市場部人必須掌握的七種武器
導(dǎo)語:集齊下面的七種武器,我們就能在營銷的道路上所向披靡了。
市場部人的七種武器之一:長生劍——市場調(diào)研
市場調(diào)研是公司決策的重要基礎(chǔ),也是市場部的一項重要工作,完整的調(diào)研工作包含:調(diào)研目的確認(rèn)、調(diào)研對象確認(rèn)、調(diào)研方法選擇、調(diào)研數(shù)據(jù)整理和分析、撰寫調(diào)研報告。
1、調(diào)研目的確認(rèn):這是市場調(diào)研的基礎(chǔ),必須首先明確;
2、調(diào)研對象的確認(rèn):調(diào)研對象的選擇必須符合我們調(diào)研目的,還要研究調(diào)研對象的習(xí)慣,以便選擇合適的調(diào)研方法;
3、調(diào)研方法的選擇:市場調(diào)查的方法主要有觀察法、實(shí)驗(yàn)法、訪問法和問卷法,具體方法大家可以百度一下,比我說的詳細(xì)。這里只說點(diǎn)自己的工作體會,一般我們選擇調(diào)研方法應(yīng)該根據(jù)調(diào)研對象來選擇,如果目標(biāo)是老年人就不適合問卷法,另外目前有很多第三方的調(diào)研公司可以選擇;選擇好調(diào)研方法后還有很重要的一項工作就是設(shè)計調(diào)研內(nèi)容,不管是采用哪種方法都應(yīng)該提前設(shè)計好自己需要了解的內(nèi)容,特別提示一點(diǎn)在問卷法時最好多采用選擇題形式的限定答案法;
4、調(diào)研數(shù)據(jù)整理和分析:具體的數(shù)據(jù)分析要點(diǎn)可以參見“市場部人的七種武器之二:孔雀翎——數(shù)據(jù)分析”;
5、撰寫調(diào)研報告:調(diào)研數(shù)據(jù)和分析結(jié)果,對調(diào)研目的提出針對性的結(jié)論和合理的市場建議。
市場部人的七種武器之二:碧玉刀——文檔寫作
市場部的大部分工作落實(shí)成結(jié)果都是一份文檔,可以說文檔是市場部人員思想的歸宿和勞動的成果,我常說市場部的文檔有三個作用:給自己看、給領(lǐng)導(dǎo)看、給執(zhí)行者看,只有真正深刻理解了這三個作用才能在撰寫文檔時做到高效、清晰、實(shí)用。
1、給自己看:文檔應(yīng)該是自己對所負(fù)責(zé)工作的思路梳理和邏輯表達(dá),很多人都是想的時候思想活躍,感覺有很多好的想法,但是落實(shí)到文檔中卻發(fā)現(xiàn)無從下筆,不能清晰完整的表達(dá)自己的感受和想法,這就需要多加鍛煉,不斷培養(yǎng)和有意識的訓(xùn)練自己用文字表達(dá)思想的能力。
2、給領(lǐng)導(dǎo)看:在工作中市場部人員的文檔往往就是工作的執(zhí)行建議或初步成果,下一步一般都需要上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評估或決策,能否在文檔中清晰表達(dá)自己的觀點(diǎn)、建議和完整的執(zhí)行方案,讓領(lǐng)導(dǎo)通過文案就能進(jìn)行評估和決策,是文檔的重要作用之一,文檔寫的好既能讓領(lǐng)導(dǎo)迅速、清晰的理解你的意圖從而做出正確決策,也能使領(lǐng)導(dǎo)對你的印象和能力評估就會有很大的不同;
3、給執(zhí)行者看:市場部的文檔往往是直接指導(dǎo)其他部門工作或執(zhí)行的文件,這就需要我們的撰寫的文檔目的清晰、流程清晰、分工清晰、可執(zhí)行性強(qiáng),執(zhí)行部門的人拿到文檔即可準(zhǔn)確執(zhí)行。這一點(diǎn)除了提高工作執(zhí)行效率外,很大程度上是減少市場部人員的后續(xù)解釋和指導(dǎo)工作。
從文檔功能角度來說,市場部經(jīng)常需要撰寫的文檔有:策劃方案、廣告文案和分析報告,這三類文檔是使用頻率最高的。
1、策劃方案:
策劃方案是市場部人員撰寫頻率最高的文檔之一,所謂策劃就是對自己要做的事進(jìn)行完整的思路整理和描述,一般策劃方案包括:市場策略、市場活動策劃、市場推廣策劃、廣告策劃等。
策劃方案的撰寫要點(diǎn)有幾點(diǎn):觀點(diǎn)明確、流程清晰、考慮周全。所謂觀點(diǎn)明確,就是對策劃方案的目的、目標(biāo)表達(dá)清晰準(zhǔn)確,流程清晰要求對策劃方案執(zhí)行過程闡述完整,考慮周全則是對策劃方案執(zhí)行中涉及的人員安排、時間安排、預(yù)算安排、工作計劃等各方面通盤考慮并對可能發(fā)生的意外做出預(yù)案。
2、廣告文案:
廣告文案一般是策劃方案的一部分,是針對不同的宣傳方式而撰寫的`與活動或產(chǎn)品相關(guān)的文字內(nèi)容。廣告文案的要求主要是:創(chuàng)意新穎、表達(dá)清晰。好的廣告文案能達(dá)到事半功倍的宣傳效果。
3、分析報告
分析報告也是市場人員最常用的文檔,無論是市場調(diào)研、活動評估、市場建議等都屬于分析報告類的文檔。分析報告主要要求:數(shù)據(jù)清晰、分析全面、觀點(diǎn)明確。
分析報告一般都是以數(shù)據(jù)為依據(jù)進(jìn)行分析,通過市場調(diào)研、公司數(shù)據(jù)采集分析等方式獲取,而數(shù)據(jù)分析作為市場部人員的另一個重要武器,有機(jī)會再詳細(xì)聊聊。
市場部人的七種武器之三:孔雀翎——數(shù)據(jù)分析
數(shù)據(jù)分析是市場部人的一個重要武器,不管我們做戰(zhàn)略定位還是營銷策劃,都離不開基于數(shù)據(jù)分析的結(jié)論指導(dǎo),當(dāng)然市場部人的數(shù)據(jù)分析能力更多的體現(xiàn)在分析思路和角度上,并不要求掌握太專業(yè)的數(shù)據(jù)分析工具如SPSS等,當(dāng)然如果你對次感興趣深入研究也可以向?qū)I(yè)數(shù)據(jù)分析師這一職業(yè)道路發(fā)展。
市場部人所必須掌握的數(shù)據(jù)分析工具就兩個EXCEL和PPT,一個是分析工具,一個是展示工具,具體兩個工具的使用技巧這里就不展開說了。
市場部的分析數(shù)據(jù)一般來源于市場調(diào)研、企業(yè)銷售或運(yùn)營數(shù)據(jù),不同的行業(yè)和企業(yè)數(shù)據(jù)量有大有小,我們在面對數(shù)據(jù)的時候首先應(yīng)該考慮的是分析目的,然后在嘗試列出需要分析的維度,當(dāng)然這就需要一些經(jīng)驗(yàn)的積累和思考問題的方法了。
其次,在說說數(shù)據(jù)分析方法,一般的數(shù)據(jù)分析流程是:
明確分析目的和內(nèi)容——數(shù)據(jù)收集——數(shù)據(jù)處理——數(shù)據(jù)分析——數(shù)據(jù)展現(xiàn)——報告撰寫
這里再提一下常用到的數(shù)據(jù)分析概念:平均數(shù)、絕對數(shù)和相對數(shù)、百分比和百分點(diǎn)、頻數(shù)與頻率、比例與比率、倍數(shù)與番數(shù)、同比與環(huán)比。
最后說一下,這里只介紹了市場部人必須掌握的一些技能,內(nèi)容深度有限,大家還需要就每一項技能再自己下功夫琢磨。
市場部人的七種武器之四:多情環(huán)——營銷策劃
很多人提到市場部首先想到的就是營銷策劃,也認(rèn)為營銷策劃是市場部最核心的價值體現(xiàn),這種說法也沒錯,可是殊不知營銷策劃是市場部的階段性結(jié)果表現(xiàn),是依靠市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、戰(zhàn)略定位等一些列的工作和思考才形成的。
市場部的營銷策劃是一個廣義的說法,大到品牌全案策劃,小到節(jié)日促銷活動策劃都涵蓋在其中,這里作為一項技能討論只說說要求和一般性方法。
1、營銷策劃的核心:通過最有效的手段,花費(fèi)最低成本,達(dá)到最大效果。并不是每個營銷策劃都要用得到最新的營銷方法,不是每個營銷策劃都要利用社會熱點(diǎn),不是每個營銷策劃都要采用海陸空全方位宣傳方式,要立足行業(yè)、分析客戶以達(dá)到效果為最終目的。
2、營銷策劃的一般流程:
明確營銷目標(biāo)——分析營銷需求(調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、客戶分析等)——進(jìn)行營銷方法創(chuàng)意——形成營銷方案——推動營銷策劃執(zhí)行——營銷效果跟蹤、分析和修正
3、營銷策劃的文檔結(jié)構(gòu):
營銷目標(biāo)——需求分析——時間計劃——營銷方案內(nèi)容——預(yù)算規(guī)劃——營銷計劃執(zhí)行進(jìn)度安排——意外情況預(yù)案——效果評估和跟蹤方案
4、營銷策劃的價值體現(xiàn):效果、效果、還是效果!
市場部人的七種武器之五:離別鉤——活動策劃
為什么把活動策劃單獨(dú)提出來作為一項技能來說?有人可能認(rèn)為活動策劃和營銷策劃不一樣嘛,這里提到的活動策劃指的是現(xiàn)場活動的策劃和執(zhí)行,包括展會、會議營銷、戶外路演、產(chǎn)品發(fā)布會等等,往往這些活動都是由市場部配合營銷策劃方案進(jìn)行安排執(zhí)行的,也是市場部很重要的一項職能工作。
活動策劃一般包括幾個要素:時間、地點(diǎn)、人物、預(yù)算、計劃和效果
1、時間、地點(diǎn)、人物是需要綜合考慮的,目標(biāo)客戶是哪些人、活動安排到什么時間不會讓人感到厭煩、地點(diǎn)要考慮目標(biāo)人物到達(dá)的便利性、邀請的嘉賓中有沒有需要特別關(guān)注的重要人物等等;
2、預(yù)算:活動預(yù)算的制定非常重要,應(yīng)為現(xiàn)實(shí)和想象總有差距,當(dāng)你實(shí)際執(zhí)行時往往會發(fā)現(xiàn)總有額外需要花錢的地方,因此策劃之前的服務(wù)商選擇和意外預(yù)案的制定就非常重要了;
3、計劃:對于一個現(xiàn)場活動提前的計劃是為了理順自己思路、盤點(diǎn)活動清單減少遺漏、對意外情況做出預(yù)案、對各部門執(zhí)行人員提供行動指南,在完成計劃制定后需要和活動相關(guān)的人員和部門進(jìn)行多次溝通確認(rèn),必要時可以進(jìn)行預(yù)演;
4、效果:活動的效果評估是對活動執(zhí)行過程中的過程、結(jié)果進(jìn)行評估和問題檢查。
這里推薦一本書朱迪 艾倫的《活動策劃全攻略》(不是廣告喲)
市場部人的七種武器之六:霸王槍——溝通技巧
看到這個標(biāo)題是否有人會問,溝通也算是市場部人的必備技能嗎?答案是必須是!我們和老板溝通營銷策劃希望獲得資源支持和老板認(rèn)可,我們和銷售部門溝通營銷計劃希望能使順利開展,我們和行政部門溝通活動計劃希望讓活動執(zhí)行更順暢,我們和服務(wù)商溝通希望能得到更低的價格更好的服務(wù),這些都需要溝通技巧,當(dāng)然溝通技巧的培養(yǎng)不是一蹴而就的,這里我就自己的體驗(yàn)提幾點(diǎn)供大家參考:
1、真誠:人與人交往的基礎(chǔ)是彼此真誠,或者最起碼你要讓對方感受到你的真誠,真誠的前提是不掩蓋缺陷、不據(jù)糾纏立場、考慮共同利益,相信我們每個人都希望和看起來和自己交心的人交往,你是,別人也是;
2、平等:盡管這個社會上有職位高低、有財富多寡,但每個人從精神上都是平等的,也只有彼此將對方看作平等的一方才能真正溝通意見,交流思想。和老板溝通要有平等的心態(tài),才能從容闡述自己的觀點(diǎn),不被地位而左右;和服務(wù)商溝通要有平等的心態(tài),才能從共同利益出發(fā)尋找最佳合作方式,不被虛榮遮眼;和兄弟部門溝通要有平等的心態(tài),才能協(xié)作完成任務(wù),不被利益扭曲;
3、有效:工作上的溝通最終都要落實(shí)到結(jié)果,沒有結(jié)果的溝通時無效的,市場部的工作往往會出現(xiàn)這種情況,辛苦做了一個策劃案,和老板溝通了半天既沒得到首肯,也沒得到改進(jìn)的方向,只留下“你們在考慮考慮”這樣的不確定話,這時往往需要市場部的人員深挖一下和老板溝通清楚,否則既浪費(fèi)時間也不會有進(jìn)一步的結(jié)果。
4、技巧:說是技巧,其實(shí)是一些溝通原則,比如說:不要在立場上討價還價、把人和事分開、著眼于利益而不是立場、為共同利益創(chuàng)造選擇方案、堅持使用客觀標(biāo)準(zhǔn)等等,當(dāng)然這些也不是我總結(jié)的是專家說的呵呵。
關(guān)于提升溝通技巧的書有很多,推薦兩本我看過的《影響力》《談判力》
市場部人的七種武器之七:拳頭——戰(zhàn)略思維
戰(zhàn)略思維,就是全局思維,要求市場人把自己定位到老板的角度去考慮營銷的規(guī)劃和成敗。市場部其實(shí)就是一個企業(yè)的總參謀部,他應(yīng)該成為企業(yè)的戰(zhàn)略定位中心、營銷策略中心和執(zhí)行推動中心,這就要求市場部人必須有戰(zhàn)略思維,有全局思維,只有具備了這種素質(zhì),你提出的建議在老板眼中才有價值,才值得重視。
確實(shí)在現(xiàn)實(shí)企業(yè)中有很多是老板的一言堂,市場部淪為執(zhí)行部門和邊緣部門,這一方面是老板的觀念問題,另一方面是否也是因?yàn)檫@些市場部沒有提出具備讓老板重視的戰(zhàn)略、策略方面的建議呢?
如何培養(yǎng)戰(zhàn)略思維,從我自己的經(jīng)驗(yàn)來看有幾點(diǎn):
1、站在老板的角度考慮問題,就是要把企業(yè)當(dāng)成自己來思考,切身考慮收益、成本、發(fā)展等企業(yè)的根本問題,當(dāng)然這不是每個人都能做到的,但希望大家能有意識的向著這個方向思考;
2、深入了解所處行業(yè)的動態(tài),讓自己的眼界更寬闊,當(dāng)你站在一個宏觀的角度去審視自己企業(yè)的發(fā)展時,你會發(fā)現(xiàn)營銷的思路和方法都會豐富了;
3、思考問題時,讓自己的思想“跨界”一點(diǎn),如果銷售應(yīng)該如何做、產(chǎn)品應(yīng)該如何做、售后應(yīng)該如何做,有全局思想是培養(yǎng)戰(zhàn)略思維的第一步。
能力有限,這些總結(jié)都是自己再工作中的一點(diǎn)體驗(yàn),希望能起到拋磚引玉的作用,希望大家多討論。