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海珠創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才最高可獲178萬扶持
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海珠創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才最高可獲178萬扶持
海珠區(qū)人力資源和社會保障局牽頭起草一套專門針對人才進(jìn)行全方位扶持的人才政策。根據(jù)實施意見，評選出的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才在管理期內(nèi)最高可獲178萬元扶持。
發(fā)布會上，海珠區(qū)委組織部副部長、海珠區(qū)人力資源和社會保障局局長王偉表示，現(xiàn)行人才扶持政策多傾向于“后置式”獎勵，較少在人才創(chuàng)業(yè)困難階段給予幫助和扶持，“海珠區(qū)扶持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施意見，更多考慮為人才在創(chuàng)業(yè)的初始和急難時期提供扶持。該實施意見評選出的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才在管理期內(nèi)最高可獲178萬元扶持。”
記者了解到，該實施意見系統(tǒng)性地回應(yīng)人才各方面的需求，對人才進(jìn)行收入、住房、交通、教育、醫(yī)療、戶口、交流研修、人才榮譽等八個方面的扶持，并針對現(xiàn)有政策難以突破的情形，引導(dǎo)人才通過市場化的方式解決問題。例如在子女入學(xué)方面，統(tǒng)籌安排到區(qū)公辦學(xué)�；蛘a貼的民辦學(xué)校就讀，對自行選擇入讀本市合法開辦的民辦學(xué)校的'，給予每人2萬元(按子女人數(shù))的一次性入學(xué)費用補貼。
據(jù)悉，海珠區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才管理期為3年，實行年度評價和人才資格中期復(fù)核制度。年度評價合格和資格復(fù)核通過的，繼續(xù)享受相關(guān)待遇。年度評價不合格或資格復(fù)核不通過的, 取消其區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才資格，同時取消相關(guān)待遇。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才扶持政策
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才分三類
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才(“領(lǐng)軍人才”)
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高級人才(“高級人才”)
創(chuàng)業(yè)人才
政府給予資助
評定為國家級領(lǐng)軍人才的，政府將給予100萬元的人才經(jīng)費資助;
評定為省級領(lǐng)軍人才的，給予80萬元的人才經(jīng)費資助;
評定為市級領(lǐng)軍人才的.，給予60萬元的人才經(jīng)費資助。
扶持經(jīng)費按50%、25%和25%的比例分3年撥付。
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