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打工還是創(chuàng)業(yè)
每個(gè)人在走向社會時(shí)都會面臨一個(gè)問題：打工還是創(chuàng)業(yè)。接下來我們就來討論一下這個(gè)問題。
其實(shí)這個(gè)問題討論的前提總是錯(cuò)的，里面總蘊(yùn)含了一個(gè)中國傳統(tǒng)的價(jià)值判斷，就是創(chuàng)業(yè)是給自己干的，打工是給別人干的，所以給自己干的哪怕賺的少也很光榮，而打工的賺的多也不那么磊落，似乎是公司的緣故，而不是你真的有本事。說實(shí)話，這個(gè)價(jià)值判斷根本不考慮價(jià)值體現(xiàn)和成本收益，完全通過一個(gè)行為來判斷是否高尚，十分非理性。
所以我們要重新樹立一下這個(gè)價(jià)值觀。我們判斷一個(gè)事情是否靠譜，一定要從這個(gè)東西創(chuàng)造的價(jià)值上來講，比如說一根火柴用來點(diǎn)煙，和用來點(diǎn)火箭，就是兩個(gè)層面的價(jià)值。打工是為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，創(chuàng)業(yè)則是為社會創(chuàng)造價(jià)值，你在什么樣的選擇上創(chuàng)造的價(jià)值更多，你就選什么。完全不要考慮我一畢業(yè)就當(dāng)個(gè)CEO什么的很威風(fēng)之類的無聊想法，因?yàn)檫@種事情我干過，說實(shí)話，真不好干。
打工是一個(gè)自己做零件的過程，你要學(xué)會適應(yīng)各種環(huán)境，了解各種企業(yè)的運(yùn)作，因?yàn)槟闶窃谝粋�(gè)成熟而且成功的體系內(nèi)工作，所以，你會收獲很多的經(jīng)驗(yàn)。創(chuàng)業(yè)則是從0開始，靠想象和經(jīng)驗(yàn)來構(gòu)建一個(gè)體系，如果你剛畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)的話，顯然就只有想象沒有經(jīng)驗(yàn)，所以成功的幾率就非常的低。當(dāng)然，這個(gè)世界永遠(yuǎn)有天才可以靠想象建立事業(yè)，只是一般說來那個(gè)人肯定不是你。
技術(shù)的人，會有一種很強(qiáng)的技術(shù)誤區(qū)，他總會認(rèn)為事情做的不好是因?yàn)榧夹g(shù)原因造成的，總會懊惱假如這個(gè)技術(shù)問題解決了，就會成功了。類似的事情會發(fā)生在很多專業(yè)人士身上，比如有人覺得是產(chǎn)品不好，所以沒成功，有人說是包裝不好，所以沒成功，有人說是理念不好，所以沒成功，有人說是價(jià)格不好，所以沒成功。其實(shí)，最終，只是你的人不好而已。大部分成功是一個(gè)很綜合的狀態(tài)，你在各個(gè)部分都達(dá)到了一個(gè)比較平衡的狀態(tài)，才可以很好的運(yùn)轉(zhuǎn)，而這個(gè)時(shí)候突然出現(xiàn)一個(gè)機(jī)遇（注意是機(jī)遇不是努力），你就會一下子飛起來。小財(cái)靠勤，大財(cái)靠命就是這個(gè)道理。而如果沒有這個(gè)機(jī)遇，你也能活的還不錯(cuò)，那就是能力了。
所以，創(chuàng)業(yè)成功的人，比較共通的特點(diǎn)是決策能力強(qiáng)，承壓能力強(qiáng)，畫餅?zāi)芰?qiáng)，邏輯能力強(qiáng)，這里面最難得是承壓能力，換句話說，就是欠一屁股債，明天要發(fā)工資，還能談笑風(fēng)生睡的踏實(shí)睡覺�？傮w說人最基礎(chǔ)的兩個(gè)能力是說和寫，最重要的兩個(gè)能力是獲得別人信任的能力和平等溝通的能力，具備這些能力之外，想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，往往還要有承擔(dān)壓力的能力。
而且另一個(gè)需要說明的是，不用避諱什么打工，創(chuàng)業(yè)可以成功的人，打工一定也是一把好手，不存在什么人天生就不會打工，只會創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板的。其實(shí)很多人創(chuàng)業(yè)無非就是為了逃避就業(yè)壓力罷了，和考研差不多一個(gè)道理，并不是真的想讀書什么的，就是對工作比較恐懼。
所以，選擇創(chuàng)業(yè)還是打工，核心的判斷標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣能讓你創(chuàng)造最大的價(jià)值，就好像很多科學(xué)家不愿意回國并不是不愛國一樣，在國外的平臺確實(shí)好很多，可以突破比如說從100進(jìn)步到110推動人類進(jìn)步。而如果回來，可能是重復(fù)從50-80的建設(shè)，只有一個(gè)愛國情懷。所以什么事情，無非都是一個(gè)判讀標(biāo)準(zhǔn)的問題，嚴(yán)苛的對錯(cuò)價(jià)值判斷，并不合適。
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所以我們要重新樹立一下這個(gè)價(jià)值觀。我們判斷一個(gè)事情是否靠譜，一定要從這個(gè)東西創(chuàng)造的價(jià)值上來講，比如說一根火柴用來點(diǎn)煙，和用來點(diǎn)火箭，就是兩個(gè)層面的價(jià)值。打工是為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，創(chuàng)業(yè)則是為社會創(chuàng)造價(jià)值，你在什么樣的選擇上創(chuàng)造的價(jià)值更多，你就選什么。完全不要考慮我一畢業(yè)就當(dāng)個(gè)CEO什么的很威風(fēng)之類的無聊想法，因?yàn)檫@種事情我干過，說實(shí)話，真不好干。
打工是一個(gè)自己做零件的過程，你要學(xué)會適應(yīng)各種環(huán)境，了解各種企業(yè)的運(yùn)作，因?yàn)槟闶窃谝粋�(gè)成熟而且成功的體系內(nèi)工作，所以，你會收獲很多的經(jīng)驗(yàn)。創(chuàng)業(yè)則是從0開始，靠想象和經(jīng)驗(yàn)來構(gòu)建一個(gè)體系，如果你剛畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)的話，顯然就只有想象沒有經(jīng)驗(yàn)，所以成功的幾率就非常的低。當(dāng)然，這個(gè)世界永遠(yuǎn)有天才可以靠想象建立事業(yè)，只是一般說來那個(gè)人肯定不是你。
技術(shù)的人，會有一種很強(qiáng)的技術(shù)誤區(qū)，他總會認(rèn)為事情做的不好是因?yàn)榧夹g(shù)原因造成的，總會懊惱假如這個(gè)技術(shù)問題解決了，就會成功了。類似的事情會發(fā)生在很多專業(yè)人士身上，比如有人覺得是產(chǎn)品不好，所以沒成功，有人說是包裝不好，所以沒成功，有人說是理念不好，所以沒成功，有人說是價(jià)格不好，所以沒成功。其實(shí)，最終，只是你的人不好而已。大部分成功是一個(gè)很綜合的狀態(tài)，你在各個(gè)部分都達(dá)到了一個(gè)比較平衡的狀態(tài)，才可以很好的運(yùn)轉(zhuǎn)，而這個(gè)時(shí)候突然出現(xiàn)一個(gè)機(jī)遇（注意是機(jī)遇不是努力），你就會一下子飛起來。小財(cái)靠勤，大財(cái)靠命就是這個(gè)道理。而如果沒有這個(gè)機(jī)遇，你也能活的還不錯(cuò)，那就是能力了。
所以，創(chuàng)業(yè)成功的人，比較共通的特點(diǎn)是決策能力強(qiáng)，承壓能力強(qiáng)，畫餅?zāi)芰?qiáng)，邏輯能力強(qiáng)，這里面最難得是承壓能力，換句話說，就是欠一屁股債，明天要發(fā)工資，還能談笑風(fēng)生睡的踏實(shí)睡覺�？傮w說人最基礎(chǔ)的兩個(gè)能力是說和寫，最重要的兩個(gè)能力是獲得別人信任的能力和平等溝通的能力，具備這些能力之外，想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，往往還要有承擔(dān)壓力的能力。
而且另一個(gè)需要說明的是，不用避諱什么打工，創(chuàng)業(yè)可以成功的人，打工一定也是一把好手，不存在什么人天生就不會打工，只會創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板的。其實(shí)很多人創(chuàng)業(yè)無非就是為了逃避就業(yè)壓力罷了，和考研差不多一個(gè)道理，并不是真的想讀書什么的，就是對工作比較恐懼。
所以，選擇創(chuàng)業(yè)還是打工，核心的判斷標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣能讓你創(chuàng)造最大的價(jià)值，就好像很多科學(xué)家不愿意回國并不是不愛國一樣，在國外的平臺確實(shí)好很多，可以突破比如說從100進(jìn)步到110推動人類進(jìn)步。而如果回來，可能是重復(fù)從50-80的建設(shè)，只有一個(gè)愛國情懷。所以什么事情，無非都是一個(gè)判讀標(biāo)準(zhǔn)的問題，嚴(yán)苛的對錯(cuò)價(jià)值判斷，并不合適。
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