工作計劃

時間：2021-02-25 10:24:22 工作計劃我要投稿

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【精華】工作計劃8篇

　　時間稍縱即逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，讓我們一起來學習寫工作計劃吧。可是到底什么樣的工作計劃才是適合自己的呢？下面是小編幫大家整理的工作計劃8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【精華】工作計劃8篇

工作計劃篇1

　　20xx年1-6月，財政所在街道黨工委、辦事處的正確領導下，牢牢把握"開源節(jié)流、增收節(jié)支、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調發(fā)展"的工作方針，強化財政監(jiān)督，提高資金使用效益；壓縮公用經費支出，切實增強財政保穩(wěn)定，保民生的能力，為經濟社會的又好又快發(fā)展提供了強大動力。財政所在職能職責范圍內做了如下工作：

　　一、上半年工作總結

　　一是保障各項專項資金及工作經費的及時入賬。

　　二是完成20xx街道預算及20xx年街道決算的整理，上報工作。

　　三是扎扎實實做好"一事一議財政獎補工作"，20xx年共審核通過13個項目。

　　四是六月份接受市級領導對本街道青**分洪道資金使用情況的審核，并順利通過檢驗。

　　五是完成**縣公積金個人賬戶轉移合并到市公積金賬戶，這極大的方便了職工公積金的提取和購房信貸等業(yè)務。

　　六是為事業(yè)干部以后的績效工資改革填報了大量的基礎性資料，為今后事業(yè)干部的績效工資實施提供了詳實的數(shù)據。

　　七是認真做好惠民資金的發(fā)放工作，上半年共計發(fā)放惠民補貼資金1X10.09萬元，其中：優(yōu)撫資金14.27萬元，低保資金361.83萬元，村干部工資55.5萬元，計生資金7.1X萬元，移民資金3.9萬元，兩節(jié)慰問及臨時救助資金115.97萬元。摩托車下鄉(xiāng)補貼17.82萬元，直補資金68.7萬元，綜合補貼482.35萬元，大戶資金3.02萬元，防疫員資金3.1X萬元，殘疾補助44.75萬元；油菜補貼15.79萬元，小麥補貼15.95萬元。

　　八是組織了村級報賬人員培訓，增強了人員素質。

　　九是進一步細化了農村集體財務管理制度，規(guī)范了備用金支取及村級小工程建設管理。

　　二、下半年工作計劃

　　一是我們將繼續(xù)加強全所同志的理論學習，提高工作認識，扎實推進各項工作。

　　二是財政所將圍繞街道中心工作做好財政服務工作。

　　三是進一步加強專項資金的管理及監(jiān)督。

工作計劃篇2

　　部門工作規(guī)劃工作規(guī)劃：

　　1，人員招聘與培訓。

　　2，與內容部溝通需求，選擇合作伙伴資源名單表上重點單位。

　　3，工作流程初擬及與各部門溝通。

　　4，合作合同標準化模板確認。

　　5，節(jié)目集成合作工作開展。

　　工作規(guī)劃分解闡述：

　　1. 人員招聘與培訓。

　　人員招聘需求：

　　版權高級合作經理2人，版權合作BD專員2人，集成統(tǒng)籌（支持）1人

　　團隊成員工作職能簡述:

　　總監(jiān)：團隊建設及培訓、部門KPI指標拆分及工作進度監(jiān)督跟進、重要合作伙伴開拓、業(yè)務

　　合作模式不斷創(chuàng)新、節(jié)目雙向集成方向（內容庫合作伙伴和新媒體分銷）渠道建立,為公司在新媒體領域的長遠布局奠定基礎。

　　版權高級合作經理：新媒體版權合作領域有經驗有資源，短期之內能夠憑借以往資源及經驗

　　根據公司需要快速導入大批內容合作伙伴。

　　版權合作BD專員：版權高級合作經理人才儲備，具備良好的BD商務合作洽談能力和一定的

　　商務合作談判工作經驗，部門提供版權合作伙伴資源，經過培訓即可開展合作工作。集成統(tǒng)籌：熟悉節(jié)目集成工作流程，細心踏實忠誠，管理跟進各個合作項目進度，合作伙伴

　　數(shù)據庫管理及更新，內部配合聯(lián)絡溝通。

　　團隊組建工作流程建議：

　　人力資源部確認部門崗位編制及職責描述職位要求后，通過公司招聘渠道及部門協(xié)助通過同行、熟人在圈內發(fā)布招聘信息兩條渠道共同招聘，人力資源部對簡歷進行初篩，與部門共同進行復試選定試用人選。

　　BD版權合作高級經理職責描述：

　　1.負責與各大電視臺、平面媒體、圖片社、影視制作公司、新媒體版權銷售公司、唱片公司建立聯(lián)系合作；

　　2.負責引進視頻類、資訊類、圖片類版權資源，談判、合同簽署和跟蹤執(zhí)行，與合作機構公關宣傳合作推進；

　　3.不斷開拓版權類公司資源；

　　4.研究版權行業(yè)和市場動態(tài)及價格行情，及時跟蹤梳理相關信息。

　　5.有成本核算意識以及內容版權整合引進及分銷能力。

　　職位要求：

　　1.大學學歷；

　　2.兩年以上新媒體發(fā)行采購合作經驗；

　　3.熟悉媒體、影視行業(yè)和新媒體行業(yè)，具備行業(yè)資源；

　　4.具備優(yōu)秀的商務談判、公關能力，細致耐心，能夠承擔工作壓力；

　　5.具有團隊協(xié)作意識和很強的溝通能力、親和力、組織協(xié)調能力，能與多個部門建立良性互動。

　　BD版權合作專員職責描述：

　　1.負責與各大電視臺、平面媒體、圖片社、影視制作公司、新媒體版權銷售公司、唱片公司建立聯(lián)系合作；

　　2.負責引進視頻類、資訊類、圖片類版權資源，談判、合同簽署和跟蹤執(zhí)行，與合作機構公關宣傳合作推進；

　　3.不斷開拓版權類公司資源；

　　4.研究版權行業(yè)和市場動態(tài)及價格行情，及時跟蹤梳理相關信息。

　　5.有成本核算意識以及內容版權整合引進及分銷能力。

　　職位要求：

　　1.大學學歷；

　　2.兩年以上BD合作經驗；

　　3.具備優(yōu)秀的商務談判、公關能力，細致耐心，能夠承擔工作壓力；

　　4.具有團隊協(xié)作意識和很強的溝通能力、親和力、組織協(xié)調能力，能與多個部門建立良性互動。

　　集成統(tǒng)籌（支持）職責描述：

　　1.影視制作或廣播電影電視藝術相關專業(yè)；至少3年以上節(jié)目編輯、制作等相關工作經驗；

　　2.對視頻內容、電視節(jié)目的各項技術指標敏感，了解相關專業(yè)性的規(guī)范與指標；有一定的藝術鑒賞力；

　　3.熟練操作計算機，熟悉相關的制作處理操作軟件；精通AE（After Effects）、Premier、Photoshop等軟件；

　　4.具有較強的團隊合作精神；能夠適應較強的工作壓力；具備優(yōu)秀的書面及口語表達能力；較強的溝通能力，責任心強，具有較強的應變和系統(tǒng)維護能力，悟性高，動手能力強；

　　5.有視頻網站編輯工作經驗者優(yōu)先。

　　職位要求：

　　1.負責內部溝通對接節(jié)目集成部與內容部合作內容更新的組織實施，執(zhí)行內容呈現(xiàn)進度規(guī)劃及與技術研發(fā)部門溝通故障排除等工作；

　　2.熟悉掌握各類新媒體上傳工具，配合版權合作人員實時快速處理合作伙伴要緊視頻節(jié)目的采集、加工剪輯和轉碼上傳等；

　　3.版權合作伙伴信息管理：內容數(shù)量質量整理匯總、合作伙伴管理、流量收入數(shù)據觀察搜集及分析。

　　4. 發(fā)行渠道信息管理：發(fā)行采購渠道信息庫建立、管理、實時更新。

　　5.行業(yè)其他視頻網站動態(tài)搜集及分析，定期整理動態(tài)報告給各部門共享。

　　2. 與內容部溝通需求，選擇合作伙伴資源名單表上重點單位。

　　合作伙伴資源表分為：音樂唱片公司438家、各類雜志近千家（商業(yè)財經、時尚娛樂、時政綜合、地理旅游、廚房美食、母嬰親子、體育運動、文學文摘、汽車運輸、健康醫(yī)藥、動漫少兒、音樂影視、法制軍事、IT數(shù)碼幾大類）、經濟類報紙121家、市政綜合報紙232家、、影視類制作及版權公司300余家、電視臺民生資訊類欄目60家、新聞資訊類報紙54家、雜志40家、圖片社19家、時尚娛樂報紙14家、地理旅游類報紙14家、體育類平媒14家、文學文摘類平媒38家、健康醫(yī)藥類報紙44家…

　　（名單作為幾個附件發(fā)送）

　　3. 工作流程初擬及與各部門溝通。

　　熟悉了解各部門工作職能后，根據工作需要確定工作流程，磨合及調整。

　　4. 合作合同標準化模板確認。

　　建議前期（Q4）采取內容免費合作方式，在法務部協(xié)助審核的情況下擬定合作合同標準化模板。

　　5. 節(jié)目集成合作工作開展。

　　人員陸續(xù)到位的情況下，盡快開展節(jié)目集成合作工作。

工作計劃篇3

　　廈門SEO上線前期SEO工作主要集中在對網站的分析、關鍵詞的分析和網站布局的分析，廈門SEO上線前的SEO工作計劃書。網站分析主要集中在對網站的受眾群體分析、受眾區(qū)域分析、服務對象分析和競爭對手分析，這樣就能夠做到對知己知彼。關鍵詞的分析主要是確立主關鍵詞和輔助關鍵詞，做到網站主輔分明。針對用戶群體設計合理的廈門SEO網站布局，提高廈門SEO用戶體驗。

　　一、網站分析

　　1.分析網站客戶群體、服務對象

　　2.同行業(yè)、競爭對手網站分析

　　二、關鍵詞分析、關鍵詞選擇

　　1.了解行業(yè)概況

　　2.行業(yè)關鍵詞集合

　　3.關鍵詞競爭性分析

　　4.關鍵詞發(fā)展規(guī)劃和流量預計

　　5.確定目標關鍵詞：廈門SEO，廈門網站優(yōu)化

　　三、網站結構優(yōu)化1.主頁、頻道頁、內容頁鏈接形成一個樹型的網絡鏈接圖

　　四、網頁標簽優(yōu)化1． h1、h2、h3 和 strong 對當前網頁的內容起強調作用，作用由高到低：h1 > h2> h3 > strong

　　五、網站導航、頁面布局優(yōu)化

　　1.網頁標簽優(yōu)化主要包括標題標簽,關鍵詞標簽,描述標簽等等.

　　2.導航欄目優(yōu)化導航欄目最好用文字連接,并且時當加粗其字體.

　　3. 設計一個導航頁面.產品較多的頁面的內部連接比較多.

　　4. 頁面字體優(yōu)化在網頁中,一定要自然的突出關鍵詞.比如網頁內容標題中包含關鍵詞,你可以用加大字體. 文本內容出現(xiàn)的關鍵詞, 可以用不同的顏色或者加粗，工作計劃《廈門SEO上線前的SEO工作計劃書》。

　　六、網頁TITIE

　　1.關鍵詞標簽、網頁簡介標簽，圖片注釋、等方面的優(yōu)化,所以網頁都應該有適合自己的獨特的Title、Tag。

　　2.寫出合理的網頁簡介并包含出關鍵詞

　　3.為網頁圖片增加注釋

　　4.控制標題長度和關鍵詞頻率

　　七、超連接結構、超鏈接注釋、超連接路徑優(yōu)化

　　1．合理的超級鏈接結構

　　2．為超級鏈接增加注釋

　　3．優(yōu)化超級鏈接路徑

　　八、對主要頁面內容進行調整、排版進行優(yōu)化，讓內容更容易閱讀。讓廈門SEO相關文章互連，提高用戶體驗。

工作計劃篇4

　　班主任工作有喜有憂，有苦有甜。通過以往對學生的了解,這一個學期堅持不懈的努力跟精心的組織管理,無論是學生,還是班級管理,都上了一個新的臺階。這一學期，我主要從以下幾方面抓起：

　　一、培養(yǎng)好得力小助手，發(fā)揮榜樣帶頭作用。

　　要想使自己的班主任工作開展的得心應手，就要學會放開學生的手腳，讓學生學會自己管理自己。

　　首先，通過班會課，民主選舉出學生喜歡的班干部。其次，找班干部跟班內個別學生談話，幫助班干部樹立自信心，消除班內不利于班級管理跟成長的消極因素。最后，跟學生共同制定班級制度，并嚴格按班級制度執(zhí)行。要求其他學生做到的，班干部首先要做到。班里的日常事務，班干部能處理的，盡可能的讓班干部去做。通過一學期的歷練與培養(yǎng)，幾位小干部把班級管理有聲有色。不僅幾位小干部的能力得到了提高，他們的威信在班里有所增強，而且，他們也用自己的良好表現(xiàn)為其他同學樹立了良好的學習榜樣。

　　二、事無巨細，耐心地培養(yǎng)學生良好的習慣。

　　良好的習慣是學習的基礎�？蔁o論哪一種習慣的養(yǎng)成都不能“說到立即做到”。畢竟是三年級學生。他們的特點還是好動、好玩，自我約束力跟自覺性還是比較差，讓他們一下子形成良好的習慣是不可能的。這需要在日常的班級管理中，耐心的教育他們，真誠的引導他們，期待他們的每一點進步。班級管理無小事。因而，我在了解每位學生的基礎上，從每一件生活、學習中的小事抓起，注重培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習、生活習慣，為學生創(chuàng)設一個跟諧、整潔的學習、生活環(huán)境。我利用班隊會課加強學生的思想教育。通過全班同學的討論，我耐心細致的講解，讓學生明確了哪些是能做的，哪些是不能做的。對班內表現(xiàn)好的跟各方面有進步的學生，我多鼓勵、多表揚，對表現(xiàn)差的學生也盡可能采取說服教育的方式，經常性的對全班學生的表現(xiàn)進行總結、評比，以此不斷強化，幫助學生初步養(yǎng)成良好的學習、生活習慣。

　　三、嚴中有愛，做好后進生的轉化工作。

　　對后進生不僅要嚴格要求，還要給予特別的關愛。要做到思想上不歧視，感情上不厭倦，態(tài)度上不粗暴，行為上要嚴格。要用自己的一片真誠的愛心，去叩響他們的心靈之門。要善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點。比如：對于他們身上出現(xiàn)的不良行為，我沒有掉以輕心，發(fā)現(xiàn)他們的錯誤，及時指出，嚴格的要求他們。利用課間、休息時間找他們談心，深入細致地做他們的思想工作。在課堂上多給后進生創(chuàng)造條件，鼓勵他們舉手發(fā)言，捕捉他們的閃光點，及時給予肯定、獎勵，使他們也能自信地面對學習。課外積極輔導，為他們創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境，同時也促進班級的整體發(fā)展。

　　四、做好家長工作，共同管好孩子。

　　孩子的進步，集體的成長，離不開教師，也離不開家長。要教育管理好學生，做好自己的班主任工作，除了做好學生的教育、管理外，還要做好家長的工作，要與家長聯(lián)系，取得家長的支持與配合，這樣校內外結合，雙管齊下，才能把學生教好。以前，我就十分重視家工作。這學期更不例外。平時，一發(fā)現(xiàn)學生的不良傾向，我就及時的聯(lián)系家長，向家長介紹了解情況，與家長協(xié)商好有效的解決辦法，共同做好學生的教育工作。特別是對那些頑皮的同學，更要與家長多聯(lián)系，與家長共同管教。

　　五、工作中存在的不足

　　本學期，我感覺自己在班級管理中、教學中，做得還不夠細致，有時侯想到了，由于思想上的懶惰傾向，沒有及時把有些事做好，留下一些遺憾。有時見學生犯錯誤，也比較急躁，態(tài)度生硬，措辭不當，跟課任教師的配合，也還有待于進一步加強等等。

　　總之，經過全體師生的共同努力，我班也己經形成了班風比較正，同學之間團結友愛、互相幫助、遵守紀律的良好局面。下學期我將揚長避短，竭盡全力，繼續(xù)不懈的努力，使自己的班主工作做的更好。

工作計劃篇5

　　眾所周知，作為物業(yè)管理行業(yè)安全是一切服務的基礎，只有在保障安全的前提下才能使工業(yè)園的管理工作有序進行。經過幾年來的風雨歷程，新城公司在物業(yè)管理過程中積累了一些經驗，但隨著工業(yè)園的快速發(fā)展，物業(yè)部在此基礎上還要有新的思維機制引進。下面將物業(yè)部本年度保安管理工作計劃進行概述，請領導提出意見。

　　一、完善安全管理體系，建立長效管理機制

　　為了做好安全管理工作，物業(yè)部計劃在五月份成立保安組、保潔組、維修組歸口部門，在物業(yè)部的形式下，在公司副總經理管線領導下，負責公司的全盤安全工作。下設執(zhí)行小組，物業(yè)部以物業(yè)經理為小組成員，保安、保潔主管、維修主管為組員。同時公司實行主管級以上人員夜間巡崗制度，使項目在夜間公司各項目的突發(fā)應急事件得以快速穩(wěn)妥處理，安全隱患得以消除。具體到每人晚上在項目住宿并負責夜班的巡查工作。

　　二、實行半軍事化管理，培養(yǎng)保安精兵。

　　(一)嚴把進人關，狠抓基本功。

　　首先，在保安招聘過程中公司一直堅持“寧缺毋濫”的原則，建立了一套完整的保安員招聘、培訓和使用機制。對公開招聘和定點定向輸送來的男青年從身體素質、文化素質、政治素質等方面嚴格把關，經嚴格檢查后才能進入公司，在入職后試用期一個月，培訓期間滿后采用考核的方式，考核合格才能正式上崗。從此使上崗隊員能盡快的熟悉工作情況，進入工作狀態(tài)。

　　(二)有為才有位，實行帶班、隊長競爭上崗制度。

　　競爭上崗是一種科學選人用人機制，它有助于形成正確的用人選人導向，克服用人上的不正之風。過去挑選班長，實行的是一種“伯樂相馬”的用人方式，難免存在看關系、講來頭、憑交情、論親疏的情況。而公開的競爭上崗是一種“賽場比馬”的用人方式，它為廣大保安員提供了一試身手，一比高低的平等機會，這有助于保安員勤奮工作創(chuàng)出成績。今后只要努力工作，不斷提高自己，在公平競爭中就有獲得留用或晉升的機會。采取科學用人的機制。同時物業(yè)部將根據公司的要求，適當拉開保安員、班長、隊長的工資待遇，便宜層級管理，穩(wěn)定員工。

　　(三)保安食宿訓練一體化。

　　為了便于日常管理，公司物業(yè)部將實行保安員統(tǒng)一住宿、統(tǒng)一就餐、統(tǒng)一訓練，達到了公司半軍事化管理的目標。內容具體化，要求每天定點、定時訓練，適時有序。

　　三、細化內部管理，提升安全服務品質。

　　(一)實施保安管理標準化。

　　面對目前輕紡城與建材城嚴峻的治安形勢，為了使安全管理進一步規(guī)范化、標準化，創(chuàng)建新城一流保安隊伍的管理目標。物業(yè)部將制定《員工手冊》和《保安管理制度》等，其標準化的主要內容包含了物業(yè)安全管理人員職責標準化;治安保衛(wèi)管理制度執(zhí)行標準化;保安服務管理工作執(zhí)行標準化;安全應急事件處理工作標準化;安全管理工作考核及獎懲標準化等。標準化的實施有效的推動了整體安全工作的提升，使公司安全管理更加規(guī)范和細致。

　　(二)加強消防管理，減少火災隱患。

　　在消防管理過程中，以堅持“預防為主”、“防消結合”的思想。首先從物業(yè)服務的特點出發(fā)，在宿舍、辦公樓與房屋裝修巡檢等日常性工作中，始終把消防問題作為一個主要標準進行控制，確保防范在先。其次建立完善的公司保安管理檔案，落實目前租戶的緊急聯(lián)絡方式和聯(lián)絡人，使租戶在消防管理要有認識，在第一時間能與物業(yè)服務人員，特別是保安的聯(lián)系。第三，制定適應九園工業(yè)園區(qū)實際、實效性強的火災應急處理方案，使整個項目的滅火救災工作處于有序的運行狀態(tài)。第四由保安主管負責制訂消防月檢查的制度，對存在的問題隱患及時上報維修及更換、更新，使消防系統(tǒng)時刻處于完好狀態(tài)。

　　(三)強化技防系統(tǒng)運用，將人防、技防有機結合。

　　在做好人防管理的同時，物業(yè)部將運用各類技防系統(tǒng)做到操作規(guī)范、及時報修。對物業(yè)部的技防系統(tǒng)實行了統(tǒng)一管理，由姚主管主抓，建立各小區(qū)技防設施檔案，對規(guī)范操作、問題報修、維修養(yǎng)護等，使技防設施的有效利用率得到充分提高。同時為了使人防與技防的有機結合，要不定期組織進行各類綜合演練，通過演練與培訓增強保安員的實戰(zhàn)能力，保障了宿舍樓與辦公樓與在管區(qū)域內的財產安全和人身安全。

　　(四)成立專職巡邏監(jiān)督崗。

　　為了加強保安崗位人員監(jiān)督和夜間外圍巡查，物業(yè)部將根據公司進度成立巡邏監(jiān)督崗。白天負責檢查保安員的崗位形象和值勤紀律，夜間負責各小區(qū)外圍巡查和突發(fā)事件的'緊急處理。巡邏監(jiān)督崗的成立，一方面對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的保安員崗容風紀和值勤狀況等方面出現(xiàn)的問題及時糾正，并對違紀人員給予教育批評，嚴重者報公司給予處分，從而嚴整隊伍作風，有效提高值勤質量;另一方面由于巡邏監(jiān)督崗良好的機動性使夜間項目的外圍安全得到了保障，保證了夜間突發(fā)事件及時調度、及時處理，使區(qū)域防范工作得到深化和加強。

　　綜上所述，物業(yè)部今年的重點工作放在安全管理上，包括對資產的重點清點與臺賬管理，同時在防汛、防寒上為了加強保安崗位人員監(jiān)督和夜間外圍巡查，物業(yè)部將根據公司進度成立巡邏監(jiān)督崗。白天負責檢查保安員的崗位形象和值勤紀律開展工作。在安全管理工作中將根據新城公司這幾年的工作經驗，進行充分總結，吸取經驗教訓。同時，物業(yè)部充分認識到目前的管理安全工作距離現(xiàn)實的要求還存在較大差距，物業(yè)部將在今后的安全管理工作將仍以服務為重點，提高安全服務品質，在公司領導的指導下，使整體安全服務工作再上一個新臺階，爭取20xx年以嶄新的面貌為新城貢獻為量。

工作計劃篇6

　　一、清點貨品，做到心中有數(shù)

　　1、掌握每款貨品數(shù)量

　　2、掌握每款號碼情況及數(shù)量

　　3、掌握前十大貨品庫存情況及時補貨，并讓每位員了解。

　　4、近期整理庫房，做到井然有序，便于找貨、盤貨。

　　二、管理好賬目

　　1、做到日清、日結、日總、日存、日報。

　　2、做到心中有數(shù)，每款每日銷售數(shù)量及占比。并進行銷售同比及環(huán)比分析，同時對貨品進行調整。

　　三、管理好店員

　　1、穩(wěn)，穩(wěn)定在職店員，逐一談，了解內心需求及動向。

　　2、招，招聘新店員，做到招之能來，來之能用，用之能勝。

　　3、訓，培訓店員。

　　(1)做到每位店員均了解公司制度，

　　(2)在無顧客時，培訓店員的銷售技巧如服飾搭配、話術表達等知識技巧。

　　4、保，保證賣場有足夠的銷售人員，目的是保證銷售額。

　　5、提，提高銷售人員的銷售技巧，貨品知識等，便銷售人員成為一頂一的干將，并為企業(yè)提供優(yōu)秀的管理人員。

　　四、商品陳列

　　1、按公司要求，做好服裝陳列。做到精中有細，細中有致。通過陳列使顧客產生購買行為。

　　2、在陳列上爭取創(chuàng)新，開發(fā)店員的創(chuàng)新思維，激發(fā)店員創(chuàng)新力，并根據創(chuàng)新結果給予物質獎勵。目的是挖掘店員潛力，激勵店員創(chuàng)新思想。

　　3、調整服裝陳列，隨時變換搭配，讓新顧客有耳目一新的感覺，老顧客有新感覺。

　　五、增加銷售額

　　1、通過培訓指導店員，從單個顧客銷售數(shù)量上入手，挖掘顧客需求分析顧客類型，多做銷售附加。

　　2、掌握每次促銷活動，在活動前與所有店員共同分析，做到事前的準備，事中有跟進，事后有總結。

　　3、促銷宣傳方面，對老顧客通過電話、手機短信等方式將信息及時發(fā)出;對新顧客通過宣傳頁等方式，爭取更大的宣傳范圍。

　　4、對于銷售業(yè)績較高的店員和銷售附加較高的店員，做到業(yè)績分享，共同學習提高，增加整體銷售業(yè)績。

工作計劃篇7

　　一、指導思想

　　以推進素質教育為中心，以市教研室有關精神和區(qū)教研室制定的學期工作要點為指導，結合我校實際，把工作重點放到一線教學研究上，堅持以提高課堂教學質量為目標，以校為本，以生為本；務實教學；改變工作思路；拓寬教研模式。繼續(xù)深入研究美術新課程標準的有效課堂教學模式，積極推進學校藝術特色項目建設，促進師生共同發(fā)展。

　　二、工作要點

　�。ㄒ唬┳ズ靡�(guī)范化教學管理，加強常規(guī)教學工作研究與實施，以新課程改革為契機，加大課堂教學改革的力度，以學生為本，重視教學設計、教學方法、教學手段的改革。強調學法的傳授、能力的培養(yǎng)、習慣的形成、心理素質的提高以及學趣的激發(fā)，讓學生在"看看、想想、畫畫、玩玩"中輕松掌握知識技能，激發(fā)學生學習新知識的動力和能力。

　　（二）扎扎實實開展教研工作。加強學習《新課程標準》及美術教學理論，更新教學觀念，抓住外出聽課學習的機會，提高自身的業(yè)務素質，積極參加新教材教學研究及觀摩交流活動。

　　（三）培養(yǎng)特長生，抓好美術興趣小組培訓工作，積極組織學生參加各級各類繪畫比賽，并選拔優(yōu)秀作品向有關組織部門寄發(fā)。

　　三、每月具體工作安排：

　　9月份：

　　1、抓好學生課堂教學常規(guī)。2、配合學校做好櫥窗更新工作。3、�？平M研討本學期美術工作計劃。4、配合學校開展中秋節(jié)“燈籠會”，組織全校學生制作燈籠和猜燈謎活動。5、準備學校“綠韻杯”教學大賽說課環(huán)節(jié)。6、參加天河區(qū)美術教研。（9月12日區(qū)教研室四樓電教室）。7、參加天河區(qū)進修學校Flash動畫制作班學習。8、配合學校宣傳組織 “書籍跳蚤市場”的活動。

　　10月份：

　　1、加強常規(guī)教學研究與實施。2、提前備課，寫好教案及邊教邊悟。3、組織學生參加廣州市中小學動漫比賽。4、參加天河區(qū)美術教師第三屆美術作品“部落光影”展。5、準備學校“綠韻杯”教學大賽。6、參加華康小學公開課教學觀摩活動。8、參加區(qū)廣州市電子白板美術課教學交流。學校：華南理工大學附屬小學。6、參加區(qū)美術網絡教研活動。

　　11月份：

　　1、參加天河區(qū)中小學公開課教學觀摩活動。 2、科組教研活動，集體備課。 3、參與學校宣傳欄、班級文化、黑板報評比活動。 4、組織學生參加全國第二十五屆科技創(chuàng)新繪畫比賽。5、做好美術興趣班培優(yōu)工作。

　　12月份：

　　1、布置學生美術作品展。 2、參加市、區(qū)美術教研活動。3、�？平M會議：教學經驗交流，研討教學有效性。4、科組內課堂教學觀摩研討。 5、美術興趣班考試與總結。

　　1月份：

　　1、參加區(qū)美術教研活動，做好科組和個人學期總結工作。 2、組織學生參加美術學科期末考試。3、整理上交資料，做好學期末總結。

　　一、指導思想

　　深層次推進義務教育課程改革，求實穩(wěn)步開展高中課程改革，加強課堂教學的研究、指導與評價，以教研引領課程改革，以評價促進課程改革的理念與行為的統(tǒng)一，開展課程改革的成效性評價與研究，促進杭州基礎教育發(fā)展。

　　二、工作思路

　　堅持“促進教師專業(yè)化發(fā)展，促進學生全面發(fā)展”的教研工作方向，貫徹基礎教育課程改革的思想，推進基礎教育課程的深層次改革。開展義務教育新課程教學過程、方法與評價的探索；穩(wěn)步開展高中新課程改革，研究高中課程體系的有效實施方法；加強教師專業(yè)培訓，深入開展課程改革的有效性研究；繼續(xù)加強對學校的教學調研指導，加強對薄弱地區(qū)與薄弱學校的調研、指導力度，促進教育的均衡化發(fā)展。

　　三、主要工作

　�。ㄒ唬├^續(xù)開展基礎教育課程實驗

　　1. 繼續(xù)組織開展小學段骨干教師和高中段教師的新課程專業(yè)培訓。新學期開學之前，開展高中教師新課程專業(yè)培訓。

　　2．繼續(xù)組織開展基礎教育新課程研討活動。開展義務教育和高中新課程教學研討活動，總結、交流新課程的經驗與教訓，提高新課程的實踐水平。

　　3. 繼續(xù)做好新課程實驗區(qū)的教學調研與指導。以課堂教學的展示活動為基礎發(fā)現(xiàn)總結推廣經驗，以點促面，發(fā)現(xiàn)新課程實施過程的問題，研究解決存在的問題，提高新課程的實效性。

　　4．繼續(xù)開展新課程教學評價研究，包括課堂教學評價和學生學業(yè)評價，以此促進新課程教學的健康發(fā)展。

　　5．關注農村地區(qū)義務教育課程改革，推進各縣（市、區(qū)）開展各種形式的教育均衡化為目標的教學活動。

　　6．結合杭州教育的均衡化發(fā)展戰(zhàn)略，強化對基礎相對薄弱的高中的教學調研與指導，同時調研與總結優(yōu)質示范高中的教學經驗，發(fā)揮優(yōu)質高中的教學示范作用，帶動全市高中教學。

　�。ǘ┥钊腴_展學科教育課題研究，促進教師專業(yè)化發(fā)展

　　1．把“改變學習方式，提升學習水平”作為課堂教學改革的突破口，探索并構建“促成學生自主、合作、探究學習”的教學模式。

　　2．總結前期教改經驗，各學科舉辦以“自主、合作、探究學習”為主題的課堂教學改革成果展示活動，研究提高教學有效性的策略，深化課堂教學改革。

　　3．加強學科教學思想建設，提高教研工作的思想層次，強化教研工作對教師培養(yǎng)與指導的實效性，支持部分學科開展學科教學思想建設為主線的系列教學研究。

　　4．繼續(xù)進行“美術課程與杭州西湖民間美術資源開發(fā)和利用”課題研究與指導。

　　5．選擇有代表性的學校，協(xié)助學校開展課堂教學課題研究，提高教師的教學能力，提高學科教學的有效性，深度推進學校校本教研。

　　6. 加強“杭州教研網”美術學科的建設，繼續(xù)開展網上教研活動。做好網上中小學美術教育的資源庫建設。

工作計劃篇8

　　學校的一切工作都是以教學為中心學前做好美術室工作計劃對學校推進素質教育、培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力方面有著重要作用美術室教學工作由教導處牽頭，管理員具體負責管理，各類物品器材的添置等都總務處負責采購。

　　為了推進素質教育，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，我們充分發(fā)揮專用美術室作用。正確使用實物展示臺輔助教學每天輪流安排學生做好美術室的衛(wèi)生，每班有專門的管理員負責管理，培養(yǎng)了學生的管理能力及愛勞動的熱情。由于學校重視學生審美情趣及動手能力培養(yǎng)美術室的利用率相當高。

　　要求學生課前必須帶好學具，按順序進入美術室，在指定座位上入座，不得隨便走動和大聲喧嘩。保持安靜準備上課。上課前需檢查自己的美術用具是否齊全，如有缺損及時報告老師。美術室的一切學具只能在美術室上課時使用，不準許私自帶出美術室。在上課時要注意安全，不得隨便擺弄寫生實物模型ㄈ纈興鴰氮立即報告老師ǜ據情節(jié)按規(guī)定作出賠償。下課后，應將凳子按原來位置放好，保持桌面整齊、清潔、關好電開關及窗戶。

　　美術室要經常打掃，保持室內外清潔衛(wèi)生。每學期我將對美術室進行定期檢查。

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