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招商主管個人簡歷樣本
招商主管相關崗位的個人簡歷應該如何準備?以下是CN人才網小編搜集的招商主管個人簡歷樣本,歡迎閱讀。
姓 名: 劉先生 性 別: 男
婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族
戶 籍: 湖南-益陽 年 齡: 29
現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身 高: 173cm
希望地區(qū): 廣東-廣州、 廣東-東莞、 廣東-深圳
希望崗位: 房地產/物業(yè)類-其他相關職位
尋求職位: 招商經理、 營運總監(jiān)、 營運主管
教育經歷
2001-09 ~ 2005-07 湖南科技大學 體育教育 本科
**公司 (2009-06 ~ 至今)
公司性質: 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 房地產開發(fā)
擔任職位: 招商主管 崗位類別: (正/副)CEO/總裁/總經理
工作描述: 全程負責**地產的招商商業(yè)部分的招商,策劃,營運工作。
一,盛和花園
成功打造**花園以煙酒茶等禮品為主題的商業(yè)街:完成建設銀行招商工作;完成酒莊5家,茶莊8家的招商;引進兒童培訓機構1家;餐飲業(yè)態(tài)3家及盛和花園相關社區(qū)配套。
二,**廣場(厚街大潤發(fā))
完成整體商業(yè)項目面積6萬平方米商業(yè)項目的招商,完成項目的策劃工作,協(xié)助總經理完成整個項目的外圍廣告及內部裝修等。成功引入主力店國際大超市—大潤發(fā);成功次主力店:美容機構伊麗莎白,肯德基,鰲峰服飾,諾基亞,體育用品城,以純,雅園蒸品,兒童樂園等;百貨商家:老人頭,老爺車,蘋果,Lala,淑女心情,達芙妮,班尼路、佐丹奴、金利來等20多個商家。
三,清溪**新都會
目前完成華潤萬家,蘇寧電器,六福,周大福,金六福,真牌珠寶,諾基亞,名尚,出格,衣訊,玉蘭油,菲婭,六千館等30多個商家。開業(yè)率達到100%,現(xiàn)在已開業(yè)1年。
**公司 (2007-02 ~ 2009-06)
公司性質: 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 房地產開發(fā)
擔任職位: 招商主管 崗位類別: 招商經理/主管
工作描述: 主要業(yè)績:
在**地產主要做花樣年華**家居中心(萬盛廣場)和財富廣場2個項目;兼顧厚街**陽光的社區(qū)招商;完成東城東方華府,樟木頭**商業(yè)部分的前期市調及商業(yè)定位工作。
一,**家居中心
1,協(xié)助總監(jiān)完成山富盈家居中心的招商戰(zhàn)略調整,主要負責統(tǒng)籌該項目的招商與商業(yè)運營工作,完成了80000m2租賃面積,成功引進農村信用合作社、美國蕾絲床墊、慕思凱奇、多喜愛、紅點、瑪卡、美宜佳等商家。
2,富盈家居中心開業(yè)初的商業(yè)經營管理事宜;
3,統(tǒng)籌“富盈家居中心招商說明會”的成功舉辦;以及由東莞家具協(xié)會主辦,富盈家居中心協(xié)辦的“第二屆東莞家具產業(yè)高端論壇”
二,**財富廣場
1.財富廣場10萬平方米商業(yè)項目的前期規(guī)劃、推廣和招商工作;
2.財富廣場項目酒店名店城和財富名店街的招商工作;
3.協(xié)助完成完成主力店嘉榮SPAR超市的引進、談判、簽約工作,確保其成功開業(yè);
4.完成財富名店街的招商工作并成功開業(yè),引進商家有:七匹狼、KAPPA、以純、星期六、班尼路、佐丹奴、金利來等;
5.完成富盈假日酒店首層酒店名店城80%的招商面積并成功開業(yè);
6. 負責富盈大朗商業(yè)項目、常平商業(yè)項目的前期建筑規(guī)劃建議與定位建議;
**公司 (2005-09 ~ 2007-02)
公司性質: 民營企業(yè) 行業(yè)類別: 教育、培訓
擔任職位: 教師 崗位類別: 中級教育
工作描述: 東莞市長安振安學校是一個擁有學生8000人,師資500人的民辦學校,有小學及初中學程班。
負責六年紀及初中一年級的體育教學。
技能專長
專業(yè)職稱:
計算機水平: 高級
計算機詳細技能: 熟識掌握辦公軟件及各種常用軟件。
技能專長: 商業(yè)地產5年工作經驗
語言能力
普通話: 一般 粵語: 一般
英語水平: CET-4
英語: 熟練
求職意向
發(fā)展方向: 房地產專業(yè)且全面的職業(yè)經理人
其他要求:
自身情況
自我評價: 1.有較為豐富的招商、銷售、管理經驗和廣泛的客戶信息資源,擅于整合資源實現(xiàn)有效招商和銷售任務;
2.具有一定領導才能,親和力強,能有效統(tǒng)籌和領導團隊;
3.擅于從項目市場定位開始,對規(guī)劃設計的市場性進行研究分析和把握,進而指導項目產品的營銷策劃定位,有效實現(xiàn)“全程整合”。
4.鐘對東莞商業(yè)市場有較為深刻的認識,熟悉東莞的商業(yè)氛圍與投資環(huán)境,并能根據實際情況達到最高成交率。
附:
揚長避短,簡單明了
在個人簡歷中通常有一些對自我的評價,或者寫出自己的經歷,這時候一定要揚長避短,千萬不能寫對自己比較不利的內容,比如經常換工作,經歷都比較短,或者工作是沒有出色的表現(xiàn),不能在崗位上充分展現(xiàn)自我價值,千萬不能在描述的時候表現(xiàn)出這樣的思想。要盡可能揚長避短,自己的短處盡量不提,巧妙回避,表現(xiàn)出自己的優(yōu)勢,尤其是跟應征崗位相關的特長,利用揚長避短的方式,獲得用人單位關注。