聰明人為什么不創(chuàng)業(yè)

　　高智商高學(xué)歷的尊嚴(yán)

　　創(chuàng)業(yè)公司有時(shí)候想招一些金融、財(cái)務(wù)背景的名校應(yīng)屆生還是挺困難的，曾有一位就職于四大的同學(xué)毫不客氣：“招不到的，你們太Low了!”

　　Professional service firms(下文簡稱PSF)指的是投行、一線咨詢公司以及頂級律師事務(wù)所和會(huì)計(jì)事務(wù)所等一系列提供專業(yè)服務(wù)的乙方公司。這些公司大概是世界上智力密度最高的地方。

　　而在這里工作的人呢，雖然不同行業(yè)和公司互相之間也有鄙視的食物鏈，但是他們身上通常有以下幾個(gè)共同的特點(diǎn)：

　　學(xué)霸：學(xué)東西很快，一般是名校背景+光鮮履歷，一路走來沒遇到過重大挫折，最多也就是和別的學(xué)霸交手互有勝負(fù)。從小就是順風(fēng)順?biāo)�，受大家矚目，是長輩口中“別人家的孩子”;

　　理性思維：對事實(shí)、邏輯、數(shù)字非常敏感;

　　擁有某些領(lǐng)域的特長：如公司財(cái)務(wù)、戰(zhàn)略咨詢、會(huì)計(jì)等等;

　　財(cái)務(wù)狀況健康：收入通常還不錯(cuò)，而且日常開銷基本都被公司Cover，收入=資產(chǎn)。

　　會(huì)吹水(Bullshit)：特別是咨詢和投行的人。

　　這些學(xué)霸們不喜歡創(chuàng)業(yè)公司，當(dāng)然不是沒有，也有，比如阿里巴巴的蔡崇信。但是在大多數(shù)情況下，創(chuàng)業(yè)公司在成長到一定階段之后非常需要這樣的人。

　　馬云說過：蔡崇信這樣的人在公司內(nèi)部是培養(yǎng)不出來的，只能從外部來找。而且找到越早越少走彎路。

　　根據(jù)沃頓商學(xué)院的最新報(bào)告：

　　2014年有13.5%的畢業(yè)的MBA選擇到高科技行業(yè)就業(yè)，而2008年同比只有5.6%;2013年18%的哈佛商學(xué)院的畢業(yè)生進(jìn)入高科技領(lǐng)域，是2008年的3倍。在美國頂級的商學(xué)院，MBA畢業(yè)后受到的雇傭起薪在金融業(yè)和IT業(yè)基本不相上下，后者有時(shí)還會(huì)更高一些。

　　結(jié)語

　　“不喜歡風(fēng)險(xiǎn)，不夠接地氣”是橋妹深深記住的兩句話。

　　前者對職業(yè)發(fā)展到一定階段，尤其成家立業(yè)的中年人來說，可能更多的是“不敢”，而對于初出茅廬的年輕人，最寶貴的時(shí)間和“應(yīng)屆生”身份，未必不同樣是一種“風(fēng)險(xiǎn)”來源。至于不夠接地氣，“大學(xué)生小白”是不是接地氣，仁者見仁，智者見智。

　　遑論決定合理與否，“正確”二字如人飲水，誠然不足為外人道也。歸結(jié)到底，年輕人步入社會(huì)的第一步，謹(jǐn)慎些總是好的。

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