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通信行業(yè)銷售經(jīng)理個人簡歷

時間:2022-08-10 23:35:42 個人簡歷 我要投稿
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通信行業(yè)銷售經(jīng)理個人簡歷

  應聘通信行業(yè)銷售經(jīng)理的時候應該如何寫個人簡歷?以下是CN人才網(wǎng)小編搜集的通信行業(yè)銷售經(jīng)理個人簡歷,歡迎閱讀。

通信行業(yè)銷售經(jīng)理個人簡歷

  姓  名:

  性  別: 男

  民  族: 苗族

  出生年月: XX年10月

  婚姻狀況: 未婚

  身  高: 175cm

  體  重: 65kg

  戶  籍: 湖北恩施

  現(xiàn)所在地: 廣西南寧

  畢業(yè)學校: 空軍大連通信士官學校

  學  歷: ?

  專業(yè)名稱: 衛(wèi)星通信

  畢業(yè)年份: XX年

  工作經(jīng)驗: 三年以上

  職位性質(zhì): 全 職

  職位類別: 市場/營銷-市場/營銷經(jīng)理;市場/營銷-市場/營銷主管;職位名稱: 銷售部經(jīng)理 ;

  工作地區(qū): 廣西南寧;

  待遇要求: 3000-4000元/月 不需要提供住房

  到職時間: 一周內(nèi)

  技能專長

  語言能力: 電腦水平: 能操作日常辦工軟件

  教育培訓

  教育背景: 時間 所在學校 學歷

  XX年6月 - XX年7月 湖北民族學院 專科

  XX年6月 - XX年7月 空軍大連通信士官學校 ?

  工作經(jīng)歷

  所在公司: 北京XX公司

  時間范圍: XX年12月 - XX年4月

  公司性質(zhì): 民營/私營公司

  所屬行業(yè): 電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)

  擔任職位: 客服及技術(shù)支持-售前/售后技術(shù)支持工程師

  工作描述: 對已開發(fā)和未開發(fā)的客戶提供技術(shù)支持,同時處理一些,一些故障開發(fā)新的客戶

  所在公司: 華夏銀行沈陽分行

  時間范圍: XX年4月 - XX年6月

  公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

  所屬行業(yè): 金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)

  擔任職位: 銷售人員-客戶代表

  工作描述: 主要是針對客戶作一些咨詢,解決日常的問題,另外定期完成上級下達的任務。

  所在公司: XX管業(yè)集團

  時間范圍: XX年7月 - XX年9月

  公司性質(zhì): 中外合營(合資.合作)

  所屬行業(yè): 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢

  擔任職位: 銷售管理-銷售經(jīng)理

  工作描述: 先后在陜西寶雞貴州安順兩個分公司,任大客戶專員和工程部經(jīng)理。其主要任務是對當?shù)氐墓こ淌袌龀鼍叻绞椒椒。有效的制定措施,帶領(lǐng)兄弟們定期完成總部下達每個周期的任務。同時也為分公司在當?shù)卮笮筒僮鞣e累人脈關(guān)系。

  對事物有敏銳的洞察力;能很好地與人溝通,具有團隊合作精神;對擔任的工作會付出全部精力和熱情,制定縝密計劃,力爭在最短時間內(nèi)將目標達成;喜歡挑戰(zhàn),能在較短時間內(nèi)適應高壓力的工作。不相信命運,出生與貧寒那時我認定人定勝天。年青人如果太關(guān)注健康,那他將永遠平庸。太關(guān)注金錢他將庸俗。

  聯(lián)系方式

  手機:XXX

  地址:廈門市XX路XX路

  附:

  容易被人們忽視的職場問題,也很有可能會對求職帶來干擾影響。想要在職場中有所收獲,在增加求職成功率的同時也可以為求職者帶來意想不到的收獲。因職場競爭力的不斷遞增,原本一份很簡單即可獲得額工作,也充滿了極強的競爭力,面對這種情況,我們在職場中雖然不可能保證用不出錯,但最起碼一些常見性錯誤是需要盡可能不出現(xiàn)的。

  如何在書寫個人簡歷時確保錯誤產(chǎn)生的幾率,我們僅需將目光放在那些需要著重對待的細節(jié)問題上即可。

  細節(jié)1、表達態(tài)度

  態(tài)度決定一切,最起碼在職場中態(tài)度可產(chǎn)生的影響還是挺大的。以一種怎樣的態(tài)度求職,正是每一位求職者都需要著重關(guān)注的問題。如若并不能在簡歷中表現(xiàn)出相應的態(tài)度,那么求職者即便能力再出色,也會因態(tài)度不好而被招聘企業(yè)摒棄。所以無論能力有多么出色,我們都應該將態(tài)度展現(xiàn)當做第一書寫方向,只有明確了態(tài)度,才有幾率贏得滿意的工作。

  細節(jié)2、緊要內(nèi)容

  除了有些比較重要的內(nèi)容之外,似乎求職者并不會對簡歷進行其他內(nèi)容的創(chuàng)作,即便只是一點區(qū)別,也會影響簡歷的最終價值,這般固然可以表現(xiàn)出莊重的一面,但簡歷有時也需要添加一些無關(guān)緊要的內(nèi)容,才可以使其表現(xiàn)出足夠出色的吸引力。如我們可以在簡歷中對以往的工作經(jīng)歷進行陳述,為何離職,曾經(jīng)獲得過怎樣的成績與榮譽,這些有內(nèi)容的信息都可在簡歷中淋漓盡致的刻繪出來。

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