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沒500萬!請(qǐng)謹(jǐn)慎“裸辭”?

時(shí)間:2022-08-07 19:46:01 企業(yè)管理 我要投稿
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沒500萬!請(qǐng)謹(jǐn)慎“裸辭”?

  人生非得有一次“裸辭”?灑脫走人,用人單位如何看待?你是否承受得起“裸辭”的代價(jià)?裸辭,固然是表達(dá)自己離意的灑脫行為,然而瀟灑走人之后,生存成本以及重返職場的困難,你心里是否有一本帳?

  25 歲不生病不娛樂:余生還需544.7萬裸辭意味著就此失去經(jīng)濟(jì)收入,背后隱藏的金錢成本,你計(jì)算過嗎?浦發(fā)銀行重慶分行國際金融理財(cái)師黃彥,依據(jù)國際上流行的“全生涯仿真表”,結(jié)合重慶的實(shí)際情況,為25歲、35歲、45歲的人模擬測(cè)算了一下“裸辭”歸隱的生存成本。黃彥說,一個(gè)25歲的重慶人,沒有 544.7萬以上的資產(chǎn),是沒有底氣對(duì)老板說“不”的。黃彥說,

  “干得不爽就裸辭”,這種心態(tài)正在年青一代蔓延開來。所謂“裸辭”是指,職場人因?qū)ぷ鳝h(huán)境及薪資不滿意而直接不計(jì)后果的辭職,就是還沒找好下家就辭職。

  “打算辭職,恢復(fù)自由之身,旅游求伴”、“我想擺脫生活的束縛去旅游”、“準(zhǔn)備抓住青春的尾巴周游一把,不為工作煩惱”……在“辭職去旅游”的微群里,這樣的話語充斥其間。在豆瓣網(wǎng)上記者看到,成立僅5年的“休學(xué)辭職去旅行”小組,已有18萬名成員。而僅從去年12月至今,小組成員就猛增了3萬人。

  “每次加班的時(shí)候,我就無比想裸辭啊!”網(wǎng)友“小子不戒”在豆瓣網(wǎng)“休學(xué)辭職去旅行”小組里抱怨道。網(wǎng)友“艾拉-陳”則頗為自豪的說,每次想出去旅游時(shí)便會(huì)裸辭,至今已成功裸辭3次。對(duì)此,網(wǎng)友“Anthony晉燁”無不羨慕地說:“真想停下來盡情享受生活,能裸辭也是一種福氣啊。”

  裸辭,固然是表達(dá)自己離意的灑脫行為,然而瀟灑走人之后,生存成本以及重返職場的困難,你心里是否有一本帳?商報(bào)記者通過實(shí)例采訪以及咨詢專家,試圖為裸辭者算一算成本。理財(cái)專家認(rèn)為,一個(gè)25歲的人,如果想裸辭不再復(fù)出,不生病不娛樂一生也得花544.7萬,面臨著巨大的資金成本,職場人應(yīng)理性進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,切勿盲目跟風(fēng)。

  人生非得有一次“裸辭”?灑脫走人,用人單位如何看待?你是否承受得起“裸辭”的代價(jià)?裸辭,固然是表達(dá)自己離意的灑脫行為,然而瀟灑走人之后,生存成本以及重返職場的困難,你心里是否有一本帳?

  算成本

  業(yè)界聲音

  沖動(dòng)裸辭帶來負(fù)面信息

  職場人灑脫走人,用人單位如何看待?

  智聯(lián)招聘重慶分公司高級(jí)置業(yè)顧問李翔宇告訴記者,雖說裸辭算不上個(gè)人職業(yè)生涯的黑點(diǎn),但是沖動(dòng)裸辭會(huì)傳遞給企業(yè)很多負(fù)面信息,這會(huì)給自己的含金量和競爭力打折。自己對(duì)這樣的求職者,仍有較多顧慮。“如果是因?qū)ぷ鳝h(huán)境不滿,就用裸辭旅游的方式來逃避,心理承受能力這么弱的人,招進(jìn)來也難免重蹈覆轍。”李翔宇表示,這樣的員工,其人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力和工作責(zé)任心也有待考驗(yàn)。

  北京寶利信通科技有限公司西南區(qū)人力資源部主管楊敏則認(rèn)為,盡管自己對(duì)裸辭旅游者抱有疑慮,但會(huì)根據(jù)不同的崗位需求,在面試中有不同的考核標(biāo)準(zhǔn)。但他也表示,“頻繁裸辭,能學(xué)到多少東西?稍不順心就一走了之,也不符合職場的基本素養(yǎng)”。

  專家觀點(diǎn)

  為何越來越多的年輕人,不計(jì)后果的裸辭?重慶大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院博士廖成林分析,80后90后多為獨(dú)生子女,優(yōu)越的物質(zhì)環(huán)境,讓他們養(yǎng)成注重個(gè)性表達(dá)的性格特征,于是,在職場上遇到不順心的事,極易通過不計(jì)后果的裸辭來解決問題,這是一種不成熟的表現(xiàn)。廖成林認(rèn)為,在考慮是否要裸辭時(shí),應(yīng)該冷靜思考一下問題癥結(jié)所在,并對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行梳理,自問是否真到了非走不可的地步,“如果實(shí)在猶豫,不妨聽取專業(yè)人士的建議”。

  重慶分公司高級(jí)置業(yè)顧問李翔宇認(rèn)為,若到了非走不可的份上,準(zhǔn)備3~6個(gè)月生活的開支費(fèi)用是必須的,此外,要做到好聚好散,辭職之前,可以聽聽原單位領(lǐng)導(dǎo)的建議和意見,將工作中的經(jīng)驗(yàn)積累和人脈,作為今后職業(yè)發(fā)展中的重要資源,切勿沖動(dòng)裸辭,負(fù)氣走人。他建議,裸辭后會(huì)有一段空檔期,這期間也要做好職業(yè)規(guī)劃和總結(jié),為自己增值,為下一份工作做好準(zhǔn)備,“如果你能告訴面試官,你在旅游中收獲到的或是通過進(jìn)修到的知識(shí),這些都會(huì)為你的再就業(yè)增色不少”。

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