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Larry Page談創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn):不跟風(fēng),不妥協(xié)
今年41歲的Larry Page領(lǐng)導(dǎo)著世界上最成功、最具超前意識的公司之一。但是Google從斯坦福大學(xué)的博士研究項(xiàng)目,變成今天這個(gè)集搜索、人工智能、硬件、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商、零售、物流和媒體于一身的巨無霸公司的過程,并非一夜之間。
Larry Page 2002年在斯坦福大學(xué)與企業(yè)家們交流時(shí)詳細(xì)敘述了Google成功的5個(gè)基本要素。這5個(gè)基本要素對于那些正在或者打算創(chuàng)業(yè),又或者正在尋找新的事業(yè)、甚至是在寫博士論文的人來說,都是一種非常有幫助的啟蒙。所以大家要做好筆記,說不定哪天你就成了某家互聯(lián)網(wǎng)巨頭公司的掌舵人了,誰知道呢。
1. 找人時(shí)不能妥協(xié)
工作其實(shí)就是關(guān)于人的一切。畢竟,你是要與為你工作的人一起創(chuàng)造輝煌的未來,如果這些人的性格不好,或者更糟糕——他們能力不行的話,你要想成功難度就要大很多。
Larry Page表示,盡管遇到頂尖人才著實(shí)不容易,但是Google從一開始就有幸聚集了一些非常偉大的人物(這是在對聯(lián)合創(chuàng)始人Sergey Brin喊話呢)。2001年的時(shí)候,他們?yōu)榱搜圗ric Schmidt加入Google,糾纏了一年多,后者才答應(yīng)加入,并且一待就是10年。當(dāng)然,他們的耐心給他們帶來了回報(bào)。Google在Eric Schmidt的領(lǐng)導(dǎo)下,從一家羽翼未豐的創(chuàng)業(yè)公司變成了硅谷最成功的公司之一。
“找到偉大的人,”Larry Page說,“極其重要,重要到怎么強(qiáng)調(diào)都不為過。”因此,選擇合作伙伴的時(shí)候一定要謹(jǐn)慎。
2. 成為專家
花些時(shí)間,認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)一門知識。盡自己最大能力去學(xué),勤奮點(diǎn)。也許你需要學(xué)個(gè)幾年,但是一旦你對一門知識的來龍去脈了解清楚了,解決相關(guān)問題的時(shí)候就會變得很容易,而且還能在該領(lǐng)域產(chǎn)生影響力。自己厲害了,帶起隊(duì)伍來也會輕松很多。
那種“假裝自己能行,直到成功”的態(tài)度,并不能讓你走多遠(yuǎn)。到頭來,你還是要讓別人——不管是你要聘請的人,還是你想從他手里拿到錢的投資人,相信你知道自己在干什么。
3. 定一些看起來不可能,但合理的目標(biāo)
這是對第一條要素的補(bǔ)充。大膽展示你的企業(yè)家才能,定一些“合理但看似不可能實(shí)現(xiàn)”的目標(biāo),能夠讓你走得更遠(yuǎn)。
4. 徹底解決問題
客戶對于能夠讓其生活變得更加便利的產(chǎn)品非常感興趣。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,一切產(chǎn)品歸根結(jié)底就是“方便”二字。Twitter的創(chuàng)始人Ev Williams最初就是出于方便他人的目的推出Twitter的,相信十年后,他還是會重申“方便”二字的重要性。Larry Page說,當(dāng)年他就跟亞馬遜的創(chuàng)始人Jeff Bezos說過,他的公司能否成功,取決于他能否解決配送的問題,而事實(shí)證明他說對了。
“別害怕難題,” 他說。“難題就是你獲得影響力的最好機(jī)會。”
5. 無視熱點(diǎn),不跟風(fēng)
誠然,沒有錢你就無法創(chuàng)建一個(gè)帝國,但是追隨熱點(diǎn),跟風(fēng)創(chuàng)業(yè)并不是一個(gè)值得推崇的做法。有一點(diǎn)很明顯:跟風(fēng)一擁而上的人很難成功。相反,創(chuàng)業(yè)墓園里倒是埋葬著無數(shù)跟風(fēng)沖浪,而后被拍死在沙灘上的公司。保持專注,盡力實(shí)現(xiàn)一些自己感興趣,又具有突破性的創(chuàng)意。當(dāng)然,如果你具備前4條要素的話,這一條實(shí)現(xiàn)起來就要容易很多。
最后記。“如果你有一個(gè)不錯(cuò)的點(diǎn)子,投資環(huán)境不重要,總會有人對你的東西感興趣,并給予你幫助。”
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