劃:初定于學生會主要干部10人于2月18日中午12:50——1:30在小溪廣播站試聽新學期第一期廣播。
4、每月焦點聚焦(2月份)
預計時間:2月11日—2月18日
實施計劃:2月11日—2月16日(1周)制作印制
2月17日—2月18日(2天)統(tǒng)計總結
5失物招領
預計時間:2月19日—2月26日
實施計劃:初定于文體部負責這一項工作,在食堂設立一個透明箱子。同學們可將其直接放在透明箱子里。文體部部長擁有箱子鑰匙,一旦有同學發(fā)現(xiàn)箱內(nèi)有自己丟失的物品,即可向學生會領齲對于貴重的物品,學生會辦公室每天都有相應部門部長值班,負責接收拾到的物品。
6、高二籃球聯(lián)賽
預計時間:3周
實施計劃:具體計劃
7、建校55周年校園藝術節(jié)(包括藝,體、智三方面)
預計時間:2個月
實施計劃:預計將開展一次較為大型藝術節(jié),紀念建校,以“青春的色彩”為題,包括繪畫、音樂、球類、語言表達類等各類比賽,比賽開展前將會開展有關比賽內(nèi)容的抽樣調(diào)查,來確認所辦賽事的受同學歡迎程度。
8、參觀南開中學及籃球友誼賽
預計計劃:五、一假期
實施計劃:以籃球為契機,與外校聯(lián)誼,提升我校知名度。
9、建校紀念?
預計時間:2月11日—5月12日(3個月)
實施計劃:全體學生會成員愿齊心協(xié)力制作一本有意義的校刊,紀念我們的學校建校55周年,我們的祖國建國60周年。
10、考試月誠信考試
預計時間:考試月
實施計劃:具體計劃
總結:
開學第一個月社團人員更新
開學第二個月高一籃球聯(lián)賽
開學第三四個月校園藝術節(jié)
開學第五個月考試月
每月焦點聚焦班主任測評
每周小溪廣播站國旗下講話
開學1———3月?谱
工作計劃 篇4
公司檔案,是指公司從事經(jīng)營、管理以及其他各項活動直接形成的對公司有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。公司檔案分為受控檔案和非受控檔案。為加強本公司檔案工作,充分發(fā)揮檔案作用,全面提高檔案管理水平,有效地保護及利用檔案,為公司發(fā)展服務,特制定本計劃。計劃如下:
一、文件材料的收集管理
1、公司指定專人負責文件材料的管理。
2、文件材料的收集由各部門或經(jīng)辦人員負責整理,交總經(jīng)理審閱后歸檔。
3、一項工作由幾個部門參與辦理的,在工作中形成的文件材料,由主辦部門或人員收集,交行政部備案。會議文件由行政部收集。
二、歸檔范圍
1、重要的會議材料,包括會議的通知、報告、決議、總結、典型發(fā)言、會議記錄等。
2、本公司對外的正式發(fā)文與有關單位來往的文書。
3、本公司的各種工作計劃、總結、報告、請示、批復、會議記錄、統(tǒng)計報表及簡報。
4、本公司與有關單位簽訂的合同、協(xié)議書等文件材料。
5、本公司職工的個人檔案、勞動合同、工資、福利方面的文件材料。
6、本公司的大事記及反映本公司重要活動的剪報、照片、錄音、錄像等。
三、歸檔要求
1、檔案質量總的要求是:遵循文件的形成規(guī)律和特點,保持文件之間的有機聯(lián)系,區(qū)別不同的價值,便于保管和利用。
2、歸檔的文件材料種數(shù)、份數(shù)以及每份文件的頁數(shù)均應齊全完整。
3、在歸檔的文件材料中,應將每份文件的正件與附件、印件與定稿、請示與批復、轉發(fā)文件與原件,分別立在一起,不得分開,文電應合一歸檔。
4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷;跨年度的總結放在針對的最后一年立卷;跨年度的會議文件放在會議開幕年。
5、檔案文件材料應區(qū)別不同情況進行排列,密不可分的文件材料應依序排列在一起,即批復在前,請示在后;正件在前,附件在后;其它文件材料依其形成規(guī)律或特點,應保持文件之間的密切聯(lián)系并進行系統(tǒng)的排列。
6、案卷封面,應逐項按規(guī)定用鋼筆書寫,字跡要工整、清晰。
四、檔案管理人員職責
1、按照有關規(guī)定做好文件材料的收集、整理、分類、歸檔等工作。
2、按照歸檔范圍、要求,將文件材料按時歸檔。
3、工作人員應當遵紀守法、忠于職守,努力維護公司檔案的完整與安全。
4、公文承辦部門或承辦人員應保證經(jīng)辦文件的系統(tǒng)完整(公文上的各種附件一律不準抽存)。
5、結案后及時歸檔。工作變動或因故離職時應將經(jīng)辦的文件材料向接辦人員交接清楚,不得擅自帶走或銷毀。
五、檔案的利用
1、公司檔案借閱。
2、檔案借閱的最長期限為一周;對借出檔案,檔案管理人員要定期催還,發(fā)現(xiàn)損壞、丟失或逾期未還,應寫出書面報告,報總經(jīng)理處理。
3、公司檔案只有公司內(nèi)部人員可以復制,復制者都要填寫《機密文件復制單》,報主管人員批準后,方可復制。其中非受控文檔的借閱要由部門經(jīng)理簽字批準;受控文檔的借閱要由總經(jīng)理簽字批準。
4、必須嚴格保密,不準泄露檔案材料內(nèi)容,如發(fā)現(xiàn)遺失必須及時匯報,追究當事人責任。
5、不準拆卷及任意抽、換卷內(nèi)文件或剪貼涂改其字句等;不得任意摘抄或復制案卷內(nèi)容,如確有需要,必須經(jīng)總經(jīng)理批準才能摘抄或復制。
6、必須愛護檔案,保持整潔,不準在檔案材料中寫字、劃線或作記號等。
7、不準轉借,必須專人專用。
8、用畢按時歸還,如需延長借閱時間,必須通知檔案管理人員另行辦理續(xù)借手續(xù)。
六、檔案銷毀管理
1、對已失效的檔案,由檔案管理員登記造冊,經(jīng)相關領導共同鑒定,報總經(jīng)理批準后,按規(guī)定銷毀。
2、經(jīng)批準銷毀的檔案,可單獨存放半年,經(jīng)驗證確無保留價值時,再行銷毀,以免誤毀。
3、銷毀文件必須在指定地點進行,并指派專人監(jiān)銷,文件銷毀后,監(jiān)銷人應在銷毀注冊上簽字。
公司管理人員工作計劃 篇4
對于當今金融危機,競爭激烈而現(xiàn)實的社會,讓自己成為一個真正有實力的管理者,為自己創(chuàng)造一個美好的未來,有著重要的戰(zhàn)略意義。20xx年,對于我個人來說,又是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年,是辭舊迎新、再次展現(xiàn)自己的又一開始。也是我非常重要的一年。對此,我訂立了20xx年公司管理人員個人工作計劃,以便使我個人能在新的20xx年里有更大的進步和成績。
一、熟悉公司新的規(guī)章制度和工程管理開展工作。
公司在不斷改革,訂立了新的規(guī)定,作為公司一名工作人員,必須以身作責,在遵守公司規(guī)定的同時全力開展工程管理工作。
1.制訂部門職員工管理規(guī)范,加強職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識,促使其培養(yǎng)文明修養(yǎng),積極愛崗的精神風貌,使其日常上班工作符合公司職業(yè)規(guī)范和要求.
2.各職員工應按時出勤,未經(jīng)工程部負責人批準,請假將依工廠考勤記錄為準作曠工論處;正常上班時間被發(fā)現(xiàn)竄崗逗留作風散漫當事人需作警戒和書面檢討;
3.工作方法改善:加強部門協(xié)作溝通,營建和諧進取的企業(yè)文化氛圍,發(fā)生異常時第一時間到現(xiàn)場去了解問題,分析問題,解決問題,制訂符合實情的工程及相關部門工作反饋改善方案和辦法,建立20xx年員工培訓工作計劃,加強技能訓練和心態(tài)教育,穩(wěn)定人員流失。
4.明確職員工的職責和工作任務調(diào)度分派各職員工必須履行工廠員工應盡義務和《工程部管理職責》規(guī)定的職責,其工作任務可根據(jù)公司部門需要服從上級隨時調(diào)配支持。
5.工程設計管理過程中要充分聽取各方面的意見,發(fā)揚技術民主,對爭議較大的問題,組成審查班子進行認真的論證,如還有疑義則尋求第三方的論證(客戶或技術開發(fā)者)
二、明確自己的發(fā)展方向,正確認識自己, 糾正自己的缺點。
認真聽取他人忠懇意見. 更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質和各種工作技能,充分發(fā)揮自己的能力,讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學習,取長補短,相互交流好的工作經(jīng)驗,共同進步。征取更好的工作成績。
以上是我的20xx年個人工作計劃與發(fā)展方向,希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破,20xx年取得更好的成績,全面提高自己。
工作計劃 篇5
一、負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化。
二、負責公司勞動人事管理制度的建立、實施和修訂,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定人力資源計劃。
三、每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標及分公司人員需求計劃審核分公司的人員編制,對分公司增減人員進行歸口管理。
四、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。
五、負責辦理總部員工招聘、內(nèi)部選拔、聘用及解聘手續(xù)。參與分公司高級人才的招聘。
六、負責總部員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對各分公司薪酬情況進行監(jiān)控。
七、負責總部員工的職稱評定工作,對各分公司職稱評定工作進行監(jiān)督檢查。
八、負責制定公司年度培訓計劃,全面負責公司管理層的培訓與能力開發(fā)工作。并對各分公司培訓工作進行監(jiān)督。
九、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,組織公司人力資源部門進行職務分析,編制總部各職務的職務說明書。
工作計劃 篇6
20xx年,在局領導的正確指導和支持下,在各兄弟站室的配合下,檢測人員不斷提高技術水平、保障檢測安全、提高業(yè)務素質,較好地完成了各項檢驗檢測任務!農(nóng)產(chǎn)品質量安全檢驗檢測站項目初步設計獲自治區(qū)批復,新增檢驗檢測儀器76臺套。20xx年,檢測站將切實提高檢驗檢測的準確度,配合各站室完成各項常規(guī)檢測工作,同時做好農(nóng)產(chǎn)品質量安全檢驗檢測站項目的建設工作!現(xiàn)將具體工作計劃如下:
一、檢驗檢測任務
1、配合土肥站完成20xx年測土配方施肥項目土樣檢測任務,完成一般化驗樣,試驗地、3414和定位監(jiān)測土樣的檢測工作,并及時填寫檢驗原始記錄,整理和上報檢測數(shù)據(jù)。
完成市級主管部門下達的240個農(nóng)藥殘留檢測任務,全部檢測任務已于12月初完成,并上報檢測數(shù)據(jù),將有關材料及時歸檔。
二、農(nóng)產(chǎn)品質量安全檢驗檢測站項目建設
農(nóng)產(chǎn)品質量安全檢驗檢測站項目初步設計已經(jīng)批復,項目的實施按照初步設計的要求和程序,參照局里整合植保、土肥、種子、農(nóng)產(chǎn)品化驗室的辦法,確定實驗室重新設計和改造的方案。一是做好土建工程和設備采購的招投標工作,重新設計實驗室供排水系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、通風系統(tǒng)、采暖設施、環(huán)保設施,以達到縣級質檢站的檢測要求。二是本著填平補齊的原則,在化驗室現(xiàn)有儀器的基礎上,按照自治區(qū)下達的《內(nèi)蒙古林西縣農(nóng)產(chǎn)品質量安全檢驗檢測站建設項目實施方案批復表》的內(nèi)容完成多功能氣相色譜儀,微波消化系統(tǒng),原子熒光光譜儀等76臺套新增檢測儀器設備的調(diào)研工作。
工作計劃 篇7
時光飛逝,轉瞬間已進入20xx年7月份,回顧上半年,財務部全體人員對待工作兢兢業(yè)業(yè),較為圓滿的完成了公司賦予的各項任務。根據(jù)上半年工作完成情況,現(xiàn)對20xx年度下半年的工作作出如下計劃:
一、加強會計核算工作。目前財務部會計核算是在初步實現(xiàn)會計電算化的基礎上進行的,已基本建立電算化為主、手工賬為輔,電算化手工賬相互印證的 核算管理模式,較好的解決了手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復勞動產(chǎn)生的錯記、漏計、錯算、重復等錯誤。下一步將繼續(xù)加大財務基礎工作建設,從票據(jù)粘貼、憑證裝訂、賬證登錄、報表出具等工作抓起,認真審核原始票據(jù),細化賬務處理流程,內(nèi)控與內(nèi)審結合,每月進行自查、自檢,做到賬目清楚,賬證、賬實、賬表、賬賬相符,使財務基礎工作更加規(guī)范化。為做好以上工作,要求全體財務人員在工作中認真學習,不斷總結經(jīng)驗及教訓,把財務核算工作做得更精細化,能夠全面、細致、及時地為公司及相關部門提供翔實信息,并要從單一的會計核算向前端的財務籌劃、過程中的財務監(jiān)督、事后的財務分析轉移,為公司領導層決策提供可靠依據(jù)。
二、增強財務監(jiān)督職能。在工作中,嚴格按照國家相關會計法規(guī)及公司財務管理制度的規(guī)定,對違法違規(guī)的活動進行制止,預防財務風險。在報銷方面,加強內(nèi)部監(jiān)督,嚴格遵照相關財務管理制度執(zhí)行,對不符合規(guī)定的單據(jù)一律予以退回,努力開源節(jié)流,使有限的經(jīng)費發(fā)揮最大的作用。
三、科學合理安排調(diào)度資金,充分發(fā)揮資金利用效率。
1、加強并規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算,按照財務制度,辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務,強化資金使用的計劃性、效率性和安全性,結合實際,重點加強對房地產(chǎn)項目投資的分析與管理,盡可能地規(guī)避因政策變化帶來的資金風險。
2、加強與各開戶行的合作,搭建安全、快捷的資金結算網(wǎng)絡;通過內(nèi)部管理控制,合理籌措、統(tǒng)籌安排運用資金。庫存現(xiàn)金管理方面,除滿足集團公司日常開支外,要繼續(xù)和各開戶行協(xié)調(diào),解決大額現(xiàn)金支取難的問題,保障各個項目在下半年秋收季節(jié)的大量現(xiàn)金需求。
3、加強對公司資金需求及回籠情況的分析,積極與公司生產(chǎn)經(jīng)營部門進行信息交流,掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的資金缺口,加大資金籌措力度,提高項目融資貸款能力。為此,下半年的工作中一方面要克服困難,做好老貸款的還舊續(xù)新;一方面要與銀行方面保持積極溝通,爭取更多條件優(yōu)惠的貸款,降低融資費用。個人貸款方面,要及時支付到期本金及利息,維護公司信用,為進一步融資創(chuàng)造良好的平臺。
四、加強與銀行、稅務等有關部門的合作,積極研究稅收政策,合法避稅增加效益。在下半年的工作中,全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究,加強與稅務部門對各項
工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào),需特別關注的是省直地稅上至局長下至專管員全部履新,稅務方面的交流與溝通要重新開展。
五、組織全體人員積極參加各種形式的在崗培訓。財務部既是一個職能管理部門、同時更是一個信息部門,要求能夠隨時為公司的決策提供準確的參考信息和決策依據(jù)。在本職工作方面,全體財務人員兢兢業(yè)業(yè),基本滿足公司需求,但對比公司快速發(fā)展,還存在人員業(yè)務素質明顯偏低、財務管理意識較為淡薄、執(zhí)行公司高層決策不力、綜合協(xié)調(diào)能力亟待提高等一系列問題。因此,全面深入的學習財務知識,開拓視野,改進工作方法,增強財務管理意識等對財務全體人員十分必要。綜上,下半年將通過每周部門工作例會、平時專題探討、中財訊會計人員培訓等內(nèi)外結合的方式對財務人員進行在崗培訓。進一步完善財務人員知識結構,培養(yǎng)一專多能、德才兼?zhèn)、富有?chuàng)新精神和進取意識的復合型財會人才。
六、加強與公司其他部門之間的溝通,資源共享,積極參與公司的各項政策、經(jīng)營方案的制定,做好參謀工作。
下半年,為完成集團公司本年度目標任務,財務部的工作任重而道遠。為此,需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作:
1、做好下半年集團公司及四個子公司營業(yè)稅、所得稅的納稅申報及匯算清繳工作,合理降低各項稅務風險。
2、領導帶頭、全員參與,堅信“辦法總比困難多”,通過各種途徑加大收集材料發(fā)票力度,搞好集團公司成本核算,做好第四季度稅務稽查的準備工作。這是財務部下半年的
工作重點也是難點。
3、在上半年的對賬工作基礎上,將繼續(xù)分施工項目、分負責人、按照日期分別統(tǒng)計公司開具的每一張發(fā)票及甲方支付的每一筆款項,遵循“先內(nèi)部、后甲方”的對賬原則,分別與項目經(jīng)理、建設單位核對工程款往來賬項,重點關注甲方代扣代繳、甲供材及實物抵扣工程款等問題,爭取每對一次賬都有結果形成并存檔,切實維護公司及項目經(jīng)理的經(jīng)濟利益。
4、加強公司投標保證金管理,建立投標保證金統(tǒng)計檔案,對每一筆投標保證金的收取、支付、退回都詳細登記,做到有案可查,變混亂為清晰、變被動為主動。
最后,我部門全體人員將緊緊跟隨公司的發(fā)展步伐,堅持過程化控制、準確性核算的工作方法和態(tài)度,為公司全面完成下半年的目標任務而努力。
工作計劃 篇8
各位優(yōu)秀的領導好:
20——年即將過去,新的一年馬上就要到來,為了在新年度內(nèi)能更好的開展各項工作,實現(xiàn)企業(yè)的總體戰(zhàn)略目標,請各部門領導于20——年1月11日前提交20——年度工作總結及20——年度工作計劃。
具體要求如下:
1、工作背景,也就是情況分析,了解部門工作現(xiàn)狀,充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,是依據(jù)什么來制定這個計劃的。
2、20——年度的工作目標、工作任務和要求。規(guī)劃出一定時期內(nèi)應完成的任務和應達到的工作指標,要求以季度為單位進行規(guī)劃,有明確的衡量標準,有一定的可操作性。
3、工作方法、步驟和措施。在明確了工作任務后,根據(jù)主觀條件,確定工作方法和步驟,采取必要的措施,以保證任務的完成。
4、團隊建設和培育教導。下一年度的團隊建設規(guī)劃,能夠開展什么樣的培訓及想得到什么樣的培訓?
5、費用預算及費用控制。以季度為單位進行費用預算,并明確費用控制措施。
工作計劃 篇9
指導思想
為了腳踏實地進行畢業(yè)班教育教學工作,強化畢業(yè)班教育教學工作管理,積極有效的開展備考復習迎中考工作,不斷提高復習的效果,以高效的復習效果促進中考質量的穩(wěn)步提高。結合我校畢業(yè)班實際,特制訂本計劃。
二、基本情況
我校本屆初中畢業(yè)生267人,有6個教學班級,有一支素質高、專業(yè)知識過硬的畢業(yè)班師資隊伍。畢業(yè)班學生總體思想穩(wěn)定,學習目的明確,特別是學生作風建設明顯好轉,但本屆學生基礎不牢,尖子生不尖,偏科學生多,導致學習積極性不高,個別學生比較散漫,備考應考的積極性不強。
三、奮斗目標
1、力爭畢業(yè)班中考綜合成績名列全區(qū)第一。
2、各學科中考成績名列全區(qū)前三。
四、具體措施
(一)成立初中畢業(yè)班工作領導小組
組 長:黃勇
副組長:徐長林 邢洪 熊朝宇
組 員:茍玉顯 易鳳萍 歐陽 仲鑫 肖元林 陳歡
。ǘ⿲嵤┬姓I導蹲班制度
9.1班 徐長林,9.2班 熊朝宇, 9.3班 張克明,
9.4班 喻代斌,9.5班 邢 洪, 9.6班 曹 偉
。ㄈ┟鞔_畢業(yè)班工作組人員的職責
組長負責畢業(yè)班全盤工作的開展,做好小組人員的思想穩(wěn)定工作和學校獎懲兌現(xiàn)。副組長負責畢業(yè)班具體工作的開展和實施,制定工作方案,深入師生中了解情況,及時進行調(diào)控,為教師樹立標桿。六位班主任必須做好學生思想工作和備考氣氛的調(diào)節(jié)工作,完成中考必須做的相關事情,幫助學生樹立中考必勝的信念,協(xié)調(diào)做好科任教師與學生的溝通工作,形成整體凝聚力。領導小組人員要認真做好每一位畢業(yè)生的思想工作,引導學生明確奮斗目標;經(jīng)常與教研組長一道深入課堂聽課,及時評課和反思,提高教學效果。每月定期召開領導小組成員會議和全體教師會議,及時研究和解決中考備考中存在的問題,使中考工作順利進行。
。ㄋ模┙厴I(yè)班工作激勵機制
1.教師激勵機制:為鼓勵畢業(yè)班教師努力工作,提高教育教學質量,學校將制定畢業(yè)班獎罰方案,定期召開畢業(yè)班教師會,表彰在畢業(yè)班工作成績突出的優(yōu)秀班級、先進個人。
2.建立學生日常激勵機制:對于畢業(yè)班中日常學習表現(xiàn)突出的學生,采用每月一次的通報表彰方式;對學習成績進步幅度大的學生采用向家長發(fā)喜報及學校大黑板報表揚的方式加以激勵。
(五)完善月考制度。
每月召開一次初三任課教師會議,期初組織畢業(yè)班教師分學科學習中考考試說明與要求,選定中考復習資料,共同研究中考備考方案,落實各學科備考復習計劃,不斷提高復習效率。
。┖葑ギ厴I(yè)班教學常規(guī)管理。
把“備”“講”兩面?zhèn)環(huán)節(jié)作為重中之重。
1、備課組要做到以課標和中招命題為依據(jù),集體備課,統(tǒng)教研,統(tǒng)重、難點,統(tǒng)教學思路,統(tǒng)一命題,研究中招命題動向和信息采集。
2、向四十五分鐘要質量要效益,提高工作效率,要增加課堂容量,要做到,精講多練,注重知識的遷移和新舊知識的歸納和總結。
3、飯后輔導要按時到位,并明確具體的任務。且有針性地進行個別輔導,要做到輔之有效、輔導及時、準時。
4、九年級各學科的作業(yè)要做到全批全改,并有詳實批改記錄。
5、堅持章節(jié)過關考試并報做到統(tǒng)考統(tǒng)評,了解掌握學生對知識的掌握情況,如實記入學的成長檔案中。
6、評講要評出知識規(guī)律,總結答題技巧,歸納前后知識的聯(lián)系,總結考試的成功和不足,以便改進下一步教學,達到評之有效,便于學生成績的提高。
7、每位輔導教師要對本班學生全面綜合分析,找準劃定特優(yōu)生、臨界生、中等生、學困生,找出特優(yōu)生、臨界生的弱勢學科提交到每位任課教師,給予全方位的補差,并從思想上、生活給予鼓勵和關照,使他們盡快提高認識,解決學習上的困惑,早日步入先進行列,順利升入高中。
(七)、落實培優(yōu)補差工作:
1、班級培優(yōu),開學后各班上交培優(yōu)名單,各班制定出學生發(fā)展的個人檔案:⑴學生的基本情況。⑵目前學生的學習狀況(學生的學科學習水平和精神面貌);⑶教師的補救措施(目標和具體方法)。⑷學生發(fā)展的階
段性評價。
2、學科培優(yōu)各學科都制訂切實可行的培優(yōu)措施,形成檔案,以便學科領導及教導處指導檢查。 語文:①優(yōu)等生增加讀書筆記摘抄。②對試題中失分率較高的試題幫助他們查找病因及努力方向。③作文每周一練。 數(shù)學:①加強綜合試題研究與訓練。②了解培優(yōu)生心理變化。③每天一道培優(yōu)題。④對學生分層次指導。 英語:①加強口語聽力訓練,每天自習課進行聽力專練。 ②培養(yǎng)學生的寫作能力(每周一篇英語小作文)。 ③總結不足,集中訓練(建立學生錯題集)。 物理:①每周設計兩套培優(yōu)訓練題。②建立培優(yōu)生學科檔案。③每天一次課標學習。化學:①每周兩次培優(yōu)訓練題。②每周一次課標學習,研究中招。 政治:①關注優(yōu)等生,有針對性地輔導。②面批面改優(yōu)等生作業(yè),指導答題巧,注重學生綜合運用知識解決社會熱點問題的能力培養(yǎng)。 歷史:①關注優(yōu)等生,分層次指導。②定期進行綜合試題和材料分析題訓練。③注重學生綜合運用歷史原理解決社會熱點問題的能力培養(yǎng)。
。ò耍┱匍_中考誓師大會及實驗操作、體育測試、中考考前動員大會,營造一個良好的中考氛圍。
在畢業(yè)班中分別召開師生中考備考動員會、優(yōu)等生會、臨界生會,疏通師生備考思想,及時清除影響中考備考的各種不利因素,真正讓師生朝一個共同的奮斗目標——實現(xiàn)中考“九連冠”而努力。進一步統(tǒng)一師生的思想,樹立必勝的信心,勁往一處使,同心協(xié)力,確保中考備考目標的實現(xiàn)。
。ň牛┍3旨倚ig緊密聯(lián)系,營造中考取勝氛圍
1、組織畢業(yè)學科教師及時做學生的溝通工作,做好學生家庭人員的聯(lián)絡,對學生進行家訪,達成中考目標的共視。
2、及時召開學生家長會,爭取家長對中考工作的配合與支持。
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1.同科目的教師必須經(jīng)常在一起進行研究,發(fā)現(xiàn)問題及時反思,加強集體備課,發(fā)揮團隊整體作戰(zhàn)精神,做到在思想上、目標上、內(nèi)容上、進度上、測試上的統(tǒng)一。
2.組織畢業(yè)班教師認真學習“考標”、“課標”。認真鉆研教材,明確考試內(nèi)容、要求,胸有成竹地指導學生復習,狠抓復習方法的指導與落實。
3.組織教師參加教研活動,及時與區(qū)教研室聯(lián)系,請他們進行復習迎考指導工作,了解和熟悉中考動向,探討20xx年中考命題意向,并有針對性進行平時練習的設題、選題工作,精講精練,注重方法,讓每一位學生能舉一反三 ,提高復習的科學性、針對性、高效性。
4.要求每一位教師上課時面向全體學生,分類指導,對尖子生采用定時、定點、定人的專題培訓,實現(xiàn)整體質量的提升。
5.很抓“雙基”落實,注重改革復習中的教學方法,注重學法指導,處理好復習進度與提高質量的關系。復習分階段進行,循序漸進,環(huán)環(huán)相扣,螺旋上升。
6.重視體育訓練,狠抓學生體育成績的達標達優(yōu)。每天早晨組織學生進行中長跑訓練,每天課間操時間和課外活動進行專項訓練,力爭每位學生中考體育測試拿高分。
7.狠抓學生中考實驗操作訓練,要求學生人人爭取拿滿分。
工作計劃 篇10
一、指導思想
以成立“鄉(xiāng)村少年宮”為契機,實現(xiàn)校內(nèi)外資源的有效結合,讓更多的農(nóng)村未成年人共享校內(nèi)外優(yōu)秀教育資源和成果,以此來培養(yǎng)孩子們的學習愛好,開闊視野、增長見識,在潛移默化中培養(yǎng)農(nóng)村孩子的藝術素養(yǎng),減少城鄉(xiāng)差距。進而改善農(nóng)村教育的內(nèi)部環(huán)境和外部條件,全面加強農(nóng)村未成年人思想道德建設,促進農(nóng)村未成年人的全面發(fā)展和健康成長,為進一步提高農(nóng)村未成年人的整體素質做出我們應有的貢獻。
二、領導小組成員及具體分工如下:
組 長: 戎紹武
副組長: 夏敬業(yè)
組 員: 聞小平 戎 齊 陶 俊
三、組織機構職責
1.組長全面負責少年宮的各項工作。
2.副組長負責少年宮的各項具體活動的安排,
3.工作組成員輔導比賽、安全教育及后勤保障等工作。
4.專業(yè)教師負責制定學習計劃,學生的輔導及總結等具體工作,協(xié)助學校組織各種比賽,演出等活動。
四、活動安排
體育小組:指導教師:湯深彪、胡雙鳳,地點在少年宮及運動場;顒觾(nèi)容以培養(yǎng)興趣為主,加強個體各方面的身體素質練習,強化自己優(yōu)勢項目的練習,并加強與國家體育達標項目的練習。
美術小組:指導教師:陳婷,地點在少年宮美術室;顒觾(nèi)容一是加深學生對裝飾畫的理解,以激發(fā)學生興趣為先導,培養(yǎng)學生的觀察和動手能力。通過此畫來培養(yǎng)孩子的觀察、創(chuàng)造及表現(xiàn)能力;二是培養(yǎng)其作畫的耐心和毅力,磨煉孩子的意志,由簡入繁,循序漸進,讓學生初步學會裝飾畫的畫法。在教學中,從畫簡單的平面物體開始到畫復雜的立體組合,從靜物寫生到動態(tài)寫生,由簡入繁,循序漸進地對學生進行訓練。
書法小組:指導教師:尹成寶,地點在少年宮美術室;顒觾(nèi)容是正楷臨帖,簡單筆畫臨寫,初步撰寫隸書,掌握隸書的基本筆畫。重點培養(yǎng)學生的書法興趣和打好基本功。
音樂小組:指導教師:時艷,地點在少年宮音樂室。活動內(nèi)容為:
1、當涂民歌練習;
2、識譜練習 ;
3、發(fā)聲技巧訓練;
4、合唱作品欣賞與賞析。
棋藝小組:指導老師:馬純,地點在少年宮棋藝室;顒觾(nèi)容為
1、介紹棋子與棋盤、棋譜,學習各種棋子的走法與吃子。
2、介紹開局的主要方式與布局,常見的開局對策。
3、指導同學觀看VCD,聽名師講解策略及介紹殘局主要類型,常見殘局、勝和定式以及一些實戰(zhàn)要領和技術。
4、展以“一幫一”活動,由一名會下象棋的同學幫帶、幫教一名不會下象棋的同學。教師融入活動中,參與、指導個別同學。
5、生與生相互交流、切磋棋藝。
閱讀小組:指導老師:蔣立地,地點在少年宮閱覽室;顒觾(nèi)容為
1、給集體提供閱讀資料 ,可以提出一到兩個閱讀題目,做到共享閱讀資料。
2、積極參與學校、班級的閱讀主題交流、閱讀質量測試等各項活動。
3、提高閱讀速度每分鐘不少于50至60字。
4、交流閱讀感受。
五、活動要求
1.面向全體少年兒童,讓每一個孩子學有所長,學有所用。
2.根據(jù)本單位師資配備、設施配備、學生狀況等情況選擇適合本校的特色項目,真正做到有品牌,有特色,每個活動項目有特色。
3.要選擇、制定適合本學校特點的教學形式、教學目的、教學內(nèi)容、評價機制。
4.師資來源以本校教師為主,結合學校內(nèi)外有特長的教師和人力、物力資源,聯(lián)合辦學,使少年宮事業(yè)能順利開展。
5.學校要經(jīng)常組織教師和學生“走出去”、“請進來”,以開闊自己的視野,實現(xiàn)中心內(nèi)教師資源的共享。
6.學校要定期組織部分有經(jīng)驗的退休老教師或家長來學校參觀指導工作,為“鄉(xiāng)村少年宮”建設營造良好的氛圍。
7.實行責任負責制,責任到人,項目到人,保證“鄉(xiāng)村少年宮”的良性發(fā)展。
六、活動時間
每天中午12:30~1:10.
七、安全管理
1.副組長制定各項規(guī)章制度,并定期對少年宮的活動場地、活動設施、器材等進行檢查、維修等。
2.領導小組負責學生的日常治理和安全工作,認真組織,精心安排,杜絕安全事故的發(fā)生。
20xx年2月
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