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以創(chuàng)業(yè)的心態(tài)做事
創(chuàng)業(yè)基本認(rèn)知的三個(gè)前提
*創(chuàng)業(yè)不是機(jī)會的結(jié)果，是沒有機(jī)會的結(jié)果
1.很多創(chuàng)業(yè)是在沒有機(jī)會的情況下成功的
2.很多人成于沒有機(jī)會，敗于有機(jī)會;選擇別人不認(rèn)為是機(jī)會的機(jī)會后知之明;一般情況下不要選擇創(chuàng)業(yè);所有的選擇都沒有的時(shí)候，還會有創(chuàng)業(yè)的選擇
*創(chuàng)業(yè)不是簡單的做自己的老板
1.老板最大的弱點(diǎn)：協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，專業(yè)能力不足;國家的創(chuàng)業(yè)政策，對中小企業(yè)有些排斥;從“剃頭挑子”做到“比爾蓋茨”，需要有“愚公移山”的精神;零點(diǎn)理念：幫助大老板成為更大的老板，幫助小老板成為大老板
2.創(chuàng)業(yè)人所需要具備的條件：強(qiáng)健的身體;心胸夠?qū)拸V，適應(yīng)不同的規(guī)則;定位要清楚
*創(chuàng)業(yè)是超越自己的人格，建立組織的人格
創(chuàng)業(yè)的兩難選擇：組織的人格與個(gè)人的人格;個(gè)人的存在，組織的發(fā)展，形成不同的人格;兩種人格的沖突：大部分人強(qiáng)調(diào)：我能做什么?很少人強(qiáng)調(diào)：組織的人格
關(guān)于創(chuàng)業(yè)心態(tài)
9月3日至4日，二十國集團(tuán)工商峰會(B20峰會)將在浙江杭州舉行。作為杰出浙商代表，杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司董事長宗慶后受邀參加此次B20峰會。在近日接受的采訪中，宗慶后表示，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)化可有效解決就業(yè)問題，他還稱，年輕人要把就業(yè)也當(dāng)作創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)的心態(tài)投入到每份工作中去。
談就業(yè)：發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)化可有效解決就業(yè)問題
宗慶后認(rèn)為，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)在擴(kuò)大就業(yè)上很有潛力，“第三產(chǎn)業(yè)在整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)中的占比超過50%，當(dāng)然促進(jìn)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展首先要提高第一、第二產(chǎn)業(yè)收入，才能拉動內(nèi)需，收入提高后人們需要被服務(wù)，需要旅游、享受文化生活，第三產(chǎn)業(yè)就可以繁榮起來，從而解決大量的就業(yè)。”
宗慶后表示，新型城鎮(zhèn)化也可有效解決就業(yè)問題。東部沿海城市生活成本高，競爭激烈，農(nóng)民工無法真正融入城市生活、享受市民待遇，同時(shí)企業(yè)用工成本居高不下，帶來招工難、找工作難的問題。因此，建議將東部傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)，讓2.9億務(wù)工人員回家鄉(xiāng)打工，讓當(dāng)?shù)氐奈幕�、教育、衛(wèi)生等第三產(chǎn)業(yè)得以發(fā)展，從而增加很多的就業(yè)機(jī)會。
此外，宗慶后稱，在發(fā)展教育的背景下，中國的勞動力素質(zhì)得到了提高，解決農(nóng)村大學(xué)生的就業(yè)問題對整個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展會起到很大的促進(jìn)作用。他建議，國家要大力發(fā)展農(nóng)村地區(qū)和小城鎮(zhèn)的公共事業(yè)，改善當(dāng)?shù)鼐用竦纳�，同時(shí)制定相應(yīng)的政策保障和提高農(nóng)村大學(xué)生的收入，鼓勵、引導(dǎo)他們回到家鄉(xiāng)就業(yè)。
談創(chuàng)業(yè)：年輕人要以創(chuàng)業(yè)的心態(tài)投入到每份工作中
面對當(dāng)下“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的熱潮，年輕人的創(chuàng)業(yè)熱情空前高漲。對此，宗慶后稱，“年輕人首先需要把創(chuàng)業(yè)的概念搞清楚，并不是做老板才是創(chuàng)業(yè)。行行出狀元，以創(chuàng)業(yè)的心態(tài)投入到每個(gè)崗位上，并做到最好也是創(chuàng)業(yè)。”
宗慶后認(rèn)為，年輕人要衡量一下自己的能力以及機(jī)會，考慮成熟再去創(chuàng)業(yè)，目標(biāo)也要根據(jù)實(shí)際情況來制定。并且，創(chuàng)業(yè)不是一朝一夕可以成功，要有耐心，創(chuàng)業(yè)也不是一帆風(fēng)順，過程一定會有曲折，要承受得起失敗。
宗慶后還認(rèn)為，對剛畢業(yè)甚至還未畢業(yè)大學(xué)生而言，就業(yè)的優(yōu)勢要大于創(chuàng)業(yè)，“剛出大學(xué)校門的學(xué)生既缺乏經(jīng)驗(yàn)、閱歷，也缺乏資本和資源，創(chuàng)業(yè)的成功率比較低。”在宗慶后看來，公務(wù)員“下海”創(chuàng)業(yè)成功的機(jī)會則要更大一些。
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