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軟件工作計(jì)劃

時(shí)間:2021-04-17 18:52:48 工作計(jì)劃 我要投稿

【精品】軟件工作計(jì)劃四篇

  時(shí)間過得飛快,我們又有了新的工作,現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候,你會有怎樣的計(jì)劃呢?好的工作計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢?以下是小編精心整理的軟件工作計(jì)劃4篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

【精品】軟件工作計(jì)劃四篇

軟件工作計(jì)劃 篇1

  xx實(shí)業(yè)有限公司軟件開發(fā)部(以下簡稱本部門)成立于20xx年8月份,致力于xx系統(tǒng)的研發(fā),目前在編人員四名,軟件的研發(fā)因使用較前沿的xx平臺,面臨不少的技術(shù)層面的挑戰(zhàn)。

  本部門成員通過20xx年的努力,完成了直線型房型繪制模塊的開發(fā),衣柜系統(tǒng)的開發(fā),同時(shí)添加了沙發(fā)組合,庭柜組合,餐廳組合,臥室組合等。

  展望20xx年,計(jì)劃在現(xiàn)有的人員編制基礎(chǔ)上增加新的“血液”,把本部門打造成技術(shù)更加過硬的團(tuán)隊(duì),幫助集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)20xx年的發(fā)展目標(biāo)。

  一、工作目標(biāo):

  1、 “xx”軟件版本發(fā)布:

  1.1 20xx年6月 完成“xx”軟件第一版的正式發(fā)布,軟件功能包含xx等;

  1.2 20xx年 完成“xx”軟件架構(gòu)的整理與論證為完成獨(dú)立套裝軟件做準(zhǔn)備工作;

  1.3 20xx年 完成xx軟件版本規(guī)劃中所定義的工作;

  1.4 20xx年 完成集團(tuán)公司新交辦的工作;

  2、20xx年完善本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè):

  2.1 建立內(nèi)部技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)制;

  2.2 參加相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)保持技術(shù)領(lǐng)先;

  2.3 團(tuán)隊(duì)增員至xx人;

  3、20xx年xx軟件的應(yīng)用推廣:

  3.1 企業(yè)內(nèi)xx軟件的應(yīng)用培訓(xùn);

  3.2 xx軟件使用手冊的制作;

  3.3 xx軟件商業(yè)推廣的應(yīng)用演示;

  二、團(tuán)隊(duì)建設(shè):

  1、建立內(nèi)部技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)制:

  1.1 計(jì)劃每周三晚上為內(nèi)部技能培訓(xùn)與學(xué)習(xí)時(shí)間;

  2、參加相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)

  2.1 根據(jù)需要參加國內(nèi)xx行業(yè)技術(shù)交流會議,掌握行業(yè)內(nèi)最新的技術(shù)信息;

  3、團(tuán)隊(duì)增員計(jì)劃

  3.1 結(jié)合本部門20xx年度計(jì)劃,需增加兩名xx開發(fā)工程師協(xié)助完成相關(guān)工作;

  4、團(tuán)隊(duì)維穩(wěn)

  3.1 本部門主程序員目前的工資標(biāo)準(zhǔn)低于同行業(yè)水平,需要公司適當(dāng)調(diào)整其收入以穩(wěn)定隊(duì)伍;

  3.2 制定本部門各崗位工資標(biāo)準(zhǔn),并設(shè)定晉級標(biāo)準(zhǔn)以便進(jìn)行科學(xué)管理;

  三、應(yīng)用推廣:

  1、企業(yè)內(nèi)xx軟件的應(yīng)用培訓(xùn):

  1.1 根據(jù)本部門年度培訓(xùn)計(jì)劃結(jié)合公司要求進(jìn)行應(yīng)用培訓(xùn);

  2、xx軟件使用手冊的制作:

  2.1 完成xx軟件正式版本的使用手冊電子版的制作;

  3、xx軟件商業(yè)推廣的應(yīng)用演示:

  3.1 根據(jù)公司要求進(jìn)行推廣演示;

  3.2 根據(jù)公司要求制作推廣演示視頻;

軟件工作計(jì)劃 篇2

  1.背景和問題

  已經(jīng)成為世界范圍內(nèi)的信息高速公路和電子商務(wù)市場的支柱。由于萬維網(wǎng)使用者的數(shù)量飛速增長,對于最終用戶來說,隨著可供使用的主頁和網(wǎng)上信息的數(shù)量的爆炸性增長,最終用戶間的交互性越來越差,傳統(tǒng)意義上的交互已經(jīng)無法滿足用戶的需求,舉一個(gè)簡單的例子,即使是在世界杯的決賽期間,一個(gè)普通的足球迷也很難立刻從網(wǎng)絡(luò)上找到聊天的對象。用戶需要真正意義上的全新的互聯(lián)網(wǎng)交互協(xié)作軟件。

  2.目標(biāo)和解決方案

  我們的軟件名稱將為您解決這個(gè)問題。在網(wǎng)上沖浪的人們不論處于何方,總是可以看見周圍的人們,就像現(xiàn)實(shí)生活中的一樣。軟件名稱既是一個(gè)最終用戶使用的萬維網(wǎng)上的協(xié)作軟件,又為企業(yè)提供了無限的商機(jī):

  ? 軟件名稱以多種便于使用的方式為用戶提供了一個(gè)交流的平臺。

  ? 軟件名稱為企業(yè)提供了一個(gè)發(fā)布廣告和商用信息的平臺。

  3.產(chǎn)品:為全互聯(lián)網(wǎng)用戶提供簡潔方便的交互平臺

  軟件名稱為最終用戶提供一個(gè)免費(fèi)的交互平臺,同時(shí)又為商業(yè)用戶提供了一個(gè)宣傳和銷售的渠道。

  4.公司和管理

  暫缺。

  5.業(yè)務(wù)體系:以廣告和商用信息收入為主

  ·銷售主管工作計(jì)劃 ·銷售部工作計(jì)劃 ·房產(chǎn)銷售工作計(jì)劃 ·20xx年銷售工作計(jì)劃

  調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,有超過六百萬的互聯(lián)網(wǎng)用戶會成為軟件名稱的潛在最終用戶,同時(shí)有超過一百萬的商業(yè)用戶會成為軟件名稱的潛在商業(yè)用戶,而且這個(gè)數(shù)字還在高速增長,這個(gè)數(shù)字對任何企業(yè)都是極有吸引力的.,由于軟件和服務(wù)對于最終用戶來說是完全免費(fèi)的,而商業(yè)用戶只需要及其低廉的費(fèi)用就可以想所有最終用戶發(fā)布廣告信息和商用信息。假設(shè)每年平均從每個(gè)商業(yè)用戶獲得100RMB的收入,則全部的市場收益將會超過1億RMB。而100RMB的年租對企業(yè)是微不足道的。軟件名稱這個(gè)項(xiàng)目對于其雇員和投資者來說也一定會盈利。

  6.融資:第一輪的投資者將會有68%的內(nèi)部收益率(IRR)

  增長預(yù)測顯示,在第五年軟件名稱將會有6000萬RMB的銷售額,且稅后凈利占銷售額的21%。到那時(shí),軟件名稱將會覆蓋全國,員工90人。創(chuàng)辦人將提供500,000RMB的初期投資,軟件名稱正在尋找通曉此領(lǐng)域并且能主動(dòng)參與創(chuàng)辦此項(xiàng)目的投資人。在第一輪的籌資中,軟件名稱將給投資500萬RMB的投資人60%的股份,這部分資金主要用于服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)架設(shè)費(fèi)用及初步廣告費(fèi)用。12個(gè)月后,將需要1000萬RMB的再投資,主要用于市場開拓費(fèi)用。在這之后的12至15個(gè)月,還將需要500萬RMB的投資。在運(yùn)行五到六年之后,就可以考慮首次公開上市。按照我們的價(jià)值計(jì)算,對于第一輪的投資者將會有68%的內(nèi)部收益率。

軟件工作計(jì)劃 篇3

  多年來,我一直從事軟件銷售工作,我是從一個(gè)完全不懂軟件的人到現(xiàn)在的成就,其中的心酸與成功一言難荊我們都知道,軟件市場的競爭造就了軟件渠道浮出水面,同時(shí)統(tǒng)治高端市場的外資軟件公司的加入及一些傳統(tǒng)的硬件渠道的推波助瀾,也使得現(xiàn)在的軟件渠道競爭已經(jīng)進(jìn)入了群雄逐鹿、分疆劃地的新局面。軟件企業(yè)建立的軟件銷售渠道是否科學(xué)與合理,決定了軟件企業(yè)市場營銷成敗的關(guān)鍵。以下是我做出的軟件銷售工作計(jì)劃:

  根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)之談,我對年度銷售工作計(jì)劃做了六方面的內(nèi)容:

  1.背景和問題

  互聯(lián)網(wǎng)和萬維網(wǎng)已經(jīng)成為世界范圍內(nèi)的“信息高速公路”和電子商務(wù)市場的支柱。由于萬維網(wǎng)使用者的數(shù)量飛速增長,對于最終用戶來說,隨著可供使用的主頁和網(wǎng)上信息的數(shù)量的爆炸性增長,最終用戶間的交互性越來越差,傳統(tǒng)意義上的交互已經(jīng)無法滿足用戶的需求,舉一個(gè)簡單的例子,即使是在世界杯的決賽期間,一個(gè)普通的足球迷也很難立刻從網(wǎng)絡(luò)上找到聊天的對象。用戶需要真正意義上的全新的互聯(lián)網(wǎng)交互協(xié)作軟件。

  2.目標(biāo)和解決方案

  我們的“軟件名稱”將為您解決這個(gè)問題。在網(wǎng)上沖浪的人們不論處于何方,總是可以看見周圍的人們,就像現(xiàn)實(shí)生活中的一樣!败浖Q”既是一個(gè)最終用戶使用的萬維網(wǎng)上的協(xié)作軟件,又為企業(yè)提供了無限的商機(jī):

  “軟件名稱”以多種便于使用的方式為用戶提供了一個(gè)交流的平臺。

  “軟件名稱”為企業(yè)提供了一個(gè)發(fā)布廣告和商用信息的平臺。

  3.產(chǎn)品:為全互聯(lián)網(wǎng)用戶提供簡潔方便的交互平臺

  “軟件名稱”為最終用戶提供一個(gè)免費(fèi)的交互平臺,同時(shí)又為商業(yè)用戶提供了一個(gè)宣傳和銷售的渠道。

  4.公司和管理

  暫缺。

  5.業(yè)務(wù)體系:以廣告和商用信息收入為主

  調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,有超過六百萬的互聯(lián)網(wǎng)用戶會成為“軟件名稱”的潛在最終用戶,同時(shí)有超過一百萬的商業(yè)用戶會成為“軟件名稱”的潛在商業(yè)用戶,而且這個(gè)數(shù)字還在高速增長,這個(gè)數(shù)字對任何企業(yè)都是極有吸引力的,由于軟件和服務(wù)對于最終用戶來說是完全免費(fèi)的,而商業(yè)用戶只需要及其低廉的費(fèi)用就可以想所有最終用戶發(fā)布廣告信息和商用信息。假設(shè)每年平均從每個(gè)商業(yè)用戶獲得100RMB的收入,則全部的市場收益將會超過1億RMB。而100RMB的年租對企業(yè)是微不足道的!败浖Q”這個(gè)項(xiàng)目對于其雇員和投資者來說也一定會盈利。

  6.融資:第一輪的投資者將會有68%的內(nèi)部收益率(IRR)

  增長預(yù)測顯示,在第五年“軟件名稱”將會有6000萬RMB的銷售額,且稅后凈利占銷售額的21%。到那時(shí),“軟件名稱”將會覆蓋全國,員工90人。創(chuàng)辦人將提供500,000RMB的初期投資,“軟件名稱”正在尋找通曉此領(lǐng)域并且能主動(dòng)參與創(chuàng)辦此項(xiàng)目的投資人。在第一輪的籌資中,“軟件名稱”將給投資500萬RMB的投資人60%的股份,這部分資金主要用于服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)架設(shè)費(fèi)用及初步廣告費(fèi)用。12個(gè)月后,將需要1000萬RMB的再投資,主要用于市場開拓費(fèi)用。在這之后的12至15個(gè)月,還將需要500萬RMB的投資。在運(yùn)行五到六年之后,就可以考慮首次公開上市。按照我們的價(jià)值計(jì)算,對于第一輪的投資者將會有68%的內(nèi)部收益率。

  zz年里,以上就是我詳細(xì)的年度工作計(jì)劃,以后的工作我會更加嚴(yán)格要求,將軟件銷售工作提升一個(gè)更高的臺階。

軟件工作計(jì)劃 篇4

  一、總綱

  通過實(shí)施人力資源管理系統(tǒng),提高人力資源部在日常人力資源操作性等事務(wù)的工作效率,為高層提供即時(shí)的高效的人力資源資數(shù)據(jù)查詢、分析,為高層提供決策依據(jù)。同時(shí)有利于人力資源內(nèi)部流程的規(guī)范與再造優(yōu)化,以便更好地為員工(我們的客戶)提供更好的服務(wù)。

  二、項(xiàng)目實(shí)施的目標(biāo)(待商討,應(yīng)詳細(xì)化)

  1、人事管理類 :人事檔案履歷管理、企業(yè)構(gòu)架管理、入職/離職管理、合同管理、變動(dòng)管理、獎(jiǎng)懲管理及相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)分析、報(bào)表 ,支持領(lǐng)導(dǎo)查詢

  2、考勤管理類 : 由于公司原有一個(gè)完善的考勤系統(tǒng),現(xiàn)有系統(tǒng)只是導(dǎo)入原有考勤系統(tǒng)的數(shù)據(jù)

  3、招聘管理類:招聘需求分析、人員需求預(yù)測、招聘計(jì)劃、招聘效果分析、招聘成本分析

  4、培訓(xùn)與發(fā)展類:

  培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄(員工、教師)、培訓(xùn)津貼計(jì)算、培訓(xùn)課程管理、培訓(xùn)成本分析,給個(gè)人提供職業(yè)生涯規(guī)劃、建設(shè)人才梯隊(duì)、給個(gè)人提供給予職位及發(fā)展需求的培訓(xùn)服務(wù);

  5、績效考核管理類:導(dǎo)入相應(yīng)的考核數(shù)據(jù),為薪資提供數(shù)據(jù)

  6、薪資福利管理類:薪資政策設(shè)定、薪資公式設(shè)定、薪資報(bào)表、工資單、個(gè)人所得稅表、社保管理、住房公積金管理

  三、該項(xiàng)目組成員組成。

  本項(xiàng)目由人力資源部主管 *** 批準(zhǔn),總經(jīng)理 *** 審核實(shí)施。

  本項(xiàng)目涉及部門:總經(jīng)辦、人力資源部、財(cái)務(wù)部、網(wǎng)絡(luò)部

  項(xiàng)目主席: ***

  項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:***

  項(xiàng)目成員:****、謝斌鴻、****……

  四、軟硬件投資

  1、軟件:采用市場上購買的hrms 軟件

  2、硬件:采用組裝服務(wù)器

  系統(tǒng)軟件是基于微軟sql數(shù)據(jù)庫運(yùn)行,采用c/s(客戶端/服務(wù)器端)構(gòu)架,個(gè)人用戶裝載客戶端進(jìn)行操作。

  3、成本:總投資約***元

  五、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測

  1、軟件風(fēng)險(xiǎn):由于我們采用的是盜版軟件,有不可遇見的問題,現(xiàn)已經(jīng)完成了初步的各個(gè)模塊的測試,但是沒有完成真實(shí)模擬的測試

  2、功能風(fēng)險(xiǎn):由于此軟件沒有真實(shí)地進(jìn)行全面的測試,需要在模擬運(yùn)行一段時(shí)間后才能得知其實(shí)際運(yùn)行能力。

  3、人員風(fēng)險(xiǎn):不見得每個(gè)人都是喜歡用這個(gè)系統(tǒng),上這系統(tǒng)一開始比如有很多的數(shù)據(jù)錄入工作加上一些不習(xí)慣或者其他因素,一定會有人員有抵觸情緒,這需要主管的大力推行和及時(shí)開導(dǎo)解決。

  六、人力資源流程(

  七、進(jìn)度計(jì)劃 (略)

  1、前期工作 (一個(gè)月)

  人事部、財(cái)務(wù)部及網(wǎng)絡(luò)部共同協(xié)商。對人力資源部、財(cái)務(wù)進(jìn)行需求調(diào)查;人力資源部內(nèi)部流程規(guī)劃,網(wǎng)絡(luò)部軟件分析;

  2、實(shí)施準(zhǔn)備階段 (1周)

  資料準(zhǔn)備;項(xiàng)目實(shí)施會議,確定實(shí)施時(shí)間表,確定人員工作細(xì)則;確定項(xiàng)目監(jiān)督人員;hrms培訓(xùn);系統(tǒng)安裝調(diào)試,模擬測試

  3、模擬運(yùn)行及用戶化(2周)

  資料上傳;用戶化,客戶端安裝,個(gè)人工作準(zhǔn)則確定

  4、切換運(yùn)行 (一天)

  實(shí)時(shí)工作上線切換,解決軟件當(dāng)中的問題;切換驗(yàn)收

  5、新系統(tǒng)運(yùn)行

  持續(xù)的維護(hù)及應(yīng)用創(chuàng)新,及時(shí)新人的培訓(xùn)

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