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溝通越多,越難以溝通?

時(shí)間:2020-12-27 12:48:20 創(chuàng)業(yè)指南 我要投稿

溝通越多,越難以溝通?

  很多公司的工作都是從周二開(kāi)始的,因?yàn)橹芤坏闹饕蝿?wù)就是開(kāi)會(huì)。

  公司發(fā)展越大,會(huì)有越來(lái)越多的溝通。新員工的加入,成立一個(gè)新團(tuán)隊(duì),會(huì)議成了讓所有人保持同一步調(diào),進(jìn)行信息同步和溝通的最好辦法。周會(huì)成為很多公司的“周一標(biāo)配例會(huì)”,因?yàn)樾枰偨Y(jié)上一周的工作,布置和協(xié)調(diào)本周的工作等等。確實(shí),適當(dāng)?shù)拈_(kāi)會(huì)是必要的。

  但是,但凡開(kāi)會(huì),總是牽扯眾多,大會(huì)小會(huì)各種,如何避免那種浪費(fèi)時(shí)間,開(kāi)了半天卻沒(méi)有結(jié)果的會(huì)議?

  最近,Intercom上的作者Geoffrey Keating提出了一個(gè)原則,值得我們好好思考:

  不論是會(huì)議、郵件還是即時(shí)信息,應(yīng)該記得一個(gè)最重要的準(zhǔn)則是,溝通越多,就越難溝通。

  這有點(diǎn)類似做軟件編程的人都知道布魯克定律(BrooksLaw),如果給已經(jīng)延遲的項(xiàng)目增加人手,項(xiàng)目就會(huì)延遲更久。這個(gè)定律套用在會(huì)議上也是如此。如果開(kāi)會(huì)的人增加,會(huì)議時(shí)間也會(huì)相應(yīng)增加。

  比如,有一個(gè)8人的會(huì)議,表面上看,8人的會(huì)議看起來(lái)沒(méi)有那么復(fù)雜。但是,如果每個(gè)人都參與溝通,溝通立刻戲劇化的復(fù)雜了。

  如果你擅長(zhǎng)數(shù)學(xué),可以用布魯克定律來(lái)算一下,公式是(n2-n) ÷ 2,即參與人數(shù)的平方減去人數(shù),再除以2,最后,8個(gè)人的會(huì)議,需要28次連接進(jìn)行溝通。

  一個(gè)會(huì)議,需要28次的溝通連接,為了開(kāi)好會(huì),每個(gè)身在其中的人都應(yīng)該保持專注,需要注意力集中。

  創(chuàng)業(yè)公司里,注意力是一種稀缺資源。所以,如果不需要開(kāi)會(huì),不如用這個(gè)時(shí)間去做點(diǎn)別的事情吧。

  但是,開(kāi)會(huì)還是很必要的。重要的不是要不要開(kāi)會(huì),而是怎么要開(kāi)好會(huì)。Intercom 的產(chǎn)品副總裁Paul Adams認(rèn)為,一個(gè)好的會(huì)議的標(biāo)準(zhǔn)有三個(gè),需要有人負(fù)責(zé),需要有主題,最重要的是要有討論結(jié)果。

  要有負(fù)責(zé)人

  1、他來(lái)主持會(huì)議;

  2、有責(zé)任將會(huì)議內(nèi)容聚焦在特定的主題上;

  3、保證會(huì)議按時(shí)開(kāi)始;

  4、保證會(huì)議在正常的軌道上,在一定時(shí)間里完成一開(kāi)始制定的目標(biāo)。

  如果你走進(jìn)一個(gè)會(huì)議室,不清楚誰(shuí)是會(huì)議的負(fù)責(zé)人,這時(shí)候可以“遛”了,趕快去做些更有價(jià)值的事情吧。

  說(shuō)明會(huì)議主題

  1、會(huì)議負(fù)責(zé)人在開(kāi)會(huì)之前,應(yīng)該說(shuō)明會(huì)議的目標(biāo)。比如,我們需要在到底選A還是選B上做一個(gè)決定;

  2、會(huì)議負(fù)責(zé)人還需要清晰地定義討論主題的“底線”。比如,今天我們不會(huì)討論關(guān)于UI的反饋,我們只接受討論到底是選A還是選B;

  3、會(huì)議進(jìn)行中間,會(huì)議負(fù)責(zé)人可以收集寫下所做的決定,實(shí)施方案、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和日期;

  4、最后一步,會(huì)議負(fù)責(zé)人需要讀出最后的決定,行動(dòng)計(jì)劃和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,并確保這些沒(méi)有被誤讀;

  5、最后,會(huì)議負(fù)責(zé)人可以發(fā)送一封類似“會(huì)議紀(jì)要”的郵件給各位與會(huì)者,把決定和實(shí)施方案再次告知各位,確保沒(méi)有誤解或者遺漏,并明確各位的'責(zé)任;

  6、如果工作的最后時(shí)限沒(méi)有確定好,具體實(shí)施的負(fù)責(zé)人有義務(wù)讓其他人知道。

  開(kāi)會(huì)的5個(gè)原則

  1、如果會(huì)議比預(yù)定的時(shí)間提早結(jié)束,趕快結(jié)束會(huì)議并離開(kāi)。不要試圖用一些隨機(jī)的天馬行空的主題再填補(bǔ)這個(gè)時(shí)段;

  2、如果你發(fā)現(xiàn)一個(gè)會(huì)議中,你不用在那里繼續(xù)開(kāi)會(huì)了,就和大家說(shuō)一聲,除非有人說(shuō)你需要待在那里,你就可以起身離開(kāi)了。沒(méi)人會(huì)生氣的;

  3、如果你覺(jué)得這個(gè)會(huì)你不必去參加,就不用管這個(gè)會(huì)議是用來(lái)討論什么的了。千萬(wàn)不要為了“出現(xiàn)”在會(huì)上但卻不知道為什么要開(kāi)這個(gè)會(huì);

  4、開(kāi)會(huì)永遠(yuǎn)不應(yīng)該是毫無(wú)必要地推遲決策的原因。當(dāng)需要做決定時(shí),不要等待開(kāi)會(huì)。如果你需要反饋或者幫助,在一些例會(huì)前進(jìn)行。

  5、最后,你的時(shí)間很寶貴。確保開(kāi)好會(huì)。你的同事會(huì)因此感謝你,每個(gè)人都是贏家。

  如果一個(gè)會(huì)開(kāi)的好,每個(gè)人都會(huì)感到項(xiàng)目有進(jìn)展,事情也比之前清楚,整體感覺(jué)比較棒。一定要記著,會(huì)議是有機(jī)會(huì)成本的,要么通過(guò)會(huì)議把事情解決,要么把開(kāi)會(huì)的時(shí)間讓出來(lái)做更重要的事情。

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