2017個人年度工作報告范文

　　年終,企業(yè)的營銷經(jīng)理都要撰寫年度工作總結(jié)。年度工作總結(jié)絕不是簡單的日常工作描述:做了什么、做得怎么樣;不是由于銷量好而洋洋得意,歌功頌德,也不是由于銷量差而灰心喪氣,批評檢討。以下是小編為大家搜集整理提供到的個人年度工作報告，希望對您有所幫助。歡迎閱讀參考學習！

　　2017個人年度工作報告范文1

　　回顧過去半年，在各級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得滿意得成果。我的崗位是景觀設(shè)計師助理，設(shè)計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨重大的設(shè)計任務時充滿了壓力，開始搜集各種資料，接下來尋找設(shè)計靈感，沉思、焦灼，經(jīng)過痛苦煎熬，終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松。每當經(jīng)過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中最大的快樂!充滿了快意。

　　因為熱愛自己的工作，所以熟悉本崗位的專業(yè)識和業(yè)務技能，熟悉有關(guān)行業(yè)規(guī)范，關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢。時刻保持創(chuàng)新意識。很好的理解自己工作，履行了崗位職責，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應有的貢獻。

　　下面是我過去一年來工作回顧：

　　任務大小不一，處理時間長短不同，但是我都是保質(zhì)保量，按時完成，盡最大的努力做得更好。在做規(guī)劃設(shè)計圖紙的時候、也在工作中的`發(fā)現(xiàn)問題：

　　1、在設(shè)計上只能是自己在這里找資料拼圖做方案，沒有真正 的一整套系統(tǒng)的設(shè)計理論，然而在設(shè)計上還是僅限于會拼湊而不是主動意識上的設(shè)計;

　　2、針對作圖上不知道從什么方面或角度去考慮對設(shè)計整體效果的提升，每次還是沒有針對性的作圖;

　　3、作圖中一些具體的細節(jié)和軟件的調(diào)節(jié)問題。在這些失誤和問題中， 還是考慮不到解決方法。在應用上還是欠缺。

　　在下一年的時間里，從各個方面進行拓展學習�？梢詮耐�事領(lǐng)導學習或者從網(wǎng)絡上一些好的設(shè)計網(wǎng)站學習。如果懂得學習的方法我個人的學習能力還是有很大提高的，在不斷的實踐操作中鍛煉自己的設(shè)計和作圖能力。同時做好每個到手的項目，在設(shè)計任務的方案有更好地進步。在生活上，目前還達不到預期的水平，因工資方面的待遇問題，在吃住行上都有著一定的拮據(jù)，日常生活中常常因資金問題而導致生活水平下降，而在工作上會帶來某些的負面情緒，所以，希望在2015年，新的開端有著新的上升，讓自己的生活水平有所提高，公司能有所加薪，讓公司人員有所盼頭，提高工作質(zhì)量。

　　在過去的半年的整體上是緊張的、忙碌的、充實的，也是充滿責任心的。展望新的工作年度，希望能夠再接再礪，同時也加強自身的業(yè)務能力，工作中與同事多溝通，進一步提高自己專業(yè)知識技能，積極吸收新的觀念與設(shè)計理念，要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取做出更大的成績來。

　　2017個人年度工作報告范文2

　　時間過得真快，不知不覺2013年慢慢地離我們遠去，2014年迎面而來，面對眼前回想過去展望末來，有進步的喜悅，也有工作中不足的愧疚，用心思量總結(jié)工作當中的得失，在教訓中成長，為明年的工作計劃做好充分的準備，2013年總結(jié)報告如下。

　　一：個人主要承擔工作事項完成情況總結(jié)

　　我是一名五金儲存的管理人員，倉管員我們的工作可用，收，管，發(fā)，三個字來概括，這三個字看起來簡單，但正真要做到位也不是很容易的事。在工作中一定要保持清晰的頭腦，認真仔細地看好每張單據(jù)上的數(shù)字，以及根據(jù)單據(jù)的準確核對好物料，避免發(fā)生差錯。

　　自己在某些方面還是有一定的不足，比如知識，社會經(jīng)驗等;不過我相信這些都是可以通過自己努力的學習來提高的，我也正朝著這個方向努力!

　　盤點工作對于一個倉庫管-理-員來說并不陌生，因為那是每個月都必定要完成的工作。另每個人都不能有大意的心態(tài)，因為關(guān)系到公司高層對公司資產(chǎn)的了解及新年能有更好的開始，也是對我的一個肯定。為了降低倉庫庫存，盡量做到發(fā)料不出錯，少發(fā)多次等等---。

　　盤點前，我像熱鍋上的螞蟻一樣，每天都為實物、卡、帳是否一致而忙碌著。如果平時工作做的不好，盤點前再急再忙也沒有用。雖然這次盤店結(jié)束了，很多好的.方面都是我要繼續(xù)沿用下去的。 二：工作方法，經(jīng)驗總結(jié)及分享

　　1：每天物料盤儲兩種或以上;

　　2：每天檢查收發(fā)貨情況;

　　每年十二月份要進行物料盤點，為了使財務在核算時得到正確的數(shù)據(jù)信息，積極配合對儲存的物料進行準確的盤點，做到正確無誤。

　　三：個人成長進發(fā)展規(guī)劃

　　我從剛進公司是的什么都不懂到現(xiàn)在已基本認識公司的部分產(chǎn)品，已熟悉公司的部分流程。 爭取在新的一年里工作更進一步。

　　四：對部門及管理中的意見建議

　　1：在盤點過程中有少量物品已成為呆滯品，長期存放在倉庫既占空間又不會領(lǐng)用，本人建議合理滲用或申請報廢處理。

　　2：杭州倉庫太小不好擺放與發(fā)貨

　　五：下年度工作重點及計劃

　　一，團結(jié)同事，維護公司利益，不利公司的話不說，不利公司的事不做。

　　二，多與同事溝通，吸取好的建議，虛心聽取領(lǐng)導的點評，在新的一年里多學習，做到懂得更多做得更好。 三，爭取在新的一年里工作失誤全年十二個月少于一次，力爭做到更完善。

　　感謝公司領(lǐng)導給我一次匯報的機會，感謝領(lǐng)導的關(guān)心和指教，感謝同事們對我的幫助和鼓勵，祝公司在新的一年里更上一層樓，取得更大的成就!以上總結(jié)匯報望領(lǐng)導批評指正，謝謝!

　　2017個人年度工作報告范文3

　　緊張的2013年過去了，本人在地測防治水副總這一工作崗位上圓滿完成年度各項工作計劃，為總結(jié)一年來的工作經(jīng)驗及工作進度，找出以往在工作中存在的不足，更好地明確2014年的工作目標，現(xiàn)將2013年度地測防治水工作總結(jié)如下：

　　一、克服困難，排除阻力，轉(zhuǎn)變思想，適應新的工作

　　以實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值為最高宗旨，以轉(zhuǎn)變觀念為突破口，積極融入企業(yè)和諧發(fā)展的進程中;在工作初，本人以加強學習為根本，加速提升崗位技能水平;以遵章守紀為重點，以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦敬業(yè)精神;以煤礦建設(shè)為發(fā)展方向，拓展相關(guān)專業(yè)技能為根本，不斷提升個人綜合素質(zhì)。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài)，嶄新的精神風貌、嶄新的工作作風促進南河煤業(yè)的建設(shè)中去。

　　本人是2012年5月底加入南河煤礦，剛?cè)牍ぷ�，礦領(lǐng)導安排我負責調(diào)度和測量工作，南河煤礦的特色就是管理人員少，一職多崗，一個人要干幾個人的活。開始真的不適應，無論是工作作自息時間還是工作范圍，都讓我感到有壓力。本人為適應新的環(huán)境，新的工作內(nèi)容，在思想上徹底轉(zhuǎn)變觀念，以我要行、我能行為動力，不斷學習，不斷撐握礦井生產(chǎn)實際，從各項安全管理制度到礦井礦建工作，業(yè)務能力也就來斷提升，慢慢地熔入到南河煤礦的生產(chǎn)建設(shè)中去。

　　二、調(diào)度工作

　　南河的調(diào)度工作，目前為止就我一個調(diào)度主任，為了能夠更好的完成調(diào)度工作，使目標如期實現(xiàn)，在工作中，我做好以下幾方面工作：

　　(一)建立和健全了調(diào)度工作的各項制度，全面落實安全生產(chǎn)責任制。

　　為了做好南河煤礦的調(diào)度工作，發(fā)揮其指揮功能，指揮好安全生產(chǎn)工作，本人樹立高度的服務意識，為公司上下溝通提供良好周到的服務。認真學習業(yè)務，與此同時經(jīng)常深入實際，深入采掘一線，調(diào)查研究，熟悉生產(chǎn)情況，掌握第一手資料，及時向各級領(lǐng)導匯報生產(chǎn)情況。在調(diào)度工作中，調(diào)度室根據(jù)工作實際制定了調(diào)度室工作無間隙傳達和交接，對重點工作任務實行全程跟蹤安排解決。將總體目標和工作內(nèi)容具體化。日常工作中與調(diào)度對象建立良好有效的溝通，做到固定任務傳達提前及時準確、臨時任務做到說明詳細無誤，安排合理，盡可能縮短工作任務完成的時間。認真對待調(diào)度對象的咨詢、合理要求及提出的建議，創(chuàng)造和諧的調(diào)度氛圍，以優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務、良好的工作作風贏得了廣大員工的支持。

　　(二)認真做好調(diào)度會議記錄、整理會議紀要，服務于安全生產(chǎn)。 認真組織好各種會議。無論是臨時性會議還是礦井各種例會，都嚴格按照礦領(lǐng)導的要求認真組織，并及時準備各種材料、報告。在各種會議召開之后，都及時的按要求整理會議紀要，以便使會議精神得以及時的上傳下達。2012年度，我礦基本每天都開二次會議，早上7：30的.調(diào)度會議和下午17：00的生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，會議記錄都由調(diào)度室來做，并且負責存在問題的落實工作，南河調(diào)度室在調(diào)度工作中做到了：記下將要做的工作，所做過的工作必須有記錄，做到有跡可查，能夠及時發(fā)現(xiàn)安全管理中存在的漏洞。

　　(三)不斷完善調(diào)度室軟硬件建設(shè)。

　　根據(jù)公司關(guān)于加強調(diào)度指揮中心建設(shè)的要求，建立健全了調(diào)度室各項管理機制和制度;按質(zhì)量標準化要求規(guī)范調(diào)度室各項專題記錄、報表、臺帳、總結(jié)等共20余項，有完整的原始記錄和檔案管理交流，按時填寫調(diào)度資料壯并定期歸檔保管。

　　(四)加強信息報送質(zhì)量，完善公文處理流程

　　一是力求及時、準確、全面地為礦領(lǐng)導和公司報送信息。在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。

　　二是全面做好落實工作。對公司和各級管理部門及礦下發(fā)的或召開的各類重大決策、重要工作部署，重要會議、重要文件、重大決定事項的執(zhí)行，領(lǐng)導交辦的事項等在基層單位的貫徹落實情況，組織開展督促檢查，即傳達領(lǐng)導指示，又反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證全礦上下政令暢通，較好地推動了公司和礦重大決策的落實和各項目標任務的全面完成。

　　三、在礦建工作土建工程方面

　　本人在分管調(diào)度工作的同時，還參與礦建測量和驗收工作，在本年度工作中，本人完成了南河礦的礦建工作有：主斜井護坡工程、回風斜井護坡工程、變電所護坡工程、火藥庫護坡工程、筒倉基礎(chǔ)施工工程和辦公樓基礎(chǔ)工程。

　　每天至少分二次到工地，先檢查施工進度，再檢查施工質(zhì)量，及時向領(lǐng)導匯報情況和發(fā)現(xiàn)的問題，在參與土建工作的管理中，本人共計提出問題100余條，落實各級領(lǐng)導提出問題200余條。

　　四、在測量工作方面

　　1、完成礦建項目部主、回斜井的開門標定工作;

　　2、配合公司測量隊完成了老系統(tǒng)巷道的施測工作;

　　為了能夠有效控制老系統(tǒng)巷道的坐標，保證主、回斜井施工，配合公司測量隊，使用全站儀，從地面控制點N1、N2點一直測到老系統(tǒng)進、回兩巷，共計測量36站，1600m巷道。

　　3、完成筒倉中心點的標定工作;

　　4、完成辦公樓基礎(chǔ)放線檢校工作;

　　5、完成火藥庫坐標點導控工作。

　　五、在安全管理工作中

　　作為一名煤礦中層管理干部，安全管理工作是重中之重。在管理中本人以身作則，認真覆行崗位職責和礦安全管理制度。

　　1、圓滿完成下井帶班工作任務

　　在6個月的工作中，本人共計完成帶班任務67個，按時下井，跟班到點，在帶班工作中，帶著問題下井，勞記當日安全管理重點，對井下所有工作地點都巡查一遍，對存在的問題現(xiàn)場及時整改，不能整改的及時將情況向礦領(lǐng)導匯報，再落實好整改工作，直至消除。

　　2、積極參與標準化檢查和驗收工作

　　本人作為一名安全質(zhì)量標準化工作小組成員，平時積極參與標準化驗收和檢查工作，在工作中不斷學習，不斷積累經(jīng)驗。礦標準化工作從2012年下半年度起步，本人共參與檢查7次，查出問題96條，全部得到落實整改。

　　六、其他方面

　　為了能夠更好的完成工作，本人來礦上班6個月，共計休假16天，為做好本職工作爭取了時間。在工作中，本人不計時間，有時加班到晚上11點鐘，在復工驗收工作中更是加班加點，每天都加班3個小時以上;平時遇到上級領(lǐng)導檢查，中午從不休息，為礦安全生產(chǎn)工作盡心盡力。

　　南河礦是一個發(fā)展中的企業(yè)，它為員工鋪設(shè)了成長的道路、搭建了成才的平臺、奠定了成功的希望。無論在任何時候，我都會堅持刻苦鉆研、勤奮工作，切切實實履好職，踏踏實實干好本職，常懷感恩之心，這樣才能推動企業(yè)和個人實現(xiàn)和諧健康發(fā)展

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