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殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶政策信息
享受稅收優(yōu)惠規(guī)定的“四殘”人員(盲、聾、啞、肢體殘疾)擴(kuò)大到“六殘”人員,智力殘疾和精神殘疾的人員。而享受稅收優(yōu)惠的安置殘疾人就業(yè)企業(yè),則擴(kuò)大到由社會(huì)各類投資主體設(shè)立的各類所有制企業(yè),將民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)都列入了適用范圍。
為幫助更多的殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè),實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,近年來(lái)縣殘聯(lián)連續(xù)出臺(tái)扶持優(yōu)惠措施,僅去年一年,就幫扶180名殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè),幫扶殘疾個(gè)體工商戶、種養(yǎng)大戶等128人(戶),實(shí)現(xiàn)有勞動(dòng)能力殘疾人就業(yè)率達(dá)85%。
去年去應(yīng)聘,今年來(lái)招聘
吳小藝就是縣殘聯(lián)幫扶對(duì)象中的一員。在縣殘聯(lián)的幫扶下,加上自身的努力,今年,吳小藝以企業(yè)招聘者的身份來(lái)到了春季人力資源交流會(huì)。
據(jù)了解,吳小藝3歲時(shí)因患小兒麻痹后遺癥,成了殘疾人。由于殘疾,工作不好找,以前她一直在外打工漂泊,兩年前才回到家鄉(xiāng)待業(yè)。去年,她收到了縣殘聯(lián)的一份通知,讓她參加縣里的人才市場(chǎng)交流會(huì)。在縣殘聯(lián)工作人員的幫助下,她終于找到了一份在家門口的工作——在一家名為溫州舒迪達(dá)鞋帽服飾有限公司的福利企業(yè)做行政工作。吳小藝告訴記者:“到這家企業(yè)上班,一下子覺(jué)得自己的人生價(jià)值得到了體現(xiàn)。除了工資,企業(yè)還代交社保金,對(duì)一個(gè)殘疾人來(lái)說(shuō),我非常滿意。”吳小藝很珍惜這份來(lái)之不易的工作,干活也非常勤快。“在這里上班,我改變了不少。”吳小藝說(shuō),以前她在外漂泊,性格內(nèi)向,不愛(ài)說(shuō)話,現(xiàn)在她非常樂(lè)觀,因工作出色,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還讓她負(fù)責(zé)人事管理。在今年的春季人力資源交流會(huì)上,她就是代表企業(yè)過(guò)來(lái)招聘像她這樣的特殊員工。
從應(yīng)聘者到招聘者,吳小藝深有感觸:“我希望廣大殘疾人不要自卑,每個(gè)人其實(shí)都有自己的價(jià)值,只不過(guò)沒(méi)有表現(xiàn)出來(lái)。”對(duì)于日后的生活,吳小藝充滿著憧憬。如今,工作穩(wěn)定了,唯獨(dú)缺一份愛(ài)情,“希望能在今年找到屬于我的另一半。” 殘疾人創(chuàng)業(yè),吸納更多殘疾人縣殘聯(lián)不僅幫扶個(gè)人,還幫扶殘疾個(gè)體工商戶、種養(yǎng)大戶。周允近就是一個(gè)很好的例子。
傷殘退伍回家的周允近是水頭有名的殘疾人企業(yè)家,他在水頭青岙村創(chuàng)辦的青鳳專業(yè)合作社就是一家遠(yuǎn)近聞名的殘疾人企業(yè)。2009年3月,周允近帶領(lǐng)6名殘疾人,在縣殘聯(lián)、縣農(nóng)業(yè)局和當(dāng)?shù)卣膸椭,?jīng)多方籌資,投資100多萬(wàn)元承包了300畝地種植水果。
在創(chuàng)辦企業(yè)之前,周允近原本是水頭一位開(kāi)“殘廢車”的司機(jī),每天奔波于水頭的大街小巷。他告訴記者,殘疾人出來(lái)做生意,比正常人要辛苦多了。“那時(shí)的工作很累,早出晚歸,一年到頭也賺不了幾個(gè)錢,有時(shí)候還要受別人的白眼,非常憋屈。”一個(gè)偶然的機(jī)會(huì),周允近聽(tīng)說(shuō)種植水蜜桃能賺錢,但種植水果要有技術(shù)和資金,可他沒(méi)有,抱著試試看的心理,他打了一份報(bào)告給縣殘聯(lián),希望能得到幫助?h殘聯(lián)在收到報(bào)告后,非常重視,聯(lián)系了縣農(nóng)業(yè)局和當(dāng)?shù)卣瑢?duì)周允近等7名殘疾人進(jìn)行了專門的技術(shù)培訓(xùn),并給予資金支持。經(jīng)多方努力,2009年3月,周允近和他的合作伙伴終于在水頭青岙村種下了第一棵水蜜桃。
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