工會成立工作報告模板
篇一：關(guān)于工會成立的情況匯報
成立工會籌備情況的匯報
關(guān)于XXXXXXXXXXX成立工會委員會的請示
XXX總工會：
我單位根據(jù)上級工會的文件精神，并依據(jù)《工會法》和《中國工會章程》，于2010年7月30日召開會員大會，會議應(yīng)到XX人，實到XX人，經(jīng)民主差額選舉產(chǎn)生首屆工會委員會，由XXX擔(dān)任工會主席，XXX擔(dān)任女工委員，XXX擔(dān)任宣傳委員， XXX擔(dān)任文體委員、XXX擔(dān)任安全生產(chǎn)委員。同時會議等額選舉了經(jīng)審委員會，XXX擔(dān)任經(jīng)審委員會主任，XXX和XXX擔(dān)任經(jīng)審委員。
此報告妥否，請批示！
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 2010年7月30日
XXXXXXXXXXX第一屆工會代表大會議程安排
時間：2010年7月30日 上午10時 地點：三樓小會議室
參加人員：公司工會成員及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 主持人：XXX 會議議程
篇二：工會籌備工作報告
xxx工會
成立大會籌備工作報告
�。�2013年 4月xx 日）
各位會員：
大家下午好！
成立工會和員工加入工會組織是法律賦予員工的權(quán)利，是全體員工政治生活中的一件大事。集團公司2011年8月成立以來，公司黨委對工會的組建工作十分重視，把組建工會列入主要議事日程。在自治區(qū)企事業(yè)工會的大力支持和指導(dǎo)下，在集團公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工積極參與下，今天，我們迎來了集團公司工會的成立。受籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托，現(xiàn)將工會籌備工作情況報告如下：
一、成立工會籌建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)員工的意愿和要求，集團公司于2012 年11月27 日成立以xxx同志為組長的工會籌建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《xxx工會組織籌建工作方案》，明確工作任務(wù)。集團公司工會籌備期間，得到xxxx工會多次予以指導(dǎo)，使集團公司在短短不到半年的時間內(nèi)，順利地完成了成立工會的各項籌備工作。
二、認真做好宣傳發(fā)動。根據(jù)集團公司的實際情況，制作工會知識宣傳板報、發(fā)放工會知識宣傳資料等形式，對成立工會的意義、工會的作用、如何加入工會等相關(guān)知識進行了廣泛的宣傳，使員工對工會組織有了深刻的認識和了解。
三、切實做好工會會員發(fā)展工作。按照《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，集團公司遵守員工入會自愿的原則，在廣泛宣傳的基礎(chǔ)上，集團公司xxx名員工全部加入工會組織，入會率達100%。與此同時，以各黨支部為單位，成立了工會小組，經(jīng)過民主程序選舉工會小組長。
集團公司工會成立后，還將繼續(xù)做好工會會員的發(fā)展隊伍，逐步發(fā)展擴大工會會員隊伍，還將根據(jù)工作的需要，不斷充實和調(diào)整工會各委員會委員。
四、切實抓好會員代表民主選舉工作。根據(jù)《工會基層組織選舉工作暫行條例》等有關(guān)規(guī)定，在2012年12月11日召開的全體員工大會上，通過無記名投票、民主選舉的方式，選舉產(chǎn)生了xxx名工會代表，xxx同志全票當(dāng)選、其他同志高票當(dāng)選為工會代表。經(jīng)過民主選舉產(chǎn)生的工會代表一線員工代表13名，占29 %、女員工代表11名，占24%，非黨群眾代表8名，占18%，具有廣泛的代表性。
五、醞釀提出“三委”候選人建議名單。在民主選舉工會代表的基礎(chǔ)上，集團公司黨委經(jīng)過反復(fù)醞釀，提出了工會第一屆委員會委員、經(jīng)費審查委員會委員和女職工委員會委員候選人，將提交今天的大會進行“三委”委員的選舉。
作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，集團公司工會成立后，將緊扣集團公司發(fā)展和員工發(fā)展需要，努力為職工辦實事、做好事、解難事，進一步增強工會組織的凝聚力、向心力，把工會建設(shè)成為“職工之家”，積極促進集團公司全面發(fā)展。
同志們，讓我們以黨的十八大精神為指導(dǎo)，團結(jié)一致，共同努力，順利地完成大會的各項議程。
最后，預(yù)祝大會圓滿成功。
篇三：企業(yè)基層工會工作報告
抓住機遇 持續(xù)求進 內(nèi)練硬功 外展形象
保證工會工作穩(wěn)定健康發(fā)展
-----領(lǐng)秀工會第二屆委員會第一次會議工作報告
于亞楠
�。�2012年3月16日）
各位委員、同志們：
領(lǐng)秀工會自去年搬遷到工業(yè)園以來，在公司董事會及總經(jīng)理的大關(guān)心下，工會與公司其他部門配合的比較順利，得到公司其他部門領(lǐng)導(dǎo)和員工的大力支持和配合，工作開展蓬勃迅速�；仡�2011年的工作，雖然取得了一定的成績，但更多是不足，還有許多有待提升和改進地方。下面，我受工會委員會委托，向會議做工作報告，請與審議。
一、2011年工作回顧
2011年是公司面臨機遇與挑戰(zhàn)并存的一年，也是公司開始蛻變發(fā)展轉(zhuǎn)型的開局之年，公司各部由分散辦公轉(zhuǎn)為集中辦公，這也給不斷發(fā)展完善的工會工作取得一些契機。特別是在入駐工業(yè)園以后，工會工作顯得尤為重要和責(zé)任重大。為配合公司升級改造，工會積極探索適合新形勢下工作開展模式，為廣大職工服務(wù)，為公司穩(wěn)定發(fā)展大局服務(wù)。2011年主要從以下幾個方面做出了努力：
1、進一步加強了工會組織內(nèi)部管理調(diào)整，充分發(fā)揮工會在本企業(yè)的職能和作用。
1）在工作人員安排上，工會內(nèi)部做了明確分工和調(diào)整，劃分了各自職責(zé)和工作重點。具體調(diào)整如下：鄧艷艷協(xié)助工會主席負責(zé)工會辦日常辦公的運行、聯(lián)絡(luò)員隊伍建設(shè)、播音工作以及女工工作；崔鵬飛主要負責(zé)工會組織建設(shè)，兼顧電
子閱覽室、多功能廳運行及聯(lián)系老廠各部事務(wù)；陳力主要負責(zé)工會宣傳建設(shè)，兼顧電視臺節(jié)目制作、電子閱覽室、多功能廳運行及聯(lián)系工業(yè)園各部事務(wù)。
2）在工作管理上，制定了詳細的工作流程和工作績效管理制度。統(tǒng)一規(guī)范完善了我公司工會組織制度(詳見《領(lǐng)秀工會組織制度匯編》)，采取崗位工作日志形式規(guī)范每人每天每周每月的工作計劃和內(nèi)容（制訂《領(lǐng)秀工會工作日志》），在績效管理上采取自評和主管領(lǐng)導(dǎo)點評的方法打績效分數(shù)，并做到每月上繳公司主管領(lǐng)導(dǎo)查閱，在績效管理上做到及時、公正，公平，激發(fā)了個人的工作斗志和責(zé)任；
3）在任職要求和素質(zhì)提升方面，工會也制定的每周一例會制度，明確每個人本周工作計劃和安排。根據(jù)每個人的任職要求分別制定詳細的工會業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，規(guī)定每周的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)心得。
4）在與職工群眾聯(lián)系方面，工會采取聯(lián)絡(luò)員、愛好者協(xié)會、志愿者、職工代表、文藝骨干、工會小組長等形式，每周以座談會和《工會思想?yún)R報》的形式，調(diào)查了解一線職工的思想狀態(tài)和訴求。并且通過廣播會傳達公司文件精神，做好解釋安撫工作，溝通公司與職工的認識矛盾。
2、進一步加強了職工幫扶、擴寬了困難職工救助體系渠道。
公司工會自2009年開始加強了與市總工會的聯(lián)系后，在職工幫扶和救助工作方面取得了巨大的成就。充分利用市、省及全總的資源優(yōu)勢，建立了完備的困難職工幫扶體系，僅2011年我公司共有36名困難職工申報救助成功，并享受到全總舉辦的“金秋助學(xué)活動”和“送溫暖活動”，累計領(lǐng)取救助金（物資）96000元。其中“金秋助學(xué)活動”是針對我公司職工子女考入國家承認大專以上學(xué)歷正規(guī)院校的'，每人補助4500元的助學(xué)金，考入鄭州市內(nèi)任何一所高中學(xué)習(xí)的，每人補助1000元助學(xué)金，對于我職工單親家庭和收入較低的困難職工，工會積極
核實申報，通過全總發(fā)起年底的“送溫暖活動”每人補助現(xiàn)金500元+500元的超市購物卡。這一體系的建立，讓職工群眾深切的感受到領(lǐng)秀公司的行業(yè)優(yōu)勢和本級工會的關(guān)懷，堅定了骨干職工的工作信念。
其次，利用工會經(jīng)費和職工自愿參加全總舉辦的職工工傷保障計劃，解決職工突發(fā)意外事故3起，累計申請救助金3900元。這些救助金的發(fā)放，在不影響新農(nóng)合醫(yī)療保障報銷的同時，增加了職工補助費用，體現(xiàn)工會關(guān)懷。
3、協(xié)同公司創(chuàng)造了更好的文化活動硬件，完善了職工之家活動。
“活動是工會的生命力，全心全意為職工服務(wù)是工會的凝聚力”。這句話是工會工作的指導(dǎo)思想。為了提高工會在廣大職工群眾中的影響力和凝聚力，在2011年里開展了豐富多彩的文化活動，協(xié)同公司完善了職工文化生活的硬件建設(shè)，實現(xiàn)了公司信息化管理，建立了職工之家，并受到職工的好評和上級工會的認可。
一、參與倡導(dǎo)的硬件建設(shè)工作：
1）1月份做好工業(yè)園生產(chǎn)車間文化墻、標(biāo)語的裝修工作。
2）3月份-4月份期間，完成了工業(yè)園的廣播系統(tǒng)工程，實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)廣播的升級和多功能擴展。
3）4- 5月協(xié)助公司有關(guān)部門，完成公司多功能廳、電子閱覽室組建。
4）5月份協(xié)助有關(guān)部門做好工業(yè)園雙職工宿舍閉路電視、網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。
5）7月份，正式組建領(lǐng)秀內(nèi)部電視臺，并運營。
6）10月份，申請體育健身器材，籃球場、乒乓球室落實到位。
7）10-11月份，生產(chǎn)車間的生產(chǎn)信息監(jiān)控設(shè)備安裝工作。
8）成立初具規(guī)模的職工周末影院（具體運營方案在起草計劃）。
二、文化活動開展方面：
1）協(xié)同企管中心，舉辦首屆職工二手交易市場，提倡節(jié)約，低碳生活。
2）聯(lián)合鄭州市中心醫(yī)院，開展已婚婦女婦科普查并免費治療活動。
3）組織各種愛好者協(xié)會，舉辦定期講座，豐富職工業(yè)余生活（攝影愛好者協(xié)
會、筆友會、旅游愛好者協(xié)會）。
4）組織生產(chǎn)體系職工每年一度的旅游活動。（石人山旅游、日照旅游）
5）協(xié)同其他部門組織安全生產(chǎn)教育活動。（消防知識普及及演習(xí)）
6）協(xié)同其他部門舉辦職工趣味運動會。
7）完成公司邀請外協(xié)單位來我公司演出活動（戲曲文藝晚會）。
8）協(xié)助公司召開訂貨會。
9）協(xié)同公司有關(guān)部門舉辦公司迎春晚會。
10）組織開展生產(chǎn)體系評優(yōu)活動、工業(yè)園文明家庭評比活動。
11）響應(yīng)全總“職工互助保障計劃”活動，組織職工積極參與。
12）參與餐委會的餐廳檢查、監(jiān)督評比活動。
13）組織評比生產(chǎn)體系“三八”紅旗班組和“三八”紅旗手。
14）協(xié)助其他部門做好年末內(nèi)部員工特惠購衣活動。
15）組織參與市總工會 “五一勞動獎?wù)隆�、“五一勞動獎狀”“五一文明巾�?/p>
崗”“工人先鋒號”“全國安康杯競賽”評比活動。
16）組織參與鄭州市政府、企業(yè)家聯(lián)合會、市總工會舉辦的“勞動關(guān)系和諧
模范企業(yè)”評比活動。
17）響應(yīng)市委、市政府開展本公司工資集體協(xié)商籌備實施工作。
18）做好全國人大抽查我省工資集體協(xié)商工作，代表企業(yè)做工作匯報。
19）做好市總、省總來我公司指導(dǎo)檢查工作接待、匯報。
4、2011年工會工作取得的成績和榮譽
1）我公司工會被市總授予“先進基層單位”“女職工先進集體”，工會主席于亞楠，女工主任王曉閣，分別被評為“先進工會工作者”。
2）市總工會授予我公司為“五一勞動獎狀”單位榮譽稱號、生產(chǎn)主管趙曉文為“五一勞動獎?wù)隆薄?/p>
3）鄭州市政府、企業(yè)家聯(lián)合會、市總工會授予我公司“勞動關(guān)系和諧模范”企業(yè)。
4）鄭州市企業(yè)工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組授予我公司“工資集體協(xié)商工作先進單位”。
5）鄭州市工會主席協(xié)會授予我公司工會為“理事單位”。
6）河南省總工會授予我公司工會為“省級六好基層單位”、“河南省工人先鋒號”榮譽稱號。
7）中國財貿(mào)輕紡煙草全國委員會授予我公司工會主席于亞楠同志為中國財貿(mào)輕紡煙草行業(yè)“優(yōu)秀工會工作者”榮譽稱號。
5、成功經(jīng)驗的總結(jié)：
1）領(lǐng)導(dǎo)重視是前提：工會任何一項活動的開展，都做好了工作計劃和預(yù)案，事先都征求各方面的意見和建議，特別是公司兩位董事長的意見，總經(jīng)理的批準，各部門領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，領(lǐng)導(dǎo)重視了，工作就好開展了。
2）制度建設(shè)是保障：公司任何工作要想有序健康發(fā)展，必須建立完善的管理制度和工作程序，并經(jīng)過大家認可，在制度范圍內(nèi)遵照執(zhí)行，才會保障做到公平公正合理，才會使職工群眾信服。
3）開展活動是生命：工會工作主要的內(nèi)容是不斷持續(xù)的開展有益職工健康發(fā)展的活動，凝集職工意志，以娛代教，活躍緩解工作壓力，轉(zhuǎn)移疏導(dǎo)職工負面情緒，穩(wěn)定壯大職工隊伍。